醫院員工用工合同（通用5篇）
在當今不斷發展的世界，合同對我們的幫助越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的醫院員工用工合同（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫院員工用工合同1
甲方（用人單位）：
乙方（員工）姓名_________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規和政策，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，并共同遵守執行。
第一條 本合同為有固定期限合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止；其中約定試用期為_____月，自_____年_____月_____日起至_____年____月_____日止。
合同期滿，自行終止勞動關系，如甲方工作需要，經雙方協商同意可以續訂勞動合同，并在一個月內辦理勞動合同續訂手續。
第二條 甲方安排乙方在 崗位（針灸一科、針灸二科、針灸三科、掛號收費、藥房、住院部護理）工作，乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位工作，并按甲方規定完成工作任務，達到規定的崗位標準。
甲方根據具體的工作需要及乙方的業務、工作能力和具體表現，有權調整乙方的工作崗位與工作職務，并與其重新簽訂崗位聘任（責任）合同書。乙方在出現甲方規章制度所規定的待崗情形時，甲方也可以安排乙方待崗或培訓。
第三條 乙方必須按照甲方關于具體崗位職責、工作任務以及崗位責任書的要求，全面完成規定的工作數量、質量指標或者相應工作任務。
乙方必須嚴格在甲方的授權范圍內認真履行職務，不得職權濫越權行使職務。否則，因乙方超越授權范圍、職權濫行使職務、收賄賂、侵占挪用單位財產或違法進行生產管理活動，或者因故意或重大過失給甲方造成損害的，應當依法承擔相應賠償責任。
第四條 雙方的基本權利與義務：
1、甲方可以依照法律、法規和本單位的有關規定對乙方實施獎勵和懲處；
2、甲方對乙方行使生產、行政管理權，負責按乙方的工種和崗位責任制的規定，下達工作任務，并對完成情況進行檢查監督。
3、甲方在乙方任職期間，可依照有關規定以及乙方的業務水平、工作態度、工作實績、貢獻大小等進行定期或不定期的考核，并將考核結果作為是否給予乙方獎勵、調薪、續聘、低聘或者解聘的直接依據；
4、甲方有權根據工作需要指派乙方完成臨時性的工作，乙方應當服從指派并努力做好該項工作；
5、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同；
6、甲方有權要求乙方在離職前辦理所有的業務及財務手續，如果乙方不辦理業務及財務手續，在甲方兩次書面通知后乙方仍然不能到場，甲方可以通過當地或者全國性的媒體向公眾發布啟事。
7、乙方需遵守甲方的內部規章制度，服從甲方的工作安排；
8、乙方應當正確履行員工職責，維護甲方的正當權益和企業形象；
9、乙方應當嚴格遵守勞動安全、衛生規則，嚴格按操作規程作業，正確使用勞動保護用品；
9、乙方應當恪守職業道德、忠于職守、勤奮工作，服從管理、遵守崗位責任制度、努力達到崗位工作要求，保證全面完成規定的各項工作任務；
10、乙方應當履行誠信、勤勉義務，不得有下列行為：
⑴ 利用職務上的便利，索取或收賄賂；
⑵ 利用職務或工作上的便利侵占甲方財產；
⑶ 挪用甲方資金歸個人使用或者借貸給他人；
⑷ 擅自將甲方資金以個人名義開立帳戶存儲；
⑸ 擅自將甲方財產對外進行擔保；
⑹ 未經甲方同意，擅自開展與本單位相競爭的業務；
⑺ 未經甲方同意，擅自將單位商標或者其他知識產權許可或轉讓給他人使用；
⑻ 未經甲方授權，擅自以甲方名義訂立合同或者進行交易；
⑼ 未經甲方同意，乙方不得以甲方單位員工的名義接受任何媒體的采訪，不得向媒體撰寫與甲方單位有關的文章；
11、乙方如果是甲方的全職人員，在聘用期內，不得同時在其他單位任職或者從事其他業務，不得自營或者伙同他人合作經營任何性質的商業實體，尤其是與本單位相競爭的業務；
12、乙方如果是甲方的兼職人員，不得在任何與甲方同類的企業中或與甲方經營業務有關的單位中任職或者擔任技術顧問；
第五條 根據國家有關規定，并經雙方協商一致，勞動報酬實行月薪制，乙方在試用期期間的工資為：______元。乙方轉正后月薪為：___ ___元人民幣，并享受醫院獎金提成，具體按照甲方獎金提成制度核算后領取相應獎金提成。
第六條 乙方應遵守甲方制定的規章制度，服從甲方工作安排，恪守勞動安全、衛生制度和工作規范，遵守職業道德，愛護甲方財產，積極參加甲方組織的培訓，提高專業素質和職業技能。
第七條 甲乙雙方必須參加社會保險，并根據國家和當地政府的規定按下列第種方式為乙方辦理社會保險手續：
1、乙方在簽訂本合同之時，還沒有辦理社會保險手續，由甲方統一在甲方注冊地辦理社會保險帳戶，甲乙雙方各按規定的比例承擔繳費義務；
2、乙方在其它單位已經辦理了社會保險手續，乙方必須將個人帳戶轉入甲方的集體帳戶，甲乙雙方從乙方個人帳戶轉入之日起各按規定的比例承擔繳費義務；
3、乙方已經辦理退休手續，按照國家政策規定，不能重復辦理社會保險，甲方不再為乙方辦理社會保險。
