紙箱廠的管理制度（通用10篇）

　　在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的紙箱廠的管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　紙箱廠的管理制度 1

　　為保證倉庫管理工作的正常化，促進生產發展，保障人員的身體健康和公司財產物資的安全，特制定本制度：

　　第一條本倉庫存放的是紙箱類物料，主要包括平卡、刀卡、立板、外箱等包裝紙箱，燃點是100℃至250℃，屬于易燃物品。

　　第二條倉庫管理人員，應熟悉本倉庫所存放物質的.性質，保管辦法及注意事項，并會正確地使用本倉庫的安全設施及消防器材。

　　第三條倉庫內部和周圍嚴禁煙火，不得有垃圾或易燃物品積存，并張貼禁煙標志等安全標識；進入倉庫的人員一律遵守倉庫安全規定。

　　第四條庫內存放的產品要擺放整齊，不準堵塞或占用消防通道、消防設施及配電箱區域。消防通道寬度不得小于1.5米；高度不準超過2.2米；貨物保持頂距0.5米以上、墻距0.5米以上。

　　第五條庫內照明必須使用防爆燈，由正式電工安裝、維修；庫內禁止拉接臨時線路、嚴禁私接電源。

　　第六條電工及倉庫管理員要經常對照明燈、電氣線路進行檢查，發現線路老化、破損、絕緣不良等可能引起打火、短路的事故隱患，必須及時上報維修。

　　第七條倉庫管理員每半月對消防器材檢查一次，并保持清潔，不準損壞或移動位置。

　　第八條每天下班前，由倉庫值班員負責檢查門窗、水、電是否關閉，是否有其它異常狀況發生，確無問題時，方可鎖門離開；如有可疑情況應及時向有關部門報告以便追查處理。

　　第九條外來人員未經倉庫管理員允許不得擅自進入倉庫，經允許進入倉庫時必須遵守倉庫管理規定。

　　第十條拉貨時不許橫沖直撞，不準站在手動叉車上滑車，拉空叉車時應把叉車升高以防磨損。

　　第十一條搬運、擺放貨物時應輕拿輕放，做到上下一致上輕下重，不得亂撞亂摔，防止發生事故。

　　第十二條對本規定執行不力的當班人員、管理人員分別處50至200元罰款。

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　　總則

　　1、倉庫是企業物資供應體系的一個重要組成部分，是企業各種物資周轉儲備的環節，同時擔負著物資管理的多項業務職能。它的主要任務是：保管好庫存物資，做到數量準確，質量完好，確保安全，收發迅速，面向客戶，服務周到，降低費用，促進企業資金周轉。

　　2、倉庫要根據客戶生產需要，結合我司生產能力和廠房設備等實際條件統籌規劃，合理布局；內部要加強經濟責任制，進行科學分工，形成產成品統一管理的保證體系；業務上要實行工作質量標準化，應用現代管理技術和ABC分類、分區法，不斷提高倉庫整體管理水平。

　　一、倉庫日常管理流程

　　1、倉庫保管員必須以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜，亂用職權。

　　2、倉庫保管員必須嚴格按照倉庫管理規程進行日常操作，對當日發生的業務必須及時逐筆登記臺賬，做到日清日結，確保產成品進出及結存數據的正確無誤。并及時在電腦進行登帳、物品發出，保證帳物一致。

　　3、倉庫保管員必須做好各類產成品的日常核查工作，對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物、卡三者一致。必須定期對每種產成品進行核對并記錄，如有變動及時向主管領導反映，以便及時調整。

　　4、倉庫保管員嚴格執行公司倉庫保管制度及其細則規定，防止收發貨物差錯出現。入庫要及時錄帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨。

　　5、倉庫保管員必須定期進行各類庫存的產成品分類整理，做到物以類聚，對存放期限較長的不良存貨，要按月編制報表，報送主管領導。

　　6、倉庫保管員必須保證并維護庫房的整體潔凈，每天打掃庫內及庫外分擔區內的衛生，整理庫內產成品的擺放。

　　7、倉庫保管員必須負責倉庫區域內的四防管理工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。

　　8、倉庫保管員必須負責產成品的儲存環境調節，做好防潮、防雨淋及通風的工作，將存貯保持在最適條件，并且防止鼠害、蟲咬等。

　　9、倉庫保管員必須管理好本班裝卸工，合理安排其裝車順序、按要求裝卸及擺放出入廠的物料并配合好其他各部門的工作，裝卸工必須無條件服從管理、維護庫房內外整潔、清理作業現場、盡職盡責地完成本班內的裝卸等各項工作與任務。

　　二、入庫管理流程

　　1、產成品進庫時，倉庫保管員必須憑生產通知單辦理入庫手續；拒絕不合格或逾期產品入庫，杜絕只見票據不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象。

　　2、入庫時，倉庫保管員必須查點產品的數量、規格尺寸、客戶名稱、產品名稱等項目，如發現產品數量、質量、標示卡、入庫單據等不齊全時，不得辦理入庫手續。未經辦理入庫手續的產品一律退回生產部門，及時通知相關人員負責處理。待處理結果下發并經領導批示后再予以相應辦理。

　　3、入庫單及生產日報表上必須有倉庫保管員及經手人簽字，簽字時必須認真核對產品名稱、數量、工單號等，并且簽字要字跡清楚。

　　4、入庫時，倉庫保管員必須合理安排物料在倉庫內的存放次序，按照客戶類別、產品種類、規格、等級分區堆碼存放產成品，并向車間入庫員指定產品擺放位置，做到擺放整齊，不得混堆和亂堆，保持庫區整體整潔。

