禁煙控煙管理規章制度（通用25篇）

　　在現在社會，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的禁煙控煙管理規章制度，歡迎大家分享。

　　禁煙控煙管理規章制度 1

　　第一條為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙環境，依據愛國衛生相關規定，結合本街道實際情況，特制定本制度。

　　第二條全街道干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。

　　第三條本單位禁止吸煙的公共場所包括：

　　(一)機關各科室、公共辦公室和會議室；

　　(二)機會關所有檔案資料室；

　　(三)職工活動室；

　　(四)法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。

　　第四條凡禁止吸煙的.公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何，吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。

　　第五條街道控制煙領導小組辦公室負責機關公共場所禁止吸煙工作，各村居及單位負責轄區內公共場所禁止吸煙工作，并履行以下職責：

　　(一)做好禁止吸煙的宣傳教育工作；

　　(二)在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙標志；

　　(三)及時勸阻在禁止吸煙場所內的吸煙行為；

　　第六條全街道干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙；全街道干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。

　　第七條禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。

　　第八條本規定由街道控煙領導小組辦公室負責解釋。

　　第九條本規定自公布之日起施行。

　　禁煙控煙管理規章制度 2

　　為了消除和減少煙草、煙霧的危害，保障師生身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，提高校園文明水平，根據教育局及學區的禁煙令，結合我校實際，制定本管理制度。

　　一、做好學校禁煙宣傳，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

　　二、學校室內外完全禁煙。教職工和外來人員都不得在校園內吸煙。

　　三、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室等公共場所張貼明顯禁煙標識。校內任何地方俱不設與吸煙有關的器具，不向來客敬煙。

　　四、建立禁煙督查制度。學校值日領導為當日禁煙責任人，發現有教職工違規，第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

　　五、學校門衛人員配合學校對準備進入校園的吸煙者進行勸阻，不聽勸告者勸其離開，禁止其入內。

　　六、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校禁煙工作領導小組反映。

　　七、學校各部門要齊抓禁煙工作。要充分利用學校網絡、健康教育課、團隊活動、主題班會、板報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的.宣傳教育。

　　八、學校相關科室禁煙職責分工如下：政教處負責學生禁煙的宣傳教育工作及具體禁煙工作，后勤處負責禁煙標志牌的安裝，學校領導小組負責辦公室和門衛室的禁煙工作，并適時組織進行禁煙知識講座。

　　禁煙控煙管理規章制度 3

　　為減少吸煙造成的危害，保障身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，根據有關法律、法規的規定，結合中醫院實際，制定本管理制度：

　　1.本制度適用于通化縣中醫院范圍內的所有公共場所的控制吸煙監督管理活動，活動遵循加強引導、限定場所、專人負責、嚴格管理的原則。

　　2.所有公共區域禁止吸煙，設置明顯的禁止吸煙標識。

　　3.中醫院所有范圍內任何人員不準抽游煙。

　　4.不在中醫院禁止吸煙場所或者區域內設置吸煙器具；不在中醫院院內設置附有煙草廣告的標識和物品。

　　5.設立控煙監督員，對在院內禁止吸煙的公共場所吸煙的行為予以制止，內部員工有此類行為且拒不改正的'，可予以罰款五十元的處罰。

　　6.所有員工需對患者及家屬做好禁煙、控煙的勸導和解釋工作，在工作范圍內不提供吸煙器具。

　　本管理制度自20xx年3月1日起施行。

　　禁煙控煙管理規章制度 4

　　1.積極開展禁煙宣傳教育活動，校園有醒目的.禁煙標志。吸煙教師應自覺戒煙。

　　2.學校內任何地方均不設煙具，禁止吸煙。

　　3.各部門對外接待不敬煙，不接受贈煙。

　　4.充分利用校班會課，校報、廣播、校園網等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺行動。學校控煙知識知曉率達100%。

　　5.學校主動和學生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，開展學生“小手牽大手”活動，督促家長戒煙、禁煙。

　　6.學生家長來校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。

　　7.校行政值班人員為日常禁煙監督員，在值班時發現有教職工違規或外來人員在校園內吸煙時進行教育勸阻，對不聽勸阻者要勸離校園，并作好記錄。

　　禁煙控煙管理規章制度 5

　　為加強公司的防火安全，提高公司員工防火安全意識，確保公司財產和人身安全，創建企業文明生產環境，特制定本規定。

　　一、禁煙范圍：

　　1、公司內公共場所、道路、廣場等公共區域禁止吸煙；

　　2、各車間除吸煙區外的所有區域禁止吸煙；

　　3、辦公樓所有辦公室、會議室、廁所、樓梯、過道等區域禁止吸煙；

　　4、食堂、廁所及走廊禁止吸煙；

　　5、有重要客人時，會議室經批準后方可吸煙；

　　6、車間、辦公樓根據具體情況設置固定吸煙點。

　　二、禁煙對象：

　　1、公司所有員工；

　　2、進入公司的外來人員。

　　三、管理職責：

　　（一）管理部

　　1、負責本管理規定的制定和監督實施；

　　2、負責對違規人員（部門）的處理。

　　（二）保安公司

　　1、保安公司負責公司內公共場所、道路、廣場等公共區域的禁煙管理；

　　2、保安人員負責對上述區域進行不定期巡查，發現違規行為，有權依照本規定進行制止和處理（通知管理部開具處罰單）。

　　（三）各部門

　　1、各部門（單位）主管領導，為本部門（單位）禁煙管理的第一責任人；

　　2、各部門（單位）負責本部門（單位）責任區的禁煙管理，發現違規行為，有權依照本規定進行制止和處理（通知管理部開具處罰單）。

　　（四）總經辦

　　總經辦負責會議室，各辦公樓、廁所、樓梯、過道，食堂及走廊等除保安公司和各部門負責以外的公共區域的禁煙管理；發現違規行為，有權依照本規定進行制止和處理（通知管理部開具處罰單）。

