老年協會管理制度

　　在社會一步步向前發展的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的老年協會管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

老年協會管理制度1

　　一、開會、學習、研究工作制度：

　　老年協會班子成員，每一季度組織學習一次;每半年研究工作一次，老年協會會員每年組織學習2次，學習內容主要是：黨的路線、方針、政策及國家的有關法律、法規和上級的'有關文件精神。

　　二、日常工作請示、匯報制度：

　　老年協會對上級有關文件精神，年初有計劃和有關的財務款項等重大問題必須切實做到上情下達，下情上報。

　　三、走訪、座談、慰問老年人制度：

　　每年的春節和敬老節，均要對老年人進行走訪慰問活動。具體做法是：60歲79歲的由各村民小組組織慰問;80歲以上的由鎮分管領導、鎮社會事務辦、村委會組織慰問。

　　四、老年群眾來訪、接待處理制度：

　　堅持每天上午8點至17點，接待老年人的來信來訪，在來信來訪中反映出來的問題，一般由協會出面及時解決，重大問題，請示黨委和政府研究解決。

　　五、檢查落實老年人贍養制度：

　　老年協會贍養檢查落實由常務副會長、副會長及成員共三人組成。訂于每年的敬老節、春節到每個村民小組、分會進行檢查落實。對出現的問題及時給予處理，對個別不履行贍養責任的子女，進行批評、教育、調解。

　　六、老年福利促進會資金、老年經濟實體資金及會費管理制度：

　　老年福利促進會和老年經濟實體及會費所形成的資金，實行專項管理。設會計、出納各一人，實行會長一支筆簽批，做到收支帳目清楚，每年向老年協會班子和會員公布帳目一次、接受監督。

　　七、工作總結，表彰制度：

　　老年工作應做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結。并對老年先進工作者，五好老人，尊老養老好兒女給予表彰獎勵。

　　八、建立六簿登記制度：村委會老年協會建立六簿登記制度，

　　即：老年人名冊簿;學習、會議記錄簿;好人好事登記簿;群眾來信來訪登記簿;走訪慰問登記簿;協會財產登記簿。

　　九、建立老年資料立卷歸檔制度：

　　為充分發揮檔案的利用價值，協會必須將每年日常工作中所形成的材料進行清理檔案保存。

老年協會管理制度2

　　老年協會工作制度

　　一、貫徹落實老齡工作方針、政策，履行協會的基本任務，圍繞六個老有（老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂）開展老年協會工作。

