治安管理制度
現如今，需要使用制度的場合越來越多，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的治安管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
治安管理制度1
一、目的
為規范本企業安全消防工作的管理，提高企業的安全消防的管理水平，特制訂本制度。
二、范圍
1、本制度規定了消防工作管理的引用標準、職責、管理內容與方法以及檢查與考核。
2、本制度適用于企業安全消防管理的工作。
三、職責
1、消防工作由企管部、技檢部、銷售安裝部生供部、安全員負責共同實施。
2、公司安全員負責全公司的安全消防管理工作和監督；
3、企管部做好公司全面的消防安全工作。
成立消防安全領導小組。組長由總經理擔任，副組長由企管部擔任，分管生產的副經理擔任。成員由行政辦公室、各部門、各生產管理有關人員組成。
5、消防工作計劃管理
�、虐脖O科負責組織編制公司年度消防工作計劃送公司防火安全領導小組。
⑵生產技術科負責組織編制年度電力設備防火技術措施計劃送公司防火安全領導小組。 ⑶公司防火安全領導小組審核批準年度消防安全工作計劃，列入公司年度工作計劃下發執行。
6、消防器材及消防設施管理
�、虐踩O察科、生產技術科及各生產管理職能部門繪制全公司消防設施布置及滅火器材配置圖，報公司防火安全領導小組審核批準。安監科組織實施。
�、瀑忂M的消防器材，必須具有生產許可證試驗報告、產品合格證、產品使用說明書，否則應退貨。更不準安裝使用。
�、菍ψ冸娬尽⒂蛶臁}庫、檔案、易燃易爆物品存儲室等重要防火的部位以及其他的生產場所、建筑物（包括辦公室、職工宿舍）應按消防規定配備足夠的消防器材，變電站控制室的電纜層應配備合格的呼吸保護器，室外開關站應設立滅火沙池。
⑷消防用水按DL5027—93《電力設備典型消防規程》第5.0.1、5.0.2、5.0.3、5.0.4條款規定執行。
⑸消防器材維護、保養、檢查管理
a、現場消防器材應存放在防火、防潮箱或建筑物中。
b、消防滅火器每年送取得省級以上消防認證單位進行試驗一次。試驗后，要在滅火器上貼上試驗合格、試驗日期的標簽。
c、每年9月至10月，安全監察科共同組織檢查組對全公司所有消防器材和消防設施進行檢查與監督。
d、對檢查發現的缺陷，要及時組織維修處理或更換。特別是防火重點部位及動火場所。 ⑹油庫、易燃易爆化學物品、控制室、調度室、檔案室、通信室，電氣部分及其他部分消防措施和滅火規則分別按DL5027—93《電氣設備典型消防規程》中的第6.3 、9.2，第8部分，
7.3—7.6，第4部分，9.1、9.4、9.5條款規定執行。
�、艘话銈}庫、各職能部門、管理部門消防管理
a、下班前要檢查門窗，關閉電源，消除火災隱患。
b、嚴禁亂接電源，燈炮不能超過六十瓦，電燈應距離貨柜一米以上，烤火電爐要人走火滅。 c、各種消防設備，除救火外，嚴禁動用，要保持消防器材的干凈，不損壞。；
d、倉庫內嚴禁吸煙，倉庫外嚴禁亂扔煙頭；并設置“嚴禁吸煙”標牌。
e、每輛車上至少要配備一只滅火器。
7、消防工程的施工監督和驗收管理
⑴安全監察科負責全公司防火、防爆工程施工監督和組織驗收工作。
�、葡拦こ痰氖┕り犖椋仨毦邆湎拦こ淌┕ぐ惭b資質證書。
�、菍�、技改工程的消防設施驗收按公司《基建工程施工安裝及驗收投產管理規定》執行。
�、确阑鹬攸c部位和動火管理按《電力典型消防規程》第3部分各條款規定執行。
8、公司各級管理人員和部門的'消防責任及其實施細則見本公司《治安、消防、保衛工作責任制實施細則》。
9、消防培訓教育管理
�、虐脖O科、宣教科利用板報、�？⑿麄鳈跁䦟θ韭毠みM行防火安全宣傳教育。 ⑵安監科、宣教科會同人事勞資科每年舉辦2期消防培訓班。
10、技術資料管理
⑴安監科負責建立全公司防火器材的臺賬。
⑵安監科應有消防設施及公司現場平臺布置圖，布置圖上應標出滅火裝置的型號、數量。 ⑶安監科應有完整的全公司現場滅火器材技術資料。過期及作廢的資料應消除，以免誤用。
11、逐步創造條件建立消防工作微機管理，實現防火微機遠程現場監控管理。
本標準按公司《經營管理責任制》、《安全生產獎懲管理辦法》進行檢查與考核。
本規定由安監科提出并歸口管理、解釋，自頒布之日起執行。不盡之處執行有關規定、規程。
第二章 治安管理制度
一、引言
為規范本企業治安保衛工作（以下簡稱治保）管理，保證企業的生命財產安全，特制訂本制度。
二、范圍
本制度規定了治保管理工作的引用標準、職責、管理內容與方法以及檢查與考核。
四、職責
治保管理工作由公司辦公室負責實施。
五、管理內容與方法
b、治保領導小組職責
�、褙撠熖岢鲋伪�、消防工作的目標。
�、蛎堪肽暾匍_一次治保領導小組會議，聽取行政辦公室匯報，分析全公司治保的情況，提出治理、防范的方案，部署今后的工作。
�、蟪浞职l揮行政辦公室履行治保職責，支持其查處本公司內發生的各類治安案件、刑事案件，打擊犯罪，維護企業的安全。
Ⅳ負責表彰和獎勵治保先進集體和個人。
c、行政辦公室為公司治保領導小組日常辦事機構。行政辦公室負責向公司治保領導小組提出治保的計劃、方法和措施，經公司治保領導小組批準后，行政辦公室負責組織實施。
�、聘魉�、站治保工作小組
a、各單位正職任組長，成員由各班（組）長組成。
b、各所、站治保領導工作組職責
�、裾J真貫徹執行公司治保領導小組部署的治保、消防工作。
�、蛎磕赀M行一次對職工普法教育和四防安全教育，發現職工有違法行為預兆除做好思想教育外，要及時向行政辦公室或公司領導匯報。
