雜志管理制度
在我們平凡的日常里，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是指一定的'規(guī)格或法令禮俗。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的雜志管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
雜志管理制度1
1、公司行政主管負(fù)責(zé)圖書(shū)、雜志和報(bào)刊及剪報(bào)的管理工作;
2、公司購(gòu)買的書(shū)籍、雜志和報(bào)刊及剪報(bào)由行政主管統(tǒng)一登記、蓋章,嚴(yán)格進(jìn)行管理,非公司工作人員不得借閱;
3、圖書(shū)資料要分類放在固定位置上,要方便查閱。
4、公司的書(shū)刊資料實(shí)行借閱登記制,凡公司員工借閱時(shí)必須履行登記手續(xù),歸還后自覺(jué)在登記本上注銷,并放回原處;
5、對(duì)已借出的書(shū)刊資料,如因公司工作需要可隨時(shí)通知借閱者退回;
6、報(bào)紙以月為單位,按時(shí)間順序裝訂保存;刊物以半年或一年為單位,按順序予以賠償(珍貴圖書(shū)的賠償額另計(jì))。裝訂成冊(cè)保存,以備查找。
7、公司員工應(yīng)愛(ài)護(hù)書(shū)籍、雜志、報(bào)刊及剪報(bào),毀損書(shū)刊者照價(jià)賠償,丟失書(shū)刊者應(yīng)雙倍賠償。
雜志管理制度2
第一條人事行政部根據(jù)公司發(fā)展及各部門實(shí)際需要,每半年提出報(bào)刊、雜志訂閱計(jì)劃,并呈報(bào)總經(jīng)理審核后統(tǒng)一由人事行政部指定專人辦理訂閱工作;
第二條人事行政部前臺(tái)秘書(shū)每日負(fù)責(zé)將公司所訂報(bào)刊、雜志及來(lái)信來(lái)函認(rèn)真及時(shí)分發(fā)并對(duì)掛號(hào)、特快專遞作好詳細(xì)登記;
第三條各部門所訂閱報(bào)紙及內(nèi)刊,應(yīng)在被閱后于規(guī)定處放置整齊,嚴(yán)禁隨意丟棄;
第四條公司購(gòu)置的各類業(yè)務(wù)書(shū)籍,統(tǒng)一由人事行政部專人分類、管理,員工須在辦理完畢登記手續(xù)后借閱并按時(shí)歸還;
第五條員工應(yīng)在'愛(ài)護(hù)、珍惜'的前提下借閱業(yè)務(wù)書(shū)籍,若有故意撕破、損壞書(shū)刊者,一經(jīng)查出將按'員工手冊(cè)'予以處罰;
第六條本制度由人事行政部負(fù)責(zé)草擬并管理、解答。
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