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銀行員工的愛崗敬業演講稿

時間:2023-05-06 12:30:03 演講稿 我要投稿

銀行員工的愛崗敬業演講稿

  演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。隨著社會一步步向前發展,我們使用上演講稿的情況與日俱增,那么你有了解過演講稿嗎?以下是小編收集整理的銀行員工的愛崗敬業演講稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

銀行員工的愛崗敬業演講稿

銀行員工的愛崗敬業演講稿1

尊敬的領導、同志們:

  大家好!

  在這里,我想問下大家:對于“愛崗敬業”大家是怎樣理解的呢?在詞典里愛崗敬業是這樣解釋的:“認真的對待自己的崗位,無論任何時侯都尊重自己崗位的職責。廣泛的就是對自己的崗位負責到底”以前我也是這些認為的,可是自從我加入銀行這個大家庭后,看到我們銀行有一些老員工,他們把大半輩子都奉獻給了這里,讓我深深體會到他們這種精神,這讓我非常的佩服,他們從來不放棄,讓我明白,一份職業一個工作崗,都是人賴以生存和發展的基礎保障,這樣就當然只有敬業的人才會在工作崗位上勤勤懇懇,不斷的鉆研學習,我想這就是“愛崗敬業”。在我們的社會里,每個地方人群也是不一樣的,有時會遇到一些不講理的,這時我們唯一能做的就是只能做好解釋工作,做我們服務行業,不受點委屈這肯定不可能的,雖然你態度在怎么好,但也會有非常挑剔的客戶。讓我記憶猶新的一次,那是我們行與電力公司合作代收電費的幾個月里,而來辦理交費的大多都老年人,因為是用存折交的,沒有單子,所以大多數人不太能接受,就在吵吵鬧鬧的,這時我們就只有去好好解釋了,可是不管我們如何耐心的`解釋,在大家的眼里都是我們的不對。甚至有人還打電話投訴過,就這樣在吵吵鬧鬧中幾個月后,客戶也慢慢理解了,漸漸的過來理論的人少了,開始接受了。

  其實這要類似的事時有發生,我們也只能安慰自己,然后只能努力去讓客戶理解,也有的客戶辦理業務時不時就喜歡說你幾句,或是說你們銀行這那的問題,而每當這個時候我心里就會想,雖然您是說了幾句話,心里就舒服了。但是看到客戶還是愿意把自己家的資產都放到我們這里管理,這就是代表著客戶對我們的信任。

  在21世紀的今天,銀行行業正處在改革和職能轉換的關鍵時期,我們銀行的責任重大,前景廣闊,任重道遠。這時我人為何不以滿腔的熱情投入到崗位工作中去呢?就讓我們用自己的青春和汗水去為銀行事業添一筆色彩吧,去努力拼搏,開拓創新,愛崗敬業,無私奉獻,就從我做起,從身邊做起!我的演講完畢,謝謝大家!

銀行員工的愛崗敬業演講稿2

尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!

  我演講的題目是“用青春書寫激情用奉獻詮釋自我”迎春花盛開的季節,這個陽光明媚。能夠和大家一起探討“青春、激情與奉獻”感到十分榮幸。青春是讀不完的歷史長卷,激情是忙碌的身影,奉獻是心靈深處一曲人生新的交響樂,忠于職守,敬業,拼搏,熱愛并獻身自己從事的金融事業。當奉獻成為一種時尚,當敬業成為一種需求,當知識成為一種資本,所有的正是青春的激情。

  青春應該把自己的奮斗與國家、民族、人民、團隊的最大利益結合在一起。只有這樣,我們才能贏得永恒的青春。我們身邊不正是有這樣的`一大批榜樣嗎?

  香港一位只有初中文憑的吊車司機,三十年如一日,練就一手絕活,一年內兩次刷新世界集裝箱裝卸紀錄,創造了“振超效率”。周國知一位普普通通的基層干部,為國分憂、為民解難、嚴于律己、甘于奉獻,堅持為群眾做好事、辦實事、解難事,積勞成疾,倒在工作崗位上,走完了短暫而光輝的一生。人民的衛士,罪犯的克星,敬業的楷模,因公殉職,感動中國的女公安局長任長霞。他們的事跡告訴我們,干一行、愛一行,專一行、精一行,把敬業奉獻的精神寫在人生奮斗的旗幟上,平凡的崗位同樣能創造輝煌。這不正是值得我們感動,值得人我們學習的楷模嗎?當前人民銀行正處在改革和職能轉換的關鍵時期,縣級人民銀行責任重大,前景廣闊,任重道遠。我們還有什么理由不以滿腔的熱情投入到崗位工作中去呢?奉獻社會,是時代對青年的召喚,穩健貨幣政策在基層的貫徹落實需要我們,維護轄區金融穩定需要我們,支持縣域經濟發展、幫助農民奔小康需要我們。我們不應該彷徨,不應該遲疑,立刻行動起來吧!努力拼搏,開拓創新,愛崗敬業,無私奉獻,從我做起,用自己的青春和汗水給我們人民銀行改革與發展添上色彩斑斕的一筆。我的演講完畢,謝謝大家!

