重要崗位輪崗制度（精選6篇）

　　在生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的重要崗位輪崗制度（精選6篇），希望對大家有所幫助。

　　重要崗位輪崗制度1

　　一、日常工作規范

　　1、每日按時完成相關記錄以及臺賬。如：考勤記錄、離崗記錄、交接班記錄、會議記錄、進銷存臺賬（要求：適時準確，日結日清）

　　2、每日按時上報發送日銷售短信息。

　　3、每月3號前上報庫存盤點報表、固定資產盤查表。

　　4、按時上班不遲到早退，不得隨意離崗。如有請假提前三天寫請假條申請。如有離職提前二個月打離職申請報告。不可缺勤礦工，因曠工造成損失則視其情節嚴重追究相關法律責任。

　　5、穿工作服化淡妝上崗，女性長發的扎馬尾辮上崗。

　　6、上班在崗講究個人形象不可東倒西歪靠椅貨架，在店里吃零食、吸煙。不可在賣場接聽私人電話。不得在賣場做與工作無關的事情。

　　7、不允許帶未成年人在店里逗留玩耍。

　　8、顧客進店應立即放下手中的事情積極主動熱情接待。

　　9、認真完成交接班交接手續雙方必須簽字確認。

　　10、講究團隊精神，以集體利益為重不與同事鬧是非。積極完成上級領導以及店長布置下達的各項任務，不得推諉拖拉。工作認真負責有擔當，不斷總結工作經驗有錯就改，不可推脫責任為之辯解。

　　11、打樣后關閉電源，鎖好保險柜，大門上鎖不漏鎖，開啟保安系統布防，做好防火防盜工作，責任到人到柜組。

　　12、在沒有顧客光臨的情況下，適時整理打掃賣場地面、收銀臺、貨架及隨時做好接待工作。

　　13、新款到貨及時做好出樣陳列。

　　14、店里獲知信息，應及時當班當日上報。信息包括合作單位以及一切和公司利益有關的相關信息。如因未及時上報造成損失，責任人應承擔相關責任。

　　15、用餐時長30分鐘以內，可以在休息室用餐，每次用餐人數1人，店內需留下足夠營業人員，可維持正常營業。

　　11、交接班時做到：交接清楚，貨款相符，簽名負責。

　　12、不準提前更衣下班及提早關門停止售貨。

　　13、商品入柜、退貨及售出必須按照商品名稱、編號、證書號、克重等明細登帳，因工作失責少登記漏登記的由責任人承擔相應責任（處50元———500元罰款）。

　　14、私人物品、私人的包裹和其他物品應放在更衣箱內保管，嚴禁帶入店堂，與柜臺商品相同的物品不得帶入店內；

　　二、貨品及現金管理

　　1、貨品損壞，明確責任人后由責任人按貨品單價六折賠償，不明確責任人明確責任班組后由責任班組組員按貨品單價六折均價賠償。

　　2、貨品遺失，明確責任人后由責任人按貨品單價六折賠償，不明確責任人明確責任班組后由責任班組組員按貨品單價六折全款各自賠償，因交接班工作失責，出現交接手續不清無法明確責任班組的情況下，由所有工作人員按貨品單價六折全款各自賠償。

　　3、收銀人員因失責少收款（少刷卡）、漏收款（漏刷卡），明確責任人由責任人按損失金額賠償，不明確責任人柜組組員按損失金額平均賠償。如收到假幣明確責任人由責任人賠償，不明確責任人由組員平均賠償。

