康復中心管理制度（通用15篇）

　　在發展不斷提速的社會中，越來越多人會去使用制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編收集整理的康復中心管理制度，歡迎大家分享。

　　康復中心管理制度 1

　　1、積極開展康復醫療、教學、科研工作。

　　2、對病員要認真檢查，準確評估，科學治療。訓練技巧要精益求精，康復處方和康復病歷書寫要規范完整，康復計劃實施要認真及時。

　　3、認真書寫康復訓練檔案，評價記錄全面。

　　4、組織召開康復評估會議，康復醫師負責召集pt、ot、st、按摩、理療等相關治療師對病人進行功能評估。一般新入院（或新接診）病人1周內召開初評會，制定康復治療計劃；每4周召開一次中評會，檢查康復治療計劃的`實施情況與效果，修正治療方案；病人出院前召開一次終評會，擬定回歸家庭康復訓練方案，約定回訪指導時間。

　　5、工作人員要遵守勞動紀律，著裝整齊，優質服務，規范操作，并收集反饋信息，總結經驗，互相交流，團結協作，共同促進康復治療整體水平的提高。

　　6、工作間要保持清潔，康復訓練器材要擺放有序，工作環境干凈舒適。

　　7、做好康復資料的統計及康復咨詢和宣傳工作。

　　8、治療師在工作時間內不得打電話聊天、聽音樂，不得在治療過程中同患者嬉鬧、喧嘩；嚴格遵守治療程序。

　　康復中心管理制度 2

　　1、成員須無條件遵守學院及協會的相應管理制度，違者按規定處罰!

　　2、嚴禁在值班室內喧嘩、打鬧、吸煙等，不許帶任何污染物入內;禁止一切與值班和學習無關的活動，值班人員須及時如實的做好相應業務登記。

　　3、值班人員形象和態度要得體，對待顧客熱情主動、禮貌大方。除當班值班人員外不得隨意進出中心，以免影響中心正常秩序和整體形象。值班人員須認真聽取顧客意見并作出相應的答復;凡被顧客投訴因工作失職或態度欠佳問題有兩次以上(含兩次)將做開除處理。

　　4、組員有違規現象而組長不予記錄的'，則記其組長之過并按規處理。

　　5、嚴禁無故遲到、早退和缺到現象，如有特因需請假，個人商酌調整。(超過5分鐘未到算遲到，提前5分鐘離開算早退，凡缺勤兩次做開除處理，兩次遲到或早退一次算一次缺勤。)

　　6、愛護中心財物，各器械物品用后洗凈放回原位不得帶出，如有損壞或丟失迅速報生活部，自覺接受賠償和相應處罰。

　　7、定時清洗毛巾和被單，康復中心的所有人員均無條件予相應的職責和義務，服從生活部的分配安排服，違者同不服從康復服中心值班規則而帶來不良影響者均視為自動退出!

　　8、節約用電，適度開燈、空調，嚴禁看與學習無關的碟片，各組值班結束后，組長認真檢查是否關好門窗、燈、空調，各儀器是否安全回放，同時，清掃地板，帶走當天垃圾服，保持衛生。

　　10、接班時，當班人員檢查好各財物是否完好或丟失如有異常立即向上回值班人員和生活部反映;各組長勤加督促組員操練技術，認真學習，避免不必要的事故發生，否則一切后果自負!

　　11、值班人員必須對顧客消費情況進行詳細記錄，每周周日統一在康復中心上交到財務部，由財務部進行嚴格統計。財務部認真登記現金和收據保管工作，對顧客使用消費卡或現金的記錄要具體落實，另(體育生受傷以外康復按摩自費)。

　　12、各部部長每月15號須向紀檢部上交一份本月工作總結。

　　康復中心管理制度 3

　　1、在科主任領導和主治醫師指導下根據工作能力、年限、負責一定數量住院病人的醫療工作。實行住院醫師病房工作負責制，管床醫師負責主管病人的病史詢問、檢查、診斷、治療、開寫醫囑及各種醫療文件的規范化書寫等工作，并負責病人住院期間的.病程記錄，及時完成病人階段小結及初中末期康復評定。