銀行員工的愛崗敬業演講稿3

尊敬的各位領導,親愛的同事們:

  大家好!

  我是來自支行分理處的。首先感謝領導給了我這樣一個鍛煉的機會。在這綠意濃濃、繁花似錦的季節,有幸與各位同仁相聚一堂,共同交流工作心得,我感到萬分榮幸。我發言的題目是《服務之路與愛同在》。

  我非常喜歡這樣一句話:“人生需要事業,沒有事業的人生是灰暗的;事業需要成功,不求成功的事業是失敗的;成功需要動力,缺少動力的成功是短暫的;動力需要精神,精神的動力是永恒的!”是啊,惟有永不枯竭的精神力量,才可以支持我們走得更遠,才可能讓平凡的生命煥發出別樣的精彩!正是基于這樣的信念,讓我激揚青春,積極向上,不斷求索;正是這樣的信念,讓我立足崗位,無私奉獻,無怨無悔!

  精神如此重要,那么,這種精神到底是什么呢?我以為,這種精神就是愛。這種愛包括兩種,一是對企業和工作的熱愛,二是對客戶的關愛。我們常說“干一行,愛一行,愛一行專一行”,講的就是對企業和工作的熱愛。英國諺語說“事業是生命的鹽”,說出了“干一行”的重要性;蘇聯的高爾基說“事業應該歡笑著去做,事業可不喜歡沉悶”,說出了“愛一行”的必要性;歌德曾說“責任是源于對所做事情的熱愛”,講的就是專一行的重要性。確實,只有熱愛企業,熱愛金融事業,我們才會孜孜進取、上下求索;才會不斷豐富自己、完善自己、超越自己;才會為了“善其事”而不斷“利其器”。同樣,只有對客戶懷有深切的關愛,我們的神情才會不再淡漠;我們的笑容才會不再勉強;我們的語言才會不再冰冷;我們的行為才會不再機械,而客戶的心也會由此而溫暖。

  正是因為對工作的熱愛,我自工作以來,一直立足崗位,盡心盡責,不斷學習,苦練技能,以提高工作效率。隨著知識經濟時代的到來,企業之間的競爭越來越表現為員工素質之間的競爭,未來成功的企業必是學習型的企業。從這一意義上說,企業競爭的實質是員工學習能力的競爭。因此,爭做知識型員工,限度地發揮自己的才能和技巧,是每一名員工的職責,是保證企業在市場競爭中站穩腳跟并贏得競爭的重要保證。作為一名國際業務清算的窗口服務人員,我的工作主要是上銀行注冊、上門收款、國庫集中支付、為申報單位審批、代收工資及營業部日常的客戶維護等。我深知自己崗位雖小,但責任重大。有人說,銀行的工作只是“收收放放,點鈔記賬”,但我想,只要我們專研業務,敬業愛崗,我們的收收放放就會保證資金這個國民經濟運行血液的暢通,我們手中的點鈔記帳就會讓阿拉伯數字變成美妙的音符,奏出新時代的樂章。我的工作是平凡的,每天都在重復同一個業務流程,但我一刻也沒有放棄學習,放棄挑戰。特別在我行推出創新服務方式,整合利用資源,有效提高業務辦理效率后,我更感到提高業務技能,學習新知識的緊迫感。在金融市場激烈競爭的今天,除了要加強自身的理論素質和專業水平外,作為網點的一線員工,沒有過硬的業務技能,就干不好本職工作。因此,在工作之余,我十分注重加強業務技能水平的提高。我想,只有掌握了熟練的業務技能,才能在工作中得心應手,更好地為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務;才能提高工作效率,贏得客戶的信賴,由此吸引優勢客戶群體。