　　三、柜組組長崗位職責

　　1、負責本柜組人員考勤，監督管理組員按時出勤打卡。

　　2、監管本柜組當班的工作當班完成不拖延不推諉。

　　4、組長負責本柜組人員分工及團隊協作，如迎賓、接待、商品主推人、輔助協作人、開票收銀人等。

　　3、組長應設立資金帳目、現金帳和銷售明細帳，作到日清日結，如實登記發生的每一筆業務，作到帳實相符，收支平衡。

　　4、組長監督管理金庫鑰匙、柜臺鑰匙由專人保管，責任到人。

　　5、組長負責店鋪所有記錄的保管如：商品入柜單、出柜單、銷售憑證、顧客資料、庫存盤點記錄、固定資產盤點記錄、人員考勤表、交接班記錄等，做到按月匯總存檔。

　　四、店員崗位職責

　　1、貨品陳列、出樣。

　　2、柜臺、貨架、地面、櫥窗玻璃、鏡面等環境衛生。

　　3、營業前換好制服，淡妝上崗。

　　4、認真準確掌握商品進、銷、存，核實柜內商品與帳目相符。工作交接必須簽字完成。

　　5、不斷學習進取，提高專業知識，熟悉商品。熱情接待顧客，熟練介紹商品。

　　6、對店內商品、辦公用品、固定資產及一切硬件和軟件負責。

　　7、開發新顧客，維系老顧客，增進客情關系，跟進推廣產品。

　　8、服從領導安排，完成各項記錄，當日工作當日清。

　　五、保安崗位職責

　　1、保護財產安全———重中之重。

　　2、具有敏捷的洞察力，發現可疑情況應理性處理。

　　3、店內硬件維護，確保各項硬件正常工作。如：電源、照明、網絡、保安設備等，發現問題及時報修。

　　4、對店內銷售及非銷售外出商品及其他物品進行監督管理。

　　5、排除一切安全隱患，如防火、防水、防電、防偷竊等。

　　重要崗位輪崗制度2

　　為切實加強對鄉鎮財政所的管理，提高財政工作效率，按照鄉鎮財政管理的有關規定，結合我縣實際，特制定鄉鎮財政所工作職責如下：

　　1、貫徹執行國家的.財政稅收方針、政策，嚴格遵守財政法規和財經制度。

　　2、編制鄉鎮年度財政預算草案，督促鄉鎮嚴格執行預算，編制財政決算。

　　3、負責組織協調鄉鎮財政收入，負責鄉鎮契稅、耕地占用稅的征收與管理。

　　4、負責鄉鎮財政支出管理，貫徹 厲行節約，量入為出 的原則，進一步優化支出結構，集中財力，保證鄉鎮工資、正常運轉和社會公共支出需要，確保鄉鎮財政收支平衡。

　　5、負責涉農資金的發放管理。

　　6、負責鄉鎮政府預算單位會計核算及村級帳務代理工作，切實履行財政監督檢查職能。

　　7、負責鄉鎮國有資產的購置、登記和處置管理，確保鄉鎮國有資產安全和保值、增值。

　　8、負責鄉村債務管理，防范財政風險，切實采取措施化解鄉村債務和防止發生新的不良債務。

　　9、承辦鄉鎮黨委、政府和縣財政局交辦的其他事項。

　　重要崗位輪崗制度3

　　（一）參與制定鄉（鎮）各項經濟政策；提出運用財稅政策調節經濟和綜合使用預算內外財力的建議。

　　（二）編制年度鄉（鎮）財政預決算草案并組織執行；受鄉（鎮）政府委托，向鄉（鎮）人大主席團報告預算執行情況。

　　（三）制定鄉（鎮）財政收入計劃，依法組織鄉（鎮）各項財政收入，確保財政收入及時足額入庫。

　　（四）加強鄉（鎮）財政支出管理。貫徹 厲行節約，量入為出 的原則，進一步優化支出結構，集中財力，保證鄉鎮工資支出、政府組織正常運轉支出和社會公共需要支出的資金需要，確保本級財政收支平衡。

　　（五）實行綜合財政預算，加強鄉（鎮）行政事業單位財務統一管理，實行收支兩條線，辦理鄉（鎮）預算內外資金和各項專項資金撥款，監督資金的使用，進一步強化預算約束力，提高資金使用效率。