　　2、負責實習醫生、進修醫生的帶教，檢查和改正實習醫師的病歷記錄；

　　對所管病人每天至少上下午各巡視一次。重危病人隨時觀察并及時調整治療方案；科主任、主治醫師巡視時，應詳細匯報病人的病情及目前診療情況，請他科會診時，應陪同診視。

　　4、與康復治療師共同制定初診病人的康復治療方案，準備、主持并記錄疑難病例討論和康復評定會；

　　5、向主治醫師及叫報告診斷、治療上的困難以及病人病情變化，提出需要轉科或轉院的意見。

　　6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導實習、進修醫生進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故；

　　7、協助護士長和護理組搞好病房管理；

　　8、對病人要熱心、耐心、細心、關心，做好病員心理疏導；

　　9、科間會診由住院總或主治醫師負責，當其不在時經請示科領導后由住院醫師代替；

　　10、負責填寫康復治療通知單，并交代患者康復訓練過程中的注意事項；

　　11、嚴格遵守交接班制度，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的病人用文字方式向接班醫生交班。

　　康復中心管理制度 4

　　1、在中心主任領導下，掌握本社區居民因急、慢性疾病、創傷、老年病及殘疾等基本情況，并建立表冊。

　　2、負責組織和指導有關康復三級預防的宣傳教育工作，降低病、傷、殘的發生或減輕傷殘后其功能障礙的`程度。

　　3、負責康復醫療的咨詢、評定、轉診和支持工作，保存和整理康復醫療記錄和病歷檔案。對病、傷、殘者功能障礙的性質、部位、范圍、程度、發展趨勢、預后和轉歸進行客觀、準確的評定。制定不同階段與時期的康復目標。

　　4、負責制定康復目標的實施計劃、組織和指導病、傷、殘者的康復治療，采取各種措施治療病、傷、殘者，以改善其功能。

　　5、對康復病人做好自我康復器械訓練的宣傳指導工作，運用中西醫結合方法，對病人進行有計劃治療。

　　6、積極鉆研全科醫學與康復醫學業務，不斷更新康復知識，掌握新技術、新療法，為社區居民及患者提供優質的服務。

　　康復中心管理制度 5

　　一、性質、功能

　　社區康復科針對當地人口的主要致殘原因，在當地政府及其衛生行政部門的領導和指導下，協同當地有關部門，動員、組織群眾，大力開展殘疾的一級預防，是在康復醫學理論指導下，應用功能測評和物理治療、作業治療、傳統康復治療、言語治療、心理治療等康復醫學的診斷、治療技術、與相關的臨床科室密切協作，著重為病傷急性期，恢復早期的有關軀體或內臟器官功能障礙的患者，提供臨床早期的康復醫學專業診療服務，同時，也為其它有關疑難的.功能障礙患者提供相應的后期康復醫學診療服務。

　　社區康復科下設物理治療和作業治療室，并具有相應的康復測評和治療功能。

　　二、人員配備

　　至少應有1名專職或兼職的康復醫師、2名專職的康復治療技師（士）。設置康復病床的社區康復科，應根據收治病種，參照有關臨床科室，配置康復病床數量相適應的專職康復醫師，康復治療技師（士）和護士。

　　三、診療場所

　　根據需求與條件，社區康復科一般應有使用面積25平方米以上的業務用房，如設康復病床，應配置適當面積的康復病房，病房每床凈使用面積以5—7平方米為宜。社區康復科應設在易于功能障礙患者方便抵離的處所。社區康復科的通行區域和患者經常使用的主

　　康復中心管理制度 6

　　（一）使用的儀器，必須符合相應規定。

　　（二）保證各類康復設備維護良好，每3個月檢查1次，并有相關記錄，設備完好率90%。

　　（三）醫療儀器由治療師組長指定專人負責保管，每個評定室或治療室要有儀器登記本，換班時要認真交接。

　　（四）各種儀器按其功能分類妥善保管，貴重儀器專人負責保管。

　　（五）所有評定和治療儀器的使用者必須經專門培訓、合格后，方可使用，實習和進修人員必須在操作熟練者指導下操作。

　　（六）儀器應有說明書和操作常規卡片，卡片上應有操作程序，需掛在儀器上或貼在相應處。

　　（七）電器類儀器必須專線供電，電壓不穩的`或精密貴重儀器應配備穩壓器。如發現儀器有不正常情況，應立即停止使用，請專業人員檢查修理。

　　（八）儀器擺放應固定位置，不宜經常移動，需要移動時應輕拿輕放，避免振動，在使用過程中禁止挪動，以免損壞或觸電。

　　（九）所有儀器均須防潮、防曬、防震、防塵和防止過熱，應放在干燥、通風、絕緣的地方，夏天需有散熱降溫設備。

　　（十）每日使用前應檢查儀器電源插頭、地線導線、電極夾子、電極、電極接線、燈管、燈泡、開關及各附件等是否完好，電流輸出是否正常，儀器是否處在正常狀態。發現異常及時修理，未正常前不得使用。

