學生會規章制度范文

　　現如今，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。到底應如何擬定制度呢？下面是小編整理的學生會規章制度范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學生會規章制度范文1

　　第一章 總則

　　一、為了加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監督、使學生會的工作穩步有序進行，特制定本制度。

　　二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規章制度;遵守法律法規;遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規范》;認真履行職責義務。

　　三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，并在此基礎上做到各部門的協調工作。

　　四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。

　　五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協助學校創造良好的教學秩序和學習生活環境。

　　六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經常交流溝通，互相學習。

　　第二章 細 則

　　學生會的工作部門為紀檢部、環保部、出勤部。

　　紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀行為的監督與檢查。

　　環保部：負責各班級包干區衛生的檢查，以及學生破壞校園環境的檢查與監督。

　　出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。

　　學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監督和檢查學生會成員的工作。

　　各部門部長負責協調、幫助該部成員完成工作。

　　禮儀

　　學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現下列行為之一的，記名、扣分

　　(一)穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣1分) (二)校內騎車、溜車的(扣1分)

　　(三)燙發、染發、留怪異發型、染指甲、化妝的(扣1分); (四)拉幫結伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的(扣2分)。

　　(五)利用工作之便故意遲到的'(扣1分)

　　(六)不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的(扣2分) (七)到班級執勤時應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的(扣2分)。

　　例會

　　學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。

　　每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發言。

　　學生會干部或成員在例會中出現下列行為之一的，記名、扣分。

　　(一)遲到、早退、無故曠會的(扣2分);

　　(二)不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的(扣2分);

　　(三)開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情(扣2分)。

　　值勤

　　學生會值勤人員在值勤時出現下列行為之一的，記名、扣分。

　　(一)遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束后故意在外逗留的;(扣1分);

　　(二)徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的(扣1分); (三)嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關的事的(扣1分);

　　(四)無正當理由與同學發生沖突，打架罵人的(扣2分); (五)和其他同學、特別是違紀同學嬉笑打鬧的(扣2分);

　　(六)講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的(扣1分);

　　(七)值勤或開會不帶筆和本子的(扣1分)。

　　請假

　　(一)學生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。

　　(二)學生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替崗。

　　工作證

　　工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。

　　學生會成員在工作證使用中出現下列行為之一的，記名、扣分。

　　(一)開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的(扣2分); (二)工作證或值勤證轉借非學生會成員的(扣2分)。

　　獎勵

　　量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數，均計入所在部門總量化所扣分數。

　　(一)半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。

　　(二)半個學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。

　　(三)學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。

學生會規章制度范文2

　　第一章 總 則

　　第一條 咸寧職業技術學院學生會是在咸寧職業技術學院學工處的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學健康成才而服務的學生管理機構， 其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。

　　第二條 學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。

　　第三條 學生會的精神是：團結、務實、服務、高效。

　　第四條 自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

　　第五條 利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

　　第六條 學生會機構組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職能部門(秘書處、外聯部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛 部、自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部)。

　　第二章 細 則

　　一、各部長及部門成員職責規定

　　第一條 對部長的職責規定：各部部長負責制訂本部學期，根據計劃向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部 門內工作建議及任務完成情況;部長有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每個成員的特長，使部門成員團結協作，提高工 作效率及工作質量;在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部成員協助其他部門工作。

　　第二條 對各部部門成員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部門會議;各部門成員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想; 及時向部長匯報工作，匯報思想;積極協助其他各部工作;積極參加學生會開展的.各項活動。

　　第三條 各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。

　　二、例會制度

　　第一條 每周五下午在學生會辦公室召開例會(主席團、各部長)，聽取工作匯報，開展討論，總結經驗，指導下階段工作(指導老師必須參加)。

　　第二條 各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會;各部長應認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分 工;各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。

　　第三條 學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知當事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優以及換屆選舉的依據，并記入學生會干部檔案表。(由秘書處負責)

　　第三章 人事制度

　　第一條 各部部長人選由平時工作表現、主席團及學工處老師綜合評審確定;副部長由部長提名經主席團審批后，正式聘任為副部長。

　　第二條 對各部部門成員采取招聘形式，每學年根據各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統一指導下完成。

　　第三條 應聘人員經面試后，在所在部門試用一個月，試用期結束后，各部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會的正式成員，試用期不合格者應予 以辭退。

　　第四條 學生會干部若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經主席團批準后方可正式退出學生會。

　　第五條 各學生會干部的表現將記錄在干部檔案表中;每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定;當學生會干部退出學生 會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。

　　第四章 獎懲制度

　　第一條 對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應的記錄。

　　第二條 根據其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。

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