　　二、配合村（居）兩委做好各項中心工作，協助村（居）兩委做好鄉風文明、移風易俗、公益事業、維護社會治安、調解民事糾紛、計劃生育、關心下一代等工作。

　　三、維護老年人的合法權益，幫助老年人排憂解難。

　　四、定期開展各項活動，協會班子每個月至少召開一次例會，組織學習黨和政府的方針政策，通報工作情況，研究安排工作，按時完成黨委、政府和上級老齡部門布置的各項任務。

　　老年大學管理制度

　　一、老年學校實行校長負責制，學校各項活動都要在國家法律法規政策允許范圍內進行。

　　二、教師要為人師表，講學習，講政治，講正氣模范遵守學校各項規章制度，要按教學規定，制定教學計劃，準備教學提綱，按教學計劃上課。

　　三、學員要自覺遵守學校的各項規章制度。

　　老年福利基金積累管理使用制度

　　一、積累基金范圍，戶口凡在本村的農業人口，非農業常住人口都負有積累老年福利基金的任務。

　　二、積累基金來源，每年從集體純收入中提取1%，按積累基金范圍每年每人積累10元（根據各村實際情況規定）。

　　三、基金用途，老年基金的主要用途是：發展老年事業，增加娛樂健身設備和養老補貼。

　　四、基金管理制度，對基金實行建專賬、專人管、專款專用。

　　五、基金使用制度，老齡委提出使用制度，兩委集中審批，原則上多積少支，有增無減。

　　尊老敬老制度

　　一、全體村民都要認真遵照《中華人民共和國老年人權益保障法》樹立法制觀念，發揚尊老、敬老、養老、助老的傳統美德，黨員干部要做敬老模范。

　　二、每個村民都要維護和保障好老年人的合法權益，無論在家庭或公共場所，都必須尊重和愛護老年人，樹立敬老、助老光榮，譴責、虐待老人可恥的良好村風。

　　三、要認真履行贍養義務，要使老年人生活水平略高于其子女的生活水平，對老年人的特殊生活需求也應盡力滿足。

　　四、子女要關心老人的精神需求，不阻礙老人參加文體娛樂和社會活動，不干涉老人的再婚和再婚后的家庭生活，對老年人的生日要及時祝賀和慰問。

　　五、村委會和村老齡委要認真按照“五個老有”的要求定期開展尊老、敬老好兒女、好兒媳、評比活動，表揚好的，批評差的并予以公告。

　　六、對侵犯老年人合法權益者，將予以嚴肅處理。

　　老年人十要十不要

　　一、要盡量參加勞動，多做家務；不要倚老賣老，伸手穿衣，張口吃飯。

　　二、要穿衣吃飯量家當；不要攀比講排場。

　　三、處理家庭瑣事，要多聽青年人意見；不要主觀武斷，一人說了算。

　　四、有空多清掃；不要不講衛生。

　　五、說話宜少不宜多；盡量不要瞎嘮叨。

　　六、干活要掂量輕重；不要人老不服老。

　　七、關心子女生活，要有難同擔，有福同享。

　　八、發展家庭事業要出謀劃策，不要吃糧不管事，等著看笑話，事后當諸葛。

　　九、家庭和睦要保證；背后不說子女壞話。

　　十、有病要早治；不要等依靠。

　　老年活動室管理制度

　　一、凡參加活動的人員，必須擁護黨的領導，熱愛社會主義、愛國家、愛集體，同志之間互相尊重、互相幫助、團結友愛。

　　二、嚴格遵守各項規章制度，不得用各種方式搞變相賭博。

　　三、養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，不攜帶贓物如室，以保證室內整齊清潔。

　　四、愛護各種器材、設施等公物，活動室內的公物一律不準外借，如有損壞或丟失應酌情賠償。

　　五、樹立文明娛樂之風，不準借故在活動場所吵嘴、打架，以免影響他人活動。

　　六、不攜帶幼童入室，特殊情況攜帶幼童入室者，大人要盡管教之責，注意公物和衛生。

　　七、在開室活動期間，首先保證老年人的活動，其他人員可在保證老年人活動的前期下，經管理人員同意方可娛樂。

　　八、為保證活動人員身心健康，凡患傳染病者，望自覺回避活動。

　　五比、五賽、五要制度

　　村干部“五比”制度 比誰更重視老齡工作 比誰更了解老年人

　　比誰更對老年人創業史記得最多 比誰更對老年人贍養得最好 比誰更對老年人幫助得最多

　　年青人“五賽”制度 賽誰家的父母更順心 賽誰家的父母穿戴最干凈 賽誰家的.父母身體最好 賽誰家的父母最長壽 賽誰家的父母參加活動最多

