特種作業人員管理制度15篇

　　隨著社會不斷地進步，制度起到的作用越來越大，制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的特種作業人員管理制度，歡迎大家分享。

特種作業人員管理制度1

　　特種作業人員的安全教育，一般采取按專業分批集中脫產，集體授課的方式。教育內容則根據不同工種、專業的具體特點和要求而定。但都應包括理論學習和實際操作議隨兩大部分。企業要建立“特種作業人員安全教育卡”檔案。特種作業人員經理論及操作考試合格后，到有關部門辦理領取操作證手續。

　　取得操作證的特種作業人員，必須按國家規定，參加由考核發證機關或其指定單位主持的、每兩年一次的定期復審（機動車輛駕駛和機動船舶駕駛、輪機操作人員，按國家有關規定執行）。復審不合格者，可在兩個月內重新參加一次復審，仍不合格者，應被收繳操作許可證。凡到期未經復審者，不得繼續獨立作業。在兩個復審期內做到安全無事故的特種作業人員，經所在單位審查，報經發證部問批準后，可以免試，但不得連續免試。

特種作業人員管理制度2

　　特種作業是指容易發生人員傷亡事故、對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。特種作業人員的素質,直接關系到重要崗位的作業安危,對煤礦安全生產有著舉足輕重的影響。為此,必須重視特種作業人員的培訓管理工作。

　　具體管理辦法如下:

　　一、特種作業人員的選擇

　　1. 年齡滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;

　　2. 身體健康,無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷;

　　3. 初中以上文化程度,熱愛本職工作,有高度的責任心,具備相應工種的安全技術知識,參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格;

　　4. 符合相應工種作業特點需要的其它條件。

　　二、上崗前的培訓

　　特種作業人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓,經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格,取得特種作業操作證后,方可上崗作業。未經培訓,或培訓考核不合格者,不得上崗作業。

　　三、特種作業人員的任用與調動

　　特種作業人員原則上不準隨意調整工作崗位。如有工作需要,必須通知勞資科、安監科,經領導批準后,方可調動。

　　凡任用未經培訓、無證或證件過期的人員從事特種作業的,要追究有關人員的責任。

　　四、特種作業人員的考核

　　1. 職工學校及用人單位必須加強對特種作業人員的管理,建立特種作業人員檔案,做好初訓、復訓的申報組織工作。

　　2. 特種作業人員按時參加復訓,只有經復訓考核合格才能繼續從事本工種作業,不合格者要進行復培,經復培仍不合格者,調離原工作崗位。

　　3. 補考不及格者罰款500元。

　　4. 無故不參加復訓致使操作資格證作廢者罰款1000元,無故不參加補考致使操作資格證作廢者罰款1000元,同時給予區長、書記、主管培訓的技術員每人次各200元的處罰。

　　5. 特種作業人員在外出培訓期間要遵守學校規章制度,加強自身素質提高。違反紀律者視情節進行處罰。

　　6. 職工學校將根據上級有關文件精神和各單位實際情況,定期委派特種作業人員外出培訓,各區(科)領導給予配合,對拒不配合的區(科)領導,視情節輕重處罰款,并與績效考核掛鉤。

　　五、其他外培人員管理,參照上述相關條款執行。

　　六、本辦法如與上級有關規定相抵觸,執行上級有關規定。

特種作業人員管理制度3

　　1.目的

　　為規范特種作業人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產，特制定本制度。

　　2.范圍

　　本制度適用于公司內特種作業人員的安全管理。

　　3.定義

　　3.1.特種作業，是指容易發生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業。公司的特種作業有：電工作業等。

　　3.2.特種作業人員，是指直接從事特種作業的從業人員。

　　4.職責

　　4.1.行政部負責組織對特種作業人員的培訓工作。

　　4.2.安全管理機構（安全員）負責對特種作業人員的安全管理。

　　5.特種作業人員應具備的條件

　　5.1.年齡滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

　　5.2.經社區或者縣級以上醫療機構職業健康體檢合格，并無妨礙從事相應特種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

　　5.3.具有初中及以上文化程度；

　　5.4.具備必要的安全技術知識與技能；

　　5.5.相應特種作業規定的其他條件。

　　5.6.危險化學品特種作業人員除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5規定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

　　6.特種作業人員的安全教育培訓

　　6.1.特種作業人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練培訓。

　　6.2.特種作業人員必須經專門的安全技術培訓，并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》（以下簡稱特種作業操作證）后，方可上崗作業。

