門診醫師管理制度（通用24篇）

　　現如今，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的門診醫師管理制度，希望對大家有所幫助。

　　門診醫師管理制度 1

　　一、實行醫務人員崗位責任制管理，強化醫療安全。首診科室須嚴格遵循“臨界病例管理規定”，妥善處理危重、急診、復合傷及疑難病例，不得相互推諉，認真落實首診負責制。加強對急危癥病人的管理，暢通綠色通道。診療過程中，各科室之間要進一步密切協作，做好搶救藥品、搶救器械的管理，切實貫徹急會診、危重病人搶救等管理制度。

　　二、嚴格執行門(急)診病歷書寫規范。病歷書寫應當客觀、真實、準確、完整、字跡工整，首頁封面各項應逐一填寫，尤其要注意藥物過敏史，不得漏填。病歷書寫要做到“六有一簽名”，留觀病人病史記錄要詳細，時間具體到分鐘。門診部每月組織一次抽查，定期通報抽查結果，書寫不合格者發現一例即扣該科室醫療質量分0 .5分。

　　三、認真落實《處方管理辦法》，處方要求項目書寫完整、字跡清楚、不得潦草，應具體寫清楚藥品的通用名及制劑、規格和使用劑量及使用方法，做到合理用藥，合理治療。門診部、醫務科、藥劑科每季度組織一次抽查，處方書寫不符合要求，所用藥物無適應癥，劑量、療程不合理，無簽名或蓋章，查到一例扣該科室醫療質量分0 .5分。

　　四、出具的醫學證明文書應嚴格按照醫院制定的有關管理制度執行。

　　五、應診醫生應認真填寫門診日志及嚴格執行傳染性疾病登記上報制度，不得漏填漏報。門診部、防保科每月組織一次抽查，發現一次漏填漏報扣除該科室醫療質量分0.5分。

　　六、杜絕非法行醫現象。門診應診的各級醫生必須是具有執業醫師資格并在我院注冊者，未取得執業醫師資格者或未在本院注冊的.醫生等一律不得單獨應診。門診實習生、進修生不得為值班醫生代班、頂班，不得獨立處理病人，違反一次罰值班醫生200元，終止進修實習生資格。

　　七、專家門診須由科主任或取得副主任醫師及以上資格者應診，每周必須至少安排一次；專科、專病門診須由具備本學科專業特長的主治醫師及其以上資格者應診，普通門診應由本院醫師以上者應診。

　　八、各科室要在每月20日前三天將下個月的門診應診醫生名單交至門診辦公室，由門診部統一排班和管理；因故不能上門診的醫生必須征得科室的同意，由科室安排相應資格人員代班，并報門診辦公室備案，杜絕隨意停診現象。

　　九、門診各級醫師必須嚴格遵守醫院的勞動紀律，按公示排班時間應診，不得遲到、早退、離崗、串崗和無故脫崗。門診部、稽查科不定期檢查各科人員到崗情況，發現一次遲到、早退、離崗、串崗者進行警告、批評，情節嚴重和無故脫崗者按醫院有關規定處理。科室不得自行限號、停號，門診病人較多時應及時報告門診辦公室，由門診部、醫務科協調該科增派應診醫師，如確實增派困難的應加班應診。

　　十、常年開展無假日門診醫療，醫技科室應全面開展檢查項目，實現真正意義上的無假日門診醫療工作。

　　門診醫師管理制度 2

　　一、儀容儀表

　　1、上班時必須服裝整齊統一，如有工作證必須佩帶，診斷醫師一律穿白大褂，其他醫師須按照醫院發的工作服穿戴，男士一律藍色套裝，女士一律白色套裝，不許私自穿白大褂，新員工在工作服未發下來之前，可以根據情況酌情考慮，違反規定者罰款100元/次。

