【精】用工勞務合同

　　在人民愈發重視法律的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的用工勞務合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

用工勞務合同1

　　雇主（以下簡稱甲方）：

　　住址：

　　雇員（以下簡稱乙方）：

　　住址：

　　因工作需要，甲方決定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞務關系，共同遵守履行。

　　一、用工期限

　　1、本合同的用工期限為：__________月。

　　2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。

　　3、雙方約定，試用期為：__________月。

　　二、工作內容

　　1、崗位職責：

　　2、工作任務：

　　3、崗位要求：

　　三、勞動報酬

　　1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月。

　　2、試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。

　　4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、工作時間

　　（1）乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。

　　（2）在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　（3）甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　2、休息休假

　　（1）甲方保證乙方每周至少休息一天。

　　（2）乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期。

　　（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　3、甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

　　4、乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　五、雙方職責

　　甲方職責

　　1、按照本合同的約定，保證工作條件。

　　2、按時支付勞務費。

　　3、及時組織人員驗收。

　　乙方職責

　　1、按照合同的規定履行合同。

　　2、聽從甲方負責人的指揮。

　　3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　六、合同變更、解除

　　1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前__________天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞務合同協議書》

　　2、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　3、當解除條件符合勞動法規定時，雙方均可合法解除本合同。

　　七、違約條款

　　甲乙雙方在合同履行過程中，違反本合同的相關規定，給對方造成損失的，責任方均應賠償守約方的損失。因違約導致合同履行不能的，責任方應支付_______元違約金給對方。

　　八、附則

　　1、本合同正本________份，雙方各________份，具有同等法律效力。

　　2、本合同經雙方簽字后生效，雙方合同義務履行完畢后失效。

　　3、因履行本合同發生爭議，雙方可協商解決，協商不成的，雙方均可向工程所在地的人民法院起訴。

　　4、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　甲方：

　　負責人：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　工程所在地：

　　簽訂時間：________年________月________日

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　工程所在地：

　　簽訂時間：________年________月________日

用工勞務合同2

　　甲方(用工方)：

　　乙方(勞動方)：性別：身份證號：

　　依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下勞動合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期自年月日至年月日止。

　　二、工作內容及職責要求

　　(一)、工作內容：

　　(二)、工作職責及要求：

　　三、勞動報酬及保險待遇

　　在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于元

　　(人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動(養老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續)。甲方每月共計向乙方支付人民幣元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節假日順延。

　　乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規程及自身、自然因素發生的傷、病，由乙方自行承擔責任。

　　四、勞動紀律

　　乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：

　　五、勞動合同的變更、續簽、解除和終止

　　(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

　　(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;

　　3、有連續曠工行為的;

　　4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。

　　(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

　　2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

　　3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

　　凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。

　　六、違約責任

　　(一)、甲方的違約責任

　　1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;

　　2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。

　　(二)、乙方的違約責任

　　1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。

　　2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

　　3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。

　　七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。

　　本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

用工勞務合同3

　　雇主（甲方）：

　　住址：

　　雇員（乙方）：

　　住址：

　　經協商，甲方分配乙方從事__________________工作，為明確雙方的責任，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，供雙方遵照執行。

　　一、合同期限

　　本協議有效期限自________年________月________日起至________年________月________日止；其中試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、用工約定

　　1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系（試用期內按實際日工計酬）。

　　2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。

　　3、勞務協議期內乙方要求辭職，應按照勞動合同法的規定提前通知甲方。

　　三、乙方職責

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。

　　3、要認真執行甲方的員工守則，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任。

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

　　四、甲方職責

　　1、甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

　　2、甲方應按照勞動法的用工規定，給乙方上社保。

　　3、甲方應按照合同的規定，及時、足額的向乙方支付勞務費。

　　五、工作時間

　　1、乙方在甲方工作期間，執行每周________小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過________天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　六、勞務費

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　2、本合同執行定時工作制，甲方每月________日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當地最低工資標準。試用期工資________元。

　　七、合同解除

　　有下列情形之一，甲方可解除本協議：

　　1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的。

　　2、因乙方失職，給甲方造成重大損失的。

　　3、乙方違反刑法，被追究刑事責任的。

　　4、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

　　5、甲方宣告解散的。

　　八、違約責任

　　在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規定，給對方造成損失的，責任方均應按照實際損失的數額向守約方支付。