  正是因為對客戶的關愛,我熱忱滿懷,耐心體貼,并把這份關愛心化為周到細致的服務!我們金融業是以服務為主旋律的工作,“用心服務”是我們的承諾,“客戶滿意”是我們的追求。而要真正做到用心服務,做到優質服務,就要懷著一顆關愛心,一份奉獻情,切切實實的為企業著想,為顧客著想。

  我有一位客戶x女士,最初是和朋友一起來辦理轉賬的。因為轉賬金額較大,直覺告訴我這是一名優質客戶,于是我及時地向他推薦了人個理財賬戶金卡,在我熱情詳細地介紹之后,這位x女士接受了我的推薦,并開通了證書版網上銀行。為了教王女士怎樣操作網上銀行,在家里的電腦怎樣安裝驅動程序,我特意為她做了現場演示,比如使用電腦登錄演示、解說操作流程、提示操作要點等等。我熱情周到的態度給客戶留下了極為深刻的印象,我專業而真誠的服務得到了她的認同,我們產品的優秀性能更使她受益匪淺,從此,不僅她自己在我行的存款悄悄地增加,她還積極地介紹了幾位朋友,這些朋友也都成為了我們的優秀客戶。

  俗話說“贈人玫瑰,手留余香”。一個微笑的眼神,一句溫軟的.問候,是我們贈與客戶的溫馨玫瑰,飽含著我們的深情與厚誼。客戶能夠乘興而來,滿意而歸,就是對我們的回報。正是基于這樣的理解,因此,不管是接待、咨詢、受理業務等,我都熱情服務,用我的熱心、細心和耐心、換取客戶的安心、放心和舒心。奮進的道路沒有盡頭,我們對服務的探索也沒有終點!我到公司的時間不長,但在這里所得到的鍛煉卻不少。在這個溫馨如家的集體里,領導的關懷與鼓勵、同事們的幫助與支持、團隊的精神與氛圍,加快了我的成長。我知道,我還年輕,有太多的東西需要向領導和同事們學習,更有許多缺點和不足需要我不斷地克服。在以后的工作中,我會更加虛心學習,不斷完善自己,用更加優質的服務,為我行的發展添磚加瓦;用真誠的奉獻,鑄就金融事業的輝煌!

  我的演講完畢,謝謝大家!

銀行員工的愛崗敬業演講稿4

各位領導各位評委:

  大家晚上好!

  感謝分行給我一個機會,我是來自營業部的一名柜員,我演講的題目是:“因為我有選擇,我主載自己的人生”。

  每個人都懷揣著一個夢想,夢想是我們的希冀,它引領我們奮發進取,踏平坎坷,品味成功。曾經有很長一段時間我認為,愛崗敬業只是一句空話,當我們走出大學校園的那一刻,我們一個個都豪氣干云,發誓要在各自的崗位上做出一番成績來,但現實總是很殘酷,我們發現一切并不是我們想象的那樣,不是每一份工作都讓人興趣盎然,不是每一個客戶都能對你客客氣氣,我們不曾經歷的事情,一點點將我們的夢想擊碎。

  有人說,“夢想破滅,成長開始”。在株洲支行的半年里我收獲了客戶的微笑也收獲了同事的友情,更重要的是我還收獲了“愛崗敬業”這種優秀的品質。

  在我看來,愛崗敬業就是將勤奮和努力融入每天的生活中,融入每天的工作中。要靠我們的意志,把它變成我們的習慣。株洲支行是新成立的`支行,而我們都是新手,為了縮短我們和成手之間的差距,在開業的半年時間里,我們放棄了大部分的業余時間。支行的梁行長多次組織我們進行優質服務方面的情景培訓。陳經理多少個晚上陪著我們練習技能,輔導我們業務知識。半年之后,當我們在神秘客戶監測中獲得第一,當我們在技能比賽中名列前茅,當我在柜員等級考試中取得了優異的成績的時候,我們有如獲得重生一般,心中充滿了自信。我知道我們已經漸漸地學會了以務實求真的態度對待工作,也學會了以自然豁達寬容的心境對待工作崗位。

  如果,我們把柜臺工作只看成是一種職業來對待時,將會覺得是極其辛苦和平凡的,客戶只是一個個的工作對象;而當我們把它看作一種崇高的事業時,對客戶的認識會有一種全新的意義。在這日復一日的迎來送往中,我們不會再用一般的職業心理去對待他們,在為他們服務過程中愛的情感會油然而生。

  愛崗敬業就是用“追求滿意永不滿足”的精神來做好服務。當看到客戶希翼而來,滿意而歸,工作的辛勞就會變成我們付出后的歡樂。

  以上是我對于愛崗敬業和如何做好服務的一些心得。我相信,我們是幸運的一代,欣逢長沙分行盛世,這是我們人生難得的際遇。在這樣火熱的事業面前,我們更要加倍努力,奉獻出我們最好的工作熱情和最優質的服務。我們清醒意識到,今天的機遇難得,未來的輝煌需要我們的智慧和汗水。以激情為旗,用青春作注,拼一個無悔的人生!