　　2、上班不得留長指甲，男士不許留長發，女士不準披頭散發，一律將長發扎起，任何人不得做夸張或另類的發型及顏色，違反以上規定者罰款200元/次。

　　二、考勤制度

　　1、每天早上8:30準時召開晨會，無特殊原因不得遲到。

　　2、每天18:00為下班時間，如果醫師下班前1小時沒有患者，可提前下班，但不得早于17:00，周六不得早于16:00，如發現無故早退者罰款100元/次。

　　三、工作崗位職責及管理制度

　　1、治療前做好治療室的準備工作，看所需物品是否備齊，治療進行時不允許以任何理由竄房間，違反者罰款200元/次。

　　2、病人到來和離開時應禮貌問候，合十問好再握手表示歡迎，違反者罰款100元/次。

　　3、治療前和做完身體按摩再做頭部按摩時，必須洗手，違者罰款100元/次。

　　4、在治療時必須勤擦汗，如發現汗水滴在患者身上則罰300元/次。

　　5、病人去衛生間時醫師要引領，不得讓病人私自亂竄，違反者罰款100元/次。

　　6、不得私自提前結束治療，如有提前必須親自告訴患者，投訴者罰200元/次。

　　7、在營業區內見到客人或領導要問好。

　　8、上班期間不得馬虎客人，擺架子、耍脾氣，投訴者罰200元/次。

　　四、治療室管理制度

　　1、保持治療室的衛生清潔，醫師在任何房間治療后必須將所用物品歸回原位，如發現治療后物品亂放，房間臟亂差者，罰款100元/次。

　　2、使用一次性針灸針后，必須將用完的針放進廢針桶，違者罰款100元/次。

　　3、每次治療后，確保按摩床底下和周圍無頭發，醫師需用一次性床單將按摩床周圍的頭發擦拭干凈，并同時注意保持洗手池的衛生，維護其整潔。

　　4、保持辦公桌的'清潔，常用一次性消毒紙巾擦去油漬和灰塵。

　　5、治療時使用按摩油后，先用軟衛生紙擦去油漬，再用熱毛巾擦拭或熱敷。

　　6、房間無病人時，請及時開窗通風，開門透氣，保持空氣流通，如果發現室內有異味，罰款100元/次。

　　7、使用艾灸治療年老病人時，注意艾灸溫度與時間，避免造成燙傷，艾灸后注意滅灸問題，造成火災隱患者，罰款500元/次。

　　8、室內暖氣較充足時，不要使用空調熱風。

　　9、病人做足療時，或者是vip到來時，可以穿拖鞋，其他情況下都建議病人使用一次性襪套。

　　10、每次病人走后要注意檢查下更衣處，避免病人落下財物。

　　11、下班時，請注意檢查門窗、燈、空調、毛巾加熱機等所有電源，確保關閉后再離開。

　　五、紀律制度

　　1、醫師之間要和睦相處，不允許吵架、拉幫結伙、相互斗毆、造謠生事，違者罰款500元/次。

　　2、不得在治療室大聲喧嘩、吵鬧。

　　3、上班時間不得在治療室內接打私人電話，確有需要，可以在三樓陽臺或藥房進行接打，違者罰款100元/次。

　　4、任何人必須是先服從，后上訴，違者罰款200元/次。

　　5、患者在做足療泡腳期間，醫師不得擅自離開治療室，違反者罰款100元/次。

　　6、上班時間9:00—13:00和14:00—18:00，醫師累了只能在椅子上休息，只有午休時才可以躺在按摩床上休息，違反者罰款100元/次。

　　7、醫師在治療病人的1個小時內不允許上網，堅決杜絕邊做病人邊上網的現象，違者罰款200元/次。

　　以上管理制度望大家嚴格遵守和維護，若是在工作中出現以上條例中沒有的事項，則按照情節輕重給予酌情考慮。

　　門診醫師管理制度 3

　　(1)進修醫師須具備醫學大專以上學歷，三年以上病房工作經驗。

　　(2)進修人員應按時報到，逾期3日未報到者，視為自動放棄進修資格。

　　(3)進修以半年為單位，不得自行調換進修科目，不得隨意縮短或延長學習時間。

　　(4)進修人員應進行培訓后方可進科學習，培訓內容參考職工崗前培訓項目。

　　(5)進修醫師住宿，由進修生公寓具體安排并管理。

　　(6)進修醫師應由科室選派有經驗的醫務人員指導學習和 工作。科室根據進修人員具體情況擬定計劃，每月組織科內學術講座1～2次。

　　(7)進修醫師考勤，由進修科室負責。醫務處不定期檢查出勤情況。

　　(8)進修醫師不得請事假。如確有特殊原因，須有原單位來函，由醫務處批假。

　　(9)病假1個月以上者，可回原單位休假。

　　(10)進修期間不安排探親假。

　　(11)病假、事假者，進修期須順延，順延期間，醫院不負責安排住宿。

　　(12)科室根據進修醫師的`業務能力，經科主任考核同意可 參加科室一線值班。

　　(13)進修醫師處方權必須在進修期滿3個月并獨立完成10份住院病歷后提出，經科主任同意，由醫務處審批。在手術科室進修的人員不得單獨進行手術操作，但可以作為助手參與手術操作。

