營地后勤管理制度7篇
在當今社會生活中，很多場合都離不了制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的營地后勤管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
營地后勤管理制度1
第一章總則
第一條為使本集團后勤管理更科學、規范，創造良好的工作、生活環境，不斷提高全員勞動生產率和集團的經濟效益，特制訂本制度。
第二條本制度主要包括：車輛、宿舍、醫務室、食堂及電話、手機管理等。
第三條本集團各級員工，均應遵守本制度各項規定。
第二章車輛管理
第一節大客車的管理
第四條員工乘坐規則
�。ㄒ唬﹩T工憑本人上崗證或穿工作服上車，應在規定時間前到指定站點候車。
�。ǘ﹩T工應等車停穩后方可上、下車，不得擁擠、搶座、起哄，上車后要坐穩扶牢，如由于員工本人的責任而發生事故，公司概不負責；擁擠者罰款10元。
（三）嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車。
�。ㄋ模┸噧葒澜鼰煛⑼绿担３智鍧嵭l生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫，違者罰款100元。
�。ㄎ澹┳龅轿拿鞒塑�，樹立高尚風格，兩旁座位應自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。
�。┐罂蛙囍幌薇竟締T工乘座，嚴禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。
�。ㄆ撸┓潜竟締T工確需乘公司大客車的，須經領導批準并到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。
第五條對大客車駕駛員的要求與獎罰
（一）大客車必須依照公司的安排，定時定點接送員工，確保員工上下班不遲到。
（二）嚴格按公司規定的線路�？空军c讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。
�。ㄈ┧緳C負責監督員工乘車，員工一律憑本人上崗證（乘車證）或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。
�。ㄋ模{駛員應做到文明、安全駕駛，如發生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠后不足部分的損失費總額10%的責任。
�。ㄎ澹﹪栏駡绦懈黜椊煌ǚㄒ�，凡因違犯交通部門有關規定被罰款者，駕駛員應負30%的責任。
（六）公司急需用車時，駕駛員應隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的，另發給駕駛員加班費，臨海市內每次發給加班費10元，臨海市外每次發加班費30元。
�。ㄆ撸┳龊密囕v性能的日常維護、保養，保持車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。
�。ò耍┸囕v維修、加油必須在公司指定地點進行。
�。ň牛┯秃膶嵭卸藴誓杲K結算。油耗標準是：市區、麻山車21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節約部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%,獎罰年終結算、兌現。
�。ㄊ┖侠碚莆蘸幂喬ハ摹④囕v修理等費用，控制在最低范圍，年終結算，視其實際情況獎罰兌現。如發現故意鋪張浪費或弄虛作假行為，視情節輕重，予以不同程度的罰款，情節嚴重者予以除名。
（十一）一年內無任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎勵。
�。ㄊ┍仨毻Ｔ诠就膺^夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。
�。ㄊ┢刚埖鸟{駛員須與公司簽訂《用工合同》（隨車工具注冊登記，期滿移交，缺者駕駛員如數賠償）。
第二節小汽車的管理
第六條小車隊要為公司領導和有關部門提供優質服務，樹立良好的工作形象和服務意識，做到安全行車、服務周到，使領導用車時感到滿意、放心；加強學習，提高駕駛技術，自覺服從領導工作分配，勤勤懇懇踏實工作；嚴格遵守公司規章制度，做到按時上下班，上班時不做無關的事情，堅持原則，不出私車。出私車者，每次給予200元的罰款；小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到；同時，每次出車必須進行車輛出入登記。
第七條為保證正常用車，小車實行派車制度。除董事長、總裁以外，公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》，由其部門負責人或指定的人簽字后交小車隊安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請手續的，應在回公司后一天內補填《派車申請單》。若無派車單擅自出車，視為出私車。
第八條及時做好車輛維修和保養工作，確保車況良好、車容整潔，無特殊情況，有車庫車輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點進行（特殊車輛維修例外）。出車外地所發生的費用，分次單獨報銷，每次出車回公司后三天內必須辦理完畢報銷手續（每月1—5號例外），其報銷單由用車部門的負責人確認、簽字，否則不予報銷；若董事長、總裁用車，由總裁辦主任確認、簽字。
第九條嚴格執行好各項交通法規，確保行車安全。如發生交通事故，每次500元以內（包括500元）駕駛員不負經濟責任；500元以上的責任事故，在保險公司索賠后，不足部分駕駛員應負1%的責任。
第十條違反交通管理條例，每年累計罰款500元以內（包括500元）駕駛員不負責任；罰款超過500元以上的，駕駛員應負超過部分10%的責任。
第十一條駕駛員安全文明獎。
為鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務，特設立駕駛員安全文明獎。
年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、服務態度、車輛保養、行駛里程進行考核，考核總分為100分，滿100分給予3000元的獎勵，不足100分，則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核后發放�？己藭r各項指標權重為：
1、無500元以上的責任事故占50%；
2、無500元以上的罰款占20%；
3、服務態度良好占10%（此項由公司各中心打分，取其加權平均分）；
4、車輛保養好、車容整潔占10%.
