優秀員工的演講稿(精選9篇)
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在不斷進步的社會中,演講稿應用范圍愈來愈廣泛,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是小編精心整理的優秀員工的演講稿(精選9篇),歡迎大家分享。
優秀員工的演講稿1
尊敬的公司領導、各位同事:
大家好!
十分榮幸被評為優秀員工,感激公司給了我這個平臺,讓我有機會與大家一齊分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面,法務工作能夠得到充分發展,是公司各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。至此機會,首先讓我對各位領導的栽培和厚愛,對各位同事對我工作的支持,表示深深地感激!
員工是公司可持續發展的動力,公司是員工個人價值得以實現的平臺。員工僅有在適宜的環境中,個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多,但公司各位領導總能以客觀公正的態度在專業上、方法上給予我指導和幫忙。
法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想,尊重員工的進取追求,重視員工參與公司管理,有完善的人才選用、晉升提拔機制。在那里,我們的個人價值和公司發展得到兩全其美的實現,我們感受到合作的興奮、成長的歡樂、被關懷的幸福!
公司和員工構成良性互動,公司珍惜員工,員工熱愛公司,我在與各部門的工作配合中,各部門工作的很多細節讓我深受鼓舞。比如為了落實證照,開發部的同事勞心勞力,忍辱負重;為了優化方案,設計部的同事一遍遍討論,廢寢忘食;為了把控工程質量,工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場,默默無聞;為了擴大銷售,營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為了提升公司服務形象,客服部與物業公司的同事應對難纏的業主反復溝通,耐心解釋;為了節省建設成本,預算部的同事精打細算,嚴格審核;為了合理調配公司資金,財務部的同事嚴謹工作,剛正不阿;為了后勤保障有力,綜合部的同事細心周到,盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節把握,才實現了公司提升形象、控制成本、發展壯大的經營目標。在這樣的團隊中工作,我感到十分的榮幸和驕傲!
我們的老祖先留下來一句話,“二人一心、其力斷金”,在公司領導的正確決策下,在各位同事的勤懇工作下,我們這樣一個團結、互補、進取的團隊必須會從一個巔峰,走向另一個巔峰,實現公司業績的不斷增長,實現我們個人價值的充分彰顯,
最終我要再次感激支持幫忙我的公司領導,及和我一齊并肩工作的各位同事,多謝你們對我的支持和信賴!至此新春到來之際,借此機會,表達對大家的誠摯祝福,祝愿大家在即將到來的豬年,吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意!
多謝大家!
優秀員工的演講稿2
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
感激公司領導對我們派遣工切切實實的重視和關心,使我有機會和其他同事一齊參與這次優秀員工的競聘。站在這個講臺,我緊張、激動,因為,機會和挑戰并存,所以我將倍加珍惜這個難得的機會。
我叫XXX,來自XX。在我看來,優秀員工,就是在平凡的工作中勤懇工作、努力學習,用最佳的方法把本職工作做好。平凡的工作沒有很多閃光點,平凡的崗位卻能鑄就一個人的本事展現。作為一名調度員,雖然不用對設備進行現場操作,可要熟悉各個變電站的運行情景,熟悉線路結構,對電網安全、經濟。穩定運行都肩負著重要職責。職責之大,需要調度員有較高的業務水平和較強的職責心。所以,我注重業務學習,進取參加各種業務培訓,不斷提高自我的業務水平,并順利經過受令資格考試。在上班期間我時刻集中精神,了解和掌握電網的最新情景,安全、快速、高效的處理各種突發事件,盡可能減少線路的停電時間。在工作中我能嚴格執行兩票,按規程下達調度指令,確保調度指令零差錯,交接班記錄無遺漏。配合供電所,線路班。修試班對故障設備、故障線路的搶修工作。
隨著經濟的發展,供電網絡也將日趨復雜與龐大,電力技術飛速發展,信息科技日新月異使我們變電站無人值守將很快變成現實,這對調度員的要求將會越來越高,專業性越來越強。應對壓力,唯有砸實基礎、努力學習,縮短差距,才能跟上時代的步伐,與時俱進,為企業、為地方經濟發展做出自我的貢獻。
工作之余,我有著豐富的業余愛好,曾代表公司到集團公司參加羽毛球、氣排球比賽,并獲得較好的成績。
各位領導、各位同事,參與這次競聘,就是自我提高、自我展現的過程,不管是否獲得優秀員工,我還是一如既往的做的敬業愛崗,加強學習,不斷提高自我的業務水平,不斷完善自我,用自我的實際行動踐行著調度室墻上規范、嚴謹、高效、優質的工作精神。
多謝大家!