　　九，其他

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償。

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，可以簽訂補充協議。

　　4、本協議一式________份，甲、乙雙方各執________份。

　　5、因執行本合同發生爭議的，雙方協商解決，協商不成的，均可向合同履行地的人民法院起訴。

　　甲方：

　　負責人：

　　聯系方式：

　　合同履行地：

　　簽約時間：________年________月________日

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　合同履行地：

　　簽約時間：________年________月________日

用工勞務合同4

　　委托方：（以下簡稱甲方）

　　承接方： （以下簡稱乙方）

　　甲方委托乙方完成松林滑坡安置點水下灌注樁工程。根據《中華人民共和國合同法》、《建筑法》和國家相關規定及收費標準，經友好協商訂立以下施工合同，以便在施工中共同遵守。

　　一、工程名稱：松林滑坡安置點

　　二、工程量及工作內容

　　1、根據甲方提供的施工圖紙，場內布置的樁以實際根數計算。

　　2、鉆孔、鋼筋籠的制作、鋼筋籠的轉運、排泥漿、場地外排漿，泥漿坑處的安全及防護，孔樁砼澆灌（砼為自拌）、清除浮漿。

　　3、工具：推車、跳板、水泵及附帶工具。

　　4、樁徑分別為成孔400mm，450mm,500mm,550mm，實際600mm、成孔700mm，實際700mm、成孔800mm。

　　三、甲方責任及義務

　　1、負責提供與工程相關的施工圖紙、勘察、地下管網線等資料。

　　2、負責施工場地內外三通一平（水、電、路）和施工場地平整。

　　3、派專職人員負責樁位放線測量及對乙方所做的工作量和質量認證，及時驗收簽字認可，以便結算，各種資料的整理。

　　4、負責協調業主、監理及周邊老百姓的關系。

　　四、乙方責任和義務

　　1、嚴格按國家相關施工技術標準和規范施工。

　　2、負責鉆孔、鋼筋籠制安、砼澆注成柱。

　　3、保證文明施工，加強施工管理，如因乙方自己造成的安全事故，由乙方自行全權負責。

　　五、工程計費

　　本工程為單包勞務工，計算單價以米計算，成孔400mm每米單價80元，成孔450mm每米單價85元，成孔500mm每米單價90元，成孔550mm每米單價95元，實際600mm、成孔700mm每米單價為120元，實際700mm、成孔800mm每米單價為130元。此單價的水、電、稅及工程任何材料費均由甲方承擔，乙方不承擔任何費用，并且不提供發票，只出收條。

　　六、工程工期：簽訂合同之日起90天內完工。

　　七、付款方式

　　乙方每棟完工，甲方付該工程款總額的50%，該棟主體三層完工付清余款。

　　八、如一方違約，付違約金貳萬元整給另一方。

　　九、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效，具有法律效力，本合同款清自動失效。

　　甲方： 乙方：

　　電話： 電話：

　　身份證： 身份證：

　　年 月 日

用工勞務合同5

　　甲方（用人單位）_______。

　　乙方（員工、工作人員）_______（性別_______，民族_______，出生年月_______，文化程度_______，職稱_______，居住地址_______，身份證號碼_______聯系電話_______）。

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、生產（工作）任務

　　甲方根據生產（工作）實際需要，聘用乙方在_______崗位從事_______工種工作，擔任_______職務。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第_____種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為_______年_______月_______日，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中前_______個月為試用期（見習期）

　　2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為_______，期限自_______年_______月_______日起，預計至_______年_______月_______日止。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行第_______種工作制：

　　1、每日工作_______小時、每周工作_______小時標準工時制。

　　2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

　　3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

　　四、工資待遇

　　（一）工資收入構成：

　　乙方的工資收入由_______幾部分構成。

　　（二）工資標準：

　　1、試用期（見習期）工資待遇為_______。

　　2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為_______。

　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_______；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

　　六、合同爭議處理

　　發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項：

_______。

　　八、其他

　　1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

　　2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力

　　（一）_______；

　　（二）_______；

　　（三）_______。

　　甲方：_______乙方：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

用工勞務合同6

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方________________________法定代表人__________

　　施工工地地址_____________________________________

　　公司通訊地址 _____________________________________

　　郵政編碼______________________

　　公司聯系人____________公司聯系電話____________

　　第二條 乙方_________性別_____

　　居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭通訊地址_______________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉(鎮)____村

　　家庭聯系人__________聯系電話___________________

　　手機___________________

　　二、勞動合同期限

　　第三條 甲乙雙方同意選擇以下第 種(乙方簽字： 、甲方蓋章： 日期：年 月 日)形式的勞動合同期限作為本合同的勞動合同期限。

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為______年____月____日;乙方完成________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期至_ ____年_____月_____日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作。

　　甲方有權根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，重新調整乙方的工作崗位，乙方應當服從甲方的調整安排。

　　第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_____________。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條 根據工程項目發包方的工作時間制度，乙方在工程項目工作期間的工作時間制度按不定時工時制度執行。

