給下屬申請漲工資申請書（精選7篇）

　　在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天，用到申請書的地方很多，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。你還在為寫申請書而苦惱嗎？以下是小編幫大家整理的給下屬申請漲工資申請書，希望對大家有所幫助。

　　給下屬申請漲工資申請書 1

尊敬的`領導：

　　我部職工xx本職崗位工作為xx，但由于公司工作需要，xx及xx自20xx年來也一直由該同志擔任。xxx勤奮肯干，任勞任怨，長期以來，不管是本職工作還是公司安排的其他工作都能圓滿完成任務，為公司正常運行及發展壯大做出了不可磨滅的貢獻。近期，該同志由于家中事務繁多、經濟上也比較緊張，使他感到工作有些力不從心。鑒于xxx現狀，特提出將其工資適當提高，請批示！

xxx部門

　　20xx年xx月xx日

　　給下屬申請漲工資申請書 2

尊敬的總經理：

　　我部門現有員工x人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業業，業務水平不斷提高，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性，把我部門的.工作做得更好，同時彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。

　　特此申請，請予批準。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　給下屬申請漲工資申請書 3

尊敬的領導：

　　我部職工xxxx本職崗位工作為xxxxxxx，但由于公司工作需要，xxxxx及xxxxx自20xx年來也一直由該同志擔任。xxx勤奮肯干，任勞任怨，長期以來，不管是本職工作還是公司安排的`其他工作都能圓滿完成任務，為公司正常運行及發展壯大做出了不可磨滅的貢獻。近期，該同志由于家中事務繁多、經濟上也比較緊張，使他感到工作有些力不從心。鑒于xxx現狀，特提出將其工資適當提高，請批示！

xxx部門

　　xxxx年xx月xx日

　　給下屬申請漲工資申請書 4

尊敬的各位公司領導：

　　您好！

　　本部門的xxx自己不斷的努力下，工作效益不斷提高，上班任勞任怨，工作認真仔細，服從指揮。為進一步提高我們部門員工的工作積極性，我經過慎重考慮，特向領導提出獎勵請求，以資鼓勵員工能把工作做得更好。有動力才能為公司創造更大的價值。

　　非常感謝各位領導在百忙之中看完我的`申請，忠心的祝愿各位領導身體健康，公司宏圖大展！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　給下屬申請漲工資申請書 5

尊敬的領導：

　　您好！本人xxx，由于以下幾個方面的原因，現特申請加工資x元。

　　1、從今年開始，深圳東莞等地的xx部門工資都有所上調，增加價位在200—500元不等。

　　2、xx工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現在工位不穩定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。

　　3、相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的'工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。

　　4、xx部門工作環境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

　　5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！

　　以上幾點，我希望老板能從實際出發，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　給下屬申請漲工資申請書 6

尊敬的領導：

　　您好！ 我是xxx的負責人xx。今天，我鄭重地為我的下屬xxx向您提交這份漲薪申請書。 xxx自20xx年xx月xx日加入我們團隊以來，一直以高度的敬業精神和專業素養，為部門的發展做出了卓越的貢獻。 在工作態度方面，xxx始終保持著積極主動、認真負責的態度。無論是日常的工作任務，還是緊急的項目需求，他/她都能毫不猶豫地投入其中，全力以赴地完成。他/她對工作的熱情和專注，不僅為自己贏得了同事們的尊重和認可，也為整個團隊樹立了良好的'榜樣。 在工作能力方面，xxx具備扎實的專業知識和豐富的實踐經驗。他/她能夠熟練運用各種專業技能，高效地解決工作中遇到的各種問題。在過去的一段時間里，xxx成功地完成了多個重要項目，為公司帶來了顯著的經濟效益。例如，在xxxx項目中，他/她憑借著出色的技術能力和創新思維，提出了一系列切實可行的解決方案，有效地提高了項目的質量和進度，得到了客戶的高度評價。 此外，xxx還具有良好的團隊合作精神和溝通能力。他/她能夠與團隊成員密切配合，共同完成各項工作任務。在團隊中，他/她總是樂于分享自己的經驗和知識，幫助其他同事提高業務水平。同時，他/她也能夠與其他部門保持良好的溝通和協作，為公司的整體發展做出了積極貢獻。 鑒于xxx在工作中的出色表現，我認為他/她的薪資水平已經不能與其所做出的貢獻相匹配。因此，我誠懇地希望領導能夠考慮為xxx漲薪。具體的漲薪幅度，我建議為[具體漲薪金額或百分比]。我相信，這樣的調整不僅能夠激勵xxx更加努力地工作，也能夠體現公司對優秀員工的重視和關愛。 再次感謝領導對我們部門工作的支持和關心。期待您的回復。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　給下屬申請漲工資申請書 7

尊敬的領導]：

　　您好！

　　我謹代表[xxx，向您提交這份關于為我的下屬xxx申請薪資調整的正式申請。自[入職日期]加入公司以來，xxx一直以其高度的責任心、卓越的工作能力和積極的工作態度，在[具體崗位或項目]上展現出非凡的業績與貢獻，贏得了同事們的廣泛認可與贊譽。

　　一、工作表現概述：

　　業績突出：xxx在過去的一年（或具體時間段）中，成功完成了[具體項目或任務名稱]，不僅超額完成了既定目標，還通過創新方法有效提升了工作效率約x%，為公司節約了成本并創造了顯著的經濟效益。

　　技能提升：在專業技能方面，xxx不斷自我學習，積極參加公司內外培訓，成功掌握了[具體技能或知識]，并將其應用于實際工作中，顯著提升了團隊的整體技術水平。

　　團隊合作：xxx在團隊中扮演著積極的角色，樂于助人，經常主動協助同事解決工作中的難題，促進了團隊的和諧與高效運作。

　　客戶評價：在與客戶溝通與合作中，xxx以其專業的服務和良好的溝通能力贏得了客戶的高度評價，多次收到客戶的表揚信或正面反饋。

　　二、薪資調整理由：

　　鑒于xxx上述優異的工作表現和對公司的突出貢獻，我們認為其現有的薪資水平已不足以全面體現其價值和貢獻。為了激勵先進，保持團隊的穩定性和凝聚力，同時吸引和留住優秀人才，我們懇請公司考慮對xxx的薪資進行適當調整。

　　三、建議調整方案：

　　我們建議將xxx的.月薪由目前的[當前薪資]元調整至[期望薪資]元，漲幅約為x%。這一調整既是對其過去工作的肯定，也是對其未來發展的期許和激勵。

　　四、結語：

　　我們相信，通過此次薪資調整，不僅能夠更好地激勵xxx繼續發揮其潛能和創造力，為公司創造更多價值，同時也能夠向全體員工傳遞出公司重視人才、尊重貢獻的積極信號，進一步激發團隊的積極性和創造力。

　　請您審閱上述申請，并考慮我們的建議。如有任何需要進一步說明或討論的地方，我們隨時準備提供相關信息和協助。感謝您對公司人才發展的關注與支持！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　職位：

　　部門：

　　日期：20xx年xx月xx日

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