學生會日常管理制度

　　在現在社會，接觸到制度的地方越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家整理的學生會日常管理制度，希望對大家有所幫助。

學生會日常管理制度1

　　第一章各部門職能介紹

　　各組成員在活動中要分工合作，各盡其職的同時相互協調，共同完成任務。所有成員都要做到學習要求上進，思想要求進步，行為要求得體，工作要求努力，遵守學生守則，要做好同學中的先鋒帶頭作用，干事須積極配合部長工作，主動和認真完成部門分配的任務。

　　主席團職責：

　　1、組織學生會全面工作，監促及領導各部工作順利開展。

　　2、根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會常委或全體成員會議，主持各部門會議及學生成員會議。

　　3、負責每期工作計劃，總結及其他各類總要公文的草擬和組織修改。

　　4、深如了解學生會及時糾正存在的問題，急時匯報給校團委老師。

　　5 、負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。

　　6 、指導、幫助、督促各部開展工作，協調各方面關系，并依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。

　　7、負責與外校學生會保持橫向工作交流。

　　8、接受上級布置的其他工作，定期或不定期地向團委老師匯報工作情況，代表校學生會向上級學聯匯報本校學生會工作情況

　　9、學生會主席對學生會負責，并受其監督。辦公室：四川農業大學成都校區，暫有研究生院、農學院、風景園林學院、經濟管理學院等構成。成都校區校學生會，由各院（研究生院除外）在校在讀學生，經層層選拔，擇優錄取的原則，相繼組成，可謂蘊括各院學習、工作精英，此乃四川農業大學成都校區對外形象門面之所在。因此，校學生會各成員更應精益求精，外塑形象，內練品質，為樹立四川農業大學成都校區的美好形象不懈努力。

　　校區學生會辦公室，除聯系各部門、服務同學，內搞建設、塑立部門形象等基礎之外，亦有它存在的特殊意義。校區學生辦公室，對外，是展示本校師生精神風貌、活動開展工作進程的窗口；對內，是聯系各個樞紐環節，聯絡各部門，傳達各項命令的中轉站。鑒于目前校區學生會體制的不健全，我們望通過收集歸納的資料和自身經驗為辦公室梳理出建設的草圖，盡早明確和完善部門職能，在三個月的建設中能夠為老師和主席團分憂，能夠把成都校區學生會辦公室的工作奠定一個方向。關于此，考慮到校區學生會體系龐大，辦事效率終是展現師生風貌一項基本指標。明確分工事態流程及為其基本得證為重中之重，為此將目前考慮到的辦公室職能之內相關事項列舉如下：

　　（一）會議

　　①辦公室成員負責會議借用教室并發送相關信息通知相關人員準時參加會議②辦公室成員負責各部門例會考勤，考勤假條的收取及保管，各例會會議的記錄③做好部長會及其他重要會議的會議記錄

