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宿管部管理制度
在發展不斷提速的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。到底應如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的宿管部管理制度，希望對大家有所幫助。
宿管部管理制度1
一、所有宿管勞保部成員需知：
1每次開會應提前或準時到達，到指定人員處簽名登記，不準許替遲到或沒到場的同學簽到，沒特殊情況多次遲到或沒到者將開除成員資格。
2認真完成部長安排的任務，積極配合老師或其他部門的'工作，遇到問題及特殊情況要及時給予上報。
3一學期每人要上交至少2篇工作心得，指出我部門工作的不足之處及建議措施，點明需要繼續發揚的地方。
二、宿舍檢查小組:
1. 檢查宿舍應提前或準時到達指定地點，佩戴好工作證。
2．嚴格按照宿舍評比條例評比，公正評分，并給出各宿舍評比分數。
3．有事請提前請假，一學年超過2次沒參加宿舍檢查的成員則不能在年度綜合測評加分。
4．如不遵守宿舍評比制度，第一次警告，第二次則開除宿管小組成員資格。
三、夜間熄燈小組
1．每晚的電鈴為熄燈提醒信號，熄燈小組成員在電鈴響后五分鐘進行檢查。
2．嚴格按照熄燈制度的規定實施熄燈工作。
3．有事不能進行檢查的要向組長請假，組長再上報給部長。
4．如發現多次不參加熄燈查宿舍的成員不能在年度綜合測評加分。
四、獎勵情況：
在認真按照以上要求工作的前提下，如表現積極突出，將給予
特殊獎勵（如積極分子等），表現十分突出者將推薦給系分團委學生分會。
數學與信息技術系
宿管勞保部
XX年9月1日
宿管部管理制度2
新學期已經開始，認真積極的開展我們部的工作是我們的責任，我們宿管部是一個與廣大同學日常生活密切相關的一個部門，其主要負責學生宿舍的衛生檢查及安全與督促工作。本部門工作的認真與否，直接關系到廣大同學們的日常生活，學習環境的好與壞，為了充分發揮宿管部的職能，順利開展各項工作，特制訂一下規章制度：
一、部門職責
1、加強學生宿舍的.文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和的學習環境，全心全意為同學服務。
2、抓好檢查衛生的常規工作，加強對宿舍安全問題的重視。杜絕安全隱患。
3、積極組織活動，營造精神家園，豐富校園文化生活。
二、 工作按排
1、 首先挑選有能力的同學加入我們部門，將我們部門的干事召集開會，正式開始上崗并安排衛生檢查工作。
2、 其次將各班生活委員召集開會，布置這學期的工作。
3、 搞好各部門協調工作，共同努力將我院管理的更好，密切配合我院交給的任務，努力認真完成。
三、宿舍檢查
1、檢查方式：定期檢查和突擊檢查相結合，部長和干事負責進行檢查和評分。采取十分制打分。
2、統計結果：每天把得分統計起來，對不合格宿舍進行通報批評，嚴重違規進行罰款。并且每周一總結，匯總、公示，每月一次獎懲。
四、檢查標準
1.地面整潔，無衛生死角，陽臺不得存放垃圾，室內無異味。
2.被子疊放整齊置放于靠窗一側，枕頭放于另一側，床鋪不放置雜物。
3.桌面干凈整潔無雜物，書籍物品分類擺放。
4.大型皮箱、臉盆、暖壺、衛生工具放到指定位置，椅子擺放整齊。
5.衣物放于櫥內，鞋子擺放整齊，洗漱臺不得放置物品，洗漱用品放于盆內統一擺放。
6.宿舍內不能亂扯電線、網線，禁止插排串聯。
7.宿舍內不得有撲克牌、酒瓶、煙頭、打火機等違禁物品。
8.宿舍內不得有管制刀具、和大功率電器（熱得快、電鍋、電壺等）。
8.燈、水龍頭、排氣扇、風扇、充電器插排等在離開宿舍時及時斷電。
9.上課時間不得在宿舍內睡覺、打牌、打游戲。
10.按要求填寫宿舍信息卡片、值日表、床頭標簽。
五、開展活動
1、文明宿舍評比
評比程序：本著公平、公正、公開創造良好的環境為原則。首先在學院內進行評比。優秀宿舍將推薦參加校文明宿舍評比活動。
2、獎勵與懲罰
獎勵：對文明宿舍獎勵一定量的生活用品。
懲罰：對重大違紀現象給予適當罰款，所有罰款請于1日內交予自己的輔導員。
六、會議制度
1、每周一次（時間、地點根據具體情況而定），部門所有成員必須準時參加，不得遲到和無故缺席，如有事不能參加會議應提前給部長請假；
2、開會時，手機必須關機或者設為震動，會議期間應盡量不接電話和回短信；
