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相關方單位管理制度
在日新月異的現代社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的相關方單位管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
相關方單位管理制度1
1目的與范圍
1、1為加強對租賃方及臨時工、外來作業、參觀等人員的管理，特制訂本制度。
1、2本制度規定了與本單位相關的租賃方的安全管理要求，安全管理合同要點，同時，規定了廠內外來作業人員、臨時作業人員、參觀學習人員等安全管理程序和要求。
1、3本制度適用于與本單位相關的租賃方及廠區內非本單位人員。
2總則
2、1認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，落實各級各類人員的安全生產責任制，保障外包工程項目的安全。
2、2加強外來工程項目管理，增強吸引外來工程項目的能力。
3職責
3、1基建環保部、總務辦公室是相關方安全管理的主管部門，負責組織簽訂或審核各類安全協議或合同，負責進行廠級安全培訓教育，負責作業現場和租賃現場的安全檢查，負責相關方事故的調查或備案等工作。
3、2廠辦負責簽訂臨時工合同，并辦理工傷保險等手續。
3、3各發包方或出租單位負責承包單位的管理，負責審核各類證件和資格、簽訂合同，負責安全教育，負責人員的安全管理和審核。
4租賃單位安全管理
4、1出租單位在與承租或承包單位簽訂租賃或承包合同（或協議）前，應對承租或承包單位的安全生產條件及相應資質進行審查，審查內容包括：
4、1、1承租或承包單位是否具備法人資格，是否具有承擔安全生產風險的經濟能力，是否具有安全生產管理機構或者專（兼）職安全生產管理人員，是否有成熟的安全生產制度和管理經驗。
4、1、2承租或承包單位主要負責人是否具有政府主管部門頒發的《廠長、經理職業安全管理資格認證書》，企業主要負責人和安全管理人員是否具備與租賃經營活動相應的安全生產知識和管理能力；從事安全生產、經營、儲存業務的，是否具備相應的資質和條件。
4、2出租單位在與承租或承包單位簽訂合同（或協議）的同時，應簽訂《租賃（承包）安全生產管理協議》。《租賃（承包）安全生產管理協議》應由生產辦與出租單位及承租或承包單位共同起草。合同（或協議）簽訂后，應向生產辦或安全生產監督管理行政主管部門備案。
4、3出租單位或其授權的資產監管單位應為承租或承包單位提供符合國家法律、法規規定的生產場所、設備設施，經雙方驗收、簽字后存檔。出租單位或其授權的`資產監管單位應如實告知承租或承包單位租賃（承包）場所存在的危險因素及企業有關安全生產制度和標準，形成記錄，雙方簽字、存檔。出租單位或其授權的資產監管單位，依據國家法律法規、《租賃（承包）安全生產管理協議》和企業安全生產管理制度和標準，對承租或承包單位的安全生產工作統一協調、管理。
4、4承租或承包單位因生產經營需要更改生產項目，由企業投資管理部負責牽頭組織相關部門審核會簽，并及時將有關情況反饋生產辦，由生產辦進行施工安全審核，并辦理開工證后，方可實施。
4、5生產辦按照國家有關安全生產的法律法規、《租賃（承包）安全生產管理協議》、企業安全生產管理制度和標準，對租賃（承包）方的安全生產工作實施監督、檢查、考核。
5臨時工安全管理
5、1凡在企業內工作三個月以上的臨時工、合同工必須按規定辦理臨時用工手續，由廠辦簽訂合同，合同中應明確規定安全管理、工傷保險、職業病等方面的內容，并同時辦理工傷保險。
5、2依廠辦簽訂的合同，分別由企管辦、用工車間（部門）及班組進行三級安全教育，凡未進行安全教育的人員不得從事任何作業。
5、3臨時工（合同工）必須嚴格遵守企業安全管理規定，遵守崗位安全操作規程，參加安全學習和培訓，接受安全檢查。