第八條 乙方享受國家規定的探親、婚喪、節假日、公休假等假期，其假期待遇按甲方有關規定執行。
第九條 甲方在下列情況下有權解除與乙方簽訂的勞動合同：
1、乙方在試用期間不符合聘用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方相關規章制度的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的、或因嚴重違反《中華人民共和國治安管理處罰法》受到公安機關治安處罰的；
5、乙方違反有關服務規范，故意刁難客戶，造成惡劣影響的；
6、乙方要求離開甲方單位或辭職未準，擅離崗位3日以上的；
7、因為乙方的過錯，給甲方造成重大經濟損失或重大名譽損失的；
8、對于發生的重、特大安全事故負有失職、瀆職情形，或負有直接責任的；
9、乙方參加非法團體，經批評教育無效的；
10、乙方在合同期內如果不請假或請假未批準而不上班的屬曠工，連續曠工3日或全月累計曠工4日或一年曠工達10日者；
11、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
12、乙方觸犯法律、行政法規或違反甲方規章制度規定的其他情形的。
第十條 經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
第十一條 在下列情況下，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方不履行勞動合同，或違反國家政策、法規、侵害乙方合法權益的。
第十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在此期間，乙方應服從甲方的崗位調整，同時應協助甲方做好工作上的過渡與移交。
乙方解除合同，未提前三十日以書面形式通知甲方的、未經甲方
同意不來上班的、不進行工作的移交的，造成甲方的崗位空缺，甲方有權根據本合同追究乙方的責任以外，乙方應當依照國家有關規定給予甲方一定的經濟補償，工作每滿一年補償相當于本省上年社會月平均工資一個月的經濟補償金。
乙方屬學藝崗位、涉密崗位解除本合同的，應當提前六個月以書面形式通知甲方，在此期間甲方可調整乙方的工作崗位，在調崗期間，乙方應按照甲方勞動紀律和安排進行工作。
乙方屬學藝崗位、涉密崗位解除本合同的，未提前六個月以書面形式通知甲方的、未經甲方同意提出辭職離開崗位的、不進行工作的移交的，乙方應當依照國家有關規定給予甲方一定的經濟補償，工作每滿一年補償相當于本省上年社會月平均工資二個月的經濟補償金。
乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或被審計期間，未按甲方有關規定辦理完工作移交之前，乙方不得按本條前款規定解除合同。
第十三條 職工因患病或非因工負傷在規定的醫療期內的，本合同終止日應延續至醫療期終止日。
女職工在孕期、產期、哺乳期內的，本合同終止日應延續至孕期、產期、哺乳期終止日。
第十四條 終止、解除本合同的同時，乙方應將合同期內甲方交其使用、保管的有關物品、工具、技術資料等，全部交還甲方，如有損失或遺失，乙方應予以賠償。
第十五條 乙方必須對保密信息嚴格保密，并且不與本單位相競爭，在其與單位的聘用關系終止時向單位返還所有保密信息及其載體和復印件。
第十六條 乙方無論因何種原因離職，離職之后仍對其在單位任職期間接觸、知悉的屬于單位或者雖屬于第三方但單位承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。
第十七條 乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后不得在天水市地域內開設針灸治療機構、不得到天水市范圍內與甲方有競爭關系的單位從事針灸治療工作。
乙方（簽名）：
甲方（蓋章）：
日期：
醫院員工用工合同2
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
一、聘用期限：
自xx年4月25日至xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人（簽章）：
乙方（簽章）：
合同編號：_________
醫院員工用工合同3
甲方（雇主）：
代表：
地址：
電話：
郵箱：
乙方（雇員）：
身份證號碼：
住址：
電話：
根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期
合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
二、工作內容
甲方聘用乙方在醫院______崗位從事______工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。
三、甲方責任
1、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
2、按時支付乙方勞動報酬和福利獎金。
3、為乙方提供診室，診療器具等輔助材料。
四、乙方責任
1、根據甲方醫院的規章和診療規范進行診療活動。
