服裝廠用工合同集錦6篇

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的法律效力與日俱增，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編精心整理的服裝廠用工合同，希望能夠幫助到大家。

服裝廠用工合同1

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）： 身份證號碼：

　　住址：聯系電話：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

　　一．勞動合同期限

　　甲乙雙方約定本勞動合同自 年月日起至 年月日止，其中試用期自 年月 日起至 年月 日止。

　　二．工作內容及要求

　　1.乙方根據甲方的要求，經過協商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。

　　2.甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　3.若乙方的工作達不到甲方規定的質量要求，甲方有權要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失（損失的數額根據原料的價格來定）。

　　三．勞動保護和勞動條件及工作時間、休息休假

　　1.甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全生產環境。

　　3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　4.甲方按照國家關于女職工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　5.甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規定保障乙方的休息時間。

　　四．勞動報酬

　　1.甲方實行計件工資制，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬（含試用期期間）。

　　2.計件工資標準以甲方提供的工價和質量標準來綜合確定。

　　3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形，工資支付的日期以廠部（甲方）通知為準，但最遲應在每月30日前支付。

　　4.乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財務部門核實、查詢每天的實際工作計件數量和標準工資；甲方應協助乙方查清實際工作計件數量，核定當月的工資額。

　　五．勞動紀律及規章制度

　　1.甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規、政策的規定，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　2.乙方應當遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的勞動紀律和廠規廠紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。

　　3.乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導，經甲方主要領導批準后方可休假。不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰人民幣50元。

　　4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的'，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣50元/天，累計達15天后按自動離職處理。

　　5.若乙方每年曠工累計達到15天（次）或連續曠工達到10天（次），甲方予以開除處理；對乙方曠

　　工期間罰款人民幣50元/天（次），并在當月工資中扣除。

　　6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領取。

　　7.若乙方不遵守甲方的勞動紀律，嚴重違反廠規廠紀、破壞生產、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。

　　8.工作期間必須嚴格遵守公司的規章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節嚴重的交由公安機關處理。

　　六．社會保險和福利

　　1.乙方有權利依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　七．勞動合同終止的條件

　　除本合同以上條款規定的終止勞動合同的情形外，經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可終止勞動合同：

　　1.勞動合同期滿。

　　2.乙方在試用期期間被證明不合格的。

　　3.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報告，并征得甲方同意的。

　　5乙方嚴重違反國家的法律法規和甲方勞動紀律的（本合同五.7規定的情形）。

　　八．違反勞動合同的責任

　　1.勞動合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂以及解除勞動合同的規定。

　　2.乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經濟損失的，應當依照法律規定或合同約定承擔賠償責任。

　　九．勞動爭議的處理

　　1.勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行并嚴格執行，依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

　　2.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十．其他

　　1.本勞動合同期滿后，甲方將維持本勞動合同約定的條件，除乙方明確表示不再續訂。但不排除甲乙雙方續訂的可能。

　　2.勞動合同期內，乙方住址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便聯系。

　　3.本合同未盡事宜，國家法律法規有規定的，按國家法律法規執行，國家法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。

　　4.本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日年 月 日

服裝廠用工合同2

　　甲方（用人單位）：_______

　　法定代表人：_______電話：_______

　　地址：_______

　　乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______電話：_______性別：_______年齡：_______文化程度住址：_______

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，

　　一、合同期限

　　本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期

　　自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，為_______個月。

　　二、工作內容及責任

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點）從事____（崗位、工種）工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種；甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理，并履行下列義務：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規；

　　2、遵守甲方的規章制度；

　　3、維護甲方的榮譽和利益；

　　4、忠于職守，勤奮工作；

　　5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　（三）乙方在生產（工作）中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）乙方實行以下第________工時制。

　　1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，

　　2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平

　　3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。

　　（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加

　　（三）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

　　1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安

　　2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　四、勞動報酬

　　1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為_________元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。勞動產品單價標準為_________元/件。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　五、勞動紀律

　　（一）、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

　　2、乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的處分，

　　（二）乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。

　　（三）解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的'有關商業秘密的資料移

　　六、勞動合同的變更、終止和解除。

　　（一）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙

　　（二）乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　（三）經甲、乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

　　本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合

　　同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

　　（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、以欺詐手段訂立本合同的；

　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　七、違反勞動合同的責任

　　乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

　　乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法賠償甲方直接經濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。