Ⅲ要處理好職工內部發生的矛盾，防止矛盾激化和斗毆等治安案件的發生，做到“四無”，即：無職工犯罪、無案件、無火災、無治安災害事故。
c、班（組）治保員（兼職），由班（組）長指定。班（組）治保員職責：
Ⅰ認真管理好本班組治保工作，宣傳國家法律和公司規定。
�、蚬芎帽景嘟M的設備、器材和其他貴重物品，防止丟失和被竊。
2、治保管理的原則
�、艌猿址婪逗徒逃秊橹鞯脑瓌t
�、撇扇【C合治理的原則
3、治保管理措施
⑴認真貫徹執行國家和上級有關治保管理法規和本公司的治保規章制度。
⑵開展“四防”宣傳，進行社會主義法制教育。
⑶做好對有違法和輕微犯罪行為職工的教育轉化工作。
�、冗\用現代科技手段預防犯罪活動。
7、行政辦公室人員要經常深入現場檢查治保工作，了解和收集治保情況，發現問題要采取措施予以解決，重大問題及時報告有關部門領導及公司治保領導小組。
8、行政辦公室負責編寫治保、年終工作總結，報公司治保委員會。
六、檢查與考核
本標準按公司《經營責任制管理實施辦法》進行檢查與考核。
附加說明：
本標準由行政辦公室提出并歸口管理，負責解釋，不盡之處執行《中華人民共和國治安管理處罰條例》
第三章 治安、保衛、消防工作責任制實施細則
第一節 總則
第一條 廣西壯族自治區人民政府頒發的《廣西壯族自治區機關團體企事業單位治安保衛責任制暫行規定》和《廣西壯族自治區企事業單位消防安全管理標準》是重要的地方性法規。是切實做好供電企業治安、消防保衛工作的重要法律依據。
第二條 供電企業的內部治安、消防管理工作，是企業管理工作的一個重要組成部分。它關系著企業的發生和經濟效益。是搞好企業綜合治理的一個重要方面。
第三條 維護企業內部的正常秩序創造良好、安定的環境，保障改革和各項工作，安全生產的順利進行。
第四條 本公司內部治安、消防管理工作必須納入企業目標管理。貫徹預防為主，確保重點、打擊敵人、保障安全的方針。實行與工作、生產同時布置、考核，誰主管，誰負責。分級負責，分類管理，執行管理責任制。
第五條 本公司內部治安、保衛、消防工作的基本任務是：預防和減少違法犯罪行為。防止治安災害事故和火災的發生。保障企業內部的正常秩序。保衛國家、集體財產和職工生命、財產安全。
第六條 經理是本企業治安、消防、保衛工作第一責任人，各管理職能部門、科、室的主要行政領導人，為該單位、治安、消防保衛工作責任人，但可以由行政副職、分管生產副職分管日常治安、保衛、消防管理工作，責任制要落實到班組、崗位和個人。
第二節 管理職責
第七條 經理職責
1、組織貫徹執行治安、保衛、消防條例、命令和上級有關治安、保衛、消防工作的規定。
2、統一領導全公司治安、保衛、消防、督促下屬各單位、部門和有關人員加強治安、保衛、消防管理。組織制定和落實治安、保衛、消防工作制度。完善防范措施。
3、部署全公司治安、保衛、消防工作，審定治安管理、安全生產和消防安全工作規劃、計劃并決定將重要事項提交職代會通過實施。
4、按分工原則，向各分管副經理下達治安、消防工作責任目標和近期要求，組織協調工作，并授權有關副經理主管治安、保衛、消防的日常工作。
5、定期召開治安、保衛、消防工作會議，檢查安全防范措施的落實情況，及時解決存在的問題，研究決定對有關單位、人員的獎懲。
6、主持整改重大火險、隱患。發生火災和重大治安災害事故親臨現場，組織指揮搶救，力求降低損失。
第八條 副經理職責
1、分管治安、保衛、消防工作副經理責任
⑴主持本公司治安、保衛、消防管理的日常工作，定期組織分析治安、保衛、消防工作形勢、督促各級治安、保衛、消防工作責任人落實各項安全防范措施。
�、贫酱儆嘘P部門對本公司所屬人員及家屬進行經常性的法紀教育、安全保密教育和防火宣傳教育，加強對要害部門人員的管理。
�、穷I導各管理部門、所、站加強治安、保衛、消防人員思想、業務、裝備建設，組織義務消防隊和消防技術培訓，制定滅火預案。
�、冉M織和督促行政辦公室查破各種案件，調查處理有關事故，組織有關部門開展安全大檢查，落實整改隱患的措施。
�、韶撠煂彾甓戎伟�、消防管理規劃和經費開支計劃，總結治安、消防工作經驗，表揚先進、處罰違章行為。
2、其他副經理職責
�、咆撠熥龊寐殭喾秶鷥鹊闹伟�、保衛、消防安全工作。
⑵在安排生產工作過程中，把治安、消防安全工作“同時”（同計劃同布置、同檢查、同總結、同評比）。
�、菣z查各管理部門和所、站治安、保衛、消防工作執行情況，并負責解決和排除生產工作過程中的治安、火災、隱患及不安全因素。
�、榷酱俑鞴芾聿块T、所、站現金、票證、重要物資、機密資料和易燃易爆等危險物品的管理，加強要害部位的安全保衛工作。
�、陕鋵嵵堋⒃掳踩珯z查活動和防范措施，發現問題及時解決，制止違章冒險作業，防止案件和事故發生。
第九條 工會主席職責
1、負責全公司民事調解工作，防止矛盾激化，防止事故的發生。
2、負責督促會議室、職工文化娛樂室（場所）的消防器材的保管，保持良好狀況。
3、加強對所屬工作人員的安全教育和文化器材的保管，加強現金、票證的管理。
4、維護好公共秩序，在組織集體活動、集會時，要切實落實安全措施，做好防火、防爆工作。
第十條 行政辦公室職責
1、行政辦公室是全公司治安、保衛管理的主管部門，在經理和分管副經理的指導和公安機關的指導下，依照國家的職責和權限負責全局治安、保衛、消防的日常工作。組織實施有關治安、保衛、消防工作的法律法規和政策，貫徹落實公安機關和公司領導有關治安、消防工作的部署和指示。
2、會同有關部門對職工進行治安、保衛、消防、遵紀守法教育，依靠群眾做好“四防”工作，加強對要害部位的安全保衛措施，強化內部的治安秩序。
3、加強對門衛、巡邏值班人員和治保小組的領導，建立健全各項治安制度，經常檢查執行情況。
