精選用工合同范文匯總八篇

　　隨著時間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的用工合同9篇，希望對大家有所幫助。

用工合同 篇1

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

　　一． 合同期限

　　本合同自__________年_________月_________日起，至_________年_______月_____日止

　　二． 甲方的權利和義務

　　1.自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________ （以簡稱第三方）工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。

　　2.甲方自乙方到第三方上班之日起，于當月內給乙方辦理醫療保險、工傷保險和意外傷害保險。

　　3.甲方負責乙方每月工資的發放及個人所得稅的代扣和代交.。若第三方到期（按第三方明文規定的發放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發放給乙方，特殊情況下，30日內甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

　　4．甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理，并就乙方在第三方出現的各種勞務糾紛進行協調。

　　5．甲方負責乙方在第三方工作期間出現的工傷職業病等事故的理賠及善后事宜的處理。

　　6．甲方為了第三方生產的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務合同關系時一次性退還乙方；若乙方不愿交納風險保證金，甲方有權扣留乙方一月工資及獎金做為風險保證金。

　　7．乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風險抵押金。

　　8．若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類保險及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

　　三． 乙方的權利和義務

　　1. 乙方必須認真遵守和執行第三方的各項規章制度，服從第三方的工作安排。

　　2. 乙方必須愛崗敬業，圓滿完成第三方規定的各項生產指標。

　　3. 乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。

　　4. 若因乙方原因造成第三方重大經濟損失，甲方有權幫助第三方向乙方進行索賠。

　　5. 乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。

　　6. 合同期滿后，乙方有續簽合同的優先權。

　　四． 解除勞動合同的條件

　　1. 乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；

　　2. 嚴重違反第三方的勞動紀律和各項規章制度的；

　　3. 嚴重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經濟損失的（以第三方做出的書面決定為準）；

　　4. 被依法追究刑事責任的；

　　5. 乙方與其他單位建立勞務關系影響第三方正常生產，經提出拒不改正者；

　　6. 乙方患病或者因工傷、醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

　　7. 乙方不能勝任第三方安排的工作，經培訓或崗位調整，仍不能勝任工作的。

　　以上情況，甲方有權利解除與乙方的勞務合同，甲方不再返還乙方的風險抵押金。

　　五，其他約定事項

　　1. 因第三方經營原因造成企業裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應以第三方書面形式為準）；

　　2. 本合同執行過程中，合同內容與國家新頒布的法律法規和勞動保障政策不一致的，按新法律，法規政策執行；

　　3. 甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續。

　　六．合同糾紛處理。

　　因履行本合同造成的爭議，由雙方協商解決，協商不成的，雙方均有權向人民法院提起訴訟。

　　七．其他事項

　　1、.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商后一致書面補充，補充合同與本合同有不一致的，以補充合同為準；

　　2、.本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等效力。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人/ 授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：

　　簽訂日期_____年____月____日 簽訂日期_____年____月____日

用工合同 篇2

　　甲方：乙方：

　　丙方：

　　根據國家有關政策法規，經甲、乙、丙三方協商，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，就甲方、乙方、丙方三方共同執行*****社區社會工作服務示范項目相關事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 服務目的

　　運用社會工作專業服務方法，解決社區居民困難和問題，營造社區社會服務氛圍；提升丙方社區工作人員社會工作專業能力，建立社區社會工作專業人才隊伍；探索社區社會工作服務標準，建立社區社會工作服務發展模式。

　　第二條 服務對象

　　以丙方轄區內80歲以上獨居老人、三無老人、優撫對象及困境兒童為重點，兼顧社區特色，回應社區居民需求，服務于全體社區居民。

　　第三條 服務內容

　　（一）社區社會工作服務氛圍營造

　　1.組織街道各社區開展社區社會工作宣傳活動。 2.協助丙方打造社區社會工作室。

　　（二）指導社區社會工作者為社區居民開展專業社會工作服務 1.指導社區社會工作者為社區80歲以上獨居老人、三無老人、優撫對象及困境兒童開展個案、小組等專業社會工作服務。