　　八、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、雙方約定的其他事項：

　　_________。

　　十、附則

　　（一）勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

　　（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方（簽字或單位蓋章）：_________乙方：_________（簽名或蓋章）

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

服裝廠用工合同3

　　甲方：_______

　　乙方：姓名：_________家庭住址：_________________電話：___________

　　根據企業發展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協商，現簽訂用工合同如下：

　　一、合同期限：

　　自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據需要，經雙方協商，到期可續訂合同。

　　二、工作任務：

　　甲方安排乙方在_______公司中工作，從事服裝加工。

　　三、勞動條件：

　　甲方根據國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。

　　四、勞動制度：

　　1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理，如有違紀現象發生，視情節輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。

　　2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。

　　五、工資待遇：

　　1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。

　　2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資乙方不得進入其它廠工作。

　　3、甲方每月底發工資，決不拖到下月發工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔遲發工資的.違約金。

　　4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發工齡工資，按10元遞增。

　　六、福利待遇：

　　公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。

　　七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發一個月工資。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協商解決。

　　甲方：_______乙方（簽字）：_______

　　_______年_______月_______日

服裝廠用工合同4

　　甲方：_________（定作方）

　　乙方：_________（承攬方）

　　經雙方友好協商，依據《中華人民共和國合同法》的相關規定，就甲方向乙方定作服飾的相關事宜，達成本合同。

　　一、定作物

　　服裝名稱：_________款式：_________面料名稱：_________計量單位：_________單價：_________金額：_________備注：_________

　　二、面料、輔料質量標準和要求

　　三、服裝款式特點和制作要求

　　四、服飾質量標準和驗收方法

　　五、量體時間

　　本合同生效之日起_________天內，在約定的時間內乙方派人到甲方進行量體。

　　六、配套及包裝要求

　　七、結算方式和付款期限

　　八、交貨期限、地點、方式

　　乙方應當在量體完成之后_________天內交貨。交貨地點為甲方辦公地點。運費由乙方承擔。

　　九、異議

　　如果甲方對乙方提交的服飾在數量、質量、款式等方面有異議，應當在收到該等服飾之日起15天內提出。乙方應當在10天之內作出答復并提出解決辦法。

　　十、違約責任

　　1、甲方逾期付款，應當根據本合同總金額，按日萬分之三的比例支付違約金。

　　2、乙方逾期交貨，應當根據本合同總金額，按日萬分之三的.比例支付違約金。

　　3、因甲方原因致使乙方不能按約定時間完成量體工作，乙方的交貨時間順延。

　　十一、未盡事宜，雙方協商解決。如因本合同履行發生爭議，雙方均可向法院提起訴訟。

　　十二、本合同一式_________份，各方各執_________份，雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

服裝廠用工合同5

　　定作方（甲方）：_________，身份證號：_________。

　　承攬方（乙方）：_________，身份證號：_________。

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲方委托乙方加工_________，雙方本著誠信、互利、公平、公開的原則，經充分協商，達成如下合同條款，以便共同遵守。

　　一、委托加工項目

　　___________________________。

　　二、委托加工方式

　　1、甲方提供原材料。合同應當明確規定原材料的消耗定額，甲方應按合同規定的時間、數量、質量、規格提供原材料。乙方對甲方提供的原材料要及時檢驗，不符合要求的，應立即通知甲方調換或補齊。乙方對甲方提供的原材料不得擅自更換。

　　2、甲方負責布料裁剪，并由本站甲方提供商標（成尊女褲）、吊牌、防偽標識。

　　3、乙方必須依照合同規定加工原材料。在甲乙雙方確認樣品封樣后，乙方進行加工，按照封樣樣品標準加工的產品，甲方不得拒收。如果有質量異議，雙方應共同選擇由鑒定資質的機構進行鑒定。

