農行網點負責人競聘演講稿范文8篇

　　演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。隨著社會不斷地進步，需要使用演講稿的場合越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的農行網點負責人競聘演講稿范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　農行網點負責人競聘演講稿 1

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　首先感謝各位領導為我們提供了這樣一個公開、公正地展示自己的機會。我叫xxx，20xx年畢業分配到農行xx支行，現任該分理處二級主管。

　　入行3年以來，在思想上我能認真貫徹執行黨的金融方針，切實遵守上級行制定的各項規章制度。在工作中我能認真堅持學習，憑著對農行事業的一片赤誠，在平凡的崗位上兢兢業業，恪盡職守，積極營銷，出色的完成了各項工作任務。并于20xx年榮獲xx分行“十佳攬保能手”，xx支行一季度“迎新春”競賽活動先進個人，年度先進個人，及20xx年一季度獲得“十佳代理保險營銷能手”，同時也積極參加資格考試并取得了“代理保險從業資格證”。在取得成績的每個過程中都傾注了自己辛勤的汗水，也無不蘊含著行領導對我的關懷和同事們對我的支持和幫助，每一次提高的過程都鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。此外，由于一直在基層工作與客戶打交道，我擁有了自己的客戶群體，并掌握了獨特的'工作方法和技巧，能夠針對不同客戶，采取不同的工作方法，確保以最有效的方式開展工作。多年的工作經歷也使我在組織協調能力、處事應變能力等得到了很大提高，能夠站在整體發展的高度開展工作。

　　如果這次有幸能競聘成功的話，我將以支行下達的各項目標任務為已任，竭盡所能搞好各項工作，我對今后工作的設想是：穩定現有客戶、推廣新興產品、打造一流品牌、圓滿完成任務。想要全面完成各項目標任務，我認為需抓好以下幾方面工作：

　　1、思想總攬全局，做好表率。作一個網點帶頭人要有全局觀念，從多方面考慮問題，協調各方面關系，要正確認識、處理業務發展和風險防范的關系，認真執行有關金融政策和法律法規及各項業務操作規定，合規經營。不斷提高員工風險防范意識，養成按章辦事的操作習慣。

　　2、經營客戶，提高優質客戶群體占比，開辟存款新的增長點。隨著各大商業銀行的進駐，金融競爭異常激烈，要使存款有較大幅度的增長，我認為我們要主動走出柜臺，積極營銷，以市場為中心，發動全體員工對市場逐個進行調查，摸清幾個情況：一是有多少人在農行開戶；二是為何不在農行開戶；三是客戶有何需求。這項工作有利于找出自己的不足，也有利于針對不同客戶的需求營銷農行的產品，提高客戶對農行的認知度。并對客戶進行差別化管理，根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為我行帶來更多利潤的客戶身上，挖掘潛在優質客戶，建立完善的客戶檔案，加強與客戶的溝通與聯系。向客戶提供源源不斷的金融新產品，同時為其提供綠色通道、提醒服務、節日慰問等，增強對客戶的吸引力，從而提高優質客戶占比。

　　3、提升服務水平和層次，豐富服務內涵。要想提高網點整體水平，離不開每個人的努力，因此必須加強員工技能訓練和服務技巧訓練，使員工的崗位技能和服務水平提升到一個新的高度。同時搞好分理處的環境衛生，做好每一個細小環節，解答好客戶的每一個提問，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性，增強分理處的競爭力。同時加強內部管理及“三防一保”工作，確保各項內控措施落實到位，及時發現漏洞和隱患，采取措施，立即整改。加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，提高工作效率。

　　4、加強隊伍建設，確保分理處各項工作健康有序的發展。作為網點負責人，除了要注重業務，還應該帶好隊伍，為員工提供良好的發展空間。首先，要多關懷員工，盡量為員工排憂解難，營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行學習，形成良好的學習氛圍。還要與員工多交流，加深了解，做到團結友愛、互助互敬。發揮團隊精神，凝聚力量，利用各自自身的資源，保證業務的健康發展。

