非全日制用工合同

時間：2024-07-02 11:09:19 用工合同我要投稿

非全日制用工合同

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編精心整理的非全日制用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

非全日制用工合同

非全日制用工合同1

　　甲方：

　　通訊地址：

　　法定代表人或委托代理人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　戶籍地址：

　　聯系方式：

　　甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

　　一、勞動合同的類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇合同類型為非全日制用工形式

　　第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　第三條甲方聘用乙方從事______________工作，乙方的工作任務或職責是_____ _________________________。

　　第四條甲、乙雙方確認工作地點在____ _______，根據甲方的工作需要，可以變更工作地點。

　　第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

　　第六條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的工作職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條甲、乙雙方同意按以下非全日制用工形式確定乙方的工作時間：

　　1、每周工作不超過6日，每日工作不超過_4小時；

　　2、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。

　　第八條甲方遇國家規定的假期不能強制安排員工的工作，乙方同意的情況下除外。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方以貨幣形式支付乙方工資。

　　按小時計酬，不得低于當地政府規定的最低小時工資標準，標準為每小時______元；

　　第十條甲方按______（周）支付乙方工資報酬。

　　五、社會保險

　　第十一條乙方和其他用人單位建立勞動關系，能夠提供詳細的勞動合同文本與社會保險憑證的，甲方有權不予乙方購買社會保險。

　　第十二條乙方未繳納社會保險的，甲方按照國家法律法規及有關非全日制用工的政策規定繳納。

　　六、規章制度、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益、保守商業秘密。

　　第十四條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的.規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

　　第十五條甲方建立健全服務流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

　　第十六條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

　　第十七條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　七、勞動合同的變更和解除

　　第十八條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

　　第十九條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

　　第二十條除勞動合同自然到期終止之外，甲、乙雙方在合同期內，當事人任何一方都可以隨時通知對方解除勞動合同關系。合同解除，甲方不向乙方支付經濟補償金。

　　八、　勞動爭議處理

　　第二十一條甲、乙雙方因合同而發生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　九、　特別約定

　　第二十二條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

　　第二十三條甲方已按第十二條繳納社會保險費用。合同終止保險終止

　　第二十四條乙方在勞動合同解除后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

　　第二十五條甲方的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

　　第二十六條合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

　　第二十七條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。

　　第二十八條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本的規定與合同不一致的，以本合同為準。

　　第二十九條乙方如需離職，應提前天提出。

　　第三十條甲、乙雙方另行約定條款：

　　第三十一條合同一式份，甲方執份，乙方執份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

　　甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：簽訂日期：

　　簽訂地點：簽訂地點：

非全日制用工合同2

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同，簡單勞動用工合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。

　　甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

　　乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

　　三、工作時間

　　第三條乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時，合同范本《簡單勞動用工合同》。

　　四、勞動報酬：

　　第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。

　　甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過15日。

　　五、社會保險

　　第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　七、勞動爭議處理

　　第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的`規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第八條甲乙雙方約定的其他事項

　　________________________________________________________________________。

　　第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

非全日制用工合同3

　　甲方（用人單位）：______________，地址：______________，性質：______________，法定代表人（委托代理人）：______________

　　乙方（勞動者）：______________，性別：_______，出生年月：______________，家庭住址：_____________________，居民身份證號碼：______________

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。期限為_______個月。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修的.工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第五條乙方每日工作4小時，每小時工資6。8元。

　　第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。

　　第八條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第九條甲乙雙方可以隨時解除本協議。

　　第十條若甲方情況出現變化，則本協議自行終止。

　　第十一條本協議未盡事宜，雙方可另協商解決。

　　第十二條本協議自_______年_____月_____日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

　　甲方（蓋章）：______________

　　法定代表人或（委托代理人）（簽名）：______________

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

　　乙方（簽名）：______________

　　法定代表人或（委托代理人）（簽名）：______________

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

非全日制用工合同4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　住所地：

　　聯系電話：

　　乙方：_____________________________________________

　　戶籍類型（非農業、農業）

　　證件類型：居民身份證證件號碼：_____________________

　　住址：______________________________________________

　　聯系電話：__________郵政編碼：_______________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