　　2.指導社區社會工作者回應社區居民需求開展個案、小組等專業服務。

　　3.指導社區社會工作者組建及管理社區志愿者隊伍。 （三）社區特色服務項目打造

　　1.通過社區調研及評估為社區制定社區特色服務項目。

　　2.指導社區社會工作者以社區特色及居民需求出發開展社區特色服務項目。

　　（四）社區社會工作人員培訓

　　1.為各社區考取社會工作資格證書的工作人員提供社會工作專業能力培訓。

　　2.為社區專職社工提供督導服務。 （五）社區社會工作服務標準制定 1.制定社區社會工作者日常工作標準。 2.制定社區社會工作服務流程規范。 3.制定社區社會工作服務檔案管理標準。

　　第四條 專業服務隊伍

　　（一）隊伍人員組成：專業服務隊伍由項目督導、項目組社工、街道聯絡員、社區專職社工及社區志愿者組成。

　　1.乙方提供具有豐富社會工作實務和理論經驗的督導1名。2.乙方提供具有社會工作及相關專業背景的項目社工11名。

　　3.丙方提供具有社會工作資格證書的街道聯絡員1名。 4.丙方提供具有社會工作資格證書的社區社會工作者12名。 5.社區志愿者隊伍由乙方指導丙方共同組建。 （二）隊伍人員職責：

　　1.項目督導：開展項目團隊社工督導及培訓，提升項目工作人員能力，保障服務質量。2.項目組社工：

　　（1）進行項目整體規劃，管理。 （2）在整個街道層面協調開展專業服務。 （3）指導、協助各社區社工做好項目服務。

　　3.街道聯絡員：

　　（1）協調乙方與丙方的工作對接。

　　（2）協助乙方協調丙方社區社會工作者開展服務。4. 社區專職社工：

　　（1）根據項目整體要求，開展專業服務。 （2）接受乙方督導及培訓，提升自身專業能力。5.社區志愿者：協助項目社工做好項目工作。

　　1.甲方權利

　　（1）有權了解項目的服務范圍、服務內容和服務進度。

　　（2）有權提出項目運行建議，促使項目向有利方向發展。 （3）有權對項目進行適當的整體宣傳和包裝，擴大項目影響。 （4）有權使用本項目實施所產生的專業成果。

　　2.甲方義務

　　（1）在約定的時間內協調項目經費落實，保障項目服務開展。 （2）在項目執行過程中進行項目實施各方及服務資源協調，保障項目開展。

　　（二）乙方的權利和義務 1.乙方權利

　　（1）在約定時間內獲得撥付款項。

　　（2）有權經與甲方、丙方協商一致后對項目的服務范圍、服務內容和服務進度進行調整。

　　（3）有權要求項目參與人員按照項目要求開展服務。 （4）有權與丙方協商一致后使用各社區社會工作室。 （5）擁有項目實施所產生的專業成果的所有權和處置權。

　　2.乙方義務

　　（1）在收取撥付的款項時，提供正式的等額票據； （2）定期向甲方、丙方及相關部門匯報項目進度情況； （3）進行督導及項目社工的管理，保障項目進度及質量； （4）規劃、管理項目的實施，接受項目評估； （5）合理使用項目經費，接受項目經費審計。 （三）丙方的權利和義務

　　1.丙方的權利

　　（1）有權了解項目的服務范圍、服務內容和服務進度。

　　（2）有權提出項目運行建議，促使項目向有利方向發展。 （3）有權對項目進行適合的整體宣傳和包裝，擴大項目影響。 （4）有權使用本項目實施所產生的專業成果。

　　2.丙方的義務

　　（1）免費為乙方提供辦公場地及基本辦公條件，包括辦公室、辦公座椅、文件柜、水電、電話及網絡。

　　（2）協助乙方協調社區資源及社區工作人員開展項目服務。

　　（3）進行社區社會工作者的管理，保障項目順利開展。

　　第九條 違約責任

　　該協議屬社會公益范疇，影響面廣，意義深遠，受中華人民共和國有關法律的管轄和保護；任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；任何一方因其未履行相關義務造成的損失由其承擔相應責任。

　　第十條 合同爭議的解決方法

　　本合同發生的爭議，由甲乙丙三方友好協商解決。協商解決不成的，可依法向人民法院起訴。

　　第十一條 合同未盡事宜及生效

　　三方可協商解除本合同。未盡事宜三方應另行以書面形式補充。

　　本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效。

用工合同 篇3

　 甲方(用人單位) 乙方(員工)

　　名稱 姓名

　　住所 性別

　　法定代表人 身份證（護照）

　　（主要負責人） 號碼

　　聯系人 住址

　　聯系電話 聯系電話

　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，深圳勞動合同范本。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從 年 月 日起至 年月 日止。