　　四、處罰條例：

　　1、凡發現在禁止吸煙場所、區域內吸煙者，第一次罰款20元，以后再發現加倍處罰（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。

　　2、違規吸煙，不服從管理，態度惡劣者，另外罰款50元；情節嚴重者，可根據具體情況進行：罰款100元、全公司通報批評、停職檢查、留廠查看、解除勞動合同等處罰。

　　3、凡在各部門（單位）禁止吸煙的責任區內發現煙頭、煙盒，對責任區的部門（單位），每次每個罰款10元。發現3次以上，對部門（單位）的'第一責任人罰款50元。發現5次以上，對部門（單位）的第一責任人罰款100元，并進行全公司通報批評。

　　4、凡在禁止吸煙的公共場所、道路、廣場，辦公樓走廊、過道，會議室等公共區域發現煙頭、煙盒，對保安公司或總經辦，每次每個罰款10元。

　　5、對違規者給予罰款處理的，由各管理口開具罰款通知單，被罰者將罰款交到財務部。三天內不交的，在其工資中加倍扣除。

　　6、對部門（單位）給予罰款處理的，由管理部開具罰款通知單，在部門（單位）第一責任人的工資中扣除。

　　五、附則

　　1、本規定從發布之日起執行，以前有關規定與本規定相抵觸的地方，按本規定執行。執行以后公司如有新的規定另行通知。

　　2、本規定的解釋權歸管理部。

　　禁煙控煙管理規章制度 6

　　一、總則

　　1.1為了強化安全生產、職業健康和環境保護等方面的管理和監督工作，保證安全生產，根據國家法律法規和上級部門有關規定，結合我公司實際，特制定本制度。

　　1.1本制度適用于公司生產車間、各部門。

　　二、內容

　　2.1為進一步貫徹落實《危險化學品安全標準化規范》和廠有關的`規章制度，切實加強對本單位安全和健康教育工作，同時加大對禁火、禁煙的宣傳和管理力度，結合本公司生產特點和實際情況，特制定本制度。

　　2.2單位職工和外來施工人員要自覺遵守規章制度，按照規定辦理“用火作業許可證”，在廠內進行用火作業。

　　2.3嚴禁穿帶鐵釘的鞋進入易燃、易爆裝置。

　　2.4各種機動車輛進入生產裝置、罐區及易燃易爆區必須掛防煙防火裝置。

　　2.5易燃易爆區嚴禁用黑色金屬或易產生火花的工具敲打、撞擊和作業。

　　2.6單位職工和外來人員嚴禁在生產區內吸煙及攜帶火種和易燃、易爆物品進入生產區。

　　2.7每位員工有義務有責任宣傳吸煙對健康及公司安全的危害。

　　2.8公司安全檢查小組不定期對廠區及辦公場所抽檢，檢查出的問題納入績效考核。

　　三、附則

　　3.1本制度如與國家法律、法規及公司相關規定不一致時，按上級規定執行。

　　2.2本制度由生產部負責解釋。

　　3.3本制度自下發之日起施行。

　　禁煙控煙管理規章制度 7

　　一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到各部門，并要求及時整改。

　　二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

　　三、控煙區實行包干負責，各部門負責范圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

　　四、全院員工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違控煙規定者，取消當年評優資格。

　　五、各科室對其員工有教育監督責任，若員工在本科室包干負責范圍內違控煙規定被扣發效益工資，按個人扣發總額度的50%扣發其所在部門的當月效益工資。

　　六、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違控煙規定的現象，每發現一處扣發該科室當月效益工資30元，每月累計。

　　七、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據每月的檢查結果匯總，報相關醫院領導審批后，交醫院財務科執行，同時饋到各違規科室，每季度在全院公布。

　　八、定期對醫院內小賣部、餐廳進行檢查，一旦發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節予以相應處理。

　　九、對無視醫院禁煙制度，造成重影響的`部門或個人，將按醫院規定進一步追究責任。

　　十、醫院設立“優秀無煙科室獎”，在醫院開展創建“無煙醫院”活動中，未發生違相關規定的科室，年度獎勵500元。

　　十一、對戒煙成功的醫院員工給予發放證書，加以表彰。

　　十二、本制度從發布之日起執行。

　　十三、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

　　十四、本制度由醫院控煙領導小組負責解釋。

　　禁煙控煙管理規章制度 8

　　1、公司內嚴禁煙火。

　　2、上崗人員不準隨身攜帶火柴、打火機、香煙等物品。

　　3、因設備檢修等狀況必需動用明火時，要書面報告公司，獲得批準后，實行牢靠安全的防護措施后方可施工。

　　4、用煤氣灶燒水做飯的公司，要有專人對煤氣灶進行管理。

　　5、用過爐取暖，肯定要根據有關規定安裝，要有專人負責檢查管理。

　　6、未經批準，不得自行變更用火位置和擴大用火范圍。

　　7、油站應從嚴掌握危急區域內使用明火，電加溫器、電鉆、砂輪、風鎬、鋼鋸等非防爆電器，一級進行其他可能產生火花的用火作業。

　　8、公司依據用火場所、部位的危急程度，分為一級用火、二級用火、三級用火。在油罐罐體、裝車機、油（氣）管道等儲輸油設備上的`直接用火，為一級用火。在桶裝附油庫房、裝卸油作業區、裝車間、閥組井、管溝等危急場所實施用火作業，為二級用火。在儲存區、作業區和公司站內除一級、二級用火范圍以外的用火，為三級用火。

