環境衛生安全生產的管理制度（精選14篇）

　　在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的環境衛生安全生產的管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　環境衛生安全生產的管理制度 1

　　為搞做好公司內部公共區域的環境衛生，營造一個良好的生產、生活環境和氛圍，塑造清潔、整齊的司容司貌，特制定此管理制度。

　　1、本規定中公共場所是指公司內公共通道、工業廣場、生活區、辦公區等公共區域。

　　2、公共場所環境衛生的要求：

　　A、地面無垃圾、污垢、積水、落葉、水果皮、煙蒂等；

　　B、墻面無污垢、臟物，保持潔凈。

　　C、綠化帶要求定時修剪，保持水分充足，并隨時清掃殘枝落葉。

　　3、清潔要求和標準：

　　A、當值衛生員須將公共場所清掃一遍，有污垢處需要沖洗一遍。但必須保證每周至少沖洗一遍。

　　B、要保證綠化植物的泥土水分充足，定時修剪枝葉，及時清除雜草、枯葉、垃圾等。

　　C、對于公共區域衛生的清掃，需在上班時間前半小時做好清掃，保證所有清掃工作、垃圾處理工作在上班前完畢；

　　4、其他管理規定：

　　A、所有垃圾（紙屑、煙頭、果皮等）必須放入指定的垃圾桶，不得隨地亂扔。

　　B、保持墻面衛生，不得在墻壁上亂涂亂畫。

　　C、愛護花草樹木，不得隨意踐踏、采折花草樹木。

　　D、嚴禁在公司公共場所使用帶有包裝、有瓜果皮、紙屑的食品。 E、對違反公司環境衛生管理規定者，一經發現、舉報或查處，將在公司保安的'監督下，強制按要求義務清掃指定區域的衛生。

　　F、對于員工在工作或搬運過程中不慎灑落在地面的紙屑、包裝盒、泡沫、垃圾等，當值衛生員和保安員有權可以要求當事員工將地面清掃干凈；如果員工拒絕或態度惡劣，可立即向公司辦公室報告，由公司辦公室將按照本管理條例的相關規定給予處理。

　　G、當值衛生員必須按照規定和要求給予清掃公司內部劃分的公共區域衛生，保安員要堅守崗位工作職責，對環境衛生的監督管理并要勇于值勤。

　　5、公共衛生區域檢查，處理辦法：

　　A、公共場所衛生檢查由公司保衛科負責，其他科室協助，每月進行2-3次衛生檢查，檢查結果匯總上報公司辦公室。

　　B、公司辦公室根據檢查結果，給出整改意見及處理辦法，下發各科室、個人。

　　C、公司辦公室有權對衛生差的部門和當值衛生員進行一定的經濟處罰。

　　D、根據檢查結果，給于衛生差的部門每次50-200元罰款，對不遵守衛生管理制度的個人，每發現一次除在安保人員監督下責令清掃指定區域外，并處以每次5-50元罰款。

　　E、對于，不積極配合工作的人員，一次批評，二次通報批評，3次以上（含3次）的給于停班學習，直至態度端正后方可上崗作業。

　　F、停班學習期間，停發工資。

　　6、本管理規定自公布之日起開始執行，其他環境衛生管理規定與本規定有異的，以本管理規定為準。

　　7、對本規定在執行過程中的意見、建議，各部門可統一匯總轉交公司辦公室，由公司辦公室統一修改，未修改前按原規定執行。

　　環境衛生安全生產的管理制度 2

　　為了保證大家擁有一個干凈、整潔、舒適的辦公環境，增強員工對公司的責任感和歸屬感，規范員工的安全行為，增強安全意識，提高自我管理、自我約束、自我防范的能力。并推進公司日常工作規范化、秩序化，確保公司的財產、資料與員工安全，特此制定本制度，以示明確分工，落實責任。

　　一、 辦公室環境衛生

　　1. 具體要求

　　1) 每人每天上、下班前要各自進行清潔和整理自己的辦公區域，顯示器、鍵盤、辦公桌面要保持干凈。每周一早晨進行一次集體大掃除；

　　2) 地面無灰塵、無污漬、無紙屑等雜物；

　　3) 桌、椅、資料柜等整潔無灰塵，辦公桌面上除了放置辦公文件、材料及必要的物品之外，不亂堆其他東西，做到物品擺放有序，美觀；

　　4) 電腦、打印機等辦公設備保持無灰塵和污漬，下班離開公司前要關閉電腦和顯示器，筆記本要放進各自的文件柜里；

　　5) 辦公室內禁止吸煙、隨地吐痰和亂扔垃圾；

　　6) 下班后最后走的員工要關燈、關空調、關服務器、檢查門窗、鎖門。

　　2. 責任分工

　　1) 每天安排四名員工進行值日，第一名員工做為今天的值日組長，并負責當天的值日分工和總體衛生情況，值日完后組長需在《值日情況確認表》簽字確認。

　　2) 值日內容包括：

　　a) 地面：值日生必須先拿笤帚清掃地面后，再用拖把拖地；

　　b) 公司上網區域：值日生必須把該區域桌面、鍵盤、顯示器清掃干浄。

　　c) 垃圾桶：值日生必須把垃圾倒入指定位置后，并更換新的垃圾袋；

　　d) 無人座位：值日生必須清掃無人座位的桌面，使之保持干凈、整潔；

　　e) 飲水機：擦拭飲水機并進行當天的換水；

　　f) 微波爐：擦拭微波爐并清掃其周圍無雜物；

　　3. 每天行政部負責檢查辦公區域的環境衛生情況，如有不符合以上要求的，次日繼續值日，直至符合要求為止。

　　4. 對于下班后未關閉電腦、顯示器、空調、飲水機以及關燈等存在用電安全隱患的情況，經查處后，處罰當天值日組長或下班后最后走的員工10元。其中對于未關閉工作所用電腦、顯示器的情況，同時處罰該電腦使用人10元/次。