  謝謝大家!

銀行員工的愛崗敬業演講稿5

尊敬的各位領導、各位同事們:

  大家好!

  銀行的發展需要大批勇于奉獻、愛崗敬業的優秀員工。我行已成功上市,全新的理念、全新的機制更需要大批具有強烈敬業精神和強烈責任心的員工和管理者。認真做好本職工作,愛崗敬業,做合格的銀行員工是我們的職責。那么,如何做到愛崗敬業,做合格的銀行員工呢?

  一、忠于職守,認真做好本職工作

  在人的職業生涯中,對工作負責是基本要求和做人的良知。無論從事什么性質的工作,首先要把自己的工作做到最好,學會享受自己的工作,同時享受自己的生活。

  一是要重視自己的崗位工作。一個不重視自己工作的員工,絕不可能尊重自己,也決不可能把工作做好。工作表現是決定員工薪酬和職業發展的唯一標準。在一個企業的內部,不同崗位的人擁有不同的崗位職責,每個人都不應該放松對自己崗位職責的要求。忠于職守員工價值和責任感的最佳體現。

  二是要重視自己的工作業績。在工作的每一個層面,找到提升自己工作業績的中心角色。任何時候,都不能滿足于現有的知識,一味“低頭拉車”,會阻礙你百尺竿頭更進一步。優秀員工在“拉車”的同時,總是“抬頭看路”,把眼光放在遠處,自我鞭策,自我栽培,自我錘煉,從而不斷把績效平臺提升到更高處。

  三是在其位,謀其事。總的原則是要熟悉自己的崗位職責,明確自己的權限。發現職責內的任何事情就要主動地去出面予以解決,否則等領導來安排你去工作時,就是你的失職。

  二、甘于奉獻,勤勉敬業

  敬業,就是敬重自己的工作,將工作當成自己的.事,其具體表現為忠于職守、盡職盡責、任勞任怨、善始善終等職業道德。成敗往往取決于個人人格。一個勤奮敬業的人也許并不能獲得上司的賞識,但至少可以獲得他人的尊重。那些投機取巧之人,即使利用手段爬到高位,但往往被人視為人格低下。誠實及敬業的名聲是人生最大的財富。敬業并不是僅僅有利于公司和老板的,其實真正的最大受益者是自己。對事業高度的責任感和忠誠感一旦養成之后,會讓你成為一個值得信賴的人,可以被委以重任的人,這種人永遠不會失業。如果一個人在做職員時缺乏忠誠敬業的態度,必將影響到他的今后,甚至影響他的一生。要做到敬業,需具備五種素質。

  第一、信心。信心代表著一個人在事業中的精神狀態和對待工作的熱忱以及對自己能力的正確認知。有了信心,工作起來就有熱情有沖勁,可以勇往直前。

  第二、能力。能力是與自己所學的知識、工作的經驗、人生的閱歷和長者的傳授相結合的。能力的培養是和不斷地吸收新知識新經驗密不可分的,只有充實自己,才能贏在各個起跑線上。

  第三、溝通。在工作中掌握交流與交談的技巧是至關重要的。溝通是現代職業人在人際交往和職場上必備的基本功。

  第四、創造。除了知識的積累,還需要與人和事物的接觸和觀察。要開拓認識事物的深度與廣度,多去嘗試接觸不同的人和事,對自己的創新發展,相信會有極大的幫助。第五、合作。這是一個競爭的時代,只有將大家的能力和知識的匯合來面對工作,我們才有可能取得工作的成就。一個能掌握和熟悉合作的人,那就有機會領導團隊,成為領導人物。

  一個人的人生很短暫,工作時間就幾乎占用人生的二分之一,也就是說,一生中我們有一半的時間在自己的崗位上工作,“我們無法選擇生存的條件,但可以選擇生活的態度”,同樣是工作,我們為什么不選擇愛崗敬業呢?那樣,我們得到的不僅是尊重,相伴的會有無數機遇和更好的生活,我們的人生也會因此變得充盈美好。

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