　　第七條 乙方的休假按照國家和公司有關規定執行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第八條 甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育培訓，培訓合格后方可進入現場施工。

　　乙方從事國家規定需持證上崗的特殊工種作業崗位和關鍵崗位工作的，取得相應的操作證(或資格證)后方可上崗。

　　第九條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方必須嚴格

　　遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　六、勞動報酬

　　第十一條 乙方月勞動報酬由基本工資和績效工資構成，其中：月基本工資按300元的標準核發，月績效工資由工程項目發包方的項目部根據乙方的實際工作出勤、工作綜合表現和工作業績等考核確定。基本工資與績效工資之和不低于德陽市規定的當年度的最低工資標準。

　　第十二條 甲方委托工程項目發包方的項目部根據乙方的月實際工作出勤、工作綜合表現和工作業績等核發乙方的勞動報酬，其中：當月的基本工資在次月月初發放，當月的績效工資在次月月底之前考核發放。

　　如有特殊客觀原因導致延遲發放乙方勞動報酬的，甲方委托工程項目發包方的項目部向乙方予以解釋和說明。

　　七、保險福利待遇

　　第十三條 社會保險及其它保險

　　1、甲乙雙方同意選擇以下第 種(乙方簽字： 、甲方蓋章： 日期：年 月 日)方式辦理社會保險。

　　1)、甲方為乙方辦理社會保險。

　　2)、乙方愿意以靈活就業人員的身份直接到社會保險部門辦理社會保險，甲方委托工程項目發包方的項目部根據德陽市規定的最低繳費基數和靈活就業人員參加社會保險(指基本養老保險和基本醫療保險，下同)應繳比例按月支付給乙方辦理社會保險的相關費用，其費用隨月基本工資在次月月初由甲方委托工程項目發包方的項目部一并發放，乙方應當自行向社會保險部門繳納。甲方發放給乙方辦理社會保險的相關費用后，因乙方未及時向社會保險部門交納而引起的一切后果由乙方承擔全部責任。

　　2、乙方因工負傷或死亡的，甲方按國家、四川省和德陽市的相關法律法規及規章制度處理。

　　3、在合同期內，甲方為乙方購買一份人身意外傷害商業保險，保險受益人約定為甲方，一旦出現意外傷害事故后，保險所得理賠，須用于解決與乙方因意外傷害而需處理的相關事宜。

　　4、乙方從德陽基地(或甲方或工程項目發包方的項目部認可的出發地)到工作地點的往返路費、過節費等費用按具體用人單位的相關規定執行。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、四川省和德陽市的相關法律法規以及甲方的內部規章制度執行。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第十五條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職、提供虛假的健康體檢表或社會信譽記錄證明材料給甲方造成損失的，應當由乙方承擔賠償責任。

　　第十六條 甲乙雙方約定的其他內容：

　　1、本合同中甲乙雙方基本情況中的資料(包括通訊地址、郵編、聯系電話、聯系人等)約定為甲乙雙方互為聯系的資料，若本合同中乙方基本情況中的相關資料變化后，乙方應及時書面通知甲方，若乙方未及時書面通知的，甲方按本合同中乙方的基本情況向乙方送達或告之或刊登有關文件、資料、公告和通知等，甲方該送達或告之行為視為已向乙方送達或告之。

　　2、甲方的規章制度作為合同的附件，乙方應當遵守。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第十七條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、項目所在地有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十九條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，乙方被甲方解除或者終止勞動合同后，其勞動合同文本備查保管期限為二年。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期： 年 月 日

用工勞務合同7

　　甲方(單位名稱)：

　　乙方（姓名）：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循自愿平等、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限：

　　甲乙雙方選擇以下第（）種形式確定勞動合同年限。

　　（一）有固定年限：自__年___月___日起至______年___月___日止。

　　（二）以完成一定的工作任務為期限。在完成合同約定工作任務后合同自行終止。

　　（三）合同期滿即終止執行。在尊重乙方擇業自主權的前提下，因甲方生產(工作)需要，在雙方一致同意的條件下，可另行簽訂合同。

　　二、工作內容和工作時間：

　　（四）甲方根據本企業生產工作需要和任職要求，確定乙方合同期內在甲方__松南煤礦項目部__擔任_________崗位（工種）工作。

　　（五）乙方應按照甲方關于本崗位生產（工作）任務、操作規程和崗位責任制的要求，在保證安全情況下，按時完成規定的數量、質量或工作任務。

　　（六）甲乙雙方因特殊情況需更換工作崗位的，經雙方協商同意后，簽署變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　三、勞動報酬和社會保險：

