臨時用工合同(合集15篇)

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的類型越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的臨時用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

臨時用工合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商，甲方同意聘用乙方為臨時工，為甲方從事工作，并達成如下協議：

　　一，乙方職責：

　　1、乙方必須按甲方要求，認真履行甲方分配的工作職責，并做好甲方交辦的其他工作。

　　2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律，不得遲到、早退、曠工。

　　3、乙方必須維護甲方的權益和形象，規范自己的服務言行，樹立良好的服務形象。

　　4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設備和工作用品，如有人為損毀則應予賠償。

　　5、乙方應不斷加強業務學習，努力提高業務水平。

　　二、乙方報酬和待遇：

　　甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼800元，其中200元用于乙方辦理社保等各種福利保障費用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫保等，甲方不提供其它任何福利待遇。

　　三、聘用期限：

　　聘用期為11個月，自簽訂合同之日起算起。

　　四、其它事項：

　　1、如甲方有工作需要和突發事件發生，乙方應服從甲方的統一安排。

　　2、乙方如擅離職守、無故脫崗，甲方有權按每日的日薪扣減其工資，如乙方遲到、早退，甲方有權予以經濟處罰。

　　3、如乙方在工作中出現差錯，甲方有權對乙方進行經濟處罰。造成嚴重后果，甲方依法規追究乙方責任，并解聘乙方。

　　4、乙方如要求在合同期滿后續簽臨時聘用合同，應在合同期結束前提前30天以上，向甲方提出請求，甲方可根據工作需要作出是否續聘用的決定，并告知乙方，如續聘用，則重新應在上一聘用期限內結束前10天簽訂合同，合同期限仍為11個月。

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

臨時用工合同2

　　用工單位: (以下簡稱甲方)

　　招用臨時工(以下簡稱乙方)

　　根據國家勞動法第三章16、17、19、25、26、33條規定,本著平等自愿、協調一致的原則,簽訂勞務合同。內容如下:

　　一、合同期為自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、乙方承擔施工生產任務，按甲方要求的施工質量標準、在安全施工的前提下，按時完成施工生產任務。

　　三、乙方應遵守甲方規定的施工現場各項管理規章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：

　　1、每月出勤必須達到28天，每月出勤1-5天內的按日工資的70%年底結算。

　　2、簽訂合同辦完臨時用工手續。出勤在150天以內的辦理臨時用工手續的費用由乙方自負，出勤在150天以上的辦理臨時用工手續的費用由甲方支付。

　　3、臨時工交抵押金50.00元(在第一個月工資扣除),施工結束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。

　　4、對于在施工現場不聽從領導的正確指揮，違反施工操作規程及浪費施工材料的工人，甲方有權視情節進行罰款處理，情節嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資70%支付)。對于在工作中表現好的工人，甲方將酌情進行獎勵。

　　5、小拿小摸、偷賣施工現場東西，解除勞務合同、扣除

　　6、在施工現場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現象發生，將對其解除合同、辭退，視情節輕重處以50-200元罰款。

　　7、乙方在施工生產中要愛護使用工具和設備，如有損壞按價賠償。

　　8、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業，造成事故責任自負。

　　四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：

　　1、勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支付。

　　2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執行。

　　3、勞動保護按國家有關規定臨時用工規定執行。

　　4、甲方必須執行國家勞保規定，提供勞動安全和衛生設施，保護職工的安全和健康。

　　5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退。

　　6、乙方在無正當理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權不予支付工資。

　　7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發生爭議時雙方協商解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