　　各位領導，相信通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最后競聘成功與否，我都會一如既往地努力工作，無私奉獻，實現自己的價值。

　　謝謝！

　　農行網點負責人競聘演講稿 2

各位帶領、各位同事：

　　大家好！

　　最終作一個毛遂自薦，本人朱xx，現年31歲，在農行交易部工作，中共黨員，大專文化，助理管帳師。我是一名勤勤奮懇一貫在一線工作的員工，近兩年來，深切感覺到改革的海潮劈面而來，我們不能也不該該躲避。跟著中國參加世貿構造，對我們每一名員工發起了更高的要求，想輕輕快松工作，舒恬逸服上班的日子不復存在了，我們面對的此日趨猛烈的競爭。競聘對我來講既是一次機會又是一場挑釁，農行要成長，靠的是我們每一名熱血青年，是以，我決議來參加此次競聘，亮相本身。

　　一、競聘優勢

　　1、最終我相信本身有決議信念也有能擔當起這一重擔。從自我本質方面來看，我是從步隊返來的，經過議定部隊的艱難考驗，養成吃苦刻苦、辦事堅定、令行制止的好風格。在步隊從事動靜報導工作，因工作凸起榮立三等功一次受稱道屢次，客歲，交易部創星級網點，我發揚本身的特長，在《如皋日報》對交易部進行的宣揚，獲得了精良的結果。進行以來，能連續美滿和提拔自我，當真進修各項交易知識，盡快適應銀行工作。95年經過議定全國成人高考并獲得江蘇省財經高檔大專學歷，如今正向本科進軍，98年經過議定江蘇省英語、謀劃機等級測驗，2000年經過議定國度人事部測驗，被聘為助理管帳師。

　　2、有著較強工作責任心和進步心。進行以來前后從事出納、管帳等崗亭的工作，做到干一行愛一行，對待工作當真當真，出納點鈔獲省行級妙手，所辦理交易無一龐大過錯，98年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨猛烈的競爭，想遁藏是不大略的。歷史的重擔已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，周全奉獻本身。

　　3、我深入明白這一崗亭的緊張性。將西門儲蓄所升格為分理處，富裕表現了行黨委、行長室對該分理處的高度珍視和對其寄予無窮的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦刻苦和開辟精神，對準目標、不負眾望，確保任務兌現。

　　4、能夠看到本身的弱點。交易程度有待進一步進步，儲蓄交易異國兵戈過，但我相信我有本領盡快適應。辦理對我來講是個全新的課題，在今后工作中，我將連續地調整本身，謙和請教，加強進修，與時俱進，超越自我。

　　二、目標和任務

　　此次競聘如果告成，我將進一步解放思維，帶領各位同事進步結算質量，搞好優良辦事，開掘市場潛力，篡奪優良客戶源，首創分理處新場面，周全超額結束行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級網點。

　　三、詳細辦法

　　作為新建分理處要確保目標任務兌現，我覺得緊張要做好以下幾方面工作：

　　1、思維總攬全局，做好榜樣。作一個領祖先要有全局見解，要從多方面思慮題目，和諧各方面干系，在行黨委、行長室的帶領下，向目標任務沖刺。在內務辦理方面一樣要分身周全，如軌制履行、安定保衛、環境衛生等。辦理對我來講是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，本身要做好榜樣，從各方面嚴厲要求本身，吃苦在前，享福在后。

　　2、聯合思維，闡揚團隊作戰精神。以績效考核為動力，富裕變策開工的自動性。借分理處升格的春風，利用新交易系統的進步的.硬件多渠道、全方位展開攬存增存工作。鼓勵員工找干系、拉干系、抓干系，獻計獻策，建立美滿攬存信息收集，捕獲每條信息。作為我本人更要自動出擊，尋找客戶源、存款源。