　　二、 辦公室安全

　　1. 各部門經理為該部門辦公區第一安全責任人，每個辦公室的.直接安全負責人實行周輪流制，如遇出差等事情不能負責，則需自己安排人員接替，同時必須告知綜合部；

　　2. 下班后辦公室安全負責人需檢查所有的顯示器、服務器以及窗戶是否關閉，并關燈、關空調、關飲水機并鎖門，最后在《每日安全情況確認表》上簽字確認；

　　3. 如果有員工加班，辦公室安全負責人必須提醒該員工加完班回去時關燈、關空調、關窗戶以及關飲水機并鎖門，最后走的員工必須在《每日安全情況確認表》簽字確認。

　　4. 員工離開崗位前重要的公司文件（包括合同、技術資料和重要單據等）不允許放至桌面上，應存放于文件柜中鎖好，并關閉電腦可瀏覽的重要信息；

　　5. 各辦公室內配備的電腦、空調、辦公桌椅、電話、打印機等固定財產和各類用具，歸所在部門使用，并由部門經理負責管理（輪流管理）；

　　6. 私人錢物由本人妥善保管，對現金及貴重物品的保管原則上白天上鎖，下班帶回，丟失或損失個人負責。

　　7. 重要部門如財務部、研發部除工作外，不得在室內逗留、閑談及翻閱室內資料；

　　8. 不帶與工作無關人員進入辦公室及辦公室內不得留宿，特殊情況需經公司同意。

　　9. 下班前應安放好物品，切除所有設備包括電腦、顯示器、服務器、燈、空調等用電設備，最后鎖門、關好門窗；

　　10. 安全管理注意事項

　　1) 禁止在辦公室吸煙；

　　2) 禁止私拉電氣線路和拆裝、增加用電設施；

　　3) 禁止在工作期間飲酒和酒后上崗；

　　4) 禁止在辦公室存放易燃、易爆和有毒有害等危險物品；

　　5) 禁止倚靠、攀坐窗戶邊緣等危險部位；

　　6) 禁止向窗外拋物；

　　7) 禁止在樓道、辦公室內打鬧；

　　11. 處罰措施

　　1) 由工作未做到而導致的工作安全事故，根據損失額度，直接責任人承擔90%責任，辦公室安全負責人負10%責任。

　　2) 個人貴重物品丟失由保管人自己承擔責任。

　　3) 對違反該制度中以下情況：吸煙、飲酒，不關電腦、顯示器、窗戶、飲水機、空調，初次發現處罰責任人與辦公室安全負責人10元/次，再次發現處罰責任人與辦公室安全負責人50元/次。

　　環境衛生安全生產的管理制度 3

　　一、目的

　　為營造整潔、舒適的辦公環境，塑造良好的企業形象，規范辦公環境衛生及安全管理流程，特制定本規定。

　　二、適用范圍

　　本規定適用于醫院所有辦公區域的環境衛生及安全管理，包括行政樓各辦公室，綜合大樓醫生、護士辦公室、休息室、倉庫，員工食堂，小車班值班室及車輛等。

　　三、辦公區域的維護

　　1、辦公期間員工在辦公室內時必須將辦公室門敞開辦公（開空調時也要留有縫隙，不得將門緊閉）。

　　2、保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

　　3、保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

　　4、保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡；保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

　　5、保持辦公桌面物品整齊、整潔無雜物，不擺放與工作無關的個人物品。

　　6、特殊崗位的人員（如倉庫管理員）應保證自己工作管轄區域（例如倉庫）內貨物擺放有序、無廢棄物等。

　　7、辦公室內需擺放文件柜、辦公桌、電腦等辦公設施的，應規范、合理、整齊并隨時保持清潔。

　　8、使用文件柜、保險柜等的員工，應保持文件柜、保險柜的外觀干凈；內部文件資料擺放整齊；頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物，保持整體美觀。

　　9、嚴禁使用電磁爐等大功率非醫用電器，使用取暖器、微波爐時必須有人值守；嚴禁使用酒精爐等明火用具。

　　10、除指定的露天吸煙區外，其他所有區域禁止吸煙，辦公室、車輛內不得有煙味，違者每次罰款100元。

　　11、下班后先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后方可離開。

　　四、食堂安全衛生維護

　　1、嚴禁采購腐爛變質食物，嚴格按食品安全有關法律法規執行。

　　2、操作間嚴禁非食堂工作人員進入，避免投毒情況發生。

　　3、食堂餐桌、地面，飯后必須及時進行清掃，保持餐桌、餐椅的干凈整齊；操作間內排煙罩、灶臺、操作臺等要勤清洗，保持干凈、整潔；每星期必須對餐廳及廚房大清洗一次。

　　4、廚房員工在上班時間，必須穿工作服、戴工作帽；不準帶戒指、手表和其他裝飾物，不準留長指甲和涂指甲油；做到“四勤”：勤洗頭、勤洗澡、勤洗工作服、勤理發；女員工不準濃妝艷抹和披頭散發，男員工不準留長發和胡須。

　　5、食堂內嚴禁吸煙、吐痰，不得在操作間內高聲喧嘩，養成良好的衛生習慣，勤洗手，分發食物時戴一次性口罩和一次性手套。

　　6、廚房各種用品、用具，使用后必須及時清洗干凈并消毒；庫房保持通風、整潔、干燥、明亮。

　　7、下班后先檢查爐灶是否熄滅，供油管閥門是否關閉；關好水龍頭，切斷電源，鎖好門窗后方可離開。

　　五、車輛安全及衛生維護

　　1、駕駛員值班和出車期間不準喝酒和酒后駕車，違者扣罰500元，造成后果全部責任由其承擔。

　　2、駕駛員必須堅守工作崗位，凡未經批準擅自駕車外出每次扣300元，連續或一年內私自用車叁次者，作除名處理，后果自負。夜間用車須登記簽名，次日交班時報院辦備案。

　　3、駕駛員應根據有關規定及時搞好車輛的清潔、維護、保養，發現故障及時排除，或根據車況定期到指定修理廠對車輛進行修理，嚴格杜絕一切安全隱患。

　　六、監督與獎懲

　　1、醫院安全衛生檢查小組不定期對辦公環境衛生及安全進行檢查，對發現的`問題，第一次勸導責任人進行及時整改，第二次要求責令整改并通報批評，第三次對責任人給予經濟處罰。

　　2、全院員工必須以身作則，接受所有同事及患者的監督，發現有違規定的行為，可向院辦反映與投訴。

　　環境衛生安全生產的管理制度 4

　　第一條：企業安全生產的組織領導機構由企業領導、企業安全生產專職管理人員和各部門負責人和各部門負責安全生產的人員組成。其主要責任是全面負責公司安全生產管理，研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督、調查處理事故等工作。