　　老年人“五要”制度 要自覺更新思想，反對迷信 要教育子女遵紀守法，勤勞致富 要體貼子女，知足常樂 要不吃老本，再立新功 要堅持活動，身心健康

　　老齡委工作制度

　　一、逢年過節有慰問，每年的春節、“九九”重陽節，對八十歲以上的老人分層次、分標準進行慰問。

　　二、老年節日有慶祝，每年的“十一”國際老人節、“九九”重陽節召開慶祝會或表彰座談會。

　　三、侵犯老人權益有人管，對虐待、欺侮、打罵等侵犯老人權益的人和事，一經發現，舉報和上訴及時進行查處。

　　四、孝敬老人要表彰，對孝敬老人的好人好事要及時進行表揚并向上級有關部門、報刊反映報道。

　　五、老人生日有祝賀，每年對年齡在八十歲以上的老人，進行生日祝賀。

　　六、社會敬老有公約，對全村制定的敬老公約要人人遵守執行，并堅持開展爭做兩個文明建設的標兵，爭做尊老敬老的模范，爭做尊敬老人文明戶的活動。

　　七、敬老新事有宣傳，對于在開展尊老敬老活動中涌現出的新人、新事及時進行登記、表揚、宣傳、獎勵。

　　八、貧困特困戶有人包，對全村的貧困特困戶老人，實行黨員干部包戶，科技致富戶包項目，群眾搞幫助定期脫貧，實行共同富裕。

老年協會管理制度3

　　開展老年人體育健身活動，組織參加或舉辦老年人體育比賽及體育交流，進行技術培訓，老年人科學研究等。 具體為：

　　1、在區老體協領導下開展工作，完成上級交給的工作任務。

　　2、認真貫徹落實中央省、市、區老年體育工作的意見。

　　3、建立健全街道老年體育組織網絡，組織和動員老年人參加科學文明健身運動。

　　4、負責街道老年體育工作的組織領導和業務指導，培訓骨干。

　　5、定期向上級請示匯報向下檢查督導業務指導工作。

　　6、負責本街道老年體育的制度，計劃的`制訂及有關材料工作和老年體育工作的檔案收集。

　　古槐街道老年人體育協會工作制度

　　一、學習制度：每季度第一個月10號組織協會成員學習省、市、區有關老年體育工作文件，總結上季度工作情況和研究下季度的工作任務。

　　二、競賽活動制度：1、全年舉辦單項競賽不少于3-4次；2、積極參加市、區組織的各項競賽活動，力爭取得好名次；

　　三、工作報告制度：當年6月上旬和12月上旬，分別寫好上半年和全年的工作總結。

　　四、檔案管理制度：健全三冊四簿；即：1.街道老年體育組織人員花名冊；居民小組老年體育訓練點，骨干花名冊及居委會老年人口情況登記簿；2.街道健身點情況登記簿；3.街道老年體育展示隊情況登記簿;4.街道老年體育活動競賽情況登記簿。

　　五、評比獎勵制度：對各居委會老年體育工作按年度考核評分表結分多少，評出先進單位和個人給予表彰獎勵

老年協會管理制度4

　　婺源縣老年人體育協會財務制度

　　第一章總則

　　第一條為加強老年人體育協會（以下簡稱協會）的財務管理，規范財務行為，嚴肅財務紀律，確保經費合理使用，根據《會計法》、《民間非營利組織會計制度》的規定。結合本協會的實際情況，制定本制度。

　　第二條協會財務活動在主席領導下，由教育體育局計財股兼職管理。財務支出管理工作堅持“一支筆”審批制度，由分管財務的副主席審批，實行單獨設立賬戶、獨立核算、主席和分管副主席負責的財務管理原則。

　　第三條協會財務人員應嚴格執行《會計法》和本制度及國家其他有關法律、行政法規的規定，保證財務工作合法、規范、有序。

　　第四條會計、出納由教育體育局計財股人員兼任，協會設報賬員。

　　第五條根據協會秘書處內設各部門和各分會提交的年度預算，編制年度收支預算，報主席、分管財務副主席審批同意后，組織貫徹執行。

　　第六條加強貨幣資金、財產物資的管理，及時清理應收應付款。

　　第七條做好固定資產增減變動的會計核算和監督以及固定資產的清查盤點工作，全面反映和監督固定資產的增、減和變動情況。

　　第八條根據協會的收支和經營管理情況，按月編制財務報表，財務報表報主席和分管財務副主席審閱。

　　第九條每年末根據年度收支計劃、經營管理以及資金動態、固定資產等情況進行財務經營活動分析，將財務收支活動分析編制內部財務報告，內部財務報告報主席和分管財務副主席審閱后并予以通報。