　　一、第一條在甲方工作起始時間年月日

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作，乙方的工作職責是按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

　　第三條甲、乙雙方確認工作地點在濟寧市，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

　　第四條甲方因生產經營需要調整乙方的'工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲、乙雙方同意以小時計酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。

　　第六條甲方因生產（工作）需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

　　第七條甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時計酬標準不低于甲方所在地人民政府規定的最低小時工資標準。

　　第九條甲方工資結算支付周期最長不得超過十五日。

　　五、社會保險

　　第十條甲方支付的小時工資中包含其應繳納的社會保險等費用。乙方按照國家和濟寧市有關規定，可以個人身份參加社會保險。

　　第十一條甲方依照國家和我市有關規定，為乙方辦理工傷保險并繳納工傷保險費，乙方在合同期內發生工傷，依法享受工傷保險待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　七、勞動合同的終止

　　第十三條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　八、特別約定

　　第十四條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

　　第十五條乙方應當保守甲方的商業秘密。

　　第十六條乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

　　第十七條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　第十八條甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

　　第十九條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

　　九、勞動爭議的解決

　　第二十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向濟寧市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　十、勞動合同的生效

　　第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　年月日年月日

非全日制用工合同5

　　甲方：

　　法定代表人：負責人:

　　聯系電話:聯系地址：

　　乙方：

　　性別：民族：文化程度：

　　身份證件名稱：證件號碼：

　　戶籍地址：郵政編碼：

　　居住地址：郵政編碼：

　　通訊地址：郵政編碼：

　　固定電話：手機：電子郵箱：

　　緊急聯系人：聯系方式：

　　本單位起始工作年限：

　　甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

　　一、合同期限自年月日至年月日止。合同期內，乙方在甲方每天工作小時。

　　二、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內容為。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。

　　三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

　　四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。

　　五、甲方應按有關規定為乙方繳納工傷保險費。

　　六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的.，另一方可以提出解除勞動合同。

　　七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

　　八、雙方需要約定的其他事項：。

　　九、甲乙雙方因履行合同發生的爭議，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議有關規定和程序處理。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　法定代表人：

　　簽約日期：簽約日期：

非全日制用工合同6

　　____________________有限公司

　　甲方：_______________________

　　法定代表人或主要負責人：_______

　　委托代理人：_________________

　　住所地：__________________

　　聯系電話：_____________________

　　乙方：_____________________

　　證件類型：____________證件號碼：___________

　　住址:______________

　　聯系電話：__________電子郵箱：___________

　　一、勞動合同期限

　　第一條合同期限

　　雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止

　　2、以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至________工作任務完成時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務或職責是_________。

　　第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

　　第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

　　第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

　　1、每周工作______日，每日工作___________小時；

　　2、以完成______________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。

　　第七條甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

　　第八條甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

　　1、按小時計酬，不得低于當地政府規定的最低小時工資標準，標準為每小時______元；

　　2、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/(日/項)。

　　第十條甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。

　　五、社會保險

　　第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　第十四條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　七、勞動合同的變更

　　第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：

　　1、雙方協商一致同意變更的；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方協商一致同意變更的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　八、勞動合同的終止

　　第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產的；

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　九、特別約定

　　第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

　　第十九條乙方應當保守甲方的'商業秘密。

　　第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.

　　第二十一條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　第二十二條甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

　　第二十三條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

　　十、勞動爭議的解決

　　第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、勞動合同的生效

　　第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　年月日

非全日制用工合同7

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________，出生日期：_____年______月____日，

　　文化程度：_________

　　居民身份證號碼或其他有效身份證件號碼：__________________

　　家庭住址：_________

　　乙方確認的通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　聯系電話：_________

　　根據《勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限和工作內容

　　第一條本合同自_________年_________月_________日生效。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間

　　第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

　　第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　四、勞動報酬

　　第九條乙方的小時工資標準為_________元，（不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準）。

　　第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

　　五、社會保險待遇

　　第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

　　第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。

　　第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的.經濟補償金。

　　第二十三條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

　　第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第二十五條其他違約責任_________

　　十、雙方約定的其他事項

　　第二十六條_________

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十七條雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十八條本合同未盡事宜，有雙方協商解決。

