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個體戶用工合同簡單版（通用11篇）
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的用途越來越廣泛，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的個體戶用工合同簡單版，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個體戶用工合同簡單版 1
甲方（雇主）：_________________________________
乙方（受雇方）：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和規定，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自_____年__月__日開始，至_____年__月__日終止，其中試用期_____天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
第四條甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為____元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；
3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家的有關規定繳納社會保險費。
第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%。
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；
3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的`；
第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜按有關規定執行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（簽章）：
_____年__月__日
乙方（簽章）：
_____年__月__日
個體戶用工合同簡單版 2
甲方（用人單位）________________
乙方（受聘員工）_____________
1、根據國家有關法律和福建省有關規定并結合本行業實際情況在平等自愿基礎上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。
2、勞動合同期：合同期為___年，自___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。
3、合同期內，乙方的崗位職務為___，試用期工資為___；試用期滿，經考試合格后，其基本工資為___元，級別工資為___元，職別工資為___，工齡工資為___元，獎金視出勤情況、工作業績而定。
4、乙方在合同期內因崗位職務發生變化的，根據公司的工資管理方案，工資也隨之進行調整。
5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規和甲方的各項管理制度中的相關規定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：
1.發現不符合錄用條件的'；
2.乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能再從事公司的相關工作的；
3.乙方因嚴重違反本公司管理條例，達到辭退條件的；
4.乙方如連續曠工兩天或在一個月內累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。
乙方被除名、開除、勞動教養和判刑的勞動合同即自行終止。
7、有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同，辭退乙方：
1.乙方因病或負傷在醫生規定醫療期內的；
2.女職工在懷孕期、產期和哺乳期內的。
8、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。
甲方：________________
乙方簽字：________________
身份證號碼：________________
住址：________________
簽定日期：_____________
個體戶用工合同簡單版 3
招聘方（簡稱甲方）_____________
受聘方（簡稱乙方）_____________
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
“本合同無一定期限”
第二條職務（或工種）
甲方聘請乙方擔任技工___職務（或從事某工種的工作）。
第三條工作時間
除法定節假日（清明、五一、國慶），每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行，（每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣）（8：30~12:00___ 13:30~18：00）
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）
第四條___勞動報酬及要求
㈠乙方月薪為￥1800元。（第一個月押半個月的工資，至年底發）若需增加，則按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
㈡乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持按時出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
㈢甲方為乙方提供午餐。
第五條違約責任
〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的`押金。
〈二〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對其實施管理及分配等.
本合同于___年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方：______________（簽字）（指紋）
乙方：______________（簽字）（指紋）
_____年_______月_________日
個體戶用工合同簡單版 4
甲方：_____________
法定代表人或委托代理人：_____________
乙方：_____________
居民身份證號碼：_____________
出生日期________________
家庭住址________________
電話：________________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法則通》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，___甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第1條本協議期限為___年。
本協議于___年___月___日生效，至___年___月___日終止。
第2條乙方承擔的勞務內容為：乙方在甲方擔任保潔員一職，具體工作內容為：乙方的工作標準詳見甲方保潔員的崗位職責。
第3條乙方的著裝要求為：職業便裝。
第4條乙方認為，根據乙方目前的`健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第5條乙方到甲方就職，履行甲方保潔員崗位職責，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各項規章制度。
第6條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密包括但不限于；接觸到的甲方的各種文件以及所了解到的甲方各種經營及管理信息。
第7條___/月，甲方支付乙方勞務報酬為的時間：_____________
第8條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第9條發生下列情形之一的，本協議終止：
1、本協議期滿的；
2、雙方就解除本協商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第10條甲、乙雙方若單方面解決本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第11條本協議終止、解除前一周，乙方應將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予以經濟賠償。