　　6.3.離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。

　　6.4.特種作業操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。

　　7.本制度自下發之日起執行。

特種作業人員管理制度4

　　一、項目部負責有關特種作業人員的培訓、考核、登記、管理等工作。

　　二、項目部要建立特種作業人員的管理檔案。

　　三、特種作業人員在獨立上崗作業前,必須進行安全技術培訓,經有關部門培訓考核合格后持證上崗。嚴禁無證操作或持過期證件上崗。

　　四、特種作業人員的安全技術培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則,重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力。

　　五、經考核成績合格者,由有關部門發給《特種作業人員操作證》;不合格者,應重新培訓。

　　六、取得《特種作業人員操作證》者,按有關部門要求每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者,其操作證自動失效。

　　七、《特種作業人員操作證》不得偽造、涂改或轉借他人。

　　八、特種作業人員所在單位應加強對特種作業人員的管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的監督檢查工作。

　　九、離開特種作業崗位一年以上的特種作業人員必須重新進行安全技術考核,合格者方可從事原作業。

　　十、特種作業人員違章作業,應視其情節,給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴重后果者應按有關規定進行處罰。

特種作業人員管理制度5

　　一、范圍

　　本制度適用于生產經營單位特種作業人員的安全管理。

　　二、引用標準

　　《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》

　　三、定義

　　1、特種作業——對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業，稱特種作業。

　　2、特種作業人員——直接從事特種作業的人員稱特種作業人員。

　　四、職責

　　1、特種作業人員安全技術培訓，由取得培訓資格的單位負責，考核和發證有安監部門負責。

　　2、企業安全辦公室對特種作業人員日常管理和本制度執行情況的監督檢查。

　　五、特種作業人員范圍

　　1、電工作業；

　　2、金屬焊接（切割）作業；

　　3、起重機械（含電梯）作業；

　　4、廠內機動車輛駕駛；

　　5、登高架設作業

　　6、鍋爐作業（含水質化驗）；

　　7、壓力容器操作；

　　8、制冷作業；

　　9、爆破作業；

　　10、危險物品作業；

　　11、經國家安監局批準的其它作業。

　　六、特種作業人員應具備的條件

　　1、年滿18周歲至45周歲；

　　2、身體健康，無妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷；

　　3、初中以上文化程度，具有相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

　　4、符合相應工種作業特點需要的其它條件。

　　七、培訓

　　1、需要從事特種作業的人員，由所在單位報上級安全辦公室審核批準后，報區負責培訓的單位統一培訓。

　　2、從事特種作業的人員，經安全技術培訓，取得《特種作業操作證》后，方可上崗操作。

　　3、按國家有關規定及時辦理《特種作業操作證》的復審手續。

　　八、日常管理

　　1、特種作業人員所在單位要加強對特種作業人員的管理，需要從事特種作業的人員，必須由所有單位報鎮安全辦公室審核批準，參加培訓，持證上崗。

　　2、對無證人員從事特種作業的，按照國家有關規定給予批評教育或處罰。

　　3、從事特種作業的人員，必須嚴格按照安全技術操作規程進行施工作業。對違章作業造成事故的特種作業人員，按有關規定處理。

特種作業人員管理制度6

　　1. 目的

　　為使廠區的特種設備及特種作業人員的管理符合相關法律法規，明確作業內容、方式及頻率，特制定本管理細則

　　2. 適用范圍

　　xxxxxxx有限公司

　　3. 名詞定義：

　　特種設備：涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、廠（場）內機動車輛。本公司目前涉及到的特種設備有：壓力容器、電梯、起重機械、廠（場）內機動車輛。

　　特種作業：指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人與他人及周圍設施的安全有重大危險因素的作業。包括