　　（二）關于物品借出及收回

　　①部門或小班借用相應物品，提前2—3天聯系辦公室成員準備相應物品。物品借出之時，應寫物品借條并由相關負責人簽字交至辦公室

　　②物品歸還時，經辦公室成員檢查數量及質量是否達到要求后歸還借條，整齊放置相應物品

　　（三）值班相關工作

　　1、收集各部門活動策劃、總結、新聞稿、照片并存檔，作為評選優秀部門的存檔

　　2、收發文件通知

　　3、代替各部門收發資料

　　4、統籌安排各部門值班

　　5、收發票、統一報賬

　　6、接待咨詢

　　7、 收集整理主席團、各部門需要的其他資料8)統一制作請假條、總結 、收集表模板格式

　　（四）辦公室值班制度

　　為端正辦公室成員值班室言行舉止，樹立良好的辦公室部門形象，現做值班規范如下：

　　1、提前五分鐘到達，簽到值班；

　　2、穿戴梳妝整齊，不穿短褲、拖鞋等進入辦公室處理相關事務；

　　3、一二節值班同學打掃辦公室衛生，以求整潔溫馨；

　　4、值班期間不得上網聊天、打游戲等；

　　5、注意辦公室禮貌，對來訪者起立問好；

　　6、辦公室內不得大聲喧嘩、嬉戲；

　　7、外借物品時，注意查收借條并作相關登記；

　　8、五天之內物品未歸還，電話通知相關負責人歸還相關物品；

　　9、物品查收時，嚴格查收物品數量及質量，歸還相關借條，整齊放置相關物品；

　　10、值班交接過程中，下班次同學到達方可離開，如未及時到達，進行電話提醒通知；

　　11、如遇不能按時值班，及時聯系辦公室成員代班，并在簽到表上注明代班情況；

　　12、值班離開時，收拾桌面，保證辦公桌面整潔衛生，確認電源、門窗的開閉，鎖牢。

　　學習部：

　　1、圍繞學校教學工作中心，開展形式多樣促學風活動，并能通過舉辦各項活動達到增長學生專業水平的目的。

　　2、開展一系列與學習有關系的活動

　　3、開展技能比賽，促進各專業技能的交流

　　4、負責每年的換屆答辯活動

　　女生部：女生部是一個面向全校女大學生，為廣大女生提供各方面服務的綜合性部門，遵守校學生會的各項規章制度，領導各系女生部開展有益于女生的各種活動，更著力于學生整體形象的塑造，注重展現新一代大學生的獨特風采和精神面貌。具體職責為：

　　1、為學校聯系在校女大學生的橋梁和紐帶，在維護學校整體利益的前提下，重點維護廣大在校女大學生的權益和要求。

　　2、切實關心在校女大學生的問題，并幫助解決其困難。

　　3、開展各項校園主題文化活動，豐富同學們的課余生活。體育部

　　1、體育部的工作宗旨：弘揚體育精神，引領全校同學強健體魄，營造豐富多彩的課外生活。

　　2、體育部在內部管理中實行部長負責制，即在部長總攬大局的前提下，充分發揮其成員的積極性，協調分工，提高辦事效率。

　　3、促進同學們參加體育鍛煉增強學生體制

　　4、組織校內外各種友誼賽事，加強我校學生的凝聚里與戰斗力。

　　5、充分利用體育設施，并積極創造條件，調動廣大同學參加體育鍛煉的積極性。

　　網絡工作部：

　　1、負責校學生會網頁的更新、信息的發布，利用網絡時效性的特點，讓師生更及時地了解到校學生會的動態。

　　2、本部門將積極的同宣傳部配合，作好校學生會個活動的宣傳工作，負責設計校學生會開展的各項活動的版圖或幻燈片

　　3、將校學生會開展的各項活動的簡訊、通訊及時發布在學校網絡上，加大校學生會的宣傳力度

　　4、為了增加信息的及時性，提高網頁點擊率，本部門將定期進行網絡維護，并及時進行網頁的完善和更新

　　5、負責校學生會開展的各項活動的拍照以及相片的存檔

　　6、積極配合其他部門工作，為其他部門提供信息資料。

　　宣傳部：

　　1、宣傳部主要的工作職能是面對全校師生和社會團體，宣傳校學生會的形象及工作狀態，首要任務就是配合各部門的活動計劃做好相應的宣傳工作。

　　2、在校學生會的直接指導下，圍繞學生會的宗旨，配合多部的工作，對學生開展的多項活動進行有效宣傳。

　　3、通過多種宣傳方式展現建莘莘學子豐富的校園生活，反映當代中學生良好的精神風貌，為學校的改革發展和廣大同學的素質拓展服務

　　4、成員之間最好能夠緊密聯系，以更好的完成宣傳任務。

　　5、主要職能是對外宣傳校學生會的活動，做好各項大型活動的宣傳板畫報制作工作等

　　6、協助學生會其他部門開展宣傳工作，以及各種會議的會場布置及布置方案。

　　7、宣傳部各項新工作新活動須提前進行計劃；既定的工作任務需至少提前四天進入部門日程安排，并制定可實施性方案。

　　文娛部：

　　1、組織和領導各項文藝娛樂活動的開展，以提高在校學生的藝術文化修養，繁榮校園文化生活，積極配合主管部門主席的工作及時回饋工作信息。

　　2、以各類文娛活動的形式豐富同學們的課余生活，發動和組織同學們積極參加各種健康有益的文化娛樂活動，調動同學們對文藝活動的積極性。豐富學生的業余文化生活，倡導高雅文化形式。

　　3、全面負責學校的各類，文藝賽事以及重大節慶的各項文藝活動安排等。

　　4、負責組織策劃學生會舉辦的大型文藝活動，負責組織與社會各界及兄弟院校進行文化交流，繁榮我校文藝事業。

　　生活治保部：

　　1、及時購買校學生會值班室所需物品以及飲用水

　　2、配合校學生會其他部門開展各類大型活動，做好后勤工作，提供飲用水和相關物品的購買，

　　3、定期組織伙食檢查，促進飯堂伙食質量的改善

　　4、監督膳堂伙食管理，及時反饋同學們對膳食工作的`意見建議，帶領同學們自覺參與伙食民主管理，切實為廣大同學服務

　　第二章、人事制度

　　（一）總述

　　校區學生會機構設置和組織原則秉承高效和精簡的原則，杜絕官僚風和形式化。人事任職上，本著公平、公正、公開和擇優錄取的原則，校區學生會成員必須經過選拔、任命、公示無異議進入學生會工作。校區學生會換屆采取一年一屆制度，主席團主席在校區各部門有一年部長經歷以上的部長中，通過團委老師選舉和任命產生，各部門的部長在部門有過一年干事經歷的大二成員中通過主席團選舉和任命產生，新干事由各部門在有強烈意愿進入本部門的新生和大二學生中擇優錄取。