5、行駛里程占10%（最高的為10%,次之9%,以此類推）。
第三章宿舍管理
第一節守則
第十二條廠車不可送達的各鎮員工、特殊工種（經領導批準），可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費，副廠長級以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時，必須到后勤處辦理入住手續。
第十三條住宿員工及家屬應保持宿舍區的清潔、衛生，做到無垃圾，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽臺下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物，不得在劃線區外擺放車輛。
第十四條愛護宿舍的集體財產和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價賠償；平時要節約用水、用電。
第十五條隨時做好防火、防盜、防爆工作，及時排除隱患；宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器；嚴禁私接電路。
第十六條宿舍內做到安定團結，不打架，不罵人，宿舍內不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門衛處登記；不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。
第十七條宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或用器具制造噪音，電視、收音機、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影響他人休息。
第十八條住宿員工在房位分配定位后，個人不得將鑰匙轉借給他人使用，也不得任意調換，如有特殊情況需調換，須經后勤處同意后方可。如擅自離廠五天，公司將對房位另作安排，責任自負。
第十九條全體住宿人員必須無條件配合后勤處對宿舍區的檢查工作，服從管理、派遣與監督，不得拒絕和阻攔。
第二十條職工在離職時應到后勤處辦理退房手續。
第二節套房
第二十一條凡住公司套房的員工（包括家屬）嚴格遵守用水規定，不得到集體宿舍區公用水槽用水，不得到公司開水桶處打開水。
第二十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛生。
第二十三條嚴禁在無安全欄架的陽臺欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。
第二十四條宿舍區內嚴禁飼養禽、畜。
第三節集體宿舍
第二十五條經常保持宿舍前水槽清潔，不準向槽內投臟物，確保水槽暢通。
第二十六條住宿人員要及時關窗鎖門，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。
第二十七條宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。
第二十八條宿舍內不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區域住宿，不得越區進入異性宿舍內逗留、住宿。患有傳染病或有不良嗜好習慣者，一律不準住宿。
第二十九條晚上10:30前必須熄燈，熄燈后不得影響他人休息。
第三十條室內成員如擅自發生變更，同室的成員都應及時主動向后勤處反映情況。
第三十一條衛生間內禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，應經常保持公共場所的清潔衛生。
第三十二條清廁人員做好廁所的衛生保潔工作，并定期進行消毒。
第四節租房管理
第三十三條員工租住公司的房屋，統一到后勤部簽訂租房協議，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿后到后勤部辦理續租或退房手續。
第三十四條租戶不得損壞住房內的各種設施，如有損壞（人力不可抗拒外），由本人負責修理。租期滿后保持住房內各種設施完好，如有損壞，按價賠償。
第五節浴室管理
第三十五條入浴應自覺遵守浴室管理制度，嚴格按先后順序入室洗浴。
第三十六條入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進室洗浴（臨時上崗證無效）；上崗證及“浴票”不得轉借他人使用。
第三十七條洗浴者必須愛護公物，注意保持浴室清潔。
第三十八條管理員應文明禮貌待人，須維護好浴室秩序。
第三十九條管理員做好衣服存放箱鑰匙的發放和收取工作；管理好浴室內的所有設施。
第四十條管理員須做好浴室的清潔衛生工作，確保浴室的整潔。
第六節罰則
第四十一條有違反上述規定者罰款10—20元。
第四十二條集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒收器具外，罰款100元。
第四十三條如有盜竊行為，經查實后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節嚴重的開除出廠或移交司法機關依法處理。