　　1）電工作業

　　2）金屬焊接切割作業

　　3）起重機械（含電梯）作業

　　4）企業內機動車輛駕駛

　　5）登高架設作業

　　6）鍋爐作業（含水質化驗）

　　7）壓力容器操作

　　8）制冷作業

　　9）爆破作業

　　10） 礦山通風作業（含瓦斯檢驗）

　　11） 礦山排水作業（含尾礦壩作業）

　　直接從事特殊工種作業的人員稱為特殊工種作業人員。

　　特種作業人員范圍：

　　1）非電業系統的電工(包括維修電工、值班電工、安裝電工)；

　　2）起重機械作業人員(行車工、碼頭吊操作工、塔吊操作工、汽車吊操作工等)；

　　3）鍋爐司爐工；

　　4）壓力容器操作工；

　　5）金屬焊接(氣割)作業人員；

　　6）廠內機動車輛駕駛員；

　　7）電梯操作工；

　　8）建筑架子工；

　　9）需經勞動部門發證的其它特種作業人員（如危險化學品管理員，消防監控系統作業人員等）。

　　本公司目前涉及到的特種作業有：電工作業（維修、值班）；電梯作業；企業內機動車輛駕駛（叉車）；鍋爐作業；壓力容器作業；金屬焊接作業；危險化學品管理員；消防監控系統作業人員；制冷作業。

特種作業人員管理制度7

　　第一章總則

　　第一條為加強zz石油(集團)工貿有限公司油品調運分公司(以下簡稱“油品調運分公司”或“公司”)特種設備及特種作業人員安全意識,避免或減少安全事故的發生,特制訂定本制度。

　　第二章適用范圍

　　第二條本制度中的特種設備及特種設備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設備和lng站充裝人員。

　　第三章特種設備要求

　　第三條充裝設備投入使用前,必須辦理使用證,嚴禁無證運行。

　　第四條充裝設備的安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續。

　　第五條充裝設備的檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證,必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確、設備銘牌應裸露,且不得涂漆。

　　第六條充裝設備必須定期檢查,嚴禁超期運行。

　　第七條充裝設備發生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應逐級上報,并保護好事故現場。

　　第四章充裝操作規程

　　第八條槽車對位后,檢查車號是否相同,檢查50米周圍是否有明火源,距離可燃物、行人15米以上。

　　第九條關閉手機,禁帶火種,禁穿帶釘鞋,禁穿化纖衣褲,禁戴老花鏡,禁用非防爆電筒,禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。

　　第十條每班充裝工都要持證上崗,嚴禁無證人員操作。

　　第十一條現場十米以內配備四個干粉滅火器,二床石棉被。

　　第十二條檢查汽車槽車、槽罐內部、電源插座、電機、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用。

　　第十三條接好泵的電源和汽車槽車接地線,使靜電導入地下。

　　第十四條輕開槽車罐口、注意罐內氣壓掀蓋傷人,不準在罐口處猛烈敲打,測量并記錄罐內液面高度,當日溫度、車號、罐體標出容量計表頁數作計量備查。

　　第十五條汽車停放在容易撤離和逃生的方位,司機不離車。

　　第十六條接好汽車槽車的管后,開啟前,安全員再檢查周圍現場各個環節,確認無安全隱患后,才開機。開機后要做到聽(有無異樣響聲)、摸(電機溫度)、看(有無溢漏)、查(找原因修復整改)。

　　第十七條汽車槽車上要有一人在上風方向監視罐裝情況,罐內必須留出空間,達到安全液面,示意關機。

　　第十八條作業中遇到電機發熱、雷電交加時應停機停泵。

　　第十九條操作過程起火時按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口,拉閥斷電、拉報警電鈴、撥打119報火警、110救援、關死上下游閥門,汽車開離火場,啟動消防水源冷卻著火罐和鄰罐。

　　第二十條配置兩個輪式、四個手提干粉滅火器。

　　第二十一條立式貯罐從底部閥門輸入,臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入,嚴禁從頂部向下猛烈噴射。

　　第二十二條作業開始后,要有一人專門巡視管道,預防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。

　　第五章附則

　　第二十三條本制度由lng站負責解釋。

　　第二十四條本制度未盡事宜,按照公司法規及工貿公司相關規定執行。

　　第二十五條本制度自頒布之日起開始實施。

特種作業人員管理制度8

　　1.主題內容

　　本制度規定了特種作業人員管理的有關內容

　　2.引用標準及專業術語

　　引用《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業人員監督管理辦法》

　　在生產勞動過程中容易發生傷亡事故,對操作人員本人對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業稱為特種作業,從事特種作業的人員稱為特種作業人員。

　　3.適用范圍

　　適用于全廠各部門、外來單位的特種作業人員管理。

　　4.職責范圍

　　4.1安環處負責對全廠特種作業人員的需求審核和崗位核定,建立健全特種作業人員的管理檔案,并對全廠特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導。