優秀員工的演講稿3
尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事:
大家好!
金秋送爽,丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節里,我們xxxx也迎來了了一個豐收的秋天。
在市場競爭越來越激烈的今天,人們越來越認識到,優秀員工是企業生存發展的重要基礎。可以說,公司穩健發展離不開優秀員工,公司做大作強,離不開優秀員工,公司克服危機重現輝煌,也離不開優秀的員工。優秀員工是企業提高核心競爭力,實現永續發展的基石。
然而,什么是優秀員工?優秀員工的標準是什么?優秀員工須具備怎樣的品格和素質?如何培養優秀員工、打造高效卓越的團隊?
一直以來,我們不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果,繼承發揚中華民族的優秀傳統文化,堅持從自身實際出發,緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創新、和諧”組成的企業文化精髓,著力建設“以企業精神為核心,以企業制度為依托,以企業形象為載體,以企業績效為標準”的先進企業文化,致力打造“誠信服務,拼搏進取,團結協作,創造一流”的企業精神。企業文化建設的啟動,將是xxxx改革發展歷程中新的起點和新的動力,將會為xx的可持續發展提供歷史性機遇,打造更新更高的上升平臺。
在百年xx歷經風雨,再啟新篇的航程里,和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化,爭做優秀員工,是我——趙靜,一個才進入xx工作5年的普通員工,的榮幸和的自豪!眾所周知,文化是一種精神力量,企業文化建設是立足自我,實現自我,積累財富,推進文明的過程。一個民族要發達、要振興、要強大,就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越,就必須培育優秀的企業文化。xx企業文化決定著xx的公眾形象、社會定位及發展方向,在某種程度上說,xx企業文化建設決定了xx的競爭力,它是企業發展強勁的動力!
xx企業文化建設是一項系統工程,貴在知,重在行。那么作為一名xx人,我們應該怎樣去弘揚企業文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務,人人以實際行動爭做優秀員工。所謂“精品服務”:“精”,就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態,使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色;“品”就是創造產品的品牌、服務的品牌,使我們的服務步入品牌化、標準化、系統化服務的新階段;服務,就是要通過我們每一個xx人的言行舉止,體現我們的企業文化精神,體現出我們xx人“追求卓越”的服務理念,體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過:“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當付之以藝術家的精神,當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,你就享受到成功的喜悅。”
我選擇了這一崗位,我的夢想那就是與xx一起飛翔。既然選擇了遠方,就該風雨兼程。在工作中,我毫無怨言,勇敢地經受著每一次營銷中的困難和壓力,以堅定的意志,執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛工作,一切會在意料之中。
乘長風,破萬里浪!各位前輩、各位同事,就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創新、和諧”的企業文化旗幟,努力拼搏,開拓創新,愛崗敬業,無私奉獻,從我做起,用自己的青春和汗水為百年xx再添風采!
