學生會部門章程范文

　　在社會發展不斷提速的今天，章程在生活中的使用越來越廣泛，章程是組織、社團經特定的程序制定的關于組織規程和辦事規則的規范性文書。那么你真正懂得怎么寫好章程嗎？以下是小編收集整理的學生會部門章程范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學生會部門章程范文1

　　第一章總則

　　第一條咸寧職業技術學院學生會是在咸寧職業技術學院學工處的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學健康成才而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。

　　第二條學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。

　　第三條學生會的精神是：團結、務實、服務、高效。

　　第四條自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

　　第五條利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

　　第六條學生會機構組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職能部門（秘書處、外聯部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛部、自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部）。

　　第二章細則

　　一、各部長及部門成員職責規定

　　第一條對部長的職責規定：各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部門內工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每個成員的特長，使部門成員團結協作，提高工作效率及工作質量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部成員協助其他部門工作。

　　第二條對各部部門成員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

　　第三條各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。

　　二、例會制度

　　第一條每周五下午在學生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結經驗，指導下階段工作（指導老師必須參加）。

　　第二條各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。

　　第三條學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知當事人并予以辭退。第五條出勤情況將作為年終評優以及換屆選舉的依據，并記入學生會干部檔案表。（由秘書處負責）

　　第三章人事制度

　　第一條各部部長人選由平時工作表現、主席團及學工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經主席團審批后，正式聘任為副部長。

　　第二條對各部部門成員采取招聘形式，每學年根據各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統一指導下完成。

　　第三條應聘人員經面試后，在所在部門試用一個月，試用期結束后，各部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會的正式成員，試用期不合格者應予以辭退。

　　第四條學生會干部若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經主席團批準后方可正式退出學生會。

　　第五條各學生會干部的表現將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。

　　第四章獎懲制度

　　第一條對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應的記錄。

　　第二條根據其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評分的加分，部長給予以分的加分。

學生會部門章程范文2

　　總則

　　第一條本會定名為x職業學院院學生會。

　　第二條本會是一個群眾性的組織，在院黨委的領導和院團委的指導下，在保持最廣泛的群眾性和組織系統的獨立性的同時，本著堅持自我教育，自我管理和自我服務的原則，依靠全體學生開展有利于學院建設和學生發展的各項工作，充分發揮學生和學院乃至學校之間的橋梁和紐帶作用。