4、組織領導義務消防隊，協助安監科搞好消防技術培訓。提高自救能力，督促有關單位（部門）加強對易燃易爆物品的管理，定期檢查，確保安全。
5、切實掌握違法犯罪人員的情況，協同有關單位（部門）做好可能實施犯罪行為人員的教育疏導和控制工作；協同司法機關對被判處管制、、緩刑、監外執行的罪犯和依法監視居住、取保候審的人犯進行監督考察。
6、偵破內部治安案件、一般刑事案件，協助公安機關偵破重大案件，協同有關部門調查破壞和破壞嫌疑事故，參與搶救和處理重大治安災害事故。
7、認真貫徹宣傳《電力設備保護條例》積極配合當地公安機關查破電力設施被盜竊、破壞的案件。
第十一條追究形式
1、科級以下有關責任人違反本規定，情節較輕的，由街道紀工委責令改正，進行誡勉談話或給予通報批評；情節較重的，依法給予相應處分，并調離現有工作崗位，一年內不得從事與該崗位性質相同或相近的工作。
2、副科級以上有關責任人違反本制度的，依據有關規定處理。
3、上述責任人違反制度規定，構成犯罪的，移交司法機關處理。
監督電話：
治安管理制度2
一、安全責任制度：
治安責任人負責組織本單位員工切實貫徹執行相關法律法規和開縣御金洲大酒店治安管理的各項規章制度；加強對內部保衛組織的領導，教育員工提高警惕，遵紀守法，落實各項安全防范措施。
二、驗證登記制度：
對入住旅客，要嚴格檢驗其有效證件，做到人證相符，登記內容齊全、準確、不漏登、錯登。
三、訪客登記制度：
對前來訪客的非住宿人員，保安或前臺服務人員應審查登記其身份證件，記錄會客來去時間。
四、值班巡查制度：
設立24小時總值班經理值班，并設有內保人員，負責內部安全保衛和停車場所等重要部位安全管理。安保人員要加強對消防安全，治安安全檢查。安裝監控系統，并明確專人值班，建立監控室值班記錄薄。
五、貴重物品寄存制度：
設置專門賓客財務保管，并專人負責對寄存物品檢查登記，領取登記物品時要簽名，寄存物品管理人員要做好交接班登記。
六、旅客遺留物品、攜帶違禁品處理制度：
1、對可疑物品、危險物品和其他違禁物品，應及時送交公安機關或報請公安人員處理。
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治安管理制度
2、旅客遺留的其他物品，應詳細登記后，想辦法歸還旅客，較長時間無法歸還的，應按撿拾物品送交公安機關處理。
3、嚴禁侵占挪用旅客遺留物品，嚴禁擅處理建禁品。
七、可疑情況報告和通緝協查核對制度：
開縣御金洲大酒店從業人員應當及時報告本開縣御金洲大酒店的可疑人員、可疑情況和建法犯罪情況，并注意公安機關的.通緝、通報，及時配合公安機關開展協查工作。
八、安全防范宣傳制度：
開縣御金洲大酒店從業人員應當主動向賓客宣傳住宿在酒店應遵守的相關法律法規規定，提醒旅客加強自身安全防范。如：提醒旅客將貴重物品交開縣御金洲大酒店保管；開縣御金洲大酒店或訪客嚴禁將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性和放射性等危險物品帶入本酒店；旅客嚴禁在本酒店內尋釁滋事、斗毆、酗酒、賭埔、吸食毒品，或進行其它違法犯罪活動。
治安管理制度3
為加強醫院內部治安管理工作、維護醫療工作的正常秩序,預防和減少違法犯罪和治安災害事故的發生,保障醫院財產和職工生命財產的安全,根據國家有關法律,法規的規定,結合醫院實際制定本條例。
第一條本條例適用于醫院各科室及各崗位的治安保衛工作。
第二條醫院治安管理工作,必須遵照“誰主管、誰負責”的原則,貫徹依靠群眾,預防為主,確保重點,綜合治理的方針,實行以崗位責任制為中心的治安保衛責任制。
第三條醫院的治安保衛工作,是社會主義精神文明建設和社會主義法制建沒的重要內容,是醫院行政管理的重要組成部分,由醫院領導負責,納入醫院管理范圍。
第四條實行治安管理工作責任人制度。
醫院的.法定代表人是醫院的治安保衛工作責任人,對醫院的治安保衛工作全面負責。
醫院實行分級管理治安保衛工作責任制,科室負責人是同級治安保衛工作責任人。
第五條醫院應根據實際需要,設立保衛機構,組織護院力量,同時建立健全治安保衛組織。
第六條醫院、各科室應做好以下工作:第七條
1、對職工進行社會主義法制教育,增強法制觀念,做到遵紀守法。
2、對職工開展、防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”宣傳教育,提高職工的防范意識,增強防范觀念,做好防范工作。
醫院、各科室應做好以下工作:第七條3、鼓勵職工群眾同違法犯罪行為作斗爭。
4、做好各類糾紛的調解和轉化工作,防止因此引起的案件發生。
5、向病人、陪護人員進行防火、防盜、防事故的宣傳,提高其防范意識,嚴禁在病房吸煙和大功率電器、酒精爐的使用,不要將大量現金,有價征券,和貴重物品帶到病房,以免發生火災事故,和丟失被盜。
第七條
6、組織文體活動,要符合安全規定和要求,要有相應的安全措施,原則是“誰主管、誰負責” 。
7、定期不定期地進行安全檢查,對存在的問題和隱患必須及時整改,一時無條件整改的,應將情況報告給醫院治安負責人,并采取措施,保障安全。
8 、對醫院內發生的刑事案件、治安案件和治安災害事故,應保護現場,搶救受傷人員和財產,及時報醫院保衛科。
12建立以下的制度。
第八條
1、門衛、巡邏、值班制度。
車輛管理組負責指揮安排好醫院出入車輛,維持車輛停放秩序。
巡防警員巡邏負責維護醫院內的治安和正常工作秩序。
13建立以下的制度。