　　3、開掘優良客戶源，尋找新的增加點。客戶是貿易銀行成長的根本，異國一個鞏固的“黃金”客戶群，銀行交易的開辟就成了無源之水、無本之木。是以，要在開發掘戶源上狠下功失，確保任務的兌現。一是富裕利用我行結算的優勢，面向鄉鎮尋找開戶單位。如今，名譽社的結算效用比擬擬較滯后，不能適利用戶的需求，而我行的網點緊張集結在城里和少數鎮，可以從中開掘很多優良客戶。二是挖他行存款，對準單位找干系，周全出擊。加強辦事，周全提拔躍進路分理處的馳名度。

　　4、辦事是銀行的生命線。要使第一名員工認識這一點，增進辦事的深層次、高程度、全方位成長，加強銀行在同行之間的競爭力，當代的銀行不能在大略的擱淺在微笑辦事，要在辦事質量上下功夫，自動與客戶建立一種精良的感情干系，構成以客戶為中間的策劃理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感覺到我們分理處的優秀性。

　　5、內抓辦理，外樹形象。“異國規矩不可方圓”，加強員工政治思維表面和交易操縱軌制的進修，用軌制來典范行動，進步工作效果，同時，找準客戶需求與我行軌制的聯合點，辦事好客戶，熬煉出一支交易過硬，風格精良的步隊。富裕利用宣揚東西，鼓勵員工反應好人功德在動靜媒體長進行報導，擴大社會感化。

　　各位帶領、各位評委，我來參加此次競聘是責任感和任務感的驅策。不管告成與否，我將一如既往為農行闡揚本身的光和熱。

　　感謝大家！

　　農行網點負責人競聘演講稿 3

尊敬的各位領導、評委、同事：

　　大家好！

　　我叫，現年歲，年加入中國共產黨，年到支行工作，專科為財會專業，本科為計算機應用專業，從銀行的一線員工做起，其間干過柜員，支行事后計核，分行督導員，個人銀行業務部經理助理，并在證券公司從業過二年， 現在崗位工作，至今已有年。經過慎重考慮，我決定競聘個人銀行業務負責人崗位，我的競聘報告主要分三部分：

　　一、對個人銀行業務負責人崗位的認識

　　個人銀行業務負責人崗位具體職責是：對本行個人銀行業務的發展規劃、市場份額、指標完成情況、市場客戶營銷等負責；對全行個人存款、個人貸款、銀行卡、證券代理、電子銀行業務負責；對城區網點、縣級支行的個人銀行業務的管理負責；對個人客戶經理、理財中心、個人優質客戶、個銀產品的管理負責；對個人業務、產品的培訓、推廣、宣傳、營銷負責；對整個分行個人銀行業務的管理、發展、營銷負責；主管全行中高端個人客戶、個人理財業務，傳統的儲蓄業務、銀行卡業務、電子銀行業務、個人信貸業務等 ；為客戶提供更貼切、更高層次個人金融服務、個人理財服務，做好分行個人品牌銀行業務的市場營銷工作；關注、分析市場動態及客戶需求的變化，及時向上級管理部門反饋市場信息，提出個人品牌銀行業務新產品開發建議；建立和維護客戶檔案資料庫，收集、匯編、分析客戶資料，發展和穩定優質個人客戶，擴大優質個人客戶群體為個人客戶提供優質綜合服務。

　　二、對個人能力在競爭中的優勢分析

　　對照自身情況和能力，參加個人銀行業務負責人崗位競聘，我具備以下幾個方面的優勢：

　　1.具有熟悉各項個人銀行業務的優勢：幾年來的銀行業務崗位培訓和在業務工作中的實踐以及我長期從事個人銀行業務經理助理工作，深知個人銀行業務在銀行工作中的地位、作用；明白做個人銀行業務負責人所必備的素質和要求，悟出了一些做好管理工作的`方法策略，在業務管理、指導，風險制度建立，協助領導工作等方面取得了一定成績，目前基本可算該項業務的權威。

