外籍教師管理制度

時間：2022-09-26 17:11:00 制度我要投稿

外籍教師管理制度范文

　　在社會發展不斷提速的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的外籍教師管理制度范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

外籍教師管理制度范文

外籍教師管理制度范文1

　　為規范外籍教師的管理，根據外事工作要求和上級規定，結合本校實際制定本辦法。

　　一、外籍教師的含義

　　外籍教師是指：

　　(一)由學校直接聘用或根據學校與外方合作單位協議由合作方派遣到我校進行教學或其他交流活動的外籍教師(以下簡稱長期外籍教師);

　　(二)短期訪問的外籍教師(以下簡稱短期外籍教師)。

　　二、外籍教師的管理

　　外籍教師的管理工作由校國際交流處總體負責，實行校、二級單位兩級管理。國際交流處負責指導各二級單位辦理聘用手續，二級單位實施對所聘外籍教師的日常管理;二級單位外籍教師工作由分管負責人負責，并由二級單位指定工作人員專職或兼職具體處理外籍教師事務。二級單位還應為所聘外籍教師配備政治素養好、業務素質高的合作教師，與外籍教師保持密切聯系，協助做好外籍教師的服務管理工作。

　　(一)聘前管理

　　1、長期外籍教師應聘資格及應聘材料

　　(1)外籍教師應具有學士以上學位;

　　(2)二年以上教學經驗，一年以上相關行業經驗;

　　(3)語音語調規范(英語教師應來自英語為母語的國家);

　　(4)身心健康，無政治傾向;

　　(5)提供個人簡歷：應注明姓名、性別、國籍、出生日期及地點、護照號碼、婚姻狀況、現工作單位和詳細家庭地址;學歷情況(大學本科或研究生專修課程、最終獲取學位);工作經歷、健康狀況、懂何種語言;

　　(6)相關證件要求：學歷證書、文憑、學位證書(均為復印件);

　　(7)如審批通過，配合提供相關簽證申請流程的文件。

　　2、短期外籍教師應聘資格及應聘材料

　　(1)符合我校國際交流發展方向，學科建設方向，科研方向;

　　(2) 應在其專業、行業領域內有一定的學術地位和影響力;

　　(3)提供個人簡歷，用于我校外事歸檔及相關活動宣傳;

　　(4)如審批通過，需憑我校的邀請函自行辦理簽證申請。

　　3、聘請程序

　　二級單位將擬聘外籍教師的材料、二級單位聘請意見(須注明工作任務、逗留期限等)書面上報國際交流處。由國際交流處會同人事處等相關職能部門審核外籍教師任教資質及訪問目的。涉及需學校支付酬金等費用的，聘用部門需提供經費支出信息供學校參考。

　　對于長期外籍教師，按照國家外專局有關規定，學校人事處必須同受聘人簽署聘用合同書。聘用合同書應在長期外籍教師來華前簽署，用以申請《外國專家來華工作許可》，以保證在聘用期間工作的正常進行。“合同書”可以是外國專家局統一印發的標準合同書。

　　(二)來華手續辦理

　　1、長期外籍教師手續辦理詳見《外國文教專家來華簽證辦理流程》(附件1)。

　　(1)來華前申請辦理《外國專家來華工作許可》，并持有效工作簽證入境;

　　(2)入境后在有效期限內申請《外國文教專家證》;

　　(3)憑《外國文教專家證》申請《居留許可證》。

　　2、短期外籍教師手續辦理詳見《外國文教專家(短期)來華訪問流程》(附件2)。

　　(1)經學校審批批準，簽發訪華邀請函;

　　(2)憑邀請函自行辦理訪華簽證。

　　(三)工作和生活管理

　　1、工作安排、教學管理及評估考核

　　長期外籍教師來校前，二級單位應制訂好，并在其到校后按照合同切實做好具體安排。國際交流處將定期向外籍教師征求對工作安排的意見和要求，并了解和檢查其在各二級單位的工作情況。二級單位應在每學期結束時，對外籍教師進行一次教學考核評估，及時聽取反饋意見并與其溝通，并在此基礎上向國際交流處寫出書面材料，報告外籍教師的工作情況。在結束任教時，二級單位應再進行一次綜合考核評估，在外籍教師離任后一個月內，寫出工作及效益情況報告交國際交流處。

