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保安內務管理制度
現如今，各種制度頻頻出現，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的保安內務管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
保安內務管理制度1
宿舍內務管理制度旨在規范學生的生活秩序，維護宿舍環境整潔，培養良好的生活習慣，提升集體生活的'和諧性。它涵蓋以下幾個方面：
1. 宿舍衛生管理
2. 宿舍物品擺放規定
3. 宿舍安全規定
4. 宿舍行為規范
5. 宿舍檢查與評估機制
內容概述：
1. 衛生管理：包括日常清潔、垃圾處理、個人衛生等，確保宿舍環境干凈衛生。
2. 物品擺放：規定床鋪、書桌、衣柜等物品的整齊有序，避免雜物堆積。
3. 安全規定：強調用電安全、防火防盜意識，禁止私拉亂接電線，嚴禁使用違章電器。
4. 行為規范：提倡文明禮貌，尊重他人，禁止大聲喧嘩、深夜吵鬧等影響他人休息的行為。
5. 檢查與評估：定期進行宿舍檢查，對表現優秀的宿舍和個人給予獎勵，對違反規定的進行教育和處罰。
保安內務管理制度2
1目的
規范內務管理，確保保安員具有良好的作息環境。
2適用范圍
適用于全體保安員(報警員)的內務管理。
3職責
3.1保安部、保安隊長(安保部經理)、報警中心班長負責督促、檢查保安員(報警員)的內務管理。
3.2宿舍管理員負責城西保安員宿舍的日常內務管理。
4作業規程
4.1內務檢查
4.1.1保安部視情況安排每月至少1次的內務管理抽查
抽查時應做到：
a)檢查時如發現有違反內務管理的現象及行為，應立即進行糾正或提出整改意見；
b)將檢查情況記錄存檔。
4.1.2保安隊長(安保部經理)、報警中心班長安排每月兩次的內務管理檢查：
a)檢查時如發現有違反內務管理的現象及行為，應立即進行糾正或提出整改意見；
b)將檢查情況記錄存檔。
4.1.3宿舍管理員每天不定時地巡視城西宿舍內務情況
巡視時應做到：
a)及時制止違反內務管理的行為；
b)將巡視情況記錄在工作記錄本上；
c)對于一些不服從管理的保安員，應記錄并向保安部進行反映。
4.2宿舍衛生標準
4.2.1宿舍地面干凈，無痰跡、果皮、紙屑、煙頭等垃圾。
4.2.2床鋪干凈整齊、被子折疊放好、床面上無雜物和亂堆放的物品；床單、被褥干凈無異味；鞋子要擺放有序。
4.2.3帽子、皮帶、口杯、臉盆、紙簍等物品按指定位置擺放，衣服均在晾衣區域晾曬。
4.2.4墻面、門窗和其他區域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現象。
4.2.5浴室和洗手間及時沖洗，沒有污垢、雜物和異味。
4.2.6室內無易燃、易爆、劇毒及其他危險物品。
4.3作息標準
4.3.1根據各班次的`工作時間掌握起床和就寢，不干擾其他隊員的正常休息。
4.3.2城西宿舍的電視房原則上開放至每晚的10：00時，并應注意音量的控制。
4.3.3休息期間，如發生情況，一經召喚，立即返回，聽候調遣。
4.4宿舍管理制度
4.4.1愛護宿舍內公共設施設備和公共財物，不隨意損壞或占為己用，保持公物的完好。
4.4.2不亂接電源，不存放危險和色情物品，不在宿舍內私設舞會、聚眾喝酒、賭博。
4.4.3未經許可不帶外人進入宿舍，不留外人在宿舍住宿。
4.4.4保持室內安靜，不在室內大聲喧嘩、打麻將，不影響其他隊員休息。
4.4.5輪流值日的值日生應認真清掃責任區的環境衛生，認真履行衛生監督職責。