　　5、倉庫保管員對產品的`各項核對無誤后要辦理入庫手續，錄入電腦前必須再次核對生產通知單上名稱、填寫數量是否與產品相符，對于一個品種而有多個生產通知單的更要核準入庫總數，嚴格按照各個生產通知單所填數量錄帳，決不允許私自更改單號。

　　三、出庫管理流程

　　1、產成品出庫，原則上采用先進先出法。倉庫保管員出庫同一產成品時必須嚴格依入庫日期，安排裝載順序。

　　2、成品發出必須按著經營部每天下達的送貨計劃執行，倉庫保管員要認真核對發貨的客戶類型、產品名稱、規格尺寸及數量。不得越權發貨，杜絕錯發、數量不準等情況的發生。

　　3、倉庫保管員將

　　產成品出庫時必須開出送貨單，在電腦錄入前要核對好送貨日期、送貨車輛、客戶、品名、數量及裝卸工等事項，再行打印。對緊急或特殊情況下不能當時開出打印單據的，要填寫手開發貨單，填寫時必須將送貨日期、送貨車輛、客戶名稱、產成品名稱、發貨數量等填寫清楚，并確保在條件允許下及時錄入電腦，做到帳、物相符。

　　4、發貨單一聯（白色）為倉庫存根聯，二聯（粉色）為結算對賬聯，三聯（綠色）為財務聯，四聯（黃色）為客戶留存。

　　5、發貨單結算聯（粉色）簽署回到倉庫后，倉庫保管員要及時將其與同一財務聯（綠色）歸納放置一起并交至經營部，以便業務對賬與核算。

　　6、倉庫保管員裝車后必須再次核對裝載產成品的品種及數量，并嚴格按照裝車通知單要求，核對除所裝產成品以外的其它隨車物品（如發票、對賬單、拉伸膜等）的裝車情況，再下達發車指令。

　　7、倉庫保管員在月末結賬前要與車間及相關部門做好產成品進出的銜接工作，以保障各相關部門的計算口徑一致，確保成本核算的正確性。

　　四、盤點管理流程

　　1、倉庫保管員負責定期協同財務部門對倉庫產成品盤點清倉，做到帳、物、卡三相符，做好盤點、盤虧的處理及調帳工作。

　　2、倉庫參加盤點的工作人員必須認真負責，客戶類別、產品名稱、規格必須明確；數量一定是實物數量，真實準確；絕對不允許重盤和漏盤。由于人為過失造成盤點數據不真實，責任人要負過失責任。對于盤點結果發現屬于倉庫保管員不按貨品要求收發及保管失職造成損失，倉庫保管員要承擔經濟賠償責任。

　　3、庫存產成品清查盤點中發現問題和差錯，應及時查明原因，并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經領導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調整。發現產成品失少或質量上的問題（如超期、受潮、損壞等），應及時的用書面的形式向有關部門匯報。