　　第三條本會的宗旨——從同學中來，到同學中去，全心全意為同學服務。以“自主創新，高效透明”為工作理念，積極開展文藝、體育、日常生活等方面的活動，促進我校的建設。

　　第一章任務

　　第四條圍繞學校和學院的中心工作，開展各類有益的活動。

　　第五條每周定期召開院學生會會議，布置工作任務，確保各部門日常工作的順利完成。

　　第六條協助學校搞好各項常規工作，建立良好的校園秩序。

　　第七條加強師生、同學之間的信息交流，促進團結。

　　第八條維護同學的正當權益。

　　第二章成員

　　第九條凡我院學生，承認本學生會章程，均可申請入會。

　　第十條x職業學院學生會干部實行應聘制，應聘期為一年。由團委根據相應的考核情況予以續聘或解聘。

　　第十一條會員須遵守會章，執行本會決議，完成本會交給的任務。

　　第十二條會員如受過一定的學校處罰，經本會通過，則退出本會。

　　第十三條學生會成員享有以下權利與義務：

　　（一）有參加學生會組織的各項會議和活動的權利；

　　（二）有對學生工作進行討論、提出建議和批評的權利。

　　（三）有向上級充分闡明自己意見，建議，觀點，看法，并保留意見的權利。

　　第十四條學生會成員有以下義務：

　　（一）有遵守本章程，維護學院學生會的團結、榮譽和形象的義務；

　　（二）有積極參與支持學生會的工作，認真履行職責的義務；

　　（三）有服從上級指導的`義務。

　　（四）有密切聯系同學，及時反映同學的意見和要求的義務；

　　（五）有在學習、工作上作同學的表率，接受同學的監督的義務。

　　第十五條學生干部應具備的基本素質：

　　（一）有堅定正確的政治方向；

　　（二）勤奮學習，作同學的學習榜樣；

　　（三）關心同學，作同學的知心朋友；

　　（四）以身作則，作遵紀守法的楷模。

　　第十六條學生干部應具備的基本能力：

　　（一）決策能力；

　　（二）組織管理能力；

　　（三）協調能力；

　　（四）宣傳能力；

　　（五）社會交往能力。

　　第十七條學生會干部工作的基本原則：

　　（一）疏導原則；

　　（二）服務原則；

　　（三）自治原則。

　　第三章組織結構

　　第十八條本會設主席一名，常務副主席三名，執行副主席三名，副主席八名，辦公室主任一名，人事部、社團聯合會、紅十字會、志愿者協會、新媒體中心、文體部、廣播站、學宣部、公關部、安防部、公寓自管部、國旗班、管樂團各部設正職部長一名，副職部長兩名，干事若干名。

　　第十九條主席團負責學生會的全面工作，召開學生會會議，負責日常事務的決策和審批，領導協調監督學生會各部的工作。對學生會的工作調整運行進行督促和考察，協助學院、院團委處理好學生的工作。

　　第二十條各級部長負責很好地完成本部門的日常工作，同時了解其他部門的工作狀況，必要時可以給出自己的見解。對學生會的整體運行狀況及事項必須熟悉，直至掌握。負責各種文件、報表的制作和管理。處理各項事務，負責干事的協調工作，并做好部門成員考勤工作。

　　第二十一條干事要協助部長認真做好所在部門的日常事務，工作過程需按規定的程序進行，聽從指揮。遇到自己不能解決的事情時需與部長商量，但不可越級。若對工作有不同意見，且感覺自己的見解獨特適用時，可以直接找主席商量。

　　第四章附則

　　第二十二條本章程自頒布之日起生效，學生會保留其修改權。

　　第二十三條本章程解釋權屬于本學生會。

學生會部門章程范文3

　　一、凡學生會全體成員參與的活動，通知到的干事必須準時參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫打印請假條，并提前通知主席團。

　　二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或學院組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主席團的批準，并要做好登記工作。

　　三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部門，以便安排工作。

　　四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制；海報張貼地點如果沒有特別要求則默認為二區食堂宣傳欄及系北樓。

　　五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門按實際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負責展板的繪制，安放、歸還等工作由申請部門承擔。

　　六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負責，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內容交予我們部門，橫幅所需費用由各部門活動經費中支出。

學生會部門章程范文4

　　1、及時，準確，高效的完成好校團委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報、條幅、公布、黑板報等；

　　2、按時召開宣傳委員會議，每月至少召開兩次內部例會，強調近期工作，完成好宣傳委員的考核：

　　3、按時按量將宣傳部月工作總結、正、副部長會議記錄、宣傳委員考核表、黑板報統分表交到校團委宣傳部。

　　4、值周的干事負責好當周的宣傳工作（有大的項目時，另做安排），做好記錄，在每次工作完成后應做好善后工作，如清潔工作場所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環境。

　　5、值周的干事要把過期的通知或海報撕掉，保持宣傳欄的整潔。

　　6、干事應在部長的組織帶領下，明確工作任務后，各司其職，認真負責，按時按質按量完成所分配的任務。

　　7、成員要有良好的工作作風，思想端正，能與其他部門的同學保持良好的關系。

　　8、每月、每學期對成員進行綜合素質的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次數作詳細的記錄。

　　9、對于長期缺席和態度消極的，視情節輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。

　　10、宣傳部內部成員平時要加強自身的繪畫和創作能力，積極掌握有關知識。

　　11、對于工作態度一貫積極和認真的成員，給予晉升的機會和一定的獎勵。

　　12、副部長以上的干部要定期對內部財產進行清理和購置，另外要定期與老師進行工作交流。

　　13、要處理好工作和學習的關系。

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