臨時用工合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限：

　　甲方聘用乙方在甲方通州項目部的食堂擔任食堂炊事員崗位工作。合同期限為6個月，自20xx年3月4日至20xx年9月4日。

　　二、乙方工作內容：

　　1、主要負責員工食堂飯菜制作工作。

　　2、負責操作間及食堂內衛生清潔工作，確保員工有個良好的就餐衛生環境。

　　3、負責食堂主副食品的衛生檢查，防止食物中毒。

　　4、其他相關工作。

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

　　（二）負責支付乙方工資，每月元，工資實行包干制度，包干工資含個人、企業應繳納的社會保險費，包干工資一經確認后，甲方不再支付其他任何費用。

　　(三)甲方免費給乙方提供食宿（乙方按員工統一就餐標準為限，不得刻意提高生活標準）。

　　四、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務，確保飯菜質量。

　　（二）享受合同規定的工資待遇。

　　（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的《食堂管理規則》的有關規定。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前以書面或口頭形式通知：

　　1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格、員工不良反映很大。

　　2．甲方撤并或減縮編制需要減員，或經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

　　3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。

　　4．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同而不支付經濟補償金：

　　1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

　　2．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

　　3．貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴重的。

　　4．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

　　5.飯菜質量差，員工反映不好的。

　　（三）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1．合同期限屆滿。

　　2．法律、法規規定的其它情況。

　　六、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　年月日年月日

臨時用工合同4

　　甲方：貴州航天職業技術學院

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《勞動合同法》和學院工作需要，在平等、自愿、協商、一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、工作部門： 崗位名稱：

　　二、合同期（試用期）：

　　合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

　　試用從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

　　試用期工資經甲、乙雙方協商 元/月。

　　合同期屆滿，若甲方工作需要，經雙方同意，可以續訂合同。

　　三、工作和勞動保護條件

　　為使乙方能順利完成工作任務，甲方應當根據國家有關規定，為乙方提供必需的勞動保護設施，勞動保護用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時間，保障乙方的安全和健康。對乙方進行勞動保護教育、培訓、并按要求持證上崗。

　　四、勞動報酬、保險福利按照下列 條執行。

　　（一）乙方在甲方工作期間的勞動報酬

　　1、實行計時工資制的，每小時工資經甲、乙雙方協商為 元/小時，每月工作 小時；

　　2、實行月工資制的，每月工資為 元/月，工作報酬月底結算。

　　（二）勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關政策及學院文件規定執行。

　　五、勞動紀律

　　（一）雙方自覺維護和執行國家政策、法律、法規。乙方應遵守甲方規章制度、職業道德規范。

　　（二）乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按照崗位考核標準做好和完成工作任務。

　　（三）甲方應根據乙方在工作中的表現和遵守勞動紀律、法規和規章的情況進行獎懲。

　　六、合同的解除及責任

　　（一）有下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同：

　　1、乙方因身體或其他原因不能堅持正常工作的；

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的；

　　3、乙方被勞動教養或判刑的；

　　4、其他有關規定。

　　（二）有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

　　1、甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的；

　　2、甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的；

　　（三）任何一方解除合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。

　　（四）任何一方違反合同規定，給另一方造成經濟損失的，應承擔經濟賠償責任。

　　七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時，甲方不承擔違約責任。對乙方的經濟損失按政策法規協商解決。

　　八、本合同經雙方簽定后不得涂改。乙方不得請他人代簽，否則合同無效。

　　九、雙方約定的補充條款：

　　十、本合同未盡事宜，按國家和省的有關規定協商解決。

　　十一、本合同由學院人事勞資處負責解釋。

　　十二、本合同一式二份，經雙方簽字之日起生效。

　　甲 方（蓋章）： 乙 方：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日

臨時用工合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿

　　簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方與合作項目中擔任臨時崗位工作。合同期限為，自年月日至年月日。試用期為兩個月。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每月元。

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　六、其他

　　特別約定：

　　1、乙方在啟東市龍宮休閑會所工作期間，未經甲方同意，不得在其他單位兼職，如有違反，乙方需向甲方支付違約金壹萬元人民幣。

　　2、乙方在合同結束后，未經甲方同意，不得私自與南通中友酒店有限公司合作。如有違反，乙方需向甲方支付違約金壹萬元人民幣。

　　3、乙方不得泄露有關甲方的企業信息(如運作方式、員工工資待遇等)。如有違反并造成甲方經濟損失，甲方有權要求乙方賠償甲方的相關損失。

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日年月日

臨時用工合同6

　　甲方：

　　公司名稱

　　營業執照號:

　　乙方：姓名:

　　身份證號碼:

　　1、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　2、本協議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止。

　　3、工作任務：

　　3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有用工合同協議書關規定執行;

　　3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 勞動報酬：

　　按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

　　6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 30天通知對方。

　　7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

　　9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　年 月 日

臨時用工合同7

　　甲方（單位）：____________________

　　乙方（工人）：____________________

　　甲方因工作需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自______年____月_____日起至______年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

　　二、（工作）任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　（一）勞動時間：按甲方對工作崗位的需要安排工作時間。

　　（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月 元。工資發放日為次____月____日，甲方不得無故拖欠，工資延后一個月發放。甲方無條件免費提供乙方食宿。

　　四、勞動紀律

　　（一）按時上下班，不得遲到早退。

　　（二）愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　（三）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　（四）聽從指揮，服從調動。

　　（五）保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　（六）有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　（一）合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。

　　（二）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　（1）雙方一致同意的；

　　（2）乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

　　（3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　（三）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　　（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

　　（3）工作態度惡劣，損害公司利益的；

　　（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

　　（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　六、勞動爭議處理

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效，可向當地人民法院起訴。

　　本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式___份，甲乙雙方各持___份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________

　　_________年____月____日_________年____月____日

臨時用工合同8

　　甲方名稱：法人代表：

　　地址：

　　乙方姓名：身份證號：

　　住址：

　　甲方因工作需要，經上級主管部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據國家有關規定及政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自___年___月___日起至___年___月___日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

　　二、工作任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在本單位內不同崗位工作，乙方應服從安排和調遣。如若甲方安排的工作與本單位無關，須經乙方同意，否則乙方可以拒絕。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　（一）勞動時間：甲方實行每周5日，每日8小時工作制，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲方每月向乙方支付工資人民幣___元。加班工資按不低于國家規定的標準執行。

　　四、勞動福利待遇

　　（一）每月按__元計發養老保險和醫療保險費用，隨同工資一起發放，由乙方向相關部門繳納。甲方不再承擔其他任何福利費用。

　　（二）節日物資發放與單位在職職工等同。

　　五、工作紀律

　　（一）嚴格遵守單位行政管理規定。

　　（二）按時上下班，不得遲到早退。

　　（三）維護單位形象，愛護公共財物。

　　（四）上班工作時間不得做與工作無關的事。

　　（五）保質保量完成任務，不得投機取巧。因工作失誤造成行政后果的，應承擔相應的行政責任。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　（一）甲方因工作原因需要變更合同的相關內容，須經乙方同意，并重新簽訂合同。

　　（二）合同期滿后即終止執行。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。

　　（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　（1）雙方一致同意的；

　　（2）符合本合同第六條第五項、第六項規定的；

　　（3）乙方不能勝任所聘工作崗位的；

　　（4）乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。

　　（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　（1）甲方因國家政策規定不允許招聘臨時工時；

　　（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　　（1）嚴重違犯勞動紀律，影響工作秩序的；

　　（2）違反操作規程，損壞設備，造成經濟損失的；

　　（3）服務態度惡劣，損壞單位形象的；

　　（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

　　（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害身體健康的；

　　（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

　　（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；

　　（4）經國家批準應征入伍的。

　　（七）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第四款所列情況外，必須提前半個月通知對方。

　　七、違約責任

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果要求經濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣1000元。

　　八、勞動爭議處理

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或向勞動爭議調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。

　　本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　本合同自雙方簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，甲方主管部門備案一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方（簽章）：_______________