　　2、具有較全面的組織、協調和管理能力優勢。具有良好的交際溝通能力和團隊合作精神。能團結同志，正確處理與領導和群眾的關系。工作思路清晰，頭緒分明。具有較強的口頭表達和文字綜合能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的業務能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導掌控能力都有了很大提高，能夠勝任個人銀行業務負責人工作。

　　3、具有正直的人品、良好的修養及優秀的作風。工作責任感強，勇于開拓進取。公道正派，與人為善。吃苦耐勞，率先示范。始終認為：沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。注重個人修養，平時抓緊一切時間學習，努力使自己成為一個有知識有修養，品德高尚情操純潔的人。

　　4、愛崗敬業，有強烈的責任感。在日常工作中，為解決個人客戶的疑難問題和遺留障礙，我經常加班加點，不計個人得失。把客戶滿意的作為自己的最大追求。每當有新業務推出時，我總是先使用并全面了解其功能、優點。在上門服務和遇見客戶詢問時做到有問必答，回答詳細，并盡力推薦他們使用適合他們的個人銀行業務。在服務的同時我注意與客戶建立良好的人際關系（尤其是大客戶），第一次上門服務時我都會留下聯系號碼以便用戶遇上問題后第一時間通知我，我的優質服務為我贏得了很多大客戶的好評。

　　三、競聘上崗后的設想及措施

　　假若我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合做好個人銀行業務負責人一職，提高個人銀行業務拓展工作質效，樹立個人銀行業務優質的形象。我的目標是：我與個人銀行業務共發展。

　　1、加強學習，全面提高自身素質，當好配角。努力學習各種新知識，適應形勢發展的需要，為領導的決策提供有價值的參考。在思想上樹立主人公的觀念，以全局為重，以事業為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻出來，不計個人得失，不當擺設。 在工作中，我會維護銀行形象，維護班子形象，講團結顧大局。拉偏套，使正勁，擺正位置，當好主角。做到“三個服從”，即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不缺位，主動不偏位，融洽不空位。讓領導放心，群眾滿意。

　　2、優化網點布局，拓展業務開發，提高經濟效益。 一是搞好市場開發。一方面擴展外延，不斷調整支行和網點個人銀業務營銷經營布局。優化網點和自助設備布局，做大做強優質網點，取得業務發展和效益的最大化。采取“區別對待，擇優扶植”政策，對規模大、效益好的客戶實行傾斜政策，優先發展；對于規模小、效益一般，但有發展潛力的客戶，要設身處地的為客戶服務，為客戶著想，留住客戶；對于在保本點以下的眾多零散客戶，也要竭誠服務，凝聚人氣，開發潛在客源。以增強整體規模優勢，充分占有市場份額。另一方面，拓深內涵。通過轉換經營機制，充分調動員工積極性、主動性和創造性，建立綜合考核評價體系，強化業務成本核算，轉變工作作風，提高辦事效率，以信譽贏得客戶，占領市場。二是本著優化、改良、補充的原則，促進原有傳統業務與新業務的共同發展。目前在傳統個人銀行業務的補充上建議開發“通知存款”、“養老保險業務”、“兒童智力投資業務”、“節日紀念儲蓄”和“儲蓄債券”等。提高個人業務的科技含量，推出高品味、多元化的金融工具。