　　五、退庫管理流程

　　1、對于有質量問題或其它因素而導致不能送達接收的貨物，倉庫保管員有責任協助本部門及財務部門辦理退庫手續。

　　2、倉庫保管員必須認真核對退庫物品的品種、數量，并告知本部門、質檢部門、財務部門，以便辦理退庫與調賬。

　　3、倉庫保管員要將退庫物品分門別類碼放整齊，做好產品標示，填明客戶名稱、產品名稱、數量等，便于再次發貨或改裁分流。

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　　1、服從車間領導安全。

　　2、不準遲到、早退，不準無敵礦工。遲到一次罰款10元，無故時工者，礦工一天扣除三天工資，有事要請假，不請假者按礦工處理。

　　3、不準亂串機臺，不準在車間內大鬧。

　　4、多個機臺要嚴把質量質量關、杜絕或減少次品率。

　　5、不準在車間內吸煙，違者一次罰款50元。

　　6、不準亂拿紙箱廠內的`物品，一草一木違者一次罰款100元，二次開除。嚴重者送公安局部處理。

　　7、各個機臺要把機臺周圍衛生打掃的干干凈凈。打掃不干凈者罰款20元。

　　8、自行車要按規定的停放位置停放。

　　9、操作員與有關工作人員要熟悉機器的結構，必須要會操作，會維修、會保養。認真專研技術。

　　10、禁止違章操作。

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　　第一章安全管理制度

　　一、目的：

　　為了貫徹執行以“預防為主.安全第一”的方針.搞好公司生產安全工作，消除安全隱患，杜絕意外事故的發生，特制訂本制度。

　　二、范圍：

　　適用于本公司所有員工。

　　三、內容：

　　1、安全生產規定

　　1.1、上班著裝應整齊，夏天衣服束腰，冬天的衣服要束好衣袖，防止衣服卷進機器發生意外。

　　1.2、各班組應將安全教育列入每天早會的必講內容，不斷強化員工的安全意識。

　　1.3、所有機臺操作員必須做好開機前的檢查潤滑，開機中的機器巡視和關機時切斷電源等日常工作，嚴格按操作規程進行，不得違規操作，發現問題及時解決，消除安全隱患。

　　1.4、機器操作員必須將安全時刻牢記心里，操作時應集中注意力，不得開小差,不得馬虎行事。

　　1.5、各機臺主要負責人負責安全操作細則的貫徹執行，各管理人員負責安全操作細則實施的監督工作。

　　1.6、新員工不得獨立操作機臺，必須在取得操作資格認可后方可獨立操作。

　　1.7、各班組長定期組織班組人員對生產設備和電路設施進行檢修維護。

　　1.8、辦公室結合公司實際情況積極開展安全生產宣傳活動。

　　2、消防安全

　　2.1、在廠區內，嚴禁吸煙。

　　2.2、電工應對照明燈具、電線、電路、開關箱、電器設備等，不定時檢修保養。配電線路需穿金屬管或用非烯硬塑保護。

　　2.3、廠區內所有消防設施。器材由辦公室人管理，定期進行檢查、維修、更換、添置、保證完好。

　　2.4、廠區內消防通道安全出口嚴禁堆放物品或占用。

　　2.5、車間、出庫、宿舍均不準使用電爐、電烙鐵、電熨斗、電熱器等。更不得在宿舍內私拉電線或生火取暖。

　　2.6、在生產，使用儲存易燃物品的'場所，要配備足夠的消防器材。

　　2.7、凡進行明火工作需經申請，必須做好防范準備工作方可操作。

　　2.8、電器設備，電線安裝修理，應由電工按照電器安全操作規程進行。非電工人員不準擅自安裝，修理電器設備。

　　2.9、辦公室應將消防培訓列入年度培訓計劃，并組織實施。

　　第二章安全生產獎懲及責任追究制度

　　為加強本廠的安全管理，提高全體職工安全生產的防范意識，確保工廠生產經營任務的順利完成，按照積極引導、教育為主、懲罰為輔的原則，特制訂本辦法。

　　第一條：獎勵

　　1、及時發現隱患，并積極采取措施，避免事故發生，使企業財產免受重大損失的。

　　2、在事故處理中，能夠正確判斷和指揮，使事故得到及時控制或消除，減少企業財產損失的。

　　3、在火災、爆炸、泄漏等生產事故中，能夠奮不顧身，沖鋒在前，不顧個人安危，控制事故曼延或排除事故的。

　　4、在安全防事故方面提出合理化管理建議和技改技措建議，得到采納并取得成效的。

　　5、對職工的獎勵分為：記功、授予部門、公司先進生產等榮譽稱號，并根據貢獻大小發給一次性獎金。

　　6、獎勵的申報辦法：以生產崗位為單位，書面形式報生產主管，由生產主管核實后，上報安全領導小組討論通過。

　　第二條：懲處

　　1、在生產車間發現非生產用電爐、家用電器等，除沒收其物品外，罰款50元。

　　2、在事故發生后隱瞞不報、謊報，故意拖延不報，故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，視情節給予50一300元罰款。

　　3、對限期內沒有完成整改任務又無防范措施的崗位，視情節給予50一300元罰款。

　　4、對未完成“安全檢查制度”內容的崗位，每少檢查一次，罰款50元，以臺帳記錄為考核依據，生產主管每月檢查一次。

　　第三章安全教育培訓制度

　　一、實行全員安全教育和廠、車間、班組三級安全教育制度，通過對全體干部職工進行廠規、國家法令、法規的教育，促使職工樹立安全第一的思想，提高全體干部職工的安全意識和法制觀念。

　　二、要使全體職工達到“三懂三會”的程度。即

　　三懂

　　①懂得本崗位的火災危害性。

　　②懂得預防措施。

　　③懂得補救方法。

　　三會

　　①會使用滅火器材。

　　②會撲救初期火災。

　　③會報火警。

　　三、對新工人和換崗工作必須實行先培訓后上崗的原則，在采用新的工藝和使用新的技術設備，制造新的產品時，必須對新的操縱工作進行安全培訓。培訓合格后進行上崗操作。

　　四、要對全體職工進行遵守各種安全生產制度和嚴格執行操作規程的教育，作到不違章指揮，不違章操作，不違反勞動紀律和不傷害自己，不妨害別人和不被別人傷害。增強職工自我保護的能力和預防事故的警惕性。