3、會議中應認真聽取他人發言，不得擾亂會議秩序；有什么想法可以大膽的提出；
4、會議中做好周總結對本周工作作出評價，還要對下周工作進行安排，有專門人員負責每次會議內容。
七、其他要求
1、遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞；
2、積極配合各部門工作，加強部門交流與合作，為我院美好明天一起奮斗。
宿管部管理制度3
我部主要負責寢室工作為主。負責檢查寢室衛生，檢查我系同學歸寢情況，為我系同學創造舒適，衛生，安全，文明的寢室，不懈工作。在我院，系開展活動的`過程中，積極配合，做好分派工作。強調工作內容，宗旨后，闡明我部的規章制度：
一、管理制度：
（1）部長向主席團負責并負責并有分管副主席進行工作指導。
（2）副部長向部長和主席團負責，協助部長開張工作。
（3）部長對本部工作負主要責任，副部長負相關責任。
（4）干事向部長，副部長負責，在部長，副部長的指導下工作。
（5）干事如果做不好工作，消極不主動，可由部長直接撤銷其職務。
二、工作制度：
1.關于檢查晚歸方面的具體細則：
（1）每天早上固定檢查衛生。
（2）查寢時要求各工作人員禮貌文明，同樣要在敲門后允許后方可入侵檢查。
（3）檢查具體時間安排為早上7：20開始檢查衛生，晚上10：20檢查晚歸，晚歸檢查完畢后由各管理員進行消名工作，11點之后未消名者視為未歸。
（4）工作結果統一在當天打印（晚歸或未歸由第二天打印），并交由秘書處及每天早上十點之前張貼通報。
三、會議制度：
（1）工作例會每月開展。
（2）會議主要涉及工作總結，工作展望，要求各人員積極準備。
（3）會議公布工作所取成果，并找出相應的問題，大家共同討論解決。
（4）參加會議要求準時，不準遲到早退，遵守會議紀律。
四、考核制度
（1）查寢查衛生集合時要準時，如有遲到無故不參加三次以上，則給予通報批評處分。
（2）查寢衛生時用語要文明禮貌，避免與同學發生沖突，如有發生，查明原因是我人員所致，將給予開除學生會的處罰。
（3）工作時要佩戴好工作證，進入親適應出示證件，如有違反三次以上給予開除學生會的處罰。
（4）參加值班等工作，要積極主動，服從指揮，如有缺席或不聽指揮，查明原因為我部人員主要責任，則進行批評。
（5）本部開展活動，如無故缺席，則給予批評。
（6）工作中如出現問題，態度不認真，工作不主動，不積極，消極怠工，則考慮撤銷罷免其職務。
宿管部管理制度4
目錄：
一、總則
二、工作內容
三、員工考核標準
中國勞動關系學院涿州區
學生公寓管理中心
第一章總則
第一條為實現規范化管理，保證部門高效、有序地運作，提高服務的
質量，營造良好的宿舍環境，特制定本制度。
第二條評優遵循“公平、公開、公正、客觀”的原則。
第三條凡在宿舍部就職的員工均參加評比。宿舍值班人員和保潔人員由辦公室根據工作安排進行不定期的考評。
第二章工作內容
營造良好的生活環境、提供便捷服務，規范學生宿舍管理，開展宿舍安全檢查，不斷優化宿舍環境和和諧氛圍。
公寓值班員工作要求及流程
（適用于公寓值班員）
一、崗位目標：
為學生創造安全、舒適、有序的學習、生活環境，保證學生人身、財產的安全
二、工作范圍：
負責xx公寓門衛值班，大廳及門前衛生，處理樓內的日常事務。
三、工作要求：
1、以學生利益為重，工作中不斷學習，吃苦耐勞，愛崗敬業，服從管理，不遲到早退、不離崗睡崗，認真主動完成各項任務。
2、熟悉住宿學生姓名、住室和年級，二個月達到50%，四個月80％，半年熟悉本樓全體學生，并及時掌握宿舍調整變動情況。經學院相關部門批準，做好學生的入住、房間調換、搬離工作，不得擅自為學生調換房間。
3、對學生提出的問題要積極熱情處理，做到零投訴。認真、及時、真實地填寫各項記錄。主動、高效率解決學生生活上的困難和學生在公寓內出現的問題，解決不了的及時向上級部門匯報。
4、嚴格執行門衛管理制度，按時開關公寓門，如有晚歸和夜不歸宿的學生要如實記錄，不徇私情。
5、公寓內禁止一切外來人員進入，如有學生家長來訪，請家長在廳內會客椅等待，學生在廳內會客。
6、交班人員必須把當班的遺留問題交代清楚，交接班要準時、詳細。
7、清楚本樓結構、水電總開關的位置、安全門的位置、消防設施的.存放位置，會正確使用消防器材，遇突發情況能疏散樓內人員。安全門的鑰匙懸掛在值班室明顯、易摘取的地方。遇突發事件能迅速摘取安全門鑰匙打開安全門。