第八條2、防火制度要堅持開展防火教育,消防設備、設施、器材要定期檢查維護、更換,設備要經常檢查維修,火源、電源要經常檢查,一經查出隱患,要及時整改、消除隱患,防止發生火災,杜絕重大火災事故。
14建立以下的制度。
第八條3、保密制度要經常開展保密教育和保密工作檢查,加強對機密文件、資料和重大科研成果的保管、保密工作。
對外科技交流涉及的內容,參觀范圍等,應按國家有關部門的規定執行,嚴防失密和竊密事件的發生。
15建立以下的制度。
第八條
4、易燃、易爆、腐蝕性、劇毒、麻醉、放射性等物品要嚴格購銷、運輸、儲存和安全使用,要有專門的存放地點并且安全,有明顯的標志和防范措施,專人保管,制度上墻。
16第九條醫院保衛科是在醫院黨政和上級公安機關領導下的保衛基層組織。
醫院治安保衛工作負責人,授權對醫院各部門的治安保衛工作進行監督檢查,對違反治安保衛工作責任制和規定或存在的不安全隱患,保衛科有權提出批評或責成限期整改,并發出限期整改通知書。
17第十條醫院保衛科應在醫院黨政和上級公安機關領導下,認真履行職責,做好本職工作,維護秩序,保障安全。
18第十一條違反責任管理細則的科室和崗位人員,治安保衛工作不落實,存在重大治安隱患,經指出仍不整改,導致發生重大刑事案件或治安災害事故,給醫院、職工財產造成較大損失的,取消當年評選精神文明和先進集體和個人資格并給以適當的行政處分,觸及法律的,提請司法機關追究刑事責任。
19第十二條本責任制由醫院保衛科解釋。
安全生產責任書注塑機操作規程液壓機操作規程
電焊工操作規程攪拌機操作規程除四害工作制度
治安管理制度4
一、外來人員一律憑身份證等證明身份的證件，在門衛處辦理登記手續后由門衛負責聯系安排，謝絕私自進入公司。
二、公物出門，必須有單位有效證明，否則門衛不予放行。
三、各種機動車輛進出，應自覺接受檢查。
四、門衛人員24小時值班，不得擅自離崗。
五、門衛人員應在規定區域內加強巡邏，做到勤聽、勤看、勤問、勤查、勤記，嚴防各種事故的發生。
六、門衛人員必須提高警惕，堅守崗位，照章辦事，主動查詢可疑的'人和事，發現異常情況應及時向治保委員會辦公室（安全科辦公室）報告。
治安管理制度5
第一條 服務區應積極配合協助高速交警、地方公安等部門做好服務區的治安安全工作;
第二條 認真遵守各項規章制度和法律法規，熟悉服務區各種安全消防設施并會熟練使用;
第三條 嚴格執行交接班制度，對當班情況作詳細記錄，相關情況已處理的向接班人員通報，未處理的`說明原因移交下一班處理;
第四條 熱情主動地為客人服務，維護服務區日常秩序，制止一切損害服務區利益、危害顧客生命財產安全的行為;
第五條 維護服務區廣場的停車秩序，做好車輛的管理工作;
第六條 發現有橫穿高速、鬧事及不文明顧客時，要及時加以勸阻、制止，方式方法要靈活，對嚴重擾亂服務區營業秩序、損壞服務區財物的現象，要采取有效措施，維護服務區利益;
第七條 執勤時不準吸煙、看書、打私人電話、干其他與工作無關的私事，不得擅離職守，不得隨便竄崗、換班;
第八條 工作人員端莊穩重，作風正派，遵紀守法，紀律嚴明，講究禮儀。
治安管理制度6
一、健全聯防組織，加強隊伍建設。
在開展“平安村”活動中，我村逐步建立了村大隊、警務站、學校防共治安全防范的長效工作機制。我村主要從兩個方面入手，加強聯防隊伍建設。
1、精選隊伍人員，把村大隊、警務站、學校共治相結合。
2、我們從提高聯防人員的整體素質為突破口，進行了法律法規知識培訓，不斷提高聯防人員的法律意識和處理應急處突的應對能力，最大限度的發揮了聯防人員知法、守法、懂法、會運用法的特殊作用。
二、狠抓制度落實，規范聯防綜治工作。
我們從建立和完善社會治安綜合治理的各項制度入手，形成了有效地聯防工作機制和科學的考評體系，不斷完善和加強聯防責任體系。
1、具體明確了聯防人員的組織制度、責任分工，有具體的制度設定工作內容，不斷健全聯防體系。
2、我們本著有利于情報信息和防范工作，有利于及時準確的打擊各類違法犯罪活動，制定了工作計劃、治安聯合防范、治安動態報告等一系列聯防制度，是聯防共治工作各司其職、各負其責、落實到人。
三、發揮聯防組織作用、依法開展治安管理
1、通過日常治安巡邏，排查影響社會治安穩定的隱患。
2、我們通過不斷完善社區聯防組織，健全聯防體系，實現了預定的治安目標。
3、及時排除安全隱患，不斷提高安全管理水平和應急能力，努力做好村密集場所及周邊治安綜合治理工作。
一、機構設置
各村設置一支專職聯防隊，人事歸口各村委會，工作業務由派出所管理、指導，隊員人數3至5人，由各村專職綜治副書記兼任隊長。
二、裝備
強光電筒二只、反光馬夾二件、橡皮棍三根、警用摩托車1-2輛，必要的通信工具。
三、權限和職責
(一)權限：
1、有維護巡防責任區治安秩序的權利，但不得阻礙國家機關工作人員依法執行公務。
2、對現行違法犯罪嫌疑人員，有權抓獲并扭送公安機關，但不得私自實施拘留、關押、審訊等剝奪、限制公民人身自由;不得沒收財產、罰款。
3、對發生在巡防責任區內的刑事案件、治安案件、治安災害事故現場有保護現場的權利(保全證據、維護秩序、提供情況)，但無權勘查現場。
4、在巡防責任區內，可以對有可能危害轄區居民生命財產安全的可疑人員、可疑車輛及其攜帶裝載的物品，實行檢查權。但不得搜查他人身體或扣押他人合法證件、合法財物。
5、值勤巡邏檢查中，遭到暴力侵犯時，有權采取正當防衛。但不得對違法犯罪嫌疑人員或對已停止暴力侵犯人員辱罵、毆打或者教唆他人毆打。
6、對有違反治安管理處罰行為的人有制止、勸阻和批評教育的權利，但無權治安處罰和對其打罵。
7、有宣傳國家法律法規，協助居民群眾及時整改不安全因素的權利，但不得推銷或強制安裝非公安部門批準同意的各類防盜防護設施產品。