　　第四章特種作業管理制度

　　一、特種作業設備憑公司或國家、上級主管部門頒發的上崗證進行操作，無操作合格證不得上崗進行操作。

　　二、特種作業設備操作證只限本人使用，不得轉借。

　　三、特種作業設備操作證由主管部門對所持有人培訓，經考試合格后發放，工作變更、調動后，操作證由主管部門負責收回。操作合格證的發放、回收應有記載。

　　四、特種作業設備操作人員離崗滿三個月，返崗必須進行復工培訓考試，合格后方可領證上崗。

　　第五章崗位標準化操作制度

　　一、制定各部門崗位標準化操作規程、管理制度和措施。

　　二、特種作業人員必須按照國家安全生產行業標準進行安全操作。

　　三、廠長應按公司《安全檢查制度》要求定期檢查各崗位的安全工作有違規現象。

　　四、設立專職人員對安全生產操作規程進行監督。

　　五、制定安全生產事故應急預案。

　　六、實行崗位安全標準化操作培訓制度，未經安全生產培訓的人員不準上崗操作。

　　第六章班組安全作業指導書

　　單面機作業指導書

　　一、目的：為了提高產品質量、降低生產成本、提高生產效率、縮短交貨周期，促使大家養成一種良好的習慣，特定以下細則：

　　二、使用范圍:單面機崗位

　　三、具體細則

　　1、技術要求

　　1.1不準倒楞、露楞、高低楞、脫膠。

　　1.2貼合要求兩層紙拉開貼合地方起毛。

　　1.3上膠量要求兩層拉開瓦楞頂點兩邊沒有濕膠。

　　1.4紙邊要求在5米之內對齊。

　　1.5紙邊對齊要求相差0.5cm之間。

　　1.6瓦楞紙、里紙不能有壓破現象。

　　1.7設備保養要到位，不能因保養不到位而損壞。

　　1.8機臺周圍環境要整潔干凈。

　　1.9機臺表面要干凈，不能亂貼亂劃，更不能人為損壞。

　　1.10按紙接頭要接齊接牢，且由專人護送過雙面機。不能有斷頭現象。

　　1.11對于不合格的產品不能流到下道程序，范圍在2米之內。

　　2、操作說明

　　2.1每天上班先檢查機臺各部位是否正常，機臺上是否有異物，如有問題及時處理。

　　2.2機臺各部位加油。

　　2.3通知機臺周圍之人開機，打開電源，啟動機器，15m/min低速運轉。

　　2.4打開蒸汽預熱。排水閥打開10分鐘后關閉。

　　2.5檢查膠桶是否有膠水、是否合格。

　　2.6了解生產什么規格、用料、上紙筒。

　　2.7調整好涂膠位置，根據紙張調整膠量。

　　2.8觀察氣壓是否達到標準，熱缸溫度是否夠（點水是否會蒸發）。

　　2.9啟動風機提升電機，打上瓦楞棍，上紙打上涂膠輥、壓力輥（特殊用料要注意穿紙方法，紙筒大小要注剎車氣壓大小）。

　　2.10機臺副手負責天橋把紙頭撕掉（對不齊超過2cm全部裁掉）。拉紙配合雙面機人員穿紙。

　　2.11正常生產時，副手聽從主手的指揮，上紙、場地衛生、機臺衛生等。主手經常檢查質量，膠水大小、氣壓溫度，整線的紙板水份控制配合。副手也要觀察學習。

　　2.12每次停機應先卸掉各輥的工作壓力，先關掉蒸氣，打開排水閥門，關掉膠水，空轉30分鐘。膠水輥膠盤清洗干凈，場地打掃干凈，機器設備打掃干凈，原紙紙筒紙頭貼好。把紙架上紙全部放下。

　　2.13關掉電源、氣源。

　　3、注意事項

　　3.1在機臺運轉時不準任何人調整機臺，要調必須停車，二人在場。

　　3.2在生產中經常注意機臺使用的空氣壓力，蒸氣壓力，紙張水份。

　　3.3在大紙筒做到小紙筒時注意剎車要減小。

　　3.4加速減速要注意添膠位置、紙邊對齊。

　　3.5對于機臺有問題及時上報，不得自己私下調整，如有后果自負。

　　3.6上下紙筒時，注意紙架的使用，不能紙筒紙架壁對地加壓，小心紙架損壞。

　　3.7機臺所生產的廢紙同心要放于專用車上，不得亂放，下班后統一稱重。

　　3.8下班注意水龍頭檢查，一定要關。

　　3.9天橋多余兩層瓦紙，要圈好、放好，不能損壞。

　　紙箱廠的管理制度 5

　　一、紙箱廠教育制度，印刷廠管理制度

　　1、紙箱廠負責人培訓制度，生產老總，副總，生產經理，部門經理接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓。

　　2、安全生產管理員培訓制度：安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動他、關系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少培訓1-2次培訓。

　　3、各項作業人員培訓制度：

　　二、安全檢查制度

　　1、廠級負責人培訓制度：包括廠長都必須接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓班，經考核獲得廠長安全資格證

　　2、安全生產管理人員培訓制度：安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動關系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行1-2次培訓。

　　3、各種作業人員培訓制度：特種作業人員除進行一般安全教育外，還必須由有關專業部門對其進行專門技術培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業，已經取得證書的特種作業人員，按要求參加專業部門組織的培訓、考試和考核。

　　4、新工人的安全培訓制度：新工人應接受安全教育和培訓，在有安全工作經驗的職工帶領下工作，熟練后，方可獨立工作。

　　5、全體職工安全教育制度：所有生產作業人員，每年要接受在職安全教育培訓1-2次。

　　6、采用新技術、新設備、新材料進行生產，對從業人員進行必要的安全教育。

　　三、安全生產議事制度

　　為了增強企業安全意識，強化各級安全責任，嚴防各類、重特大事故發生特制定此制度。

　　1、安全議事范圍包括公司的各個部門及生產崗位，一切有關安全生產的所有議題。

　　2、安全議事的主要負責人為：主管安全的副廠長，參加人員有廠領導、安全科長及相關人員。

　　3、議事時間和內容，與廠，由各參加會議人員針對自己的工作崗位或其他崗位的不利于安全生產的.情況。

　　4、針對提出的建議和安全生產檢查人員檢查到的因素進行評議，并拿出具體的防范措施和執行的相關部門。

　　5、安全主管部門負責安全議事的召集、記錄和會后執行情況的跟蹤。

　　四、值班管理制度(夜間和節假日)