　　短期外籍教師來校后，在二級單位協助下按照已制定工作計劃實施教學、科研等工作。二級單位需配備專門人員配合專家完成各項工作，并留存影像資料及研究成果。工作期滿后，二級單位需及時總結專家教學及科研成果，并提交國際交流處。

　　學校將適時根據情況對優秀的外籍教師進行表彰。

　　2、生活管理

　　國際交流處、二級單位應經常關心外籍教師的生活，協同做好其生活管理工作。

　　(1)外籍教師來華前、抵華后，二級單位應與其取得聯系，通報本地生活情況。

　　(2)外籍教師原則上安排在外教公寓住宿。如在外租房，二級單位應掌握其具體住址，并提供租房合同報國際交流處備案。

　　(3)外籍教師抵校后，國際交流處會同二級單位做好外籍教師入職工作。具體包括與外籍教師會談，介紹學校情況，告知有關工作安排，做好外國人出入境及居留管理教育等。

　　(4)二級單位應安排外籍教師聯絡人陪同外籍教師盡快熟悉居住地及購物、醫療、交通、郵電、通訊等情況，在日常生活工作中經常與外籍教師保持聯系，幫助解決其工作、生活中的問題。

　　(5)學校一般不組織外籍教師赴外省市參觀、游覽。二級單位應及時關心和了解學校外籍教師在節假日期間自主旅行的行程，告知安全注意事項，必要時落實專人陪同。

　　(四)合同期滿與離任

　　(1)外籍教師如希望在合同期滿后繼續留在我校工作，由二級單位上報國際交流處、人事處審核，審核合格后由人事處與其簽訂續聘合同，并由二級單位辦理延長專家證和居留許可等手續。

　　(2)二級單位在外籍教師期滿離任時應做好離校相關工作。及時收回并注銷外籍教師在我校工作期間辦理的外籍專家證，并辦理《外國專家來華工作許可》及《居留許可證》的注銷等。

　　(3)二級單位應做好外籍教師離任回國后的相關工作，與其保持聯系，充分發揮外籍教師的積極作用。建立外籍教師檔案;鼓勵他們推薦愿意來華工作人選，熱心宣傳上海第二工業大學。

　　三、突發事件應急管理

　　發生意外情況時，二級單位主管領導應及時到場，并立即報告國際交流處和分管校領導。

　　四、本辦法自發布之日起執行，由國際交流處負責解釋。如涉及港澳臺教師、專家，參照本辦法執行。

外籍教師管理制度范文2

　　為提高河南工程學院外籍教師的教學管理和服務水平、確保外籍教師的教學質量和教學效果，國際教育學院特制定外籍教師助課管理辦法。

　　一、助課方式

　　為每位外籍教師配備一名中籍英語教師，負責輔助外教教學工作的正常開展和外教各項教學材料的搜集、規范與存檔。

　　二、助課內容

　　1.每學期期初為外教發放英文校歷、外教課表、外教教材和平時成績登記冊等教學資料并對其使用進行講解;

　　2.按照學校要求，按時收繳并整理外教的授課計劃、教案等教學資料，對其正確撰寫有指導有審核義務;

　　3.收繳并整理外教期末考試試卷、試卷答案與評分標準、命題審核表等資料，負責審核，達到學校要求;

　　4.協助外教順利開展期末考試，指導外教錄入期末考試成績;

　　5.核查外教錄入系統成績是否與試卷、平時成績記錄冊成績一致，確認外教成績錄入無誤后提交，導出成績單和試卷成績分析表;

　　6.分發試卷成績分析表讓外教填寫，完成后收齊、核查、打印并放入試卷袋;

　　7.收繳外教考試試卷及平時成績記錄冊、整理并完善外教考試課、考查課的本專科試卷檔案袋;

　　8. 及時解決或上報外教教學過程中遇到的各種問題，如教室能否正常使用、辦理調停課手續等;