　　9、公司用火作業前，應當依據作業內容確定用火級別，向有關部門提出用火申請，說明用火理由、種類、地點、時間、項目、工作量、施工人員一級防火防護安全措施，填寫《公司用火作業審批表》。

　　10、用火作業應當報批未經批準，任何單位和個人不得在公司內用火。

　　11公司內動火作業嚴格遵循動火作業"六大禁令，即動火證未經批準，禁止動火；不與生產系統牢靠隔絕，禁止動火；不清洗，置換合、格，禁止動火；不消退四周易燃物，禁止動火；不按時作動火分析，禁止動火；沒有消防措施，禁止動火。

　　12、公司用火作業應當根據下列程序和要求組織實施：

　　12.1用火作業期間，站領導必需親自組織，并指定現場用火安全監督員，屬于一、二級用火的，懇求有關專家赴現場指導用火作業；

　　12.2各類作業人員應當嚴守崗位，各司其職，嚴格根據用火作業方案和操作規程實施和監督用火作業，準時把握用火安全狀況，發覺特別，馬上實行措施，防止發生事故；

　　12.3收發、測量和加注油料期間，禁止用火；

　　12.4在輸油管道、油罐等設備上用火時，必需預先切斷油源，并實行騰空、清洗和通風等安全措施，待達到用火條件后方可用火。

　　12.5爆炸危急場所可燃氣體濃度高于爆炸下限40%時，不得用火。

　　12.6作業現場必需備足滅火器具。

　　12.7施工結束，檢查余火，清理用火現場，確認無隱患后方可撤離。

　　13、外來施工單位在站內進行動火作業時，應由工程項目的甲方負責部門提出申請，由轄區單位領導會同工程項目甲方負責人及施工單位負責人落實防火措施，填寫動火作業許可證，派出監護人員并按等級審批權限報請有關部門審查批準。

　　禁煙控煙管理規章制度 9

　　為樹立廣大員工安全防火意識，保障公司財產安全和員工身體健康不受損害，特制訂本規定。規定如下

　　一、原則

　　1、預防為主的原則；

　　2、權責明確的原則；

　　3、嚴格考核的原則。

　　二、適用范圍

　　本規定適用進入美凱亞公司倉庫及辦公室所有人員吸煙的管理。

　　三、職責

　　經營管理部歸口負責公司倉庫及辦公室吸煙人員的管理。

　　四、內容及要求

　　1、在公司倉庫及辦公室、會議室等周圍場所禁止吸煙；

　　2、由經營管理部及蔣壽強負責倉庫及倉庫辦公室日常禁煙情況的檢查，發現吸煙者，每人每次罰款xxx元并通報批評；

　　3、倉庫內及周邊xxx米范圍內嚴禁吸煙。發現在倉庫內吸煙者每次罰款xxx元；在倉庫周邊xxx米范圍內吸煙每次罰款xxx元；

　　4、界定的吸煙區域為：倉庫的`大門外（即三沐公司大門外的公路上）。

　　5、發現外來人員在倉庫及周圍吸煙，對在場倉庫保管員的不制止行為罰款xxx元；

　　6、辦公室的地面不得有煙頭、煙盒，吸煙者必須尊重他人，不得無視他人的勸告阻止，不得影響他人的健康。各部門負責本單位衛生區內煙頭的清理，本部門衛生區內不得有煙頭，一經發現按每個煙頭xxx元對責任單位進行處罰；無法查找責任者時，由本辦公室人員共同承擔罰款額。

　　7、會議期間不得吸煙，違反者罰款xxx元/次；

　　五、附則

　　1、本規定由經營管理部負責起草并解釋；

　　2、本規定自公布之日起執行。

　　禁煙控煙管理規章制度 10

　　1.目的:

　　為確保生產及貯存區安全，嚴禁在生產及貯存區內吸煙和私自動用明火，制定本制度。

　　2.范圍:

　　公司所轄生產及貯存區。

　　3.職責:

　　3.1安全管理部對生產及貯存區的`禁煙、禁火工作進行檢查和控制。

　　3.2公司所有人員都有監督、檢查的權利和義務。

　　4.禁煙、禁火:

　　4.1在生產及貯存區內所有區域禁止吸煙。

　　4.2在生產及貯存區內所有區域，除非已經申請動火證，且完全批準后；其它情況嚴禁動用明火。

　　5.檢查:

　　5.1門衛人員在進行例行檢查時，應向所有入庫人員告知生產及貯存區的禁煙、禁火規定，并令其將煙、火留于門衛。

　　5.2管理部巡護人員應不間斷地對庫生產及貯存區內人員禁煙、禁火情況進行檢查、抽查。

　　5.3管理部人員應對生產及貯存區的動火作業情況進行檢查、抽查，確保按規定進行作業。

　　5.4公司所有人員都有責任和義務對生產及貯存區的禁煙、禁火工作進行檢查和監督。

　　6.處罰:

　　公司對違犯者將根據情節輕重按公司《獎懲管理辦法》的規定進行處罰，造成嚴重后果者將移交司法機關進行處理。

　　禁煙控煙管理規章制度 11

　　為了徹底解決廠區禁煙難的問題，切實保證企業安全生產和員工的人身安全及公司廣闊員工的身體健康，削減吸煙造成的危害，結合我公司實際，特制定本規定:

