急診科下鄉(xiāng)人員管理制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的急診科下鄉(xiāng)人員管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為規(guī)范衛(wèi)生下鄉(xiāng)人員管理，確保對口支援工作取得實效，根據(jù)《關(guān)于加強艱苦邊遠困難團場醫(yī)療服務(wù)工作的意見》、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體質(zhì)改革近期重點實施方案的通知》以及我院制定的《對口支援基層醫(yī)療機構(gòu)實施方案》有關(guān)要求內(nèi)容，為進一步加強和規(guī)范醫(yī)院對口支援管理工作，提高團場醫(yī)院服務(wù)能力和水平，促進城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，方便群眾看病就醫(yī)，減輕群眾經(jīng)濟負擔(dān)，制定急診科下鄉(xiāng)人員管理方案。
一、定義：
衛(wèi)生下鄉(xiāng)人員（以下簡稱“下鄉(xiāng)人員”）是指服從衛(wèi)生行政部門的安排和所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的選派，參加衛(wèi)生下鄉(xiāng)對口支援工作的醫(yī)療、護理、醫(yī)技及管理等方面人員。
二、工作職責(zé)
�。�1）衛(wèi)生下鄉(xiāng)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的專業(yè)特長，結(jié)合受援單位的實際情況和當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾的`醫(yī)療衛(wèi)生需求，在確保醫(yī)療質(zhì)量和病人安全的前提下積極開展支援工作。
�。�2）充分發(fā)揮自身專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，承擔(dān)農(nóng)村常見病、多發(fā)病的治療服務(wù)，開展巡回醫(yī)療、健康教育和公共衛(wèi)生服務(wù)；組織技術(shù)培訓(xùn)、查房會診、病例討論、專題講座；指導(dǎo)受援單位完善工作制度、管理制度和技術(shù)操作規(guī)程；幫助受援單位開展適宜技術(shù)和被核準(zhǔn)的或具備條件的治療項目，逐步滿足廣大農(nóng)民群眾基本衛(wèi)生服務(wù)求；大力宣傳、貫徹黨和國家衛(wèi)生工作的方針、政策，開展健康教育，普及防病知識。
三、管理要求
人員選派：新參加工作的醫(yī)生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師后晉升主治醫(yī)師前，以及已經(jīng)取得主治醫(yī)師的城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師前，均需下鄉(xiāng)服務(wù)。我科根據(jù)衛(wèi)生行政部門及醫(yī)院的要求和受援單位的需求，結(jié)合本單位應(yīng)在下鄉(xiāng)之前提交名單。如需調(diào)整，應(yīng)報醫(yī)務(wù)科。
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