(二)職責
1、協助公安機關維護巡防責任區內的治安秩序;
2、協助公安機關開展巡邏守護、預防、制止違法犯罪行為，控制案件發生;
3、協助公安機關開展清理清查、守候伏擊、詢問檢查，發現和抓獲現行違法犯罪嫌疑人員;
4、協助公安機關開展安全防范情況檢查，提示有關單位、居民消除安全隱患;
5、對巡防責任區內發生的案件、事件應及時報告公安機關和通知事主，采取措施保護現場，協助公安機關維護現場秩序，并提供有關情況;
6、協助公安、綜治、社區開展公共安全和治安防范的宣傳教育，提高居民群眾的安全防范意識，增強群眾的'法律意識;開展以“防盜、防火、防事故、防破壞”為重點的四防安全檢查，注意發生隱患，落實整改措施和安全防范設施;
7、協助公安、社區掌握社會動態和對轄區輕微違法犯罪人員及外來流動人口的日常管理；
8、接受居民群眾合理求助，竭誠為群眾服務，幫助排憂解難。積極參加搶險救災，保護人民群眾的生命財產;
9、完成公安機關布置的其他工作任務。
四、規章制度
(一)值勤制度：
1、各村聯防隊每天夜間值勤，由派出所統一安排。
2、值勤方式主要以公路沿線及主要交通要道設卡為主，配以警用摩托車巡邏相結合。
3、做好值勤記載，按時上報工作月報。
(二)工作例會制度：
綜治辦、派出所每月召開一次隊長工作例會，主要內容是總結前階段工作，檢查工作任務完成情況，分析通報治安形勢，部署下一步工作。
(三)值勤紀律：
1、遵紀守法，依法辦事;
2、服從命令、聽從指揮;
3、堅守崗位，盡職盡責;
4、檢查規范，文明執勤;
5、服務群眾，接受監督。
(四)注意事項：
1、遵守交通法規，嚴格持證駕駛機動車輛，嚴禁酒后駕駛、無證駕駛機動車輛。值勤時如因無證駕駛、酒后駕駛機動輛造成的交通事故及意外事件，責任由駕駛者本人自負。非公務和值勤不得駕駛警用摩托車。
2、嚴格執行保密紀律。不得泄露工作任務，對違法犯罪嫌疑人員的個人隱私不得傳播，不得向外泄露舉報人及其提供的情況。
3、認真執行值勤制度。嚴格執行作息時間，不得遲到、早退，不得無故缺勤。
五、工作目標與任務
1、熟知本轄區的外來人員及私房出租戶狀況，并有記載，全年不少于一次向公安機關提供外來人員違法犯罪情況的有效線索。
2、對轄區的常住重點人員做到“五知”：知經常落腳地、知經常交往人員、知經濟收入狀況、知聯系方式、知活動規律。
3、通過設卡巡邏力爭半年抓獲一個行政拘留以上人員，一年抓獲一個打擊對象(刑事拘留以上人員)。
4、刑事發案明顯減少，力爭刑事案件的發案率同比下降20%以上。
5、不發生因工作值勤不當引起的群眾投訴、上訪等情況。
6、對轄區內的不穩定因素、社會動態要及時掌握，并及時、正確向有關部門反映。
7、積極參與各類因民間矛盾引發糾紛的調解工作，及時化解矛盾，全年不發生民轉刑案件。
8、加強技防村建設，動員村民推廣家用防盜報警器的安裝。做好治安防范宣傳教育工作，動員轄區各企事業單位做好技防工作。
六、聯防隊員報酬及費用
聯防隊員報酬及費用由鎮政府和村二級共同負擔(按實際工作月份計算)。
1、鎮政府負擔基本工資、服裝費，基本工資每月780元，其中基礎工資600元，考核工資180元，每月撥款至派出所，由派出所設立�？顜簦吭陆y一發放。服裝由派出所統一購置。
2、村級負擔社保、醫保、獎金及其他費用，社醫保由各村按實際負擔人員每月交納。獎金由鎮核定標準，由村年終一次性發放。
七、考核細則
1、上班值勤一月內發現遲到、早退一次扣30元，二次以上有一次扣50元，全年累計達五次以上的，村委會有權對其進行解聘。
2、每抓獲一名符合行政拘留人員，獎勵200元;每抓獲一名打擊對象(勞動教養以上)獎勵400至1000元;提供線索，經查證有效，根據具體案件，給予相應獎勵，協助破獲刑事案件每起獎勵100元。
3、通過外來人口管理，協助查獲網上“三逃”人員每查獲一人獎勵1000元。
4、在值勤過程中，私自扣押嫌疑人財物，或扣押、拾交的財物不主動移交有關部門處理的，一經查實，扣1000元;因違法值勤引起投訴、上訪的，經查實扣1000元。
5、村內存在重大社會不穩定因素及治安問題，未能及時上報，造成群眾到鎮、市或進省去京上訪的，扣500元。
6、未能積極調解，做好勸導工作，未及時上報，造成重大民轉刑案件的，每發生一起扣500元。
聯防隊隊員職責：
1、每天晚上開展值班、巡邏，督促檢查各組戶戶聯防工作的開展情況。
2、作好外來進村人員的詢問、登記工作。
3、作好值班巡邏情況記錄和交接班記錄。
4、發現情況和問題要及時處理和報告，并保護好現場。
5、及時開展矛盾糾紛排查和調解工作。
6、向群眾作好防火、防盜宣傳，提高群眾自我防范意識和積極性。
聯防隊員紀律：
1、服從領導，聽從指揮。
2、值班巡邏時間不得脫崗、睡崗，不準喝酒、賭博及開展娛樂活動。
3、不準侵害群眾的利益。
4、不準有特權思想，隨意打人、罵人、陷害好人。
5、不準私設公堂，刑訊逼供。
6、不準擅自開展抓賭、掃黃、打狗、檢查旅店和公共娛樂場所等工作。
戶戶聯防：
1、村民要辦一切手續都必須由組長簽字才能辦理。
2、村組干部抓治安防范管理工作不力的作罰款處理，對情節嚴重的給予免職處理。
3、把參加治安防范工作的積極程度用為入黨積極分子考核的重要條件之一。
4、凡不參加戶戶聯防的，在其家有紅白喜事時，村里及村民將不予幫助，并且鎮、村不給予辦理宅基地審批，結婚證等手續，不安排民政救濟等。
5、建立賠償制度。凡是因當班人員值班時脫崗、睡崗造成牛馬丟失的，其必須賠償損失的30，村級聯防隊員必須賠償損失的10。
6、因家里確實無人有能力參加治安聯防的，可請人代值。
治安管理制度7
一、安全防范管理方案
