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個(gè)體戶(hù)用工合同

時(shí)間:2024-05-10 17:47:35 用工合同 我要投稿

個(gè)體戶(hù)用工合同(匯總2篇)

  在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的個(gè)體戶(hù)用工合同,歡迎大家分享。

個(gè)體戶(hù)用工合同(匯總2篇)

個(gè)體戶(hù)用工合同1

  甲方__________

  乙方__________

  雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《四川省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  (一)甲、乙雙方同意從______年___月___日起到______年___月___日止,聘請(qǐng) 為本公司;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月。

  (二)雙方同意本合同有效期的前____個(gè)月為試用期。

  二、工作內(nèi)容

  (一)認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》、《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)和本公司《財(cái)務(wù)管理制度》。

  (二)審核原始單據(jù),編制記賬憑證認(rèn)真記賬、復(fù)賬、報(bào)賬做到手續(xù)完備,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,賬目清楚。及時(shí)做出公司要求的各種報(bào)表。

  (三)對(duì)自己經(jīng)手的財(cái)務(wù)做到心中有數(shù),定期與各往來(lái)單位核對(duì)賬目,對(duì)本公司資金、支票等各種證券、票據(jù)、賬簿的安全、完整負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。

  (四)妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。

  (五)及時(shí)準(zhǔn)確地按月、季、年度編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

  (六)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)公司賬務(wù)管理、資金使用提出意見(jiàn)和建議,協(xié)助公司制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃方案。

  (七)監(jiān)督并指導(dǎo)公司出納人員工作。

  (八)服從甲方安排,按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的其它工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)會(huì)計(jì)師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:1700元/月+獎(jiǎng)金+50元生活補(bǔ)助。

  (二)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月10日。

  四、工作時(shí)間

  (一)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的8小時(shí)工作制,每周工作5天,甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作,原則上每周一必須參加公司周例會(huì),因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

  (二)休息休假:執(zhí)行國(guó)家法定假日休息規(guī)定。

  五、雙方約定

  (一)乙方在開(kāi)展工作時(shí)要嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及管理方各項(xiàng)規(guī)章制度,凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人自負(fù)。

  (二)乙方要遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理與工作安排,接受甲方的培訓(xùn)和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。

  (三)甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)無(wú)關(guān)的一切活動(dòng),凡由此產(chǎn)生的.一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,全部由本人自負(fù)。

  (四)乙方要愛(ài)護(hù)和維護(hù)公司的形象及榮譽(yù),保守公司商業(yè)機(jī)密,不得傳播或做出與公司形象及榮譽(yù)相抵毀的行為,凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān),公司有權(quán)究其全部責(zé)任,并依照相關(guān)規(guī)定做出處罰,后果嚴(yán)重者,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),移送公安機(jī)關(guān)處理。

  (五)乙方在簽訂本合同前必須提供本人從業(yè)資質(zhì)證書(shū)、身份證和本人家庭戶(hù)口簿復(fù)印件交付公司存檔。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

  (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

  1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

  2、因不可抗拒的原因,導(dǎo)致本合同無(wú)法執(zhí)行;

  (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;

  3、嚴(yán)重失職,______或泄露商業(yè)秘密,給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同:

  1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減員工而與乙方解除本合同的,必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

  (七)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同,但必須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  (八)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

  (九)解除或終止本合同后,甲方應(yīng)當(dāng)十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

  2、.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離員的;

  (二)雙方同意,如果有一方違約,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。

  八、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  九、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。

  (附:?jiǎn)T工信息登記表)

  甲方:

  法定代表人(簽名):

  ________年____月____日

  乙方:(簽名)

  ____年____月____日

個(gè)體戶(hù)用工合同2

  甲方:

  乙方:

  本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,甲乙雙方經(jīng)過(guò)共同商議,就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:

  一、雙方責(zé)任

  ⒈甲方責(zé)任

  ⑴為聘用人員提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  ⑵對(duì)聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)行安排與管理 。對(duì)其在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)與解決。

  ⑶對(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)。

  ⑷對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定,按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。

  ⑸甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用,不包含各種保險(xiǎn)等未約定的各種費(fèi)用。

  ⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔(dān),甲方?jīng)]有責(zé)任。

  ⒉乙方責(zé)任

  ⑴乙方人員在應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī),服從甲方管理人員管理。

  ⑵按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。

  ⑶乙方人員對(duì)甲方提供的工具與材料必須愛(ài)護(hù)使用,若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失,乙方應(yīng)予以賠償。

  ⑷嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,如因違反以上制度而發(fā)生的'安全事故,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

  ⑸乙方人員必須按時(shí)上下班,努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位。

  ⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決,因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。

  二、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法

  ⒈勞務(wù)費(fèi):

  按照______市工資標(biāo)準(zhǔn):每月____元。不提供保險(xiǎn)及其它任何費(fèi)用。

  ⒉乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次,結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。

  三、其他事項(xiàng)

  ⒈勞務(wù)協(xié)議期限未到,乙方人員提出終止合同,必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng),待甲方找到替換人員后,才可結(jié)算工資離開(kāi)學(xué)校。 對(duì)于未經(jīng)許可而退場(chǎng)的乙方人員,甲方有權(quán)扣除其前一個(gè)月的工資。

  ⒉有下列情況之一,甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。

  ⑴乙方患病,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;

  ⑵嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的;

  ⑶乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無(wú)改正的;

  ⑷不能勝任本職工作。

  ⒊有下列情況之一,乙方可以單方終止合同。

  ⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  ⑵甲方不履行合同,違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的;

  四、附則

  本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,到本工作結(jié)束,勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

  甲方代表:

  乙方代表:

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