　　一、公司禁煙工作實行“分層負責、加強引導、嚴格管理”的'原則，全體員工應自覺遵守禁煙規定。

　　二、公司范圍內全部場所(除公司接待室、吸煙室內)、單位車輛內等均為公司禁止吸煙區域。

　　三、在公司禁煙區域內吸煙屬于嚴峻違紀行為，公司全體員工有權利制止禁煙區內吸煙行為，并有義務向外來人員說明有關禁止吸煙的相關規定，做到不一直人敬煙和拒絕別人敬煙。

　　四、員工嚴禁把打火機、火柴、香煙帶入生產車間、倉庫等公司

　　高火災隱患的區域，如發覺有員工帶打火機、火柴、香煙進入公司高火災隱患的區域的，一律視為在公司內吸煙。

　　公司特別作業人員所使用的點火工具自己保管，特別作業人員不準把火種借給他人使用，如有發覺把火借給他人使用，對該員工也做連帶處理。

　　五、公司禁煙領導小組、監督檢查小組會定期(每周一次)和不定期地組織檢查巡察。

　　六、公司員工有監督全部外來人員在公司吸煙(除公司接待室)的權利。

　　七、本公司員工在禁煙區內(除公司接待室、吸煙室內)吸煙的處以每次200罰款，在高火災隱患區域內吸煙者每次罰款300元，并處以記過處分，多次發覺后可予以開除處分，把打火機、火柴、香煙帶入公司高火災隱患區域內的每次罰款200元。

　　假如有危害公司安全生產的人員，公司將提交公安機關處理。

　　禁煙控煙管理規章制度 12

　　為了消除和減少煙草、煙霧的危害，保障師生身體健康，創造良好的'公共場所衛生環境，提高校園文明水平，根據教育局及學區的禁煙令，結合我校實際，制定本管理制度。

　　一、做好學校禁煙宣傳，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

　　二、學校室內外完全禁煙。教職工和外來人員都不得在校園內吸煙。

　　三、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室等公共場所張貼明顯禁煙標識。校內任何地方俱不設與吸煙有關的器具，不向來客敬煙。

　　四、建立禁煙督查制度。學校值日領導為當日禁煙責任人，發現有教職工違規，第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

　　五、學校門衛人員配合學校對準備進入校園的吸煙者進行勸阻，不聽勸告者勸其離開，禁止其入內。

　　六、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校禁煙工作領導小組反映。

　　七、學校各部門要齊抓禁煙工作。要充分利用學校網絡、健康教育課、團隊活動、主題班會、板報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育。

　　八、學校相關科室禁煙職責分工如下：政教處負責學生禁煙的宣傳教育工作及具體禁煙工作，后勤處負責禁煙標志牌的安裝，學校領導小組負責辦公室和門衛室的禁煙工作，并適時組織進行禁煙知識講座。

　　禁煙控煙管理規章制度 13

　　1、市場交易區、停車場、倉庫等區域為禁煙區，禁煙區內嚴禁吸煙。

　　2、吸煙人員可在指定區域內吸煙。

　　3、市場大門口等位置應設醒目的`禁煙標志，并利用各種方式做好禁煙宣揚工作。

　　4、市場經營戶除自己應遵守禁煙區管理規定外，有義務勸阻外來客商不準在禁煙區內吸煙。

　　5、市場配套管理服務單位工作人員除自己不在禁煙區內吸煙，應勸阻客商在禁煙區內吸煙。同時做好市場禁煙宣揚、監督工作。

　　6、市場安全保衛人員在禁煙市場內進行機動巡查、教育和制止在禁煙市場違規吸煙行為，并對不聽勸阻的經營戶進行不良行為登記。

　　7、對屢禁不止造成危害的，市場管理處有權視情收回商鋪使用權，并交有關部門按《消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》相關條款處理。

　　禁煙控煙管理規章制度 14

　　第一條為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙環境，依據愛國衛生相關規定，結合本單位實際情況，特制定本制度。

　　第二條全體干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。

　　第三條本單位禁止吸煙的公共場所包括：

　　（一）機關各科室、公共辦公室和會議室；

　　（二）機關所有檔案資料室；

　　（三）法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。

　　第四條凡禁止吸煙的公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何吸煙器具，不設附有煙草廣告的`標志和物品。

　　第五條全體干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙；全體干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。

　　第六條禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。

　　禁煙控煙管理規章制度 15

　　第一條為了有效地控制吸煙危害，保障人民群眾身體健康，減少火災隱患，凈化環境，根據國務院《公共場所衛生管理條例》、《貴陽市市容環境衛生管理辦法》的規定，制定本規定。

　　第二條貴陽市衛生局負責本市公共場所禁止吸煙工作的監督和管理。

　　第三條下列公共場所禁止吸煙：

　　(一)機關、團體、企(事)業單位的公共辦公場所、會議室、會場;

　　(二)影劇院、音樂廳、歌(舞)廳、游藝廳、錄像放映廳(室)等娛樂場所;

　　(三)青少年宮、文化宮、室內體育館的觀眾廳和比賽廳;

　　(四)圖書館、博物館、美術館、展覽館、檔案館的展示廳;

　　(五)車、船、飛機等公共交通工具內及其等候室;

　　(六)大中專院校、中小學校、托幼機構的教室、寢室、實驗室和會議室;

　　(七)醫療機構的候診室、診療室和病房;

　　(八)商場(店)、書店以及郵電、金融、證券的營業場所;

　　(九)公共浴室、理發店、美容院;

　　(十)市衛生局規定的其他公共場所。

　　第四條禁止吸煙的公共場所，可設置與公共場所隔離、有抽風排煙裝置的吸煙室。

　　第五條禁止吸煙場所所屬單位必須履行下列職責：

　　(一)有禁止吸煙的制度;

