控煙工作制度
在社會一步步向前發展的今天，越來越多人會去使用制度，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編精心整理的控煙工作制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
控煙工作制度1
控煙領導小組要對本單位職工及所有工作人員違反控煙制度的情況提出具體的懲處措施，對實施不力的科室責任人加以問責和處分，對控煙工作完成出色的個人及部門給予一定的獎勵。
一、以下情形之一者懲處：
1、控煙領導小組帶頭吸煙者（處分50元）。
2、科室內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙（處分50—100元）。
3、科室內有職工穿工作服在吸煙區吸煙（一個人處分50元）。
4、辦公室未設有控煙監督員（處分100元）有監督員但無檢查督導及記錄（處分50元）。
5、室外吸煙區設置不符合要求（應遠離密集人群和必經通道，通風良好，并有明顯的引導標示）（處分50—100元）。
6、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰50元）。
7、科室領導未掌握全科職工吸煙情況（處分100元）。
8、科內未完成每年兩次控煙知識培訓（每少一次處分100元）或有培訓無培訓書面材料、參加人員簽字記錄（少一樣處分100元）。
9、無鼓舞和關心吸煙職工戒煙記錄（處分50—100元）。
10、醫務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的`勸導和指導（處分50—100元）。
11、門診部無自制控煙宣傳資料（處分100元）。
12、侯診大廳、辦公室、走廊等候區、無明顯禁煙標識（處分50—100元）有煙頭（一個處分50元）。
二、有以下情形之一者嘉獎：
1、成功勸阻同事或者員工吸煙者。
2、成功勸阻外來人員吸煙者，并對其進行控煙宣傳。
3、在爭創無煙醫療機構衛生工作中，成功戒煙的職工給予嘉獎。
4、在爭創無煙醫療機構衛生工作中有突出奉獻的負責人或員工。
控煙工作制度2
控煙監督員由衛生院控煙領導小組和辦公室成員擔任，其職責除了控煙領導小組職責和控煙小組職責外，增加以下：
1、定期對衛生院無煙環境進行監督檢查。
2、控煙領導小組每月進行抽查。
3、科室控煙小組隨時檢查工作，有問題及時上報。
4、監督員應將檢查情況記錄及時上報，以利于考評和獎懲。
5、監督員還應對存在的問題提出整改措施。
控煙工作制度3
參照xx院xx廳近日印發了《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》全文如下：
我國《公共場所衛生管理條例實施細則》等對公共場所禁止吸煙作出了明確規定，一些部門和地方也制定了相關規章規定和地方性法規。近年來，通過各方共同努力，公共場所禁煙工作取得積極開展。但也要看到，在公共場所吸煙的現象仍較普遍，特別是少數領導干部在公共場所吸煙，不僅危害公共環境和公眾健康，而且損害黨政機關和領導干部形象，造成不良影響。為進一步做好公共場所禁煙控煙工作，經_領導同志同意，現就領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項通知如下。
一、各級領導干部要充分認識帶頭在公共場所禁煙的`重要意義，榜樣遵守公共場所禁煙規定，以實際行動作出表率，自覺維護法規制度權威，自覺維護黨政機關和領導干部形象。
二、各級領導干部不得在學校、醫院、體育場館、公共文化場館、公共交通工具等禁止吸煙的公共場所吸煙，在其他有禁止吸煙標識的公共場所要帶頭不吸煙。同時，要積極做好禁煙控煙宣傳教育和引導工作，催促公共場所經營者設置醒目的禁止吸煙警語和標志，及時勸阻和制止他人違規在公共場所吸煙。
三、各級黨政機關公務活動中嚴禁吸煙。公務活動承辦單位不得提供煙草制品，公務活動參加人員不得吸煙、敬煙、勸煙。要嚴格監督管理，嚴禁使用或變相使用公款支付煙草消費開支。
四、要把各級黨政機關建成無煙機關。機關內部禁止銷售或提供煙草制品，禁止煙草廣告，公共辦公場所禁止吸煙，傳達室、會議室、樓道、食堂、洗手間等場所要張貼醒目的禁煙標識。各級黨政機關要發動本單位職工控煙，鼓舞吸煙職工戒煙。衛生、宣傳等有關部門和單位要廣泛發動各方力量，深入開展形式多樣的禁煙控煙宣傳教育活動，在全社會形成禁煙控煙的良好氣氛。
五、各級領導干部要主動接受群眾監督和輿論監督。各級黨政機關要加強監督檢查，對違反規定在公共場所吸煙的領導干部，要給予批判教育，造成惡劣影響的，要依紀依法嚴肅處理。
控煙工作制度4
1、協助病區做好黑板報、工休座談會等控煙宣傳工作。
2、協助院控煙辦公室完成中心各項管理工作。
3、督導檢查本管轄區內控煙監督員的工作。
4、督導檢查本管轄區內的環境衛生工作。
5、控煙工作納入精神文明考核范圍內，并常態管理。
控煙工作制度5
一、嚴格執行衛生院各項控煙規章制度。
二、掌握吸煙的危害和戒煙的技巧，指導患者戒煙并正確使用戒煙藥物和控煙用品。
三、吸煙者應主動戒煙。