　　4.2使用特種作業人員的車間、部門應建立健全特種作業人員管理檔案,不得隨意變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動,必須事先報告勞資處、安環處同意,方可變動。

　　5、特種作業的范圍

　　5.1電工(運行、維修)作業。

　　5.2金屬焊接(切割)作業

　　5.3起重作業(包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等)。

　　5.4廠內機動車輛駕駛作業。

　　5.5壓力容器操作

　　5.6司爐工作業

　　5.7登高作業

　　6、日常管理

　　6.1特種作業人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。

　　特種作業人員在獨立上崗作業前,必須按照國家有關規定進行與本工種相適應的、專業技術理論學習和實踐操作訓練。經有資質的專業培訓,考核合格后,持有關行政管理機構該發的有效操作證件方能上崗作業。

　　6.2特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程,嚴格按照相關規程進行操作。

　　6.3特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查,清除周圍影響安全作業的物品,嚴禁設備沒有停穩進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(含明火作業)時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離,嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。

　　6.4特種作業人員必須正確使用個人防護用品用具,嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

　　6.5安裝、檢修、維修等作業時必須嚴格遵守安全作業技術規程,作業結束后必須清理現場殘留物, 電源,防止遺留事故隱患,因作業疏忽或違章操作而造成的安全事故的,視情節按照有關規章制度追究責任人責任,或移交司法機關處理。

　　6.6特種作業人員在操作期間,發覺視力障礙,反應遲緩,體力不支,血壓上升行身體不適等有危及安全作業的情況時,應立即停止作業,任何人不得強行命令或指揮其進行作業。

　　6.7特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生產作業環境,且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下,有權拒絕作業。

　　6.8各車間、部門應加強規范化管理,對特種作業人員生產作業過程中出現的違章行為,及時進行糾正和教育。

　　6.9安全管理人員、安全員有對違章從事特種作業的行為進行制止和處理。

　　7、特種作業人員的培訓、發證和復審

　　7.1各車間部門需要增加使用特種作業人員的,報安環處、勞資處核準后,書面報告經分管領導批準后,由安環處組織安排培訓和考核。

　　7.2特種作業人員在培訓期間各車間、部門必須安排其參加脫產培訓,受培訓人員必須按時參加學習,參加考核。

　　7.3特種作業人員到期復審和新增特種作業人員的初審,由各車間向安環處提供需要復審、初審的人員名單,安環處負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后,將有關培訓資料和證件交到安環處,證件發放由安環處負責。

　　7.4特種作業人員操作證件到期需要繼續復審的,應當至少提前二個月將復審人員名單提供給安環外。

　　8、外來人員在我廠范圍內從事特種作業的,特種作業人員應當遵守本規定,特種作業監管部門應將本規定落實到外來作業單位和人員,確保安全作業。

特種作業人員管理制度9

　　1認真執行崗位負責制，堅持原則，堅決抵制違章指令。

　　2特殊工種的作業人員要與其他工種積極配合，不違章作業，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，確保安全生產。

　　3要對特殊工種作業人員上崗前進行安全技術交底，無安全技術交底，不得上崗作業，上崗作業中要嚴格執行各項安全措施。

　　4特殊工種的作業人員要服從現場指揮人員的統一指揮，不得擅自主張，違反施工程序。出現事故要及時上報，發現隱患要立即組織人員整改，不得拖延。

　　5要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知識教育和技能培訓，不斷提高安全技術操作水平，提高預防事故和職業危害的能力。

　　6特種作業人員應當正確使用、保管各種安全防護用具及勞動保護用品，善于采納有利于安全作業的意見，對于違章作業者能及時予以提出。

特種作業人員管理制度10

　　1、根據國家《特種作業人員專業性技術考核管理規則》的有關規定，為了加強公司從事特種作業人員的管理和教育及特種作業人員的培訓和復審工作，提高安全生產技術知識和安全技術素質及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發生及職業危害，保障員工的安全和健康，實現安全生產，特制定本制度。

　　2、本制度中所指的特種作業人員是根據國家《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》的規定，指在勞動過程中，易發生員業危害和傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。