第四章醫務室管理
第四十四條醫務室工作人員牢固樹立時刻為病人服務的思想。
第四十五條交接班時應該做好交接班手續（衛生、現金、應收帳款以及處方）。嚴格遵守請假制度，醫務室負責人向總裁辦請假，其余工作人員向醫務室負責人請假。上班時間如有公事外出，必須填好外出登記表。
第四十六條藥品的進購。醫務室需進購藥品，負責人先做好詢價工作，然后將購藥申請單和價格表交總裁辦，由總裁辦審查后購藥，醫務室負責人以及入庫人員做好藥品入庫清點工作，并在進貨清單及發票上簽字。無有效期藥品不得入庫，違者責任自負并處以100元罰款。
第四十七條出售藥價由醫務室會同總裁辦共同商定，并及時通知有關財務人員。
第四十八條醫務室的具體操作必須嚴格、規范，杜絕發生醫療事故，按上級衛生部門的要求，做好各種醫務工作記錄。
第四十九條醫務室做到一病一處方，主診醫生所開處方須一式二份，經病人簽字后，一份留存，一份交財務。空白處方向總裁辦登記領取，不得缺號。
第五十條醫務室實行藥品與帳款分開管理。帳款由財務中心統一管理，藥品由醫務室負責管理。醫務室的藥品、處方、現金須相一致，每月進行盤點，如發生藥品、現金短缺，則醫生與護士各負50%的責任，并在其工資中扣除。
第五十一條醫務室不得使用過期、無有效期的藥品，對此類藥品及時清理并上報。一次性醫療器械使用后須按規定銷毀，違者責任自負。
第五十二條員工就醫取藥不能欠費（工傷等特殊情況例外），如發生欠費，應由值班者自行摧收。
第五十三條做好醫務室的清潔衛生工作，每天小掃一次，每周大掃一次。
第五十四條公司將不定期對醫務室的各項工作情況進行考評。
第五章食堂管理
第五十五條員工應嚴格遵守公司規定的用餐時間，用餐買菜要自覺排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起哄，違者罰款50元，情節嚴重者將開除出廠。
第五十六條員工必須厲行節約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。
第五十七條就餐員工一律服從食堂管理和監督，要愛護公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節嚴重者開除出廠。對損壞各類公物者，要照價賠償。
第五十八條食堂要有計劃的進行采購，嚴禁采購腐爛、變質食物，防止食物中毒。堅持實物驗收制度，做好成本核算。
第五十九條食堂要按時開飯，認真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結，帳物相符。
第六十條食堂工作人員要對飯菜進行合理搭配，品種力求多樣化；提高烹調技術，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的，須有事先預約或通知，保證供應。
第六十一條食堂做好各項衛生工作：做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒；食堂內外環境每天清掃，每周一次大掃除；食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個人衛生。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。
第六十二條做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規程，防止事故發生；嚴禁隨帶無關人員進入廚房；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故發生；下班前要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。管理人員要經常督促、檢查，做好防火防盜工作。
第六十三條遵守制度，樹立為生產第一線服務的思想，努力做到飯熟菜香。
第六章電話、手機管理
第六十四條集團內每部電話話落實到人，實行密碼管理，密碼專人使用，公務話費實報實銷；私話自負。如有私話隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費用外，并按照情節輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。
第六十五條直撥電話、傳真機由所屬部門負責管理，任何人不得撥打私人電話，違者，扣除所撥電話費用，罰款50元，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。
第六十六條新裝固定電話、商務電話、寬帶，必須經部門領導審定，不得擅自安裝。
第六十七條公司管理人員自行配備手機，并主動加入集團虛擬網。上班時間不得設置關機、呼叫轉移或不接聽電話，違者每次罰款50元，三次以上給予通報批評，并取消話費報銷資格。不得以欠費停機、手機電量不足、手機損壞、外出忘記帶手機等為理由拒絕接聽電話。各部門相關負責人需保持每天24小時不關機。
第六十八條管理人員如需辦理包月送手機，必須先經過部門領導同意，由部門領導報董事長、總裁批準，經批準同意后統一辦理，不得擅自辦理。包月期限內手機損壞或丟失的責任自負。包月期限未滿離職，手機話費由公司帳戶付費的管理人員，需主動辦理帳戶變更、續付押金、擔保關系轉移等手續，如不辦理，在其工資中扣除相關費用。其他自行付費的管理人員，由本人存足差額話費及押金，并辦理擔保關系轉移等手續。如不辦理，在其工資中扣除相關費用。