　　3、適應市場新變化，擴大個人金融服務的市場份額。積極發展方便快捷的支付手段。當前，異常活躍的個人投資和金融活動無一不需要相應的金融產品和服務，而品種單一的傳統儲蓄業務已遠不能滿足居民個人對金融產品的需求，消費者迫切需要銀行為他們提供品種齊全、高水準的個人金融服務。我們將本著方便、安全、高效的原則，積極推出適合個人投資和金融活動的支付手段，同時還可放寬限制條件，準許他們使用方便快捷諸如個人支票、銀行承兌匯票等結算服務方式。同時適應客戶多層次需求，大力發展小額個人融資業務。當前，人們對住房、醫療、養老、待業、子女教育等方面的熱點問題倍感關注。因此，我們要在發展小額存單抵押貸款基礎上，根據民營、個體經濟的日趨活躍，可提供個體私營經濟貸款、民營開發貸款；根據住房貨幣化的改革實施推出個人住房貸款；根據國家啟動消費擴大內需政策的陸續到位，提供家庭耐用消費品貸款和汽車消費貸款；根據國家發展教育產業和高校擴招精神，提供教育助學貸款等等，以貸款拉動存款。還要開發和建立業務信息決策管理系統。包括本行零售業務市場的發展現狀，金融同業市場發展現狀，市場潛在需求等等。通過調查研究、資料篩選、分析論證，對業務發展前景作出可行性預測和決策，從而更好地抓住市場，把握商機，及時有針對性地開發和推出業務品種，贏得主動。

　　4、開拓進取，創新客戶業務方法。做強做大個人銀行業務市場，需要綜合型、成長型的業務同時發展，要用戰略眼光看待個人銀行業務工作，從可持續發展的高度認識個人銀行業務的重要性，轉變慣性工作觀念，淡化任務指標觀點，樹立“釋放全員創造力，拼搶市場總份量”的個人銀行業務新理念，明確個人銀行業務業績是考核每位員工全面能力的重要指標，尤其是檢驗我們全局觀念和應對挑戰能力等素質表現的最重要指標。按照2：8定論原則，繼續做好大型客戶的個人銀行業務，以大型企業、房地產市場等為基點，進一步拓展個人銀行業務的多層面，多行業的滲透性，對排名前20名的中小客戶實行精細化的管理，做到定期走訪，定期調查，定期回訪。有針對性地加強業務培訓，培養真正的個人客戶經理服務和個人理財業務經理，明確其營銷職責：負責各自活動區域的客戶服務、資金組織、市場調查、新產品推廣及資產業務的調查跟蹤等；規范其營銷行為：講究營銷策略，洞察市場動向，掌握同業動態，了解客戶需求。做到“辦一聯二想三”，細分市場和客戶，建立信息資料庫，編織業務拓展網絡，主動出擊爭搶先機，向客戶營銷一攬子產品、提供一攬子服務。做到都有一張觸角靈敏的“關系網”，親友的親友，客戶的客戶都網羅其中，做所在社區的“地保”，熟悉社區社會經濟情況，密切聯系社區“頭面人物”，成為他們的經濟顧問、理財參謀和業務助理，以真誠和付出博取他們的信任和回報，使他們成為我行的信息員、宣傳員和協儲員。

　　尊敬的各位領導，各位評委，在我的競聘演說結束時，我還想說的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發展的人。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我一定會做得更精彩！

　　農行網點負責人競聘演講稿 4

尊敬的各位領導、各位評委：

　　有這樣一句話：自信是成功的第一步。今天我之所以有勇氣站在這里，是因為我有足夠的信心和能力挑起這兩份工作的重擔銀行網點負責人競聘。參加工作以來，我一直信奉這樣一句話：唯一持久的競爭優勢，或許是具備比你的競爭對手學習得更快的能力。所以，工作中，我堅持不斷學習，從而更加鞏固了我的營銷知識，這為我今天的工作奠定了基礎。

　　我叫xxx，今年xx歲，xx年參加工作，在我行工作的七年中我曾先后從事xxx、xxx、xxx等工作，現從事財富中心做儲蓄臨柜員的工作。由于我在工作中認真努力，我曾多次受到領導和同事的肯定，并于20xx年被評為服務明星，20xx年被評為支行優秀員工，20xx年被評為先進工作者，20xx年7月被評省分行優秀員工。