　　1、值班時間：夜間帶班人員按管理部安排(值班表)晚8點至早晨6點。

　　2、帶班人要每天填寫值班記錄，用鋼筆或圓珠筆填寫，字跡清楚。帶班人把當班發生的問題直接通知責任部門進行整改。并要驗證前一天發生的問題是否得到糾正，把整改情況寫清。

　　3、值班期間，對廠內、各生產車間及重點部位進行巡邏，并在巡邏記錄上簽字作為巡查標記。

　　4、值班人員必須按時到崗，值班人員因客觀原因不能到崗的，用替班、換班等形式自行解決，但要經主管領導同意批準。帶班人員因客觀原因不能到崗自行換班，不能請假。

　　五、設備安全管理制度

　　1、設備管理規章制度，實施設備管理負責制，主要設備實行三定：定人、定機、定責。

　　2、維修人員的技術培訓，編制設備操作規程。

　　3、崗位操作和維修人員應立即排除，并做好維修記錄。

　　4、崗位操作人員無力排除的設備缺陷，要及時找設備維修人員立即采取措施。

　　5、特種設備的操作人員必須持有特種作業人員的操作資格證書。

　　6、對于設備管理中由于違章操作，玩忽職守等造成設備事故時，視情節輕重給予不同程度的處理。

　　六、消防設施、器材維護管理制度

　　1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施清潔、衛生、完好。

　　2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查、了解消防設施的運行情況。聽取值班人員的意見，發現異常及時采取措施，使消防設施保持良好狀態。

　　3、消防設施和消防設備要定期測試。

　　4、每年二月份定期對滅火器進行普查換藥。

　　5、定期巡查消防器材，保證處于完好狀態。

　　6、對消防器常檢查，發現丟失、損壞應立即補充并上報領導。

　　7、各部門的消防由本部門管理，并指定專人負責。

　　七、安全用電管理制度

　　1、配電管理人員上級主管部門定期參加培訓，要持證上崗。

　　2、非配電管理人員不得進行任何電氣工作，違反者視情節輕重給予處罰。

　　3、如因生產或檢修需要架設臨時線時，應有電工按規范操作并負責，到期拆除。

　　4、一切電器(包括變壓器、電機、開關)和生產設備均須有保護接地。

　　5、配電室及電設備附近禁放雜物，保持周圍清潔。

　　6、所有電器開關、插座設備規范、無缺損，開關箱完好。

　　7、車間配電柜禁止放半成品或成品。配電柜里面要清潔無雜物。

　　八、生產安全事上報管理制度

　　1、發生工受傷者或最先發現的人員，必須立即報告車間主任等有關領導。

　　2、發生工傷事故，首先要組織搶救傷員，防止事故發展和擴大。

　　九、重大隱患整改制度

　　1、對較大安全隱患要制定一套嚴格的安全管理制度，通過整改和嚴格控制，予以消除。

　　2、有安全隱患的區域未整改前應設置明顯的安全警示標志。

　　3、對容易發生的部位，每月至少要檢查一次，并做好檢查記錄。

　　4、對檢查中較大安全隱患，要及時整改，由廠長指定付廠長負責，會同有關部門指定整改方案，限期整改，并進行驗收。

　　5、制定事故應急救援預案，定期檢查和評估事故應急救援預案的有效程度，必要時加以修訂。

　　6、成立事故應急救援領導小組和機構，由廠長任組長。

　　十、事故報告與處理及安全獎懲制度

　　1、發生事故后，事故當事人或發現人應立即將事故發生的地點、時間、單位：事故經過，直接經濟損失的初步估計、事故發生的原因，事故發生后采取的措施及事故控制情況，事故報告單位等報告有關部門及領導，緊急情況要報警。

　　2、由于安全事故，造成特大、重大和二級以上事故，應迅速報告主管部門。

　　3、事故調查和處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過;事故責任者未受到處理不放過;員工未受到教育不放過;

　　4、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律造成事故的，按責任輕重對負責人和事故責任者給予行政處分和經濟處罰，由司法部門依法追究刑事責任。

　　5、事故發生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報，故意破壞現場或無正當理由拒絕接受以及提供有關情況和資料的，給予有關負責人經濟處罰或追究刑事責任。

　　6、事故發生后，必須進行調查，一般事故由本部門負責人進行調查，并將結果上報安全部門及有關領導，對重大事故，安全管理員要積極配合公安局、安監部門、消防等部門進行調查就、直至調查結束。

　　7、建立事故處理檔案，登記有關事故發生地點、時間、部門，事故的簡要經過，事故原因及事故發生后采取的措施，事故控制情況。

　　獎懲：

　　1、對違反安全管定而未發生事故部門及個人每發現一項次，扣罰領導100元;責任人200元

　　2、造成事故5000元，扣罰部門領導200元，責任人400元。

　　3、造成事故9000元，扣罰部門領導500元，責任人1000元。

　　4、造成事故10000元以上的，扣罰部門領導1000元，責任人2000元。并對部門給予行政處分或解聘。對責任人給予除名。因玩忽職者要從重處罰，觸犯刑法的要依法追究其刑事責任。

