員工辭職信(錦集13篇)
當我們嘗試一份工作一段時間后,我們可能會面臨新的選擇,最終與公司告別,此時此刻需要開始寫辭職信了。你知道寫辭職信需要注意哪些問題嗎?下面是小編為大家整理的員工辭職信,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工辭職信 篇1
尊敬的領導:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從進入公司,到現在已有12年了,在這12年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,充實和豐富了自己。同時,我也很幸運,能夠有機會在這樣一支團結向上,優秀的團隊里學習,更重要的是,學到了公司精湛的管理與作為企業家超脫的認知,認識了這么多好朋友和同仁,而且呢,與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了,奮斗中有過苦,有過累,有過艱辛,有過開心與歡笑,但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的`感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習,受益匪淺,衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了,我很清楚,在這個時候提出向公司辭職,離開自己奮斗拼搏了十二年之久,既熟悉又心愛的公司,并非我所愿,實屬我人生的無奈。目前,公司正值用人之際,而現在又是各個項目即將啟動之際,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢,在正值事業發展騰飛的時期,卻因家族公司而要放棄自己理想的事業,去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業,憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想,在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時,也讓我置身于這兩難的處境里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的發展。唯一之路就是犧牲我的理想,擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司,離開朝夕相處了12年之多的公司領導和同仁們,實在無法接受。無奈,為了家族公司的存亡與發展,為了我所在公司的發展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態度,我經過深思熟慮,鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名部門負責人,我的離去,不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里,盡力在項目還未正式啟動開始之前,完成好自己份內的工作,并交接好手頭的工作,以確保各項工作正常順利運作。
誠然,遺憾的是在這個月的工作結束后,我將離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同仁們,很舍不得。舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了,我會把好自己最后一班崗,做好項目開始前屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發展,現向公司提出辭職,望公司給予批準。
最后,祝愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,公司的業績一如既往,一路飆升!興旺發達!
此致
敬禮!
辭職申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信 篇2
尊敬的領導:
思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職信。
很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下,大多數的地產公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況,是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是山房項目的話,結合現在的工程進度安排與開發體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃,對于山谷項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人),對于現在的人力感覺到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業的發展,企業的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的,對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時,各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃,特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關,我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大,但卻是規范日常行為的.必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位,因為地產,因為對您的認同,離開了所熟悉的it企業,從去年八月進公司算起,已經一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領域還算專業,但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系,工作內容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮
姓名
時間
員工辭職信 篇3
尊敬的領導:
您好!
來到貴店從事服裝銷售工作正是因為自己認同其中的理念,那時的我帶著一腔熱血投身于服裝店的發展以及業績創造之中,盡管前期的拼搏對于我這種一無所有的人來說是極為艱難與困苦的,但是大多數時候憑著大家一路的扶持能夠相互依靠將服裝店發展到了今天,還記得前段時間新店開業的時候我們這些老員工是多么喜悅與激動,但是這個時候我遞上這份辭呈實在是因為有著一些難以言喻的苦衷與個人方面的原因。
我相信對于自己這個年齡階段來說若非遇到了難以過去的坎絕不會放棄一份穩定的工作,即便身邊的同事在勸告自己之余也為了我的困難想著解決問題的方法,但是一直以來承受他們照顧的我已經沒有繼續拖累大家的想法了,之所以這樣說也是希望領導能夠理解我的處境與做法并同意這份辭呈,有的時候暫時的離開也是為了給將來的自己留下一份更為美好的念想,至少那時的我還能夠以在這里工作過作為能夠自豪的資本。
不得不說在這里鍛煉的幾年對于我自身的幫助還是有著很大好處的,尤其是在經濟蕭條的那幾年能夠有一份穩定且待遇尚可的工作是多么不如意,即便有的時候服裝店遇到了再大的困難也從未拖欠過員工的工資,那時的我除了敬佩領導以外也就只剩下努力工作回報大家的念頭了。在近段時間我發現自己的工作能力比起最初闖蕩的時候已經降低了不少,況且服裝店最近招募的新人除了資歷以外在其他能力都勝過我不少,這讓我久而久之產生了自己似乎拖累了服裝店發展的想法。
另外一方面則是由于家中的變故令我不得不選擇放棄這邊的工作趕回去,因為在這種最需要自己站出來的時候決不能夠逃避作為頂梁柱的責任,即便作為常年在外工作的我已經很長時間沒有與家里進行聯系,但是不可否認的'是在那個生我養我的家里有著太多的回憶與值得守護的事物了,再加上一些親戚家中的生意需要我回去幫忙打理的緣故也堅定了自己辭職的內心,因此在經歷了這么多的變故以后我也需要一段時間來好好考慮一下以后的道路應該怎么走。
還請領導放心的是我不會因為這些私事而荒廢目前手上的工作,即便是本著負責任的態度我也會堅持站好最后一班崗直到有人交接自己手上的銷售工作才會選擇離開,在離開服裝店的日子里我會懷念這里的生活并為了大家的未來默默祈福的。
離職人:___
20xx年__月__日
員工辭職信 篇4
尊敬的經理:
您好!首先,非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間,我認真回顧了這半年來的工作情況,覺得來xxx酒店工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來經理對我的關心和教導讓我感激不盡。
在xxx酒店工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝經理對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的.歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店,以便完成工作交接.我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xxx酒店的業績一路飆升!經理及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信 篇5
尊敬的xx領導:
您好!