園區的安全管理工作是物管工作的重中之重。我司將通過配置的智能化系統和成熟的安保措施,采取人防與技防相結合的管理模式,實施全天候安保管理,維護園區及工作人員的生命和財產安全。
常規防范
采取24小時門崗執勤與巡邏執勤相結合的.方式,并設置專職車管員進行車輛停放管理,以協助公安機關維護園區內公共秩序,防止和制止任何危及或影響園區安全的行為。
技術防范
運用園區報警監控系統,對園區內的安全情況實施全天候監控。
管理措施
(一)實行準軍事化管理,制定各項安保管理制度和獎懲措施。
(二)做好培訓工作,開展系統化軍事素質培訓。
(三)加強對安保人員法制教育和行為規范教育,要求服裝統一,佩證上崗,言語文明,舉止得當。
(四)嚴格執行安保巡邏制度,確保安全防范質量。
二、園區道路交通管理方案
管理內容
(一)引導車輛安全行駛和停放,確保地面、停車庫和消防通道暢通,制止無故使用車載報警器或隨意鳴喇叭。
(二)巡視車輛停放情況,如發現車輛門、窗未關好,及時通知車主,以防車內物品失竊。
(三)車輛管理員對園區內部車輛實施全面管理,建立詳細的車輛管理檔案。對臨時在地面泊位停放的車輛,執勤門崗應做好詢問和登記工作,并發放臨時出入證。
管理措施
(一)建立人、車、物分流方案。
(二)制訂車輛交通管理辦法。
(三)設置專職車輛管理員。
(四)做好園區交通管理宣傳工作。
(五)建立完善的車輛管理檔案。
三、地面及地下停車場管理方案
管理內容
(一)保持良好的秩序,明確車輛停放區域;
(二)地面及地下停車庫設立完善的車輛行駛標識和警示牌(含:行駛方向、行駛路線、限速、限高、禁鳴、禁煙火標識等);
(三)對地下停車庫中業主專用的車位,車輛管理員應做好相關標識,阻止和勸誡其它車輛不得占用此車位。
管理措施
(一)建立地面、地下停車場管理規定。
(二)設置專職車輛管理員。
(三)做好園區車輛停放管理宣傳工作。
四、各種警示標志及標牌管理措施
管理內容
根據園區設計的交通組織和流向,在入口及主要道路、地下停車場地制定和完善各種交通標識、提示及指示標識,并定期進行維護保養及更新。
管理措施
(一)完善園區各類警示、提示、指示標識系統。
(二)根據園區實際情況,配置各類標志及標牌。
(三)物業管理人員和安保員在每日巡查工作中,若發現警示標識等有破損、丟失等,應立即上報并及時維修或更換。
(四)工程部人員做好園區標識維護保養工作,及時進行油漆粉刷及更新。
五、突發事件的管理方案
管理內容
根據以往的物業管理經驗,結合物業的實際情況,遇到突發事件保持鎮定,并處理好各類突發事件:如打架斗毆、盜竊、火災、臺風、停電、電梯困人、水浸等。
管理措施
(一)詳細制定各類突發事件的處理預案;
(二)根據處理預案,對管理處員工進行培訓詳細了解并掌握處理流程,員工根據工作內容不同應熟練掌握操作程序;
(三)定期對預防措施進行演練,如消防演習等。
治安管理制度8
崗位職責：
1、嚴禁在院內從事危害社會和違法犯罪活動,違者移交公安機關處理。
2、嚴禁損壞院內消防,水電等公共設施,違者,限當日內修好,造成損失概由本人負責,并處以等額罰款。
3、嚴禁打架斗毆和辱罵他人,酗酒鬧事,影響正常工作者,所造成的損失全部由當事人承擔,并視情節輕重予以批評教育或罰款。
4、嚴禁利用娛樂活動及其它手段進行聚眾賭博,播放淫穢錄像等,一經發現,即嚴加查處。
5、注意防火防盜,嚴禁在院內堆放易燃易爆物品,嚴禁燃放煙花爆竹。
6、凡戶口屬外縣市需在醫院內暫住一月以上的外來人口,須到保衛科進行暫住登記。
7、嚴禁在院內任何場所大聲喧嘩起哄,擾亂公共秩序。
治安管理制度9
一、安全事故和刑事、治安案件報告工作落實到人，并制定出工作職責，做到信息暢通，處臵及時，使單位在發生安全事故和刑事、治安案件后，能得到及時處臵，把事故損失控制到最低限度。
二、單位內部發生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件時：
1、應及時向當地公安機關報告。
2、及時組織人員保護好現場，控制和防止犯罪嫌疑人逃匿。
3、積極配合公安機關開展對案件的查處工作。
4、認真做好搶救、善后工作，防止事態擴大，堵塞漏洞，加強安全防范措施。
三、安全事故和刑事、治安案件“零報告”制度。公司各部門發生安全事故和刑事、治安案件后除按要求上報外，每個季度以廠、科室為單位上報一次安全事故和刑事、治安案件統計表，如未上報此表的，將視為無安全事故和刑事、治安案件發生。各部門應將全年的安全事故和刑事、治安案件情況進行統計匯總，于每年12月10日前上報治保會辦公室（安全科辦公室）。
四、公司安全事故和刑事、治安案件報告的責任追究制度。凡發現漏報、瞞報或不報的，將予以通報批評，被省、市領導及上級主管部門追報的，造成負面影響的'，直接追究責任者的相應責任。經查實后，做如下處理：
1、廠、科室的主要負責人在本年內不得評選為先進工作者，所在部門不得評為先進單位；
2、酌情扣除年度經濟考核評估的安全分值。
治安管理制度10
1、認真學習并堅決貫徹執行《消防法》，對消防設施進行定期檢查，發現問題及時解決，防微杜漸。按照國家的法律法規，認真貫徹落實單位消防安全管理各項規章制度。
2、財務室、檔案室、民用爆炸物品倉庫等重要場所，一律嚴禁煙火。
3、不得私自接用電源線路，如確有需要，經請示單位領導批準后，請專業人員規劃、實施。
4、安全科、選廠辦公室組織開展公司日常消防安全教育、培訓和演練。
5、保衛人員定期開展消防檢查、巡查工作，消除火險隱患。
6、定期對技防設施進行檢查和維護，確保其完好有效。
7、一旦發生火災，公司治保委員會組織力量撲救火災，保護職工，保護現場，配合消防部門查處火災事故。
