村級文化室管理制度（精選7篇）
在現在的社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的村級文化室管理制度（精選7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
村級文化室管理制度1
為活躍村民業余文化生活，維護正常工作秩序，加強村文化活動管理，確保安全、防火，保持環境衛生，有效利用現有資源，根據工作實際，特制定本制度。
一、村文化活動中心由村委會負責日常管理，其職責主要為保持室內清潔衛生，維護、維修設備。
二、村文化活動中心的開放時間為：上午8：30—11：30，下午14：30—17：30，節假日全天開放。活動人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。
三、村文化活動中心主要為村民服務，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經主管領導批準。
四、凡來村文化活動中心參加活動者須自覺遵守活動室制度。
五、村文化活動中心管理制度：
1、不超過規定時間，不影響工作。
2、講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內安靜。
3、注意公共衛生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
4、活動人員請按照器材使用規則安全使用，愛護室內運動設施，如果人為損壞，照價賠償。
5、不帶中小學生和學齡前兒童入室活動。
6、活動后將物品歸放原位，關閉門窗、電源。
六、為不斷改善村文化活動中心的管理服務工作，活動者要積極配合工作人員搞好管理工作，并歡迎提出批評和建議。
村級文化室管理制度2
1、凡參加文體活動人員，必須服從中心服務人員管理。
2、要愛護中心公物，不得擅自拿出、搬動或更換活動室內器具、物品。
3、不準在墻上亂寫亂畫，不準隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑臟物等，保持室內清潔。
4、嚴禁攜帶幼兒入內玩耍打鬧，不得高聲喧嘩，保持樓內安靜。
5、禁止在樓內存放自行車。
6、樓內放置的消防器材要妥善保管，不得移動損壞。
7、對于不聽勸阻的流竄人員擾亂活動秩序的行為，人人有權制止，必要時報告有關部門處理。
8、活動室開放時間：
上午：8：30—11：30下午13：30—4：30
村級文化室管理制度3
為活躍社區退休黨員和老年人業余文化生活，加強活動室管理，確保安全、防火，保持環境衛生，有效的利用活動室現有資源，根據工作實際，制定本制度。
一、活動室由社區派辦公室工作人員負責日常管理，其職責是按規定時間開關門，監督活動室內衛生，檢查設備損耗情況。
二、活動室活動人員需辦理會員卡，交納30元物品損壞風險抵押金，如活動期間損壞物品，將按物品價格扣除相應抵押金。抵押金將在退卡時一并退還。
三、活動室開放時間為：每周二至周五，每天上午8：30至11：00；下午14：00至16：00。節假日正常休息。活動人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另有安排。
四、活動室內環境衛生和物品管理由活動人員負責，每日安排3到5人值日，值日人員負責打掃室內衛生和物品管理，并告知外來人員如何參加活動。由社區辦公室工作人員負責監督，每晚檢查衛生和物品情況，發現損壞，找不到損壞物品人員，由當日值日人員負責賠償。
五、活動室活動具體要求：
1.講文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內安靜。
12.注意公共衛生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
3.活動人員要自覺愛護活動器材，正確使用。4.不帶兒童進入活動室。
5.活動后將物品放回原位，關閉門窗、電源。
六、凡來活動室參加活動人員必須遵守活動室制度，積極配合社區工作人員搞好管理工作，并歡迎提出批評和建議。
村級文化室管理制度4
為進一步準確把握我市社區文化活動的動態，廣泛收集社區文化活動的信息，激勵社區文化指導員積極參與社區文化活動，滿足社區群眾日益增長的精神文化需求，特制定本制度。
1、積極了解、收集社區居民的文化需求和文化活動信息，掌握社區文化活動特點、隊伍現狀等。
2、每月月底前填報信息反饋表，真實反映社區文化需求及存在問題、意見和建議。
3、文化指導員應及時向社區傳達區、市重大文化活動、賽事等信息，并根據社區需求給予必要的指導。