　　(14)進修結束，經考核，成績合格者頒發結業證書。

　　(15)不能結業的情況

　　①進修期限不足半年。

　　②醫務處查崗兩次不在，且無正當理由。

　　③請假逾期3日未歸。

　　④進修期間發生醫療事故或嚴重醫療差錯。

　　⑤業務水平差，不能完成進修學習，不能勝任現職工作。

　　門診醫師管理制度 4

　　醫師外出會診是指醫師經醫院批準，為其他醫療機構特定的患者開展執業范圍內的診療活動。為規范我院醫師外出會診，促進醫學交流與發展，保證醫療質量與醫療安全，依據《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫師外出會診暫行規定》，結合我院實際情況，特制定我院《醫師外出會診管理制度》。

　　一、醫務部負責本制度的制定與在全院的管理實施，并定期檢查本制度的落實情況，促進《醫師外出會診管理制度》的貫徹執行，并持續改進；各臨床及醫技科室負責在本科室內貫徹落實本制度；各級臨床醫師、技師須嚴格遵守本制度。

　　二、醫院或科室接到會診邀請后，在不影響我院正常業務工作和醫療安全的前提下，由醫務部與相關科主任協商及時安排醫師外出會診。對于外出會診可能影響醫院正常業務工作，但確因特殊需要的情況下，由業務副院長或院長批準。我院醫師未經醫務部批準，不得擅自外出會診。

　　三、有下列情形之一的，我院不派出醫師外出會診:

　　1、會診邀請超出我院診療科目或者是不具備相應資質的。

　　2、會診邀請超出被邀請醫師執業范圍的。

　　3、邀請醫療機構不具備相應醫療救治條件的。

　　4、衛生行政部門規定的其他情形。

　　四、不接受會診邀請或不能派出醫師會診時，醫務部應及時通知邀請醫療機構。

　　五、醫務部決定派出會診醫師后，應及時填寫“外出會診回執單”，會診醫師攜此單前往執行會診任務，存根由醫務部留存。

　　六、會診醫師應當詳細了解患者的病情，親自診查患者，完成相應的會診工作，并按照規定書寫醫療文書。

　　七、醫師外出會診要嚴格執行有關的衛生管理法律、法規、規章和診療規范、常規，不得接收邀請醫療機構報酬，不得收受或索要患者及其家屬的錢物，不得牟取其他不正當利益。

　　八、醫師在會診過程中發現難以勝任會診工作的，應當及時、如實告知邀請醫療機構，并終止會診。

　　九、醫師在會診過程中發現邀請醫療機構的技術力量、設備、設施條件不適宜收治該患者，或者難以保證會診質量和安全的.，應當建議將患者轉往其他具備收治條件的醫療機構診治。如果患者擬轉入本院進一步診治，應事前通知醫務部，由醫務部通知相關科室做好相應準備。

　　十、醫師會診結束后，應當在返回我院兩個工作日內將外出會診的有關情況報告所在科室負責人和醫務部，并填寫“醫師外出會診情況記錄單”，由醫務部留存。

　　十一、醫師外出會診收入納入醫院財務部統一管理，會診收費和醫師會診報酬按照財務部相關規定執行。

　　十二、醫師外出會診過程中發生的醫療事故爭議，由邀請醫療機構按照《醫療機構事故處理條例》的規定處理，必要時我院協助處理。

　　十三、醫務部建立醫師外出會診管理檔案，將會診情況與科室、醫師的考核工作相結合。

　　門診醫師管理制度 5

　　1、醫務人員必須遵守消毒滅菌原則，進入人體組織或無菌器官的醫療用品必須滅菌；接觸皮膚粘膜的器具和用品必須消毒。

　　2、用過的醫療器材和物品，應先去污染，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌；其中感染癥病人用過的醫療器材和物品，應先消毒，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌。所有醫療器械在檢修前應先經消毒或滅菌處理。