第六十九條手機話費管理：副總裁以上管理人員每月話費在400元內實報實銷，401-600元內按總額的90%給予報銷，超601元-1000元，按總額的70%給予報銷，1000元以上不予報銷。四、五級管理人員每月話費在250元內實報實銷，251-500元內按總額的90%給予報銷，501-1000元按總額的50%給予報銷，1000元以上不予報銷。六、七級管理人員150元/月，八、九級管理人員100元/月，特級辦事員50元/月。另根據不同的工作性質和崗位需求，經董事長、總裁批準，對部分管理人員的話費給予適當調整。
第七十條如因工作需要出現話費量增加的，由本人提出申請，并附前3個月的通話記錄，經本部門領導同意，報董事長、總裁批準后，給予相應增加其報銷金額或報銷額度。
第七十一條管理人員因出差（如省外、國外漫游）產生話費增加的，以當月通話記錄為準，公話全報，私話自負。
第七十二條管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶付費方式的，必須經過董事長、總裁同意簽字后方可辦理，只準一個手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶付費方式。
第七十三條新聘管理人員，由所屬部門領導根據其崗位級別，核定報銷額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費報銷手續。
第七十四條話費報銷以單個手機號碼為準，不得頻繁更換手機號碼，以當月“中國移動”、“中國聯通”的話費專用正式發票為依據，隔月不予辦理。
第七十五條手機虛擬網管理：公司每位員工均可享受一個入網號碼及相關優惠政策，加入虛擬網時認真填寫入網登記表，必須做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網內用戶不得無故撥打他人電話，違者，取消入網資格，并按公司相關制度從嚴處理。
第七章附則
第七十六條本制度由總裁辦擬訂，經總裁辦公會核準后公布實施。
第七十七條原制度如與本制度相抵觸，按本制度執行。
第七十八條本制度由總裁辦公室負責解釋。
營地后勤管理制度2
第一章總則
第一條為了規范項目部生活營地的管理，建立整潔的`辦公、生活環境，以樹立公司項目管理良好形象，特制定本制度。
第二條項目部營地管理系指項目部所屬范圍內辦公、生活、娛樂等場所的管理。亦包含營地消防、環境衛生、公共娛樂和人員等管理，公司項目部全體員工必須認真遵照執行。
第三條安全部是營地安全管理的主管責任部門。
第二章規劃管理
第四條營地規劃工作按照平面布置要求由安全部統一完成，營地規劃中必須合理考慮供水、供電、環境衛生、消防以及宣傳設施等。嚴禁任何個人私自搭建或拆除臨時建筑以及張貼標語、廣告等。
第五條營地的供水、供電等布置必須整齊、規范，達到橫平豎直的要求。任何個人不得私搭亂接。
第六條營地內設置用電設備，由項目部統一規劃管理。嚴禁個人私自增設用電器具，以保證供電負荷。
第七條生活區內不得設置存放易燃、易爆、劇毒、放射源等化學危險物品的場所。
第三章職工宿舍管理
第八條職工宿舍的分配由安全部統一管理，按人數分配給各單位，并由各單位自行安排到每位職工，實行相對集中管理，對需要進行調整的房間，各單位領導要大力支持，原住職工要積極配合，及時搬遷。
第九條職工宿舍一旦分配落實，要保持相對固定，任何人不得私自調換住房和床位。員工對所居住宿舍，應負有管理人責任，不得隨意改造或變更房屋結構。
第十條員工不得將宿舍的部分或全部轉租或借予他人使用，也不得隨意留宿外來人員。職工家屬探親原則上不解決住房，必須入住的須經項目經理同意，并通知安全部視房源情況予以安排，不得自行調整。任何職工未經項目部領導同意，不得私自帶家屬入住職工宿舍。否則，將視情況給予一定得經濟處罰。
第十一條職工要妥善保管住房鑰匙，防止丟失。確因鑰匙丟失，需要撬鎖時，必須征求安全部的同意，并在相關人員的監督下進行，但需自費更換新鎖，確保門鎖完好。
第十二條職工住房內的公用配置由安全部統一負責配發，每位職工都要愛護房間設施和公物，不得隨意破壞或丟失，損壞或丟失的物品照價賠償。
第十三條項目部領導及相關負責人應經常視察員工宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。宿舍現有的器具設備，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理恢復費用，并視情況給予一定得經濟處罰。
第十四條住宿員工應遵守下列規則:
1、服從相關管理人員的管理與監督。
2、室內禁止明火照明、燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接大功率電器。
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
4、室內物品擺放必須整潔，嚴禁亂釘亂掛。
5、嚴禁在宿舍內酗酒、喧嘩，更不允許滋事、打架，不得有影響他人休息的行為，電視、音響設備的使用不得妨礙他人休息。