　　1、協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產及環境衛生工作。

　　2、匯總和審查安全生產措施計劃，并督促各部門切實按期執行。

　　3、制訂、修訂安全生產管理制度，對這些制度的貫徹落實情況進行監督檢查。

　　4、組織開展安全生產和環境衛生大檢查，常常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇到特別緊急的不安全狀況時，有權命令停產，立即向領導報告研究處理。

　　5、總結和推廣安全生產的先進經驗，搞好安全生產的'宣傳教育和專業培訓。

　　6、根據相關規定，發放符合國家標準的勞動防護用品，監督正確佩戴和使用。

　　7、組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，監督執行。

　　第三條：各單位應設立兼職安全人員，負責對本單位職工進行安全生產教育，制定安全生產實施細則和操作規程，實施安全生產監督檢查，確保安全生產。

　　第四條：各部門兼職安全人員應協助部門負責人貫徹落實勞動保護法規和安全生產管理制度，處理總部安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

　　第五條：各部門負責人也要經常檢查，督促本部門員工遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、維護工作。及時向上級匯報本單位安全生產情況，做好原始資料登記和存放工作。

　　第六條：員工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施和勞動保護用品。發現不安全情況，立即報告，迅速排除……

　　環境衛生安全生產的管理制度 5

　　1、遵紀守法，遵章守規。服從上級的指示與命令。

　　2、工作前必須正確穿著衣服鞋襪，佩戴耳塞口罩。頭發不易過長，嚴禁穿著拖鞋，涼鞋，背心，短褲熱裙（短褲）上班。衣服下擺，袖口，胸領要扎好扣好。

　　3、班前不得弒酒，且要保持飽滿的精神狀態。

　　4、工作時要集中精力操作，不準在崗位上嘻哈打鬧、睡覺、玩手機，不準脫崗、串崗以及做無關工作的事。

　　5、禁止跨越運轉中的設備，不得用手或帶金屬性質的物體去觸及運轉中的機臺設備，以免造成工傷事故或機臺傷害。

　　6、要懂得如何保養機器，軸承潤滑加油，散熱風扇保護罩上的清潔，軸承兩邊的纏棉清理，機臺每組運轉工作中的輪子速度比例調配，機器平時的愛護與保養是每位員工應盡的義務。不得隨意、胡亂、盲目操作機器。

　　7、機臺出現異常或異響時要懂得如何處理，更要及時處理消除異常狀況，當班人員不得故意拖延處理異常的良好時機。

　　8、要時刻注意環境衛生的清掃、清潔，各機臺的安全門、安全蓋在生產當中要關閉，不準違反機臺的正確操作程序。時刻謹記人身安全、機臺安全為第一，對有粉塵、高燥音的工作區域必須佩戴耳塞、口罩。

　　9、熱壓輪的溫度在160—180度左右，不得用手或身體去觸摸、觸碰。

　　10、新進的'員工必須要進行三級安全教育，未培訓合格前不得讓其單獨操作。

　　11、對機臺、機臺周邊環境衛生要時刻保持整潔，時刻清掃清潔地面上的雜物、飛塵、廢棉，物品擺放要整齊劃一，機器、機身上、機臺旁邊四周不得擺放任何不屬于機器本身的多余物體。

　　12、“5s”是指管理、整頓、清掃、清潔、習慣（紀律）。每位員工都應正確地執行、實行，并且任何一個員工被安排到任何的工作場所都應能立即展示其自身的“5s”精神，修養自身良好習慣是功于公司、利于個人的高尚品德。