　　第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或公章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　簽訂日期：年月日

非全日制用工合同8

　　甲方：乙方：

　　地址：住所地：

　　法定代表人：居民身份證號碼：

　　電話：電話：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本協議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協議。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方另行約定。

　　第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關規定執行，但甲方支付的日工資不低于當地最低小時工資標準，根據乙方的`技能水平，實際表現，工作業績等情況，工資亦可作相應的增減。

　　第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第八條甲乙雙方在履行本協議過程中知悉的對方秘密（包括乙方個人隱私及甲方商業秘密），除為對方授權或法律強制程序不得為協議以外目的使用、披露。反之對于此行為給受害方造成的經濟損失由披露方承擔。

　　第九條乙方應遵守甲方制定的規章制度, 如有涉及違例行為，公司即可依據相關條例對員工實施處理

　　本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：（簽名）

　　委托代理人身份證號：

　　年月日年月日

非全日制用工合同9

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　職務：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　年齡：

　　性別：

　　戶籍所在地：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

　　第二條工作崗位

　　乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條工資報酬

　　甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：_______________。

　　第四條工作時間

　　乙方在甲方每天工作___ 小時，具體工作時間安排：

　　____________________________________________________________________。

　　第五條福利待遇約定如下：

　　_______________________________________________。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的`需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

　　二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。

　　三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

　　第七條本合同的變更、解除和終止

　　一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

　　二、本合同期滿，自行終止。

　　三、雙方就本合同的解除條件約定如下:

　　1、_________________________________________________。

　　2、_________________________________________________。

　　3、_________________________________________________。

　　4、_________________________________________________。

　　5、_________________________________________________。

　　四、雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下：

　　1、________________________________________________。

　　2、________________________________________________。

　　3、________________________________________________。

　　五、雙方就本合同的終止條件約定如下：

　　1、________________________________________________。

　　2、_________________________________________________。

　　3、_________________________________________________。

　　第八條違反本合同的責任

　　一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：_____________________________________________________。

　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規定執行。

　　三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。

　　第九條雙方需約定其它事項

　　____________________________________________________________。

　　第十條其他事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和本市的有關規定執行。

　　二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：　　　　乙方(簽字)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

　　年月日　　　　　　年月日

非全日制用工合同10

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條

　　本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。期限為______個月。

　　第二條

　　根據甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修______的工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條

　　甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的'勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第五條

　　乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。

　　第六條

　　甲方每月______日和______日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第七條

　　因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。

　　第八條

　　乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第九條

　　甲乙雙方可以隨時解除本協議。

　　第十條

　　若甲方情況出現變化，則本協議自行終止。

　　第十一條

　　本協議未盡事宜，雙方可另協商解決。

　　第十二條

　　本協議自______年______月______日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

　　甲方：(蓋章)______

　　法定代表人或(委托代理人)：(簽名)______

　　______年______月______日

　　乙方：(簽名)

　　______年______月______日

非全日制用工合同11

　　甲方：________________有限公司

　　住所地：_________________

　　聯系方式：_________________

　　法定代表人：_________________

　　乙方：_________________

　　住所地：_________________

　　聯系方式：_________________

　　法定代表人：_________________

　　甲方_____________與乙方_____________于______年______月______日簽訂了《________》，原合同/協議有效期至______年______月______日，現因_____________原因致使原合同/協議無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　1、原《________》自______年______月______日解除，自解除之日起，原合同/協議中約定的雙方權利義務終止;

　　2、甲方應將乙方已交納未發生的`_____________費_______________元于本解除合同協議書生效時退還乙方;

　　3、甲方應將乙方已交納的_______________元保證金于本解除合同協議書生效時退還乙方;

　　4、本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原《________》解除，雙方互不承擔違約責任;

　　本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原《________》解除，______方需要依照原合同/協議的約定于本協議生效時向______方支付______元違約金。

　　5、本協議一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　授權代表：_________________授權代表：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

非全日制用工合同12

　　《中華人民共和國勞動法》對簽訂全日制用工勞動合同應當包含的內容以及相關事項作了明確的規定，這已為眾所周知，但對簽訂以小時工為主要形式的非全日制用工勞動合同應當注意的事項并沒有具體規定，雖然國家有關部門以及上海市政府有關部門均對此作了較為明確的規定，但并不為人們所熟知。以下對此作一簡要介紹。