　　十一、勞動防護用管理制度

　　紙箱廠的管理制度 6

　　第一章總則

　　第一條本制度的制定目的是為了規范紙箱廠的生產管理，保障生產工作的順利進行，提高生產效率和產品質量。

　　第二條本制度適用于紙箱廠的所有生產工作人員，包括廠長、生產主管、工段長、作業員等。

　　第三條所有生產工作人員必須遵守本制度的各項規定，否則將會受到相應的紀律處分。

　　第四條紙箱廠應建立健全的生產管理體系，確保生產過程的科學化、規范化和合理化。

　　第二章生產計劃管理

　　第五條紙箱廠應建立完善的生產計劃制定和執行機制，確保生產計劃的合理性和實施的有效性。

　　第六條生產計劃由廠長和生產主管共同制定，根據市場需求、原料供應情況和設備狀態等因素進行調整。

　　第七條生產計劃應明確生產目標、生產數量、生產日期、生產周期等相關信息，并及時通知到各位工作人員。

　　第八條生產計劃的執行應嚴格按照計劃進行，生產過程中出現問題需要及時向生產主管報告并進行調整。

　　第九條生產計劃完成后，需對生產狀況進行統計和分析，以便進行生產計劃的改進和優化。

　　第十條紙箱廠應定期進行生產計劃評估，對已完成的計劃進行總結和歸檔，以提高生產計劃管理的水平。

　　第三章生產工藝管理

　　第十一條紙箱廠應建立健全的生產工藝管理制度，確保產品質量符合相關技術標準和要求。

　　第十二條紙箱廠應引進先進的生產工藝和設備，不斷提高產品質量和生產效率。

　　第十三條生產工藝流程需要經過科學合理的設計和調整，確保生產過程的高效、穩定和安全。

　　第十四條生產過程中必須嚴格按照工藝流程進行操作，不得隨意改變或省略工藝環節。

　　第十五條制造過程中涉及到的原材料、輔助材料和工具設備等必須符合相關的國家標準，并經過嚴格的驗收。

　　第十六條紙箱廠應建立完善的質量檢測機制，對產成品進行全面的檢測和測試，確保產品質量的穩定性和可靠性。

　　第十七條出現不合格品時，應及時進行返工或銷毀，確保不合格品不進入市場流通。

　　第十八條紙箱廠應對工藝流程進行定期檢查和評估，及時發現和解決生產過程中的問題，以保證產品質量的持續改進。

　　第四章安全管理

　　第十九條紙箱廠應建立健全的安全管理制度，確保生產過程的安全性和工作人員的安全。

　　第二十條紙箱廠應對生產場地進行布局合理，設立明顯的安全警示標識，確保生產環境的安全性和整潔度。

　　第二十一條紙箱廠應對工作人員進行安全培訓，提高其安全意識和應急救援能力，預防和減少事故的發生。

　　第二十二條紙箱廠應對化學品、機械設備等存在危險的部位進行標識和封閉，確保工作人員的安全。

　　第二十三條工作人員在工作中必須佩戴個人防護用品，確保工作過程的安全性，同時加強工作現場的巡查和監控。

　　第二十四條紙箱廠應建立事故應急救援機制，設立相應的應急組織，及時進行事故處置和傷員救助。第二十五條紙箱廠應定期進行安全檢查，對存在的安全隱患和問題進行整改和處理，以確保安全生產。

　　第五章質量管理

　　第二十六條紙箱廠應建立健全的.質量管理體系，確保產品質量符合相關的法律、法規和標準要求。

　　第二十七條紙箱廠應提供優質的原材料，并對原材料進行嚴格的驗收和檢驗，以確保質量的可控性和穩定性。

　　第二十八條生產過程中必須嚴格控制各項關鍵參數，如溫度、濕度、時間等，以確保產品的質量穩定性。

　　第二十九條紙箱廠應建立完善的質量檢測體系，對產品進行全面的檢測和測試，并進行相應的記錄和歸檔。

　　第三十條對發現的不合格品和問題，應立即停止生產，追溯原因并進行整改，確保質量問題不再發生。

　　第三十一條紙箱廠應建立客戶投訴處理機制，對客戶投訴進行及時、準確的處理和回復，以提高客戶滿意度。

　　第三十二條紙箱廠應定期進行質量管理評估，發現存在的問題和不足，并制定相應的改進措施，以不斷提高質量管理水平。

　　第六章生產績效考核

　　第三十三條紙箱廠應建立科學合理的績效考核指標體系，對生產工作人員的績效進行評定和獎懲。

　　第三十四條績效考核指標主要包括生產數量、產品質量、生產效率、生產成本、安全工作等方面的綜合考核。

　　第三十五條績效考核采取定期考核和不定期考核相結合的方式進行，考核結果作為工資和相關獎勵的依據。

　　第三十六條對于表現優異的生產工作人員，應及時予以獎勵和表彰；對于表現差異的生產工作人員，應及時進行培訓和改進。

　　第七章附則

　　第三十七條本制度的解釋權歸紙箱廠所有，如有需要修改或補充，應經相關部門的批準。

　　第三十八條紙箱廠應定期對本制度進行評估和改進，以確保其適用性和有效性的持續改進。

　　第三十九條本制度自頒布之日起生效，<紙箱廠名稱>原有的生產管理制度同時廢止。

　　第四十條本制度的解釋權歸<紙箱廠名稱>所有，如有任何爭議或疑問，請及時向相關部門提出。

　　紙箱廠的管理制度 7

　　第一章緒論

　　一、目的和意義

　　為規范小紙箱廠的管理，提高生產效率和產品質量，保障員工的權益和安全，制定本管理制度范。本管理制度范的宗旨是遵循法律法規，秉持公平公正的原則，建立科學高效的管理體系，促進小紙箱廠的可持續發展。