　　4、工廠由乙方全權管理，包括加工設備、工作人員及其工資等。

　　5、交貨期限：按乙方接單日起_________天內交貨。具體時間以訂單為準。

　　三、質量要求及技術標準

　　1、乙方嚴格按照甲方提出的質量要求進行加工，于_______年_____月_____日制作出樣品，經甲方確認后封樣，該樣品由甲方保存。

　　2、技術標準按照《企業質量問題細則》（見附件）及國家標準。（如企業質量細則標準中有低于國家標準或者與國家標準不符的，按國家標準執行）。

　　四、乙方對質量負責的范圍及期限

　　1、面料、輔料質量的確認；

　　2、顏色、尺碼規格的確認；

　　3、繡制商標工藝的確認；

　　4、縫紉手工藝的確認；

　　5、其他質量問題的確認；

　　6、乙方負責該批委托加工產品銷售期內的質量問題；

　　7、甲方允許乙方制作誤差率為千分之三。

　　五、技術資料、圖紙提供辦法及保密要求

　　1、甲方提供服裝款式、標志圖案等圖樣的技術資料；

　　2、乙方必須對甲方提供的服裝款式、圖紙等技術資料進行保密，不得向任何人泄漏任何相關資料，也不得在甲方訂單之外利用甲方提供的資料自行加工、銷售。

　　3、未經甲方許可，乙方不得留存服裝樣品及相關的技術資料。

　　六、驗收標準、方法和期限

　　1、按照合同規定的質量要求，圖紙和樣品作為驗收標準。

　　2、甲方應當按合同規定的期限驗收乙方所完成的工作。對短期檢驗難以發現質量缺陷的定作物或項目，應當由雙方協商，在合同中規定保證期限。保證期限內發生問題，除甲方使用或保管不當等原因而造成質量問題的以外，由乙方負責修復或退換。

　　3、當事人雙方對承攬的定作物和項目質量在檢驗中發生爭議時，可由法定質量監督檢驗機構提供檢驗證明。

　　七、包裝要求及交貨地點、運輸方式

　　1、乙方嚴格按照甲方的要求進行內、外包裝及發運包裝；

　　2、于甲方指定的地點_________交貨。

　　3、運輸方式為_________；運費由_________負擔。

　　八、加工費及結算

　　1、加工單價：_______元/套，大寫：

　　2、結算日期：按月結算，依據實際制衣件數，經雙方認可后，甲方須在月底前支付乙方加工費。

　　九、不可抗力

　　在合同規定的履行期限內，由于不可抗力致使定作物或原材料毀損、滅失的，乙方在取得合法證明后，可免予承擔違約責任，本站但應當采取積極措施，盡量減少損失，如在合同規定的履行期限以外發生的'，不得免除責任；在甲方遲延接受或無故拒收期間發生的，甲方應當承擔責任，并賠償乙方由此造成的損失。

　　十、違約責任

　　（一）甲方的違約責任：

　　1、甲方隱瞞原材料的缺陷或提供不符合規定的原材料而影響產品質量、未按合同規定的時間向乙方提供原材料、技術資料、包裝物等或未完成必要的輔助工作和準備工作，乙方有權解除合同，甲方應當賠償乙方因此而造成的損失；乙方不要求解除合同的，除交付定作物的日期得以順延外，甲方應當償付乙方停工待料的一切損失。

　　2、甲方無故拒絕接收定作物，應當賠償乙方因此造成的損失。

　　3、甲方應按時付款，如不按時付款，每逾期一天按應支付價款20%作為違約金。

　　4、甲方中途變更定作物的數量、規格、質量、設計或變更交付定作物地點、接受人等，應當事先通知乙方，否則由甲方承擔因此而多支出的費用。

　　5、甲方中途廢止合同的，償付乙方以未履行部分酬金總額的_________%（20%———60%的幅度）違約金。

　　（二）乙方的違約責任：

　　1、乙方必須嚴格按照雙方規定時間、數量交貨，如逾期交貨或交貨數量少于合同約定的，乙方應向甲方支付總價款_________%的違約金。

　　2、乙方必須嚴格遵照合同規定的質量要求及技術指標，如果未達到要求而導致退貨，乙方向甲方支付退貨金額的_______%違約金；

　　3、未按合同規定包裝定作物，需返修或重新包裝的，應當負責返修或重新包裝，并承擔因此而支付的費用。定作方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，承攬方應當償付定作方該不合格包裝物低于合格包裝物的價值部分。因包裝不符合同規定造成定作物毀損，滅失的，由承攬方賠償損失。

　　4、乙方由于保管不善，致使甲方提供的原材料、設備、包裝物及其他物品毀損、滅失的，應當賠償甲方因此而造成的損失；

　　5、乙方若違反甲方的保密要求，甲方有權要求乙方返還相關資料，并視實際情況要求乙方承擔賠償責任；

　　6、乙方若制造假冒產品，給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任，賠償金額為人民幣_________萬元，甲方有權通知相關監督檢查部門對其進行處罰；

