醫院工作人員辭職信(12篇)

　　在某個崗位工作一段后，我們或許會因為一些原因離去，這個時候就要用到辭職信了。那么你會寫辭職信嗎？以下是小編為大家收集的醫院工作人員辭職信，僅供參考，歡迎大家閱讀。

醫院工作人員辭職信1

尊敬的領導：

　　您好!

　　我于xx年從某化工學院畢業后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。

　　我的家鄉在××省××縣。父親現年七十三歲，于xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于xx年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

　　這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的`科技人員理應在這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。

此致

敬禮

　　申請人xx

　　×年×月×日

醫院工作人員辭職信2

尊敬的領導：

　　您好！

　　這封辭職信是我思考再三，最終還是決定提筆給您寫下了，很抱歉，因為我個人的種種原因，都不允許我在游樂場繼續工作下去了，還因為我個人給游樂場帶來了不必要的麻煩，實在是抱歉，我不能在死皮賴臉的因為我自己喜歡這份工作就一直待在這，畢竟游樂場是給人帶來歡樂的地方，我也不想來玩的游客們因為我導致心情變差，這是我最不想看到的，希望您能理解。

　　我在游樂場的工作職位就是每天穿著各種各樣形形色色的玩偶服給游樂場的小朋友們送氣球，逗游客們開心，跟他們合照。我真的很喜歡這份工作，游樂場本來就是個充滿歡聲笑語的地方，每天看著人來人往的游樂場里，每個人的臉上都洋溢著開心的笑容，真的是一件十分愜意的事情，受他們的影響，我的心情想變差都難，特別是當小孩子哭鬧的時候，我去逗逗她送她一個氣球，就能看著她重新笑起來，跟著自己的爸爸媽媽繼續開心的玩耍，那種感覺真的很美妙，能讓我感受到一種由內到外散發的幸福感，可是好景不長，早在一個月前我在游樂園工作的消息還是被我爸媽知道了，他們一開始只是每天打無數個電話過來催我辭去工作，讓我去地鐵上工作，他們為我謀取了一份地鐵安檢員的工作，他們認為在那工作比我在游樂場工作好一萬倍，我卻絲毫沒發現好在哪。后面我就索性不接他們的'電話，還把他們兩個人都給拉黑了，本以為可以消停一段時間了，還想著可能等他們冷靜下來想想，就會同意我在這工作了，令我沒想到的是，他們居然從xx市直接開車來幼兒園找我，我不知道這有什么值得他們這樣重視的，我又不是在從事犯罪的工作，根本不至于千里迢迢的到這來找我吧。

　　就在昨天他們來到了我們游樂場，因為聯系不到我，只好大范圍的找我，我不知道他們從誰那聽到我的具體工作就是穿著玩偶服，但是我們游樂場的玩偶又不止我一個，他們就挨個的找，掀開他們的頭套看，這嚴重影響了同事們的工作，還帶了那么的人，因為他們尋找，也十分嚴重的影響了游客們的正常玩耍，導致昨天游樂場收到了多條差評，游客數量驟減，也是，誰都不想在游樂場換個壞心情回去，對于這件事我向您道歉，對游樂場造成的損失您就從我工作里扣吧，是我對不起您，您給了我這份夢寐以求的工作，我卻給您帶來了不必要的損失，我很抱歉。

　　還望您原諒我的辭職，如果我不走，恐怕明天他們會繼續來干擾我的工作，我不想因為我影響到游樂場的生意，我只能選擇辭職，在游樂場的這份工作經歷，我會銘記一輩子的。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

醫院工作人員辭職信3

尊敬的領導：

　　您好!我想了很多才寫下了下面的辭職內容。

　　“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻的改變著，對于企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才干。”

　　當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠……于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。

　　去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自己充滿信心，看不到自己的短處。想起這些至今令我汗顏。

　　記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現在得感激她，因為現在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自己的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

　　IT是一個技術性很強的行業，個人曾經歷過一個又一個開發工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發現，我應抓住其中的一些基礎的，和永恒的不變因素，即便人人都有權力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自己的興趣與擅長。并不斷努力的學習。

　　在這三年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自己，努力的提高自己的認識。我也并因此而重拾生活的信心。

　　回首過去，當我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區分二者的不同。”時，我恍然大悟,原來是因為自己的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來，我有選擇的權力。

　　曾記起研究開發部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難

　　以磨滅的印象，它已深深的'印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。

　　最后我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。

　　感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

　　也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

此致

敬禮!

