醫院行政辦公室主任競聘演講稿

時間：2022-11-30 11:14:52 演講稿我要投稿

醫院行政辦公室主任競聘演講稿范文（精選5篇）

　　好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。現如今，演講稿與我們的生活息息相關，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編收集整理的醫院行政辦公室主任競聘演講稿范文（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

醫院行政辦公室主任競聘演講稿范文（精選5篇）

　　醫院行政辦公室主任競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家下午好！

　　我競聘的崗位是院辦主任。多年來我作為醫院辦公室主任，在院領導班子的正確領導和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞醫院發展這個中心，努力在工作中配合好各位領導，做好參謀和助手，充分發揮了辦公室聯系臨床和上級各級主管部門的紐帶作用，協助醫院完成各項任務，達到各項指標。

　　辦公室是一個上傳下達，外聯內通的部門，在醫院重建初期，院辦還承擔人事、黨務、醫務、醫患糾紛處理、對口幫扶等工作，雖然工作多，任務重，人手少，但仍然將各項工作按質按量順利完成，隨著醫院發展，各個職能部門的成立，目前辦公室主要工作為辦公、辦會、辦事。在我任職辦公室主任期間，每年主管部門年度考核，院辦工作都是全縣醫院最高得分。

　　今天我來競聘院辦主任，我的優勢：1.對辦公室工作輕車熟路，具有豐富的實際工作經驗。從我任辦公室管理工作至今，經過多年實際工作磨煉，已走過從不熟悉，不適應到得心應手，游刃有余的過程。2.在我任職期間與基層單位和縣域內各大行政部門有同學、朋友及相應的社會關系網絡，有助于醫院外聯工作，促進醫院發展。3.有責任心和執行力。作為老醫院的一份子，對醫院擁有深厚的感情，對醫院的發展備感關心，對領導下達的工作，事事都落實，件件有回音。

　　如果我有幸能夠勝任，我將從以下三個方面來開展工作：

　　1.加強行政后勤管理

　　行后是我院人數最多，學歷差別最大，人際關系最為復雜的一個科室，在廣大同志們眼中是慵懶散浮拖的一個部門。從2019年底，我提出行政后勤工作5個工作日回復制度，目前工作效率明顯改變，臨床滿意度也逐步提升。今后，我將大力推從5個工作日有回復制度，主動服務醫院，服務臨床，服務醫護，服務患者。增強行政后勤人員政治責任感和使命感，發揮每個人員的主觀能動性。

　　2.做好領導的參謀

　　充分發揮辦公室主任的參謀和助手作用，在工作中恪盡職守，銳意創新，做到敢出主意，善出主意，會出主意，積極協助領導開展好各項工作，在自己的能力范圍內，做好紐帶疏通，讓領導有足夠時間思考醫院發展。

　　3.規范行政后勤事務

　　行后各部門職能職責有很多交替重復以及空白地帶，在今后的工作中，我將梳理行后各部門職能職責，讓每個人員都明確自己的工作職責，各司其職，及時履職。空白地帶及時補位，讓行后工作不能出現梗阻和無回聲狀態。所有行后人員團結一致，為醫院今后的發展付出自己最大的貢獻。

　　無論競聘結果如何，我都會正確對待，絕不“因一時之得意而自夸其能”也不“因一時之失意而自墜其志”，無論在什么崗位，我都一樣會認真做好工作，以高標準要求自己，進一步完善與修復。謝謝大家！我的競聘演講結束。

　　醫院行政辦公室主任競聘演講稿2

尊敬的各位領導和全體同仁：

　　大家上午好！

　　非常珍惜這次競聘的機會，是展示更是一次難得的學習經歷，我將從以下幾個方面匯報自己，請領導和大家多多指正。

　　對競職的認識：辦公室主任，是為單位以及單位領導工作服務的綜合辦事機構的核心，是一個雙重身份的角色，既是決策執行者又是團隊領導者。職責是主持、組織、指揮辦公室全面工作；組織本部門工作人員搞好政務服務；當好領導的參謀助手；協調好橫向、縱向各部門間的工作。作為醫院的辦公室主任，除了要具備較高的政治理論水平、文化水平和綜合能力外，還要熟知醫院的工作內容、在當下社會環境中更要接待上訪、醫療風險應急處理等能力。

　　競職理由：我熱愛這一崗位，并基本具備崗位要求。

　　1.具有豐富的臨床工作經驗。大學五年的臨床專業技能培訓和多年的內，電診科、病理科工作經歷，使我積累了豐富的臨床和醫技工作經驗。

　　2.具備較強的醫院管理技能。十余年的醫政、科教、辦公室管理崗位工作經驗積累、三年的衛生事業管理專業碩士課程的培訓與學習，使我較全面掌握了國家醫療法規、法律、醫院管理規章制度，熟知醫院工作、服務流程、在科教、醫政、醫療糾紛、協調科室工作、各級行政主管部門關系維護等方面積累了豐富經驗。