　　環境衛生安全生產的管理制度 6

　　為創造舒適的工作環境，養成良好的文明施工作風，爭創文明工地，現結合本公司實際，制訂江蘇省恒通市政建設有限公司環境衛生管理制度。

　　一、公司本部要按照二00七年度與街道組織簽訂的.“門前三包”責任制的要求嚴格執行各項環境衛生管理制度。

　　二、各項目部的施工現場未經處理的泥漿和污水不得直接排入城市排水設施和河流、湖泊、池塘。

　　三、建筑垃圾、渣土應在指定地點堆放，每日進行清理。推運車輛嚴禁拋、冒、滴、漏。

　　四、施工時應有效保護地下管線等各類公用設施。

　　五、施工中需要停水、停電、封路而影響環境時，需經有關部門批準，事前告示。

　　六、道路開挖施工要設置護欄和警示標志，夜間懸掛警示燈，根據需要搭設便道、便橋，方便市民。

　　七、施工現場勤打掃，保持場地平整，道路暢通，整潔衛生。

　　八、保持辦公室整潔，職工宿舍清潔整齊，食堂保持食品及炊管人員衛生，確保人員身體健康。

　　環境衛生安全生產的管理制度 7

　　為實現公司環境方針和目標，對公司環境、安全管理運行的全過程進行有效控制，規范指導環境衛生管理工作，特制定本制度。

　　1、廠區路面平整、無積水，廠區應當綠化；垃圾池及其周圍須定期清理外運，垃圾應分類處置。

　　2、生產中產生的廢水、廢料應搞好排放和清除，不應對廠區造成污染。

　　3、廠區應當建有與生產潛力相適應的貼合衛生要求的原料、產品及包裝物料的貯存倉庫。

　　4、存放硫酸(鹽酸、成品油、的危險化學品的區域，應當配置必要的應急物資及防護設施，進行必要的防腐處理，以防泄漏造成環境污染及安全事故。

　　5、對生產過程中產生噪聲、粉塵的崗位，采取配置隔音裝置、除塵器并配備必要的防護設施，避免造成環境污染及安全事故。

　　6、對污水處理站配備污水在線檢測裝置，以防不合格污水排放對環境造成污染。

　　一、個性作業區衛生要求

　　1、個性作業區內的操作應當在無菌狀態下進行。

　　2、定期對個性作業區進行殺菌消毒處理。

　　3、個性作業人員，務必穿著無菌的工作服、鞋、帽、口罩等。

　　4、非個性作業區工作人員不得進入個性作業區。

　　二、清潔作業區要求

　　1、產成品烘干包裝崗位及化驗室地面應鋪設瓷磚或其它衛生材料。

　　2、車間內墻壁應持續清潔，車間內門窗務必封閉完好。

　　3、包裝間務必設緩沖間、更衣間，進入的車輛等務必清潔、無塵。

　　4、各生產設備務必處于良好的工作狀態，設備要持續清潔。

　　三、控制實施

　　1、安環處根據廠區環境現狀，制定《環境衛生管理規定》，并進行監督檢查，做好《檢查記錄表》。

　　2、安環處按《廢棄物管理規定》定期對廠區廢棄物分類處置，以防發生環境污染和安全事故，并做好記錄。

　　3、各崗位操作人員嚴格按照崗位操作規程及相關管理規定進行操作，并做好記錄。

　　四、相關文件記錄管理

　　1、《現場衛生管理規定》

　　2、《廢棄物管理規定》

　　3、《物品定置管理規定》

　　4、《污水處理操作規程及工藝指標》

　　5、《檢查記錄表》

　　6、《污水處理厭氧工序操作記錄表》

　　7、《污水好氧工序操作記錄表》

　　8、《化學需氧量COD記錄表》

　　五、運行控制

　　1、對各單位C-E級(C-D級為可允許存在，但須采取措施進行控制的環境因素和危險源；E級可忽略存在的危險源、，各有關部門按相關規定進行控制。

　　2、對各單位A、B級(重要環境因素、重大危險源。

　　采取以下措施進行控制：

　　1.企管處負責對公司的水、電、汽類等能源的'消耗進行匯總、分析，以確保能源充分有效地利用。

　　2.安環處負責組織對相關人員進行相應的安全培訓，確保其按文件規定進行操作。

　　3.各車間負責本部門的日常安全管理，對本部門所使用的危險物品要嚴格管理，隔離存放并加以標識。

　　4.企管處負責組織各部門按國家《危險固體廢棄物目錄》識別全公司的危險固體廢棄物；各部門按規定地點分類放置廢棄物；具體處置措施按《廢棄物管理規定》執行。

　　5.企管處負責污水處理站的日常運行，并按《生產工藝管理規定》每日進行一次抽查。

　　6.各崗位要根據相應的崗位職責及有關規定進行操作，防止因操作不當而帶來的環境影響和安全危害。

　　7.安環處在各需要的場合配置消防設施，并登記造冊。

　　8.公司針對重要環境因素定期進行應急預案演練，增強員工的崗位操作水平及應變潛力。

　　9.各部門按目標、指標方案對重要環境因素進行控制。

　　環境衛生安全生產的管理制度 8

　　為了加強對環境衛生工作的長效管理，堅持不懈地搞好企業文明衛生創建工作，營造清潔、衛生、文明、優美的工作和生活環境，塑造良好的企業形象，增進員工的身心健康，根據企業原有環境衛生管理制度、文明衛生規劃及相關管理規定，特制訂本管理辦法。

　　一、環境文明衛生標準

　　全公司的環境文明衛生，包括生產車間、辦公場所、道路、食堂、浴室、宿舍、廁所、綠化等方方面面，分別制訂標準如下：

　　1、生產車間：生產現場環境保持文明整潔，做到“五定、四清、四無、一直線”和“三不落地”、“二不進車間”。五定，即生產現場清整潔工作“定時間、定工具、定人員、定周期、定檢查”；四清，即高空清、地面清、機臺清、四角清；四無，即高空無掛花、機臺無積花、地面無雜物、車間無死角；一直線，即車間內各種半制品、車輛、工具箱、容器、器材等實行定置管理，按規劃就位，成線排放；三不落地，即保全保養機配件、工具、機油不落地；二不進車間，即與生產無關的物件不進車間，與生產無關的人員不進車間。

　　2、科室(車辦室)內：做到“七無、一明、一起”。七無，即室內無蛛網、燈管燈罩無積塵、墻壁無灰塵、地面無痰跡、臺上無雜物、櫥頂無積灰、鏡框無灰塵；一明，即玻璃明亮；一起，即辦公用具排列整齊。

　　3、道路：做到“七無一通一清”。七無，即道路無落棉、無積花、無紙屑、無垃圾、無雜物、無積水、無違章堆放的機件和建筑材料；一通，即廠內通道平整暢通；一清，即建筑垃圾由技發部負責及時出清。

　　4、食堂(餐廳)：做到“六無兩全一規范”。即灶臺清潔無油污雜物，操作間清潔無蚊蠅，臺凳清潔無湯水剩飯，地面清潔無垃圾污漬，門窗清潔無灰塵破洞，洗碗池清潔無回絲回條剩飯剩菜；兩全，即“三證”齊全、消毒設施齊全；一規范，即所有食品符合《食品衛生法》規范要求。

　　5、宿舍：做到“四無一起一靜”。四無，即四周無蛛網、室內無什物，地面無垃圾、門凈窗亮無積灰；一起，即生活用品排列整齊美觀；一靜，即宿舍區保持安靜。

　　6、浴室：做到“七無三禁一通”。七無，即淋浴處地面和浴池壁無積垢打滑，更衣室地面及四角無垃圾雜物、無蛛網，坐凳無積灰、便器無臭味，衣柜蓋板完好無缺、衣柜內無雜物；三禁，即禁止在浴室內隨地大小便、洗衣服，禁止性病和傳染性皮膚病患者入浴池；一通，即下水道暢通。

　　7、廁所：專人打掃，做到“七無一通一明”。七無，即高空無蛛網，便池無蠅蛆，四角無積塵，地面無廢報紙和垃圾，無煙頭，無痰跡，室內無臭氣；一通，即糞便槽暢通；一明，即窗戶玻璃明亮。

　　8、室外：做到“五無一通一凈”。五無，即屋面無雜物、地面無垃圾、綠化帶和通道無機件和雜物、四周無死角、空地無雜物；一通，即陰溝疏通；一凈，即；垃圾箱、痰盂每天出清倒凈。

　　二、管理和創建措施。

　　1、加強宣傳教育，在全公司形成“環境衛生，人人有責”的良好氛圍。充分利用廣播、《裕綸報》、黑板報、畫廊等輿論工具，大力宣傳環境衛生的法律法規、本企業的規章制度、環境衛生標準，以及公民道德行為規范。在宣傳教育過程中，各分廠、部門要突出裕綸員工“十不”規范教育，即不隨地吐痰、不亂丟瓜皮果殼紙屑、不亂倒垃圾、不亂扔廢舊機配件和雜物、不亂涂亂貼亂畫、不采花摘果、不破壞綠化、不破壞宣傳設施、不亂倒剩飯剩菜、不在宿舍區喧嘩，提倡文明衛生行為，對臟、亂、差等不文明行為要敢于批評教育，對一些嚴重損害企業形象的丑惡行為要及時揭露曝光。通過宣傳教育，進一步增強員工的文明衛生意識，人人參與創建活動，個個爭做文明員工。