　　（七）因甲方施工生產的特點，工作時間以月（天）為計算單位，實行綜合計算工時或不定時工作制。

　　（八）甲方采用工資彈性制度，確定乙方正常工作時間工資標準執行以下第（）種方式：

　　（1）乙方的工資標準實行月包干制。月工資標準為人民幣___________整（折合日工資為人民幣________整），工資中包含所有的社會保險（除意外工傷保險外）；

　　（2）乙方的工資標準實行單位計量計件制。工資與績效掛鉤，實行多勞多得制，甲方根據乙方每月實際完成工程量，確認乙方的月工資總額（從上月日至本月日），經雙方簽字后生效。工資計量計價標準為：________，工資中包含所有社會保險（除意外工傷保險外）。工程質量合格品率必須達到100%，如因質量問題引起的返工和誤工等損失全部由乙方承擔。

　　（九）甲方逐月以現金（打卡）形式支付乙方工資，并由乙方確認簽字。

　　（十）乙方因特殊原因中途終止合同的，按本合同合同解除規定執行，甲方有關人員按照工作標準對乙方所完成工作驗收后，依據本合同關于甲乙雙方已簽訂勞動報酬標準，按實量予以工資結算。

　　（十一）甲乙雙方選擇以下第（）種方式確立社會保險繳納形式：

　　（1）甲方代為繳納；

　　（2）乙方自行繳納。

　　（十二）甲乙雙方選擇以下第（）種方式確立個人所得稅繳納形式：

　　（1）甲方代為繳納；

　　（2）乙方自行繳納。

　　四、勞動保護和勞動條件：

　　（十三）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動保護用品以及其他勞動條件。甲方必須按照國家有關對女職工實行特殊勞動保護。

　　（十四）甲方需根據乙方崗位責任，對乙方進行崗前安全生產教育。在施工現場，甲方應按照國家建筑施工安全生產的有關規定，采取必要的安全防護措施。

　　（十五）對乙方從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查，乙方患職業病和工傷等按國家規定執行。

　　（十六）甲方為乙方提供的宿舍、食堂和公廁等基本生活條件必須達到安全和衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

　　（十七）甲方應將依法參加工傷保險的有關情況在本單位公示。甲方和職工應該預防工傷事故的發生，避免和減少職業危害，職工發生工傷時，甲方應當采取及時救護措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動紀律：

　　（十八）乙方必須嚴格遵守國家的有關法律、法規規定。

　　（十九）乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的各項工作程序和有關保密制度等。乙方如違反企業的規章制度和紀律，甲方可以根據情節輕重按有關規定給予必要的經濟處罰，情節嚴重時甲方有權單方面解聘乙方。

　　甲方：

　　乙方：

用工勞務合同8

　　甲 方： 居民委員會 負責人： 職務：

　　乙 方： 性別： 年齡：

　　根據重慶市委提出的“五個一”工程精神，為鞏固國家級衛生縣城，加強社區衛生管理，提高社區居住環境。依據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條 勞務期限： 月，即自 年 月 日起 至 年 月 日止。

　　第二條 社區保潔員的勞務內容

　　1、背街小巷(即市政物業管理以外的車行道、人行道、梯道、走廊、巷道、綠化帶、高邊坡等)的清掃保潔;

　　2、垃圾房(池、箱)、果皮箱等環衛設施的維護，保證環衛設施干凈和完好無損;

　　3、環衛公共設施與公共區域牛皮癬的清除;

　　4、社區保潔員崗位職責規定的其他工作內容。

　　第三條 社區保潔員的工作要求

　　1、認真履行保潔員崗位職責，嚴格遵守甲方各項規章制度;

　　2、熱愛保潔工作，不怕臟不怕累，服從管理、聽從安排;

　　3、注重文明禮貌，不得與居民、門店業主及過路行人發生爭吵;

　　4、嚴格遵守安全生產規定，避讓道路車輛通行，注意冬夏防寒防暑，防止安全事故或意外事故的發生;

　　5、愛護保潔用具與環衛設施，著保潔專用服裝上崗作業;

　　6、按時上班保潔，不得無故曠工或請假;

　　7、保守甲方的商業秘密，包括但不限于接觸到的甲方的各類文件以及所了解到的甲方各種信息。

　　公民身份證號碼：

　　第四條 工作時間：非全日制，實行區域責任承包制，清掃保潔實行一日兩掃。具體清掃時間為：夏季上午9時前、下午17時前，冬季上午10時前，下午17:30分前。

　　第五條 勞務報酬：710元/月，由甲方根據保潔員月考核情況按月支付給乙方，具體支付時間為每月 日。若乙方未按本協議約定及社區保潔員崗位職責規定及時提供勞務或者其提供的勞務達不到甲方要求的，甲方可不支付或減少支付乙方勞務報酬。