　　（十一）儀器外殼每日清潔1次，儀器上不得放置物品，不用時必須切斷儀器電源，下班前用塑料布或機器套罩好儀器。

　　康復中心管理制度 7

　　1、康復對象參加康復訓練時，應服從康復醫師管理，愛護公物、保持安靜、注意衛生。

　　2、康復對象參加康復訓練應注意安全，各類康復器材須在醫務人員指導下使用，必要時應有家人陪同。

　　3、理療室的各種器材設備，嚴格按照操作規程使用。

　　4、康復對象應按照醫師的指令完成各項康復訓練計劃，樹立信心，堅持訓練。

　　5、康復對象在康復訓練時，如有問題，應及時與康復醫師溝通，如有不適則應暫停訓練，待查清原因后再定是否恢復訓練。

　　康復中心管理制度 8

　　1、在科主任領導下協助科主任做好科內各項業務和日常行政管理工作；

　　2、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生；

　　5、組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、危重病人搶救成功率、病床周轉率、病床利用率等及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作；

　　6、負責節、假日醫師值班工作安排；

　　7、負責科內突發事件醫療救護隊的人員調配及院內協調工作；

　　8、負責院內科間會診工作；

　　9、同時遵守住院康復醫師職責。

　　康復中心管理制度 9

　　1、協助科主任完成康復科各項工作；

　　2、具體執行并實施中心主任的'各項醫、教、研及行政任務；

　　3、中心主任不在時，代理主任負責科室全面工作；

　　4、指導全科醫療及技術培訓與理論提高工作；

　　5、每周至少查房一次，參加危重病人的搶救處理及疑難、死亡病案的討論以及會診工作；

　　6、指導全科主治醫師、住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練；

　　8、按規定時間，參加門診工作，隨時解決疑難病癥；

　　9、了解掌握醫療學術動態和先進經驗，定期向科內人員介紹，指導臨床工作；

　　科學研究工作，總結經驗，撰寫學術論文；

　　11、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療技術操作規程。

　　康復中心管理制度 10

　　1、建立健全社區內殘疾人基本資料，每年對遷入、遷出的殘疾人核實調查。

　　2、將殘疾人的管理和隨訪納入日常工作，具體落實康復管理，定期訪視，指導功能鍛煉。完成各類表卡的填寫，做到報表準確。根據殘疾人的`需求提供生活用品用具的信息、選購、使用指導以及簡易康復用具的制作。