　　辭職人：×××

　　××××年××月××日

醫院工作人員辭職信4

尊敬的x老板，x主管：

　　您們好！

　　非常感謝這兩年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的`疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由忠的感激。

　　考慮到自己底子薄，能力差，趁著自己尚有求學的光景，特申請辭職去學習。相信您們定能理解作為一名學生迫切希望回歸校園求知的心。望能得到您們的批準，再次感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

醫院工作人員辭職信5

尊重的領導：

　　你好，首先感謝你在百忙之中能夠抽出時間來瀏覽我的辭職信，同時也深感抱歉之意!

　　鑒于我個人的興致偏好和能力等起因的斟酌，我已決定辭去在社區的現有工作以迎接新的挑戰。辭職原由如下：

　　(一)我認為，三種情況不應辭職，一為用人之際，二為危難之時，三為無我不可，但，此三種情形我皆不屬其中。此時請辭，合乎情理。

　　(二)當我以為本人不再勝任，不再合適的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。

　　(三)因為目前從事之工作，無奈實現人生目的，體現人生價值，出于對幻想的動搖信心，本著一顆貢獻父母的真誠之心，自己現提出辭職申請。

　　(四)因為本人的`性情與社區工作不相適應。多年來的自在主義讓我與社會發展重大脫節，興許我的一些觀點是準確的，然而于實際情況是不相融的。我有這種弊病，而且不可救藥，無藥可救矣。社區領導已對我有一些看法，奈何本人叛逆之心嚴峻，對一些不悅目之事老是無法吞忍，于領導時時產生摩擦，這可能是本人的成熟與引導在職場上的成熟、干練的抵觸，也可能是本人的過于超前與領導的安于現狀的沖突。這些觀點上的沖突遲早要釀出不高興的事件來。為了防止跟領導發生正面矛盾，我決議提出辭職。

　　(五)再次，由于本人于在某些正式場合的社交才能非常笨拙。長期以來對俗世禮節的疏忽，不喜講客套話、廢話，更不懂講阿諛話行拍馬屁之舉，加上平時與一般友人往來的隨和與正直，使本人在正式社交場合上顯得十足的木訥與笨拙，影響社區工作職員在正式場所下的形象。這一點可能成為本人今后工作中最大阻礙。

　　在社區工作的五年里，不可否定，社區領導時刻關懷我、教育我、輔助我、激勵我，也經常苦口婆心的教導我：“年青人應當有更弘遠的理想，更高的尋求，不可好吃懶做，不思進取，更美妙的人生應該靠自己的努力去爭奪”等等。是你們在我的身邊時時刻刻提示著我，這讓我的眼光更加堅決。值此辭職之際，我的心坎久久難以平復，在此決定之前我百思不得其解，社區領導十分的關照我，此時合法我發奮圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要分開我工作五年的處所??想著要向更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。我是應當投身更遼闊的社會，接收更多的錘煉，學習更精深的本事，對自己，對父母、對家庭、對社會有用的人。

　　我是真正想清楚了才會做如此決定，希望領導們能夠體諒我的難處，在此說一聲抱歉!請領導允許通過我的批準!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

醫院工作人員辭職信6

尊敬的工廠領導：

　　您好！

　　我很遺憾的在此時向您提出我的此致申請，希望您能夠閱后批準！

　　此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，很多的現實情況就是這樣，不是我自己能夠左右的，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職。本來我想在工廠繼續努力下去，一直工作下去，可是現在的'我卻沒有辦法使我自己繼續待下去了。

　　xx年3月我來到xx集團，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了五個多月。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長。

　　我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這五個多月之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發自肺腑。

　　有很多優秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成生產任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職雖然不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。

　　最后我希望我自己的離開不能夠給工廠帶來損失，也希望工廠領導和同事身體健康，萬事如意！祝愿工廠的發展越來越大，明天會更好！

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

醫院工作人員辭職信7

尊敬的酒店領導：

　　我向酒店正式提出辭職。

　　我自20xx年6月6日進入酒店，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，酒店給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對酒店給予的`照顧表示忠心的感謝！但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！

　　因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對酒店負責的態度，為了不讓酒店其他同事受到我消極情緒的影響，我鄭重向酒店提出辭職，望酒店給予批準！