　　乙方（簽字）：_______________

　　___年___月___日

臨時用工合同9

　　甲方(用人方)：_______________

　　公司地址：___________________________________________

　　企業信用代碼：_______________________________________

　　乙方(臨時工)：_______________

　　居住地址：___________________________________________

　　身份證號：___________________________________________

　　公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家有關勞動法律法規、規章規定，聘用_______(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、協議期限

　　本協議有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、用工約定

　　1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止。

　　2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

　　三、工作職責

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

　　2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤。

　　3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生。

　　4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

　　四、工作時間

　　1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資)。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過七天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

　　2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。

　　3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。

　　4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。

　　六、勞動報酬

　　正式聘用甲方后其工資為______________元/月。

　　七、有下列情形之一,甲方可解除本協議

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的。

　　2、因乙方失職,給甲方利造成損失的。

　　3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的。

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的。

　　5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　6、乙方有違反計劃生育政策的。

　　7、甲方宣告解散的。

　　八、其它

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償。

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充。

　　4、本協議一式_______份,甲、乙雙方各執_______份。

　　甲方(簽字/蓋章)：_________________________

　　乙方(簽字/蓋章)：_________________________

　　_________________年____________月________日

　　_________________年____________月________日

臨時用工合同10

　　甲方：中鐵二十三局集團成昆鐵路貨車外繞線工程項目經理部第二項目部 住址：四川省成都市雙流縣永安鎮永安茶樓

　　乙方姓名：性別： 年齡： 民族： 住址： 居民身份證號碼：

　　甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要，招用為臨時勞務用工，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、 合同期限

　　本合同為以完成一定的工作任務為期限，自 日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項目施工實際需要為止。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、甲方根據相關的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。如果乙方不遵守甲方的規章制度，不服從管理，或出現違反國家法律法規的行為，甲方有權解除同乙方的勞動合同。

　　2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規章制度，依法依規保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資。

　　3、甲方有責任提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

　　4、甲方本著公開公平公正原則，依照國家有關規定和項目經理部管理制度對乙方進行獎懲。

　　三、乙方的基本權利和義務

　　1、嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得弄虛作假，獲取上崗資格。

　　2、根據甲方要求，保質保量地完成甲方分配或交付的任務。

　　四、勞動時間甲方根據國家規定和工作的需要，合理安排乙方工作時間，乙方應服從項目部的統一安排，不得以種種理由推脫，否則甲方有權視情節輕重程度給予處罰或解除勞動合同。

　　五、勞動崗位及報酬：

　　1、勞動崗位： 2、、勞動報酬：實行月工資制，月工資標準按/月，按乙方實際在崗時間考勤發放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　3、在勞動合同期限內，如單位遇有15日以上息工現象，甲方將通知乙方解除合同。

　　4、如遇建設單位資金撥付延遲，甲方未能當月支付乙方工資，應向乙方說明，但最遲不能超過三個月。

　　六、勞動保險

　　1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用，不再額外支付乙方的`任何社會保險費用。

　　2、乙方個人社會養老保險金由乙方自行繳納。

　　七、安全

　　1、乙方在聘用期間應自覺按照安全規定操作，確保自身和他人安全，遵守交通規則，愛護車輛，遵守甲方規章制度。

　　2、乙方有權對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。 3、如果乙方擅自違反安全規定、違規操作造成經濟和安全后果，由乙方承擔相應的經濟和法律責任。

　　八、勞動合同的變更與解除

　　1、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜，經雙方協商另行補充，與本合同具有同等效力。

臨時用工合同11

　　甲方：________市第________中學

　　乙方：________

　　本著平等自愿，協商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協議：

　　一、雙方責任

　　1、甲方責任

　　（1）為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

　　（2）對聘用人員的勞動進行安排與管理，對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。

　　（3）對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。

　　（4）對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。

　　（5）甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。

　　（6）乙方在校工作期間發生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。

　　2、乙方責任

　　（1）乙方人員在應遵守國家有關的法律法規，服從甲方管理人員管理。

　　（2）按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。

　　（3）乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。

　　（4）嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程，如因違反以上制度而發生的安全事故，責任由乙方自行承擔。