　　（六）加強鄉（鎮）債務管理，防范化解財政風險。對鄉（鎮）的債務進行清理，分清債務性質和責任，相應制定償債計劃，從嚴控制新增債務，建立舉債項目論證、報批制度。

　　（七）管理和指導鄉（鎮）屬單位會計工作，監督執行《會計法》、行政和事業單位及分行業的會計制度，組織鄉（鎮）會計人員業務培訓。

　　（八）監督和檢查鄉（鎮）直會計單位執行財稅方針政策、法律法規的情況；會同有關部門查處各種違反財經紀律案件；提出加強規范財政管理的政策建議。

　　（九）制定鄉（鎮）財政教育規劃；組織財政干部培訓；加強隊伍建設，抓好精神文明建設、黨風廉政建設、機關效能建設；負責財政信息、財政法制法規的宣傳教育工作。

　　（十）承辦鄉（鎮）黨委、政府交辦的其他事項。

　　重要崗位輪崗制度4

　　1、貫徹執行國家有關財政管理等方面的法律、法規和規章；擬定和執行鄉鎮財政發展規劃及其他有關政策。

　　2、編制鄉鎮年度財政預算草案并組織執行；向鄉鎮人大報告財政決算；管理和監督鄉鎮各項財政收支。

　　3、管理各類政策性補貼等資金，建立惠農資金補助對象管理新機制，進一步完善財政補貼農民資金 一卡（折）通 發放機制。

　　4、負責對各類專項資金的監管，提高財政資金使用效率。

　　5、負責鄉鎮耕地占用稅和契稅的征收管理；管理鄉鎮政府非稅收入。

　　6、提出加強財政管理的政策建議；負責財政、稅收政策法規的宣傳工作。

　　7、執行會計集中核算，落實 鄉財縣管、村帳鄉監 、 農村三資代理服務 等管理制度，嚴格按照上級財政部門規定的工作程序開展工作，充分發揮財政資金效益。

　　8、負責本鄉鎮行政事業單位的國有資產監督管理工作。

　　9、負責做好農村綜合改革和社會主義新農村建設相關工作。

　　10、承辦鄉鎮黨委、政府及上級財政部門交辦的其他事項。

　　重要崗位輪崗制度5

　　一、牢固樹立全心全意為人民服務的思想，增強公仆意識，堅持依法行政和公開、公正、高效、廉潔的辦事原則。

　　二、忠于職守，勤奮工作，注重質量，講求實效，高標準完成職位賦予和上級機關、領導交辦的各項工作。

　　三、為群眾辦事要熱情、誠懇、周到，不推不拖，嚴格按照各項程序和規定辦理，為群眾提供優質、方便、快捷的服務。

　　四、樹立全局觀念，主動配合，密切協作，不推諉扯皮，共同搞好工作。

　　五、注重調查研究，一切從實際出發，實事求是地反映情況和處理問題;積極參加政治理論和業務學習，不斷提高知識水平和業務能力。

　　六、模范執行國家的法律、法規和規章，嚴格遵守紀律，清正廉潔，勤政為民，不謀私利;嚴禁吃、拿、卡、要。

　　七、文明辦公，禮貌待人;接待來人、接打電話要使用文明用語。

　　八、堅守工作崗位，保持正常辦公秩序，不串崗，不大聲喧嘩，不扎堆閑聊，不做與工作無關的事情;工作時間不準上網聊天、玩游戲或查看不健康的內容;無公務往來，中午不準喝酒。

　　九、辦公室要保持干凈、整潔，室內辦公用品擺放要整齊、有序，辦公人員精神飽滿，著裝整潔。

　　十、嚴格考勤制度，有事必須按規定請、銷假。

　　重要崗位輪崗制度6

　　為加強對我校財務人員的培養鍛煉，提高工作能力和辦事效率，完善內部控制制度，財務人員實行關鍵崗位人員輪崗制度，是指在計劃財務部內，對財務人員進行有計劃地調換工作崗位，我校特制定本制度。

　　1.實行輪崗制度，要統籌兼顧工作的安排和人員的使用，既達到輪崗的目的和要求，又保證各項工作的連續性和人員的相對穩定性。輪崗的財務人員必須具備所輪換崗位德才要求的基本條件。

　　2.輪崗的組織實施。資金管理人員實行定期輪崗制度，原則上每3年輪崗一次，因工作需要或特殊原因，經批準可適當提前或延期。

　　3.未列入定期輪崗范圍和未達到規定輪崗年限的財務人員，必要時根據工作需要和財務人員自身條件，也可進行正常的交流和調整。

　　4.財務人員輪崗要堅持個人服從組織。對不服從輪崗決定的財務 員，要進行嚴肅批評教育，并視情節輕重給予必要的處理。

　　5.輪崗人員的工作交接。資金管理人員必須將本人所經管的資金業務管理工作全部移交給接替人員，接替人員應當認真接管移交工作，并繼續辦理移交的未了事項。

　　6.資金管理人員在辦理移交手續前要做好以下八項工作。

　　⑴已經受理的經濟業務尚未填制會計憑證的應當填制完畢。

　　⑵編制移交清冊，列明應當移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現金、有價證券、支票簿、文件、其他會計資料和物品等內容。

　　⑶移交會計電算化工作的，有關電子數據應在實際操作狀態下進行交接，同時系統管理員在會計交接之日更換崗位操作員。

　　⑷資金管理人員辦理交接手續，必須有監交人員負責監交：一般資金專員交接由資金主管負責監交；資金主管交接由財務部經理負責監交；財務部經理交接由總經理負責監交。

　　⑸移交人員在辦理移交時，要按移交清冊逐項移交；接替人員要逐項核對點收。

　　⑹對需要移交的遺留問題，應當寫出書面材料；離崗者對繼任者面臨的問題可提出解決建議，并可協助解決。

　　⑺及時對輪換崗位的人員進行相關的培訓，使輪崗人員迅速了解工作內容及業務知識，保證工作能順利進行。

【重要崗位輪崗制度（精選6篇）】相關文章：

崗位工作規章制度（精選5篇）04-07

管理崗位職責制度05-09

藥房崗位規章制度04-07

疫情期間崗位規章制度（精選6篇）04-18

崗位職責規章制度（精選6篇）04-07

學校崗位管理制度（精選7篇）03-21

學校重要物品管理制度（精選5篇）03-18

學校食品安全崗位職責制度（精選7篇）03-16

幼兒園崗位規章制度04-08

輪崗學習工作總結（通用10篇）04-07