　　3、在本制度中，公司特種作業人員包含以下幾個作業內容。

　　3、1電工作業（含發電、配電工，電氣設備的裝、運行、檢修（維修）、試驗工）；

　　3、2金屬焊接、切割作業（含焊接工、切割工）；

　　3、3起重機械作業（含起重機械司機，索工，信號指揮工，安裝與維修工）；

　　3、4企業內機動車輛駕駛（含在企業內作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員）；

　　3、5登高架設作業（含2米以上登高架設、拆除、維修工）；

　　3、6鍋爐作業（含水質化驗、承壓鍋爐的操作工，鍋爐質化驗工）；

　　3、7危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品保管員等；

　　3、8經國家批準的其它的作業。

　　4、特種作業人員必須具備下列條件：

　　4、1必須年滿18周歲，身體健康，無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷；

　　4、2具有初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀；

　　4、3按上崗要求，技術業務理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發的特種作業人員操作證，做到持證上崗；

　　5、凡公司需從事特種作業的人員，必須報市建委安排進行培訓、考核、發證，操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。無操作證者，嚴禁上崗作業。

　　6、特種作業人員的培訓、考核、發證及復審工作，依照有關規定執行。

　　7、特種作業人員的培訓取證和復審費用，由單位進行支付，由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用，由個人承擔。

　　8、特種作業人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業內容操作，任何單位和個人不得違犯規定，強迫非特種作業人員從事特種作業。

　　9、《特種作業人員操作證》是從事特種作業人員的資格證要妥善保管，不準涂改、轉借。

　　10、特種作業人員脫崗一年以上，再上崗時需重新進行安全技術教育，考核合格后，方可上崗作業。

特種作業人員管理制度11

　　1.目的

　　為落實本公司安全生產責任制，加強特種作業人員的管理，規范特種作業人員和特種設備作業人員安全作業，保障安全生產，特制定本規定。

　　2.適用范圍

　　本規定適用于我廠特種作業人員、特種設備作業人員和在我廠范圍從事特種作業的外來人員。

　　3.定義

　　3.1特種設備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛.前款特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監督管理的部門（以下簡稱國務院特種設備安全監督管理部門）制訂，報國務院批準后執行。

　　3.2特種作業：是指容易發生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業。特種作業的范圍由特種作業目錄規定。本規定所稱特種作業人員，是指直接從事特種作業的從業人員。

　　3.3特種作業及人員范圍主要包括：

　　（一）電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；

　　（二）金屬焊接、切割作業。含焊接工、切割工；

　　（三）起重機械(含電梯)作業。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；

　　（四）企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

　　（五）登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工；

　　（六）鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；

　　（七）壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；

　　（八）制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；

　　（九）爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工。

　　（十）危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

　　(十一）礦山通風作業（含瓦斯檢驗）；

　　（十二）礦山排水作業（含尾礦壩作業）；

　　（十三）經國務院特種設備安全監督管理部門批準的其它的作業。

　　4.職權職責

　　4.1總務部安全課負責對全廠特種作業人員的崗位核定，建立健全的特種作業人員管理檔案，匯總統計全廠特種作業人員（參考附表），并對全廠特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導。

　　4.2使用特種作業人員的車間、部門應建立健全特種作業人員管理檔案，匯總統計全廠特種作業人員（參考附表），各部門不得隨意變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告安全課評定并同意，方可變動。

　　4.3總務部教育課及各部門教育課負責特種作業人員日常的教育培訓管理。

　　4.4特種作業人員使用部門必須從源頭控制，在招聘入職時必須與人事總務部人事課配合審查特種作業人員資格證，必要時安全衛生推進課進行協助。凡是特種作業的工作崗位，無特種作業資格證者不得招聘入職。

　　5.管理內容

　　5.1特種作業人員在獨立上崗作業前，必須按照國家關于《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業人員監督管理辦法》及其他有關規定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發的有效操作證件方能上崗作業。

　　5.2特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照相關規程進行操作。

　　5.3特種作業人員應當符合下列條件：

　　（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

　　（二）經社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

　　（三）具有初中或以上文化程度；

　　（四）熱愛本職工作，工作認真負責，具備必要的安全技術知識與技能，遵紀守法的中華人民共和國公民；

　　（五）相應特種作業規定的其他條件。危險化學品特種作業人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

　　5.4特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》（以下簡稱特種作業操作證）后方可上崗作業，禁止無證上崗。

　　5.5特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查，清除周圍影響安全作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序，具體要求按照《fhp動火作業安全管理規定》、《fhp臨時用電安全守則》實施。