　　2、無固定期限：從 年 月 日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 。

　　（二）試用期為 （試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方的工作內容(崗位或工種)。

　　乙方的工作地點 。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作 小時（不超過8小時），每周工作 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　（二）乙方每月工資 元（其中試用期每月工資 元）或按執行。

　　（三）甲方每月 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

　　（五）甲乙雙方對工資的其它約定______。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_______。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一） 甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家

　　安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　（三）乙方從事 作業，可能產生 職業危害，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次。

　　（四）乙方有權拒絕甲方的.違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　七、規章制度

　　（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德，合同范本《深圳勞動合同范本》。

　　（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　九、合同解除和終止

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

　　（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；

　　7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　（四）甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

　　1、依照企業破產法規定進行重整的；

　　2、生產經營發生嚴重困難的；

　　3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產的；

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　十、經濟補償

　　（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

　　1、甲方依據本合同第九條第（一）項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的；

　　2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動合同的；

　　3、甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動合同的；

　　4、甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動合同的；

　　5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第（八）項第1目規定終止固定期限勞動合同的；

　　6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動合同的；

　　7、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

　　十一、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項:

　　十四、其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

　　法定代表人：

　　（主要負責人）

　　年 月 日 年 月 日

用工合同 篇4

　　xxx(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、鄭州市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)為我場員工。雙方根據平等自愿，協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。

　　1.合同有效期限年，至年月日止。

　　2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。

　　3.合同期限至于工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________。

　　新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方職位是_________。

　　(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行集中休息時間，每批雞代薪休息四六天。

　　(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，有權力安排乙方加班加點工作。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;

　　3.雞群免疫、用藥和淘汰雞只的重要工作日。

　　甲方：xx養殖場

　　乙方：

　　法人代表：

　　年月日

用工合同 篇5

　　聘用方：麻田新苗幼兒園（以下簡稱甲方）。

　　應聘方： （以下簡稱乙方）。

　　麻田新苗幼兒園是經左權縣教育局批準的民辦的合法幼兒園，為加強教職員工管理，本著創建一流幼兒園和給幼兒一個健康、安全的環境，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿特簽定本合同。

　　一、聘用職位和期限

　　聘用職位：保育員

　　期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

　　二、保育員職責

　　1、負責責任范圍內教室、宿舍環境的清潔衛生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經常保持活動室內空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環境。

　　2、按照消毒制度的規定，認真做好水杯、毛巾的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。

　　3、全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。

　　4、指導督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養成良好的生活衛生習慣，負責幼兒進餐時的清潔與收拾工作，根據幼兒飯量隨時增添飯菜，滿足幼兒的飯菜需求，飯前及時統計幼兒就餐人數。

　　5、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，冬季做好防寒保暖工作，定時拆翻曬幼兒的被褥、枕套、，定期清洗，保持睡具、玩具的清潔衛生。

　　6、耐心細致照顧幼兒，對待幼兒要像媽媽一樣，細心觀察幼兒的情緒、食欲、睡眠、大小便情況，發現病情及時報告。

　　7、指導幼兒洗臉、洗手、洗腳，幫助幼兒修剪指甲。

　　8、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，防止霉爛、損壞、丟失。

　　9、星期天教師值班，保證住校幼兒的安全，帶領幼兒做游戲，為住校幼兒洗衣服。

　　三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可由甲方自行辭退乙方 。

　　四、在聘用期內，嚴禁打罵、體罰幼兒，如因乙方打罵、體罰幼兒造成的不良效果，由乙方負全部責任。

　　五、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲 方：麻田新苗幼兒園 乙 方：

　　公章 ： 章：

　　年 月 日 年 月 日

用工合同 篇6

　　用人單位（甲方）：

　　職工（乙方）：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。

　　2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。

　　4、甲方每月30日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。·會計聘用合同 ·學校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同

　　六、終止解釋勞動協議條件

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

　　4）無理取鬧，打架斗毆者；

　　5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的；

　　6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

　　7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

　　4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。

　　七、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　九、本協議期限滿自行終止。

　　十、本協議書一式三份，臨時工本人和學校各執一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：

　　年 月 日

　　年 月 日

用工合同 篇7

　　聘用方（甲方）______________

　　負責人______________________

　　受聘方（乙方）______________

　　身份證號碼__________________

　　甲方根據工作需要，特聘用乙方負責_______的門衛工作，根據《勞動合同法》的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下協議：