　　第六條 乙方提供勞務期間，甲方應向乙方無償提供必備的勞保服裝、保潔用具。勞務期限屆滿或勞務關系解除后，保潔員離崗時，必須無條件的將保潔用具、勞保服裝等退還給甲方，否則，乙方應予賠償。

　　第七條 勞務期間，保潔員不得無故曠工，確因特殊情況不能上班，須提前向社區負責人請假，請假期間不享受任何勞務報酬;若乙方需請人帶班，須經社區負責人書面同意，但不得影響責任區域的保潔工作。

　　第八條 保潔員的獎懲辦法

　　1、社區保潔員實行半年評優制，對認真履行工作職責被評為優秀者，獎勵人民幣200元/人.次。

　　2、乙方履行工作不稱職，按以下標準進行懲罰：

　　(1)未在規定時間內完成清掃任務，每次扣勞務費5元，同日同時出現第二次者，扣勞務費10元;

　　(2)上班時未著保潔專用服裝者，每次扣勞務費5元;不遵守安全作業規定者，每次扣勞務費10元;

　　(3)責任區域內垃圾房(池、箱)、果皮箱周邊不清潔整齊，綠化帶內與行道樹下有成片或成堆未清掃的白色垃圾或雜草雜物的，每次扣勞務費5元;

　　(4)向責任區域外清掃，向雨水口、下水道、綠化帶、高邊坡傾倒垃圾或路面拋灑物不及時清掃者，每次扣勞務費5元。

　　第九條 發生下列情形之一，本協議終止或解除：

　　1、本協議約定的勞務期限屆滿。

　　2、雙方自愿協商一致提前終止本協議的;

　　3、乙方由于健康等個人原因不能履行本協議義務的;

　　4、乙方嚴重違反甲方規章制度及本協議約定，甲方可單方解除本協議;

　　5、乙方無故缺崗累計三天以上或因保潔不到位受到社區級以上點名批評累計三次以上者，甲方可單方解除本協議;

　　6、乙方不愿繼續從事保潔工作，提前十五日向甲方提出書面通知的。

　　第十條 乙方同意在本協議勞務期間，乙方因自身患病或非提供勞務時受傷(含違法犯罪行為)發生的醫療等費用自理，未能提供勞務期間，甲方不支付勞務報酬。

　　第十一條 按照本協議第九條約定，本協議終止或解除時，雙方互不支付違約金或其他任何補償。同時，因乙方系臨時為甲方提供勞務，乙方自愿同意不要求享受任何社會保險待遇。

　　第十二條 本協議未盡事宜，雙方可另訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　第十三條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議經甲、乙雙方簽字或簽章生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

用工勞務合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方聘用 農民工(乙方)承擔 深超光電K2區K1建筑 工程的 工地現場雜工 工作。

　　二、乙方必須執有深圳基建、勞動等主管部門(或乙方當地主管部門)頒發的崗前工種培訓合格證書，并堅持執證上崗。

　　三、乙方人員必須服從甲方管理人員的安排，執行上級和主管部門的各項管理條例，遵章守法，堅守崗位，勤奮工作。如遇到職責范圍不能解決的問題(或發生重大問題)，應及時向甲方匯報，并積極協助妥善處理。

　　四、乙方人員應認真學習有關安全技術操作規程，不得違章操作，更不能不懂裝懂，盲目操作，造成人身傷亡事故。

　　五、乙方人員在受聘期間的工資標準，應與甲方協商解決，每日考勤記工，每月按考勤天數發放工資，獎罰分明，工作主動，業績突出，則適當予以獎勵;如工作消極，經多次批評教育后仍無明顯轉變的(或不能勝任的)，甲方有權解聘乙方，并按實際所做工日計發工資，適當賠償并接受有關部門的處理規定。

　　六、乙方人員應自備工作必需的小型工具和常用勞保用品(如工作服、雨衣、膠鞋等)，甲方應為乙方的正常工作提供方便。

　　七、本合同有效期從工程開工至交工時為止，雙方簽名生效。合同期滿時，在工資和各種費用結清后本合同自然失效。本合同甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

用工勞務合同10

　　甲方全稱 法定代表人

　　注冊地址

　　乙方姓名 性別 出生日期

　　居民身份證號 聯系電話

　　戶口所在地址 郵政編碼

　　在甲方工作起始時間

　　簽訂本合同前工作單位

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為 期限勞動合同。本合同于

　　年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。

　　本合同于 年 月 日終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要擔任 崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方工作應達到標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于日工資300%的工資報酬。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執行。乙方在試用期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其它約定.

