合規從我做起演講稿
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在現實社會中，越來越多人會去使用演講稿，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的合規從我做起演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的各位領導、各位評委：
親愛的同事們。
大家好，今天我要演講的題目是《合規，從我做起》。
在市場競爭大潮中，人們越來越認識到，優秀員工是企業生存發展的重要基礎，企業穩健發展離不開優秀員工，它是企業提高核心競爭力，實現永續發展的基石。
我們如何才能成為一名優秀的員工呢？可能有的人會說，優秀員工要有卓越的能力，要有良好的心態，要勤奮刻苦，要忠于職守等等……
不錯，優秀員工確實應該具備這些素質。
但是，最近我讀了一本書，書名叫《成功——從優秀員工做起》，里面有一句話，讓我印象非常深刻。
“優秀，它更是一種習慣”。
偉大的哲學家亞里士多德曾經說過？“我們每一個人都是由自己一再重復的行為所鑄造的，因而優秀它不是一種行為，而是一種習慣。”所以我認為，優秀它不僅需要滿腔熱情，遠大的志向，更需要我們具備做人做事的良好習慣。
可我們在工作中又要怎樣培養這種良好的習慣呢？在我看來，這個問題的答案再簡單不過了，那就是？從我做起、從現在做起、從合規做起。
今年，我們信用社一直都在大力加強合規文化建設，我們都充分意識到了“合規”的重要性。
是的，“國有國法，家有家規”，對于農村信用社這個“大家庭”來講，我們的“家規”就是各項金融法規與規章制度。
農村信用社作為金融企業，具有高風險的特點，而各項法規與規章制度則是工作的基礎，離開了各項制度，信用社的`管理經營就無從說起。
在日常工作中，我們都知道有風險防范，也知道要合規操作，但是往往沒有放在心上，也沒有養成良好的習慣，結果屢屢被檢查出一些不該犯下的不規范操作，在后來的整改過程中，自身也感到后悔。
尤其像我們一線柜員，每天和現金打交道，更是每個環節都不能疏忽，比如“現金收入先收款后記賬，現金付出先記賬后付款”，“大額換人復核”、“離柜退屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。
車行千里始有道。
作為一名臨柜員工，每天與形形色色的客戶交流，曾經有一件難忘的小事就使我明白。
“合規”不但與我們息息相關，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個數字、每一張傳票、每一個抉擇之中，記得去年的某一天，一名客戶拿著一張50萬元的現金支票，前來辦理取款業務。
我核對完各項填寫要素，發現預留印鑒與實際不符，少了一顆個人印鑒，而客戶聲稱急著用錢，因為是熟人，一定要我“靈活處理”。
說實話，從情理而言，我們是在鄉鎮工作，地方不大，時間長了，與一些經常前來辦理業務的客戶就慢慢熟悉起來，尤其像這樣的大客戶，關系一直都不錯，
似乎應該網開一面，行個方便？但是，理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要對客戶負責，也清楚違規的后果。
怎么辦，最后我別無選擇，只能婉言拒絕了。
沒想到客戶一下子發起了火，脫口說出難聽的話，并且向我的領導投訴，說我業務辦理錯誤百出，服務態度極差。
當時我真的很委屈，眼淚就在眼眶里打轉。
時隔不久，我還在郁悶地調整情緒的時候，這位顧客突然又出現在我的柜臺前，我的心一下提到了嗓子眼，正當我忐忑不安、準備硬著頭皮接受責難的時候，他卻出乎意料地說。
“小張啊，實在對不住啊！原來是我們的會計保管不善，丟失了印鑒！我不知道，她也沒有及時通知你們。”那一刻，我所有的委屈都化為了一個釋然的微笑。
盡管暫時遭受了委屈，但是，堅守“合規”的信念，最終讓我不僅維護了金融規章制度的威嚴和本社的信譽，更贏得了人與人之間的理解和尊重。
我第一次真切地感受到“合規”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗。
原來，“合規文化建設”不僅需要有“規”有“矩”，更需要我們每一名員工從我做起，從細節做起。
我想，如果我們每一名員工都做到了這一點，并且堅持下去，形成良好的習慣，那么，我們人人都會成為優秀員工，我們信用社的明天，也一定會更加輝煌，
朋友們，人生如棋，落子無悔？愿我們在信用社這個大家庭里，無論在哪一個崗位上，珍惜每一天的美好時光，渡過每一段燦爛美麗的人生？讓我們從一點一滴做起，合規操作每一項，快樂工作每一天。
合規，從我做起，我的演講完畢，謝謝大家！
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