傳染病報告獎懲制度（精選6篇）
隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的傳染病報告獎懲制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
傳染病報告獎懲制度 1
為進一步貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》，使我院傳染病疫情報告工作制度化、規范化，以提高我院傳染病報告質量，特制定本制度。
一、根據傳染病報告程序落實疫情報告責任，各科室必須明確職責，落實責任。每月對全院傳染病報告情況進行自查，主要對傳染病登記本、門診日志、住院病人及卡片對照，看是否符合，有無漏報、遲報現象。
二、查登記本、日志及卡片是否填寫完整，清楚，及時。
三、我院傳染病防治管理實行醫院、科室、責任人三級管理制度。院部有分管院長負責傳染病疫情管理工作。
四、工作站負責監督檢查傳染病疫情上報工作，每月有小結。對檢查中發現的問題必須責令及時解決并根據情況實施處罰。
五、凡漏報、遲報未造成傳染疫情播散、暴發、流行者，漏報一例給予50元處罰，遲報一例50元處罰，漏登一例10元處罰，情節嚴重者，根據傳染病防治法有關規定處理，科室主任負連帶責任。
六、對累計漏報，遲報達三例者，除按第5條執行外，扣罰責任人當月獎金，并全院通報，科室主任負連帶責任。全年發現傳染病漏報超過五例者，追究傳染病報告管理人員責任。
七、對工作督導不力，檢查不及時造成漏報不能及時發現者，對傳染病報告管理人員給予100元罰款處理。
八、責任報告人，疫情管理人員，網絡直報人員由于工作不負責任，出現重大傳染病誤報事故，扣除全年獎金，全院通報批評，情節嚴重，造成嚴重后果，違反法規者，依法處理。
九、對在傳染病防治登記管理工作中成績顯著的科室和個人，每年進行評比表彰和獎勵。設一等獎一名，獎金500元，二等獎二名，獎金200元，三等獎三名，獎金100元。
傳染病報告獎懲制度 2
為了有效預防、控制和消除傳染病的發生與流行，保障人體健康，促進傳染病的疫情報告管理，特制定本制度。
一、按照醫院、科室、責任人三級管理制度落實獎懲制度。
二、全年度傳染病疫情報告管理先進科室給予100元年終獎勵，科主任50元獎勵。
三、對發現傳染病未能及時填卡上報或漏報者根據情節，依據院部指定的責任追究制度進行處理：
1、凡漏報、遲報，未造成傳染病疫情播散、暴發、流行者，誰漏報、遲報，誰負責，扣首診醫生20元/例，科室主任負連帶責任，扣科主任20元。情節嚴重者，造成疫情播散，根據傳染病防治法規定處理。科室主任負連帶責任。
2、對累計漏報、遲報超過3例者，除處罰外，還要通報全院，科室主任負連帶責任。
四、凡違反《傳染病防治法》規定，未能及時上報傳染病疫情，造成傳染病暴發、流行且后果嚴重者，根據《傳染病防治法》規定處理:
第六十九條醫療機構違反本法規定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府衛生行政部門責令改正，通報批評，給予警告;造成傳染病傳播、流行或者其他嚴重后果的'，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職、開除的處分，并可以依法吊銷有關責任人員的執業證書;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1、未按照規定承擔本單位的傳染病預防、控制工作、醫院感染控制任務和責任區域內的傳染病預防工作的;
2、未按照規定報告傳染病疫情，或者隱瞞、謊報、緩報傳染病疫情的;
3、發現傳染病疫情時，未按照規定對傳染病病人、疑似傳染病病人提供醫療救護、現場救援、接診、轉診的，或者拒絕接受轉診的;未按照規定對本單位內被傳染病病原體污染的場所、物品以及醫療廢物實施消毒或者無害化處置的;
4、未按照規定對醫療器械進行消毒，或者對按照規定一次使用的醫療器具未予銷毀，再次使用的;
5、在醫療救治過程中未按照規定保管醫學記錄資料的;
6、故意泄露傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的。
傳染病報告獎懲制度 3
(一)傳染病
1、責任疫情報告人發現甲類傳染病和乙類傳染病中的傳染性非典型性肺炎的病人，禽流感、肺炭疽、病原攜帶者和疑似傳染病病人時，立即報告(2小時內)防保科，并報出傳染病報告卡。
2、責任疫情報告人發現乙類傳染病，病原攜帶者和疑似傳染病病人時，應在12小時內，報出傳染病報告卡。
3、認定發現傳染病的時間，在一般情況下，病區以化驗室結果報出的時間為準，1天或1天以上為遲報，3天或3天以上為漏報。
4、門診責任疫情報告人，發現符合臨床癥狀的傳染病病人，或病原攜帶者和疑似傳染病病人時，按法定報告時間報出，否則，按不報定性。
5、對發現法定甲類傳染病和乙類傳染病，病原攜帶者和疑似傳染病病人不報或漏報的責任人，每發現一例，扣獎金100元;每發現一例遲報的'責任人，扣獎金50元。
6、發現甲類、乙類傳染病病人或病原攜帶者和疑似傳染病病人時，必須填寫報告卡，填寫報告卡必須按規定填寫清楚，不得缺項，如發現缺項，每項扣獎金5元。