　　(二)在禁止吸煙的場所內，設置醒目的禁止吸煙標志;

　　(三)在禁止吸煙的場所內不得放置吸煙器具。

　　第六條被動吸煙者有下列權利：

　　(一)在禁止吸煙場所內有權要求在該場所內的吸煙者停止吸煙;

　　(二)監督公共場所所屬單位履行其所制定的禁止吸煙制度;

　　(三)對違反本規定的行為進行舉報。

　　第七條衛生、文化、教育、交通、體育、商業等主管部門應切實對所屬單位禁止吸煙場所實施監督，街道辦事處、鄉(鎮)人民政府對所管轄區域的公共場所進行監督。

　　第八條健康教育所、報社、電臺、電視臺當開展吸煙有害健康的宣傳活動。

　　開展全市無吸煙單位評選工作，市健康教育所負責對申報的無吸煙單位進行審查考核。

　　第九條任何單位和個人不得違反國家規定進行煙草廣告宣傳。

　　第十條違反本規定在禁止吸煙場所內吸煙的.，責令立即改正，并可處以10元罰款。

　　第十一條違反本規定第五條規定的，責令限期改正;逾期不改的，處以100元以上1000元以下罰款。

　　第十二條對違反本規定的行為，市衛生局可以依法委托公共管理事業組織按照管理范圍實施行政處罰。

　　第十三條對拒絕、阻礙執法人員依法執行公務的，由公安機關按照《中華人民共和國治安管理處罰條例》處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十四條當事人對行政處罰決定不服的，可依法申請行政復議或者是向人民法院起訴;逾期不申請復議，不起訴，又不履行行政處罰的，作出處罰決定的機關可以申請人民法院強制執行。

　　第十五條禁止吸煙管理工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位或上級主管機關給予行政處分。

　　第十六條本規定具體應用中的問題，由市政府法制局負責解釋。

　　第十七條本規定自公布之日起施行。

　　禁煙控煙管理規章制度 16

　　一、目的

　　為了預防火災和減少火災危害，保護職工人身和公司財產安全，特制定本制度。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司所有分廠、部門的防火防爆管理。

　　三、管理

　　1.1任何人發現火災時，都應當立即報警，報警電話號碼119.

　　1.2禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火，因特殊情況需要使用明火作業的，要辦理動火手續。

　　1.3全廠實行禁煙。

　　1.4廠房布置、建筑結構、電氣設備的選用、安裝及有關的安全設施，必須符合《建筑設計防火規范》、《建筑物防雷設計規范》、《電氣裝置安裝工程爆炸和火災危險環境電氣裝置及施工驗收規范》等規范、規程的有關要求。

　　1.5工藝裝置上應設置超溫、超壓等檢修儀表、報警（聲、光）和安全聯鎖裝置等設施。設置可燃氣體濃度檢測、報警器，其報警信號值定在該氣體爆炸下限的`20%以下。

　　1.6放空管的出口處應設置阻火器，在便于操作的地方設置截止閥。放空管最低處應碰接惰性氣體（蒸汽）管接頭。放空管高出建筑物2米以上，但應在避雷裝置的保護范圍之內。

　　1.7輸送易燃物料時，控制適當的流速，避免產生靜電。

　　1.8使用符合國家規定的消防器材。消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方。

　　1.9機動車輛進入易燃易爆生產區和易燃易爆等化學品庫區、罐區，必須配裝阻火器或采取其它安全措施。

　　1.10嚴禁使用汽油等易燃易爆揮發液體擦洗設備和衣服等。使用過的油棉紗、油紙等易燃的擦洗材料，放入不可回收的固體廢棄物容器內，由環保部門定期清除。

　　1.11易燃易爆物品應貯存在專用倉庫內。辦公室和更衣箱（室）內不準存放酒清等易燃、可燃液體。

　　1.12易燃易爆場禁止使用撞擊易產生火花的工具。

　　1.13易燃易爆場所禁止使用撞擊易產生火花的工具。

　　1.14嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建筑、構筑物或堆放各類物資。

　　1.15嚴禁在防爆區內拍照和使用手機。

　　禁煙控煙管理規章制度 17

　　一、醫院控煙禁煙工作制度

　　為了消除和減少煙草煙霧的危害，保障公眾身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，提高單位文明水平，根據有關法律、行政法規，結合本單位實際，制定本制度。

　　1、本單位屬無煙醫院，在大廳、走廊、辦公室、病房、診室、廁所、樓梯等所有公共場所均禁止吸煙。

　　2、在戒煙區發現有人違反規定吸煙的，醫院任何人都有義務對其進行勸阻和教育；在醫院禁煙區發現有煙蒂，任何人都有義務將其揀起，放入垃圾箱內。

　　3、接待來訪者時，不敬煙。

　　4、科室有吸煙者違反醫院控煙禁煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規吸煙者不能評為先進個人。