　　（5）乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

　　（6）乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。

　　二、勞務費結算及支付辦法

　　1、勞務費：

　　按照________市工資標準：每月1300元。不提供保險及其它任何費用。

　　2、乙方的勞務費每月結算一次，結算起止時間為當月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

　　三、其他事項

　　1、勞務協議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。對于未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的工資。

　　2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發其尚未支付的工資。

　　（1）乙方患病，醫療期滿后不能從事原工作的；

　　（2）嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

　　（3）乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的；

　　（4）不能勝任本職工作。

　　3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

　　（1）甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；

　　（2）甲方不履行合同，違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的；

　　四、附則

　　本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協議自行失效。

　　甲方代表：________

　　乙方代表：________

臨時用工合同12

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限和工作內容

　　1、以完成一定的工作（任務）為期限：自_________年_____月_____日至乙方完成甲方指定的工作（任務）后合同即行終止。

　　2、根據甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。根據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

　　3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第二條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　二、工作時間與報酬

　　_____日內完成，本次勞動報酬為：_____元。

　　三、違約責任

　　1、甲方應承擔的責任：

　　甲方違約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失。

　　2、乙方應承擔的責任：

　　本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　四、爭議處理

　　1、因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決，協商解決不成的，可以向甲方公司的勞動協調委員會申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的，應當自勞動爭議發生之日起_____日內向_____管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　3、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

　　甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

臨時用工合同13

　　甲方：(簡稱甲方)

　　乙方：(簡稱乙方)身份證號碼：

　　為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制各類學生違紀事件、校園安全事故和治安案件的發生，切實承擔起保一方平安的責任，甲方聘任乙方門衛臨時用工2名，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商一致，特簽定以下臨時用工合同。

　　一、乙方工作職責：

　　1、服從甲方的工作安排。遵紀守法，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不遲到，不早退。工作時間：早上6：00開門，每晚12:00關閉大門。每天早上6:00至12:00門房必須有人值班。

　　2、負責學校門衛工作，嚴格執行學校管理的有關規定。

　　3、負責督查校門周邊的清潔衛生工作，確保值班室及校門口內外干凈、整潔。

　　4、負責學校正常工作期間的安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗。兩餐必須在學生就餐前提前打飯，不能與學生同時到食堂就餐。

　　5、負責做好大門的安保工作，嚴格按要求開鎖大門、教學樓、男女生宿舍、教師休息室門窗。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。

　　6、外來人員和車輛進出必須履行檢查登記手續。不得將閑雜人員放入校內，做到不徇私情，不向陌生人透露學校教師和領導的聯系方式。

　　7、學生進出大門必須嚴格檢查通學證或請假條，無通學證、無請假條者不準進出，并做好請假學生登記和外來人員登記。

　　8、加強師生和學校財產管理。有陌生人帶走學校或者教師物品要詢問核實，有學生或家長帶被子床單等物品離開學校要核實情況后再放行。

　　9、不得讓無關自行車、畜力車、摩托車、汽車進入校園。

　　10、制止零食攤販在校門口擺攤設點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發事件，并及時上報。

　　11、發現有可能危及學校安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，并向行政值周、政教處、校長報告或報警(派出所電話：0874—78220xx)。

　　二、勞動報酬：

　　1、月勞務費1500元(包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、

　　2、學校免費提供電、水供乙方使用。

　　3、學生在校期間乙方在學校食堂免費就餐。

　　三、考核：

　　1、每月如無責任事故和失職行為發生，考核工資月底全額支付;

　　2、乙方違反學校的有關規定在工作中有失職行為，發現一次扣考核工資50元。

　　3、乙方在工作中因個人行為給甲方造成經濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應損失;