4.4.6節約用水、用電，隨手關燈、關水、關門。
4.4.7不隨意動用或占有他人物品，不私自調換房間、床位或占用空床位。
4.4.8妥善保管個人物品，自行車按規定停放在指定的位置。
4.4.9潔身自好，不傳播庸俗的色情物品、畫冊、影碟等。
4.4.10已辦理辭職手續的保安員須同時搬離宿舍。
5記錄
5.1《保安隊宿舍檢查表》
5.2《保安部宿舍檢查表》
6相關支持文件
《保安員績效考核實施作業規程》
保安內務管理制度3
保安員內務管理制度是一項旨在確保保安團隊高效運作、維持良好紀律和專業形象的重要管理措施。它涵蓋了保安員的日常行為規范、工作職責、培訓與考核、著裝與儀表、考勤制度、設備管理等多個方面。
內容概述：
1. 日常行為規范：明確保安員的行為準則，如遵守法律法規，尊重他人，保持良好的職業道德。
2. 工作職責：定義保安員的崗位任務，包括但不限于巡邏、監控、應急處理、出入管理等。
3. 培訓與考核：規定定期的技能培訓和考核，以提升保安員的專業能力和服務水平。
4. 著裝與儀表：規定保安員的著裝標準，包括制服、配飾及個人衛生，以維護專業形象。
5. 考勤制度：設立嚴格的.考勤規則，確保保安員按時到崗，保障服務的連續性。
6. 設備管理：規范保安員對通訊設備、安全器械等的使用和保養，確保設備的良好運行。
保安內務管理制度4
1.0目的
規范保安隊員工內務管理,確保員工具有良好的作息環境.
2.0 適用范圍
適用于全體保安員的內務管理.
3.0 職責
3.1 保安隊主管/領班負責督促檢查員工的內務生活.
3.2 宿舍寢室長負責員工宿舍的衛生管理.
4.0 程序要點
4.1 內務檢查
4.1.1保安隊主管視情況每月安排至少一次內務管理檢查:
a)檢查時由主管與質檢員聯合進行;
b)檢查時如發現有違反內務管理的現象及行為,應立即進行處理;
c)將檢查情況記錄存檔,作為員工績效考評的依據之一 .
4.1.2 保安隊領班對員工內務衛生進行檢查:
a)班前檢查個人衛生是否符合公司有關規定;
b)班后檢查員工是否按時作息等;
c)將檢查結果記錄在<<領班工作日記>>上.
4.1.3 宿舍寢室長每天不定期地巡視宿舍內務衛生情況:
a)及時制止違反內務管理的行為;
b)將巡視情況記錄在工作記錄本上;
c)對于一些不服從管理的員工,應記錄并向主管反映.
4.2 環境衛生標準
4.2.1 宿舍地面干凈,無痰跡,果皮,紙 ,煙頭等垃圾.
4.2.2 床鋪干凈整齊,被子折疊放好,床面上無雜物和亂堆放的`物品,床單,被褥干凈無味,鞋于床下擺放,干凈無異味.
4.2.3 帽子,皮帶,口杯,臉盆等物品均按指定位置擺放,衣服均在晾衣區域晾曬.
4.2.4 墻面,門窗,和其它區域無亂寫,亂畫,亂刻,亂張貼,亂懸掛現象.
4.2.5 宿舍內每月進行滅蚊蠅.蟑螂工作,宿舍內害蟲少,洗手間及時沖洗 ,沒有污垢,雜物和臭氣.
4.2.6 室內無易燃,易爆,劇毒及其它危險物品.
4.3 作息標準
4.3.1 按規定時間起床,每晚零點前所有非當班員工必須熄燈就寢,中班人員可以延長至凌晨1:30分前熄燈就寢.
4.3.2電視房的開放時間為星期五、星期六、星期日19:00時-- 00:00時.
4.3.3凡遇不遵守作息制度的員工應給予記錄并上交主管處理.
4.3.4 嚴格執行外出請銷假制度:
保安隊員在上班時間內生病或特殊情況需請假時,請假時間在6小時以內向領班請示;1天內由主管批準;3天以上需部門經理批準方可外出;
4.3.5休息(假)期間,如發生情況,一經召喚,立即返回公司,聽候調遣.