　　5、每個職工都有勸阻吸煙的責任。

　　二、勸阻吸煙規范用語

　　1、控煙禁煙巡查員規勸吸煙者的規范用語

　　1）您好！這里是無煙醫院，請您遵守醫院的規定，不要吸煙。

　　2）您吸煙產生的煙霧對家人、他人同樣有害，請保護他們的健康！

　　3）如果您一定要吸煙，請您到室外吸煙，謝謝您的配合！

　　2、醫務人員勸告吸煙者戒煙的規范用語

　　戒煙對您很重要，是恢復健康的最重要治療之一。

　　吸煙不利于您的病情控制，作為醫生，我強烈建議您戒煙！要改善您的.健康狀況，戒煙是您能做的最好的事情。

　　您已患病，減量吸煙并不夠，您應該戒煙。

　　我認為咳嗽與您吸煙有關，戒煙會得到改善。

　　如果您想戒煙，我可以提供幫助。

　　三、醫院各級人員控煙禁煙職責

　　醫院成立控煙禁煙領導小組，院長任組長、常務副院長任副組長、成員為辦公室兼后勤主任、綜合維修科主任、安全消防科主任、安全保衛科主任。科室成立控煙禁煙工作小組，科主任任組長、護士長任副組長；各科室負責人作為控煙禁煙監督員負責本科室工作人員的禁煙管理工作。科室護士長、門診導診服務人員、保潔公司清掃人員、保安人員作為控煙禁煙巡查員負責患者的禁煙管理工作；外來辦公人員的禁煙工作，由負責接待的有關人員負責；逐級管理，責任到人。控煙禁煙監督員應及時勸阻吸煙者，必要時可以報請保安人員協助將吸煙者請出禁煙區。

　　（一）醫務人員控煙禁煙工作職責

　　1、嚴格執行醫院各項控煙禁煙規章制度。

　　2、做控煙禁煙表率，嚴禁在院內吸煙，不接受他人敬煙。

　　3、吸煙醫務人員應主動戒煙，并制定自己的戒煙計劃。

　　4、負有勸阻旁人吸煙的責任。

　　5、做控煙禁煙的義務宣傳員。

　　6、應掌握戒煙技巧，特別是肺病科、心血管病科和腫瘤科醫務人員應熟知戒煙方法。

　　7、醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。

　　8、積極參加醫院控煙禁煙知識的培訓。

　　9、同事間進行同伴教育，相互討論交流同伴教育的經驗。

　　10、落實科室無煙環境，看到煙蒂主動撿拾。

　　（二）控煙禁煙禁煙監督員職責

　　1、定期對醫院無煙環境進行監督檢查。

　　2、記錄每次檢查情況，報控煙禁煙辦公室。

　　3、對存在的問題提出整改措施并監督實施。

　　（三）控煙禁煙巡視員職責

　　1、嚴格執行醫院各項控煙禁煙規章制度。

　　2、嚴禁在院內吸煙，不接受旁人敬煙。

　　3、吸煙者應主動戒煙。

　　4、負有勸阻旁人吸煙的責任。

　　5、每2小時巡視衛生區，進行清理打掃，落實無煙環境。

　　6、看到煙蒂隨時撿拾。

　　7、積極參加醫院控煙禁煙知識的培訓。

　　四、醫院各區域控煙禁煙要求

　　（一）病區的控煙禁煙管理要求

　　1、各病區護長負責本病區控煙禁煙工作。

　　2、在醫院控煙禁煙領導小組的指導下開展控煙禁煙工作，對督查中發現的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。

　　3、創造和保持無煙環境。

　　（1）有禁煙標志。

　　（2）病區內無煙灰缸等煙具。

　　（3）無煙蒂。

　　（4）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。

　　（6）對在病區內吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到室外吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理。

　　4、醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告，告知本院為無煙醫院，院內禁止吸煙。

　　5、護士在病人入院宣教時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告，告知本院為無煙醫院，院內禁止吸煙。

　　6、醫生應掌握戒煙技巧，特別是內科、外科、理療科等科醫護人員應了解戒煙方法。

　　（二）門診的控煙禁煙管理要求

　　1、門診區域的控煙禁煙工作。

　　2、在醫院控煙禁煙領導小組的指導下開展控煙禁煙工作，對督查中發現的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。

　　3、創造和保持無煙環境。

　　（1）有禁煙標志。

　　（2）無煙灰缸等煙具。

　　（3）無煙蒂。

　　（4）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。

　　（5）對在非吸煙區吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理。

　　4、醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。

　　5、開設戒煙門診，并設立戒煙咨詢電話。

　　（三）其它部門和環境控煙禁煙管理要求

　　1、創造和保持無煙環境。

　　（1）有禁煙標志。

　　（2）無煙灰缸等煙具。

　　（3）無煙蒂。

　　（4）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。

　　（5）發現有人吸煙任何員工均有勸阻責任。

　　2、在遠離人員密集區域和遠離行人必經的室外主要通道設立吸煙區。

　　五、控煙禁煙考評

　　提高醫務人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫務人員

　　的吸煙率，保護醫務人員的身體健康。院長查房、行政查房中檢查各科室的控煙禁煙工作，進行考核。

　　禁煙控煙管理規章制度 18

　　一、指導思想

　　為進一步落實“為每一位學生的成長奠定良好的'人生基礎”的辦學理念，促進《學校衛生工作條例》的深入落實，把我校建設成為深圳市無吸煙單位，努力建設和諧校園，特制定學校禁煙規章制度如下：

　　二、組成機構

　　組長：校長

　　副組長

　　三、規定條款

　　1、校園內上班時間禁止吸煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。

　　2、教職工在校內不得在學生面前吸煙。

　　3、在學校圍墻內不準吸煙。

　　4、校園內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。

　　5、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級組長負責本組的禁煙工作。

　　6、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。

　　7、控煙禁煙情況作為評比文明辦公室及文明教職工的條件之一。

　　四、本制度從9月1日起生效

　　禁煙控煙管理規章制度 19

　　為凈化校園環境，保障師生健康，創建綠色無污染學校，按照中國無煙學校標準，特制定本制度：

　　1、學校將控煙工作納入學校工作計劃。

　　2、任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙。

　　3、將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項指標。

　　4、積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。

　　5、各科室及衛生責任區做到無煙頭。

　　6、互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙等現象及時勸阻。

　　7、對違反上述規定者，視情節輕重給予批評教育以至經濟處罰。

　　8、向學生大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，要求教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的.知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。