2、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的.任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。
3、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。
4、不得私自收取病人禮物或紅包等物品。
五、勞務報酬
1、聘用期間基本工資為______元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為______元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。
2、每月工資于_______日匯入乙方賬號，乙方賬號為：____________________。
六、社會保險
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
七、合同續訂、變更、解除及其他
1、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。
（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。
（3）違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
4、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續，結清有關賬務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。
5、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前______天以書面形式通知甲方。
6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。
7、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。
八、違約責任
1、若一方發生違約行為，守約方可自行決定終止本協議，并有權追究違約方的法律責任和經濟賠償等。
2、如任何一方不履行本協議，違約一方應當向對方支付______元的懲罰性違約金，并應賠償對方的經濟損失。
九、爭議解決
因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向______方所在地有管轄權的法院訴訟。
十、附則
1、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。
2、本合同一式______份，甲乙雙方各持______份，經雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
醫院員工用工合同4
甲方：___________中醫院（以下簡稱中醫院）
地址：
乙方：__________
地址：
根據中華人民共和國有關法律，在自愿、平等協商一致的基礎上，甲方委托乙方向__________市中醫院提供清潔服務并訂立本合同。
一、保潔服務范圍
1、乙方向甲方提供專業清潔服務，服務范圍包括但不限于對中醫院之日常保潔服務，外墻及屋頂清洗服務室內有償保潔服務、其它力能所及的服務及蟲控消殺服務等；
2、乙方須按照標書內的清潔服務內容及標準，為中醫院提供專業清潔服務；
3、乙方須按照規定之時間及員工人數，安排足夠人員為中醫院提供專業清潔服務。
二、甲方權利和義務
1、安排專人負責聯系、協調、監督及檢查乙方的工作；
2、負責提供乙方工作所需之水電供應；
3、提供乙方一處或多處共計不少于________平方米之房間存放機器及物料；
4、提供乙方一處或多處不少于________平方米之房間作為乙方員工的更衣間；
5、提供一部電話給予乙方負責人以保持聯絡、話費自理，電話損壞需賠償；
6、甲方有權根據乙方員工之表現要求乙方更換人員；
7、甲方有權隨時抽查乙方的工作，并對不符合標準的地方要求乙方重做；
8、甲方有權進入及抽查乙方所占用之房間；
9、甲方若發現乙方未能提供規定指定之員工人數，甲方有權扣除該缺席員工之當日薪金；
10、甲方若發現乙方在當日未做某些項目或乙方重做后依然低于要求水平，經甲方書面警告后，甲方有權扣除乙方該項目收費或按有關比例之收費，并可將此項工作交予第三者執行，涉及之款項差額由乙方負責；
11、甲方有權提出工作中的技術問題并要求乙方整改；如乙方的日常保潔范圍增加時，甲方應及時調整乙方的日常保潔人數，并受本合同約束；
12、在涉及到日常保潔之外的服務時，甲方應優先選擇乙方；甲方有權處理及決定于本合同未定事宜；甲方對于乙方提供的保潔用品，包括：工具、清潔劑等不能滿足甲方要求時，可要求乙方進行更換。
三、乙方權利及義務
1、負責安排專業人員管理清潔工作，確保質量；
2、提供給甲方確認的統一制服并佩戴規定的徽章；
3、負責其員工之一切紀律及行為；
4、乙方員工須遵守由甲方訂定之制度及規則，并接受甲方培訓；
5、由乙方提供日常保潔用具，并將工具清單、所用清潔、保養等溶劑的清單品牌提供給甲方；
6、負責員工各種技能培訓、安全、內保、防火和知識教育；
7、負責支付其員工之一切薪金、福利、津貼等；
8、乙方需于工作時間佩戴規定的徽章；