　　同時，我到本行工作已有七年的時間了，這不僅使我的專業知識得到了運用，更使我的實踐經驗得到了明顯提高，熟悉了我行內部的各項工作流程。尤其是在xx工作中，我經常幫助大堂經理處理工作，這使我的各項工作能力有了顯著的提高，并積累了豐富的工作經驗，這些都會使我干起工作來得心應手。

　　不去播種，不去耕耘，再肥的沃土也長不出莊稼；不去奮斗，不去創造，再美的青春也結不出碩果。如果這次能夠得到大家的信任和支持，我會繼續努力耕耘，積極創造。具體我將做到以下幾點：

　　第一，做好網點的服務和營銷工作。

　　我將定期歸納分析市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶對本網點產品營銷、優質服務等方面的.意見，提出改進的建議，以書面形式做出詳細具體的報告。以便于領導及時研究，并采取有針對性的措施加以解決。

　　第二，大膽創新，探索新的競爭形式下的新的工作模式。

　　市場經濟中靠競爭圖發展猶如逆水行舟，不進別退。兵書云：兵無常法。只有不斷地創新，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在工作中，我會積極探索新的營銷模式，把“腳踏實地、不抱有一絲幻想、不放棄一點機會、不停止一日努力”的思想作為全體員工的營銷理念。

　　第三，加強培訓，并競爭機制。

　　我將把員工培訓當成一個重要工作來抓，把各項培訓制度化、定期化，并在第一時間掌握新推出的理財制度，通過培訓傳遞給員工。同時，規范定期評比、定期考核制度，并以評比和考核為依據實行獎懲制度，鼓勵先進、推動后進，完善服務。

　　第四，挖掘新的客戶資源，尋找新的增長點。

　　在今后的工作中，我會利用自己主動營銷的優勢，積極尋找新的客戶群體，要以最優質的服務贏得客戶的滿意，努力穩定老客戶、老業務，以積極拓展新客戶，新業務，為銀行多創效益。

　　如果這次能夠得到大家的信任和支持，我會在此崗位上努力拼搏、積極創造，將汗水匯集在奮斗的江河里，將事業之舟駛到了理想的彼岸。最后，我想說：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為我行的發展奉獻自己的微薄力量。

　　謝謝大家！

　　農行網點負責人競聘演講稿 5

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　競爭，是一個永恒的話題。在人類歷史乃至整個自然界的進化中，無時無刻不存在著競爭，“物競天擇，適者生存”，達爾文道出了自然進化的法則銀行營業部主任競聘，從某種意義上說，它是競爭的法則。今天我站在這里參加競聘，就是想在這一法則中檢驗一下自己的能力，為我們農發行做更大的貢獻。我要感謝在座各位領導能夠給我這個機會，我會好好把握。

　　下面我做一下自我介紹，我叫xxx，今年xx歲，中共黨員，大專學歷。xx年畢業于xx銀行學校畢業。同年被分配到宜賓縣農業銀行觀音營業所從事工商信貸工作，20xx年調到信貸股工作。20xx年8月任宜賓縣農行信貸科副科長，20xx年一月調如宜賓縣農業發展銀行信貸部任臨時負責人，同年四月任宜賓縣農發行計劃信貸部副主任，20xx年升任主任，20xx年十月任橫江糧油管理站駐站信貸員，從20xx年六月至今我一直從事資金計劃及貸款審查工作。

　　參加工作以來我始終以一顆赤誠之心戍守本職，以無限熱情開啟工作，身后留下的是辛勤的汗水，收獲的是豐富的工作經驗。過去的工作中也囊括了領導的諄諄教誨和同事的大力支持，今后我將繼續孜孜以求，爭取做出更大的貢獻。應聘銀行副行長的職位，我充滿希望，也滿懷信心。我的信心主要來源于以下幾點優勢：