　　一、關于非全日制用工的勞動關系的基本特征

　　非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的`用工形式。此外，按照上海市的規定，勞動者與每個用人單位約定的每日、每周或者每月工作時間，應當分別在法定工作時間的百分之五十以下。

　　二、建立非全日制勞動關系應當注意的事項

　　一般來講，用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系，應當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以下的，經雙方協商同意，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應當以書面形式訂立。

　　按照相關規定的要求，非全日制勞動合同的內容應當包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款，同時也可以約定保密條款，但不得約定試用期。

　　關于非全日制勞動合同的終止條件，可以不受勞動法相關規定的約束，雙方可以在勞動合同種進行自由約定。如果當事人未在勞動合同中約定終止勞動合同提前通知期的，任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同;雙方約定了違約責任的，按照約定承擔賠償責任。

　　三、關于非全日制用工的工資支付

　　首先，用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資。

　　其次，用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準。

　　最后，非全日制用工的工資支付可以按小時、日、周或月為單位結算。對此雙方可以在合同中進行約定。

　　四、關于非全日制用工的社會保險

　　從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養老保險，同時也可以以個人身份參加基本醫療保險，并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則，享受相應的基本醫療保險待遇。用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發生工傷，依法享受工傷保險待遇;

　　五、關于非全日制用工的勞動爭議處理

　　與全日制用工的勞動合同爭議的解決途徑一樣，從事非全日制工作的勞動者與用人單位因履行勞動合同引發的勞動爭議，應當按照國家勞動爭議處理規定執行。也即勞動爭議發生后60日內雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，對仲裁裁決不服的一方可以向人民法院提起訴訟。

非全日制用工合同13

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商1致的原則簽訂本合同。

　　1、合同期限

　　第1條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　2、工作內容

　　第2條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。

　　甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

　　乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

　　3、工作時間

　　第3條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。

　　4、勞動報酬：

　　第4條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。

　　甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放委托銀行代發)。支付周期不得超過5日。

　　5、社會保險

　　第5條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。

　　七、勞動爭議處理

　　第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第八條甲乙雙方約定的'其他事項

　　第九條本勞動合同1式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：____年__月__日

非全日制用工合同14

　　甲方：_________________

　　法定代表人：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議并承諾共同遵守本協議所列條款。第一條協議期限本協議自

　　___ 年 ___ 月 ___ 日至 ___ 年 ___ 月 ___ 日止。第二條用工形式用工形式為非全日制用工。由甲方根據崗位工作需要安排上班起始時間，并根據以不超過非全日制用工的時限要求為標準安排當天工作。第三條工作內容和工作量標準

　　1、乙方從事工作(崗位)，工作質量應達到如下標準：_________________按公司相關工作操作標準執行，在當天規定工作時間內完成安排的工作。

　　2、乙方應當遵守職業道德，遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全、工作制度、工作規范和操作規程，愛護甲方的財產。否則，由此引發的責任、問題由乙方自行承擔。

　　3、如甲方遇有特殊事項、活動等，乙方應接受甲方安排的臨時性工作任務。第四條勞動報酬㈠乙方在按要求完成工作的情況下，工資標準為：_________________不低于法定最低小時工資標準(其中已包含單位應繳納社會保險金)。㈡甲方在每月15日前按時支付前月下半月工資，在每月30日前按時支付當月上半月工資。如發薪日為節假日，則發薪日提前至最近的`一個工作日。第五條勞動保護和勞動條件㈠甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。㈡甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。第六條協議的變更、解除和終止㈠本協議的變更由雙方協商進行。

　　非全日制用工協議

　�、娣侨罩朴霉るp方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位無需向勞動者支付經濟補償。第七條其他本協議一式二份，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。在簽署本合同時，各當事人對合同的所有條款已經閱悉，均無異議，并對當事人之間的法律關系、有關權利、義務和責任的條款的法律含義有準確無誤的理解。

　　甲方(簽字或蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________

　　簽訂時間：_________________簽訂時間：_________________