第12條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第13條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為以方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第14條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_____________________
乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
個體戶用工合同簡單版 5
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方：__________________________
法定代表人：_________________________
第二條 乙方：_______________
性別：______
年齡________
居民身份證號：_________________________________
二、勞動合同期限
第三條 本合同于______年____月_____日起生效。_______________ 終止。
三、工作內容及職責
第四條 乙方同意甲方工作需要，主要擔任_________________崗位（工種）工作。
第五條 乙方工作應達到藥品經營質量管理規范標準。
____________________
工作職責如下：
服從藥店規章制度和藥店領導的管理，工作上對經理負責。
四、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執行標準工時制度，每周至少休息一天半。
五、勞動報酬
第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元人民幣。甲方有權按制度根據乙方的工作獎懲情況進行浮動。
六、社會保險及其它保險福利待遇
第八條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
七、勞動保護、勞動各職業危害防護
第九條 甲方生產崗位需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中事故，減少職業危害。
八、勞動合同的變更和解除
第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同：
1、甲乙雙方協商一致可變更和解除合同。
2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改。
3、由于甲方嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定。
4、由于不可抗拒力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的`外因，致使原合同履行。
5、法律規定的其他情況。
第十二條 在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外。
1、發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。
2、因工作需要而進行的臨時調動。
3、發生不超過一個月時間的短期停產。
4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據工作需要隨時進行工種或崗位調換。
5、法律規定的其他情況。
第十三條 有下列情況之一，甲方可以解除合同：
1、乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作 的。
2、嚴格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
6、發生勞資糾紛時，乙方不經合法程序，擅自采取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。
第十四條 有下列情況之一，甲方不得單方解除合同：
1、乙方在本單位因公負傷并在治療期間內的，以及經醫療終結確認部分或全部喪失勞動能力的。
2、乙方在孕期、產期和哺乳期。
第十五條 乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。 第十六條 有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。
1、經勞動安全監察部門確認企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。
2、甲方不按合同規定支付勞動報酬和福利待遇的。
3、甲方不履行合同規定或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的。
4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。
九、違約責任
第十七條 甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失，應予以相應的經濟賠償。
第十八條 本合同一式肆份，四甲方貳份，乙方一份，報主管機關備案壹份。
第十九條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
個體戶用工合同簡單版 6
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________
居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定___________________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
雙方約定的工資不得低于________市最低工資標準。
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。
第八條 甲方應按________市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。
第九條 乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的.;
(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第十一條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________
第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家，________市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________
甲方(公 章)
乙方（簽字）
簽訂日期：
個體戶用工合同簡單版 7
甲方:________________
乙方:_________________
為了建立勞動關系，明確權利義務，根據勞動法、勞動合同法等相關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，制定本合同。
第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的`工作任務為____________，工作地點為________________________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條乙方按照甲方規定完成工作任務時，甲方按照每月______日發放工資，發放的工資為_____元/月，其中試用期工資為________元/月。或者實行計價器制，計價器單價為____________
第四條，工作時間和休息假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害保護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序處理，甲方向乙方發出終止、解除勞動合同的通知書或相關證明書。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條，其他未完成的事項按照國家和地方現行的有關規定執行。
第七條雙方其他約定_____________________________________________
第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方簽字：___________________乙方簽字：___________________
____________年______月______日____________年______月______日
個體戶用工合同簡單版 8