　　（二）招新

　　1、“招新”由校區學生會統一負責，程序分為報名、遞交申請書、面試、試用期、成為正式干事、經團委老師同意后向全校公布名單。

　　2、對新生招干時，本著“公平競爭，擇優錄取”的原則。實行兩至三輪面試淘汰制度。

　　3、招收新干事，由學生會主席團和本部部長負責，并依據工作實際招收新干事，各部招新人數原則上為13名左右。

　　（三）任職與免職

　　學生會成員有下列情形之一的，應當予以任職：

　　(1)新錄用人員試用期滿合格；

　　(2)在學生會內部轉任職位；

　　(3)晉升或者降低職務；

　　(4)因其他原因，經組織批準后，職務發生變化。

　　3、學生會成員有下列情形之一的，應當予以免職：

　　（1）違反校紀校規，受到學校嚴重警告及嚴重警告以上處分

　　（2）未經批準轉換職位任職；

　　（3）嚴重、連續違反校區學生會規章制度

　　（4）因越權、瀆職、重大失職而嚴重損害學生會形象和利益

　　（5）連續半個月不參加部門活動和校區學生會活動

　　（6）不服從上級安排，不團結同事，在部門和學生會內部搞分化

　　（7）道德品行敗壞，為人張狂自負，不尊重上級和同事

　　（8）私自借用或者盜用學生會名義開展和協助開展商業性活動

　　第三章活動組織制度

　　1、每次活動由本部負責人負責活動策劃實施方案，由所有成員協助執行。

　　2、大型活動可組成活動負責小組，成員由主席、副主席及與活動內容密切相關的部門負責人員組成，需要時可請別部門從旁協助。

　　3、本部申請活動，須由本部定出活動計劃，上報主席，由主席團討論通過、團委老師批準后方可執行。活動結束要及時寫出工作總結，總結經驗與不足。

　　4、各部門開展活動時，需提前一周向校團委老師遞交計劃書，活動結束后，向校團委老師遞交活動總結。

　　5、由校團委學生會組織的大型活動，全體干部需提前半個小時到場，做好活動前的有關準備工作，活動結束后，所有干部留下，做好活動后的清掃工作。

　　6、開展活動時，主管部門需將工作人員安排表打印出來，其他干部做好協助工作，服從安排，不允許情緒化，禁止搞個人主義，要相互團結合作。

　　7、干事應穿戴整潔、樸素大方，在工作時穿好校服，戴好胸卡，出示工作證。

　　8、工作態度應認真積極，不含糊，不拖泥帶水，不偷懶；每次工作不無故遲到、缺席。

　　9、遇到問題，妥善解決，并做好反饋工作。

　　第四章例會制度

　　1、校學生會的例會，所有成員無特殊情況須準時列席，會議開始之前，必須到秘書處簽名

　　2、各成員應及時出席各類會議，嚴格遵守會議時間，不曠會、不遲到、不早退，如遇有特殊情況，須向主席請假，辦公室做好相應記錄。

　　3、對無故缺席者予以點名批評并依據干部考核條例處理。

　　4、各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。

　　5、會議過程中，認真做好相關的會議記錄，要保持會場紀律，不交頭接耳、大聲喧嘩，并將手機一律設為靜音、振動或關機。

　　6、主席團會議是為了傳達和布置總會中心工作思想，增進總會與分會之間聯系，同時也是商議各項事宜的重要途徑，因此主席團會議是每個主席團成員必須參與的會議。

　　第五章值班制度

　　1、各部值班時間為周日至周四晚7：00—9：00，各部成員無特殊情況不得由他人代替。

　　2、值班時間內，任何人不得帶進非學生會成員聊天，玩樂或做其他的事情。

　　3、各部成員須按時值班，簽到并做好值班記錄，由秘書處負責檢查，若出現只簽到而無值班記錄的視為無值班，每次例會由辦公室宣布，并與以批評。

　　4、由當天值班部門負責值班室當日衛生，并注意保持，值班完畢后關燈，關好門窗。

　　5、值班簽到由秘書處負責，作為學生會干部考核的依據。

　　6、值班人員當天任務為：整理辦公室內務，接收上級文件、通知，接收歸還本會辦公室的物品，接待來訪熱人員及其它日常事務。

　　7、值班時要進行簽到；值班結束時，值班負責人（或指定值班人員）須整理好值班室各財物

　　8、學生會所有成員必須在每個工作日內的值班時間進行簽到，因故不能到者須在前一天向辦公室主任提出請假，經同意后方可離去。當天確有急事不能到者須向所屬負責人請假，否則視為缺到。不可代簽、多簽，違者將按有關規定予處分。