　　3、消毒首選物理方法，不能用物理方法消毒的方選化學方法。

　　4、禁止用消毒液保存物品，消毒滅菌后應及時取出，用清潔或滅菌水沖洗干凈后，控干保存。

　　5、用于消毒滅菌處理的容器及器具在使用前必須先進行消毒滅菌處理。

　　6、在進行消毒清潔處理時，如擦拭門窗、桌椅等時應備兩桶，一桶裝放清潔抹布、一桶裝放使用后的臟抹布，臟污時隨時更換，用后終末消毒。禁止一桶水一抹布的`清潔方式。

　　7、連續使用的消毒滅菌物品必須有明顯的消毒滅菌標識。

　　門診醫師管理制度 6

　　1、室內有足夠且符合衛生要求的垃圾桶，生活垃圾日產日清，醫療用一次性物品定點收存，由市危險廢物處理站統一收集并處置。

　　2、按照市政府要求，搞好“門前三包、門內達標”工作。

　　3、向群眾宣傳“除四害、講衛生”的`知識，教育群眾養成衛生習慣，樹立以衛生為榮，不衛生為恥的社會風尚，使醫院有一個文明、衛生的優良環境。

　　4、病房要經常保持清潔整齊，要求四壁無塵，窗明幾凈、地面無痰跡、污物、墻壁不亂釘釘子，不亂拉線，不亂貼紙條。

　　5、保持病房空氣流通，大、小便器隨時洗刷，痰盂，廢物桶和垃圾及時處理，而廁所定時洗掃，無臭氣，保持清潔衛生。

　　6、病房內工作安排要科學化，先鋪床、再拖地、后治療。

　　7、不準隨地吐痰，亂丟果皮，紙屑，嚴禁在醫療用房內抽煙。

　　8、保持病員個人清潔衛生，一般病人每周個人衛生清潔一次并換被服衣服一次。

　　9、有健全的衛生清掃，發動所有工作人員，共同搞好室內外衛生。

　　門診醫師管理制度 7

　　1、醫務人員洗手時必須使用流動水設施洗手。

　　2、洗手建議使用洗手液，如使用肥皂應懸掛晾干，保持清潔干燥。

　　3、特殊單元應配備一次性干手紙或干手器等干手物品。手術室干手巾應每人一用，用后清潔、滅菌；盛裝消毒巾的容器應每次清洗、滅菌。

　　4、洗手池池面應光滑無死角，每日清潔或消毒。

　　5、洗手池邊應配備“六步洗手圖”，并嚴格按照流程進行洗手；手術室應配備計時裝置、洗手流程及說明圖。

　　6、手消毒劑應取得衛生部衛生許可批件并在有效期內使用。

　　7、當手部有血液或其他體液等肉眼可見的.污染時，應用肥皂（皂液）和流動水洗手。

　　8、當手部沒有肉眼可見污染時，宜使用速干手消毒劑消毒雙手。

　　9、下列情況應進行洗手與衛生手消毒：

　　（1）當直接接觸每個患者前后，從同一患者身體的污染部位移動到清潔部位時。

　　（2）接觸患者黏膜、破損皮膚或傷口前后，接觸患者的血液、體液、分泌物、排泄物、傷口敷料等之后。

　　（3）穿脫隔離衣前后，摘手套后。

　　（4）進行無菌操作、接觸清潔、無菌物品之前。

　　（5）接觸患者周圍環境及物品后。

　　（6）處理藥物或配餐前。

　　10、當接觸患者的血液、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品后；直接為傳染病患者進行檢查、治療、護理或處理傳染患者污物之后，應先洗手，然后進行手衛生消毒。