　　一、乙方工作時間

　　每天實行_______小時工作制。

　　二、乙方工作內容

　　（一）按照甲方相關規章制度，加強門衛管理，及時開、關大門，對一切可疑對象進行查詢，阻止不符合手續的人、車、物進入保衛區域，并將有關情況記錄在冊。

　　（二）負責甲方的財產安全、車輛安全和設施安全。

　　（三）每天早晚負責機關大院衛生打掃和院內花草修整。

　　（四）負責引導車輛停放在指定停車區域，不得亂停亂放。

　　（五）每天下班后，負責關閉公共區域用電設備。

　　（六）_______至_______點對院內進行全面巡視，每晚不少于_______次。

　　（七）由于乙方工作失誤或疏忽，造成甲方財產損失的，照價賠償。

　　三、合同期限

　　聘用期為壹年，自____年____月____日至____年____月____日。其中試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。

　　四、管理

　　（一）乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌等賭博和非法活動。

　　（二）不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗、溜崗和遲到早退。

　　（三）不得擅自同意外來人員到甲方收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別是晚班不得隨意讓外來人員和車輛進出單位。

　　（四）甲方向乙方免費提供正常用電和用水，乙方必須以節約為原則，不得留宿除配偶外的閑雜人員。

　　五、工資待遇

　　（一）乙方聘用時間內，工資實行月工資制，工資標準為每月____元（不存在節假日加班工資）。

　　（二）乙方在聘用期間無故曠工時，甲方按照曠工天數雙倍扣減工資；累計曠工超過____天，甲方將予以辭退。

　　六、工作紀律

　　乙方在合同期內應努力做到：

　　（一）遵守甲方制定的各項規章、制度和紀律。

　　（二）禁止帶閑雜人員進入甲方的工作場所內逗留，不得隨意接觸與乙方工作內容無關的甲方資料和物品。

　　（三）按時完成甲方分配的工作任務。

　　（四）愛護甲方的財產，在工作時間內對甲方財產負有保全責任。

　　（五）乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發生的交通事故和意外情況不負任何責任和醫療費用。

　　七、合同的解除

　　（一）有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

　　1．乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2．乙方嚴重違反工作紀律或甲方規則、制度和紀律的；

　　3．乙方嚴重失職，對甲方財產或利益造成重大損害的；

　　4．乙方未經甲方許可，違反第六條第二、三款工作紀律的；

　　5．乙方被依法追究刑事責任的；

　　6．法律法規規定的其它形式。

　　（二）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　1．在試用期內甲方未按照本聘用合同約定支付給乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　2．法律、法規規定的其它情形。

　　（三）除本條第一、二款規定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，應提前____日以書面方式通知對方。

　　（四）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關系的，在合同期滿前____日內雙方重新訂立聘用合同。

　　（五）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　八、違約責任

　　本合同正式簽訂后雙方除按規定以外的原因不得隨意解除合同，否則將按____個月的工資支付給對方違約金。

　　九、爭議處理

　　聘用雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，如有未盡事宜，經雙方協商解決。本合同一式____份，雙方各執____份。

　　甲方______________（蓋章）

　　乙方______________（簽字）

　　________年______月______日

　　_______年______月______日

用工合同 篇8

　　一、簽約前，雙方應認真仔細閱讀本用工合同文本，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格按約履行。

　　二、本合同由用人單位（甲方）法定代表人、負責人或其委托代理人與勞動者（乙方）簽訂，并加蓋用人單位公章或用工合同專用章，方為有效。勞動者須本人親自簽訂用工合同，不能委托他人代簽。

　　三、本合同涉及到的選擇、填寫內容以手寫為優先。

　　四、用工合同中其他空格，由雙方協商確定后填寫。

　　五、合同填寫、簽名一律用黑色水筆，字跡清楚，并不得涂改。

　　六、凡須填寫金額的空格處，一律用中文大寫，括號內為小寫。

　　七、合同文本首部的乙方基本情況由勞動者本人親自填寫。

　　八、合同文本十九條“補充條款”，雙方協商一致后可依序增加，紙頁不夠時可另編碼添頁。“補充條款”無增加內容的，要在空格處打“×”。

　　九、本說明與《用工合同》一同裝訂，屬簽約前必閱部分。

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