　　第九條 甲方生產工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。

　　五、保險福利待遇

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自 年 月 日至 年 月 日止

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《員工守則》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班。

　　2、乙方基礎工資標準為元/月，加班按工資底倍另計。

　　3、甲方現金結算工資至當日。

　　五、福利待遇

　　1、合同期內，乙方提出申請飯餐，甲方應執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　七、終止解除勞動協議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　（3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

　　（4）無理取鬧，打架斗毆者；

　　（5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

　　（6）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

　　（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；

　　（3）法律、行政法規規定的其他情形。

　　八、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　十一、本協議期限屆滿自行終止。

　　十二、本協議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　年 月 日 年 月 日

用工勞務合同11

　　甲方名稱：_________________ 地 址：_________________電 話：_________________

　　乙方姓名：_________________ 身份證號：_________________ 電 話：_________________

　　戶口所在地： _________________省 _________________縣(市、區)_________________ 鄉 村

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商一致,本勞動合同以完成一定工作為期限。本合同生效日期為20______________年6月16日;以乙方完成項目甲方指定勞動工作(任務)為合同終止時間。

　　二、工作內容

　　甲方招用乙方擔任 普通工 崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_________________ 。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　1、乙方月工資(或日工資)為 ______________元。乙方應承擔的個人所得稅和社會保險個人部分，由甲方在發薪時代扣代繳。

　　2、甲方應在每月 30 日前發放乙方的工資，如遇特殊情況，可適當延期發放，但延期一般不超過三個月。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　3、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按甲方相關規定執行。

　　4、乙方工作崗位調整發生變動時，工資作相應調整。

　　5、非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個月內的，甲方應按本條第6條標準支付工資;超過一個月的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

　　五、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，按時完成工作任務。甲方依法制定的規章制度，應當公開。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止

　　1、如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(3)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同并不承擔任何形式的經濟補償：

　　(1)達不到甲方的工作考核要求或勞動定額標準的;

　　(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　(3)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被治安拘留、勞動教養或被追究刑事責任的;

　　(5)不服從甲方工作安排、頂撞和侮辱、謾罵領導的;

　　(6)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　5、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離職，提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給甲方。

　　6、如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

　　七、經濟補償和法律責任

　　1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　2、本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

　　八、勞動爭議處理及其它

　　1、甲方的規章制度及《員工管理暫行規定》作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　2、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

用工勞務合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，結合本工程具體情況，本著平等自愿、協商一致的原則，甲乙雙方同意簽訂本合同，共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同有效期：自20xx年4月20日至6月30日。

　　二、項目名稱及工程地點

　　1、工程項目名稱：

　　2、工程項目地點：

　　三、乙方工作內容

　　1、乙方負責隔離柵欄混凝土立柱的預制、立柱安裝、鋼板網安裝（除鋼板網由甲方供應，其余材料均由乙方自購，但應滿足甲方及監理工程師要求）及所有材料的運輸等勞務工作。合同結算單價元/公里。實際結算數量以設計圖紙和技術交底為基礎，并以乙方實際完成、由甲方工程技術人員核實、監理和業主認可的合格工程數量為準。

　　2、乙方按與甲方約定的工種和人數按期進場后，應保證人員的相對穩定，不得擅自違約離場，如需增減人員，應同甲方協商解決。

　　3、乙方在該工程項目從事施工，并按甲方安全生產、施工質量、施工進度和施工環境等管理要求，完成約定的工作量。

　　四、甲方責任：

　　1、負責對本工程施工作業的質量、安全、技術、鋼板網采購、作業進度進行全方位管理、控制。

　　2、及時為乙方提供作業指導書及相關技術資料。

　　3、在乙方施工作業前按規定對乙方進行詳細技術交底，并下達該工程的安全、質量措施要求。

　　4、按本合同規定及時支付乙方勞務費用。

　　五、乙方責任：

　　1、按甲方的要求負責完成本工程施工的勞務作業任務。

　　2、按甲方的施工工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞力及所有工機具，按甲方同意的開工時間施工作業。

　　3、在施工作業過程中，嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業。

　　4、乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件和質量要求，達到國家或行業現行的工程質量驗收標準。如乙方在規定時間內返工達不到質量驗收標準，甲方有權另用班組施工，所有費用由乙方承擔。

　　5、施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定時間內無償返工，直至達到質量驗收標準。

　　6、乙方所派譴的勞務人員應服從甲方施工管理和生產指揮，維護正常的生產、生活秩序和社會治安秩序。

　　7、乙方應加強對所輸出勞務人員的安全生產教育，并適時組織勞務人員參加甲方的職業道德、勞動紀律、規章制度以及質量、環境、職業健康安全等方面的教育和培訓。

　　8、乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。

　　9、乙方負責為施工作業人員交納國家及地方規定的應繳和代繳的各種勞動保護、勞動社會保險等費用和各種稅費，并及時支付勞務人員費用。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