　　5.6特種作業人員必須正確使用個人防護用品、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。

　　5.7安裝、檢修、維修等作業時必須嚴格遵守相關安全作業技術規程，作業結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節按照有關規章制度追究相關責任人的責任，或移交公安機關處理。

　　5.8特種作業人員在作業現場作業期間，必須有人進行現場監護，禁止單獨作業。監護人發現或作業者自己發覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業的情況時，應立即停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業，發生危險時，現場作業人員和監護人員必須組織搶救人員生命和公司財產，減少損失，避免事故擴大。

　　5.9特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生產作業環境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業。

　　5.10各車間、部門應加強規范化管理，對特種作業人員生產作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。

　　5.11公司各級安全監督管理人員、員工或管理均有權利對違章從事特種作業的行為進行制止和報告。

　　5.12特種作業人員的培訓、發證和復審

　　5.12.1各車間、部門需要增加使用特種作業人員的，報安全衛生推進課核準后，書面報告經分管領導批準后，由人事總務部安全衛生推進課或教育課組織安排培訓和考核工作。

　　5.12.2特種作業人員在培訓期間，各車間、部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。

　　5.12.3特種作業人員證件到期復審和新增特種作業人員的初審，由各部門向安全衛生推進課提供需要復審、初審的`人員名單，人事總務部安全衛生推進課或教育課負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件交到安全衛生推進課或教育，證件發放由兩個課負責安排。

　　5.12.4特種作業人員操作證件到期需要繼續復審的，應當至少提前1個月將復審人員名單提供給安全衛生推進課。

　　5.12.5各部門需要增加使用特種作業人員時，在招聘入職時由公司人事部門和部門各級擔當管理進行證件的審核，不符合特種作業人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業人員最終由安全衛生推進課核準后，納入到公司特種作業人員管理名冊進行有效管理。

　　5.12.6參加外部培訓的特種作業人員需到培訓機構指定地點進行體格檢查，體檢合格的方可參加培訓。參加公司內部培訓的特種作業人員經理論和實際操作考核合格，由人事總務部教育課發給相關資格證后方可獨立作業。考核不合格者，可進行一次補考；補考仍不合格者，須重新進行培訓。

　　5.12.7取得《特種作業操作證》的特種作業人員，由政府主管部門統一安排，每兩年進行一次復審。凡是復審不合格者，可在兩個月內進行一次復審。仍不合格者，收繳《特種作業操作證》。

　　5.12.8特種作業人員工作崗位須保持相對穩定，公司內調動仍從事本工種作業，原發操作證繼續有效，由調出部門通知接收部門備案。公司內調動不再從事本工種作業人員，由調出部門收回《特種作業操作證》并送交主管部門備案。

　　5.12.9特種作業人員從集團其他分公司調入本公司的，應在調入的當月納入到本公司特種作業人員的管理范圍。

　　5.12.10特種作業人員自行承擔培訓費用考取的特種作業資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門提交有效的復印件。由公司承擔培訓費用考取的特種作業資格證由總務部安全課或教育課負責保存原件，但必須向作業者提交有效的復印件。特種作業人員退休,應交回特種作業資格證給到公司的安全部門存檔。

　　5.12.11外來人員在我廠范圍內從事特種作業的，必須提交詳細的工程作業方案和有效的特種作業資格證的復印件供本公司各級安全人員、管理進行參考確認。外來公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設備必須保持良好的使用狀態，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設備禁止帶入本公司范圍內使用。

　　5.12.12外來人員在我廠范圍內從事特種作業必須遵守本公司的各項安全衛生管理制度。總務部安全課及各工程所在的部門應將公司的各項安全管理規定，通過合適的方式傳達到外來作業的單位和人員，明確安全責任和相關安全注意事項，確保安全作業。

　　5.12.13對特種作業人員生產作業過程中出現的任何違章行為，本公司任何人員應該及時進行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來單位進行處罰。

特種作業人員管理制度12

　　特種作業人員安全生產管理制度

　　1.凡屬國家規定的特種作業人員（如：電工、電氣焊工、登高架設工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機械操作工等工種），必須按國家建設部規定要求持證上崗。

　　2.特種作業人員，除應接受三級安全教育外，還應接受特種作業人員的專門針對性的安全教育，嚴格安全技術操作規程，并經有關部門培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作。