6、垃圾等應集中于指定場所傾倒，不得隨意丟棄。
7、水、電的使用，應做到隨完隨關，不得有長明燈、長流水現象。
第十五條宿舍環境衛生管理要求:
1、宿舍內應有必備的生活設施及保證必要的生活空間，室內通風應符合標準。
2、職工宿舍要有衛生管理制度，做到天天有人打掃，保持窗明地凈，通風良好。
3、宿舍內放置各類生活用品的桌柜或吊架等設施，排列有序，各類生活用品的擺放，整齊美觀。
4、宿舍內保持清潔衛生，清掃出的垃圾定點堆放，與宿舍有一定的距離，并及時清理，夏天每天清運兩次。
5、條件允許的最好采用集中供暖設施，即使采用取暖爐的，防煤氣中毒設施須齊全、有效，建立驗收合格證制度，經驗收合格發證后方可使用。
6、職工要搞好個人衛生，做到勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤曬被褥衣物，做到不隨地吐痰，不隨地大小便。
第四章治安保衛及消防安全管理
第十六條營地治安保衛、消防及防盜安全管理的主管部門為項目部安全部。
第十七條營地治安保衛管理制度:
1、住宿人員要自覺遵守作息制度，休息時間不得影響他人休息。
2、所有人員要保管好自己的錢物票證，大額現金要存入銀行。宿舍無人時要關窗鎖門。
3、不準引帶閑雜人員在宿舍內玩耍，不準擅自留宿客人。宿舍留宿客人應向安全部申請并登記。
4、營地內嚴禁賭博，酗酒鬧事、打架斗毆、傳播淫穢物品和進行封建迷信等擾亂公共治安秩序的違法活動。
5、不準在宿舍存放劇毒、爆炸、易燃物品。嚴禁隨便動用消防設備及器材。
6、不聽信、不傳播謠言。發現不良宣傳品要報告、上繳，不準窩藏、傳抄、擴散。
7、進入食堂、會議室等公共場所，嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒、腐蝕性等危險品。要聽從工作人員指揮，遵守場內秩序，不準吸煙、打鬧或大聲喧嘩，違者視情節進行罰款。
8、進入浴室洗澡者，不要攜帶現金和貴重物品，不準在浴室打斗玩鬧。
9、非本單位職工，未經允許不得入內。
第十八條消防安全管理要求:
1、項目部所有營地必須按照消防安全的要求設置消防設施，如:消防管路、滅火器等。消防設施必須按要求進行定期檢查和檢驗，保證設施的有效性。
2、重點防火部位必須備有足夠的消防器材和材料，同時要加強消防安全檢查、監督和管理。重點防火部位必須張貼專項防火管理制度，以約束工作人員及到達重點部位聯系工作的其他人員，閑雜人員不得進入重點防火部位。
3、項目部各單位在安全部的統一組織下，通過各種形式開展經常性的消防安全教育，全體員工每年必須經過一次消防安全培訓，消防隊員和重點防火部位的工作人員，每年必須定期進行兩到三次消防安全培訓。消防安全培訓的內容主要包括:
(1)消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程。
(2)項目部以及本崗位的火災危險性和防火措施。
(3)有關消防設施、器材的性能和使用方法。
(4)報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
4、項目部每季度組織一次消防安全大檢查，對消防安全重點部位必須建立巡查制度，安全部應確定巡查人員、內容、部位和頻次。檢查內容主要包括:
(1)用火、用電有無違章情況。
(2)安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好等。
(3)消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完好。
(4)消防重點部位的人員在崗情況以及員工掌握消防知識的情況。
(5)火險隱患的整改情況以及防范措施的落實情況。
(6)其他消防安全情況。
5、防火檢查(巡查)人員應當及時糾正違章行為，妥善處理火災隱患，無法當場處理的，應當立即報告主管部門或相應責任人。
6、消防設施和器材的采購必須嚴格按照《項目部物資管理制度》實施對供方的評價、采購及驗證，供方應具備銷售許可證。
7、各種消防設施、器材要分布合理，擺放便于取用、通風良好的地方，室外消防設施、器材應擺放在防雨、防曬的箱、架、柜內，嚴禁與油類、酸、堿等腐蝕性的化學物品接觸。
第五章車輛交通安全管理
第十九條項目各單位應當每周進行道路交通安全教育，提高職工及家屬的道路交通安全意識，特別是看管好自己的小孩，不要在馬路上玩耍、逗留，以免影響交通或發生交通事故。
第二十條機動車主及司機必須增強法制觀念和安全防范意識，積極配合管理人員做好機動車管理工作，出入營區車輛必須自覺在門口停車線外接受治安值勤人員詢問、登記、檢查。
第二十一條安全部對住在營區內機動車實行備案制度，車輛使用單位應及時將公司車輛或外租車輛清單報保衛科備案。
第二十二條自行車出入大門要下車慢行，自覺存放在車棚內，并按要求鎖好，不得在營區內亂放。
第二十三條機動車在營區內嚴格按指定區域停放，不得占用道路、阻礙交通。
第二十四條上下班時，接送車專用通道內，其他車輛不得進入行駛或停放。
第六章獎勵和處罰
第二十五條項目營地管理以劃分的責任區對責任人進行考核并實施獎懲。
第二十六條違反上述條款的行為，項目部將視情況給予一定經濟或行政處罰；釀成安全事故者，按事故處理辦法執行；治安案件按治安管理制度處理；觸犯法律的，交由司法機關處理。
第七章附則