　　3、開展保健服務，減少致殘率，做到“早發現、早干預、早治療、早康復”，合理用藥，減少并發癥。

　　4、參加殘聯召開的各種會議和業務學習。將殘疾預防與康復知識納入居民健康教育，舉辦培訓班、普及康復讀物、開展康復咨詢和指導。

　　康復中心管理制度 11

　　1、嚴格掌握病人進行康復治療（包括物理治療、運動治療、作業治療、言語治療、矯形器應用與傳統康復針灸、推拿等）的適應癥和禁忌癥。

　　2、認真詢問病史、做好體檢，準確了解病人情況，正確進行康復功能評估、康復目標制定以及實施康復訓練計劃。

　　3、嚴格按照無菌技術操作，治療室的針、棉球等操作物品均需嚴格消毒，防止交叉感染。

　　4、在操作過程中應注意方法、手法正規，動作適度，部位準確，避免發生意外傷害。

　　5、對癱瘓、轉診等不能來院的'病人應做好家庭康復工作：

　　（1）對上級醫院轉至社區衛生服務中心的患者，社區衛生服務中心的醫生必須認真了解基本情況進行登記。

　　（2）家庭康復醫生對轉診患者應及時進行隨訪（電話或上門）。

　　（3）對于須一步開展康復治療的轉診患者，醫生應根據上級醫院的治療方案制定康復治療計劃，開展相關康復及治療。

　　（4）對轉診患者在社區的康復治療情況應及時交信息資料室歸檔。

　　康復中心管理制度 12

　　考勤制度：

　　1、不遲到，不早退。

　　2、事假提前向科主任請假并報院辦，因病休假按醫院規定辦，休息不得與請假相連。

　　3、未經批準不得擅自離開崗位。

　　醫德醫風與勞動紀律：

　　1、工作不得推諉、拖拉，工作認真負責、服務熱情周到。

　　2、工作時間內不得出現以下情況：串崗、脫崗，上班時間做私事，吃早餐，玩手機，上網玩游戲等。

　　3、會議、培訓不得無故缺席。

　　4、治療室 辦公室 禁止吸煙。

　　5、工作中使用文明用語，注意儀表儀容，著裝整齊，佩帶胸牌，微笑服務。

　　6、合理安排治療秩序，避免醫患糾紛，杜絕生、冷、硬、頂、推的現象發生。

　　7、發生醫療差錯及時上報不得有意隱瞞。

　　工作要求：

　　1、給患者做任何治療時，認真核對姓名、治療部位及治療方案。住院患者當天開的任何治療未給患者做的，當天及時通知開單醫生，并及時查看有無退費，如果出現治療漏項或者治療已做未收費的情況，由引起該情況的當事人負責，按院里規定辦理。

