有關用工合同（精選14篇）

　　隨著人們法律意識的加強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的有關用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　用工合同 1

　　甲方（單位）：

　　乙方（職工）：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限

　　（1）固定期限勞動合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，經雙方協商一致可以續訂；雙方或一方不愿續訂的，本合同終止；若乙方出現《勞動合同法》第四十二條情形之一的，依照第四十五條規定，應當順延至情形消失時終止。

　　（2）無固定期限勞動合同：自______年______月______日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

　　（3）本合同自______年______月______日起始，以完成工作任務（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）為合同終止期限。

　　二、工作內容和工作地點

　　（1）工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。

　　（2）乙方的工作地點或工作區域為。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行，乙方應當提高職業技能，完成勞動任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　（1）工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為；

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報經勞動行政部門批準。

　　（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應與工會和乙方協商同意，依法支付加班加點工資，或按規定安排補休。

　　（3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規定執行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。

　　四、勞動報酬

　　每月日為甲方工資發放日，工資發放形式為（現金直接發放、委托銀行發放），乙方的工資標準采用下列第（）方式確定：

　　（1）乙方實行月薪制，每月為_____元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。

　　（2）_____元（實行年薪制的每月預付工資為_____元）；績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。

　　（3）乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定執行，定額單價為_____元。甲方確定、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

　　（4）乙方實行其他工資分配形式：_____

　　乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月

　　甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發布的工資指導線、工資指導價位和本地區、行業的職工平均工資水平等，通過工資集體協商以及修訂勞動報酬規章制度，合理增加乙方工資。

　　五、社會保險

　　自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。

　　合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的'福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（1）甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作（屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育。

　　（2）甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。

　　（3）甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　（4）乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

　　七、其他約定條款

　　（1）試用期：乙方試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期乙方的工資待遇為_____元/月。

　　（2）培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

　　（3）保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為：，競業限制的范圍，競業限制的區域為，競業限制期限為月。競業限制期間，甲方按月向乙方支付經濟補償_____元。

　　雙方約定的保密和競業限制協議為本合同附件。

　　（4）其他（補充保險、福利待遇等）約定：_____

　　八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

　　九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

　　雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式2份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）

　　______年______月______日______年______月______日

　　用工合同 2

　　甲方（用人單位）

　　名稱：________________________

　　經濟類型：______________________

　　法定代表人（單位負責人）：______

　　電話：________________________

　　地址：________________________

　　乙方（勞動者）

　　姓名：________________________

　　性別：________________________

　　年齡：________________________

　　文化程度：______________________

　　身份證號碼：____________________

　　就業證號碼：____________________

　　地址：_______________________

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在________崗位擔任_________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：________________________

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執行；

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資_____元，每月工資___元；

　　2、實行計件工資制，具體標準為__________________。

　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

　　六、乙方的`勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項：____________

　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(章)：_______________

　　法定代表人(簽章)：_______

　　(單位負責人)

　　________年______月_____日

　　乙方(簽章)：_____________

　　________年______月_____日

　　鑒證機關(章)：___________

　　鑒證人(簽章)：___________

　　________年______月_____日

　　用工合同 3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經初步了解，就雙方建立勞動關系達成共識，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關管理制度，經過平等協商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協議：

　　一、甲方根據工作需要，從______年______月______日起聘用乙方在______崗位上工作，工種為______；試用期至______年______月______日；試用期薪金為______元/月，試用期合格后轉為正式員工，初定薪金為______元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。

　　二、甲方根據工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權安排乙方進行合理加班。

　　1、每周6天工作制，每天工作8小時。

　　2、不定時工作制，根據工作需要加班。

　　三、甲方可以根據工作需要變動乙方的工作崗位，同時，也可以根據乙方的工作表現將薪金進行上下浮動。

　　四、每月15日為發薪日，甲方按規定支付上月應得的'薪金。

　　五、乙方被聘用（包括試用）后，若工作時間在一個月內辭（退）職的，甲方不計發薪金，只按每天5元發給乙方生活費；工作滿1個月但不滿二個月辭（退）職的，扣減一個月工資，工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發全額工資。

　　六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，服從崗位所在部門管理和工作安排，違者按公司有關規定作出處理。

　　七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年______月______日

　　用工合同 4

　　甲方：________________________金地自在城__期項目部

　　乙方：____________，身份證號碼：______

　　為確保工程質量、進度、安全，使工程順利進行，我項目決定招收一批熟練合同工，為明確雙方職責和權利，特簽訂以下條款。

　　1、乙方進入工地前，必須在項目部登記注冊，交本人身份證復印件一張，由甲方工地負責人及安全主管對其進行安全教育和安全質量交底。并簽訂勞動合同。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項目部辦理注銷手續。如未到項目部登記注冊或注銷，造成糾紛甲方一律不負任何責任。

