給領導的邀請函(精選20篇)
簡潔明了是邀請函的特點之一。在社會發展不斷提速的今天，邀請函在活動中的使用越來越廣泛，那么相關的邀請函到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的給領導的邀請函，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
給領導的邀請函1
親愛的領導：
你好，我們學院將于20xx年7月7日星期六上午9點舉行20xx通信學院畢業生的畢業典禮。我們真誠邀請您加入我們，見證這一莊嚴隆重的儀式，分享他們生命中珍貴的時刻，并將其定格為永恒美好的回憶。
他們從懵懂稚嫩到睿智成熟，從年少羞澀到自信堅強，一路上可能一直有你默默的呵護:因為你的呵護，他們遮風擋雨，因為你的資助，他們學習豁達，因為你的教誨，他們闖進蝴蝶如今，他們要穿上學士的'衣服，接受一個盛大的學位授予，從學校禮堂啟航，心懷感激，承擔重任，滿懷激情地尋求夢想之路。難忘的時光，難忘的感受，難得的相聚，讓我們祝愿20xx通信學院的畢業生前程似錦！
上海大學通信與信息工程學院
20xx通信學院畢業生
20xx年XX月XX日
給領導的邀請函2
xx省旅游局并王xx局長：
由巴州人民政府、新疆維吾爾自治區旅游局、中國新聞攝影協會主辦的`“首屆中國新疆國際旅游攝影節暨新疆國際胡楊節巴州輪臺第五屆塔里木胡楊節”定于20xx年10月15日至17日在我州舉行。
此次活動以“金色胡楊”為主題，以巴州第五屆塔里木胡楊節為載體，通過重點推出“塔—喀—羅”（塔里木胡楊林公園，喀爾曲尕鄉，羅布人村寨）黃金胡楊觀光線路，充分展示別具特色的巴州胡楊文化、羅布人文化，進一步提升我州胡楊旅游產品品牌價值，擴大產品市場份額。為此，特邀王xx局長到會指導，誠邀您屆時光臨。
請貴局于20xx年10月13日前將名單傳真至組委會。
聯系人：段xx
電話：xxxx
xx郭楞蒙古自治州人民政府
二〇xx年十月九日
給領導的邀請函3
金融街駐區各單位：
為了弘揚奧林匹克精神，展示金融街地區企事業單位職工的輝煌業績和精神風貌，金融街街道辦事處、西城區發改委、金融街商會、西城區體育局擬于10月20日在月壇體育場聯合舉辦"金融街地區第二屆運動會"。本次運動會將充分體現區域融合與和諧的"融"文化理念;本著更高、更快、更強的.奧林匹克精神辦出高水準、高層次、高品質的地區性體育盛會。
xx有限公司
XX年1月9日
給領導的邀請函4
尊敬的某經理（總）：
您好！
在您帶領的某物業公司規范，科學的管理下。各小區的物業管理井然有序。為創建美麗和平小區的美好目標。某社區將在某月某日在某地舉辦的社區業主聯誼運動會，在此我們向您致以最誠摯的.邀請，請您現場參觀和發言。殷切期盼您的蒞臨。
某社區活動管理小組
20xx年X月X日
給領導的邀請函5
尊敬的領導：
為號召全體同學以積極向上的精神面貌投身到學習當中，同時進一步豐富校園體育生活，營造活躍的校園氛圍，提高大學生的運動能力，我院將舉辦第x界全校運動會。
此次比賽不但可以展現個人的風采，也在比賽的同時，讓學生增強體質，如此精彩的`比賽，將在20xx年11月10日早上9點在南海東軟學院體育場隆重舉行，現特邀您的光臨與指導!