　　二、適用范圍

　　本管理制度范適用于小紙箱廠的各類管理活動，包括但不限于生產管理、人力資源管理、質量管理、安全管理等。

　　第二章考勤管理

　　一、工作時間

　　1.1工作時間為每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00為午休時間，共計工作8小時。

　　1.2彈性工作制度根據生產情況和員工個人情況進行調整，需提前向上級匯報和填寫相關表格。

　　二、考勤制度

　　2.1員工應準時到崗，遲到、早退和缺勤需向上級匯報并填寫相關表格，每月的考勤情況由人力資源部進行統計和記錄。

　　2.2遲到、早退和缺勤次數超過規定次數的，將按照相關辦法進行扣款或處罰。

　　三、請假制度

　　3.1員工需要請假時，應提前向所在部門經理提出請假申請，并填寫請假表格，獲得批準后方可請假。

　　3.2請假時間超過規定天數的，員工應提供相關證明材料，并經人力資源部批準。

　　3.3請假期間，員工應保持電話暢通，待假期結束后及時向所在部門經理報到并提交請假證明材料。

　　第三章生產管理

　　一、生產計劃

　　1.1每月初，生產部門應根據銷售部門的銷售計劃制定生產計劃，并報經廠長審批。

　　1.2生產計劃應合理安排工作量和生產周期，確保按時完成生產任務。

　　二、生產操作規程

　　2.1生產操作前，員工應進行準備工作，包括檢查設備狀態、準備原材料等。

　　2.2生產操作應按照操作規程執行，確保生產過程中的安全和質量。

　　2.3生產操作過程中如發現異常情況或問題，應及時向班組長或相關人員報告。

　　三、質量管理

　　3.1質量檢驗應覆蓋生產過程的各個環節，包括原材料檢驗、中間產品檢驗和成品檢驗等。

　　3.2質量檢驗人員應熟悉質量標準和操作規程，確保檢驗結果的.準確性和可靠性。

　　3.3發現質量問題時，應立即采取措施進行整改，并進行相關記錄和報告。

　　四、設備維護和保養

　　4.1設備維護和保養應定期進行，確保設備的正常運行和安全性。

　　4.2設備維護和保養應有專人負責，記錄維護和保養情況，并及時處理設備故障。

　　4.3新設備的安裝和調試應由專業人員負責，確保設備的正確安裝和調試。

　　第四章人力資源管理

　　一、招聘與錄用

　　1.1招聘崗位應根據生產需求和崗位職責進行設定，招聘方式包括內部招聘和外部招聘。

　　1.2招聘信息應發布在合適的渠道，確保招聘公開、公平和公正。

　　1.3招聘程序包括簡歷篩選、面試、體檢和綜合評定等環節，錄用應根據綜合評定結果確定。

　　二、員工培訓

　　2.1新員工入職前應進行崗位培訓，包括相關工藝、安全操作和質量要求等。

　　2.2員工應定期參加培訓，提高專業知識和技能水平，培訓計劃由人力資源部根據需要制定并組織實施。

　　2.3員工培訓的效果應進行評估，培訓記錄由人力資源部進行管理和歸檔。

　　三、薪酬管理

　　3.1員工薪酬由人力資源部負責制定，包括基本工資、績效工資和獎金等。

　　3.2員工薪酬應根據績效評定結果和工作表現進行調整，確保公平公正。

　　3.3薪酬發放應按時進行，記錄薪酬信息并妥善保管。

　　四、勞動關系管理

　　4.1員工應遵守勞動紀律，服從管理，不得擅自離崗或曠工。

　　4.2員工有權提出合理合法的訴求，廠方應及時進行處理并作出合理回應。

　　4.3員工與廠方之間的爭議應通過協商解決，若無法達成一致，可向相關勞動監察部門申請仲裁。

　　第五章安全管理

　　一、安全生產責任制

　　1.1廠長負責安全生產的總體工作，每年制定年度安全生產目標，提出改進措施。

　　1.2各部門負責落實和執行安全管理制度，設置安全管理崗位，并進行安全教育培訓。

　　1.3員工應嚴格遵守安全操作規程和要求，確保自身安全和生產安全。

　　二、事故預防和處理

　　2.1廠方應制定事故預防計劃和應急預案，并進行演練和培訓。

　　2.2發生事故時，應立即啟動應急預案，采取措施組織救援和處理，及時報告相關部門。

　　2.3事故后及時總結經驗教訓，進行整改和改進，確保類似事故不再發生。

　　三、安全設施和防護措施

　　3.1廠方應配備必要的安全設施和防護措施，包括消防設備、安全標志、防護用具等。

　　3.2安全設施和防護用具應定期檢查和維護，確保其正常使用。

　　3.3員工應按要求佩戴防護用具，嚴禁擅自更改或取消安全設施和措施。

　　第六章財務管理

　　一、資金管理

　　1.1小紙箱廠應合理安排資金使用和流動，確保生產和經營的正常進行。

　　1.2資金使用應按照財務預算和相關制度進行，不得私自挪用和使用。

　　二、財務核算與報表

　　2.1小紙箱廠應按規定的財務核算制度進行核算和報表編制。

　　2.2財務核算和報表應真實、準確和完整，反映企業的真實經營狀況。

　　2.3財務報表應及時編制和報送，財務文件和憑證應妥善保存。

　　第七章知識產權保護

　　一、知識產權保護意識