　　11、醫務人員不得戴假指甲戒指等飾物，要保持指甲和指甲周圍組織的清潔。

　　12、摘除手套后，應用肥皂（皂液）清潔雙手。

　　13、手衛生合格標準：衛生手清毒，監測的細菌菌落總數應≤10cfu/2外科手消毒，監測的細菌菌落總數應≤5cfu/2

　　門診醫師管理制度 8

　　1、醫務人員要熟悉醫源性感染分類診斷標準，并不斷加強有關醫源性感染基礎理論學習，不斷提高醫源性感染控制水平。

　　2、疑是為醫源性感染病人應及時采集標本送檢。

　　3、確診為醫源性感染時，應由經治醫生于2小時內報告診所負責人，并認真記錄該病例。

　　4、凡發現在診所3例以上的相同細菌感染的.病例，應立即向上級部門匯報，以便及時采取控制措施，防止暴發流行。

　　5、每季度對醫源性感染病例進行統計，綜合分析，并反饋。

　　6、當出現醫源性感染流行趨勢時，工作人員于24小時內報告診所負責人，并通報相關科室。經調查證實醫源性感染流行時，診所應當于24小時內報告上級部門，并及時進行隔離治療，采取相應的預防和控制措施。

　　門診醫師管理制度 9

　　一、在院長及分管副院長的領導下，科主任負責全科醫療、教學、科研、培訓工作。

　　二、認真實施三級查房制度，主任每周查房1—2次，主治醫師每天查房一次，住院醫師每天查房2—3次，并帶領實習醫師查視病人。

　　三、各級醫師積極參加急、重病人的`搶救，在上級醫師指導下認真及時作出診斷及治療。

　　四、作好疑難病例的討論及搶救工作并做好記錄。

　　五、認真對待院內外會診，院內會診派高年資住院醫師以上的人輪流擔任。

　　六、定期召開科務會，研究全科各項工作。

　　七、各病區人員包括學科帶頭人（副高職以上），負責醫師（主治醫師或高年資住院醫師），主治醫師、住院醫師、進修醫師、護士長、護士等負責病區病員的醫療護理工作。

　　八、護士在護士長領導下認真執行各班職責，并搞好基礎訓練，提高護理質量。

　　九、病區要嚴格實行隔離消毒制度，定期做大掃除并進行紫外線消毒。

　　十、住院醫師必須對新入院病人及手術病人在24小時內完成病歷及手術記錄，急診病人應立即完成，上級醫師應及時修改并冠簽。

　　十一、嚴防差錯，杜絕事故，凡發生不正常醫療事件應及時向科主任、護士長報告，并進行討論。

　　十二、積極鉆研業務，開展科研工作。

　　門診醫師管理制度 10

　　1、在院長領導下實行科主任負責制，負責全科的醫療、教學、科研和行政管理工作，及時傳達貫徹院長布署的醫療和行政任務；

　　2、制訂本科工作方案和開展規劃，組織實施，經常催促檢查，按期匯報；

　　3、根據本科任務和人員情況進行科學分工，協調配合，完成臨床麻醉、疼痛治療、加強監測治療與復蘇等任務；

　　4、領導本科醫師做好麻醉工作，參加疑難危重病例的術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出指導性意見，必要時親自參加麻醉實施；