　　第十條負責接受協會會員大會的審查，接受業務主管單位、登記管理機關的監督管理，接受財稅機關對財務工作的審計與檢查。

　　第十一條建立、健全會計檔案，按照國家檔案保管的規定，妥善保管好所有會計資料，不經主席同意，財務資料不得隨意外借、外傳，嚴格做好財務保密工作。

　　第二章收入管理

　　第十二條協會收入按其來源分為財政補助收入、捐贈收入、會費收入、經營收入、上級補助收入和其他收入。

　　（一）財政補助收入是指納入財政年初預算的經費和具體體育賽事活動財政追加經費而取得的收入。

　　（二）會費收入是指根據章程等的規定向會員所在單位或會員收取的會費，團體會員會費由協會統一收取，個人會員會費可由各分會代收。

　　（三）捐贈收入是指接受其他單位或者個人捐贈所取得的收入。

　　（四）經營收入是指商品服務經營性收入和投資分紅收入。

　　（五）上級補助收入是指上級協會等單位的補助收入。

　　（六）其他收入是指銀行存款利息收入、報廢報損資產變價收入等。

　　第十三條協會所有收入必須使用合法的票據歸口協會財務統一管理，不得設立賬外賬，不得隱瞞收入，收取現金應當日繳入協會銀行賬戶，不得坐收坐支。各分會的贊助性等收入也一并納入協會財務管理，分明細核算。

　　第三章支出管理

　　第十四條協會支出分為正常運轉支出、活動性支出、設備購置支出、場地建設支出、經營性支出以及其他支出等。

　　（一）正常運轉支出是指人員支出、人員補助支出、辦公費用支出、車輛及交通費用支出、差旅費支出等。

　　（二）活動性支出是指協會舉行各種體育賽事活動的各項費用支出。

　　（三）設備購置支出是指車輛、器材、體育設施、辦公設備、辦公用具等的購置支出。

　　（四）場地建設支出是指房屋、運動場地等建設及維修的支出。

　　（五）經營性支出是指經銷各類體育器材、運動服裝等的成本支出。

　　（六）其他支出是指借款、投資、以及以上未包括的其他支出。

　　第十五條協會所有正常運轉性支出必須由經辦人簽字、秘書長或分會審核，分管財務副主席審批；活動性支出由活動組委會提出收支預算，經主席辦公會議研究審定或相關分管副主席請示主席同意后由分管財務副主席審批；設備器材購置需報經主席同意實施采購；工程建設項目應經主席辦公會議研究，對工程項目預算審定后，按縣政府相關工程建設招投標規定程序實施。

　　第十六條協會支出在1000元以內的費用由分管財務副主席審批；1000－5000元的費用經主席同意后，由分管財務副主席審批；5000元以上的費用經主席辦公會議研究決定后，由分管財務副主席審批。

　　第十七條報賬員允許預借備用金5000元，用于日常急需開支的'墊付，所有審批好的各類支出，統一由報賬員填寫結報單到協會財務報賬。

　　第十八條差旅費等相關費用應符合本縣的相關規定執行，同時嚴格執行車輛定點維修、定點保險、定點加油、印刷品定點印刷、辦公用品定點采購的“五定”規定。

　　第十九條協會專職和兼職工作人員的工資、獎金、福利待遇以及勞務補貼等，由主席辦公會議研究決定或主席同意后執行。

　　第二十條協會各專項分會正常活動經費實行定額補貼制，定額補貼標準經主席辦公會研究決定，定額內由分會負責人審核后報分管財務副主席審批；超定額部分需經主席辦公會研究決定