　　2、甲方對每位進場施工的乙方進行為期10天使用期考核，使用期間工資大工_____元/工，小工_____元/工，如試用期考核不符合甲方要求，甲方有權立即結賬清退乙方。如試用期考核合格，則確定工資大工_____元/工，小工_____元/工。工資按上墻考勤表決算，每月按時發放。途中退場者付約定工資70%處理，平時工作影響不良或人員多余，甲方負責人有權解雇乙方，并結賬清退。

　　3、乙方必須遵守工作時間，本工程工期緊，任務重，須加班加點，風雨無阻，乙方不得以任何理由拒絕加班，工人外出必須向工地負責人請假，得到同意方可離開，如自行離開，經教育不改，論礦工處理（礦工一天扣一工），嚴重者作開除處理。

　　4、每天工種由工地負責人及帶班長安排，乙方必須服從分配，如不服從安排者，工地負責人有權下浮該工人工資。乙方必須文明施工，做好本職工作，如因乙方原因，造成返工損失，由乙方負責，在當月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，嚴禁浪費材料，具體由工地負責人進行考核，每發現一次罰款50～200元。

　　5、乙方進入工地必須嚴格遵守工地安全紀律，和各項安全操作規程，服從甲方現場管理人員指揮。戴好安全帽等各種所需安全防護工具，上班時做好自身安全防護工作。上下班走橋下安全通道，嚴禁橫穿群賢路進入現場。嚴禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒后上崗。如由乙方自身原因造成的'工傷施工，一切費用及經濟損失由乙方負責，自身無防范意識造成的工傷事故，由乙方和甲方各承擔50%醫藥費，甲方不承擔其他損失。重大事故按勞動局有關部門決定處理。

　　6、乙方必須嚴格遵守工地各項規章制度，嚴禁在工地里醉酒鬧事，活動，如有打架斗毆行為的，處先打人者500～1000元罰款，情節嚴重的移交公安機關處理。如發現偷竊、打群架現場，取消全部工資，情節嚴重送的移交公安機關處理。

　　本協議一式貳份，雙方各執一份共同遵守，雙方簽字后生效。

　　甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　______年______月______日

　　用工合同 5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經甲乙雙方協商，具體事宜如下：

　　1、甲方負責乙方上崗前的`安全培訓，并經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。

　　2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。

　　3、乙方在施工中因違章作業，違反勞動紀律，發生人身傷亡事故，由乙方個人負責。

　　4、工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受和福利待遇

　　5、甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業程序擴大作業范圍等違章作業造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。

　　6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　______年______月______日

　　用工合同 6

　　甲方：

　　乙方：

　　雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　從______年______月______日起至工作任務完成時止。

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工作地點在______，從事______工種。

　　（二）乙方的工作任務是完成加分那個地質鉆探施工工程工作；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的工作任務。

　　三、勞動報酬

　　1、乙方的工資由以下兩部分組成：出國崗位基礎工資每月+績效工資每年______元。績效工資根據實際工作量確定。以上工資含超時工資補貼。

　　2、如乙方的工作崗位調整，按新崗位對所對應的工資標準執行。

　　四、福利待遇

　　甲方向乙方免費提供住宿、吃飯、勞動保護用品，并承擔乙方進場、撤場的車票、住宿費用等相關費用。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方依據施工企業特點，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

　　（1）、不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位職責要求零活安排；

　　（2）、綜合計算工作時間：乙方的工作時間在8個月內綜合計算，但每天總工作時間平均不超過12小時。

　　2、在本合同期間，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3、甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

　　4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守中國的各項法律、法規尊重蒙古的風俗習慣，遵守甲方制定的《機械管理制度》《安全操作規程技術交底》等規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的`情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　（二）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　　1、不能勝任本崗位工作，不服從調整崗位或經調整崗位仍不能勝任工作的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　（四）有下列情況之一的，甲方有權解除合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

　　1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

　　2、乙方患病或非因公負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（五）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的。

　　（六）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同。

　　1、甲方不按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

　　（七）除上述第（六）項規定外，乙方預解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日后甲方應當與乙方辦理解除合同手續。

　　乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

　　2、甲方重新錄用人員的費用；

　　3、____________

　　（八）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）；

　　1、本合同所確定的工作任務已經完成；

　　2、______；

　　3、______；

　　（九）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月一方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　（十）解除或終止合同后，甲方應當在十日內終止或解除勞動合同手續。