　　5、負責本科醫師的`業務訓練和技術考核，并提出轉正、定科、晉升、考核、獎懲的具體意見。安排進修、實習人員的培訓，組織并擔任臨床教學；

　　6、組織全科醫師學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新方法，搞好資料積累，完成科研任務；

　　7、領導全科人員認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作標準，杜絕醫療事故過失發生；

　　8、確定本科人員輪轉、值班、會診、出診、外出進修學習、參加學術會議等事宜，做好麻醉科與手術室的工作協調，共同完成科室工作；

　　9、審簽本科物品、器材，申請領導報銷，檢查使用和保管情況；

　　門診醫師管理制度 11

　　1、按時上下班，做好室內衛生。

　　2、對所有來就診的.小兒進行仔細規范的體格發育測量，并做好記錄。

　　3、耐心細致、有針對性地介紹兒童保健科所開展的各種保健服務項目。

　　4、協調好生長發育監測室及營養室的就診秩序。

　　5、愛護各種測試工具，有問題及時補充及修理。

　　門診醫師管理制度 12

　　1. 在分管院長的領導下，全面開展各項工作。切實做好門診部醫療、護理、教學、科研等方面的工作及其他各方面行政管理工作

　　2.根據門診部的工作性質和特點認真制定出工作計劃及各項規章制度，并組織督促、檢查和落實。

　　3.做好門診專家、離退休專家的管理工作。

　　4.負責做好門診部衛生科普宣教工作，根據不同季節流行病的'情況有針對性的進行專科專病衛生宣教。

　　5.負責管理門診工作人員的勞動紀律，確保上崗人員儀表端莊，準時上崗，不脫崗，佩戴工牌，使用文明用語。

　　6.門診管理人員做到以身作則，對門診人員的工作情況，采取每日定時檢查與每周不定期抽查相結合，發放落實滿意度調查表，發現問題及時通報解決。

　　7..定期組織召開門診工作會議，認真聽取門診醫護人員及患者反饋意見，盡力協調好各科間的關系，確保門診工作的正常進行。

　　8.認真做好門診疾病證明的審查蓋章，做到堅持原則，嚴格把關，發現問題及時糾正。

　　9.做好門診各科室、診室間的工作關系，解決工作中各種矛盾及問題，確保各科室、診室的工作順利開展。

　　10.受理并登記各科室、各部門的申請、通知、建議，認真受理患者與群眾的來信來訪，并設立意見本做到熱情接待，做到來信(來訪)有登記、有處理、有結果。

　　11.結合門診部的具體情況，經常開展醫德醫風教育。整頓好門診秩序，簡化各種手續，方便患者就醫。

　　12.做好各項信息統計工作，每月抽查門診病歷、處方、檢查單，發放門診滿意度調查表并作匯總、統計及上報。

　　13.有計劃組織安排實習人員及進修人員的業務學習，積極開展醫護科研工作。

　　14.負責做好門診消毒隔離工作，堅持對候診室、診室、治療室的定期消毒工作。

　　門診醫師管理制度 13

　　1、按時上下班，做到室內衛生，整理好各種智測工具。

　　2、提前打開計算機做好準備工作。

　　3、準確完整地做好小兒一般情況及測試結果的登記工作。

　　4、認真做好各種測試項目，耐心向家長解釋、指導，并告知復診時間。

　　5、發現可疑或異常小兒及時建議看兒童保健專家。

　　6、愛護電腦及各種測試工具，有缺失時及時補充。

　　7、做好交接班工作。

　　門診醫師管理制度 14

　　1、由醫務室負責門診工作，認真貫徹執行各級醫療衛生法規，嚴格貫徹落實各項醫療操作規程。加強門診醫師的業務操作水平的提高，防止和杜絕發生醫療差錯事故。值班人員的工作調換應有統一的安排，做到人人堅守崗位。

　　2、對疑難病人不能確診以及危重病人，應及時負責聯系轉送到市級醫院作一步治療。

　　3、不斷強化服務意識。接待病人要熱心，門診檢查要細心，診治病人要精心。要處處方便病人。簡明扼要認真準確記錄門診病歷，病歷資料要妥善保管。按處方制度認真書寫處方。認真填寫門診日制。特殊病情作好交接班工作。

　　4、門診工作人員態度應和藹，耐心解答問題，門診醫師要采用保證療效、經濟便宜的治療方法，科學合理用藥。保管和維護好醫療設備，保持正常使用狀態，力爭獲得良好的經濟效益和社會效益。做好衛生防病、計劃生育和保健知識的宣教工作。

　　5、保持門診各室清潔整齊，不斷改善候診環境。醫務人員上班要穿戴工作服帽，著裝整潔，操作時要戴口罩。嚴格執行無菌操作和消毒隔離制度，防止交叉傳染。

　　6、按照各級衛生行政部門的規定，嚴格執行傳染病的報告。監測。預防。消毒隔離制度。認真做好登記。做到早發現，早報告，早隔離，早治療。防止傳染病在學院傳播，蔓延和爆發流行。