　　或主席同意后由分管財務副主席審批；結余部分可結轉下年度使用。各分會自籌資金（含個人會員會費、贊助款等）原則上由分會自主安排使用，納入協會財務統一核算，由分會負責人審核后報分管財務副主席審批。

　　第四章資產管理

　　第二十一條協會的現金收付應當嚴格手續，加強管理，實行會計、出納、報賬員崗位分設，錢、賬、物、章分管的原則，報賬員堅持逐日登記現金收支，做到日清月結，賬賬相符，賬物相符。

　　第二十二條嚴格加強對協會的財產物資管理工作，辦公室人員負責固定資產、材料和低值易耗品的管理，全面反映其增減、變動情況。定期與財產、物資實物管理部門核對，確保財產物資賬、卡、物相符。每年12月份由協會辦公室組織各部門進行一次全面的固定資產清查，年底前將清查結果報協會財務，以便調整財務賬面數據，準確地進行年度財務決算。

　　第二十三條本制度由縣老年人體育協會負責解釋，并自下發之日起執行。

　　二○XX年十二月三十日

老年協會管理制度5

　　一、工作職責

　　(一)在公司的領導和老齡委的指導下，圍繞六個老有積極開展工作，不斷加強協會的自身建設。

　　(二)積極支持并配合公司黨支部和公司及社區的中心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為促進社會經濟的發展獻計獻策。

　　(三)充分發揮協會內部設立的`維護老年人合法權益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環境衛生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組等的積極作用，為構建和諧社會作貢獻余力。

　　(四)落實好協會制定的各項規章制度，建立良好的工作秩序。

　　(五)為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。

　　(六)按時完成當地黨政組織和上級老齡工作部門安排的各項任務。

　　二、會員管理制度

　　(一)凡是物資公司在冊的干部職工，依法辦理退休人員都是本協會的會員。

　　(二)自愿參加協會組織的各項活動、各種會議，，繳納會費的會員，不愿參加的決不強求，要求提出書面申請。

　　(三)會員每個月繳納會費拾元，一次性交清，一年壹佰貳拾元。

　　(四)會員由協會財務人員負責收繳。

　　三、學習制度

　　(一)每月15日，協會委員會和各會員活動小組組長，進行集中學習。

　　(二)每月15日，既是各會員活動小組的例會日，又是學習日。

　　(三)主要學習內容：時事政治，有關法律法規，老齡工作基礎知識、經驗和方法，文化科技、醫療保健等方面知識，以及上級統一布置的學習文件和資料。

　　四、民主管理制度

　　(一)實行民主選舉。

　　老年協會領導班子召開全體會員或會員代表大會選舉產生。

　　(二)實行民主議事。

　　老年協會比較重要的事務，由集體商議決定。

　　(三)實行民主理財。

　　老年協會的經費支出須經協會領導班子集體研究同意，實行賬目公開;收支情況，每年年度向全體會員公布，會員有權質詢。

　　五、例會制度

　　(一)每月15日，作為協會委員會工作例會日，通報上月工作情況，傳達、學習上級指示精神，研究安排近期工作。

　　(二)每月15日，作為協會委員會工作例會日，可結合協會學習日和委員會工作例會日安排，傳達精神，安排工作，部署任務。

　　(三)每年敬老節農歷九月初九(重陽節)，召開全體會員年度大會，評選表彰先進和總結全年工作。

　　(四)理事會每叁個月向全體代表會員報告一次工作情況，及時反映老年人的意見和要求。

　　六、工作管理制度

　　(一)實行協會委員會責任制，落實三定要求，即定人員、定崗位、定職責。

　　(二)設有一冊五薄一檔案。即：老年人花名冊;協會開展活動登記薄、學習情況登記薄、好人好事記錄薄、調解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養協議(責任)書登記薄;老年人身體健康狀況檔案。