　　禁煙控煙管理規章制度 20

　　為了消除和減少吸煙帶來的危害，保障學校全體師生的身體健康，創造潔凈舒適的學校衛生環境和優雅文明的`工作學習環境，推進我校“無煙學校”建設，現根據教育部頒發的全國學校“禁煙令”的要求：在校園內任何人、任何地點、任何時間一律不準吸煙，結合我校實際情況，特訂本制度。

　　一、控煙工作領導小組

　　組長：徐春

　　副組長：姜勝坤

　　成員：校委會成員、工會委員

　　二、控制吸煙場所

　　全校范圍內所有的室內、室外區域。

　　三、控制吸煙措施

　　1.在全校范圍內進行宣傳發動，利用電子屏幕、教職工大會、升旗儀式、健康講座、專題會議培訓等多種形式，組織學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于領導干部共場所禁煙有關事項的通知》和教育部頒發的全國學校“禁煙令”，增強全體職工的健康意識，使不吸煙成為全體職工的自覺行動。

　　2.在學校辦公室醒目位置張貼或擺放統一的禁煙標志、標牌。

　　3.在學校任何地方不設置、擺放與吸煙有關的器具。

　　4.堅決杜絕任何人（包括外來人員）在校園內吸煙，做到不吸煙、不敬煙、不勸煙。客人遞煙，做到婉言謝絕。

　　5.對于來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任勸阻和制止。

　　6.學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙參與學校的控煙活動。

　　四、控煙處罰辦法對于違反者，按以下規定處罰：

　　1.對于違規的教職員工，校級領導和黨員每發現一次罰款100元，其余教職工每發現一次罰款30元，并將處罰情況納入學校師德師風考核。

　　2.把各科室控煙工作情況納入到文明科室考核中。

　　五、控煙監督、執行部門職責

　　1.學校控煙工作領導小組加強領導、協調、監督。

　　2.學校黨支部、工會、德育處加強控煙工作宣傳和健康教育。

　　3.控煙工作督察組具體負責日常工作檢查及其考核。

　　4.總務處完善禁煙標志及相關制度的懸掛。

　　禁煙控煙管理規章制度 21

　　為促進師生健康，創造衛生安全環境，提高校園文明水平，結合我校實際，制定本制度。

　　一、做好禁煙宣傳，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

　　二、學校室內外完全禁煙。師生員工和外來人員都不得在校園內吸煙。

　　三、學校的圖書館、會議室、教師辦公室等公共場所張貼明顯禁煙標識。校內任何地方都不設與吸煙有關的器具，不向來賓敬煙。

　　四、建立禁煙督查制度。學校值日組長為當日禁煙責任人，發現違規人員，第一次進行勸導，第二次點名通報。

　　五、學校門衛人員對來訪者明確“我校是無煙學校，校園內不吸煙、不敬煙！”對準備進入校園的吸煙者進行勸阻，不聽勸告者勸其離開，禁止其入內。

　　六、對于在校園內吸煙的人，我校師生都有義務和責任勸阻，及時向學校綜合服務中心反映。

　　七、學校各部門齊抓禁煙工作。充分利用學校網絡、健康教育課、團隊活動、主題班會、板報、廣播等各種形式，開展無煙學校建設的'宣傳教育。

　　八、學校各中心無煙學校建設工作職責分工如下：教育服務中心負責宣傳教育工作，后勤服務中心負責標志標牌的安裝維護，綜合服務中心負責統籌及具體實施工作。

　　禁煙控煙管理規章制度 22

　　長寧縣衛生局文件長衛發〔20xx〕57號長寧縣衛生局關于衛生系統開展禁煙工作的計劃

　　為認真履行《煙草控制框架公約》，提高《公約》的執行力，確保公眾健康權利，保障公眾身心健康，防止因煙草消費和接觸煙草煙霧引起的疾病、死亡的發生，根據《宜賓市20xx年控煙工作計劃》，結合我縣實際，現提出我縣醫療衛生系統禁煙工作計劃。

　　一、總體目標

　　20xx年底，全縣所有醫療衛生單位公共場所和工作場所實行全面禁煙目標。

　　二、工作進度

　　（一）20xx年3月底，各醫療衛生機構全面禁煙籌備階段。

　　（二）20xx年4月，全面啟動禁煙工作。

　　（三）20xx年底，全縣所有醫療衛生單位建成無煙單位，實現禁煙總目標。

　　三、工作措施

　　（一）強化組織管理。成立長寧縣醫療衛生系統履行煙草框架公約領導小組。

　　組長：陳云春

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，由周嵐任主任。

　　（二）各單位要結合實施，研究制定控煙履行工作規劃，醫療衛生機構禁煙工作計劃，階段目標和工作方案，積極開展創建無煙醫療衛生機構活動，全面落實禁煙目標任務。

　　（三）各單位要結合世界無煙日等重大活動，積極宣傳醫療衛生系統全面禁煙的目的.意義，并通過社會輿論監督，推動醫療衛生系統禁煙，帶動其他行業主動參與控煙，自覺遠離煙草。