非常遺憾,進入xx公司只有短短的三個多月,經過一個多月的慎重考慮之后,我最后決定辭去xx技術部的工作。
去年的這個時候,一次偶然的機會來到了陌生的xx,那時候xx給我留下深刻的印象,oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前,懷著美好的理想來到了xx。
隨著時間的推移,熟悉了xx、熟悉了xx、熟悉了xx,也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭,更有壓力的工作,我不想在剛畢業的時候就失去對工作的`激情。前一陣子跟同學聊天,同學說我不應該選擇xx,xx不是我的歸宿,當同學滔滔不絕的說自己的工作,我顯的很興奮而又有些失落,的確,我不應該選擇安穩,我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。
可能剛畢業的我還有很多學生氣,但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因:
首先是個人的原因,目前女朋友在xx大學讀博士,我需要不斷的補充自己的知識儲備,這個在目前情況下實現不了,還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題;
第二、對于目前在車間的實習工作,我感到很不適應,跟車間的工人師傅溝通交流不暢,我是贊同必須經過車間的鍛煉的,但是現在自己的效率太低,我不允許自己這樣在浪費自己的青春;
第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以后工作的內容,對于以后的工作我明顯缺乏興趣,這份工作激不起自己的激情,我一直想讓自己興奮起來,但是努力了還是不行;
第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距,我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人。
最后,祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信 篇6
尊敬的院領導:
您好!很抱歉在這個時候向醫院提出正式辭職,但請相信我是經過慎重考慮而做出決定的。院子里的白玉蘭已經高過五六樓了吧,記得當初第一次來應聘,看到她們挺拔美麗的身軀,我喜歡上了這里,我知道這將是我工作和生活一輩子的地方,我要努力學習,和她們一樣圣潔美麗的成長。十一年了,努力過,哭過,笑過……仿佛彈指一揮間日子就從指縫中熘走了,但是,醫院的精神、前輩們克已、堅韌、勤奮和博愛的奉獻精神早已無聲息地刻在骨子里。我已不是當初那個在院子里仰望高高玉蘭樹的青澀女孩。
現在,護士的職場環境越來越低劣了。且不說人員緊張,護理工作巨多,常常一個護士應付四、五十個病人,打針、換液體的催;開個空調電視的也催、拿個尿壺蚊帳、叫你給醫生傳句話什么的也一樣催,侍候完了還投訴你態度不好。沒辦法,每個人都要求我們像天使,微笑服務,上班不準坐下,不準聊天,晚上不許閉眼;大部分病人都是很著急的,對護士基本上都是大呼小叫,再苦再累沒有人知道,這個世界沒有替護士說話的人,因為這個群體沒有一個人有說話的權利。這個星期我生病了,發著燒,但還是堅持上班,我們的人說抽走就抽走,誰管你的死活?更別提在班上能讓你少干點活,各人有各人的活,自己的都干不完還有心思去幫你?有時候真想大哭一場。可想想自己還是很幸運的,比比那些臨時工,我起碼還有兩千的.工資。
我看有老兄要找護士做老婆,不知道這位仁兄是怎么想的,護士哪里吸引了你,如果你有幸因為生病而接觸到的,那只是在工作上的她、面對病人的她;別指望她能下班后那樣對你。如果你好好的,最好在她下班后給她做好飯,洗好衣服,拖好地板,睡覺前給她按摩浮腫的雙腳,不要讓她再聽聲音稍微大一點的動靜,手機關機,別讓她有手機響時的神經緊張;還得當作一個最好的聽眾,聽她絮絮叨叨講白天在科室遇到的各種不講理的病號,各種讓人作嘔的骯臟工作,各種同事們之間的小心眼兒,各種醫生欺負護士的事情……不能反駁她,不能勸她,因為她不是不懂道理,只是想發發牢騷,只想知道有個人能理解她的辛苦。