　　3.特種作業人員由企業每年進行一次復審教育和參加體檢，由企業安全部門負責進行考核，自發證之日起定期到發證機關進行復審考核。

　　4.工種發生變化時，應經企業安全有關部門同意，進行備案，一般工種轉變為特殊工種時，應接受特殊工種安全技術教育，經有關部門考核合格后方可持證上崗。

　　5.特種作業人員必須要責任心強，熟悉本工種業務技術和本工種安全知識和檢查標準與操作規程，不冒險蠻干，發現問題及時處理。

　　6.特種作業人員必須保存好自己的上崗證件，如有丟失及時匯報。

　　7.凡特種作業人員必須遵守以上管理制度及公司規章制度。

特種作業人員管理制度13

　　總 則

　　根據國家經貿委第13號令，參照《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》，為規范公司內特種作業人員的安全培訓、考核、復審工作，特制定本制度。

　　1 特種作業范圍

　　1.1 電工作業

　　1.2 金屬焊接切割作業

　　1.3 起重機械（含電梯）作業

　　1.4 企業內機動車輛駕駛

　　2 特種作業人員必須具備以下基本條件

　　2.1 年滿18周歲到45周歲的員工；

　　2.2 身體健康，無妨礙從事相關工種作業的疾病和生理缺陷；

　　2.3 初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

　　2.4 符合相應工種作業特點需要的其他條件。

　　3 特種作業的申報與考核

　　3.1 申報“特種作業操作學習證”的程序

　　3.1.1 申報單位根據生產工作需要及現有特種設備情況，需配備特種作業人員，由申報單位提出書面申請，上報資產運營部審核。

　　3.1.2 資產運營部初審后，通知申報單位填寫“特種作業人員審批表”。

　　3.1.3 申報特種作業人員按照“特種作業人員審批表”上有關內容逐項認真填寫。經本單位、人力資源部、衛生處、資產運營部審查，合格后加蓋公章，交回資產運營部備案、存檔。

　　3.1.4 資產運營根據有關規定填報“北京市特種作業人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業操作學習證”。

　　3.1.5 “學習證”下發后，由特種作業人員個人保管，證件自簽發之日起生效，有效期為二年，超過時限“學習證”自行失效。

　　3.2 特種作業“學習證”人員的培訓與考核：

　　3.2.1 特種作業學員必須在其監護人嚴格的指導下從事實際操作，嚴禁單獨上崗操作。

　　3.2.2 特種作業監護人應認真履行監護人職責（具體規定詳見“特種作業監護人職責”），對特種作業學員實習期間的培訓負有全面的責任。

　　3.2.3 特種作業學員每半年接受一次相關工種的安全技術考核，經考核合格后，可繼續從事特種作業學員的工作。

　　3.2.4 持有學員證滿十二個月的人員，所在單位及個人應向資產運營部提出正式參加特種作業安全操作證的申請。（電工作業學員證除外）

　　3.3 特種作業人員的培訓與復審

　　3.3.1 資產運營部根據年度特種作業培訓與復審計劃，按期安排相應工種人員進行安全技術培訓取證與復審工作。

　　3.3.2 特種作業安全培訓與復審工作，由資產運營部負責辦理培訓事宜。（聯系培訓時間、培訓地點等）

　　3.3.3 申請特種作業取證人員，備齊培訓所需的材料，按時間要求參加相應工種培訓。

　　3.3.4 特種作業人員經過培訓考核合格后，由上級主管部門下發《北京市特種作業安全操作證》。

　　3.3.5 特種作業安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業安全操作證的人員，每兩年進行一次安全復審驗證，證件超過兩年未進行復審驗證，證件自行作廢。