　　2、明確職責，強化管理。全公司的環境文明衛生管理，在總體上必須堅持“誰的區域誰包管，誰污染誰清理，員工不良行為由主管者負責”的原則。公司辦公室作為環境衛生管理的職能部門，每年要制訂文明衛生創建規劃，并持之以恒抓好落實。建立完善全公司范圍內的衛生包干區管理網絡，廠內通道、辦公大樓樓梯、門廳及紡織路由專職環衛工人打掃。公司辦公室下屬環衛人員每天要高標準、高質量做好環境衛生工作，確保上述區域以及分管范圍綠化帶、廁所、垃圾箱的清潔衛生。各部門室內外的環境衛生由本部門負責清掃干凈。同時，公司辦公室要做好各部門衛生包管區的調整、劃分工作，明確責任，加強監督。各分廠、部門要認真執行公司環境衛生管理制度，把環境衛生納入各自正常管理內容中，認真落實“門內達標，門前四包”責任制(門內達到規范要求，門前包墻壁清潔，包地面干凈，包窗戶明亮，包無雜物堆放)，做到文明生產、文明辦公。各分廠、部門每天清掃的垃圾必須入箱，生活垃圾由環衛組負責，垃圾清運工每天必須將公司所有垃圾箱清理打掃一次，做到日產日清，確保廠區環境整潔衛生。要突出抓好各種施工現場的環境衛生工作，技發等部門在與施工單位洽談施工合同時，要將施工現場的保潔工作列入合同，確保施工中不污染周圍環境，施工完要及時清理施工現場，交付的項目要干干凈凈。對施工單位不及時清理或清理不達標的由公司組織清理，費用在工程款中扣除。

　　3、搞好企業的環境保護。嚴格執行《環境保護法》，技術發展部要認真做好廠區生活污水處理、監測、排放，確保污水及時排放，不積水發臭。積極采取有效措施降低車間噪音，使噪音檢測達標。要加強廠區、生活區下水道、化糞池的管理與疏通，使之保持正常排放不污染環境。

　　4、抓好食堂、餐廳的清潔衛生工作。食堂、餐廳是企業文明衛生的重點部門，也是企業的窗口，必須嚴格執行《食品衛生法》和內部的衛生管理制度。裕恒公司要加強食堂衛生的檢查、監督和考核，督促飲事人員搞好食堂衛生，尤其是食品衛生，不買不賣腐爛變質食品，按規定做好炊具餐用具、碗筷的消毒工作，杜絕病從口入和食品中毒事故。衛生所作為企業的衛生部門有責任加強對食堂、餐廳的監督與檢查。

　　5、開展環境衛生專項整治。重點抓好“臟、亂、差”及衛生死角的治理。廢棉處理運輸過程中的落棉，以及各車間對外排放的除塵棉和飛花，對廠區路面及車間周圍環境影響較大，各分廠、儲運部、技發部、裕恒公司要針對各種污染源由各自部門、分廠采取相應措施整治，確保路面無落棉和飛花。同時，要抓好集體宿舍和生活區的環境衛生，與市環衛部門、居委及鄰近村隊加強聯系，齊抓共管搞好社區的清潔衛生工作，所有員工嚴禁向室外亂倒亂扔雜物。

　　6、配合市愛委會、轄區居委做好除“四害”工作。每年在全公司范圍內開展兩次滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑活動。專業環衛人員要負責做好生產區、生活區藥物的布撒和滅殺工作。裕恒公司要督促食堂配備和完善隔蠅的紗窗、紗門，還要做好“四害”的`滅殺工作，使我公司的除“四害”工作達標。

　　7、加強綠化管理。經過近幾年的努力，全公司新、老廠區的綠化已形成規模和特色，樹木、花草長勢較好，要及時做好養護管理工作，確保新廠區綠化帶樹木、花草旺盛生長。同時，各部門要教育員工愛護公司的一草一木，保護綠化。對尚未完工的地塊，要抓緊在綠化季節內完成。環衛綠化人員要適時做好樹木花草修剪、治蟲、除草工作，精心養護，科學管理，減少病蟲害，努力降低樹木的死亡率。要根據季節做好盆花、草花的培育，提高暖房的利用率，動腦筋、想辦法保證四季有鮮花，確保公司各種會議、活動的環境布置需要。

　　8、加強廢品回收工作。各類廢舊物資亂堆、亂放、亂丟，不僅影響環境整潔，也造成了不應有的浪費。各分廠領用機配件，必須嚴格按照公司《物資管理規定》的要求，實行“以舊換新”；同時，各分廠小改小革廢舊配件、廢舊物品及各類包裝箱必須送到廢品倉庫，由物供部、儲運部負責定期處理。

　　三、檢查與考核。

　　環境文明衛生工作抓一朝一夕并不難，難在持之以恒。為了抓好長效管理，提高全體員工的文明素質，保證環境始終處于衛生、整潔、優美狀態，必須加強檢查與考核力度，堅持三個方面的檢查相結合。

　　一是各分廠(部門)自查。各分廠(部室)、工段、班組要對照環境文明衛生的標準，認真自查，自我整改。對自查中發現的屢教不改的員工，要列入日常管理考核。

　　二是有關職能部門專職查。公司辦公室重點對全公司除生產車間以外區域的環境衛生情況進行管理和檢查考核；公司技術發展部、綜合檢查辦公室重點對生產車間的現場管理、文明生產情況進行檢查考核；公司人事保衛部重點對車棚、集體宿舍、浴室的文明衛生情況進行管理和檢查考核。各有關職能部門要將日常檢查與突擊抽查相結合，檢查中發現的問題及時反饋給各分廠(部門)整改，同時將每月的檢查情況進行匯總，提交公司綜合檢查考核工作領導小組，按有關規定對分廠、部門進行考核。

　　三是公司文明創建環境建設工作組和愛衛會組織督查。創建工作組和愛衛會每月組織開展一至二次活動，對全公司的環境文明衛生情況進行檢查，有關情況反饋給公司文明創建工作領導小組和綜合檢查考核領導小組，對有關分廠、部門進行考核獎懲。