有下列行為之一的，醫院根據《傳染病防治法》的相關條款可予1000元以下的處罰，情節較嚴重的，按有關法律，給予直接責任人行政處分。
1、發現傳染病病人或疑似傳染病病人時，因不報或漏報，造成嚴重后果的。
2、造成傳染病的醫源性感染、醫院內感染、實驗室感染和致病性微生物擴散的。
3、因執行職務人員工作疏忽，末及時采取措施，造成傳染病傳播、流行。
(二)慢性病、職業病
1、被確定為需要報告的慢性病，按規定的報告制度向防保科報告。
2、醫務人員在日常門診，住院工作中發現居住市區的病人，患有冠心病急性發作，新發糖尿病、惡性腫瘤等規定的慢性病必須在出院前報防保科，否則作漏報處理，每發現一例扣獎金50元。
3、填寫報告卡必須按規定填寫清楚，不得缺項，如發現缺項，每項扣獎金5元。
4、醫務人員在日常門診，住院病人中發現急性職業病、急性職業中毒或疑似病人，以及屬于在生活中誤服或口服引起的農藥中毒病人時，應及時(2小時)向防保科報告，并在24小時內填寫報告卡(向防保科索要)。末按要求及時報告或瞞報、漏報的，每發現一例扣獎金50元。造成嚴重后果按相關條例處理。
傳染病報告獎懲制度 4
為加強我院傳染病報告管理，提高報告質量，及時提供準確的信息，依據《中華人民共和國傳染病防治法》等相關法律、法規，制定本制度。
一、《中華人民共和國傳染病防治法》第二十一條規定，各醫療機構為責任報告單位，其執行職務的人員為責任疫情報告人。
二、報告時限：責任疫情報告人發現甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人時，應于2小時內上報；對其他乙、丙類傳染病病人、疑似病人和規定報告的傳染病病原攜帶者在診斷后24小時內上報。
三、填寫《傳染病報告卡》的質量要求：內容填寫必須完整，不得漏項；填寫各項目要準確，病人住址等要具體詳細，字跡工整易辨認，填報人簽名。
四、認真查門診日志，核對傳染病病例是否已報告，核實報告卡填寫質量。
五、根據《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》第四十條，執行職務的醫療衛生人員瞞報、緩報、謊報傳染病疫情的，由縣級以上衛生行政部門給予警告，情節嚴重的，責令暫停六個月以上一年以下執業活動，或者吊銷其執業證書。造成疫情播散或事態惡化等嚴重后果的，由司法機關追究其刑事責任。
六、為了杜絕傳染病的漏報及遲報現象，同時保障傳染病報告卡的.質量，特制定獎罰措施：
1、對傳染病漏報的直接責任人處于100元罰款。
2、對傳染病遲報的直接責任人處于50元罰款。
3、對傳染病報告卡填寫漏項缺項的直接責任人處于50元罰款。
傳染病報告獎懲制度 5
傳染病報告獎懲制度是一種用于激勵和約束醫務人員及時、準確報告傳染病的制度。以下是一個可能的傳染病報告獎懲制度：
一、獎勵
對于能夠及時、準確報告傳染病的醫務人員，給予一定的物質獎勵，如獎金、榮譽證書等。
對于在傳染病防治工作中表現突出的醫務人員，給予晉升、評優等方面的優先考慮。
對于在傳染病疫情處置中做出重大貢獻的醫務人員，給予重獎，并予以表彰。
二、懲罰
對于未及時報告傳染病疫情的醫務人員，給予相應的處分，如警告、記過等。
對于故意虛報、漏報傳染病疫情的醫務人員，一經查實，給予相應的處罰，如罰款、取消晉升資格等。
對于因違反傳染病防治規定而導致傳染病傳播、暴發的醫務人員，依法追究其法律責任。
通過實施這樣的.獎懲制度，可以有效地激勵醫務人員積極參與傳染病防治工作，提高傳染病報告的及時性和準確性，從而降低傳染病的傳播風險。同時，也能夠對那些違反傳染病防治規定的醫務人員進行有效的約束和懲罰，確保公共衛生安全。
傳染病報告獎懲制度 6
傳染病報告獎懲制度是為了確保傳染病得到及時、準確的報告而設立的，主要包括獎勵和懲罰兩個方面。
獎勵制度主要是為了激勵醫務人員積極報告傳染病。例如，可以設立年度傳染病報告管理先進社區衛生服務站或科室，給予一定的物質獎勵或榮譽證書。對于發現傳染病并及時填卡上報或漏報的醫務人員，根據情節和上級相關規定，輕者給予50元的罰款，重者則根據具體情況進行相應的處理。
懲罰制度則是為了約束醫務人員的行為，防止傳染病報告不及時或漏報。對于未能及時報告傳染病疫情的醫務人員，根據延遲的時間和情節的輕重，給予相應的處罰。同時，對于故意虛報、漏報傳染病疫情的醫務人員，一經查實，將給予相應的處罰，如罰款、取消晉升資格等。如果因違反傳染病防治規定而導致傳染病傳播、暴發，相關醫務人員將依法追究法律責任。
此外，醫院也可以制定三級管理制度來落實獎懲制度。例如，根據傳染病檢查上報情況對工作突出的先進個人給予獎勵，對發現傳染病未能及時填卡上報或漏報者，根據情節依據醫院制定的`責任追究制度進行處理等。
總的來說，傳染病報告獎懲制度是為了確保傳染病的及時、準確報告，維護公共衛生安全。通過實施有效的獎懲制度，可以激勵醫務人員積極參與傳染病防治工作，提高報告的及時性和準確性，同時對違反規定的行為進行有效的約束和懲罰。
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