我的演講完了,謝謝大家。
優秀員工的演講稿4
尊敬的各位領導,親愛的各位同事:
大家上午好!今天很榮幸能以優秀員工的.身份站在這里跟各位領導和同事做一個分享。從20xx年畢業入職到現今,已經有五年半的時間,能有今天的成就離不開領導給我提供及創造的平臺,更離不開同事們的協作及支持。
首先感謝領導為我們提供和創造了施展才華、展示自我的平臺和公平競爭的機會,這個平臺帶給我的價值,遠遠不止是薪水這么簡單,特別是在領導這么一個靈魂式人物身邊,學到了很多工作的邏輯思維,眼界的拓展,格局的塑造及能力的培養,這些對于我今后的工作和職業規劃都具有更深遠的意義。
公司是一個好平臺,能夠使我們快速的成長,比如,這些年在公司,我從研發到項目,不僅僅專業素養上得到極大的提升,而且還接觸了一批更優秀的人才,這都是平臺給予我最好的財富。平臺就是我們的信用背書,我們要珍惜現在平臺給予我們的一切。
另外,我要感謝我親愛的同事,感謝你們這些年來對我的寬容,理解和鼓勵,讓我感受到家人一樣的溫暖。五年多的時間,一路走來,有玩耍時的歡聲笑語,有為了解決工作問題爭得面紅耳赤,有生病時的安慰與鼓勵,同事們就像一家人,通過企業精神(文化)這股強大的向心力緊緊凝聚在一起,溫馨快樂,為了美好生活的向往努力奮斗。
最后,我想以的“術有道,技無界”作為我分享的結束語。古語有云:有道無術,術尚可求;有術無道,止于術。所謂有道無術,術尚可求,說的就是術可以通過經驗的積累,勤奮的鉆研,不懈的追求可以從中獲得,但如果有術無道,那么,止于術。
放到一個人身上,就是一定要有道德,良心做事,否則,有術無道,能力再強,也不會有太大的成就;放到一件事上,道就是天道、自然規律,或者是戰略,術就是指具體的技巧、戰術,也就是說,要想成功,先要符合天道,規劃戰略,然后研究戰術,若只講究戰術,結果可想而知!所謂的技無界,就是說技術是沒有邊界,我們要打破層層壁壘,突破種種限制,達到無邊無界的狀態,不斷創新,讓技術充滿無限可能。
謝謝大家!預祝大家20XX年多多掙錢!
優秀員工的演講稿5
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好。
在這個碩果累累的金秋時節,今天我們大家在此歡聚一堂,我非常榮幸的獲得20XX年“優秀員工”榮譽稱號,感到非常的激動和自豪。我要感謝各位領導一直以來對我的指導和肯定,感謝各位同事一直以來對我的幫助和鼓勵,沒有你們在工作中對我的支持,今天我也不會得到如此榮譽和光榮的站著領獎臺上。
我是在20XX年入職到現在已經X年了,在這短短的X年時間里,公司給予了我關懷和幫助,使我在這里學習成長,懂得了很多很多。在公司工作期間我一直以“細節決定成敗”為座右銘,在自己的工作崗位上做好自己的本職工作,完善和解決在工作中碰到的各種突發事件,做好各部門在工作中的銜接和配合。嚴格要求自己要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神,不斷的提升自己,讓顧客滿意我們的服務,為公司樹立良好的形象。
今天的“優秀員工”,讓它是一種榮譽,讓我更加的勉勵自己。讓它是一種動力,讓我充滿了力量。讓它是一種目標,讓我更嚴格的要求自己。我一定不辜負“優秀員工”這個光榮稱號,再接再厲,戒驕戒躁,用更加優異的成績為XX公司做出自己應有的貢獻!
最后,我還要再一次感謝公司,是公司給予了展現自我的平臺。感謝領導,是你們讓我在工作中學會了思考和責任。感謝同事們,是你們讓我在工作中有了感恩和關愛。祝愿XX公司生意興隆,財源廣進!祝愿各位同事工作順利,身體健康,萬事如意!謝謝大家!
優秀員工的演講稿6
尊敬的領導、經理及各位同事:
大家午時好!
今日我十分榮幸地在那里,參加此次優秀員工的競選,心境異常的激動。說實在的當我接到部門通知的時候,心境十分的忐忑,以前甚至從未想象過,能有機會和大家站在同一舞臺來展示自我!在此我十分感激部門領導,在過去的一年中對我的工作的肯定,同時也由衷的感激公司為我們搭建了這樣一個舞臺。我是公司中一名普通的員工,在進入公司的這一年多時間里,我深刻體會到作為一個零售企業所承受的壓力,也許我們并不像身邊的領導們那樣整天忙碌于對公司大方向的把控,我身處一個平凡的崗位,是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的工作意義,我熱愛我所選擇的這份事業,同時身處這個優秀的團隊!