　　3.3.6 連續從事特種作業操作十年以上（含十年），復審驗證每四年進行一次。

　　3.3.7 經培訓單位考核未合格者，可進行一次補考，如補考仍未合格者，發證部門則取消其繼續從事特種作業操作的資格。

　　4 特種作業人員的培訓與復審費用

　　4.1 辦理特種作業“學習證”所需的費用，總公司不予負擔。

　　4.2 特種作業人員培訓取證與復審驗證所需費用，由特種作業人員墊付。待通過考核合格后，資產運營部負責統一辦理報銷手續。

　　4.3 特種作業人員培訓及復審一次未合格者，其補考所發生的費用由個人負擔。

　　4.4 補考未合格者所有費用不予報銷。

　　4.5 特種作業人員的安全操作證由資產運營部統一保管。

　　5 特種作業人員有下列情形之一者，取消特種作業人員上崗資格：

　　5.1 特種作業人員調離本公司的；

　　5.2 特種作業人員因本人原因不再從事特種作業的；

　　5.3 特種作業人員因經常性違章作業（三次以上）屢教不改的；

　　5.4 特種作業人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。

　　6 其他：

　　6.1 持有特種作業《學習證》的人員，應按要求進行培訓取證，因單位或本人原因，在證件有效期內未進行培訓取證的，不得繼續從事特種作業工作。部門領導如安排繼續從事特種作業操作按違章指揮處罰，個人繼續特種作業操作的按嚴重違章作業處罰。

特種作業人員管理制度14

　　1、嚴格執行《遼河油田分公司特種設備安全管理規定》和《遼河油田分公司特種作業人員培訓考核管理辦法》。

　　2、特種設備投入使用前，必須辦理使用證，嚴禁無證運行。

　　3、特種設備的安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續。

　　4、特種設備的安全附件齊全，必須實行定期校驗制度，嚴禁超期使用。

　　5、特種設備的檔案、臺帳、檢驗報告、校驗報告及使用證，必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確，設備銘牌應裸露，且不得涂漆。

　　6、特種設備液位計、壓力表警示標記齊全準確。

　　7、特種設備必須實行定期檢驗制度，嚴禁超期運行。

　　8、特種設備發生事故爆炸、著火、變形、鼓包等，應逐級上報，并保護好事故現場。

　　9、特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

　　10、特種作業人員證件到期時，應提前向安全部門申請復試。

特種作業人員管理制度15

　　一、總則

　　目的是為落實企業安全生產責任制，加強對特種作業人員和特種設備作業人員的管理，規范特種作業人員和特種設備作業人員安全作業，保障安全生產，特制定本規定。

　　二、適用范圍

　　本規定適用于我公司特種作業人員、特種設備作業人員和在我公司從事特種作業的人員，作業人員包括：電工、司爐工、化驗工、化工操作工、其他相關作業人員等工種，以下統稱為特種作業人員。

　　三、規定內容

　　3、1特種作業人員在獨立上崗作業前，必須按照國家關于《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業人員監督管理辦法》及其他有關規定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發的有效操作證件方能上崗作業。

　　3、2特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照相關規程進行操作。

　　3、3特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查，清除周圍影響安全作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。

　　3、4特種作業人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

　　3、5安裝、檢修、維護等作業時必須嚴格遵守安全作業技術規程，作業結束后必須清理現場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節按照有關規章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。

　　3、6特種作業人員在操作期間，發覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業的情況時，應立即停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業。

　　3、7特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生產作業環境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業。

　　3、8各車間應加強規范化管理，對特種作業人員生產作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。

　　3、9安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業工作的行為進行制止和處理。

　　3、10特種作業人員的培訓、發證和復審

　　3、10、1需要增加使用特種作業人員時，以書面報告經總經理批準后，報公司人力資源部核準后，由相關部門組織招聘或培訓和考核。

　　3、10、2特種作業人員在培訓期間安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。

　　3、11健全特種作業人員管理檔案，不得隨意變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意，方可變動。

　　3、12特種作業人員到期復審和新增特種作業人員的初審，由公司人力資源部和安全環保部負責組織提醒，組織相關人員到相關部門進行培訓。

　　3、13特種作業人員操作證件到期需要繼續復審的，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給公司人力資源部和安全環保部。

　　3、14生產部對我廠特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導，對特種作業人員資料檔案進行備份。

　　3、15外來人員在我廠從事特種作業的，特種作業人員應當遵守本規定，生產部應將本規定落實到外來作業人員或單位，確保安全作業。

　　四、附則

　　4、1本制度如與國家法律、法規以及公司相關規定不一致時，按上級規定執行。

　　4、2本制度由生產部負責解釋。

　　4、3本制度自下發之日起施行。

【特種作業人員管理制度】相關文章：

特種作業人員管理制度10-02

特種作業人員管理制度12-05

特種作業人員管理管理制度12-12

特種作業人員管理制度（精選15篇）08-09

特種作業人員管理制度(15篇)12-15

特種作業人員管理管理制度15篇12-13

特種作業管理制度12-15

特種作業人員崗位職責10-26

企業特種作業管理制度11-28