xxx
20xx年xx月xx日
給領導的邀請函6
貴校學生會：
為了深入推進我校創建國內同類院校一流水平的教學服務型大學建設，緊緊圍繞學校的中心任務，開展有利于學生健康成長的各種活動，充分發揮溝通學校與廣大同學的橋梁和紐帶作用。xx-xx學院學生會決定將于xx月xx日組織召開xx-xx學院第x次學生代表大會。
自校第x次學生代表大會召開以來，我校學生會始終堅持科學發展觀為指導，緊緊圍繞學校中心任務，團結拼搏，銳意進取，全面落實學校共青團工作的整體部署，在繼承中創新、探索中前進。八年來，充分發揮“自我服務、自我管理、自我教育”的職能，在學生會組織自身建設上取得長足發展、在服務青年學生成長成才水平上得到顯著提升、在深入開展工作執行力上大大增強，在推進學校的建設和發展、大學生素質拓展等方面發揮了重要的作用，取得了令人矚目的成績，受到全校廣大青年學生的信賴和學校的'好評。
這次大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，充分發揮學生組織的自我服務、自我管理、自我教育職能，努力構建“學習型、服務型、發展型”學生會組織，拼搏進取、開拓創新，團結和帶領全校大學生為把我校建設成國內同類院校一流水平的教學服務型大學而努力奮斗。
衷心感謝貴校學生會長期以來對我校學生工作的關心和支持。值此學代會召開之際，誠邀貴校同仁蒞臨指導或來電來函共敘發展事宜。并真誠希望今后兩校學生會繼續加強合作交流，攜手共創事業新篇章!
致謝!
xx-xx學院學生會
xx-xx年xx月xx日
給領導的邀請函7
尊敬的________(領導)：
您好!
在20xx年新年來臨之際，我們首先向您送上最美好的祝福和誠摯的謝意!感謝您一直以來對安徽濟民腫瘤醫院的支持與幫助!
為進步強化彼此之間的交流與合作，更好的'服務百姓。由我院主辦的新夢想 新跨越安徽濟民腫瘤醫院20xx年會 活動，現定于20xx年2月2日下午14:30在我院新醫療綜合樓11樓學術報告廳隆重舉行。我們心懷感恩，誠意邀請您撥冗參加!
最后，我們共同祝愿您和您的家人，在新的一年里健康平安、祥和幸福!
**醫院
二零XX年一月
給領導的邀請函8
感謝各位領導長期以來的關心和幫助！XXXXXXX自從20xx年XX運行以來，在貴局的關心支持下，工作開展正常有序。為了更好地推進XXXXXXX補充醫療保險工作，總結20xx年上半年工作，特邀請貴局領導參加我公司在綏江縣
舉辦的20xx年上半年工作分析會，會議相關事宜安排如下：
一、會議內容
分析20xx年上半年度全市XXXXXXXXX工作和下半年工作部署。
二、邀請參會人員
XXXX局長，XXXXX副局長，XXXXX副局長，XXXXXX科長及相關人員，XXX科長及相關人員；各縣區XX長、XXXXXX長，XXXX股長，XXX股長。
四、座談會時間及地點
會議時間：20xx年 月 日14:00~18:00在XXXXXXX酒店報到，會議20xx年 月 日，會期一天。
會議地點：XXXXX酒店樓會議室
住宿地點：XXXXX酒店
五、聯系方式
聯系人：XXX 電話：135XXXXXXXX
XXX 電話：186XXXXXXXX 傳真：XXXX-XXXXXXX
安排相關參會事宜。
給領導的.邀請函9
尊敬的：
您好！我們是__________，感謝您百忙之中抽閱此函。為了促進__________交流和溝通，為了提高__________，增強__________。我們誠與貴函商建立_______關系，并誠邀貴__________今后__________。希望貴__________，期待互相合作。詳情請復函或聯系我們。
特此函商！
給領導的邀請函10
尊敬的老師：
您好！
我校定于5月6日（周二）下午2點整，在大興校區基礎教學樓D座118教室（模擬法庭）舉辦“建筑大學20xx年度五四達標創優評比表彰大會”，現誠邀您撥冗出席。
謹致謝忱！
共青團建筑大學委員會
xx年四月二十九日
給領導的邀請函11
尊敬的___________，
您好，我院茲定于xx年7月7日(星期六)上午9:00在上海大學寶山校區偉長樓舉行xx年四月十四日
我方聯系人：xxx聯系方式：XXX
請貴方提前告知時間及人數，以便我公司提前安排，謝謝。
給領導的邀請函12
尊敬的xxx公司：
我公司將于20xx年10月20日，在西寧舉辦一場大規模的.《中國西北家用電器展銷會》，此次展銷會可給貴公司提供良好的展示展銷平臺，會對產品的推廣和銷售產生巨頭促進作用。
我們真誠地邀請貴公司參加此次會議。
如貴公司能如約參加本次會議，請務必于20xx年10月1日前與我們取得聯系，以便我們能提前為你們安排食宿和攤位。
活動舉辦方：西寧展覽中心有限公司
時間（time）：20xx年10月20日
地點（location）：西寧市廣陽區×號展銷中心
xxx
20xx年xx月xx日
給領導的邀請函13
x總經理：
經公司團委研究，并報請公司黨委、集團團委同意，定于xx月xx日早上8：30在xx餐廳x層會議室召開共青團xx-xxx-xxx有限責任公司第二次代表大會。
敬請領導屆時參加。
xx
xx年xx月xx日
給領導的邀請函14
尊敬的xx經理：
首先非常感謝您對我們公司的信任與支持，為增進貴公司對我公司的了解，夯實合作的基礎。以達到貴我雙方公司雙贏的目標，我們誠邀對公司各位領導盡快蒞臨我公司，對我公司進行實地考察，已便用更直觀的.感受來判斷我們合作的美好前景。屆時歡迎各位領導對我公司予以指導和提出寶貴意見!