治安管理制度11
一、加強要害部門、部位的安全防范工作，配備防盜、防火設備。
二、單位的`財務室、檔案室、倉庫等，實行專人負責，責任到人。
三、重點要害部門的工作人員，應嚴格遵守崗位紀律，自覺按照本部門規定的操作規程操作，認真履行崗位職責，及時關門、關窗。
四、加強設備的日常保養和維修工作，定期檢查設備的安全狀況和財物按規定存放的數量。
五、嚴禁非工作人員隨意進入重點部門和部位。
六、單位治保會人員要對重點部門、部位常巡查、勤查看、細防范，發現問題要立即處理并及時通報有關職能部門。
七、定期對重點部門和部位進行全面檢查，遇節假日增加檢查次數，發現不安全因素，及時堵塞漏洞、消除隱患。
八、重點要害部門工作人員要做好有關保密工作，不得向無關人員泄露本部門、本部位的情況。
治安管理制度12
一、學校成立學校安全領導小組，負責抓好全校的治安保衛工作，保護全校師生的利益。
二、節假日及其它重要期間，學校安排專人值班巡查，值班人員應盡職盡責，確保學校公共財物免受損失。
三、學生家長每天接送孩子上學放學，車一律不得進入校園，以免造成傷害事故。
四、教室、辦公室等重要場所，應按統一規定的`時間上鎖，防止壞人入內，本校學生亦不許采用非法手段進入。
五、平時上課時間發現陌生人在校園內活動，要進行查問，形跡可疑者應及時向校長報告。
六、嚴格禁止一切不安全行為，堅決做到不在教室辦公室內生火，不準亂動各種電器設備，不準將易燃、易爆和有毒物品帶進公共場所，不準爬越攀登危險物，不準逞強斗毆，不準單獨游泳，不準在校內打彈弓，放鞭炮。
八、在校學生禁止抽煙、賭博，禁止進入營業性舞廳等公共娛樂場所。
治安管理制度13
治安保衛管理制度是企業安全管理的重要組成部分，旨在維護企業內部秩序，保障員工的人身安全與財產安全，預防和減少違法犯罪行為。它涵蓋了一系列的規定、程序和責任分配，包括但不限于：
1、安全防范措施的制定與執行
2、治安事件的報告與處理流程
3、員工安全教育與培訓
4、緊急情況應對預案
5、對外訪客與車輛管理
6、安保人員的職責與行為規范
內容概述：
治安保衛管理制度主要包括以下幾個方面：
1、制度框架：明確制度的.目標、原則和適用范圍，為后續的實施提供基礎。
2、風險評估：定期進行安全風險評估，識別潛在威脅，制定相應的防范措施。
3、安全設施：確保安全設施如監控系統、報警裝置、出入口控制系統等的正常運行。
4、人員管理：對員工進行安全教育，提高其安全意識，同時規定對外來人員的管理流程。
5、應急響應：建立應急響應機制，包括應急預案的制定、演練和更新。
6、法制宣傳：普及法律法規知識，鼓勵員工遵守法律，積極參與治安維護工作。
治安管理制度14
園區治安管理制度是確保園區內人員安全、財產保障及公共秩序穩定的重要框架，它涵蓋了預防犯罪、應對突發事件、維護公共設施安全、促進和諧社區建設等多個層面。制度設計應全面細致，以確保其實施的有效性和可行性。
內容概述：
1、安全防范體系：建立完善的安全監控系統，配備專業安保人員，制定日常巡邏路線和時間表。
2、應急處理機制：制定應急預案，包括火災、醫療急救、自然災害等情況的應對措施。
3、入園管理：設定嚴格的入園登記制度，對外來人員進行身份核實和登記。
4、車輛管理：設立車輛進出管理制度，包括車輛登記、停放規定等。
5、禁止行為規定：明確園區內禁止的`行為，如非法聚集、攜帶危險物品等。
6、法律法規宣傳：定期開展安全教育活動，提高園區內人員的法律意識和自我保護能力。
7、協調機制：建立與當地公安機關的溝通協調機制，及時處理治安問題。
治安管理制度15
一、治安聯防大隊各門崗實行早、中、夜三班制。早班：7：00－14：00；中班：14：00－22：00；夜班：22：00－7：00。當班警員必須提前半小時到大隊點名，檢查警容風紀，參加班前會，遲到一次罰款5元。
未經請假批準，缺一次罰10元。
二、當班時要認真檢查各種機動車輛出入門崗情況，無車輛通行證或摩托車無牌、無證，不戴頭盔的，堅決不讓其進入生活小區，違者罰款20元；
三、值班警員必須按規定的時間段進行站崗，站崗時必須檢查警容風紀，統一跨立姿勢，見到公司高管、車輛和部里領導必須敬禮，違者罰款20元；
四、值班警員巡邏時，由當班班長帶隊，人員不得少于三人，統一著制式服裝，戴大沿帽、白手套，持橡皮警棍，縱隊排列，做到重點時間段巡邏與平時相結合，每班巡邏不得少于四次，注意在巡邏中發現問題，抓獲現行，并認真填寫好當班的巡邏記錄，每項不規范罰款5元；
五、警員在門崗值班時，必須精神飽滿，接打電話要語言文明，簡明扼要，口齒清楚，不得用電話閑談。用值班電話辦私事，或閑談超過2分鐘的，罰款10元；
六、門崗值班人員不準打瞌睡、躺臥、打鬧、聊天，違者罰款10元；出現脫崗、漏崗、睡崗的和視而不見崗出現問題的`，扣除當月效益工資的30%；
七、保持門崗區域內（10米以內）室內外衛生整潔，做到窗明、地凈、無雜物，違者罰款10元；
八、夜間值班時，必須保持室內照明正常，否則按睡崗處理。晚11點必須關閉大門，留小門，違者罰款20元；
九、早班、中班值班人員必須在門口能觀察到周圍情況，否則，在值班室內值班的，罰款20元；
十、大客車非特殊情況下，嚴禁進入生活小區，否則罰款20元。
注：以上各項制度，除處罰當班責任人外，追究帶班人員連帶責任，處罰額度同當班責任人相同。
治安管理制度16
1、學校要按照《學校衛生工作條例》和有關法規性文件的規定，依法管理學校衛生及學生常見病、傳染病群體性防治工作。
2、對學生實施群體性防治措施(國家規定的計劃免疫接種除外)必須經衛生局、教育局批準，并由衛生防疫站統一組織實施。