4.4 宿舍管理制度
4.4.1愛護宿舍內公共設施,設備和公共財物,不隨意損壞或占為已用,保持公物的完好.
4.4.2 不私接電源,不存放危險和色情物品,不在宿舍內私設,舞會,聚眾喝酒,賭博.
4.4.3未經許可不帶外人進入宿舍,不留外人在宿舍住宿.
4.4.4保持室內安靜,不在室內大聲喧嘩,打麻將, 不影響其他人員休息.
4.4.5輪流值日的值日生應認真清掃責任區的環境衛生,認真履行衛生監督職責.
4.4.6節約用水,用電,隨手關燈,關水.
4.4.7不隨意動用他人物品,不私自調換房間,床位或占用空床位.
4.4.8妥善保管個人物品,車輛按規定停放在指定的位置.
4.4.9潔身自好,不傳播庸俗,色情物品、畫冊、影碟等 .
5.0相關支持文件
5.1 《員工宿舍管理作業規程》
5.2《員工績效考評實施標準作業規程》
保安內務管理制度5
內務衛生管理制度是企業管理的重要組成部分，旨在維護工作環境的整潔、安全與健康，提升員工的工作效率和滿意度。它涵蓋了日常工作中的各個方面，從辦公區域的清潔保養，到個人衛生習慣的培養，再到公共衛生設施的管理。
內容概述：
1. 辦公區域衛生：包括桌面、電腦、公共設施等定期清潔，保持無塵、無污漬，確保員工有一個舒適的'工作環境。
2. 個人衛生：提倡員工保持良好的個人衛生習慣，如勤洗手、保持衣物整潔等。
3. 食堂衛生：食堂設備、餐具的清潔消毒，食物的儲存和處理應符合食品安全標準。
4. 公共衛生間管理：定期檢查、清潔，確保設施完好，無異味。
5. 垃圾處理：設立明確的垃圾分類、投放和處理規定，鼓勵環保行為。
6. 疾病預防：定期進行衛生知識宣傳，提高員工的疾病預防意識。
保安內務管理制度6
內務管理制度是企業日常運營中不可或缺的一部分，它涵蓋了工作環境的整潔、員工個人衛生、辦公用品管理、安全防范等多個方面。這樣的制度旨在確保工作環境的有序、高效，并提升員工的工作滿意度。
內容概述：
1. 環境維護：規定辦公區域的清潔標準，包括桌面整潔、公共區域衛生、垃圾分類等。
2. 個人衛生：強調員工個人衛生習慣，如保持工作服整潔、定期洗手等。
3. 辦公用品管理：明確辦公用品的領用、保管和報廢流程，防止資源浪費。
4. 設備使用：規范設備使用規則，確保設備的.正常運行和延長使用壽命。
5. 安全管理：制定應急預案，進行定期安全檢查，提高員工安全意識。
6. 節能環保：鼓勵節能減排，推行綠色辦公理念。
7. 休息區管理：規定休息區的使用規則，維護良好的休息環境。
保安內務管理制度7
一、內務檢查
1.保安、消防管理中心隊長(班組長)視情況安排每月至少1次內務管理檢查：
1)檢查時如發現有違反內務管理的現象及行為，應立即進行處理；
2)將檢查情況記錄存檔，作為員工績效考評之一。
2.保安對本班次的員工內務衛生進行檢查：
1)班前檢查個人衛生是否符合公司有關規定；
2)班后檢查員工是否按時作息等；
3.宿舍長每天不定期地巡視宿舍內務情況：
1)及時制止違反內務管理的.行為；
2)對于一些不服從管理的員工，應向相應的部門主管反映。
二、環境衛生標準。
1.宿舍地面干凈，無痰跡、果皮、紙屑、煙頭等垃圾。
2.床鋪干凈整潔、被子疊放好、床面上無雜物和亂堆放的物品，床單、被褥干凈無異味，鞋于床下擺放、干凈無異味。
3.帽子、皮帶、口杯、水桶等物品均按指定位置擺放，衣服均在晾衣區晾曬。
4.墻面、門窗、和其他區域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現象。