　　3.綜合能力強。豐富的工作經歷，多年行政工作的'歷練，養成了具有親和力的工作風格，具有較強的執行能力、應變能力、組織協調能力、抗壓能力和較強的語言表達能力。通過參加中心中層干部培訓，學習能力、理論水平和文字書寫能力也有了很大的提升。

　　工作設想：如果我競聘成功，我將嚴格要求自己，改正不足，

　　基于以下幾點開展工作。

　　1.為忠。忠誠黨的民政事業，忠于本職崗位，認認真真、扎扎實實搞好自己的權屬工作，帶好團隊，使團隊內部凝聚團結、向上、陽光、快樂的力量，為各級領導和臨床一線做好服務。

　　2.為能。加強政治理論和專業技能的學習，要在文字書寫、政策解讀上面下功夫，跟上時代和中心發展的步伐，實事求是、求真務實，做好參謀助手，使各項決策落到實處。

　　3.為勤。一如既往保持高漲的工作熱情，做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤。勤請示、勤匯報、勤溝通，及時辦理好各級領導交辦的工作，協調好各部門間的工作，做好辦公室日常工作。

　　4.為智。正確認識角色定位，做到識大體、顧大局、講究氣量、誠懇待人，盡職而不越位。在批評和誤解面前保持平和的心態，繼續發揮團隊的力量，凝聚集體的智慧，創造和諧的工作氛圍。

　　5.為廉。以模范黨員的標準嚴格要求自己，堅持原則，自覺抵制各種不正之風。

　　借此機會，感謝各級領導和同事們對我的大力支持支持和幫助，我將以感恩之心為中心的發展為醫院的建設貢獻力量。再次謝謝大家！

　　醫院行政辦公室主任競聘演講稿3

各位領導、同志們：

　　大家下午好！首先感謝院領導和各位同仁的信任和支持。今天我競聘的崗位是辦公室主任競聘上崗。

　　假如本次競聘我能再次榮幸擔任此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

　　一是獻計獻策，當好“參謀員”。

　　二是立足本職，當好“服務員”。

　　三是搞好關系，當好“協調員”。

　　四是加強管理，當好“管理員”。

　　除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協調員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的校辦公室主任競聘，還必須善于學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的科技知識、宏觀經濟知識和現代企業管理知識，以豐富內涵，拓展視野。

　　“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。我深信，規劃院將會有更加燦爛的明天，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。我的競爭上崗演講稿完畢，謝謝大家！

　　醫院行政辦公室主任競聘演講稿4

各位領導、各位同仁：

　　我競聘的崗位是醫院辦公室主任競聘，競聘這個職位，我認為自己具有以下四個優勢：

　　一、具有優良的個人品質。

　　我具有強烈的事業心和高度的責任感；具有虛心好學、開拓進取的創新意識；具有求真務實的工作作風。

　　二、具有良好的政治素養。

　　參加工作以來，不斷加強個人修養和黨性修養，言行與黨委保持高度一致，有較高的思想政治覺悟。尤其從事組織部門工作，我更加注重了政治理論的學習，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。

　　三、具有較強的工作能力。

　　在人事科工作期間，主要負責專業技術人員競爭聘任、人才建設工作、全院人事檔案管理。多次參加醫院職稱中評會。此外，協助科長積極做好組織工作。領導創造機會，三次借調省衛生廳，其中累計在人事處工作一年，參加了全省執業醫師認定工作，兩次參加省高評會。

　　經過這些年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高，并且能熟練運用計算機、網絡及現代化辦公設施，能夠勝任辦公室工作。

　　四、年輕、精神充沛。

　　如果這次競聘成功，我會認真做好以下四個方面的工作，真正當好院領導及辦公室主任的得力助手。

　　1、科學規范地做好日常工作。辦公室承擔著黨務、文秘、檔案管理、文件收發、接待等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，我將在院領導和科主任的領導下，根據實際進行合理分工、調度，確保辦公室工作井然有序。

　　2、搞好綜合協調，確保醫院政令暢通。及時傳達貫徹醫院決策，促進醫院各項政策的落實。溝通領導之間、領導與部門之間、相關部門之間的聯系，做好協調公司辦公室主任競聘工作，保證醫院各項工作處于慣性運行狀態。

　　3、當好參謀助手，服務領導決策。及時準確地掌握醫院各方面的工作動態，及時地向各級領導反饋信息，注重調查研究，對不同情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳，提高醫院和領導的知名度，樹立良好形象。

　　4、加強個人修養，練好基本功。辦公室是醫院的窗口，一舉一動都代表著醫院形象，如果我能擔任煙草辦公室主任競聘，我一定會加強自身修養，注重自我形象塑造。不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，顧全大局。熱情細致地待人接物，設身處地搞好服務，把好事辦實、實事辦好。團結科室人員共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在交往中凝聚合力。