　　(三)在協會活動場地張貼協會的規章制度和老年法規，妥善管理設施及有關資料。

　　(四)活動室開放時間：XXX

　　(五)協會會員應積極參加本協會組織的政治學習和各項文體活動。

老年協會管理制度6

　　一、工作職責

　　（一）在村民委員會（城市社區居委會）的領導和鄉（鎮、街道辦事處）老齡委的指導下，圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強協會的自身建設。

　　（二）積極支持并配合村（社區）黨支部和村（居）委會的中心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為促進經濟社會的發展獻計獻策。

　　（三）充分發揮協會內部設立的維護老年人合法權益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環境衛生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組等的積極作用，為構建和諧社會作貢獻。

　　（四）落實好協會制定的各項規章制度，建立良好的工作秩序。

　　（五）為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。

　　（六）按時完成當地黨政組織和上級老齡工作部門安排的各項任務。

　　二、學習制度

　　（一）每月日，協會委員會和各會員活動小組組長，進行集中學習。

　　（二）每月日，既是各會員活動小組的例會日，又是學習日。

　　（三）主要學習內容：時事政治，有關法律法規，老齡工作基礎知識、經驗和方法，文化科技、醫療保健等方面知識，以及上級統一布置的學習文件和資料。

　　三、民主管理制度

　　（一）實行民主選舉。老年協會領導班子在村民委員會（城市社區居委會）的領導和鄉鎮老齡委的`指導下，召開全體會員或會員代表大會，采用無記

　　名投票的方式選舉產生。

　　（二）實行民主議事。老年協會比較重要的事務，由集體商議決定。

　　（三）實行民主理財。老年協會的經費支出須經協會領導班子集體研究同意，實行賬目公開；收支情況，每年年度向全體會員公布，會員有權質詢。

　　四、例會制度

　　（一）每月日，作為協會委員會工作例會日，通報上月工作情況，傳達、學習上級指示精神，研究安排近期工作。

　　（二）每月日，作為協會委員會工作例會日，可結合協會學習日和委員會工作例會日安排，傳達精神，安排工作，部署任務。

　　（三）每年敬老節或春節期間，召開全體會員大會，評選表彰先進和總結全年工作。

　　（四）每月向村民委員會（城市社區居委會）報告一次工作情況，及時反映老年人的意見和要求。【時間一般不超過3個月】

　　五、工作管理制度

　　（一）實行協會委員會責任制，落實“三定”要求，即“定人員、定崗位、定職責”。

　　（二）設有“一冊五薄一檔案”。即：老年人花名冊；協會開展活動登記薄、學習情況登記薄、好人好事記錄薄、調解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養協議（責任）書登記薄；老年人身體健康狀況檔案。

　　（三）在協會活動場地張貼協會的規章制度和老年法規，妥善管理設施及有關資料。

　　（四）活動室開放時間：。【各地根據實情確定】

　　（五）協會會員應積極參加本協會組織的政治學習和各項文體活動。老年協會工作制度

　　一、貫徹落實老齡工作方針、政策，履行協會的基本任務，圍繞六個老有（老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂）開展老年協會工作。

　　二、配合村（居）兩委做好各項中心工作，協助村（居）兩委做好鄉風文明、移風易俗、公益事業、維護社會治安、調解民事糾紛、計劃生育、關心下一代等工作。

　　三、維護老年人的合法權益，幫助老年人排憂解難。

　　四、定期開展各項活動。

　　協會班子每個月至少召開一次例會，組織學習黨和政府的方針政策，通報工作情況，研究安排工作，按時完成黨委、政府和上級老齡部門布置的各項任務。老年大學管理制度

　　一、老年學校實行校長負責制，學校各項活動都要在國家法律法規政策允許范圍內進行。

　　二、教師要為人師表，講學習，講政治，講正氣模范遵守學校各項規章制度，要按教學規定，制定教學計劃，準備教學提綱，按教學計劃上課。

　　三、學員要自覺遵守學校的各項規章制度。

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