設計部獎罰制度

　　隨著社會一步步向前發展，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的設計部獎罰制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　為提高設計人員的積極性、創造性，完善工作流程，特制定以下獎罰制度。

　　一、處罰制度

　　1）工作紀律按公司《員工手冊》規定執行。

　　2）因自身原因不能按時完成工作任務的，每次處罰20元。

　　3）設計員的工作任務由設計主管分配，同時會把設計要求交待清楚，設計師設計方案出來以后要與設計主管一起確認設計方案，經設計主管同意后才能出圖樣打板，設計主管上班時，設計員的設計圖樣必須由設計主管審核通過后才能打樣，私自出圖打樣的，每次處罰10元。

　　4）對于客戶要求的設計，如有不同意見或建議時，必須向上級主管反映，經上級主管批推后才能更改客戶的設計方案，如私自更改客戶的設計要求的，每次處罰50元。

　　5）要保持電腦文件的儲存規范化、明細化，文件編號、文件格式、文件日期必須存放清晰，不得隨便添加、刪除文件，不得私自任意在文檔中添加密碼等。所有設計文件和重要發配原文件，必須進行存檔及編號，出圖之前各文檔明細必須完整的記錄存檔，以便跟蹤打板和每月電腦文件的統計，違反者每次處罰10元。

　　6）未經批準不得私自攜帶公司軟件、硬件、書籍、圖文資料出設計室，經發現違反者，每次處罰50—100元。

　　7）未經批準不得帶外來閑雜人員進入設計部辦公室，經發現違反者，每次處罰20元。

　　8）保守商業機密，遵守職業道德，嚴禁泄露設計圖紙圖樣、設計方案等重大商業機密，未經批準不得私自外泄，外傳，私自倒賣以及上傳網絡上盜賣公司生產圖樣設計圖樣，一經查實將對違反者第一次警告并處罰500元，第二次以上的作開除處理并追究相關責任，還將進行經濟賠償公司損失并送公安機關。

　　9）為了減少公司成本，出圖樣打版時要先試出其中一片效果以后，才能整體出圖打樣，違反規定者20進行處罰。

　　10）未經設計主管批準，不得私自把工作任務轉交給其他設計人員，經查實違反者，每次處罰10元。

　　11）工作上有問題時要及時匯報部門主管，以便及時解決處理問題，使工作更好的'進行。若未及時反映情況導致工作延誤影響生產的，按照情節輕重每次處罰20－50元。

　　12）對自己的新設計和仿板，設計員必須與刻膜人員多溝通，提出試版要求，跟進試版進度，如跟蹤設計樣板不認真、不仔細、發現問題不及時解決者，流入生產的每次處罰20元。

　　13）未經批準不得私自攜帶個人U盤、移動硬盤等儲存設備硬件進入設計部，經發現違反者，檢查其U盤或移動硬盤等儲存設備，若沒有發現任何公司相關資料，每次處罰10元；若發現存有公司重要設計資料及重要商業文件的，每次處罰500元，兩次以上的作開除處理。

　　二、獎勵制度

　　1）對其它人員的設計能在工藝上提出合理性意見，并在生產中確實做到高效、省材、省時，從而節約生產成本的，根據節約成本的情況每次給予獎勵100—200元。

　　2）有以下情況之一的，給予設計員150—200元獎勵：

　　①、當月仿板成功率達到25個以上，給予設計員150元獎勵。

　　②、新設計選中10個，給予設計員150元獎勵。

　　③、新設計5個以上且仿板10個以上，給予獎勵200元。

【設計部獎罰制度】相關文章：

員工獎罰制度06-28

質量獎罰制度04-26

超市獎罰制度04-25

酒店獎罰制度04-26

員工獎罰制度11-30

獎罰規章制度01-19

酒店獎罰規章制度06-29

員工獎罰的規章制度06-29

員工獎罰規章制度06-29