每次上面要下來檢查了,理論考試,操作考試;其他的不知道還有什么。每次來了檢查的護長就跟來了那什么似得:地上,床上,床下,空中,墻上,床頭桌上,陽臺,被子,褥子,氧氣帶,枕頭;頭發,皮膚,手指甲,腳指甲,辦公室,治療室,換藥室,更衣室,垃圾筒,分類垃圾,消毒液筒,拖把,掃床套,止血帶,……病例車,護理病例,體溫單,醫囑單……啊——還有問病人知道自己的責任護士是誰、護士長什么名字、主管醫師的名字;背誦住院規則,飲食要求,保健鍛煉;如果病號答不上來就要扣分。以至于我們病號一看到來檢查的就裝睡,打死也不醒。這是正常工作的時候,再苦再累還能忍受,萬一不幸發生了糾紛或者事故什么的,一上來不分青紅皂白先拿護士的發飆,說什么你們都沒有及時報告,護士沒有給醫生把好關……本來我是不想說這些的,但是領導如果能從大局的設置上考慮得更周全,護士也不至于整天為那幾個棉簽這樣雞毛蒜皮的事扣分。盡管有這樣或那樣的抱怨,但是絕大多數人還是在自己的崗位上兢兢業業的工作了十年;二十年…燃盡了青春。
請記住,護士是中國最值得尊敬、最可愛的一個群體,當之無愧。我相信會有越來越多的人認可這種觀點。我知道護士中有很多人想改行,但是我期盼她們留下來,為了病人,為了未來的希望,不要對中國的護理失去信心,現狀也許很糟糕,但一切會好的,因為有你,有我,有大家,我們可以一起行動,行勝于言。
每個人都有屬于自己的一片森林
迷失的人迷失了
相逢的人會再相逢
辭職人:xx
xx年xx月xx日
員工辭職信 篇7
尊敬的王經理:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信.我是懷著十分復雜的心情寫這封的自從我進入了餐廳之后,由于你對我的指導和信任,使我獲得了許多機遇和挑戰.經過這段時間在餐廳的工作,我從中學到了許多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激.由于我自身工作能力不足,近期的工作讓我覺得力不從心,為此我作了很長時間的思考,我決定遞上辭呈.為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作,更迫切的.原因是我必須在20xx年1月后參加計算機等級證的培訓,較長時間內都不能上班,所以經過深思熟慮之后,我決定在20xx年1月前辭去而我在餐廳的工作.我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意.感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧,在餐廳這段經歷對我而言異常的珍貴.將來無論什么時候,我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸.我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分.
祝餐廳領導和個各位同事身體健康工作順利!再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉.同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際,對我的申請予以考慮和批準.
申請人:
______年_____月______日
員工辭職信 篇8
尊敬的公司領導:
首先很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
自20xx年大學一畢業進入公司以來,已整整xxx年個年頭,我很榮幸自己能夠成為寧波聯通大家庭中的一員,并在這個充滿機遇和挑戰的職業里得到磨礪和鍛煉。在公司的xxx年,從財務部到信息化部,再到市場部,做了不同類型的工作,使自己能力得到了提高,我很珍惜和熱愛這份工作,也很感謝公司領導長期以來對我的培養和關懷,讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機會。
隨著時間的推移,年齡的增大,加上本身家庭的原因,很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得,一個人要發展,就需要不斷的適應和改變,而最大的'改變無非就是學會適應,適應新環境,適應新發展。在經過長時間的努力之后,我發現自己在各方面還是很難做到這一點,也發現自己越來越難以勝任目前的這份工作,為了不影響公司的發展,考慮了許久,我決定辭去現在的工作。
我的請求,希望公司領導能夠批準!同時非常感謝公司xxx年來對我的信任,感謝身邊的每一位同事對我的關心和幫助。請人力資源部多多諒解!