第二十八條本制度由公司安全部負責解釋。
第二十九條本制度自發布之日起施行。
營地后勤管理制度3
1、項目營地應進行封閉管理，設立值班人員，禁止閑散人員進入。
2、營地應設置生活垃圾分類堆放設施，集中回收處理。營地應保持清潔衛生，每天打掃室內外環境衛生，定期消毒，防止傳染病的發生。
3、營地污水排放，應設污水處理池，項目結束后，把污水池填平，恢復地貌。
4、營地廁所，要選擇適定位置，要全封閉，并及時進行清理，保持衛生清潔，消滅蚊蠅，避免由于地表水沖刷對下游水體造成污染及疾病的傳播。
5、營地要建立消防及防雷避電設施，包括消防給水類、移動式滅火器材、防雷避電設施，要定期檢查。
6、使用燃煤作燃料做飯、取暖時，要做好通風，防治煤氣中毒。
7、營地生活區用電要符合安全用電要求，導線敷設必須是經培訓合格的電工施工，不私搭亂接，配電使用漏電保安器，不超負荷用電。
8、要繪制營地電氣線路平面圖，對各種電氣線路和用電設施定期進行檢查。配電箱有專人負責，附近不準有易燃物。
9、營地食堂要配備消毒柜、冷藏柜，定期對餐飲具進行消毒。炊事員要經過健康體檢，合格后方能上崗。食品采購要采購潔凈、符合飲食標準、在保質期內的食品，食品存放要做到無污染、生熟食品分開，防止食物中毒。飲用水要達標。
10、宿舍做到整潔衛生，生活用具擺放整齊，通風良好。不準躺在床鋪上吸煙，防止引起火災。
11、宿舍不準私自留宿非本單位人員，不準在宿舍內進行賭博、酗酒及其他不健康活動。
營地后勤管理制度4
1、嚴禁攜帶易燃、易爆及各種利器等違禁或危險物品入營；請勿攜帶大量現金及貴重物品（如數碼相機、筆記本電腦、學習機等）；
2、按照營地要求統一穿著軍旅夏令營營服；統一內務,宿舍內所有物品一律按營地規定擺放整齊。內務包括營員個人衛生、被褥整理、物品擺放及房間衛生清掃等；
3、嚴格遵守《營隊管理規定》及《營地作息制度》；
4、愛護營地公共財物，禁止營員在沒有教官組織的情況下攀爬營地器械及訓練設施；
5、同學之間要團結友愛、相互幫助；訓練及活動期間要聽從教官和輔導老師的指揮，服從安排；
6、夏令營活動采用全封閉軍事化管理，營員統一食宿，活動期間不安排家長探視；
7、營員入營即進入相對封閉管理狀態，嚴禁營員私自出入營地大門；未經教官批準，不準擅自到培訓場地以外區域活動，不準離開所在的小分隊單獨行動；
8、如遇惡劣天氣等不可抗力的突發事件時，教官可根據實際情況，調整培訓活動時間和培訓項目順序。
(一)裝備禮儀制度
1、統一裝備。照相機，攝像機，游戲機，手機及大額現金禁止帶入營地。
2、統一著裝。入營后衣服不得混穿，統一穿著營地提供的營服。
3、統一內務。宿舍內所有物品(被褥、洗漱用具、行李、鞋帽等)一律按營地規定擺放整齊。
4、統一禮儀規范。見面說“您好”；遇見教官敬禮；離時說“再見”。
5、統一禮儀用語。提問之前喊“報告”；回答問題結束時說“回答完畢”；聽到呼喊自己的名字時應答“到”。
(二)晨練活動制度
1、早晨起床后迅速在規定時間及指定地點列隊集合，等待教官下達口令。
2、晨練不得隨意請假(特殊情況除外)。教官應嚴格控制鍛煉強度和時間，不得超出營員的身體承受能力。
3、晨練內容以鍛煉體能為主，如跑步、拉練等，穿插安排整理內務比賽、洗衣服比賽、打掃環境衛生等。
4、營員晨練時教官必須跟班作業，認真觀察營員的訓練情況并給予具體的指導，切實保證營員活動安全。
5、晨練結束后，教官要清點本隊人數，確認無誤后方可帶回至宿舍門前解散。
(三)活動安全制度
1、營員入營即進入相對封閉管理狀態，禁止營員私自出入營地大門。
2、訓練、活動期間，營員要特別注意提高安全意識，做好自我保護。
3、訓練、活動期間要聽從指揮，不得脫離隊伍，禁止營員在沒有教官組織的情況下攀爬營地器械及訓練設施。
4、不得擅自觸摸電源，嚴禁私自接線連接電源。
5、不吃保質過期食品，生食瓜果要清洗干凈。
6、保持個人衛生，寢室及活動場所要保持空氣通暢。
7、注意防火，禁止營員抽煙、使用打火機或火柴照明玩耍，發現安全隱患要及時報告。
8、遇有緊急或其他特殊情況要學會自救，并及時向教官或巡查人員報告，杜絕事故發生。
(四)內務衛生制度
1、內務包括營員個人衛生、被褥整理、物品擺放及房間物品擺放和房間衛生清掃等。
2、所有營員入營后必須自覺學會整理各項內務。
3、教官要為營員提供必要的內務整理參照標準，全體營員統一仿照執行。
4、營員必須在規定時間內完成內務整理；規定時間之外的內務整理由自己安排，并注意保持。
5、營地定期或不定期對內務整理情況進行督促、檢查和評比，對表現突出者給予鼓勵。
6、宿舍內務設置具體要求：
(1)床鋪應當鋪設整齊，床單拉平，被子疊成豆腐塊并置于床鋪一端中央，枕頭平放于靠墻或兩床之間。
(2)鞋類擺放在床鋪下地面中央處：鞋的種類包括訓練用鞋、拖鞋各一雙：訓練鞋在中間、拖鞋在兩邊的位置順序平行擺放，鞋于床外沿取齊。
(3)洗漱用具包括臉盆、毛巾、漱口杯、牙刷、香皂及香皂盒。牙刷及牙膏按照牙刷在左，牙膏在右的順序置于漱口杯內，牙刷刷毛向內，漱口杯置于臉盆內左側(有把漱口杯杯把向內)。香皂放在香皂盒內，橫向置于臉盆內右側。毛巾置于香皂盒上方，其疊法與被子同，漱口杯與毛巾、香皂盒應取齊。按照上鋪營員臉盆在左，下鋪營員臉盆在右的順序將臉盆置于床下兩端，盆外沿與床鋪兩端直角處取齊。
(4)水杯要保持清潔，將有把的水杯與無把水杯分開，按照由高到低、由大到小的順序置于窗臺上。