甲：___
乙：___（身份證號碼：___）
1、根據國家有關規定，經甲乙雙方協商，在平等自愿原則下簽訂本就業協議，共同執行。
2、本協議期限為：____（年/月），自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
3、工作任務：
3·1乙方在甲方經營的指導采購工作
3·2乙方的責任和工作質量，按照家紡行業的基本規范和甲方的有關規定執行
3·乙方應遵守職業道德和勞動紀律，完成甲乙雙方共同制定的銷售任務
3·4由于甲方的經營狀況發生變化或乙方無法勝任職場時，乙方必須遵從甲方的工作安排。
4·勞動報酬：
4·1甲方根據國家有關規定，根據潼南平均工資水平確定乙方勞動報酬基數為____元（人民幣）/月（大寫：____），其他各種福利、津貼不包括在當月勞動報酬中。
4·2乙方的銷售額按銷售收入的1%計算。
5·勞動紀律：
5·1乙方應嚴格遵守國家法律法規。遵守甲方工作規范、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中明確記載的各項規定和要求。乙方應保守甲方商業機密，維護甲方利益。
5·2乙方應愛甲方財產，如店內財產丟失或損壞，乙方應按價格賠償。
5·3乙方應遵守雙方協商制定的工作時間，工作時間應根據季節制定，確定后，甲乙方不得單方面變更。
5·4乙方違反勞動紀律，甲方可以批評教育，按有關規定給予必要的`處分和解職。
6、協議終止、變更、更新和解除：
6·1本協議期滿后立即結束。由于工作需要，雙方同意的條件下，可以繼續合同，必須提前一個月辦理繼續合同手續。6·2經雙方協商同意，可以更改協議內容，辦理協議變更手續。
6·3甲方可根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6·4具有以下情況之一，乙方可以解除本協議
6·4·1國家有關部門確認，甲方工作條件差，嚴重危害員工健康，甲方不改善
6·4·2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵犯乙方的合法權益。
6·5任何一方都應該提前解除協議，提前15天通知對方。
7、任何一方違反本協議規定，給予對方經濟損失，應根據其結果和責任大小按有關規定賠償。
8、協議未完成的，所有國家都有規定的，按有關規定執行的所有國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修訂、補充。
9、本協議雙方簽字即生效。協議一式兩份，甲乙雙方各有一份，具有同等法律效力。
甲方：___
乙方：___
______年___月___日
個體戶用工合同簡單版 9
甲方：___________________
乙方：___________________
根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為____年，生效日期：_____年___月___日至____年___月____日。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位工作。
三、勞動報酬
每天工作______小時，上___天白班，休息___天，上_____天夜班,休息____天。第一個月為實習，工資____元，轉正后，月工資_______元。多勞多得。
四、勞動紀律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經老板同意，無故遲到一次罰款____元，無故曠工一天，罰款______元。
乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;不得抵觸老板安排的.任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛生。嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
五、其他
乙方簽合同時交押金______元，______個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前_______天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方：________________
_________年____月____日
乙方：_______________
_________年____月____日
個體戶用工合同簡單版 10
甲：___
乙方：___
甲聘用乙為試用期員工，試用期為月，從自由年到年月。經雙方平等協商，目前就試用期相關事項擬定以下條款，共同遵守。
一、乙單位（職業）在試用期間，根據工作需要和乙能力，甲有權調整乙單位。
二、試用期間，乙方應保守甲方商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方各項管理規定和制度，根據甲方工作安排認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發放。加班工資按小時計算。
四、乙方在試用期內，工作由甲方實際工作情況和公司工作制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司任何福利待遇都包括在試用期工資內。
六、乙方每月工資從甲方上班日起下個月30日前支付，工資支付日正好是星期天或節假日，甲方根據工廠實際情況逐日順延支付。
七、試用期內，乙方提出解除本合同時，必須提前一周通知甲方，協商解決。否則，根據公司制度，工廠部按制度論處。
八、乙方在報告后的第一個月內提出退休申請，甲方扣除招聘、訓練費用合計后，按實際金額支付報酬。
九、試用期內，甲方認為乙方不能勝任工作，或發現乙方應聘資料虛假，不符合錄用條件，可隨時停止試用解雇，工資按乙方實際工作（或計算工資總額），按公司制度和本合同相關內容（條款）結算。
十、試用期間，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方管理規章制度，或故意或嚴重失職，損害甲方利益，甲方有權立即停止試用解雇。乙方應對造成的.結果承擔相應的賠償責任。
十一、試用期間，乙泄露甲商業秘密，給甲造成經濟損失的乙故意或重大過失行為給甲造成經濟損失的，甲有權向乙索賠。
十二、試用期滿或試用期內工作突出，通過審查的人，當月內與公司簽訂正式勞動合同。審查不及格者將被解雇或延長試用期，但試用期最長不超過6個月。延長期間不合格者，公司必須退休處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知甲方制度，愿意遵守各項。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后，從今年月開始生效。
十五、無所事事，甲乙雙方協商解決。
甲：___（公章）
乙：___（簽名）
______年___月___日
個體戶用工合同簡單版 11
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容（需填寫）
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理。
（二）負責支付乙方工資，每日____元。
（三）其它。
四、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
（二）享受合同規定的工資待遇。
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。
（四）其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的'。
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
4、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
7、其它違反國家、學校、甲方規定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的。
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的。
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的。
2、甲方以______、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿。
2、合同期內乙方死亡。
3、乙方按國家規定應征入伍的。
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
____年________月________日
____年________月________日
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