　　本《辦法》自下發之日起執行。

　　四、檢查內容及標準

　　(一)各部門辦公室內衛生要做到窗明幾凈，干凈整潔。

　　1、機械設備、桌椅、電腦、辦公用品等要整潔光亮。門窗、門楣、隔斷板、窗簾等要整潔，無亂涂亂畫，無積灰、污跡、蛛網或者其他污物等。

　　2、物品擺放要整齊有序。花卉、各種茶具等物品擺放有序；辦公室桌面、卷柜里面、茶幾上面不準亂擺放、亂堆積書刊、報紙等雜物，該歸檔的要歸檔，臨時使用的文件材料要歸放在文件框、夾、柜內，不許隨意擺放。

　　3、室內空氣流通、清新、無異味；不得從樓上向樓下扔棄物品，不得隨意棄置廢物。

　　(二)要維護、保護好公用衛生設施，樹立良好形象。

　　1、職工食堂衛生要達到延邊州局(公司)食堂衛生安全管理制度規定標準；各種餐具按照規定進行衛生消毒處理。

　　2、電梯、走廊、樓道內無痰跡、水漬、污漬、煙頭、紙屑等雜物；墻壁、頂棚、擋板、樓道扶梯等無積灰、污跡、蛛網和其他污物等。

　　3、衛生間室內設施和工具完好無損，擺放有序、干凈整潔。洗面臺面無水漬、頭發等污物；地面無積水、或者煙頭、紙屑等雜物；便器及時沖刷，無污垢、雜物、積糞、糞疤、尿堿。

　　(三)落實責任，搞好室外衛生

　　1、庭院綠化定期剪修，無雜草、落葉。

　　2、車輛擺放整齊，尾部統一朝一個方向，停放在指定位置。

　　3、前庭后院公共分當區要落實好責任人，及時清掃，不得有煙頭、紙屑、落葉等雜物。

　　環境衛生安全生產的管理制度 9

　　第1章總則

　　第一條為了加強本公司廠區環境的衛生管理，創建文明、整潔、優美的工作和生活環境，特制定本制度。

　　第二條公司所有員工及外來人員都必須遵守本制度。

　　第三條公司行政部負責全公司的環境衛生管理工作；公司其他部門都應當按照各自的職責，協同做好環境衛生的管理工作。

　　第四條公司所有員工都應提高環境衛生意識，養成良好的'環境衛生習慣。

　　第2章辦公區域環境衛生管理

　　第六條公司員工個人的辦公桌、椅、電腦、打印機、掃描儀、電話機、傳真機、書櫥、書柜、書架、文件筐等由使用者本人負責衛生與潔工作；須保持清潔、干凈。

　　第七條個人的文件、資料須擺放整齊，桌面應保持整潔、干凈；與工作無關的物品不得擺放在辦公桌上，個人用具等應單獨放在抽屜或櫥柜內。

　　第八條下班后個人的文件要整理、擺放整齊；座椅要歸位。

　　第十條辦公室地面每日輪值人員要認真打掃，拖把洗干凈，擰干水后拖地，保持地面清潔、干凈，無污染。

　　第九條當日輪值人員要檢查辦公室所有垃圾筐，如果垃圾框滿就要及時更換垃圾袋，垃圾放在垃圾桶內。

　　第十條當日輪值人員有事外出，由次日輪值人員頂替值勤，依次類推。

　　第十一條違反本制度有下列行為之一者，由行政部根據情節輕重給予適當的經濟處罰：

　　一、隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑及廢棄物；

　　二、垃圾不裝袋、不入桶隨意棄置的；

　　三、辦公桌面臟亂、個人物品隨意擺放的。

　　第3章廠區環境衛生管理制度

　　1、廠內的機動車道與人行道由后勤部負責打掃，應保持干凈，地面無紙屑、無積水、無鐵屑及雜物，不起塵埃。

　　2、廠內的綠化帶及草坪要定期修剪，保證其干凈。

　　3、廠區內的各種物品要放到指定的位置，不得隨意擺放、堆積。

　　4、廠區內的廠房、廠房的固定物及其他設施應保持良好的衛生狀況，并定期進行維護，防止產生垃圾。

　　5、廠區內的排水溝應隨時保持通暢，不得有淤泥、雜物蓄積。

　　6、各種廢棄物應根據垃圾桶上的標識分類放到各垃圾桶內，負責清掃的人員應及時清理，防止異味及桶滿現象的產生。

　　7、車間內衛生管理按生產部制定的管理制度執行。

　　環境衛生安全生產的管理制度 10

　　一、總則

　　第一條 為創造一個文明、優美、整潔、有序的辦公環境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規范化、秩序化、樹立公司形象，特制定本制度。