(5)笤帚豎直置于門后墻角處。簸箕用過后應放到室外垃圾桶旁，拖布用后應放到衛生間。
(6)營員個人物品如學習用具、生活用品、便裝便鞋等其他各種與活動無關的一律放入個人行李包；個人行李包按照有大到小的順序成行成列置于室內空床上。營員清洗的衣物要晾曬到指定晾衣場，室內不準晾衣物。午休和熄燈后，營員可將脫下的衣服置于各自床鋪內側，不得將服裝掛在床架上或隨處擺放。隨時保持內務秩序。
7、室內、外衛生具體要求：
(1)室內保持整潔清潔，空氣清新。地面整潔，無垃圾，無雜物。天花板及墻壁上要無蜘蛛網，無亂寫亂畫，無污跡。
(2)樓房區室外走廊、樓梯間要保持清潔，無垃圾，無雜物。
(3)室內衛生以各營員宿舍為單位負責打掃，室外衛生同樣以營員宿舍為單位劃分區域進行打掃。室內、外衛生要及時清掃：注意保持；垃圾放入垃圾箱或指定垃圾場，嚴禁隨處丟棄。
(4)內務衛生評比的時間在每天早餐后；由一名教官帶領各營員代表(每宿舍指定一名)進行評比：評比內容包括以上內務設置及室內外衛生的各項規定。
(五)生活作息制度
1、營員入營后必須嚴格遵守。
2、按時起床、洗漱、就餐、就寢、熄燈，無特殊情況不得提前或延遲，否則按違紀處理。
3、按時參加營地的各項訓練和活動，不得遲到或早退。
4、集體活動一般以口哨聲為準，各隊集合要快、靜、齊。
5、遇時間調整，營地會及時通知，營員不得拒絕執行。
6、就寢熄燈后不得說話、嬉笑、打鬧或互串宿舍。
7、一日生活制度規定：
(1)起床。按規定的起床時間準時起床，教官必須在位，3分鐘集合完畢。
(2)晨練。晨練時間一般為30分鐘，主要進行體能訓練。
(3)洗漱。在生活老師的帶領下，排隊洗漱。洗漱時間15分鐘。
(4)開飯。按規定的時間開飯，飯前唱軍歌，進飯堂后保持肅靜，按規定的位置站好，有教官統一下達口令后就餐。愛惜糧食，不允許浪費現象發生。
(5)操課。50分鐘為1課時，課時之間休息10分鐘，嚴格按照活動計劃組織操課。
(6)午休。營員應按時午休，保持安靜，不可隨意走動和大聲喧嘩。營員午休時，教官在位值班。
(7)晚課。晚飯后組織課外活動�；顒油戤吅�，由各小隊統一組織洗浴，進行中不許大聲喧嘩和嬉笑打鬧，生活老師要認真管理，防止事故發生。
(8)晚點名。每天熄燈前半小時，必須進行點名。形式為列隊點名，重點講評一日活動情況、好人好事、人員情況及布置明天工作。
(9)熄燈。吹哨一分鐘后做到熄燈、熄聲：營員不許串鋪或串宿舍；生活老師必須在崗。
(六)請銷假制度
1、營員因身體不適或疾病要請假。
2、教官對傷病營員要仔細觀察，根據傷、病情及時向營地醫務室建議半休、全休或送醫院治療。
3、營員家長或親屬中途將營員帶離營地，應填寫書面申請；營地辦公室查驗證件并經該營領隊簽字同意后，方可允許帶離。
(七)會務總結制度
1、小隊會每天一次，時間由教官確定；會議由小隊長主持；以總結當天課程和活動為主要內容，交流心得體會，提出修改建議。
2、小隊會由營員教官自行組織，形式可靈活多樣，充分體現營隊民主。
3、參加小隊會的營員應積極表達心聲，坦誠與隊員交流分享。
4、小隊會由教官記錄，主要記錄營員對活動、營地管理、后勤保障的認知和意見。
(八)評比獎罰制度
1、營員應嚴格要求自己，對違反紀律和規章制度的營員，視情節輕重給予扣分或取消評優資格等處罰。
2、評優以營員互評為主，倡導為主、公平、公正，接受教官監督。
3、營地鼓勵營員發揮各自特長，活躍文化活動，積極參加演講、故事會、才藝表演等活動。
4、熱愛環境，講文明禮貌，對表現優秀者頒發證書。
營地后勤管理制度5
一、服裝:
（1）營員集體組織活動或進行軍政訓練時，按要求統一著軍裝；
(2)軍裝必須配套穿著，不得混穿，并扣好領鉤、衣扣，保持營服整潔，軍容嚴整。不得在軍裝外罩便服；
（3）著軍裝時，通常著運動鞋，鞋跟高度，男生不超過三厘米，女生不超過四厘米，不得著拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。
�。�4）著軍裝時應當按照規定扣好衣扣，不得披衣、敞懷、卷褲腿，營服必須妥善保管，嚴防丟失，每天由輔導員定時組織清洗。
二、儀容：
�。�1）營員頭發應當整潔，男生不得蓄長發、蓄發不得露于帽外；女生發辮不得過肩。不得燙發，染發只能染與本人原發色一致的顏色；
�。�2）營員不得化妝，不得留長指甲和染指甲，不得在外露的腰帶上系掛鑰匙和飾物，不得戴耳環、項鏈、領飾、戒指等首飾。
三、舉止：
�。�1）營員應當舉止端莊，談吐文明，精神振作，姿態端正，不得袖手、背手和將手插入褲、衣袋內，不得邊走邊吃東西、搭肩挽臂；
（2）營員聽到應當老師、工作人員呼喚自己時，應當立即答“到”；回答問話時，應當自行立正；領受口述命令、指示后，應當回答“是”；在室內教官、老師來到時，應當自行起立；
�。�3）遇見教官或營地工作人員時應敬禮并問好；離時說“再見”；
�。�4）有事提問之前喊“報告”；回答問題結束時說“回答完畢”
（5）營員參加集會時，應當按照規定的時間和順序入場，按照指定的位置就座，遵守活動秩序和紀律，不得遲到、早退，散會時依次退場；
（6）營員在營地期間，應當遵守公共秩序、社會公德，自覺維護自身形象，不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧.
