醫院環境衛生的管理制度范本
隨著社會一步步向前發展,制度對人們來說越來越重要,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的醫院環境衛生的管理制度范本,希望對大家有所幫助。
醫院環境衛生的管理制度范本1
一、為保持醫務人員辦公區域、休息場所的環境衛生,維護醫院的整體形象,特制訂本制度。
二、本制度所指區域主要包括所有行政、醫、護、技人員辦公室,主任護士長辦公室,更衣室,門診醫技各診室,治療室,處置室等辦公及生活區域。
三、各科室辦公及生活區域的'環境衛生由醫務人員自行保持,主任、護士長為第一責任人。門診各診室由值診醫師負責,門診部負責監管。各科需制定相應制度,做好本科室相應區域的衛生管理工作。
四、醫院不定期組織相關職能科室按具體要求逐項進行檢查扣分,扣分結果計入績效考核。
五、具體要求:
1、門診各診室診桌、診床及櫥柜定位擺放,每日擦拭;診床、診凳清潔、無污漬、血漬。
2、辦公桌面整潔,各種檢查申請單、病歷等有序擺放;室內擺放花卉盆栽不宜過多,需賦有觀賞性。
3、各室內櫥柜頂上不得堆置雜物,內部物品擺放有序。
4、工作區域地面、墻面、窗臺、窗框每日至少清潔一次,隨時保持整潔、無灰塵、無污漬、無死角。門及門框、把手、洗手盆、水龍頭定時清潔,無水漬、污漬;鏡面保持光亮。
5、診室內大中小型設備應按設備特點制定清潔方案、定期擦拭(如有污染立即清理),保持設備無灰塵、無污漬及血漬。
6、工作區域內禁止擺放生活用品;墻壁禁止亂貼、亂掛,保持區域內物品整齊。
7、辦公區域內禁止吸煙,并做好本病區禁煙宣傳及管理工作。
8、更衣室內工作服、工作鞋定位放置,要求整齊、無亂堆亂放現象、個人物品一律放入更衣櫥內。
9、治療室、處置室按相關制度落實清潔衛生、消毒隔離工作。
醫院環境衛生的管理制度范本2
一、醫院提倡愛清潔、講衛生、講社會公德,全院職工應自覺維護醫院環境和各個科室內環境衛生。
二、醫院轄區內禁止下列行為:
1、不準隨地吐痰、不準亂扔污物、不準從室內向外拋棄廢物。
2、不準在辦公室內亂堆、亂放、亂掛個人生活物品或食品。
3、不準在樓道內存放有礙通行的廢舊物品。
4、不準隨意移動和損壞醫院衛生設備、設施。
三、環境衛生、室內衛生責任分工
1、醫院轄區內的環境衛生、樓道、樓道圍裙、樓梯扶手、儀容鏡、窗臺的保潔工作由保潔員負責,每天清掃一次。醫院的會議室由保潔員每周打掃一次。
2、各科室內衛生由各科室人員負責。
四、責任要求
1、醫院成立衛生督查小組負責醫院環境衛生的督導檢查工作。
2、保潔員要清掃承擔的衛生區段,并把清掃的`垃圾及時清運到垃圾點,做到日產日清,無積存。每次清掃垃圾后要及時沖洗干凈垃圾箱。
3、醫院各科室人員應每天下午下班之前將本科室的衛生清掃干凈,并服從衛生督查小組的批評意見。
4、全院職工應尊重保潔員的勞動成果。
五、醫院的環境衛生由衛生督查小組每周檢查一次,并將檢查結果報院委會。
六、對認真執行本規定,維護醫院環境衛生表現突出的科室和個人,給予表揚和獎勵;對違反本規定的科室和個人,根據情節給予通報批評教育、警告、責令限期改正、罰款等處罰。
醫院環境衛生的管理制度范本3
一、醫院提倡愛清潔、講衛生、講社會公德,全院員工應自覺維護醫院環境和室內衛生。
二、醫院轄區內禁止下列行為:
1、隨地吐痰、亂扔污物、拋棄廢物和亂潑污水。
2、在工作室內存放個人生活物品或食品。
3、在樓道內存放自行車、物品等。
4、亂貼標語、宣傳廣告。
5、診療區域內吸煙。
6、醫療廢物不按規定收集存放。
7、各部門按要求做好院內控煙工作。
三、環境衛生、室內衛生責任分工
1、醫院轄區內的環境衛生、樓道、會議室、衛生間、病房的清掃保潔工作由衛生員負責。
2、各科室室內衛生由各科室人員負責。
3、預防保健科負責組織相關人員,定期對辦公場所和病房及職工宿舍的衛生和安全進行檢查,并公布檢查結果,檢查結果將作為科室或個人績效考核的參考因素之一。
四、責任要求
1、衛生員按時清掃承擔的.衛生區段,每日至少清掃兩次,每周大清掃一次,并把清掃的垃圾及時清運到垃圾點,做到日產日清,無積存。清掃工具有序存放在規定地點。
2、衛生員定期做好洗刷和消毒垃圾箱和清掃工具、投藥滅鼠、滅蟑,噴藥滅蚊蠅等工作。
3、職工宿舍、科室辦公場所及病房內部的干凈整潔,屋內物品放置整齊,適時保持通風,保證空氣清新。
4、醫護人員定期向病員宣傳講解衛生知識,做好病員思想、生活管理等工作。
5、醫院各科室應認真執行衛生清掃活動,并服從衛生檢查人員的指導意見。辦公桌椅、地板每天至少清潔一次,門窗和墻面每月至少清潔一次。
6、醫療廢物管理按《醫療機構醫療廢物管理辦法》及醫院有關規定執行。
五、全院衛生檢查由預防保健科牽頭,每周對各科室環境衛生保潔檢查不少于一次,并將檢查結果報院務會。
六、對維護醫院環境衛生表現突出的科室和個人,給予表揚和獎勵;對違反本規定的科室和個人,根據情節給予通報批評教育、警告、責令限期改正等處罰。對不能履行保潔協議的衛生員,按照衛生保潔檢查結果,予以扣罰工資或辭退。
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