衷心期待各位領導光臨!
考察地址：xx
特此致函!順頌商祺!
xx有限公司
xx年四月十四日
給領導的邀請函15
尊敬的馬老師：
您好!
時光飛逝，轉眼間我已經是一名大三的學生了，您作為我們班的班導師，我很感謝您在這三年里對我的關心和關懷，給老師的`邀請函——學生請老師吃飯，邀請函《給老師的邀請函——學生請老師吃飯》。在這三年里，您對我們勞心勞累，付出了許多，在為我們上課時也認認真真，希望把您所知道的內容全部交給我們。
為了表示我對您的感謝，我想請您吃頓飯，不知您下周二中午12：00有沒有時間?地點在學校西一食堂。期待您的答復!
此致
敬禮
您的學生
給領導的邀請函16
尊敬的______________:
您好!
經過一段時間的探索與籌備,中文系秘書協會籌備小組終于成立。相信這個協會的成立,對于我們學院開設的秘書專業課程的.教學研究工作,以及提高我們學生的專業實踐能力具有一定的價值。作為一個新生的協會,我們的一些理論與實踐條件都還尚未成熟,極需一些資深的專業教師指導與督察。因此,我們誠摯邀請您擔任我們秘書協會的____________。如蒙指導,不勝榮幸之致。
***
二〇**年*月*日
給領導的邀請函17
尊敬的xx先生/女士：
感謝您一年來對xx大亞灣區房地產協會的關心和支持!在新年即將來臨之際，協會及秘書處全體人員祝愿您在新的一年里身體健康、家庭美滿、萬事如意!過去的一年，協會在區管委會、區住建局等主管部門的大力支持和指導下、在全體會員單位的`積極配合下，以為政府、為行業、為企業服務為宗旨，廣泛宣傳產業政策，積極反映會員訴求，努力提高企業素質，積極開展對外交流，取得了一定成效。新的一年，為了總結工作，研討和展望來年形勢和發展，推動行業建設，增強行業凝聚力，協會定于20xx年1月23日召開大亞灣區房地產協會年會(暨一屆三次會員大會)，我們誠摯地邀請您撥冗蒞臨，共同推動大亞灣區房地產行業的進步和發展!