　　第二條 本制度適用于本公司辦公室內及公共區域(辦公室、走廊、衛生間、室外衛生區)的環境衛生管理。

　　第三條 公司綜合部為公司環境衛生管理的'職能部門，負責公司的環境衛生管理工作；公司其他部門都應當按照各自的職責，協同做好環境衛生的管理工作。

　　第四條 公司所有員工都應提高環境衛生意識，養成良好的環境衛生習慣。

　　二、室內環境衛生管理

　　第五條 公司員工個人的辦公桌、椅、電腦、打印機、掃描儀、電話機、傳真機、書櫥、書柜、書架、文件筐等由使用者本人負責衛生與潔工作；須保持清潔、干凈。

　　第六條 個人的文件、資料須擺放整齊，桌面應保持整潔、干凈；與工作無關的物品不得擺放在辦公桌上，個人的餐具、用具等應單獨放在抽屜或櫥柜內。

　　第七條 下班后個人的文件要整理、擺放整齊；座椅要歸位。

　　第八條 為美化辦公環境，每個辦公室應不少于三盆花。

　　三、公共區域環境衛生管理

　　第九條 辦公室地面每日輪值人員要認真打掃，拖把洗干凈，擰干水后拖地，保持地面清潔、干凈，無污染。

　　第十條 當日輪值人員要檢查辦公室垃圾蔞，當垃圾蔞內垃圾超過三分之二時應及時清理。

　　第十一條 公共走廊、衛生間每日輪值人員要認真打掃，保持地面無瓜皮、果殼、紙屑等臟物。

　　第十二條 衛生間洗手臺面、鏡面要保持干凈、清潔，茶葉渣過濾框和桶內污水，輪值人員要每日清理。垃圾桶內垃圾不應超過三分之二。

　　第十三條 衛生工具用后及時清潔整理、擺放整齊。

　　第十四條 辦公樓公共區域責任劃分：

　　三樓樓道及窗戶、三樓樓梯間及窗戶、三樓培訓室、復印室由采購部負責；

　　二樓樓道及窗戶、二樓樓梯間、女衛生間由財務部負責； 一樓樓道及窗戶、大小會議室、活動室、男衛生間、門廳由綜合部負責。

　　各部門可根據本部門實際安排輪值，責任到人。 各分庫要負責做好本單位區域內環境衛生管理。

　　四、室外衛生區環境衛生管理

　　第十五條 星期五下午為學習、勞動日，通常情況下室外衛生責任區每2星期打掃一次，如地面較臟應隨時打掃。

　　第十六條 冬季下雪時要以雪停為令，隨時做好積雪清掃，積雪應掃至綠化區內。

　　第十七條 室外衛生責任區劃分：

　　辦公樓西墻——1號庫東墻為界(含宣傳櫥窗)由綜合部負責。

　　辦公樓西墻——警衛室外xx米處為界(含宣傳櫥窗、停車場)由采購部負責。

　　辦公樓兩側道路由財務部負責。

　　第十七條 以上制度規定綜合部監督執行，公司將其進行不定期檢查，檢查發現不合規定的，應責成進行整改。

　　第十八條 違反本制度影響公司形象的，根據情節輕重給予經濟處罰。

　　環境衛生安全生產的管理制度 11

　　第一條 目的

　　為營造整潔、舒適的辦公環境、創建文明、整潔、優美的工作和生活環境，塑造良好的企業形象，規范辦公環境衛生管理，特制定本規定。

　　第二條 適用范圍

　　規定適用于公司所有辦公區域的衛生管理與辦公設備的使用維護。

　　第三條 制度內容

　　一、各公司部門衛生區域劃分：

　　①、瀘州十建負責辦公樓(以樓梯階劃分)南片場地及一樓衛生間的打掃

　　②、策劃部負責本辦公室門前走廊至樓梯階 ③、林鑫公司負責辦公樓北片場地的打掃

　　④、財務部與采購部負責二樓樓梯階以南的'走廊衛生打掃(財務部周一、周三、周五；采購部周二、周四)

　　⑤、辦公室負責樓梯間以北的走廊

　　⑥、長達嵐皋監理公司負責樓梯間以北的走廊及二樓至三樓的樓梯階衛生打掃

　　⑦、工程部負責樓梯階以南的走廊衛生打掃

　　二、日常衛生清掃工作安排：

　　1、每天上班前，按時清理各自責任衛生區的衛生工作，并保持衛生清潔。

　　2、隨時保持地面、墻面及其他公共區域的環境衛生，不亂丟垃圾、不吐痰，不亂張貼，能及時清理污物。

　　3、所負責的衛生區域走廊及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚，保證地面無污物和其他多余遺留垃圾。

　　4、使用會議室的員工應愛護會議室設施、保持會議室的整潔，會后應將座椅歸還原位、擺放整齊，及時清理會議產生的垃圾，關閉電器、照明電源。

　　5、辦公區域所有的綠化植物由就該負責區域的公司定期進行一次葉面清理與維護工作。還自己一個干凈整潔的工作環境，還公司一個良好的對外形象。

　　第四條 監督與獎懲

　　1、 公司辦公室不定期對公司負責區域的環境衛生進行檢查，對發現的環境衛生問題，第一次勸導責任人進行及時整改，第二次要求責令整改同時通報其直接上級，第三次對責任人給予一周辦公區域衛生打掃的處罰。

　　2、每周由辦公室人員對各公司負責的區域的環境進行檢查，如有發現不符合以上要求，一次罰款10元，請大家做好自律。

　　3、公司辦公室人員必須以身作則，接受所有同事的監督，發現有違規定的行為，可向公司辦公室主任，總經理反饋。同時，公司辦公室接受員工對于其他人員的環境衛生維護方面問題的反映與投訴。

　　4、懲罰只是手段，創造良好辦公環境才是我們真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作環境衛生。

　　環境衛生安全生產的管理制度 12

　　第一條：為強化安全環境衛生管理，確保安全生產和環境衛生整潔，維護公司良好的整體形象，為所有員工提供一個安全與健康的工作環境和生活環境，規范指導安全生產和環境衛生管理工作，提升工作效率和生活舒適度，確保符合相關政策與目標的要求，避免意外事故的發生，實現安全生產與環境整潔，對公司安全生產管理與環境衛生整潔運行的全過程進行有效的控制，特制定本管理制度。

　　第二條：公司的'安全生產和環境衛生工作必須貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。深化安全管理，健全制度，確保安全生產。貫徹落實經理負責制，各部門負責人應明確職責，實現安全生產和文明生產。

　　第三條：對安全生產有突出貢獻的團隊和個人應給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的負責人應認真處理，接觸法律的交由司法機關論處。

　　環境衛生安全生產的管理制度 13

　　1、安全生產、環境保護（以下簡稱安全環保）是我國的一貫政策，是保證實驗室各項工作正常進行的前提。實驗室安排一名副主任主管安全和環保工作，并設立一名兼職安全員，協助主任做好本部門的安全環保工作。

　　2、實驗室安全人人有責。安全工作遵循“安全第一，預防為主”的方針，環保工作堅持“誰污染，誰治理”的.原則。

　　3、做好防火、防爆、防毒、防環境污染和防盜竊工作。各種消防器材、工具應按消防規范，設置齊全，定期檢查是否完好可用。在實驗室及辦公室內嚴禁吸煙。安全用電，定期檢查水電設施，發現故障立即維修。下班前要關好門窗及水電開關。

　　4、各試驗臺必須制訂安全操作規程，嚴格執行。大型貴重儀器設備必須有專人操作。本科生畢業設計和研究生做試驗必須經工作人員指導，并由指導教師具體負責，以保證實驗的安全和可靠。