5.宿舍內每月進行滅蚊蠅、蟑螂工作，宿舍內害蟲少，沖涼房和洗手間及時沖洗，沒有污垢、雜物和臭氣。
6.室內無易燃、易爆、劇毒及其他危險物品。
三、作息標準。
1.按規定時間起床，每晚零點前所有非當班員工必須熄燈就寢，中班人員可以延續至凌晨1：30分前就寢。
2.宿舍電視房的開放時間為上午9：00時至晚上23：30時。
3.宿舍管理員按規定時間準時開關電視房門，凡遇不遵守作息制度的員工應給予記錄并上交其部門負責人處理。
4.嚴格執行外出請銷假制度：
1)保安保安員在上班時間內因生病或特殊情況需要請假時，請假6小時以內，向班組長請示，2天以內由主管批準，3天以上需管理服務中心主任批準方可外出；
2)消防管理中心消防員外出請假(含上班和休息)時間在6小時以內向班組長請示；2天以內由主管批準；3天以上需管理服務中心主任批準方可外出。
5.休息(假)期間，如果發生情況，一經召喚，立即返回公司，聽候調遣。
四、宿舍管理制度
1、保安員宿舍按準軍事化標準進行管理和檢查。
2、全體保安隊員必須按規定時間起床、休息、不得隨意在床上躺臥，休息時間必須按時熄燈休息，熄燈后不得在宿舍內隨意走動。
3、意保持室內環境衛生，不亂丟果皮，煙頭和雜物，不亂張貼。
4、內物品擺放整齊，搞好個人衛生，養成良好衛生習慣。
5、被子疊成方塊形，鋪面平整無雜物，被子大衣上下一條線，洗刷用具、餐具以班為單位，在指定位置擺放成一條直線。
6、保安工作服必須掛在統一位置上，帽子放在被子上，面向正前方，鞋子放在床下規定位置。
7、室內內務衛生實行輪流值日，每天由一名隊員負責清掃室內衛生。
8、愛護宿舍內公共財物，不得隨意損壞或占為己用，保持室內設施完好，不得在墻面上安裝掛衣鉤等設施。
9、不私接電源，不存放危險和色情物品，不在宿舍內私設舞會，聚眾喝酒、賭博。
10、未經許可不可帶外人進入宿舍，不得留外人在宿舍住宿。
11、保持室內安靜，不在室內大聲喧嘩、打麻將等，室內有人休息時，注意輕手輕腳，小心開關房門，不得影響其他班次人員休息。
12、節約用水、用電，隨手關燈、關水。
13、不隨意動用他人物品、不私自調換房間、床位或占用空床位。
14、妥善保管個人物品，自行車按規定停放在指定的位置。
15、潔身自好，不傳播庸俗、色情物品、畫冊、影碟等。
保安內務管理制度8
保安內務管理制度是企業安全管理的重要組成部分，旨在規范保安人員的日常工作行為，提升他們的'專業素養，確保企業內部的安全與秩序。通過明確的規章制度，保安團隊能夠更好地履行職責，預防和應對各種安全風險，維護企業的正常運營。
內容概述：
保安內務管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 保安人員選拔與培訓：規定保安人員的入職條件、培訓內容和周期，確保他們具備必要的專業技能和應急處理能力。
2. 職責與權限：明確保安人員的崗位職責，規定他們在日常巡邏、監控、出入管理等方面的具體任務和權限。
3. 工作流程與標準：制定標準化的工作流程，如交接班程序、異常情況報告機制等，確保工作有序進行。
4. 行為準則與紀律：設定保安人員的行為規范，強調職業道德、紀律性和保密性。
5. 監督與考核：建立有效的監督機制，定期對保安人員的工作績效進行評估，確保制度執行到位。
6. 應急預案：制定各類突發事件的應急預案，指導保安人員在危機情況下迅速、正確地響應。
保安內務管理制度9
第一條 保安(護衛)隊內務設置(主要指值班室、宿舍內務)應當利于工作,方便生活,因地制宜,整齊劃一,符合衛生要求。