　　1.1小紙箱廠應加強員工的知識產權保護意識培訓，宣傳知識產權的重要性和保護方法。

　　1.2員工應遵守知識產權法律法規，保護企業和個人的知識產權。

　　二、知識產權的獲取和保護

　　2.1小紙箱廠應依法獲取和保護涉及知識產權的技術、專利、商標和著作權等。

　　2.2對于企業的核心技術和商業機密，應進行保密措施和管理，防止泄露和侵權。

　　2.3發現侵權行為時，應依法維權和追究法律責任。

　　第八章附則

　　一、對于本管理制度的修改和補充，應經廠長審批。

　　二、對于違反本管理制度的行為，應按照相關規定進行處理，包括但不限于扣款、處罰和辭退。

　　三、本管理制度自頒布之日起正式實施，所有員工應遵守并執行。

　　四、本管理制度范的解釋權歸小紙箱廠所有。

　　注：本管理制度范僅供參考，具體制度應根據實際情況和法律法規進行制定并經相關部門批準。

　　參考資料：

　　1.《中華人民共和國勞動法》

　　2.《中華人民共和國安全生產法》

　　3.《中華人民共和國著作權法》

　　4.《中華人民共和國商標法》

　　紙箱廠的管理制度 8

　　一、紙箱廠上班時間7：00--12點下班，下午1點上班--18點下班，晚餐1小時休息，特殊情況下班時間另定。

　　二、紙箱廠員工遲到早退20分鐘罰款10元/次，超過20分鐘不足1小時罰款50元/次，三員工上班時間聽管理者安排，按時按質量完整紙箱廠管理層安排的任務。

　　四、上班時間斜井來訪，紙箱廠員工不定隨意外出(包括宿舍)，特殊情況向管理層請示。

　　五、員工在工廠上班期間，不允許帶手機與通信電子設備(電子設備)如違規者罰款50元。

　　六、員工請假到管理層批示，必須按時間返回工廠上班，否則按曠工處理。

　　七、員工在工廠上班期間，不得打架，吵架，否則罰款100元。

　　八、員工在工廠不能隨便進辦公室玩電腦，否則罰款20元

　　九、每月全勤者獎勵30元，同工資一起發放。

　　十、下班時間員工須關好燈管，紙箱生產設備電源，電車，未關者罰款15元/次，特殊情況加班員工下班后禁止大聲喧嘩，影響他人休息。

　　十一、員工須1節約用水，節約用水用電，未經允許不得私自用電詞1電熱器，電飯煲等電熱器，電飯煲等違者罰款20/次，員工須主動搞好宿舍及個人衛生。

　　十二、以上條款各員工進廠時須閱讀熟記，簽字確認。

　　紙箱廠的管理制度 9

　　一、安全生產管理制度

　　安全生產責任制度：明確各級管理人員和崗位員工的安全生產職責，實行安全生產責任制。

　　安全生產投入保障制度：確保安全生產所需資金的投入，包括安全教育培訓、勞動保護用品、安全設施購置等。

　　安全教育培訓制度：定期對員工進行安全教育培訓，包括新員工入職教育、全員定期教育、特種作業人員培訓等。

　　安全檢查與隱患排查制度：建立定期和不定期的安全檢查機制，及時發現并消除安全隱患。

　　事故管理制度：制定事故應急預案，明確事故報告、調查、處理和整改流程。

　　二、設備管理制度

　　設備管理責任制：實施設備管理負責制，主要設備實行定人、定機、定責。

　　設備維護保養制度：定期對設備進行維護保養，確保設備處于良好運行狀態。

　　特種設備管理：特種設備操作人員必須持有特種作業操作資格證書，并嚴格遵守操作規程。

　　三、消防安全管理制度

　　逐級消防安全責任制：建立逐級消防安全責任制，明確各級管理人員和崗位員工的消防安全職責。

　　防火檢查與隱患整改：每日進行防火檢查，及時發現并整改火災隱患。

　　消防設施管理：定期對消防設施進行檢查、維護和保養，確保其完好有效。

　　四、勞動紀律與獎懲制度

　　勞動紀律：規定員工應遵守的勞動紀律，如準時上下班、不遲到早退、不無故曠工等。

　　獎懲制度：對遵守安全生產規章制度、表現突出的.員工給予獎勵；對違反規章制度、造成事故的員工給予處罰。

　　紙箱廠的管理制度 10

　　一、崗位安全操作規程

　　設備操作規程：制定各崗位設備的安全操作規程，確保員工正確操作設備，防止事故發生。

　　安全作業規范：明確各崗位的安全作業規范，包括作業前的安全檢查、作業中的安全注意事項、作業后的清理工作等。

　　二、安全生產會議制度

　　定期安全生產會議：每月或每季度召開安全生產會議，總結安全生產工作，分析存在的問題，提出改進措施。

　　安全生產議事制度：針對安全生產中的重大問題，組織相關部門和人員進行議事，制定解決方案。

　　三、應急救援預案

　　制定應急救援預案：針對可能發生的火災、機械傷害等事故，制定詳細的應急救援預案。

　　應急演練：定期組織應急演練，提高員工的應急反應能力和自救互救能力。

　　四、勞動防護用品管理制度

　　勞動防護用品的發放：根據崗位需求，為員工發放合格的.勞動防護用品。

　　勞動防護用品的使用：指導員工正確使用勞動防護用品，確保其在生產過程中的安全健康。

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