5、4臨時工（合同工）享有企業員工等同的安全權力和義務。凡在企業發生工傷事故或職業病，按當地政府有關規定執行。
6外來人員的安全
6、1外來人員主要指在廠區內臨時作業的人員，如臨時搬運工、實習人員、參觀人員等。
6、2外來人員必須進行登記和安全培訓。
6、3廠區內臨時作業的人員進入生產作業場所必須遵守下列規定：
6、3、1外來人員的作業現場必須有明顯的范圍標志。
6、3、2所用的施工工具、材料、設備均不得占道，要保持廠區和車間內的道路、通道的暢通整潔。因作業形成的坑、壕、絆腳物等必須采取可靠的安全措施防止事故發生。
6、3、3在作業過程中需動用企業設備設施的必須經主管部門同意后方可使用。
6、3、4特種作業人員在現場作業時，必須持有有效的特種作業操作證。
6、3、5臨時用電線路必須辦理審批手續。
6、3、6必須遵守修理工藝和施工規范，遵守安全技術操作規程。維修設備時必須同時維修安全防護設施和裝置，保持安全防護設施和裝置的完好可靠。
6、4外來人員必須自覺接受企業生產辦和主管部門的安全監督檢查，不符和安全要求必須整改。
6、5外來施工單位施工前必須到安全管理辦公室領取外來施工單位安全告知書，并簽字確認。
7考核
7、1對承租方按合同的有關規定執行。
7、2對臨時工、外來人員按廠內職工的安全獎懲規定等同執行考核。
7、3經企業領導或生產辦查出相關方的違章行為，除對相關方實施考核外，還要對其主管或發包方、出租方按安全獎懲規定考核。
相關方單位管理制度2
1、目的
貫徹落實國家安全生產方針政策、法律法規，進一步規范工程發包、勞務發包、外用工、技術咨詢服務、物流服務、外來培訓、參觀考察等相關方的安全管理，保障安全生產，特制定本制度。
2、范圍
適用于我廠工程發包、勞務發包、外用工、技術咨詢服務、物流服務、外來培訓、參觀考察等業務活動的安全管理。
3、術語和定義
相關方：參與我廠的工程發包、勞務發包、技術咨詢服務、物流服務、外來培訓、參觀考察等相關業務，在全廠范圍內進行活動或作業的個人或團體。
外用工：是指直接與勞務派遣單位或工程項目承包單位簽訂勞動合同，建立合法的勞動關系，通過勞務派遣或者工程項目承包方式到用工單位、發包單位從事生產、檢修、工程建設、服務作業的人員。
4、職責
4、1、相關方安全管理落實“誰接待、誰負責”的歸口管理責任，堅持“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則。
4、2、接待（牽頭接待）單位應根據業務情況，與相關方簽訂安全管理合同或協議，組織審核相關方各類證件、證照、資格、合同、安全措施（或安全注意事項、安全要求）等，負責相關方及其作業現場的安全監督檢查、安全教育培訓及公司相關制度的落實執行。
4、3、相關方業務活動所在單位（小甲方）負責本單位區域內相關方作業活動的安全監督管理。
4、4、生產行政部負責相關方的綜合安全監督管理。
5、管理內容及要求
5、1、工程、勞務發包安全管理
因技改、設備設施安裝調試檢修等工作需要對外發包工程項目、使用勞務人員時，必須建立《相關方（承包商和供應商）檔案》（附件1），嚴格審核承包單位的合法性、技術水平及安全資質，并填寫《相關方資格預審、選用和續用風險評價表》（附件2），對不符合條件的單位，不得對其發包工程或勞務。具體管理要求按照《工程項目安全管理制度》相關條款執行。
5、2、技術咨詢服務安全管理
5、2、1、技術咨詢服務主要指中介機構或各類承包商、供應商等來廠從事的中介評價、檢測檢驗服務、設備設施使用培訓等技術、管理方面的咨詢服務活動。
5、2、2、技術咨詢服務聯系或接待單位是技術咨詢服務單位的安全管理責任主體，負責相關方的安全資質、資格審核，負責相關方在廠區的交通、消防、應急協調，負責相關方在廠區內的活動、作業安全管理。
5、2、3、技術咨詢服務發包單位必須配合接待單位做好活動、作業場所的`危險源辨識，安排現場安全監管，全程跟蹤指導相關方安全作業。