　　7、乙方無權銷售本合同中涉及的加工產品，如乙方私自銷售本合同簽訂的加工品，甲方有權解除合同，乙方應當按該批產品總金額的_________%支付違約金；

　　十一、解決合同糾紛的方式

　　本合同在履行過程中發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，當事人雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。

　　十二、生效條件

　　本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同執行期間，雙方不得隨意變更和解除合同，合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　十三、其他約定：

　　_________。

　　甲方（章）：_________

　　乙方（章）：_________

　　地址：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　電話：_________

　　_________年_________月_________日

　　_________年_________月_________日

服裝廠用工合同6

　　甲方（單位）名稱

　　所有制性質

　　地址

　　法人代表

　　乙方（工人）姓名

　　性別

　　年齡

　　民族

　　現住址

　　身份證號碼

　　甲方因生產（工作）需要，經勞務市場介紹，同意招用＿＿＿＿為臨時工。經

　　雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。合同期滿，本合

　　同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證 手續。

　　二、生產（工作）任務：

　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在＿＿崗位，承擔＿＿臨時生產（工作

　　）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變 更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬：

　　（１）勞動時間：甲方實行每周＿＿日，每日＿＿小時工作制。嚴格控制加班

　　加點，確因生產（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發給加班加點費。

　　（２）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔

　　任務，甲乙雙方協商定為每日＿＿＿＿元×２５．５天＝每月＿＿＿＿元。加班工 資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應發給夜餐費＿＿＿＿元。

　　（３）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費＿＿

　　＿＿元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇：

　　（１）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單

　　位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付 ，后在其當月工資中扣除。

　　（２）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品

　　：＿＿＿＿、勞動保健食品費＿＿＿＿元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業 的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

　　（３）在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、

　　亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第４１號令、第８７號令及內蒙古自治區人 民政府第２９號令的有關規定執行。

　　（４）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼＿＿＿＿元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼＿＿＿＿。

　　五、勞動紀律：

　　乙方在合同期必須遵守以下紀律：

　　（１）按時上下班，不得遲到早退。

　　（２）嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　（３）愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　（４）上班工作（生產）時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

　　（５）聽從指揮，服從調動。

　　（６）保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　（７）有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的終止、解除和辭職

　　（１）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　①雙方一致同意的；

　　②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的；

　　③乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

　　④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　（２）有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　①甲方宣告破產；

　　②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　（３）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　　①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

　　③服務態度惡劣，損害消費者利益的.；

　　④有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

　　⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　（４）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重 損害工人身體健康的；

　　②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

　　③人格受到甲方負責人侮辱的；

　　④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的； ⑤自費考入中等專業以上學校學習的；

　　⑥經國家批準應征入伍的。

　　（５）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　①合同期限未滿，又不符合第六條第３項情況之一的；

　　②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動 能力的；

　　③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

　　（６）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條２項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。并辦理有關手續。

　　七、違反合同的責任：

　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數額由雙方協商。

　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲 方＿＿＿＿元，否則甲方不予辦理離單位手續。

　　八、雙方認為需要約定的其它事項：

　　１．

　　２．

　　３．

　　４．

　　５．

　　九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。 十一、勞動爭議處理：

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動 爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。

　　法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：

　　乙方簽字（蓋章）：

　　年 月 日

　　鑒證經辦人（簽字或蓋章）：

　　鑒證機關蓋章：

　　年 月 日

　　注：

　　①本合同書適用于機關、事業單位及群眾團體招用的臨時工。 ②試用期一般為一個月。

　　③本合同期滿、經雙方同意可續訂合同，續訂合同必須重新鑒證。 ④本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　附１

　　續訂勞動合同情況

　　續訂期限：自 年 月 日至 年 月 日

　　續訂勞動合同有關事宜：

　　用工單位： （蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章）

　　＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章）

　　年 月 日

　　鑒證機關蓋章

　　年 月 日

　　附２

　　續訂勞動合同情況

　　續訂期限：自 年 月 日至 年 月 日（共 年）

　　續訂勞動合同有關事宜：

　　用工單位： （蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章） ＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章）

　　年 月 日

　　鑒證機關蓋章

　　年 月 日

　　附３

　　勞動合同內容變更情況

　　用工單位： （蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章） ＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章）

　　年 月 日

　　鑒證機關蓋章

　　年 月 日

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