在我入職的這一年多時間里,深切感受到策劃部工作的不易,可是比起部門領導所承受的壓力,我們顯得卻是那樣的輕微!過去的一年中,在公司的帶領下,在部門領導和同仁的支持和幫忙下,我較好地履行了自身的工作職責,完成了本職工作任務。在實際工作中,部門一向強調團隊中的每一個人,都要永無止境地更新知識和提高素質,雖然我只是策劃部的一名美工,但在日常工作之余,我也從未停頓過對專業知識的學習,我渴望真的能有一天經過自身的努力上升到另外一個平臺,為策劃部乃至整個公司做出更大的貢獻。
20XX年在部門領導的帶領下,我腳踏實地、兢兢業業地完成了本職工作,作為一名美工我所肩負的是賣場內外的形象維護,看著一個個漂亮的景點、整齊而舒心的賣場環境,能在我的參與之下,展現給廣大的消費者是我最為之自豪的事情!周年慶熱火朝天的景象,至今也還深深地刻在我的腦海里。20XX年公司大大小小的促銷活動,POP、圓牌寫了不計其數,在部門領導的帶領下,我們一齊對策劃部促銷環節日常統計工作進行了梳理,實現了基礎臺帳、庫存盤點、費用統計的進一步有序化管理。在部門強調加強內部協作和分工的管理要求下,使我們得以更為緊密的團結在以部門為核心的戰斗堡壘中,步調一致,整齊劃一!我深愛著這個團隊中的每一個人,也許20XX年對我而言還是天天如一的工作資料,但我不會所以而停歇我樸實的工作步伐,我會一如既往的堅守在這個平凡的崗位上,自覺、高效的完成領導所教辦的每一件事,不讓領導們為之操心!為部門在這塊工作上,真正的減輕管理壓力,請領導們放心!
對于此次競選的結果我并不渴望!能有過這樣一次完美的經歷,我已經無憾了,事實上,今日我能有勇氣站在這個舞臺上,某種程度上已經收獲了我人生這一階段的成功!多謝大家!
優秀員工的演講稿7
尊敬的各位領導、各位同事:
你們好!
今日在那里能代表優秀員工發言,著實有點激動,很多年都沒這么激動過了,激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布,就有人調侃的不稱呼我名字了,直接叫我“先進”,弄得我在這新年的伊始就覺得這2019給人倍感壓力。當然了,有壓力就是動力,有動力就有更多的本事提升空間,也就能更快的成長起來。
雖然今年的優秀員工只評選了六位,可是,我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么,或者多做了什么,可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候,正好被領導們看見了,加深了很好的印象,而這樣的次數多了,自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。
所以那些低調勤勞,埋頭苦干,把公司當家的同事們,在那里更需要我們向他們看齊,就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,不知疲倦一向寫到下班,有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室,每一天督戰在生產第一線,遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗;我們強哥每一天都是忙里忙外的,把車子當床鋪,把泡面做三餐,不管大事小事,事事親力親為;我們計工也是忙上忙下,保質保量,嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅,技術部唐工,朱工,各班班長等等,都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列,那么來年是不是應當增加一項優秀干部的評選?領導中也有競爭,那樣會有一個更好的良性循環。
時間就如白駒過隙般沖沖而過,來公司都有三個年頭,對于自身的成長,和對公司發展也有了自我的理解,為了不影響同事們用餐時間,就把這些理解留到明年發言時再說吧。
總之,總結為一句話就是:在新的一年里,我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍,高舉著我們思創那實干、創新的精神,努力為公司的發展抒寫新的篇章。
最終給同事們拜個早年,祝愿大伙都平平安安快歡樂樂的過一個祥和的春節!
優秀員工的演講稿8
尊敬的各位領導、各位同事:
上午好!