用工勞務合同13

　　甲方（雇主）：

　　負責人：

　　地址：

　　電話：

　　乙方（雇員）：

　　身份證：

　　住址：

　　電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞務合同期限

　　甲乙雙方約定勞務合同期限以完成_______水電安裝工作任務為勞務合同期限，自________年________月________日起至完成本項工作任務之日即為勞務合同終止日。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事水電安裝工作。具體負責甲方項目內的水、電力、消防等設施的安裝、維護、巡視、檢修、更新改造和相關費用的抄核收等工作。

　　2、甲方可根據工作需要和對乙方工作質量檢查，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。

　　3、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　4、甲乙雙方約定工作地點為____________小區________號樓。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲乙雙方經協商，甲方實行每天________小時工作制，每周工作________天，每周休息________天。

　　2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　3、乙方依法享有法定節假日休假的權利，如因工期需要無法休假的，甲方應給予乙方經濟補償，具體補償金額由雙方協商確定。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方承諾每月________日為發薪日，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　　2、乙方的工資報酬為每月工資為________元，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　3、乙方如在約定工期內提前完成該樓水電安裝工作的，甲方應給予乙方獎金。

　　4、乙方加班加點的工資，按每小時______元計算。

　　五、甲方權利義務

　　1、遵守國家法律法規，對乙方進行遵紀守法、崗位職責等培訓。

　　2、按時足額支付乙方勞動報酬。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可隨時通知乙方解除本合同。

　　（1）嚴重違反勞動紀律或甲方有關規章制度的。

　　（2）在用水、用電、消防等工作職責中有貪污、挪用公款以權謀私行為的。

　　（3）乙方違反操作規程制度等，造成人身、設備等責任事故的。

　　（4）未經甲方同意，在合同期內與第三方發生勞動關系的。

　　（5）乙方隱瞞真實身份或其他情況的。

　　（6）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益（如：安全生產、行風建設、安全事故等）造成損害的。

　　六、乙方權利義務

　　1、按照本合同規定，自覺地做好本職工作，完成各項任務和工作指標。

　　2、遵守項目有關的各項規章制度和勞動紀律，保守商業秘密，維護企業聲譽、利益和形象，愛護財產，遵守職業道德。

　　3、主動宣傳安全知識，嚴格按照安全規程進行工作。

　　4、愛護設備、設施和工器具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。

　　七、社會保險和勞動保護

　　1、雙方依法參加社會保險，足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　2、甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

　　3、乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

　　4、甲方對乙方從事水電工職位可能的危險性，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。

　　八、勞動爭議處理

　　1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

　　九、其他事項

　　1、勞務合同期內，乙方居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。

　　2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　3、本合同不得涂改。

　　4、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。

　　甲方（簽章）：

　　負責人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

用工勞務合同14

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《xx省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列____種方式確定＂勞動合同期限＂：

　　A、有固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。（全年使用）

　　B、無固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起，其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。（假期不使用）

　　C、以完成工作任務為勞動合同期限，自_______年_____月___日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事_____工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　（三）甲方要根據崗位提出相應的育人要求，乙方應按照“服務育人、管理育人”的要求開展工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定_____條款，平均每周工作四十小時：

　　A、甲方實行每天_____小時工作制。

　　具體作息時間，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。每周周_____為休息日。

　　B、甲方實行三班制，安排乙方實行_____班運轉工作制。

　　C、甲方安排乙方的._____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　D、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　　（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每月10日為發薪日（遇節假日順延）。

　　（二）乙方在試用期內的工資為每月_____元。

　　（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

　　乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結果發放。

　　1、由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質量、工作數量等的考核。考核結果分為A、B、C三個等級。

　　2、月酬金根據工作考核結果發放，A等發給月酬金的100%，B等發給月酬金的95%，C等發給月酬金的90%。

　　（四）甲方根據當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

　　（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

　　（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_____。

　　六、社會保險和福利

　　（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協商一致，同意選擇_____條約定條款。

　　A、寒暑假期間，甲方應盡可能安排乙方正常工作按常規發給乙方工資。甲方確實沒有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規繳納保險，甲方按低保標準發給乙方生活費。

　　B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。

　　九、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的。

　　2、甲方不按時發放工資的。

　　3、乙方不能正常履行工作職責或違反有關制度造成不良影響的。

　　十、違反勞動合同的責任

　　（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

　　（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　十二、其他

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（六）本合同于_______年_____月___日生效。