5、2、4、技術咨詢服務單位是本單位安全管理的責任主體，按照合同（協議）要求，對本單位在公司的各類活動、行為全面負責，嚴格執行公司、廠部相關管理制度，接受相關單位（部門）的監督檢查，嚴格隱患整改，確保技術咨詢服務安全實施。
5、3、外用工安全管理
5、3、1、綜合管理科應牽頭與公司人力資源部聯系對勞務派遣單位的資質與條件進行審核，對不具備合法資質和不符合有關安全生產法律法規等要求的，不得與之簽訂勞務派遣協議。
5、3、2、設備能源科負責對參與工程施工單位的資質與條件進行審核。工程正式施工前，對參與施工的有關管理人員、技術人員和工作人員必須進行安全技術交底，并填寫《安全技術交底表》（附件3）
5、3、3、綜合管理科依據合同或協議開具用人通知，開展三級安全教育，填寫《三級安全教育登記卡》，特種作業人員必須持證上崗。凡未進行三級安全教育的人員不得從事任何作業。
5、3、4、外用工必須遵守標準工藝和施工規范，必須遵守我廠安全管理制度，遵守崗位安全操作規程，保持安全設備設施完好無損，參加安全學習和培訓，接受安全監督檢查。
5、3、5、用工單位不得違章指揮或強令外用工在安全生產條件不具備、安全措施不落實、安全隱患未排除的生產經營場所或崗位作業。
5、3、6、外用工有下列情形之一的，用工單位可以將其退回勞務派遣單位：
5、3、6、1、應當具有安全生產資格的崗位而未能按派遣協議約定具有相應安全生產資格或資格不具有法律效力；
5、3、6、2、嚴重違反用工單位安全生產管理制度或違反公司其他相關管理規定的行為；
5、3、6、3、違章作業或指揮，造成重大安全責任事故；
5、3、6、4、《勞動合同法》及相關法律法規規定的其他可以退回的情形。
5、3、7、外用工享有《安全生產法》第三章四十四條至五十一條中規定的各項權利和義務。
5、4、物流服務安全管理
5、4、1、物流服務是指在廠區內從事的主料、原輔料、產成品、鋼鐵渣、工業垃圾等非公司內部運輸單位的運輸服務。
5、4、2、生產行政部必須與物流服務單位簽訂安全生產管理協議或在承包合同中明確雙方的安全管理責任和義務，必須明確交通、消防、安全生產事故的處罰。
5、4、3、物流服務單位對本單位的安全管理全面負責，對各類交通、消防及工傷事故按照政府規定和公司、廠部管理制度執行，并必須接受相關部門的監督檢查，按照合同或協議規定，接受處罰。
5、5、外來培訓、參觀考察安全管理
5、5、1、外來培訓是指公司或廠部接受的中職、高校、科研院所、兄弟單位等業務相關單位在廠區內從事的學習、實習、培訓、科研論證、經驗交流等學習培訓事務。參觀考察是指股東、合作者、媒體、政府機關、行業協會、民間團體等組織在廠區內從事的各類訪問、考察、調研和檢查事務。
5、5、2、綜合管理科負責牽頭聯系公司有關部室，對外來培訓和參觀考察視情況簽訂安全管理協議、合同或安全注意事項、要求，并經生產行政部進行培訓后方可進入廠區。
5、5、3、綜合管理科負責牽頭協調其它科室對相關方在廠區內的安全全面負責，對應職能科室必須安排專職專人陪同。
5、5、4、外來培訓、參觀考察單位是安全管理的責任主體，對培訓、參觀考察人員的安全全面負責，并必須信守合同、協議約定事項，必須遵守公司規定，聽從接待人員的安排，不得擅自操作各類設備設施，不得從事違反協議、合同要求的事項。
6、考核
6、1、工程發包、勞務發包、外用工、技術咨詢服務、物流服務、外來培訓、參觀考察等相關方，必須對本單位的安全管理全面負責，必須按照政府規定和合同、協議約定、公司及廠部管理制度對各類人身傷害事故，進行處罰。
6、2、相關方主管單位對其相關方的安全負有歸口管理責任，相關方業務活動所在單位對其相關方的安全負有屬地管理責任，必須履行規定的安全責任和義務，對相關方的各類事故依據合同、協議、公司及廠部管理制度予以考核。
7、違反本制度按照廠《安全生產考核辦法》考核。
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