　　拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我認為我能夠勝工會辦公室主任競聘一職，請領導相信我，謝謝大家。

　　醫院行政辦公室主任競聘演講稿5

尊敬的各位評委，各位領導，各位同事：

　　大家好！曾聽說：不要問國家能為你們做些什么，而要問你們能為國家做些什么。用在當下就是，不要問xx（單位簡稱）能為我們做些什么，而要問我們能為xx做些什么。今天，我能做的就是，站在這里展示自己，推銷自己，爭取獲得更大的平臺為xx多做貢獻。

　　我叫xx，20xx年畢業于大學，目前在讀于xx研究生班。參加工作以來，曾任普通教師工作3年、干部培訓工作7年，現為培訓部副主任。

　　我今天競聘的崗位是辦公室主任。辦公室工作包括服務領導，統籌管理公司行政后勤服務、檔案文書管理，會議組織，會議決議的督辦，接待、協調處理外部關系等。一名合格的辦公室主任，不僅要有實干精神、有執行力，還要善于思考，做好領導的參謀和助手；不僅要熟悉本單位的業務，還需要有良好的溝通協調和組織管理能力。不僅要有一定的政策理論水平、文字綜合能力，還要有一定的管理經驗。之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得自己具備以下幾個方面的有利條件，完全有能力勝任這項工作。

　　第一、我具備該職務所必須的個人品質。

　　首先我的責任心、敬業精神比較強，工作認真負責，能夠干一行，愛一行，專一行。其次學習能力較強，接收新事物較快，在工作中能發揮主觀能動性，這有利于開拓工作新局面。再次我信奉誠實，在堅持原則的基礎上，能靈活處理人際關系，具有良好的協調能力。

　　第二、我具備該職務所必須的知識和能力。

　　我具備一定的政策理論水平。培訓是單位中心工作，我有7年從事培訓工作的經歷，熟悉上級的培訓管理方案，了解國家關于培訓管理的相關政策，因此能夠在工作中及時準確地為領導提供決策依據。（這個是7年培訓工作的優勢，之前就有的）另外，我具備較好的文字綜合能力。本身具有良好的文學基礎，從事教師工作的經歷，加之幾年來在培訓部工作的鍛煉，使我兼備文字方面的能力和優勢。

　　第三、我具備較好的管理和組織協調能力。

　　辦公室工作最主要的一項職能是橋梁和紐帶作用，既要處理好單位的內外部關系，又要協調好單位領導和各部門之間、各部門之間的關系。而組織一些大型會議更要運用科學方法，對相關的人、事、物進行合理組織、協調、調配，以達到事得其人，人盡其才，人事相宜的目標，因此組織協調能力尤為重要。在幾年的培訓管理中，尤其08年任培訓部副副主任以來，我能夠創新工作，多次參與組織了培訓活動，這些工作都需要多個部門的配合，豐富了我的管理經驗，也極大地鍛煉了應對復雜局面的組織協調能力。（這個同樣是培訓工作的優勢，之前就有的）

　　第四、我具備很強的執行力。

　　我具有嚴謹的工作態度，良好的工作責任感和職業道德，這些良好的工作方式與習慣，保證了我能高效快速保質保量完成各項任務。

　　如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競爭中有幸當選，我將盡快擺正位置，統籌兼顧“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能，做好領導的參謀和助手、內部事務的“管家”、領導與員工溝通的橋梁和紐帶。努力做好以下工作：

　　一是提高參謀水平，當好領導助手。在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平，使領導決策更完善。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀察、勤思考，使領導工作更全面、更細致。

　　二是明確職責，做好服務工作。團結帶領辦公室全體人員，做好公司內務、后勤保障工作，營造良好的工作環境。同時發揮上通下達、團結協調的橋梁紐帶作用，協調好領導與員工、部門與部門的關系，形成政令暢通、團結協調、相互配合的工作關系。

　　三是突出規范，改進工作機制。辦公室工作任務中，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。因此要規范工作規則、檢查考核、會議管理等制度，進一步完善信息反饋、檢查考核、督辦監督、以及處理突發事件的快速應急機制。

　　四是加強聯系，協調處理好各方面關系。采取專人聯系，對口負責的辦法，加強與上級領導機關辦公室的協調聯系，確保及時了解上級工作動態，把握工作重點，采取有效應對措施。加強與當地相關部門的協調，使他們了解、支持我單位工作。加強各部室之間的政務協調，加強會議組織、文件傳遞和情況傳達。同時做好辦公室內部人員的分工協作，確保工作不斷檔、服務不掉鏈。

　　“奉獻事，從來急，一萬年太久，只爭朝夕。我會不遺余力完成好未來的各項工作，無論在什么崗位，我都會孜孜不倦。我相信自己，也期待大家對我投出信任的一票！

　　謝謝大家！

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