8、監督勤工助學的學生做好衛生工作，合理安排學生會每周查宿工作（上報管理員），將結果及時公布在黑板上。
9、清楚各種突發事件的應對程序，牢記火警、匪警、急救的電話號碼，牢記校內主要部門的電話號碼。
10、負責夜間鎖門后對各樓層進行巡視，發現問題及時解決，做好巡視記錄。
11、掌握學生的思想動態，搜集學生的意見和建議，協助輔導員做好
學生的思想工作。
12、制止學生在公寓內吸煙、喝酒、賭博、打架斗毆等不良行為。
13、負責值班室和門前衛生，接班值班員要在交班時予以檢查。
14、負責學生宿舍鑰匙保管工作。鑰匙一律不外借，如遇特殊情況僅
限于本宿舍學生經在驗證登記后方可借出，并促其當即歸還。
15、認真做好樓內的防火、防盜工作，制止學生在公寓內使用大功率電器，并對學生進行說服。制止學生攜帶本公寓公共財物出門。對攜帶大件物品外出的要驗證登記，認真填寫記錄。
16、員工應團結合作，和諧相處，如反映問題應按要求逐級匯報，不影響工作，不相互串聯。
17、負責資產統計工作。
三、工作流程：
1、每天早7：50到崗，到值班室簽到。換工服、帶工牌，在交接班前對所負責區域進行巡視，對發現的問題在交接班時詢問清楚，并有記錄。
2、 8：00以良好的狀態投入工作，把上一班遺留的問題分類，上報。
宿管部管理制度5
為營造“文明、衛生、有序、活潑”的宿舍文化氛圍，協調學院宿管部的工作，促進內部團結，作為主管宿舍衛生和文明的部門，現制定以下內部管理制度：
一、部內成員應經常聯系和交流、用心工作，把計算機系宿管部當作友情平臺和一個溫馨的大家庭、共同努力、共同鍛煉、一起進步。
二、工作要認真、做事要積極、勤于思考、踏實苦干、開拓創新。
三、樹立團隊精神、分工協作，并配合其他部門的工作。
四、充分發揮學生干部的'橋梁作用，密切聯系同學，做好上情下達，及時反映同學的意見和要求。
五、本部組織的各項活動，本部成員須以身作則，積極參加。能積極、出色完成任務。
六、宿管部常規工作（對各宿舍每天晚上定時評分、檢查紀律兩次），每周星期二下午大檢查。
1.、每周二下午大檢查出勤時間為3：00-4：00之間。
2.、以上常規工作敬請尊守。
七、宿管部例會要求：
1、各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。
2、應準時到達會議地點等后開會，會議沒開前不得大吵大鬧。
3、開會期間不準提前早退，除特殊情況向部長請假。
4、開會應積極發表個人意見及個人想法。
5、不許在會議中聽有任何手機鈴聲，必須在開會前把手機調為震動模式。
6、不準在會議與其他人交頭接耳和聽MP3的情況。
7、開會應衣冠整潔，不準穿拖鞋、高跟鞋進入會議開會。
八、宿管部值班室規章要求：
1、值班室內不準打鬧、喧嘩。
2、值班室內不得穿拖鞋進值班室。
3、不準帶其他閑雜人等及非部門人員進入值班室
4、值班室內注意衛生不得亂扔垃圾，做到每天一小掃、一周一大掃。
5、大家應愛惜值班室內公共財產，被發現者按情節嚴重懲罰。
九、宿管部衛生大檢查要求：
1、檢查宿舍的成員，應本著公平公正的原則，嚴格按標準打分，杜絕偏袒、舞弊的現象發生，如有發現，立即報學生會商討，予以嚴厲處分。
2、認真填寫衛生檢查表，不得隨意更改。如需改動，須向部長說明原因并得到部長的同意。
3、應準時到達集合地點并帶好一切需用物品。
4、檢察過程應待人禮貌、誠信評分。
5、檢察過程應用標準口語“打擾一下、宿管部大檢查，請問女生可以進來嗎？”走時帶上句“打擾了”或“謝謝合作”口氣委婉。
6、完成大檢查后將衛生檢查表交于計分組收表人員手中。
十、宿管部查寢標準化要求：
1.衛檢隊在查寢中于禮貌待人并用上標準口語“打擾一下、宿管部查寢，可以進來嗎？”走時不忘帶上一句“打擾了”口氣委婉。
2.在查紀中態度要好，不準隨意與學生發生沖突、矛盾及斗毆事件。有重大事情及時向指導老師或部長反映。
3.成員在值勤時不許大聲吵鬧、吃零食，應以身作則。
4.、查寢、值勤時應與保安、宿管員、校衛隊配合工作。
十一、每學期按考核制度來評比“優秀學生會干部”“優秀學生會成員”.
十二、宿管部成員要認真學習《學生宿舍規范化標準章程》《江西新聞出版學院學生會公寓管理規定》及一類文書，在工作中做到有章可依，同時本部成員有義務保管和合理利用本部的物品。
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