　　9. 其它涉及到外教教學的相關事宜。

　　三、助課津貼

　　對外教助課教師進行課時補助，每學期補助課時標準為所負責外教同一學期總課時量的15%，課時按月申報，計算在教師月工作量中，按月發放。

　　四、補充說明

　　助課教師的工作以課時量的形式計入到其全年工作量。

　　五、本辦法自20xx年1月1日起執行。

外籍教師管理制度范文3

　　一、總則

　　第一條為了加強我校外國專家外籍教師(以下簡稱“外專外教”)的管理工作，充分發揮外專外教在教學和科研中的作用，使我校的外專外教管理工作走向科學化、制度化、規范化，根據國家外國專家局的有關規定，結合我校實際情況，特制定本規定。

　　第二條引進國外智力、外國專家、外籍教師是學校人才強校戰略的重要組成部分。聘請外專外教應堅持保重點、保急需的原則，重點放在學校重點專業、重點學科、新興學科、交叉學科和重點實驗室以培養高層次人才和骨干師資隊伍上。聘請的外專外教須對華友好、正確認識和了解中國經濟社會發展、作風正派、熱心學術、專心投入學習教學科研工作。

　　第三條本規定所指的外專外教包括來校教學、訪問、交流、講學、合作科研的各類長、短期外專外教。

　　第四條來校外專外教的合同和外事管理，由人事處和國際合作與交流處負責。人事處負責統籌學校外專外教的聘請規劃和擬定聘用合同，國際合作與交流處負責涉外審批及聘請所需的報批手續。各用人單位負責擬訂外專外教的聘請計劃、物色人選及外專外教的教學、科研等業務管理及日常管理。

　　二、程序

　　第五條聘請長期外專外教(聘期在90日以上)。

　　1、聘用前，用人單位應嚴格審查外專外教資格，向外專外教介紹學校情況時要明確工作任務、工作目標、生活待遇以及工作條件等。

　　2、用人單位提交書面申請，呈報學校領導審批。

　　3、用人單位聯系人事處，協助外專外教與學校簽訂聘用合同。

　　4、國際合作與交流處負責辦理外專外教的來華工作證件，以便其辦理來華簽證。用人單位須在外專外教計劃來華前三個月向國際合作與交流處提交申請材料，包括外國人來華工作許可申請表(網上填報)、工作資歷證明、最高學位(學歷)證書(包括我駐外使領館認證以及我國公證機構公證)、無犯罪記錄(包括我駐外使領館認證或者外國駐華使領館認證)、體檢證明(簽發時間需在6個月以內)、聘用合同、護照復印件、電子照片、個人等國家外國專家局要求的材料。

　　第六條聘請短期外專外教(聘期在30日以上，90日以下)：

　　1、聘用前，用人單位應嚴格審查外專外教資格，向外專外教介紹學校情況時要明確工作任務、工作目標、生活待遇以及工作條件等。

　　2、用人單位提交書面申請報告，呈報學校領導審批。

　　3、用人單位聯系人事處，協助外專外教與學校簽訂聘用合同。

　　4、國際合作與交流處負責辦理外專外教的來華工作證件，以便其辦理來華簽證。用人單位須在外專外教計劃來華前三個月向國際合作與交流處提交申請材料，包括外國人來華許可申請表(網上填報)、聘用合同、護照復印件、電子照片、個人簡歷等國家外國專家局要求的材料。

　　第七條邀請短期外專外教(來校30日以內)

　　1、邀請單位審閱本單位擬邀請外專外教簡歷，簽署是否邀請意見。

　　2、短期來校的外專外教須有學術交流、學術講座、科研合作等具體計劃和安排。

　　3、邀請單位須在邀請外專外教來華前填寫《廣西醫科大學國(境)外人員短期來校申報表》(見附件)，并連同外專外教簡歷報送國際合作與交流處。

　　4、經國際合作與交流處備案后，邀請單位可為其簽發來訪，以便其辦理來華簽證。邀請單位須在外專外教到校前一周將其護照復印件及日程安排報國際合作與交流處。

　　三、管理

　　第八條用人(邀請)單位要嚴格篩選和考核來校的外專外教，并確保其所提交的材料真實、有效。來校外專外教的'教學、科研、工作安排及日常管理主要由用人(邀請)單位負責。用人(邀請)單位需積極防范各種風險，避免意外事件的發生。