　　5、重視工作場所環境的管理和勞動保護工作，不準隨意排放廢氣、廢水、廢物和噪聲。對三廢及噪聲污染必須積極治理、妥善處置，不得污染周圍環境。

　　6、節假日、寒暑假實行工作人員輪流值班負責制，負責實驗室安全；重要的實驗室、辦公室實行封條制。

　　7、發生安全事故及案件應采取積極有效措施及時處理，要保護好現場，及時通知實驗室主管領導，并向學校有關部門報告。

　　環境衛生安全生產的管理制度 14

　　第一章總則

　　第一條為進一步加強和規范物產中大公用環境投資有限公司（以下簡稱“物產環境”）安全生產應急管理工作，提高物產環境防范和處置事故的能力，最大程度地預防和減少事故及其造成的損害和影響，保障職工群眾生命財產安全，根據國家有關法律規定，結合物產環境實際，特制定本制度。

　　第二條安全生產應急管理工作按照“統一領導、綜合協調、分類管理、分級負責、企地銜接”的要求，建立“上下貫通、多方聯動、協調有序、運轉高效”的應急管理機制，開展應急管理常態工作。各級領導各司其職、各負其責，充分發揮應急響應的指揮作用。

　　第三條本制度適用于物產環境本部、各子公司及所屬企業（以下簡稱“各單位”）安全生產應急管理工作。

　　本制度所指的安全生產應急管理是指應對事故災難類突發事件而開展的應急準備、監測、預警、應急處置與救援和應急評估等全過程管理。

　　自然災害、公共衛生事件和社會安全事件等可能引發生產安全事故的，其安全生產應急管理依照本辦法執行。相關規定有特別規定的，適用其規定。

　　第二章機構與職責

　　第四條物產環境成立安全生產應急管理工作領導小組，公司董事長擔任組長，總經理和分管生產安全的分管領導擔任副組長，其他領導為小組成員，全面負責公司安全生產應急管理工作。應急管理工作領導小組下設應急管理辦公室，辦公室設在運營管理部門。

　　第五條物產環境對本級及各單位安全生產突發事件應對工作負責，統一領導、協調有關部門和各單位開展突發事件應對工作。

　　第六條各單位主要負責人是本單位安全生產應急管理工作第一責任人。各級安全生產應急管理領導小組是本單位應急管理領導機構。

　　第三章管理內容

　　第七條各單位應當針對重大危險源、重要生產裝置、重點工程建設項目、要害部位、關鍵生產環節、危險生產與作業場所、公共聚集場所及重大活動，開展危害辨識和風險評估，制定突發生產安全事件預防和控制措施，并組織實施。

　　第八條各單位應當針對可能發生的突發生產安全事件，編制生產安全綜合應急預案、專項應急預案、現場處置方案，并建立應急預案的.編制、修訂、培訓、演練和審核備案等管理制度。

　　第九條各單位應當按照有關法律法規和標準，組織建立本單位專兼職應急救援隊伍，不具備應急救援隊伍建設條件的企業，應當與周邊應急救援力量簽訂協議，為本企業應急救援提供保障。按要求購置和儲備與應急處置救援需求相適應的應急物資裝備。

　　第十條各單位應當鼓勵和支持應急管理方法、應急技術、應急裝備的研究與推廣應用。

　　第十一條各單位應當保障應急資金列支渠道暢通，確保應急物資裝備和應急救援響應資金及時到位，足額保障。

　　第十二條各單位應當有計劃、分層次地開展全員應急培訓，通過多種形式培訓和針對性訓練，提高全員的安全生產應急意識和應急能力。

　　第十三條各單位應當針對不同內部條件和外部環境，定期或有計劃地分層級、分類別開展桌面推演、實戰演練及綜合演練等多種形式的生產安全應急演練活動，并對演練工作進行總結評估。新制定或修訂的生產安全應急預案應當及時組織演練。

　　第十四條各單位應當定期開展隱患排查，對于發現的重大生產安全事故隱患及高后果風險因素，應當及時組織開展隱患治理工作，加強事故防范措施，完善應急預案，做好應急監測預警。

　　第十五條各單位應當認真落實應急值班制度，接報信息后應當按照規定時限報送，落實領導批示，協調有關部門、單位開展應急準備，并做好事態跟蹤工作和后續工作。

　　第十六條各分（子）公司應當明確并落實生產現場帶班人員、班組長和調度人員突發緊急狀況下的直接處置權和指揮權。在發現直接危及人身安全的緊急情況時，應當立即下達停止作業指令、采取可能的應急措施或組織撤離作業場所。

　　第十七條事發單位應當根據事故應急救援需要劃定警戒區域，配合當地政府有關部門及時疏散和安置事故可能影響的周邊居民和群眾，勸離與救援無關的人員，對現場周邊及有關區域實行交通疏導。必要時，應當對事故現場實行隔離保護，重要部位、危險區域應當實行專人值守。

　　事發企業應當在不影響應急處置的前提下，采取有效措施保護事故現場，及時收集現場照片、監控錄像、工藝設備運行參數以及應急處置過程等資料。任何人不得涂改、毀損或隱瞞事故有關資料。

　　第十八條事發單位或現場應急機構應當依法依規及時、如實向當地安全生產監管監察部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門及上級單位報告事故情況，不得瞞報、謊報、遲報、漏報。當地方人民政府或上級組織開展現場應急救援時，事發單位或現場應急機構應當接受地方人民政府或上級組織的統一指揮，并持續做好應急處置工作。

　　第十九條事發單位應當及時對事故應急處置與救援工作過程進行總結，并將總結報告上報事故調查組和上級主管部門。

　　第四章考核獎懲

　　第二十條物產環境將安全生產應急管理工作納入業績考核，按照年度《安全綜合目標管理責任書》進行考核。所屬單位應當對安全生產應急管理工作進行監督檢查，將安全生產應急管理工作納入安全生產績效考核。

　　第五章附則

　　第二十一條各單位可根據本制度，結合企業實際，修訂完善應急管理制度。

　　第二十二條本制度自發布之日起試行。

【環境衛生安全生產的管理制度】相關文章：

環境衛生安全生產管理制度（通用16篇）01-31

環境衛生安全管理制度范本07-08

生產車間環境衛生的管理制度（精選17篇）05-23

安全生產的管理制度06-25

安全生產的管理制度07-18

生產安全管理制度05-22

安全生產制管理制度01-29

【薦】安全生產的管理制度04-02

安全生產的管理制度【熱】04-02