第二條值班室、宿舍內只準張貼(懸掛)公司統一的崗位職責、工作程序、常用規范、值(排)表等文件,張貼(懸掛)必須整齊劃一。
第三條 值班室內務
1、值班桌面必須保持干凈、整齊,不得放置與工作無關的物品。
2、值班桌抽屜內必須保持干凈、整齊,物品放置有序。
3、文件柜內物品必須保持干凈、整齊。
4、值班室內地面、窗戶、門等必須保持干凈、無積塵、無污跡,交班人員必須在交班前徹底清潔值班室衛生。
第四條宿舍內務
1、地面干凈、無積塵、無污跡。
2、床鋪上被子、枕頭和床鋪下鞋子擺放統一、整齊。床鋪下需要擺放其他物品的',也應按照整齊劃一的標準,分類統一擺放。零散物品應統一放置到整理盒內,分類擺放整齊。
3、床頭柜、衣柜、書桌等物品統一標準,擺放整齊。
4、墻體、窗戶保持干凈、無污跡。
5、建立宿舍每日衛生值班制度。保安(護衛)隊長應安排宿舍內成員輪流值班,將每日宿舍衛生責任到人,并設立值班記錄。
6、建立宿舍每月大掃除制度。保安(護衛)隊長應安排每月不少于一次全體保安(護衛)參加的衛生大掃除(當班人員除外)。
第五條各管理中心(處)應將值班室內務和宿舍內務檢查列入保安(護衛)員的月度考核。
保安內務管理制度10
保安內務管理制度是對保安隊伍日常工作、生活和行為規范的全面管理規定，旨在提升保安隊伍的.專業素質，確保服務質量和安全防范效果。
內容概述：
1. 崗位職責：明確保安人員的職責范圍，包括巡邏、監控、門禁管理等任務。
2. 著裝規定：規定保安人員的制服標準，包括服裝整潔、佩戴標識等。
3. 行為準則：規定保安人員的行為規范，如禮貌待人、禁止飲酒上崗等。
4. 培訓與考核：設立定期培訓制度，對保安人員進行業務技能和應急處理能力的考核。
5. 生活紀律：規范保安人員的住宿、休息和娛樂活動，保持良好的生活習慣。
6. 交接班制度：明確交接班程序，確保工作連續性和責任清晰。
7. 應急處理：制定應急事件處理流程，提高保安人員應對突發事件的能力。
8. 報告機制：規定保安人員在遇到問題時的報告程序和時間要求。
保安內務管理制度11
內務管理制度是企業管理的重要組成部分，旨在規范員工日常行為，維護工作環境整潔有序，提升團隊效率和企業形象。其內容主要包括以下幾個方面：
1. 辦公環境管理：包括辦公區域的清潔、設施維護、物品擺放等規定。
2. 個人行為規范：涵蓋員工著裝、禮儀、言行舉止等方面的要求。
3. 文件資料管理：涉及文件的分類、存儲、保密及銷毀流程。
4. 資產管理：包括公司財產的登記、使用、保養及報損程序。
5. 應急處理機制：設定應對突發事件的預案和流程。
內容概述：
1. 辦公環境管理：明確每日清掃時間、公共區域的責任人，規定辦公設備的使用和保養規則，確保辦公環境整潔、安全。
2. 個人行為規范：制定統一的著裝標準，強調尊重同事、客戶，禁止在工作場所進行私人活動。
3. 文件資料管理：建立電子和紙質文件的.雙重管理體系，規定敏感信息的訪問權限，定期進行文件清理。
4. 資產管理：設立資產登記簿，實行領用、歸還制度，對損壞或丟失資產的處理辦法進行明確規定。
5. 應急處理機制：制定火災、停電、自然災害等應急預案，定期組織應急演練，提高員工應對能力。
保安內務管理制度12
實驗室內務管理制度是確保實驗室安全、高效運作的重要規范，它涵蓋了實驗室的日常管理、設備維護、環境衛生、安全防護、物資管理等多個方面。
內容概述：
1. 日常管理：規定實驗室的.工作時間、人員進出規則，以及實驗記錄的保存和管理。
2. 設備維護：設定設備的定期檢查、保養和維修程序，確保設備正常運行。
3. 環境衛生：制定實驗室清潔標準，包括地面、桌面、儀器清潔以及廢棄物處理。