衷心的祝愿公司的業績蒸蒸日上,取得更大成功!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信 篇9
尊敬的公司領導:
很抱歉此時我正式向公司遞交了辭呈。
來到省移動客服中心已經快半年了。就是在這里,我開始踏上社會,完成了從學生到社會人的轉變。這里平等的.人際關系和開放的工作方式讓我工作學習都很愉快。但是因為離家遠,最近父母身體不好,沒有人照顧。作為女兒,我有責任為父母服務。這兩天雖然努力工作專心工作,但內心一直牽掛著家人,現在的狀態真的很無能。正是考慮到這些因素,我鄭重向公司提交辭呈,希望領導能批準。另外,在離開之前,我會認真做好現有的工作,整理好未完成的工作,保證工作的順利交接。
衷心感謝公司領導一直以來對我的信任,感謝身邊同事的關心和幫助。我很榮幸成為公司的一員,我相信在公司工作和學習的經歷將成為我一生中寶貴的財富。
祝公司生意興隆,取得更大的成功!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
xx年xx月xx日
員工辭職信 篇10
尊敬的公司領導:
我可以在x月份某個您覺得方便的時候離開公司。
自從xxxx年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼快x年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為某些個人的理由,我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的`人手接替我的工作。
當然,若您容許的話,我愿意并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續出力,最后,我也不知道可以說什么,只能衷心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。
此致
敬禮
申請人:
日期:
員工辭職信 篇11
尊敬的領導:
您好,首先感謝您在百忙中抽空閱讀我的員工辭職信。
我很抱歉在這個時候向公司正式提出辭職。3個月前我來到xxx有限公司旗下的xxx部門擔任編輯,在這段時間里,我結識了友好熱情的同事和親切的領導。在同事和領導的幫助下,我在工作中不斷學習、成長,采訪、寫作技能得到了充分的鍛煉并獲得了極大的提高。我很感謝這段時間同事對我的幫助,領導對我的栽培和信任以及公司給予我良好的工作環境和廣闊的發展平臺。
但因為個人原因,我需要到外地去工作,所以我不得不向公司提出辭職。在公司正快速發展的.時候提出辭職,我深感抱歉。我希望能在20xx2年9月7日正式離職,在此之前,我會積極完成領導分配的工作,并協助同事做好工作的交接。
望領導批準我的辭職申請,并請協助辦理相關離職手續。祝您身體健康,工作順利!祝公司事業蒸蒸日上,蓬勃發展!
此致
敬禮
姓名
時間
員工辭職信 篇12
尊敬的xx領導:
我可能會在你方便的時候離開公司。
自從我在xx加入公司以來,我一直喜歡這份工作。年復一年,我想重新定義自己未來的方向。誠然,我對自己的工作環境、團隊工作、壓力甚至個人喜好都很滿意。然而,由于一些個人原因,我最終選擇了開始新的工作。我希望你能盡快找到合適的人接替我的工作。
當然,如果你允許,我愿意并且渴望在業余時間繼續為我們的`團隊做出貢獻。最后,不知道能說什么。我只能真誠地說對不起和謝謝,祝你和大家有一個美好的未來。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
xx年xx月xx日
員工辭職信 篇13
尊敬的領導:
時間過得真快,轉眼間我已經在工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先,非常感謝這一年來對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為公司服務了,也無法再陪伴于的身邊,在此我感到非常的`遺憾。
認真回顧過去的這一年,我在學到了很多東西,無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高,我也非常熱愛我的這份工作。此外,我也非常感謝我的同事們,感謝他們一直以來對我的幫助和關懷,以及大家在一起的那份和睦,那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的的努力繼續做好這份工作,但是很多事情并不是跟自己預料的那樣,我現在必須向公司領導提出辭職,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司領導的準許!
xxx
20xx年xx月xx日
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