　　第九條外專外教后，用人單位應及時向外專外教介紹我國情況和我國的方針、政策、法律、法令及有關規定，幫助其了解中國、了解學校，督促其遵守中國的法律法規及學校的和紀律，尊重中國的公眾利益、傳統及風俗習慣。

　　第十條用人單位可選派政治素質好、作風正派、虛心好學、業務精煉的中青年教師擔任外專外教的合作教師。合作教師應幫助外專外教適應學院的教學和生活，幫助其解決教學和生活上的問題，并積極向其學習專業知識和，注意收集和保存外專外教的授課資料。

　　第十一條用人單位需建立聽課和評估制度，及時了解外專外教的教學態度和教學效果，指導教學工作。

　　第十二條每次聘期結束后，用人單位須對外專外教的工作進行一次全面評估，并將總結報國際合作與交流處備案。

　　第十三條用人單位需在聘用合同到期前，將續聘情況報國際合作與交流處(至少提前45日)。

　　第十四條充分尊重外專外教的宗教信仰及風俗習慣,但外專外教須遵守《中華人民共和國境內外國人宗教活動管理規定》以及學校的相關規定，不得在校園內從事宗教活動和傳教。用人單位一旦發現有此類行為的，要及時勸阻、制止，情節嚴重的，給予解聘處理。

　　第十五條外專外教在校工作期間突發事件的應對處理工作應按照《廣西醫科大學外國專家外籍教師工作突發事件應急預案》執行。

　　四、其他

　　第十六條本規定自20xx年6月28日公布之日起執行。由國際合作與交流處負責解釋。

　　第十七條本規定自20xx年6月28日發布之日其執行，與本規定不一致的按本規定執行。

外籍教師管理制度范文4

　　為給我校外教創建一個安全、良好的工作，生活環境，進一步做好我校任教的外籍教師的管理工作，根據國家有關管理規定及我校實際情況，特制定如下管理辦法：

　　一、歸口管理：

　　1、聘用：由各學院進行面試或考察合格后，書面提出工資標準建議，報國際交流合作處(以下簡稱國際處)辦理聘用合同。

　　2、簽證辦理：國際處收到各院系轉來外教聘用合同后，工作人員需及時給出外教工作證件辦理相關信息材料清單，通知外教及時準備，待收齊材料后，赴南京市外專局及江蘇省教育廳辦理《外國專家來華工作許可》，并寄至外教國外聯絡處，交由所聘外教自行至中國駐外領館辦理來華簽證。在外教來華入住我校后，按照南京市公安局出入境管理處關于外國人住宿登記的要求，工作人員需24小時內至所在地派出所報戶口(我校所在地為鐵心橋派出所)，而后至市外專局辦理外籍教師外國專家證(先在網上填報)，最后至市公安局出入境管理處辦理居留許可簽證手續。所有外教均嚴格遵照程序逐一辦理。

　　工作人員需科學安排好外教的《來華工作許可》辦理周期，以便及時，準確地投寄到外教國外所在地，給予外教充足的時間辦理國外來華手續。

　　3、崗前培訓：來校任教的每一位外教在上崗前都由所在學院和國際處共同對其進行《外國人在中國工作及生活》相關法律法規培訓，保證其教學工作和生活的正常進行。

　　二、生活管理：

　　1、外教所在學院應指定素質高外語好的教師作為聯絡員，負責與外教日常聯絡，并保持與國際處聯絡。

　　2、初次來華接機：統一要求新聘外教來校終點站為南京祿口機場或南京火車站(包括南京南站)，視當時學校及外教情況決定是否安排車輛前往站臺接機。

　　3、入住：外教由校統一安排居住于校外賓樓內，遇有特殊情況及特殊要求，可由學校斟酌另行安排住址。

　　4、公寓管理：詳見《外賓公寓管理規定》及《外賓公寓衛生安全管理工作細則》。

　　5、假期管理：外教如有計劃出外旅行，需提前一周告知工作人員行程安排，并在國際處備案。

　　三、工資發放：

　　根據聘用合同發放外教工資，每月由國際處制表報校人事處統一發放。

　　四、安全保衛：

　　外教的安全保衛工作由保衛處負責。外賓樓保持24小時有人值班，隨時注意外教有關動態，協同保衛處、國際處共同保障外教人身和住所的安全。