　　八、違反勞動合同的責任

　　（一）甲、乙雙方

　　1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

　　2、乙方未經甲方同意，擅自離職的；

　　3、以虛假不實信息獲得工作崗位，而又不能勝任崗位工作給甲方造成損失；

　　4、__________________；

　　5、__________________；

　　（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1、違約金。一方違約，應支付違約金3000元；

　　2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

　　（1）故意損壞機械設備、車輛、給甲方造成的損失。

　　（2）故意損壞公司財務或他人財務，給公司或他人造成的損失；

　　（3）故意傷害他人身體給他人造成的損失；

　　（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

　　1、違約行為是因為不可抗力造成的；

　　2、__________________；

　　3、__________________；

　　九、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、雙方需要明確的其他事項

　　1、乙方保證提供給甲方的信息真實、保證能夠勝任從事的工作崗位，如有虛假不實，不能勝任工作崗位，給甲方造成損失的賠償甲方5000元。

　　2、甲乙雙方簽訂勞動用工合同意向書后，甲乙雙方必須履約，如有違約賠償對方違約金3000元。

　　3、乙方在甲方工作期間，由于自身原因所導致的重大疾病，甲方支付乙方回國費用。

　　4、乙方因工作不負責任，違反操作規程而造成的經濟損失按《海外項目機械獎罰制度》進行處理。

　　十一、本合同一式叁份，各方各執一份。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名）

　　法定代表人：

　　（委托代理人）：

　　______年______月______日

　　簽證機構（蓋章）

　　簽證人：

　　簽證日期：______年______月______日

　　用工合同 7

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　法人代表：

　　乙方（勞動者）：

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證地址：

　　身份證號碼：

　　常(現)住地址：

　　家庭電話：

　　移動電話：

　　擔保人姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　擔保人身份證地址：

　　擔保人身份證號碼：

　　常(現)住地址：

　　工作部門及職位：

　　移動電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲、乙雙方協商一致，約定本合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______月，雙方約定的試用期為月。試用期包括在合同期內。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在本單位______部門從事______崗位(工種)學徒。

　　第三條乙方實行工時制。（A、標準工時。B、綜合計算工時。C、計件不定時。）甲方應依法支付乙方加班費。

　　第四條甲方應根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方的安全和健康。乙方應嚴格執行甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制度，按時完成規定的生產（工作）任務。

　　第五條甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行計件工資形式：_____

　　第六條甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方的上月工資。

　　第七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用；乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　第八條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守。如有違反，甲方有權依照規章制度做出處理。

　　第九條勞動合同可以依法終止、解除，也可以經雙方協商解除，勞動合同終止、解除后的事宜按相關法律、法規的規定執行。第十條乙方違反規定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失包括：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　3、本合同約定及本單位規章制度規定的`其他賠償費用。

　　第十一條雙方約定的其他事項：

　　學徒學會后不能為企業服務滿一年以上的，需扣除學徒本人上個月勞動所得工資和當月勞動所得工資及擔保人一個月工資做為公司為此付出的培訓費用、招錄費用、違反學徒勞動合同費用及其它費用。

　　第十二條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

　　第十三條本合同末盡事宜，按國家法律、法規執行，也可依法協商解決。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名及手印)

　　法定代表人或委托代理人(簽名)

　　______年______月______日______年______月______日

　　用工合同 8

　　甲方：

　　乙方：

　　為支持殘疾人事業，關愛殘疾人，我單位特聘請乙方為我單位臨時用工，根據有關規定，經甲、乙雙方協商同意簽訂本協議，以便共同執行。

　　1、甲方安排乙方服務崗位，從事客房部相關工作；

　　2、乙方的崗位、職責以及工作質量要求，按照甲方的有關對規定執行。

　　3、乙方應完成日常工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　4、甲方安排乙方工作，是經過乙方自己在確保身體沒有問題，能勝任工作崗位的.情況下，甲方方才安排乙方上崗的，若因乙方個人身體原因而發生的個人安全事故或重大疾病或舊病發作，甲方概不負責，乙方承擔全部責任。

　　5、乙方在甲方單位工作期間內，愛護甲方財物，服從甲方的領導、管理和教育。若乙方對甲方財物有所損壞，乙方應照價全額賠償。

　　6、本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起有效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　用工合同 9

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方將樓外架搭設工程，分包給乙方，經雙方共同協商，在公平、公正、合理的情況下簽訂此協議。