4、各級文化指導員進社區工作領導機構對社區文化活動信息要及時進行匯總、分析，并研究確定服務內容和工作措施。
村級文化室管理制度5
為進一步促進鎮江市社區文化工作的全面發展，將文化指導員進社區工作推向新的層次，全面調動全體文化指導員工作積極性，特制定有關工作制度：
1、接受文化指導員進社區領導小組及辦公室的領導，妥善處理好本職工作與社區文化指導工作的矛盾，認真完成各項工作任務。
2、在社區的領導下，協助組織開展各類社區文化活動。每月到社區指導不少于0。5個工作日，要根據社區的需求，做好服務指導工作，做好文字記錄備案。
3、由領導小組辦公室牽頭，每半年召開一次各縣市區參加的文化指導員進社區工作交流推進會議。
4、積極創造條件協助社區組建社區文化活動團隊，建立健全團隊的管理制度和活動計劃。
5、配合社區努力引導社區居民參與健康有益的文化活動，一年中必須為文藝團隊排演文藝節目1—2個、組織各類活動1—2場次，并積極為社區文化活動出謀劃策。
6、定期開展對文化指導員業務培訓，提高業務技能和工作能力。
7、認真做好調查研究，掌握社區文化資源分布狀況、社區居民的文化需求和活動信息，及時反饋，按要求定期填寫報表。
村級文化室管理制度6
1、目的
積極開展社區文化活動，努力創造文明、和諧的社區氛圍。
2、適用范圍
適用于對開展社區文化活動的控制。
3、職責
3.1管理部指導、策劃社區文化活動計劃。
3.2物業服務中心根據要求組織或配合開展社區文化活動的開展。
4、程序
4.1社區文化活動的分類
4.1.1便民服務:包括家政、醫療、修理、咨詢、中介、便民購物等活動。
4.1.2文體活動:為開展健身、健美、娛樂、知識講座等活動創造便利的.條件，提供場所和設施。
4.1.3宣傳活動:利用各種媒介手段，如宣傳欄、刊物、報紙、媒體等宣傳報道社區的良好形象，提升物業品牌。
4.1.4管理部組織各部門與其他物業小區的工作交流、重大活動的參觀、考察等活動。
4.2社區活動的計劃、策劃和實施
4.2.1根據公司要求，物業服務中心協助小區業主委員會訂立精神文明建設公約，并自覺遵照執行。各物業服務中心每年12月1日前應編制年度社區文化活動計劃報管理部。
4.2.2管理部根據公司的管理方針和目標，按照《服務實現的策劃程序》的要求，制定社區文化工作方向和目標，于12月15日前制定公司的社區文化活動計劃。報管理者代表審核、經總經理批準后實施。
4.2.3各部門要把本年度社區文化策劃方案的內容，落實到部門年度和月份工作計劃中。
4.2.4社區文化活動的實施
4.2.4.1管理部負責公司大型活動的策劃、組織，負責對各物業服務中心舉行的各種社區文化活動進行指導、配合和跟蹤。
4.2.4.2相關部門在每次社區文化活動之前確定實施方案，經管理部審核后，公司領導批準后實施。
4.2.4.3各物業服務中心根據年度計劃，每月25日前制訂出下月社區文化計劃及費用預算，報管理部，管理部結合公司的下月活動計劃，于當月的28日之前整理出公司整體的社區活動計劃，報公司領導批準后執行。
4.2.4.4相關組織部門大型活動應至少提前15天、小型活動至少提前7天發布活動的信息。發布的方式可采取條幅、海報、宣傳單、公告欄、短信等形式進行，組織部門落實發布，其他部門配合。
4.2.5社區文化活動的總結:每次活動結束后，組織實施者應編制《社區文化活動總結》，反映活動情況，總結活動效果，分發到各部門。
5、相關文件
5.1《服務實現的策劃程序》
6、相關記錄
6.1《社區文化活動總結》
村級文化室管理制度7
文化指導員考核制度是文化指導員進社區工作的重要部分，是一項基礎性管理工作，是激勵文化指導員積極努力地開展工作、促進文化指導員隊伍素質提高的重要方法。
1、實行月度考勤制度，重點考核文化指導員《信息反饋表》的上報、參加會議活動和當月工作開展情況等。
2、實行年度考核制度，對工作業績顯著、工作表現突出的文化指導員給予表彰和獎勵。對不能履行職能的文化指導員給予批評，直至取消文化指導員資格。
3、考核重點檢查信息反饋制度的執行情況、工作職責的履行情況、社區文化活動開展情況、社區文化團隊建設情況等內容。
4、實行文化指導員工作評議制度，由區文化指導員進社區工作領導機構負責定期征求社區領導、居民對文化指導員工作的意見和建議，并及時反饋給個人，提出工作要求。
5、實行市、區（市）分級管理考核制度，考核工作以縣市區文化部門為主體，按要求實施。市文化指導員進社區工作領導機構負責對縣市區工作的督促檢查以及重點示范社區工作的開展。
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