　　第六章、財務管理及報銷制度

　　1、學生會所有財產全部登記、注冊，主席團隨時負責檢查。

　　2、學生會物品，全體學生會成員都有注意保管、節儉使用的義務。

　　3、設學生會公物登記冊，各部門外借時應在登記冊上注明外借日期、物品檢查。名稱、數量、借者姓名、系別、經手人及有無歸還字樣，備日后

　　4、各部以外所借物品，同樣記入登記冊，并由經手人及時歸還，嚴禁出現有借無還的現象。

　　5、各部門每次活動之前，預算費用，向團委老師申請、批準；活動后的報銷單，必須注明經手人、證明人、時間、用途。

　　6、學生會因工作所需報銷的發票，必須詳細寫名支出情況，帳目不清時由經手人負責。

　　7、學生會所得經費統一管理，用于正常工作。任何人不得以任何名義將經費據為己有或挪為他用。

　　8、校學生會在學期末總結學生會及各部門開銷情況，并公布結果。

　　第七章、值班室管理制度

　　為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，特制定本制度。

　　1、校學生會各成員必須嚴格遵守值班制度。值班部門負責辦公室的清潔工作和值班任務。實行每天一小掃，由生活部統一安排大掃除。

　　2、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用公物后必須做好清潔、整理工作，公物如因個人原因丟失或損壞須由個人賠償。

　　3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公；任何人不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行為。

　　4、節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。

　　5、學生會以外組織、團體或個人須經主席批準后方可借用辦公室，用后須做好整潔工作。各部未經審批不得私自出借辦公室。

　　6、各部的工作檔案由各部負責保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。

　　第八章成員獎懲制度

　　1、對工作態度惡劣的干事在開例會時提出批評。并對嚴重違反校規校紀或者工作態度惡劣并屢教不改者考慮除名。

　　2、對工作熱心、保質保量或者在某些宣傳活動中有突出表現的干事，向校學生會主席申請給予相應個人一定獎勵，經審核后作出決定。

　　3、召開例會期間不得早退、講小話、玩手機、打電話等，手機一律設為靜音、振動或關機，若有違反者將嚴懲不待。

學生會日常管理制度2

　　一、日常工作紀律制度

　　1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結，并提交下階段活動的計劃和具體方案；

　　2、各部長的工作服從學生會決定，有情況應及時向上一級匯報，各部長還在負責本部門與其他部門的協調工作；

　　3、部級以上干部對必須參加的`活動應積極參加，無故推拖的將根據本章有關規定處理；

　　4、各干部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分；

　　5、各部門每次組織活動前向主席團提交活動申請，經批準后進行活動，活動結束后交活動報表于辦公室存檔；

　　6、各大型活動，各部門應服從主席團任務分配，并與其他部門協調合作。

　　二、會議紀律制度

　　1、定期召開全體委員會、主席例會、部長例會，實行會議制度；

　　2、學生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由主席主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關資料的收集、記錄和整理；

　　3、學生會會每學期至少召開兩次，由主席作階段性工作報告，討論并制定下階段學生會的工作計劃及人事變動等決策事項；

　　4、各部會議可根據實際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次；

　　5、會議考勤

　　①、凡收到學生會會議活動通知，必須準時出席。

　　②、學生會成員無故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強制性退會處理。

　　③、請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數三分之一者，開除學生會并記入檔案。

　　④、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須向本部部長補假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長（包括副部長）須向主席團請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。

　　⑤、凡學生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。

　　⑥、開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。

　　三、經費及物品使用

　　1、學生會各部門使用經費時，均須向辦公室提出申請。

　　2、經費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經費預算報告，報學生會辦公室審批，經主席簽字，報系上批準。

　　3、各項活動經費報銷，須向學生會辦公室提交有效的發票，付款單位一律寫為“四川大學錦城學院電子系系學生分會”，發票背面要求注明經手人，并附詳盡的開支說明。

　　4、各部以出錢款應本著勤儉節約的原則，盡量節省開支；不符合規定的開支不予報銷。開支不要超出預算，超出部分須說明原因，經系上審批后方可報銷。

　　5、系學生會主席團及辦公室將定期對帳目進行核查。

　　四、干部任免制度

　　實行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾主席團的權利，干事有彈劾部長的權利，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務解除

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