　　一.工程概況：_________________

　　二.工程地點：_________________

　　三.承包方式：包工不包料(自帶勞保用品)

　　四.承包范圍：所有外架及四口、五臨邊防護、圍護的搭設和臨時防護、圍護的拆除，施工樓梯的搭設、拆除，施工電梯的'搭設，所有防護的搭設、拆除花桿的油漆。

　　五.計算方式：±0.000米以上按建筑實際面積計算。

　　六.付款方式：_________________

　　七.甲方責任：保證員工正常施工不受外界干擾，保證安全設施的配置保證乙方提供的材料按時進場。

　　八.乙方責任：一方要對員工進行安全技術教育，不得打架，斗毆和酒后上崗作業，必須服從甲方現場管理人員的安排，如違章操作所發生的安全事故由乙方自行負責，要求員工必須服從現場所有規章制度，乙方必須保證員工持證上崗，根據施工進度安排足夠的勞動力，保證工程質量、進度、文明施工、工完場清，如乙方不能保證以上內容，甲方有權終止合同。

　　九.本合同一式三份，公司存檔一份，甲、乙雙方各持一份，本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，工程完工、工程款付清，本合同自然失效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　________年____月____日________年____月____日

　　用工合同 10

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要，聘用你為臨時聘用教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自愿，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：

　　一、合同期限：聘期從___年___月___日起至_____年_____月份放假前止。

　　二、受聘人員應履行如下義務：

　　1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。

　　2、學習業務，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。

　　3、尊敬領導，服從安排，積極主動完成領導交給的各項任務。

　　三、勞動報酬：聘用期間月工資：____元/月（_____元整）。請假35元/天從應發工資里扣除，學校安排住宿、有教職工食堂，費用自理。

　　四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的'；

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的；

　　4、聘用期滿本協議自行解除。

　　五、乙方在校外所發生的一切事故，甲方不負任何責任。

　　六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽章）：

　　甲代表人（簽章）：

　　時間：___年___月___日

　　用工合同 11

　　甲方：

　　乙方：

　　出生日期：__年__月__日

　　出生日期：__年__月__日

　　身份證號碼：

　　身份證號碼：

　　單位地址：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。甲乙雙方簽訂此用工合同，乙方要向甲方繳納責任風險押金_元。

　　第三條甲方為乙方提供符合鄭州市公安交通管理局，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息乙方自行安排。要求：駕齡五年以上，熟悉鄭州市周邊交通道路，違章自負，車輛按時保養，有問題提前報告，保持車輛的清潔，開車嚴禁吸煙、接打手機，上車系好安全帶，注意文明行車。乙方每天必須向甲方匯報當天的工作情況。

　　第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于_______元；其中試用期內工資_______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于鄭州市最低工資標準。

　　第八條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和鄭州市有關規定執行。

　　第九條乙方在職期間，發生車輛違章違紀及車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責。

　　第十條乙方保證完成甲方擔負的主要酒店客源供車及其它特殊任務。

　　第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的'，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》的；

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　第十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.雙方不能就變更合同達成協議的。

　　第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得解除勞動合同。

　　第十七條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第十八條本合同未盡事宜，或與國家、鄭州市有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

　　第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽章）

　　簽訂日期__年__月__日

　　鑒證日期__年__月__日

　　用工合同 12

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

　　一、甲方權力與職責

　　1、甲方把____________廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為______年，即從______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為三個月，即從______年______月______日起至______年______月______日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

　　2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

　　3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

　　4、乙方每月總工資為人民幣______元，每月日～日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的'營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。

　　5、甲方給予乙方每月______天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

　　6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

　　二、乙方權力與職責

　　1、乙方須保證至少______人到甲方廚房工作(其中炒鍋______人、砧板______人、涼菜______人、面點______人、打荷______人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的10%扣除工資。

　　3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)

　　4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。

　　5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

　　6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔。若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

　　9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣______元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

　　10、若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

　　甲方法人代表簽章：______

　　___年___月___日

　　乙方簽名：______

　　___年___月___日

　　用工合同 13

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《______《市個體工商戶和私營企業勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條自本合同期限起___________年_____月_____日開始，至__________年_____月_____試用期為試用期_____天。

　　第二條乙方同意在甲方工作。

　　第三條甲方對乙方勞動質量和數量的要求是

　　第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____試用期工資為元_____元。

　　第五條甲方安排乙方日工作時間不超過_____每周不超過小時_____甲方保證乙方至少休息一天，因工作需要延長工作時間的，乙方同意過_____每月不得超過小時_____小時。