　　四、保障措施

　　（一）將醫療衛生機構工作人員戒煙，不在工作場所和公共場所吸煙等指標納入精神文明建設內容和評優指標，將醫療衛生機構禁煙納入省、市、縣級衛生縣城考核指標。

　　（二）認真貫徹實施《公共場所管理條例》和《公共場所管理條例實施細則》，衛生執法監督機構將醫療衛生機構禁止吸煙納入主要衛生指標進行監督指導，督促醫療衛生機構禁煙。

　　（三）在禁煙區域設立醒目控煙標識，會議室等公共場所不設煙具。

　　（四）要建立健全禁煙制度并上墻，明確禁煙管理職責。落實為其服務的保潔人員、物業管理人員和醫療機構導診服務人員，以及單位門衛，收發人員、后勤管理人員等的禁煙管理職責，明確全體職工勸阻吸煙的責任和義務。

　　（五）各單位應確定吸煙區，并在吸煙處提供相應設施，設立明顯標識，各單位設置的商業網點禁止出售煙草制品和張貼煙草廣告或宣傳品。

　　禁煙控煙管理規章制度 23

　　一、教室、實驗室、圖書館、會議室、辦公室、活動室等公共場所禁止吸煙，不得出現煙蒂。

　　二、不在辦公室、會議室、接待室等工作場所及教職工和餐廳等場所擺放煙具。

　　三、設置醒目的禁煙警示標志，并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等標語。

　　四、實行全面全日禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。

　　五、外來人員的禁煙工作，由負責接待的`有關部門（門衛、辦公室、教務處等）負責，全體教工都有向來訪者解釋說明的責任和義務。

　　六、設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經教育不改者，給予一定處罰。

　　七、控煙情況作為優美辦公室及教職工評優的條件之一。對自覺遵守學校控煙規章制度、保持無煙的辦公室將進行表彰獎勵。

　　九、各工會組長和班主任為監督員，負責勸導督促工作，做好相關記錄，如發現有違反規定者，及時勸阻、處理。

　　八、工會、德育處、醫務室等部門指派若干巡查員，采取定期與抽查相結合的方式，巡視控煙情況，做好記錄，作為師生控煙情況的考評依據。

　　九、各科教師將“吸煙危害健康”的知識有機融入到自己的教學內容中，主動做好宣傳工作。

　　禁煙控煙管理規章制度 24

　　1.積極開展禁煙宣傳教育活動，校園有醒目的禁煙標志。吸煙教師應自覺戒煙。

　　2.幼兒園內任何地方均不設煙具，禁止吸煙。

　　3.各部門對外接待不敬煙，不接受贈煙。

　　4.充分利用校班會課，校報、廣播、校園網等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺行動。幼兒園控煙知識知曉率達100%。

　　5.幼兒園主動和幼兒家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的.科學知識，開展幼兒“小手牽大手”活動，督促家長戒煙、禁煙。

　　6.幼兒家長來校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。

　　7.校行政值班人員為日常禁煙監督員，在值班時發現有教職工違規或外來人員在校園內吸煙時進行教育勸阻，對不聽勸阻者要勸離校園，并作好記錄。

　　禁煙控煙管理規章制度 25

　　為保障師生員工的身體健康，減少吸煙造成的危害，維護公共場所的安全、衛生秩序，貫徹落實教育部辦公廳、衛生部辦公廳《關于進一步加強學校控煙工作的意見》的`通知要求，構建無煙校園、和諧校園，參照高校建設無煙學校標準和創建國家衛生城市相關標準，結合學校實際，制定本辦法。

　　一、總體要求

　　1.學校公共場所禁止吸煙工作實行“限定場所、部門負責、加強引導、嚴格管理”的原則。

　　2.建立學校控煙工作領導小組，由學校愛國衛生工作小組兼任，并將控煙工作成效列入各部門評優的考核內容。校辦負責統籌協調其他相關工作。

　　二、禁止吸煙的公共場所

　　1.校園內的各教學樓宇、圖書館、體育場（館）、實驗室、機房、語音教室等教學活動場所。

　　2.校園內的各辦公室、會議室、報告廳、接待室、展覽室（廳）、資料室、檔案館（室）等會議與辦公場所。

　　3.學校食堂、餐廳、學生公寓、洗漱衛生間、校園內的出租門市房等生活工作場所。

　　4.校園內除指定吸煙區域外的其他場所。

　　三、控煙措施

　　1.學校按照相關要求設立指定“吸煙區”并懸掛標識牌。

　　2.學校大門口設立“無煙學校”標志，在禁止吸煙的公共場所張貼或擺放禁煙標識，并禁止擺放煙具。

　　3.按照“誰負責的區域誰管理”的原則，各單位、各部門履行職責，設立兼職控煙監督員，做好本單位、本部門所轄區域的控煙管理工作。對違反規定的吸煙者進行批評教育，做好記錄。

　　4.在禁止吸煙場所內，任何人有權要求吸煙者停止吸煙。

　　5.充分發揮教師控煙的表率作用。教師不得在學生面前吸煙，并做到不敬煙、不受煙。發現學生吸煙應及時勸阻。

　　6.學生處、各教學單位要將控煙教育納入新生入學教育及日常學生管理中，利用課堂、專題班會、專題講座等形式開展控煙教育，培養學生良好的生活習慣。

　　7.宣傳部、團委要充分利用櫥窗、網站、電子宣傳屏等媒體工具宣傳吸煙的危害，倡導、鼓勵師生禁煙，積極利用世界無煙日開展控煙宣傳活動。

　　8.控煙領導小組實行不定期深入學校各部門抽查控煙工作的執行情況。對發現嚴重違反禁煙規定的部門和個人進行批評教育或通報批評。

　　9.全院師生應當積極支持學校公共場所全面禁煙工作，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，共創無煙校園、和諧校園。

　　四、本規定自發布之日起執行。

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