　　7、認真做好全校師生的健康體檢工作。特別是學生的`定期體檢工作。認真檢查，仔細填寫檢查結果，協助建立師生健康資料。

　　8、嚴格執行按衛生主管部門和物價局文件要求制定的各項診療收費標準和藥品零售價格。將常用診療收費價和常用藥品價公開，明碼實價，不亂收費。

　　9、加強各種安全管理工作，防止發生各類安全事故。

　　10、認真完成學院交辦的各項工作。

　　門診醫師管理制度 15

　　1、按時上下班，做好室內衛生。

　　2、提前打開計算機，做好準備工作。

　　3、熱情接待家長，態度耐心和藹。

　　4、認真做好小兒營養狀況評估，針對性地給家長提供個性化的指導方案，并告知復診時間。

　　5、做好微量元素結果的登記及發放工作。

　　6、下班時正確關機及關好門窗。

　　7、愛護電腦及軟件，出現問題及時修理。

　　門診醫師管理制度 16

　　為了維護醫院和醫生的誠信度，保障病人的權益，進一步提高我院門診的服務質量，對門診醫生停改診做出如下規定，請認真遵照執行。

　　1、無特殊原因，醫生不得隨意停改診。

　　2、需停改診(各專科必須保證有醫生出診的情況下)，必須提前3天填妥停診申請單，如需替診者(原則上是同級別或以上的醫生才能替診，并請注明替診醫生姓名與職稱)由各專科行政主任簽名后，再由門診部主任審批，然后交到門診大廳預約中心，并進行登記簽收，并簽名確認。