　　甲方（蓋章）_______

　　乙方（簽名或蓋章）_______

　　_______年_____月___日

用工勞務合同15

　　雇用方(甲方)：

　　勞務方(乙方)：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，經甲乙雙方平等協商，達成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1 合同期限

　　1.1 甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務為期限為本合同期限。

　　1.2 合同期限自年 月 日起至 工作項目完成時止。

　　2 工作內容和工作地點

　　2.1乙方同意從事 工作，并按照甲方對本崗位工作(生產)任務和職責的要求，按時完成規定的數量、質量指標或目標。

　　2.2 因工作(生產)需要，經協商甲方可以變更乙方的崗位。

　　2.3 乙方工作地點在 ，在本合同期內如甲方由于生產經營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。

　　3 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　3.1按照崗位(工種)要求，甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育與培訓。

　　3.2乙方應嚴格執行國家及甲方的勞動安全衛生規程、標準和制度，嚴格遵守安全操作規程。

　　乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行，且不視為違反勞動合同。

　　3.3乙方從事有職業危害的作業，甲方應做好防護措施，并對乙方定期進行健康檢查。

　　4 職業道德、保密和競業限制

　　4.1乙方必須嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度和紀律，愛護甲方的財產，服從甲方的領導、管理和工作安排。

　　4.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業道德、業務技術、

　　職業技能、勞動安全、規章制度等方面的教育、培訓、考核鑒定，遵守職工行為準則和職業道德,保守甲方商業秘密,維護甲方的利益和聲譽。

　　4.3乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴格執行作業標準和安全操作規程，確保產品質量、人身安全和設備安全。

　　4.4因工作需要，甲方調整乙方崗位，或調派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應服從甲方的調整或派遣。

　　4.5乙方從事涉及甲方知識產權、核心技術、客戶資料等商業秘密工作崗位的，未經甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同后，應繼續為甲方守密，兩年內應當遵守競業限制。

　　甲乙雙方可以就保密和競業限制另行訂立協議。

　　5 勞動合同的履行和變更

　　5.1 甲乙雙方應當遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務。違約的一方應當承擔違約責任。

　　5.2 訂立本合同所依據的法律法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　5.3本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。

　　6 勞動合同終止、解除的條件

　　6.1 有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

　　6.1.1 本合同約定的工作任務已完成;

　　6.1.2 由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續履行;

　　6.1.3 具備法律、法規規定終止勞動合同的其他情形。

　　6.2 經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：

　　6.3.1嚴重違反勞動紀律，擅自離崗連續曠工超過十五天或者一年內累計曠工超過三十天的;

　　6.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故的;

　　6.3.3 嚴重失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營私舞弊情節嚴重的;

　　6.3.4同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　6.3.5 因乙方原因,導致勞動合同無效的;

　　6.3.6 被勞動教養或被依法追究刑事責任的。

　　6.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：

　　6.4.1 乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　6.4.2 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　6.4.3 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　6.4.4 由于工作需要，甲方調整乙方工作崗位(工種)，或受甲方派遣從事搶險救災或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的;

　　6.4.5 乙方消極怠工，連續三個月完不成任務或者在工作服務過程中存在嚴重質量和態度問題，經甲方教育后仍不改正的;

　　6.4.6 無理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產、工作和社會秩

　　6.4.7 發生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。

　　6.5 乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

　　6.6掌握或者知悉甲方重要商業秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。

　　6.7有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

　　6.7.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　6.7.2 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的;

　　6.7.3 因甲方原因,導致勞動合同無效的。

　　6.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除勞動合同：

　　6.9.1 因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　6.9.2 患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　6.9.3 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　6.9.4 法律、行政法規規定的其他情形。

　　6.10 乙方擔任重要的生產、科研、經營開發工作，任務未完成的，乙方不得單方解除本合同。

　　7 違約責任

　　7.1 如果甲方違反勞動合同，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

　　7.2 乙方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任：

　　7.2.1 同時與其他用人單位建立勞動關系，給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失;

　　7.2.2 因過失造成事故，使甲方或他人財產遭受損失的，依法賠償損失;

　　7.2.3 乙方違反保守企業秘密和競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額以甲乙雙方訂立的保密和競業限制協議約定辦理;給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失。

　　8 社會保險

　　8.1甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金;

　　8.2乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;

　　8.3乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫療保險規定和甲方的規定執行;

　　8.4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

　　9 勞動爭議處理

　　9.1 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，爭議的一方可在規定的時限內由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構、人民法院通過調解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。

　　10 附則

　　10.1 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。

　　甲 方(公章)：乙 方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　年 月 日 年 月

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