　　第六條甲方安排乙方加班的，甲方應按以下標準支付加班加點工資；

　　1、延長日法定工作時間以外的工作時間，按照乙方小時工資標準_____工資%；

　　2.在休息日工作，按乙方日或小時工資標準工作_____工資%；

　　3.在法定假日工作的，乙方應支付額外的日或小時工資標準_____%的工資。

　　第七條甲乙雙方應按國家和_____繳納市社會保險費的有關規定。

　　第八條甲方執行國家有關勞動保護的法律、法規，為乙方提供勞動安全衛生設施。根據工作類型的需要，向乙方發放勞動保護用品，并配置生產和工作所需的勞動工具。

　　第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方根據雙方簽訂的勞動合同確定，保險金額為_____元。

　　第十條甲方應給予乙方月病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期間的醫療費用由甲方承擔_____%。

　　第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

　　第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，本合同的相關內容可以變更。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可終止本合同：

　　1.試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

　　依法追究刑事責任的。

　　第十四條在下列情況下，甲方可以解除合同，但應提前解除合同_____乙方每日以局面形式通知：

　　1.乙方因工傷或非工傷不能從事原工作的；

　　2.乙方勞動不符合勞動合同規定的質量和數量的；

　　3.甲乙雙方不能根據本合同第十二條就變更合同達成協議；

　　第十五條雙方同意解除勞動合同。

　　第十六條乙方應提前終止本合同_____甲方以情況形式通知甲方。

　　第十七條乙方可隨時通知甲方解除下列情形之一：

　　甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得終止或終止本合同：

　　1.醫療期間患病或非因工負傷；

　　2.孕期、產期、哺乳期女職工；

　　3.患職業病或因工傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　第十九條勞動合同期滿或甲方破產破產時，勞動合同終止。

　　第二十條甲方根據本合同第十四條、第十五條終止乙方勞動合同，甲方扣除或者無故拖欠乙方工資，拒絕支付乙方加班工資的，甲方應當按照勞動部《違反和終止勞動合同經濟補償辦法》支付乙方經濟補償。

　　第二十一條甲方因甲方原因終止勞動合同或訂立無效勞動合同，對乙方造成損害的.，應當按照勞動部《勞動法》規定的賠償辦法賠償乙方的損失。

　　第二十二條乙方違反本合同約定終止勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密，給甲方造成損失的，乙方應按照勞動部《勞動法》規定的勞動合同賠償措施賠償甲方的損失。

　　第二十三條雙方約定的其他內容：__________

　　第二十四條當事人一方因履行本合同而要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不接受裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同未盡事宜或違反未來國家和北京的有關規定的，按照有關規定執行。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方簽名：__________（蓋章）

　　乙方簽章：__________

　　簽訂日期：__________年_____月_____日

　　鑒證機關：__________（蓋章）

　　鑒證員：__________（簽章）

　　用工合同 14

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲方為了按時完成我局工作，解決工作人員不足問題，提升工作人員隊伍素質，根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，與乙方簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　合同有效期：自______年______月止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　二、乙方須具備的基本條件

　　1、需有大專以上文化程度，身體健康，具有較高的政治思想和文化素質，能自覺遵守法律法規。

　　2、能認真學習掌握相關法律、法規、政策等有關業務知識。

　　3、服從單位安排，愿遵守單位一切規章制度，勝任本職工作，認真履行職責。

　　三、聘用期間工資待遇

　　1、甲方按月支付乙方工資及養老保險金共______元人民幣，養老保險金由乙方領取后自行到相關機構繳納；若乙方工作成績顯著，可適當給予獎勵。

　　2、乙方享受與甲方正式職工相同的勞保待遇。

　　3、乙方享受國家規定的'法定節假日等假期。

　　4、甲方在醫療相關政策規定允許的情況下，按期為乙方繳付醫療保險。

　　四、工傷

　　乙方在聘用合同期限內，并在工作期間因工受傷，按照國家的有關規定辦理。

　　五、雙方責任和義務

　　1、聘用合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的責任和義務，任何一方不得擅自違約。

　　2、乙方應遵守國家的法律、法規和單位的各項規章制度。

　　3、聘用合同期滿即自行終止。如甲方因工作需要，經乙方同意，可以續訂聘用合同。

　　4、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

　　5、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)嚴重違反法律法規及單位規章制度的；

　　(2)嚴重失職，營私舞弊，給單位造成嚴重損失的；

　　(3)被依法追究刑事責任的。

　　7、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權解除聘用合同。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　六、其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）

　　代表（簽字）

　　乙方（簽字）

　　簽約時間：______年______月______日

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