　　2、對嚴重心臟病、腦血管病急性期等不適合理療的`患者，應及時與主診醫師溝通交流找出解決方案。

　　3、盡可能為患者提供私密性良好的、清潔舒適的治療環境。

　　4、操作中應認真觀察病人狀況，及時巡視，防止燙傷等不良反應發生。

　　5、保持并維護醫療環境的整潔、衛生，做好院內感染防控工作

　　1）操作者結束治療及時整理床單，房間衛生。

　　2）定期更換治療巾、床單，分類放置物品，保證一次用品的使用。

　　3）治療儀器用畢及時清理，徹底清潔，按操作前標準執行。

　　4）各班未認真清點交接物品,造成物品損壞丟失，按相關規定辦理。

　　6、各種治療儀器應保持清潔衛生，操作者發現機器故障時及時通知后勤維修，保證儀器隨時無障礙運行。

　　7、工作人員有宣傳防病治病知識，進行康復指導，開展健康教育，提供頸椎病、股骨頭壞死基本知道咨詢的義務。

　　8、工作人員在執業中發現緊急情況應立即通知病房醫生并配合搶救。醫生不在場時，應采取力所能及的急救措施。

　　9、工作人員應服從院內及科主任的工作安排，無正當理由不服從調動者按院有關規定辦。

　　10、嚴格執行醫囑查對制度及康復中心工作制度。當天工作當天完成，未完成者延遲下班。

　　11、每個理療護士必須熟練操作各種理療儀器、設備（包括原理、適應癥、禁忌癥）。

　　12、理療泡足、藥包先用手試（用溫度計），預防燙傷，泡足時間應在一小時之內(半桶水)。

　　13、主班前臺負責制：離崗不得超過5分鐘，離崗期間必須有人頂替，工作電腦禁止玩游戲，如有發現罰款50元。

　　14、不得私自為院內人員作理療、按摩、拔罐、刮痧等一切醫療活動，違者罰款50元。

　　15、科室人員相互尊稱，禮貌用語。

　　獎勵規定：

　　1、以書面形式提出合現化建議，被科室采納取得較好社會效益或經濟效益。

　　2、及時發現事故隱患，并及時上報，避免重大事故發生者

　　3、得到病人表揚信或錦旗者。

　　4、精通業務核心，認真履行職責，能夠舉一反三幫助同事，且具有全局意識。

　　5、知識技能較豐富，利于改進本職工作，并能熟練銜接各個環節及各部門關系。

　　6、善于制定工作計劃，能從過程入手，面對意外情況能妥善解決，工作富有成效。

　　7、有團隊精神，顧全大局，能與同事和諧相處，在團隊中能起到協調和紐帶作用。

　　以上制度根據具體情況合理適度獎罰

　　康復中心管理制度 13

　　（一）醫德教育

　　1、定期組織全中心人員學習職業道德規范，履行救死扶傷，實行革命人道主義的醫德風尚。

　　2、加強個性修養，做到舉止文雅、儀表端莊、禮貌待人，態度和藹、語言文明，創建文明科室。

　　3、努力學習專業知識，不斷提高業務水平，精益求精，高質量為患者服務。

　　4、遵章守紀，堅守崗位，工作嚴肅認真，一絲不茍，杜絕差錯事故發生。

　　5、同志間互相關心，互相愛護，密切配合，團結協作。

　　6、對所有患者應一視同仁，不利用工作之便違反職業道德。

　　（二）考勤考核

　　1、制定專人負責考勤工作，每月考勤報表上中心考核小組康復中心規章制度康復中心規章制度。

　　2、中心主任不定期查崗，并有檢查紀錄作為考核依據，必要時在中心內公布。

　　3、每人年終進行個人考評考核，根據各級人員職責要求及自我表現，做出書面小結，中心匯總后交上級領導存檔，作為晉升時參考。

　　（三）獎懲

　　1、獎勵參照我中心獎懲制度。

　　2、懲戒：違反醫院、中心規章制度，或違反勞動紀律，使工作受影響者，違反職業道德規范影響科室聲譽者，發生嚴重差錯或事故者。

　　（四）工作統計

　　1、各治療室每治療項目人次治療量。

　　2、日工作量統計。

　　3、上述兩項每日累計逐月上報。

　　（五）中心會議：每一周召開一次會議。

　　（六）人員調配及任務安排：各級人員職責安排上隨時統一調配。

　　（七）康復中心財產管理

　　1、中心領導經常檢查儀器設備使用情況，若發現違章使用，應立即制止，對保管不利等現象應立即提出批評和處理意見

　　2、中心內其他財產包括家具、電器設備、布類等雜物，應有專人負責保管，建立財產清冊，定期清點，責任到人。

　　康復中心管理制度 14

　　1、新進儀器設備在使用前要由相關人員驗收、調試、安裝。具體操作人員在熟練掌握儀器的構造、性能、使用和維護方法后，方可獨立使用。

　　2、根據患者疾病的特點和患者的具體情況，制訂合適的`運動治療方案，依據治療方案使用康復設備康復中心規章制度百科。

　　3、逐級建立使用管理責任制，指定專人管理。認真檢查保養，保持儀器設備處于良好運轉狀態，同院固定資產帳物相符。

　　4、治療前交待注意事項，操作過程中操作人員不得擅自離開，發現儀器運轉異常時，應立即查找原因，及時排除故障，嚴禁帶故障和超負荷使用

　　5、設備損壞需修理者，應及時上報。如系違章操作所至，視情節輕重要承擔一定數額的賠償。

　　6、不得私自外借，特殊情況須經院長批準，方可借出。

　　7、各種儀器的說明書、線路圖等資料，應及時歸檔，妥善保管。

　　8、儀器應保持清潔、擺放整齊、室內溫濕度適宜，下班前仔細檢查門、窗、水、電，確保安全。

　　康復中心管理制度 15

　　（一）預防

　　1、嚴格執行國家規定的診療和操作常規。

　　2、嚴格執行安全防護制度、核對制度，掌握好各項治療的適應癥和禁忌癥，年技術差錯率1%。

　　3、治療須知公示，如有禁忌和不適宜治療的情況及時反饋，并告知患者可能發生的醫療風險。

　　4、嚴格執行值班及交接班制度，嚴禁值班人員脫崗。

　　5、落實疑難病例討論制度和會診制度，在診療過程中遇到非本科室疾病、疑難病例時，應當及時請相關科室會診或舉行疑難病例討論會，不得延誤患者的診療時機。

　　6、對患者實施的重要診療措施，經治醫師應當具有相應的資質或臨床經驗；嚴禁實習的醫技人員在無上級醫師或治療師（士）指導的'情況下單獨為患者采取診療措施。

　　7、必須使用醫院統一供應的藥物和醫療用品用具；嚴禁科室醫技人員擅自使用非醫院供應的藥物和醫療用品用具；對于必須使用但醫院沒有的藥物和醫療用品用具，科室應請示相關主管部門批準。

　　（二）處理制度

　　1、如果發生差錯事故應及時處理，并向上級醫師和科主任匯報，及時登記。

　　2、差錯事故實施每月零登記，對已發生的事件要組織全科討論并作專項記錄。

　　3、嚴重差錯事故發生后，立即報告有關醫師和科主任，必要時由科主任立即報告醫務部；同時立即由有關醫師進行相應處理。當天由本人登記，詳細記錄事情經過、病情演變和處理經過，1周內全科討論。

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