四、發覺他人吸煙要進行勸阻。
五、向患者、家屬和來訪者做好吸煙的危害與戒煙的益處宣傳。
六、對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙的'勸導。
七、積極參加醫院控煙知識的培訓。
八、實施科室無煙環境，看到煙頭主動撿拾。
控煙工作制度6
1、負責本科室控煙管理的各項工作。
2、依據本科室控煙情況的特點，制定管理方法并組織實施。
3、對科室控煙工作進行監督，采取有效措施，實施科室控煙工作。
4、組織本科室醫護和工勤人員控煙知識的培訓。
5、做好科室的.控煙干預、宣傳工作。
6、實施科室無煙環境。
7、完成控煙領導小組交辦的其它控煙工作。
控煙工作制度7
一、衛生院控煙領導小組負責全院的控煙、禁煙工作，將控煙工作納入衛生院工作計劃。控煙領導小組成員在衛生院內不吸煙或帶頭戒煙。
二、各科室控煙小組負責本科室的控煙督導檢查工作。
三、全院職工進入院內禁止吸煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務。
四、衛生院保潔員負責衛生院內及門診區巡查吸煙情況，發覺煙頭及時處理。
五、門診大廳、候診室、輸液室等候區、公共場所等張貼禁煙標識。
六、在醫療工作中，醫務人員要將“吸煙有害健康”的'知識宣傳給患者。
七、開展多種形式的控煙宣傳教育活動。
八、設立戒煙咨詢醫生及戒煙咨詢號碼（0477—8xx10）
九、違反以上規定者，在衛生院內吸煙按衛生院《xx區銅川中心衛生院控煙獎懲制度》及《xx區銅川中心衛生院控煙考評獎懲標準》執行。
控煙規章制度
為了更好的開展控煙工作，創立無煙環境，特制定xx區銅川中心衛生院控煙規章制度，要求全院嚴格遵守。
1、實施無煙環境：
（1）工作場所明顯位置張貼禁煙標示；
（2）所有的工作場所禁止吸煙；
（3）結合戒煙日進行控煙知識宣傳；
（4）工作場所明顯位置設立控煙告示牌；
（5）所有的工作場所禁止擺放煙灰缸；
2、全體職工均應做控煙表率，吸煙者帶頭積極戒煙；
3、全體職工必須參加中心舉辦的控煙知識、方法和技巧培訓；
4、全體職工均是控煙義務宣傳員：
（1）均有義務進行同伴教育及相互監督；
（2）均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。
5、全體職工均負有勸阻吸煙的責任和義務；
6、全體醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；
7、控煙考核與精神文明評選和業務考核掛鉤。
控煙工作制度8
1、嚴格執行衛生院各項控煙規章制度。
2、做控煙表率，嚴禁在衛生院內工作場所及室內吸煙，不接受旁人敬煙。
3、吸煙醫生應主動戒煙，并制定自己的戒煙計劃。
4、醫生負有勸阻旁人吸煙的'責任。
5、做控煙的義務宣傳員。
6、醫生應掌握戒煙技巧，特別是健康信息管理室醫生應了解戒煙方法。
7、醫生在詢問病史應主動詢問病人吸煙情況，對吸煙者提供勸阻和戒煙忠告。
8、健康信息管理室醫生開設戒煙門診為病人提供戒煙服務。
9、積極參加衛生院控煙知識的培訓。
10、同事間進行同伴教育，相互討論交流同伴教育的經驗。
11、實施科室無煙環境，看到煙蒂主動撿拾。
控煙工作制度9
1、在衛生院控煙領導小組的`領導下，嚴格執行各項規章制度，實行分級管理制度。
2、負責定期召開控煙工作會議
3、負責定期組織醫務人員培訓。
4、負責定期對全院進行檢查和考核，并記錄。
5、利用多種形式進行控煙宣傳。
6、配合上級部門的各項控煙工作的實施。
控煙工作制度10
一、組織領導機構：
1、組長：
2、組員：
二、控煙工作職責：
1、各科室依據具體情況制定監督管理禁止吸煙的制度和措施。
2、各科室做好禁止吸煙的宣傳、教育工作。
3、在診室、辦公室、會議室、接待室、公共活動場所不得放置吸煙器具。
4、各科室工作人員負責對在本科內禁止吸煙區內吸煙者予以勸阻、制止或處理。
5、被動吸煙者在禁止吸煙場所中有權要求吸煙者停止吸煙。
6、醫護人員是人類健康的維護者，應當在操縱煙草危害工作中發揮積極作用，承當勸阻吸煙者戒煙的責任和義務。
7、做好宣傳報道，定期在醫院宣傳欄出版控煙知識、宣傳活動。
三、控煙工作措施
1、醫院將操縱吸煙工作納入日常工作計劃。
2、制定操縱吸煙規章制度并有明確的獎懲方法。
3、任何人（包括就醫、探病人員）都不能在醫院內吸煙。
4、院內有醒目的'禁煙標志，室內張貼和擺放市衛生局統一印刷的禁止吸煙標志。
5、每年定期開展向職工、就醫者宣傳吸煙危害健康的教育活動。
6、在禁止吸煙場所的明顯位置設置禁止吸煙標志。
7、對在院內禁止吸煙場所吸煙的人，醫院所有職工均有權勸阻、勸其離開禁煙區或請相關人員協助處理。
控煙工作制度11
1、嚴格執行衛生院各項控煙規章制度。
2、嚴禁在衛生院內工作場所及室內吸煙，不接受旁人敬煙。
3、吸煙者應主動戒煙。
4、負有勸阻旁人吸煙的責任。
5、每天隨時巡視包干區，進行清理清掃，實施無煙環境。
6、看到煙蒂隨時主動撿拾，并有宣傳控煙的'責任。
7、積極參加本單位控煙知識的培訓。
控煙工作制度12
