內科護士競聘演講稿范文
演講稿可以幫助發言者更好的表達。在生活中，演講稿對我們的作用越來越大，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編整理的內科護士競聘演講稿范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
內科護士競聘演講稿范文1
尊敬的各位領導：
大家好！首先我感謝領導和同事們的信任和支持，給了我這次公平競爭的時機。我叫xx，xx歲。護理大專學歷，主管護師職稱。現任三病區責任護士兼科帶教教師。今天我競聘的崗位是ICU副護士長。趙傳有一首歌唱道：我很丑，但我很溫順。今天我想對大家說：我很平凡，但我很充實！當然打鐵還須自身硬，我認為我具備以下優勢競聘ICU副護士長。
我叫xx，xx歲，本科學歷，護師職稱，現工作于我院心內一科，自參加工作以來，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領導和病人的一致好評，并獲得了一定的成績。 這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：
自20xx年參加工作以來，我能積極響應醫院的號召，參加醫院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，屢次組織并參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，展現了我院護士的風采，并在20xx——20xx年護理示范崗位能手創立活動中，被評為“禮儀效勞明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位教師認真組織，為提升我院護士的操作技能程度、保證護理平安，奉獻出自己的一份力量。
在平常的工作中積極協助護士長做好病房管理工作，自我院開展優質護理效勞以來，服從護理部領導和護士長的安排，積極響應醫院的號召，充分調動下級護士的積極性，帶著下級護士做好病人的根底護理和專科護理，把優質效勞作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優質效勞從文件中“走”出來，變被動效勞為主動效勞，我們經常深化到病房理解病人的心理，理解病人的需求，改善護患關系，通過我們詳細的行動，讓病人真正的感受到我們的優質效勞，品味出優質的所在，經過一段時間優質護理效勞的開展，我們科室患者的滿意度明顯進步了，患者表揚信明顯增多了。
自20xx年擔任我院內科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內科支部成員組成“護士節約在行動小組”。假設可以得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：
一、提升自己的整體素質，加強理論知識和專科知識的.學習。不斷提升自己的業務程度，使自己成為一面旗幟。
二、進步自己的溝通協調才能，努力協調好醫護、護護、護患之間的關系，使以后的護理工作開展起來更加的得心應手。
三、協助護士長做好病房管理工作，把護理平安放在工作的首位，防范和減少護理過失。做好護理平安應從以下兩個方面做起：
1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來才能有的放矢。
2、做好與患者的溝通，獲得患者的信任。使患者流露出真實的想法，及時發現平安隱患。
醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領導下，我會和大家一起對照標準精心準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫院的開展盡自己的一份綿薄之力！五、協助護士長繼續做好優質護理效勞，我院的優質護理效勞雖然獲得了一定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理效勞形式，從長遠上，提升護士素質和專業才能，充分調動護士工作積極性，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責任制整體護理，為患者提供全程、全面專業人性化的優質護理效勞。
今天，我站在這里，作為這次競聘上崗的積極參與者，我當然希望在競爭中獲得成功。但是，我也絕不回避失敗。我信奉“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，是金子總會閃光！只要努力了，過程本身就足夠美麗！我的演講完了，謝謝大家！
內科護士競聘演講稿范文2
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！首先感謝醫院領導給我這次公平競爭的時機，為我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫院的開展增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。
首先，我有扎實的專業知識。ICU的前身是三病區的重癥監護病室。從第一臺呼吸機進駐三病區起我就承受了危重病人監護知識培訓。ICU獨立分科后，繁忙而緊張的心內科護理工作，一直鞭策著我繼續學習相關業務知識。近15年的心內科護理工作，培養了我較強的臨床技能、高度的責任心，和敏銳的觀察、分析、應變才能，在配合醫生對急危病人的.搶救方面積累了較為豐富的理論經歷。
第二，有較強的工作才能。三病區是我院首個開展整體護理形式的病房，作為一名責任護士，數年來，在護理方案的書寫和安康教育的施行方面獲得了一定的成績。在臨床護理工作中積極配合護士長參與病房管理，積累了一定的病房管理經歷。我的工作得到領導和同事的好評，曾經連續兩年被評為院“優秀職工”和衛生局“先進個人”。
第三，上進心強，不斷學習，積極進取。在工作之余，我堅持護理本科段自學考試，并通過遠程系統學習先進醫院的護理質量管理，如“ISO9000族”標準在護理工作中的應用等。熟悉計算機網頁設計和多媒體課件的制作，是我院首位應用多媒體教學的帶教教師。
第四，身體素質好，敬業精神強，可以全身心的投入到所熱愛的工作當中去。
第一，擺正位置，當好綠葉。在工作中我將維護護士長的核心地位，樹立護士長的威信，多請示匯報，多交流溝通，甘當綠葉。副護士長在科室處于多層次的人際關系中，更多的是起橋梁和紐帶作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，共同創立溫馨和諧的工作環境。
第二、發揮長處，協助護士長爭創品牌科室。醫院要創一流的效勞品牌，就必須有良好的醫療效勞質量，而護理質量標志著一個醫院醫療質量的上下。因此，假設我競聘到這個崗位，除了繼續施行以病人為中心的整體護理，還可選擇性的嘗試用ISO9000族標準作為護理質量管理的理論導向。同時，我還可以發揮自己嫻熟的計算機數據管理方法，使護理質量管理到達標準化、標準化、科學化。
第三、加強學習，進步素質。由于ICU工作的特殊性，醫學英語和法律知識顯得尤其重要，我將配合護士長，有方案、有目的、定期組織科室護士學習，進步大家的法律意識和專業素質。 一路走來，我的成長離不開各位領導和教師的關心和幫助，感謝領導對我的培養，相信我，我會用我的實際行動和成績回報你們。在以后的工作中我會更加踏實的工作，和我的同事們一起，同心同德、不斷學習、與時俱進、開拓進取、為創造醫院的輝煌奉獻力量！
內科護士競聘演講稿范文3
尊敬的各位領導：
大家好！首先，感謝院領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機！護士長實行了公平、公正、公開地的競爭，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強干部隊伍建立的有益嘗試，我將珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機，英勇的走上臺來。 省略個人經歷。我認為我具備了擔當內科護士長這項職務所必須的知識和才能。
假設我競聘成功，我將做好以下幾方面的工作：
1、在護理部主任的領導和科主任的業務領導下，按照護理質量標準，制定工作方案，并組織施行詳細工作，認真履行護士長職責和義務。
2、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情效勞。
3、使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士競聘潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。
4、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。開展法律意識教育，防范平安隱患。制定實在可行的崗位責任制。
5、培養經營意識，擅長進展本錢效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療本錢，保障科室走持續開展的道路。
6、繼續發揚現任護士長的優良作風及管理方法，愛院敬院精神不計較個人得失，愛院如家，任勞任怨，關愛我們的護士姐妹。 各位領導、評委、代表競爭是自己給自己一個時機，我愿與大家共創美妙的將來，無論競聘成功與否，我都會踏實的'工作，和我的姐妹們一起用我們的勞動創造美妙明天！，假設我可以競爭為護士長的一員，我一定和醫院領導、科主任、護士長同心同德，不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創造醫院的輝煌奉獻力量。假設未能護士競聘報告成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。
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