　　祝酒店穩步發展，祝酒店的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮

　　辭職人：

　　日期：

醫院工作人員辭職信8

尊敬的劉總：

　　您好！

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想酒店提出了辭呈，忘領導批準。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。劉總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的'時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

醫院工作人員辭職信9

尊敬的李總：

　　作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的.您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

　　隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。

　　更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

醫院工作人員辭職信10

尊敬的領導：

　　您們好！我是xxx部門的xxx，首先，我對于提出辭職報告表示深深的歉意。

　　我來到市文明辦工作轉眼間也有一年多了，在這一年分多中，我有過仿徨和苦累，也有過成功的喜悅！在這里我深刻的體會到職場和學校生活的不同，也慢慢的開始變得成熟！在這里我受到各位領導和同事關心和照顧，度過了一段愉快的時光！

　　但是，由于大學時候所學專業的局限性，我深深覺得在工作中自己的'知識還不能夠滿足工作的需要，雖然我在工作中也取得了不少成績，但是知識的欠缺一直是我心里的一個遺憾！經過深思熟慮，我決定辭去現在的工作，參加今年9月份的司法資格考試，以更充分的知識儲備迎接將來的工作！

　　在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

　　最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

醫院工作人員辭職信11

尊敬的醫院領導：

　　您好！

　　我是醫院的一名工作人員，是一名打掃工，最近我越發的覺得自己不能適應醫院的工作了，我每天要為醫院打掃和清理的垃圾真的是特別的多，我實在無法繼續堅持了。所以我在這提出辭職，請見諒。

　　我在醫院工作不只一年或兩年了，而是很多年了，隨著醫院發展越來越大，醫院也不斷的在建設，醫院垃圾也越產越多，這也意味著我的工作越來越重，雖然醫院還有其他干這工作的.人員，但是每個人分配到的工作是不一樣的，都是沒辦法互相幫忙的，我就一個人打掃整棟醫院大樓，天天上下樓無數趟。而且我每天要把垃圾運到專門的地方去，不然是無法交工的，畢竟醫院垃圾不是隨便就能亂扔亂放的，是必須要保證自己和他人的人身安全的。這樣做下來，是真的特別的辛苦，我感覺自己每天都累的不成樣子。雖然我還比較年輕，但是因為這份工作的原因，我現在看著一點也不像是個年輕的人。除此之外，就是忙于工作導致我的身體也特別的差，完全不是以前能比的，過度的勞累致使我的體力在下降。本來應該是越做越厲害的，但是我不是，這主要是因為這份工作是要熬夜的，醫院一天二十四小時營業，真是特別的繁忙，我們一般都要等到換班的人到了，才能去休息，長此以往，熬夜傷身。

　　我知道如今我離職，對于醫院來說是很大的損失，因為這份工作真的不是所有人都能去堅持的，所以目前我們這份工作在醫院是缺人的。但是也希望您諒解我的難處，無論從哪方面講，我都是盡到職了，現在我也是真的沒辦法堅持，我不能強迫自己，也不能帶著這樣的情緒工作，這是會在工作中出更大的失誤的。所以為了避免這種情況，也希望您理解，更希望您盡快招到人員，讓醫院的打掃和清理工作能正常運轉，這樣也就不會使得醫院一團亂了。我在堅持余下的這月時間，月底我就將辦理離職，還望您批準，愿理解體諒。很感謝這幾年的來您的關照，讓我有這樣的一份工作。我會把剩下的時間里的工作做好的，這您不用擔心，會盡可能的把損失減到最小。最后希望醫院越來越好，也愿您保重身體，身體是根本。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

醫院工作人員辭職信12

尊敬的公司領導：

　　我因xxx的原因，目前無法繼續工作，盡管真的舍不得離開本公司，但是經本人再三考慮，還是決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。

　　離職原因大體有以下幾方面：

　　1、感覺個人在公司發展的空間有限；

　　2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；

　　（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%—20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）

　　3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；

　　4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；

　　5、企業人際關系過于復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；

　　6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；

　　7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；

　　8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；

　　9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中占有一定比例）；

　　10、合同期滿或項目（工程）到期。

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》規定

　　第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

　　第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（二）未及時足額支付勞動報酬的`；

　　（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

　　（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

　　（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　辭職人：

　　日期：

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