9、因乙方原因所造成甲方財物損失，由乙方負責賠償；
10、乙方于所負責區域內發現任何設備故障，消防或治安等問題時須及時通知甲方；
11、乙方負責醫院內廢品收集工作，可通知甲方合作單位進行回收、甲、乙雙方對等享有廢品所得款項；
12、乙方每月首日提供甲方當月清潔安排及員工明細表，列明崗位、姓名、班次及其他甲方指定資料；
13、須于每日上午八時前或甲方其他指定時間，提供當日當值員工及清潔安排資料予以甲方；
14、乙方須于甲方提出要求時提供支援隊伍于醫院物業駐守及工作，支援隊伍人數由甲方規定；
15、應考慮接納甲方提出的工作技術建議。
四、付款方式
勞務承包費用按月結算，結算程序為：乙方于每月________日前向甲方提交上一個月服務的結算申請報告，包括合同范圍內的工作內容（含專項清潔項目）及其它增加的服務項目，甲方對此確認后，在________個工作日內憑乙方開據的有效發票，以銀行轉賬或支票的方式支付乙方的清潔服務費。
五、違約責任
服務過程中，如遇有爭議問題，雙方應以協商解決，協商無法達成協議，雙方有權向甲方所在地的人民法院提出訴訟；如果甲方面提出終止此合約，則需提前三十天通知對方或由違約方賠償對方一個月的服務費。
若乙方清潔服務水平不理想，甲方要求改善之后而情況沒有完滿解決，甲方有絕對權利單方面提前三十天通知乙方終止合約，再此情況下，甲方不用對乙方做出賠償。
甲方（公司蓋章）：
法定代表：
聯系方式：
日期：________年_______月_______日
乙方：
聯系方式：
日期：________年_______月_______日
醫院員工用工合同5
聘用單位(以下簡稱甲方)：____________________
受聘人(以下簡稱乙方)：______________________
茲有聘用單位(甲方)：__________________決定聘用乙方(受聘人)：________________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限
自_____年___月___日至_____年___月___日止，聘期___年，其中含試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止，共___月。
聘期滿前___月，經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、薪資待遇與獎懲
1、試用期月薪資為：醫生_____元、護士_____元、技師_____元、其他_____元。
2、正式聘用期月薪資為：醫生_____元、護士_____元、技師_____元、其他_____元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月薪資扣除_____元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月薪資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現薪資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前___天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同
時應提前___天通知乙方，并于解聘之后___天內將應支付給乙方的薪資等費用兌現。
此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前___天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前___天通知甲方并作好各項交接工作，交接后___日內領取相應薪資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應薪資。
未經同意自行休息者，___天以內按曠工對待，超過___天甲方有權單方面解聘，當月薪資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前___月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議
(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可
(3)院務會討論決定試用或聘用
(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定薪資標準并簽字認可
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執___份。
八、合同爭議
未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、合同留存
本合同___式___份，甲方具體部門、乙、丙___方，甲方人事處各___份(無丙方時為___式___份)。
甲方負責人(簽章)：__________
_____年___月___日
具體應聘部門負責人：________
_____年___月___日
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