鋼鐵企業員工安全演講稿

　　演講稿可以幫助發言者更好的表達。在現在的社會生活中，在很多情況下我們需要用到演講稿，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編為大家收集的鋼鐵企業員工安全演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

敬重的各位領導、親愛的各位朋友：

　　晚上好！

　　我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而傲慢》。

　　我是粵鋼人，生在粵鋼，長在粵鋼，是粵鋼的山山水水哺育了我，我對粵鋼的一草一木，都懷有特別的感情。

　　粵鋼創立于1969年，前身是粵州鋼鐵廠，掐指算來，已有36個春秋。聽父輩們說，創業之初，條件非常艱難，我們現在所在的生產區和生活區，當時是一片蠻荒之地，荒草多，人煙少，當時建立缺少機械設備，粵鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡，靠人拉肩扛，克制了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐。進料的烏龜車壞了，就架起長長的斜板橋，用人力把一筐筐礦石，一筐筐焦煤挑到了高高的進料口，一個班幾十個人輪番作業，一晝夜要幾百個人輪番上陣，勞動強度之大，條件之艱難，真叫人想都不敢想。但是，就是在這樣的艱難環境，造就了不屈的粵鋼人，孕育了團結拼搏、求實創新的粵鋼精神，使粵鋼人經受住了上世紀70年月、80年月、90年月的三次嚴峻考驗。粵鋼人克制了重重困難，挺了過來，現在，我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時我在粵鋼學校讀初中，我看到XX多人的粵鋼，有800多人下崗。那時，無論是在崗的還是下崗的，日子是那么的艱辛。春天是花開的季節，但是，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節，但是那些綠色是那樣的單調，秋天本是碩果累累的季節，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當頭的季節，但我們的心是那樣的嚴寒。當時，許很多多的人都在問，莫非粵鋼真要從地球上消逝嗎？

　　不！粵鋼人做出了洪亮的答復，我們粵鋼人有不怕困難困苦的精神，我們粵鋼人有敢打苦戰、惡戰、大戰不屈的精神，我們有素養過硬的干部職工隊伍，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。

　　歷史眷顧了粵鋼人，20xx年4月，粵鋼改制為民營的粵鋼集團有限公司，新一屆領導班子，帶著全體粵鋼人抓住了改革進展的機遇，進展

　　了以產權制度為核心的”股份制民企改制，設立了創業股、進展股、期權股，明晰了產權，充分調動了干部職工的樂觀性，加大了治理力度，明確了以高質量的產品和低本錢運作，作為公司生存的根底，以一流的生產指標和重視細節治理為手段，以誠信和依法經營為公司的最根本要求，以嚴把進公司原燃材料和降耗增效為突破口，用高水平的治理和超常規的舉措，挖掘潛力，整合資源，到達工藝構造和組織構造的優化配置，實現技術經濟指標和本錢指標的創新，以適應瞬息萬變的市場變化，努力實現公司利潤最大化的指導思想和工作要求。

　　三年過去了，粵鋼的生產水平躍上了新臺階，焦碳生產力量從當時的11萬噸上升到現在的40萬噸，明年，將會到達140萬噸；生鐵產量從8萬噸上升到現在的50萬噸；發電量從1600萬千瓦時，到達了現在的萬千瓦時。

　　三年過去了，粵鋼的生活水平躍上了新臺階，住房寬了，小車多了，購置力強了，粵鋼人的社會地位大幅度提升了。

　　三年過去了，粵鋼人更加驕傲了，去年，粵鋼實現了銷售收入6個億，今年要到達10個億，明年將要到達15個億。

　　我是一個粵鋼人，我為粵鋼的進展變化而感到歡欣鼓舞，感到無比地驕傲。雖然我是一名粵鋼的一般工人，但我有責任，在粵鋼飛速進展的今日，肯定要為粵鋼的進展添磚加瓦。我深知，在平凡的崗位上，只要兢兢業業、勤勤懇懇地工作，就肯定會做出一番不平番的事業，就會為粵鋼的進展做出應有的奉獻。同志們、朋友們，讓我們一起為粵鋼的進展加油、加油、加油！

　　感謝大家。

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