xx房地產協會
二〇一七年一月十六日
給領導的邀請函18
尊敬的xx：
×××在×的××報告中指出，"文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合×力競爭的重要因素"，"提高××文化軟實力"，"弘揚××文化，建設××民族共有精神家園","推進文化創新，增強文化發展活力"�！恋摹痢痢梁螅粮鞯貙凑铡痢敛渴�，加快××軟實力建設的步伐。以文化建設為重要內容的××軟實力建設，將文化產業的規劃與建設作為重要內容，以經濟為載體，以市場為手段，抓住新媒體迅猛發展的重要契機，加快建設創意城市進程，打造具有××特色的軟實力。
20xx××文化產業新年國際論壇將于20xx年1月5日-7日在××大學舉行，本屆論壇的主題為，"創意時代的文化創新與軟實力建設"。屆時將邀請xx領導及文化產業方面的權威專家學者詳盡解讀×的×××報告中××文化軟實力建設的發展戰略，解析有關文化產業論述的精神實質，并針對文化事業發展、文化體制改革、文化產業投融資等政策法規進行闡述、討論和對話。城市間的競爭發展到今天，已從單純經濟指標的比拼向梳理城市文脈、創意城市文化，在較高層次上經營城市，從而搶占先機的`態勢發展。
創意城市分論壇是本論壇最重要的一個環節和活動內容，主要通過近年來成功實踐了文化創意一系列活動的城市領導對創意之路的回顧總結、達到提高城市經營水平，并為其他城市提供有益借鑒的目的。本次創意城市分論壇活動，將通過創意城市經典案例演講點評、城市戰略發展對話、展示、項目洽談、投融資、特別援助對接、電視對話類欄目制作、新聞媒體專題采訪報道、盛典表彰晚會等形式全面服務于參會城市，積極推動城市軟實力建設。除此之外論壇還分別開設人文奧運等分會場、創新企業、新媒體產業、動漫產業、新年音樂會等十幾個主題活動。
特此邀請您參加本次論壇，并請您撥冗就城市文化創意這一主題，結合貴市成功的實踐經驗，選擇經典案例，撰寫論文一篇，論壇組委會專家組將據此進行主題演講確定。
如蒙俞允，無任感荷!
××大學文化產業研究院××中外名人文化產業集團有限公司
20xx年11月17日
給領導的邀請函19
尊敬的領導：
您好，我院茲定于20xx年xx月xx日（星期六）上午9：00在上海大學寶山校區偉長樓舉行20xx屆通信學院畢業生畢業典禮，誠邀您共同參加，見證這一莊重的盛大儀式，分享他們人生中的珍貴時刻，定格為永恒的美好回憶。
他們從懵懂稚嫩到睿智成熟，從青澀羞怯到自信堅強，一路走來，也許一直都有您默默的`關懷：因您的呵護而蔭蔽風雨，因您的資助而學途坦蕩，因您的教誨而破繭成蝶如今，他們即將身披學士服，接受隆重的學位授予，從學校殿堂揚帆啟航，懷感恩之心，承責任之重，以激情之志，尋夢想之途。 一段難忘的歲月，一份難舍的情懷，一場難得的相聚，讓咱們共同祝福：20xx屆通信學院畢業生，前程似錦！
上海大學通信與信息工程學院
20xx屆通信學院畢業生
給領導的邀請函20
高新區各企事業代表：
技術以嚴謹求進，管理以藝術求精。從技術工程師到管理領頭人，這是一個從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變。于是，能否讓自己及下屬迅速提高管理技能與管理藝術，將直接決定著技術管理者本身的職業發展能否突破瓶頸，決定著整個企業及部門的穩定發展與成長。
技術管理者的不是說不要技術，而是層次越高的技術管理者，越需要技術廣度、技術敏銳度與市場敏銳度，而且更需要溝通、管理與領導技能。在這個課程中，將幫助您厘清如何更好地從技術人才過渡到技術管理崗位，掌握最實用和有效的管理工具和方法，在自我認知、有效溝通、團隊建設等方面的技能和素養得到全面提升，通過提升自己的.管理水平和帶隊伍的能力，進而提升整個團隊的實力!
歡迎您屆時參加!
一、 會議時間： 20xx年8月11日 9：00-12：00
二、 會議地點： 泰德大廈三層培訓大教室(海事大學西100米)
三、 主講嘉賓： 劉青峰老師
四、 主辦單位： 大連高新區人力資源和社會保障局
五、 承辦單位： 大連海創人力資源服務有限公司
沈陽市文中人力資源服務有限公司
六、參會須知：
1、 會議當天，按照實際報名表中名單簽到，謝絕遲到。
2、 培訓期間，請自備紙筆。
課程安排：
一、從技術到管理的角色認知與三層管理者的角色互動關系
1. 案例研討：宋部長的煩惱
2. 什么是管理
3. 技術骨干與技術管理者的差別
4. 三層管理互動：高層為人性化，立足于遠見與變化;中層為合理化，強調應變與調整，立足于組織力與有效執行;基層為標準化，立足于例行化的效率;能力的不同在于基層以技術性能力為主。
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