我是商務中心的一名普通員工,很榮幸能代表優秀員工在這里發言。今日我能站在這里,與領導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然剛來玉豐的時候,對酒店服務這個行業還不是很熟悉,但是,上級的關心和同事的幫助讓我進步很大,使我逐漸成長成為一名合格的服務人員。沒有玉豐國際大酒店為我提供的這個舞臺,就沒有今日的我。在此我要感謝在座的各位領導及同事。
我以我自己能做一名專業的服務人員而驕傲。雖然我的工作很普通,但我從不覺得它卑微,因為我每天都在幫助別人,賓客從我這里得到滿意的服務,我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足,找到快樂。專業技能與經驗也從中得到提升。前廳部是酒店的形象窗口,前廳每一位員工的一言一行都代表著酒店。作為前廳部的一員,我深感自己崗位的重要性,所以工作中從不敢有半點馬虎,比如一張機票、一個電話、一份傳真都直接關系到客人的切身利益。稍有不慎,將會給客人造成無法挽回的損失,酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。
其實我覺得自己只是做了自己該做的事情,酒店卻給了我這么多的榮譽,我不會因此而有半點的驕傲,它只會鞭策我不斷的進步,將工作做得更好。
優秀員工的演講稿9
尊敬的領導、親愛的同事們:
大家新年好!
我是來自營銷部的xxx,很榮幸能夠作為優秀員工候選人上臺發言。很感謝公司給了我這個機會。在此,我很感謝各位領導同仁在日常工作中對我的提攜與幫助。
自進入房地產公司以來,在平凡的工作崗位上,踏踏實實、勤勤懇懇地的做好本職工作,嚴守公司的各項規章制度,以嚴謹的工作態度來對待每一件事一直是我工作的準則。在這個溫暖大家庭里,我學到的不僅僅是專業上的技能,更多的是我學到了很多為人處世的道理,在與同事、領導的溝通與協作當中,深感自己日益成熟與進步,在此,很感謝各位領導和前輩,在工作中給了我諸多的指導與幫助。
還有在多部門的協作時,積極配合我完成工作的各部門同仁,特別是與我對接最多的財務部,在平日的轉賬及請款的工作中,很感謝工作上的支持與配合,另外要特別感謝的就是前期部,在每次開盤前期工作中,很感謝能及時提供預售所需的證件,保證我們工作的順利進行,還有很多部門同事對我的幫助和關懷,在這里謝謝大家了。
感謝各位同事們,感謝你們在工作中給我的鼓勵和幫助,沒有你們就沒有我今天的成長。這一年多,在你們的幫助以及自身的努力下,我已逐漸成長為一名合格的公司員工。本年度我的主要工作內容是客戶的權證工作,及輔助本部門的營銷工作,在20xx年里,我完成了xxx以及xxx工作的順利進行。
特別在臨近11月底接到政府最新契稅調整公告之后,面對只有短短1個多月的時間和尚未申報的近2700戶材料,能冷靜對待,迅速在最短的時間內,確定契稅征收辦法,并公示在報紙上,通知客戶前來辦理契稅申報手續。在一個月內就完成所有已交房。業主契稅的申報工作,以及未交房的。所有已繳納契稅的業主材料申報工作。克服了時間緊、工作量大,人員少的困難,堅持每日加班也要完成,熬夜也要趕工的精神。
在平時的工作中,憑借著肯吃苦,愿奉獻的精神,積極配合本部門的營銷后勤工作,在20xx年中輔助本部門完成首次開盤以及后期四次加推工作;在數據更新工作中,保證銷售臺賬日更新,銷售回款周更新,權證辦理周更新,銷售公司傭金結算月審核的速度。
今天,我有幸成為優秀員工候選人之一,在喜悅和自豪的同時,我將更加努力、更加勤奮的工作,以更高的目標,更高的起點來要求自己,與各位同事一起為中鐵房地產事業竭盡全力。
最后,在新的一年里衷心祝愿房地產越飛越高,也祝愿各位領導和各位同事身體健康,工作順利!
謝謝大家!
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