3、為杜絕意外發生，學生疾病防治用藥統一由衛生部門提供，學校不得擅自接受其它途徑藥物。
4、傳染病防治實施預防接種時，預防接種專業人員必須嚴格執行“一人一針一筒”，加強無菌觀念，并確保醫療器械的衛生及操作的規范，學校衛生分管領導及校醫有責任對接種全過程進行監督。
5、開展學生常見病、傳染病群體防治工作，應遵循學校管理的'有關規定，妥善安排好預防接種及其他群體防治措施的時間，以維護學校正常的教育教學秩序。
6、發現傳染病要及時采取隔離措施，并上報有關部門。
治安管理制度17
1、施工現場應嚴格遵守社會治安有關規定,對招用外來臨時工人應做好登記造冊,加強管理,對不明身份的外來人員,一律不準招用。
2、小商販不得進入工地,施工作業人員不許帶小孩進入現場。
3、進出工地的貨物,應經門衛登記檢查,沒有經過批準不許將工地的`東西拿出工地。
4、要提高警惕,嚴防壞人進入施工現場,如有嫌疑者立即報告治安領導小組。
5、如有被盜竊或破壞,應立即報告項目部治安組,并保護好作案現場。
6、所有場內人員均應自覺佩帶胸卡,進出工地大門,需有佩帶胸卡,若沒有佩帶,必須經門衛室登記,同意后方準進入工地。
7、施工現場不得有洶酒行為,嚴禁在現場內、宿舍區進行賭博活動,被發現者,輕者罰款100~1000元,重者移交公安派出所處理。
8、施工現場嚴禁吵架、打架行為發生。經勸告不聽者,扭送公安機關處理,并根據情節給予罰款直至逐出工地的處罰。
9、外來客人,必須經門衛室登記,一般不準容留在現場住宿,特殊原因,須報項目部治安組同意,并按規定申報。
10、所有場內參加建設人員均應遵紀守法、和氣待人,團結友愛,言行文明。表現良好者,項目部將給予年終考評獎勵。
治安管理制度18
醫師管理制度旨在規范醫療機構內部醫師的執業行為，提高醫療服務質量和安全，保障患者權益，同時也為醫師的職業發展提供指導和支持。
內容概述：
1. 醫師資格與注冊：明確醫師的準入標準，包括學歷、專業背景、執照獲取及注冊流程。
2. 職責與權限：定義醫師在診療過程中的職責范圍，以及其在醫療團隊中的角色和權限。
3. 工作時間與休息制度：規定醫師的工作時間，確保合理的工作負荷，防止過度勞累。
4. 醫療質量控制：設立醫療質量評估標準，定期進行醫療質量檢查和反饋。
5. 繼續教育與專業發展：制定醫師的`繼續教育計劃，鼓勵專業技能提升和學術研究。
6. 醫德醫風建設：強調醫患溝通，倡導誠信、尊重和關愛的醫德醫風。
7. 投訴與糾紛處理：設立投訴機制，公正處理醫療糾紛。
8. 考核與獎懲制度：設定績效考核標準，對醫師的工作表現進行評價，并據此給予獎勵或懲罰。
治安管理制度19
1、客房服務員、清潔員、同時也是保安員，要掌握客情，做好服務，保障安全。
2、客房內必須標有安全疏散批示圖，在擺放的公司《服務指南》宣傳冊中，必須有公安部門頒布的，《賓館、公司旅客須知》。
3、客房的管理人員、服務員和清潔員都應熟悉自己崗位的`環境，知道安全出口的方位和消防器材的擺放位置，以及使用方法，并保持安全通道的暢通（安全通道嚴禁堆放工作車輛和雜物）。發現安全指示燈和應急照明燈發生故障及時報修。
4、嚴格執行客房清潔流程，清潔客房時將門敞開，嚴禁查翻客人箱包和衣物。做完清潔離房時，關上房門，并在客房清潔報表的打掃時間欄目注明進房和離房的具體時間。
5、嚴格執行迎送客人流程，客人退房離店時，及時進房檢查，發現遺留物品，按照客人失落物品處理流程的規定處理。發現其他問題和異常情況，迅速報告。
6、及時掌握客情，發現掛有請勿打攏牌的客房，按照對這類客房處理流程的規定，妥善處理，發現客人住宿不登記或登記不住宿的情況，及時向領導匯報，發現客房樓層有異味、異聲，要隨即查明情況，并向保安部報告。
7、喜慶節日，要特別注意執行公安消防部門關于嚴禁在市區燃放煙花爆竹的規定，勸告和提醒客人由此而造成的損失，由當事人負責。
8、發生火警，首先要保持鎮靜，迅速報告，講明地點和燃燒的物資，以及火勢情況和本人姓名及工號，并沉著地進行撲救工作；有人受傷先救人后滅火，如電器著火，先關電源并迅速用客房樓層放置的滅火器材滅火。
治安管理制度20
治安保衛管理制度旨在維護企業內部秩序，確保員工安全，保護企業財產，預防和控制各類治安事件的發生。其主要內容包括以下幾個方面：
1. 安全責任體系的建立：明確各級管理人員的安全職責，確保每個人都了解自己的安全責任。
2. 門禁管理：制定嚴格的出入管理制度，對外來人員進行有效管控。
3. 監控與報警系統：安裝并維護監控設備，設置有效的報警系統，提高防范能力。
4. 應急預案：制定詳細的應急預案，對各類突發事件進行快速響應。
5. 培訓與教育：定期對員工進行治安知識培訓，提高員工的安全意識。
6. 治安巡邏：設立專職或兼職的'保安隊伍，進行日常巡邏和夜間巡查。
7. 危險品管理：對易燃易爆、有毒有害物品進行嚴格管理，防止意外發生。
內容概述：
治安保衛管理制度涵蓋的方面廣泛，具體包括：
1. 法規遵從：遵守國家相關法律法規，確保企業行為合法合規。
2. 內部制度建設：建立健全內部治安管理制度，如安全手冊、操作規程等。
3. 資源配置：合理分配人力、物力資源，確保治安保衛工作的有效實施。
4. 危機處理：應對各類突發情況，如火災、盜竊、恐怖襲擊等。
5. 信息溝通：建立有效的信息報告機制，確保信息及時準確傳遞。
6. 環境安全：對工作環境進行安全評估，消除潛在風險。
7. 社區關系：與周邊社區建立良好關系，共同維護周邊治安。
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