營地后勤管理制度6
為加強對安徽工程大學體驗教育研究營地的管理，進一步提高營地的使用效率，更好地發揮其產學研戰略合作平臺的價值和教書育人的功能，結合營地的實際情況，特制定本管理制度。
�。ㄒ唬I地管理人員發現營地內存在安全隱患、設備損壞、能源浪費等現象時，有責任迅速采取措施消除隱患，杜絕浪費。
�。ǘ┓怖脿I地進行教學、訓練、集會或從事其他活動的單位和個人，要自覺遵守營地的有關制度和規定，本著先申請后使用的原則，向學院提出申請，獲得審批后方可使用。
（三）營地內設施包含心理行為訓練設施、野戰運動設施、探索歷奇體驗設施、繩結展示和體驗設施、營地工程設施、生態勞動體驗設施及體驗教育文化觀賞設施等，使用營地須報體驗產業學院審批備案，并由學院指派專業人員操作。
�。ㄋ模I地設施操作人員必須經過專業培訓，經考核取得上崗資格證，其他人員不得私自操作營地設施，出現安全事故責任自負。
�。ㄎ澹I地內嚴禁吸煙、嚴禁使用明火，營地的水電和器材室由專人負責，鑰匙由營地管理員專人保管。
�。┻M入營地內的所有人員禁止隨地吐痰、吐口香糖，禁止亂扔果皮、紙屑等廢棄物，禁止在設備、墻面、椅面和桌面上隨便刻畫、涂寫。嚴禁在營地內隨地大小便。
（七）每天訓練或開放后營地管理責任人員負責及時關燈、拉閘，并負責場內設施、設備的復原。關閉場地，做好防火、防盜工作。
�。ò耍﹪澜麄�人私自進入營地，嚴禁翻越護欄、破壞護欄等行為，出現安全事故責任自負。
（九）未盡事宜由體驗產業學院負責解釋。
營地后勤管理制度7
1目的
1.1及時救治傷病，保證員工的身體建康。
2適用范圍
2.1本管理規定適用于伊拉克哈法亞項目所屬各級醫務室。
3醫務人員職責
3.1醫務室醫務人員負責制訂醫療急救方案，組織醫務人員對傷病員進行救治。
3.2醫務室醫務人員應定期對員工進行體檢，并加強醫療衛生教育編制培訓教程宣傳衛生防疫及急救知識。
4醫務室管理制度
4.1醫務室應保持清潔整齊，醫務人員應穿戴工作衣帽，編制培訓教程宣傳衛生防疫及急救知識。
4.2就醫要有登記，有病歷記載，藥品發放要入冊，建立藥品發放記錄。
4.3醫務室除配備常規藥品、器械外，還必須設置專柜存放急救藥品和器械。
4.4醫療器械必須及時消毒，保證隨時可用。
4.5醫務室配備一臺對講機，頻道統一，上班時間隨時待機。醫務室負責人的通訊號碼必須通知行政部辦公室及現場指揮中心。
4.6醫務室醫護人員上班時間不得離開醫務室，以保證隨時可以收到急救信號。
4.7嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。每周進行一次地面及空氣消毒。
5藥品管理制度
5.1堅持合理用藥的原則，防止藥品浪費。
5.2藥品入庫嚴格執行驗收制度，每月清理庫存藥品，嚴禁使用過期、失效、霉變和質量問題的藥品。
5.3購進藥品以質量為前提，到具有合法證照的供貨單位進貨。
5.4庫房及藥房要分類儲存，分開擺放。即:
5.4.1藥品與非藥品分開；
5.4.2處方藥與非處方藥分開；
5.4.3內服藥與外用藥分開；品種及性質相互影響，易串味藥分開。
5.5根據藥品性能及要求，分別存放于常溫，陰涼的地方。根據季節、氣候變化，堅持經常做好溫濕度管理和觀測工作，確保藥品儲存安全。
6緊急救護
6.1急救車輛的管理
6.1.1項目部除設立醫務室外，還應配備救護車一輛，由醫務室負責在救護車上配備急救藥品和器械，并注意定期檢查，補充和更換。
6.1.2救護車由醫生統一管理，配專職司機。
6.1.3救護車只準用于醫療救助工作，不準作其他用途。
6.1.4救護車專職司機必須每天檢查、保養車輛，保證救護車隨時可以使用，發現救護車有故障時，必須及時報修；救護車維修期間，必須安排其他車輛作為救護車在現場待命。
6.2急救程序
6.2.1任何人發現需急救人員都必須立即利用最有效、最快的通信方式(如對講機呼叫、打電話等)通知醫務室。
6.2.2在通知醫務室的同時，要按急救常識對急救人員進行現場初步搶救。根據實際情況，將傷、病號送醫務室或等待醫護人員過去就地搶救。
6.2.3醫務室接到急救信號后，必須立即擬訂急救方案，準備好急救藥品、器械和車輛，全力以赴搶救傷、病員，同時報告行政部和項目部值班領導。
6.2.4由醫護人員決定傷、病號是否外送醫院救治。需外送當地醫院救治的，要有醫護人員護送，醫護人員在途中要密切注意診治病情，進行相應的醫療救治工作。
6.2.5急救工作完成后，醫務室醫務人員要跟蹤病情，做好常規治療工作，并隨時向上級領導報告情況，直至傷、病號痊愈。
6.2.6工傷醫藥費報銷按總公司有關規定辦理。
6.2.7非工傷人員的急救醫藥費由個人負責。
7附則
7.1本程序為項目部qhse部制定，使用過程中如果發現問題，請通過電子郵件、電話、面談或書面等形式向項目部qhse人員反映，以便持續改進。
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