　　4、乙方因未能履行職責或工作不負責任，工作態度不端正，甲方有權隨時解除臨時用工合同。

　　四、其他：

　　1、乙方工作時應注意方式方法，嚴禁毆打學生，出現責任事故，如毆打學生使其受傷，醫藥費等由乙方負責。

　　2、乙方注意自身安全，乙方生病、發生安全事故醫藥費自理，甲方概不承擔責任。

　　3、乙方應向甲方出具身體健康證明，因身患疾病、其他原因導致不能勝任工作，甲方有權解除聘用合同，不承擔任何責任。

　　4、合同期滿或解除聘用合同時，乙方必須交還甲方配置的所用物品及房屋鑰匙，必須與后任搞好交接，且不得向甲方提出任何額外要求。

　　5、乙方辭職要在2周前提出辭呈，便于學校重新聘用他人。

　　6、本合同適用時限：1年。

　　本合同從20___年9月1日起至20___年8月30日止，合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。

　　甲方代表簽字(公章)：乙方簽字：

　　____年____月____日

臨時用工合同14

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　甲乙雙方在平等自愿，協作一致的基礎上，根據國家有關政策法規，同意簽訂本協議，并共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　____________________項目工作任務完成，即告終止。

　　二、勞務內容：

　　1、負責_________________________________________________________管理。

　　2、協助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。

　　3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。

　　4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下，工作時間由乙方自由支配。

　　三、勞務報酬、支付方式：

　　1、勞務報酬：根據乙方的臨時崗位和承擔的任務及風險性，甲乙雙方協商同意工資定為每月____________元。

　　2、支付方式：當月____日甲方以現金方式支付給乙方；每月工作不滿________天按天工資在當月________日現金支付給乙方，每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現金支付給乙方。

　　四、本協議一式________份，甲乙雙方各執________份，協議從甲乙雙方簽訂即日起生效。

　　甲方：___________________________乙方：__________________________

　　日期：________年______月______日日期：________年______月______日

　　用人單位（甲方）：__________________________________

　　職工（乙方）：_______________________________________

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自__________年______月______日至_________年______月______日止。

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。

　　2、乙方基本工資標準為_________月，上班時經考核，另加月考核獎_________元，學期考核獎_________元，社會養老保險____________。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。

　　4、甲方每月_________日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

　　六、終止解釋勞動協議條件

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

　　4）無理取鬧，打架斗毆者；

　　5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的；

　　6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

　　7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

　　4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。

　　七、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　九、本協議期限滿自行終止。

　　十、本協議書一式______份，臨時工本人和學校各執_____份。

　　甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名或蓋章）：___________

　　日期：________年______月______日日期：________年______月______日

臨時用工合同15

　　甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：

　　名稱：姓名：性別：

　　學校性質：籍貫：年齡：

　　法定代表人：學歷：職稱：

　　單位地址：身份證號：

　　聯系電話：聯系電話：聯系人：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

　　第一條合同期限

　　(一)試用期(最長不超過六個月)：自年月日至年月日。

　　(二)正式聘用期：自年月日至年月日。

　　第二條工作崗位

　　(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1.按時獲得勞動報酬;

　　2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　3.自費參加進修或者其他方式的培訓;

　　4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

　　6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

　　(二)乙方的義務

　　1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　3.貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

　　4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;

　　6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

　　7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

　　第四條工作報酬

　　(一)甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月(人民幣大寫：);正式聘用期工資為元/月(人民幣大寫：)。每月日為上月工資的發放日，不得隨意拖欠工資。合同期滿不續聘的，合同期滿日至月初不夠一月按實際天數計算工資。

　　(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的福利按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

　　第五條本合同未盡事宜，雙方另行商議解決。

　　第六條本合同一式兩份，甲，乙方各執一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

　　法定代表人或主要負責人：(簽字)

　　年月日年月日

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