　　3、遇重大搶救或其它緊急原因不能按時出診的醫生，可電話通知門診部，由門診部通知預約中心暫停診，并同時約定出診時間。因科室工作輪崗需改診，應提前3天通知門診部。

　　4、咨詢臺護士接到門診部主任簽名的停改診申請單后，應立即通知已預約的.病人，通知相關人員更改電腦資料，及時將停改診信息通知分診護士和掛號處。

　　5、客服中心將每季度統計各科的停改診情況，反饋給門診部及各科主任，并在院內網上公布。

　　以上管理規定請各位門診醫生認真執行，如未能按照執行者，將按有關文件進行處罰。

　　門診醫師管理制度 17

　　1、熟練掌握首診室的`各項服務內容，如：全套保健體檢、聽視力篩查、應用維生素K1，建立健康指導。

　　2、服務態度要熱忱，詳細詢問病史，做好保健手冊建檔及登記工作。

　　3、認真完成生長發育、營養評估指導，早期發展水平評估指導，神經系統測評的檢查工作。

　　4、耐心與家長溝通，解釋多項檢查結果，如：高危兒、生長發

　　5、護士要做好工作交接班，協助當班醫生維持好就診秩序。

　　6、工作非飽和的時候協助其他工作的服務。

　　門診醫師管理制度 18

　　1、熟練掌握兒童常見病的診治及預防。

　　2、服務態度要熱忱，詳細詢問病史，認真完成病歷的'書寫工作，耐心解釋回報的相關輔助檢查單。

　　3、做好常見病預防的指導工作，并發放健康教育處方。

　　4、耐心與家長溝通，對高危兒、生長發育緩兒以及有發育行為問題的兒童及時轉到相關的專科門診。

　　5、合理用藥，禁止開搭車藥及大處方，禁止推銷保健品及乳制品。

　　6、對病情較重患兒，應收入住院治療。

　　門診醫師管理制度 19

　　一、初次來門診的醫師，應到門診辦公室簽名留樣。

　　二、應按醫院規定的作息時間上、下班。

　　三、診病時，要求病人持有病歷，并在病歷上作好記錄。診斷后，將病歷交給病人保存。

　　四、開處方及填寫各種檢查單時，應逐項填寫，字跡清楚。

　　五、出具病假證明時必須按下列要求：

　　1、按病情需要開病假，病假最長不能超過一月。

　　2、病假證明上要寫明診斷，應是醫師本人親自診治的'病人，不能開人情假。

　　3、病假證明日期應寫證明當日的日期，不能填寫已過期或未來日期。

　　4、對于工傷、交通事故、醫療糾紛、打架斗毆致傷者，要持有單位或有關部門介紹信，經過會診，由主治醫師出具證明。

　　5、當天在門診上班的醫師才有權出具病假證明。

　　六、如果醫師因病、事假或休假不能上門診，應提前一天通知所在科室有關人員，提前通知掛號室。

　　七、實習醫師所開處方及病假證明必須經過帶教醫師檢查并簽名后方能生效。

　　八、不開外購處方。如確屬病情需要，向病人說明由其單位解決。外購處方門診辦公室一律不予蓋章。

　　門診醫師管理制度 20

　　1、根據患兒情況制定具體訓練方案。

　　2、訓練過程中觀察患兒表現，訓練結束后與家長溝通并及時調整訓練方案。

　　3、患兒訓練效果欠佳時，建議家長及時與兒童保健專家溝通。

　　4、合理安排訓練時間，向家長詳細交代訓練須知。

　　5、每次訓練結束，工作人員務必清點整理好訓練學具。

　　6、每一療程訓練結束后，工作人員向家長小結患兒訓練情況。

　　7、做好訓練登記及交接班工作，保持室內衛生。

　　門診醫師管理制度 21

　　(一)診治各種急性腸道傳染病，重點以“02"為主，嚴防“02"傳入。

　　(二)遇有合并其他疑難疾病時，可請有關科室高年資醫師會診。

　　(三)就診患者均由值班醫師負責按流行病學進行逐項登記，不得遺漏。發現痢疾等法定腸道傳染病，必須填報傳染病報告卡上報，發現腸道病的多發、暴發單位要電話報告保健科。

　　(四)工作人員要熟練掌握“02"及一般常見腸道傳染病的`診斷、治療、搶救、消毒等業務知識。符合可疑“02"者，應立即上報防保科和醫務科，同時做好病人留驗，封鎖污染區，登記接觸者。

　　(五)詳細詢問病人流行病學史、癥狀，做到不漏診，不誤診。

　　(六)每例病人必須做到逢瀉必采，并做好大便培養登記工作。

　　(七)組織好危重病人的搶救治療。護士要熟練掌握搶救輸液技術，配合醫生做好病人搶救及門診病人注射工作。

　　(八)做好各種醫療器械和搶救藥品的準備，并定期更換消毒。腸道門診護士或其他專人負責日常消毒工作。

　　(九)掌握各種消毒藥品的配制及消毒方法，做好門診及廁所消毒，保管好消毒藥品。

　　(十)醫護人員檢查每例病人后，應洗手或消毒手。

　　(十一)每日下班前，診室內桌面、門把、醫療器械及地面均應擦拭消毒。

　　(十二)腸道門診要開展預防腸道傳染病的候診宣傳。

　　門診醫師管理制度 22

　　1、熟練掌握兒童保健科門診的各項服務內容，如：生長發育的咨詢以及發育兒科學涉及的各個領域的內容，預防接種的'相關知識。

　　2、服務態度要熱忱，詳細詢問病史，做好保健手冊建檔及登記工作。

　　3、認真完成生長發育、營養評估指導，早期發展水平評估及神經系統測評等檢查的指導解釋工作。

　　4、耐心與家長溝通，對高危兒、生長發育緩慢兒以及有發育及行為問題的學齡兒童及時轉到兒童保健科專家門診。

　　5、做好工作交接，協助當班醫生維持兒童保健科門診就診秩序。

　　6、工作非飽和時及時協助科室其他診室完成工作。

　　門診醫師管理制度 23

　　1、熟練掌握兒童常見心理行為疾病，充分了解正常認知和心理社會發展知識，以足以識別兒童正常或偏差行為。

　　2、鑒別心理社會因素如何導致軀體癥狀以及如何初步治療這些癥狀，同時了解如何以及何時轉診給其他更加專業的服務部門。當需要轉診時，給予協調服務。

　　3、詳細詢問病史，重視兒童行為觀察，保證足夠的'就診咨詢時間。如需復診，做好預約登記工作，并告知復診時間。

　　4、正確合理運用心理測驗和量表加強主觀問題的客觀化，對心理測量結果的解釋必須遵循相關的原則。

　　5、采用多學科協作，家庭、學校和社區共同參與的治療手段，使兒童獲得最全面和最合理的治療。

　　6、正確合理地運用精神藥物對發育行為障礙兒童進行治療。

　　門診醫師管理制度 24

　　1、當班醫生提前5min做好干預前準備工作。

　　2、接診醫生熱情接待病人，詳細交代干預時間及帶好干預時所需物品。

　　3、與患兒家長溝通，取得其信任與配合。

　　4、建立病歷，并針對每個患兒制定干預，當日完成病歷書寫。囑咐家長在家堅持訓練。

　　5、發現患兒嚴重異常或干預效果欠佳時，請及時建議看兒童保健專家或轉診。

　　6、做完最后一次干預，通知家長患兒的復診時間（1月后）。

　　7、保持工作室清潔，每日清理干預工具并做好房間消毒。

　　8、做好交接班工作。

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