4. 安全防護：設立安全操作規程，包括化學品儲存、使用規定，以及緊急事故的應對措施。
5. 物資管理：規范實驗用品的采購、登記、使用和報廢流程，防止資源浪費。
保安內務管理制度13
1.0目的:為了樹立隊員維護個人儀容衛生的`觀念,營造一個安靜舒適的休息場所。
2.0適用范圍:保安部宿舍管理。
3.0主要內容:
3.1 保持宿舍清潔衛生,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙火等雜物,違者罰款20元。
3.2 床鋪上保持干凈平整,不準擺放雜物,被子按規定折成方塊,床下的鞋子擺放整齊,違者罰款10元。
3.3 帽子、腰帶、口杯、水桶等物品,按指定位置擺放,保持內務統一,違者給予書面警告一次。
3.4 室內保持安靜,不準吵鬧,若有人投訴,給予嚴肅處理。
3.5 未經他人同意,絕對不允許私動他人物品,若被投訴,視情節輕重,給予處分。
3.6 每天當值人員,必須徹底全面清掃衛生,保持宿舍整潔。
3.7 每晚24:00點鐘以前,所有隊員必須歸隊,熄燈就寢,違者給予警告或除名處理。
3.8 注意節約用電,人員離開必須關閉電燈、風扇、空調等用電器具,否則給予罰款30元處理。
3.9 不準在宿舍堆放易燃易爆物品和各種有毒化學物品。
3.10不準在宿舍賭博和做其它違法活動。
3.11不準在宿舍墻壁上亂貼亂畫,否則視情況給予處分。
3.12不準私自帶人留宿,若有朋友來訪,必須嚴格遵守來訪管理制度,經申請同意后方可留宿(公司安排單人宿舍除外)。
3.13其它嚴格按公司的宿舍管理制度執行。
4.0 基本要求:
4.1 沒有吵鬧聲及其它噪音。
4.2 室內物品整齊統一化,不出現臟、亂、差。
4.3 宿舍投訴率降低到0.1%。
保安內務管理制度14
保安員內務管理制度主要涉及以下幾個方面：
1. 崗位職責
2. 行為規范
3. 儀容儀表
4. 值班制度
5. 應急處理
6. 培訓與發展
7. 考核評估
內容概述：
1. 崗位職責：明確保安員的日常工作內容，如巡邏、監控、出入管理等，以及特殊情況下應承擔的任務。
2. 行為規范：規定保安員的行為準則，包括對待公眾的態度、言語禮貌、尊重隱私等。
3. 儀容儀表：要求保安員保持整潔的著裝，佩戴統一的制服和標識，以體現專業形象。
4. 值班制度：設定合理的值班輪換，確保保安員的休息與工作平衡，防止疲勞影響工作效率。
5. 應急處理：制定應急預案，指導保安員在突發事件中如何迅速、有效地響應。
6. 培訓與發展：定期進行專業技能和法規知識的培訓，提升保安員的`綜合素質。
7. 考核評估：通過定期考核，評估保安員的工作表現，以此作為晉升、獎勵或改進的依據。
保安內務管理制度15
保安部內務管理制度是確保保安部門高效運作，保障團隊秩序，提高服務質量的重要管理工具。它涵蓋了人員管理、工作流程、設備維護、應急處理、培訓與發展等多個方面。
內容概述：
1. 人員管理：包括招聘標準、崗位職責、考勤制度、行為規范等，確保保安人員的.專業素質和職業道德。
2. 工作流程：規定日常巡邏、監控操作、出入管理等具體工作步驟，保證安全服務的標準化。
3. 設備維護：涵蓋保安設備的使用、保養、故障報告及更換程序，確保設備的正常運行。
4. 應急處理：設定各類突發事件的應急預案，提高應對能力。
5. 培訓與發展：制定定期的技能培訓和職業發展計劃，提升保安人員的專業技能和綜合素質。
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