1、為推動我院“創立全區無煙單位”活動的開展，衛生院領導起帶頭作用，領先戒煙、控煙，并定期召開控煙工作會議，對全院控煙工作進行知道和監督。
2、衛生院創立“全區無煙單位”領導小組的組長具體負責控煙工作，不定期組織堅持、培訓、考核等。
3、嚴格執行各項控煙制度。
控煙工作制度13
為凈化校園環境，保障師生健康，創立“無煙學校”，為也為廣闊學生創立一個健康的校園文化環境，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規章制度如下：
1、學校將控煙工作納入學校工作計劃，將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項指標；
2、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙；
3、各處室及衛生責任區做到無煙頭，辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志；
4、按照“誰主管誰負責”的.原則，各年級組長負責本年級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人；
5、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度；
6、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任；
7、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決；
8、積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。
9、互相監督，積極配合，發覺吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。
控煙工作制度14
為凈化校園環境，保障師生健康，創立“無煙學校”，也為廣闊學生創立一個健康的校園文化環境，與建設文明校園、優化育人環境有機地結合起來，我校特成立以校長為組長的學校控煙工作領導小組，并按照無煙學校標準，我校特制定相關控煙規章制度。
一、成立學校控煙工作領導小組
組長xx
副組長xx
成員各班班主任、學生代表
二、制定相關控煙規章制度
1、學校將控煙工作納入學校工作計劃，將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項指標；
2、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙；
3、辦公室、走道及衛生責任區等地方做到無煙頭，辦公室、校園內等重點區域設置醒目的禁煙警示標志；
4、按照“誰主管誰負責”的原則。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關人員負責，進行逐級管理，責任到人；
5、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的'好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度；
6、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任；
7、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決；
8、積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。
9、互相監督，積極配合，發覺吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。
控煙工作制度15
一，但凡本院職工在醫院內一律禁止吸煙。
二，辦公室、護理站、會議室、接待室、病房、門診、科室等內不擺放煙具。
三，職工要發揚自覺，自律的精神，積極戒煙，做到不在公共場所吸煙。
四，病員，陪員及外來人員禁止在醫院內吸煙，要自覺遵守醫院的規章制度。
五，全院職工均是控煙義務宣傳員，均負有勸阻吸煙的責任和義務：
（1）均有義務進行同伴教育及相互監督；
（2）均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳
六，控煙工作與精神文明建設以及年終目標管理考核相結合，即科室有違規吸煙者，要扣除該科室相應的.考核分和年終獎。
七，本制度從20xx年1月起執行。
控煙工作制度16
1、嚴格執行衛生院各項控煙規章制度。
2、護士負有勸阻旁人吸煙的責任。
3、應掌握簡單的戒煙技巧。
4、在病人入院宣教時主動詢問病人吸煙情況，對吸煙者提供勸阻和戒煙忠告。
5、做控煙義務宣傳員，特別利用座談會做控煙宣教。
6、實施科室無煙環境，看到煙蒂主動撿拾。
7、積極參加中心控煙知識的'培訓。
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