　　第一、我政治素質過硬，具有良好的個人素質。

　　我接受過良好的教育，有著近七年的黨齡，閑暇之余我經常學習一些黨的文件，不斷提高自己的政治覺悟。我謙虛、謹慎、誠實，樂于助人，廉潔奉公、為人正直，做事講原則，嚴格遵守職業紀律。工作中不斷加強作風建設，增強服務意識，自覺塑造自銀行主任競聘演講身形象，加強部門協調和合作，做到表率為先、享受在后，不以權謀私，不計較個人得失，不投機取巧，不弄虛作假，不欺上瞞下。

　　第二、我具有扎實的知識和豐富的工作經驗。

　　我畢業于四川銀行學校，學的是農村金融專業，具有完備的理論知識。參加工作后，新的形式對人員提出了新的要求，為了跟上時代的步伐，我不斷加強學習，20xx年到20xx年我在中共四川省委黨校經濟管理專業大專班學習，知識體系更加完善。我參加工作已經xx年了，從事過多種崗位工作，無論做什么我都把工作當作學習積累的過程，從而收獲了豐富的`工作經驗，尤其是信貸方面的，不論是什么業務我都能夠游刃有余地做好。

　　第三、我具有較強的管理協調能力。

　　我熟悉銀行工作的政策性、法規性，善于通過制定一些規章制度來加強管理。平時工作中我就喜歡看一些管理方面的書，崇尚現代管理理競聘網點主任念，我相信這些對我做好以后的工作必將大有裨益。工作中我善于組織協調各個部門之間的關系，善于協調領導和員工的關系。使各項工作在和諧的環境中有條不紊地開展。

　　第四、我愛崗敬業，勇于創新

　　自從參加工作的那一天，我就深深地喜歡上了這份工作。并且以極大的熱情投身工作。“干一行就要愛一行，愛一行就要專一行”，這是我一貫的工作原則。也正是抱著這樣一份責任心投身工作，才使得我在工作中不斷進取，取得好成績。對于銀行工作我向來大膽探索，勇于創新，使得工作更加得心應手。

　　奧斯特洛夫斯基說過“把握生命里每一次機會，每一次挑戰，讓自己成為一枝自立自強的寒梅；不要害怕，不要畏懼，讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏。”參加今天的競聘我并不是為了尋求職位上的榮耀，我只是感覺自己非常具備統領銀行副行長的各項工作的能力，我自信能在這一工作崗位上，發揮出我的個人能力，為我們農發行的輝煌明天出一份力。各位領導、各位評委，如果能夠得到各位的垂愛，讓我走上銀行副行長的工作崗位，我將不辱使命，開拓創新，銀行營業部主任競聘用具體的行動和豐碩的業績來回報領導厚愛和同志們的支持，具體來講，我將做好以下幾點：

　　1、擺正位置，轉變角色到位。

　　作為一名副行長，既是行長的"二傳手"，又是分管工作的"主攻手"，我將履行好協助、協調、協作的職責，不折不扣地完成組織上交給的工作任務。一是以強烈的配合意識當好助手。攬事不攬權，到位不越位。二是要充分發揮主觀能動性，以熱情的參與意識當好參謀。結合上級的要求和分管的工作，摸實情、找差距，及時提出新思路、新辦法、獻計獻策。三是要以愛已之心愛人，以真誠的感情凝聚人心。和其他同志等距離相處，政治上幫助，業務上支持，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工，充分調動他們的積極性和創造性。

　　2、加強糧油收購資金管理

　　繼續把支持糧食流通作為自己的第一要務，大力支持糧食儲備體系和流通體系建設，在維護農民利益和社會穩定，確保國家糧食安全的同時，加大對糧棉油產業化龍頭企業的支持力度，增加和擴大中間業務，有力地促進“三農”發展，實現宏觀調控目標。加強對糧棉油收購資金管理，確保農副產品收購資金供應。此外還要認真做好收購資金管理工作，采取有效措施，迅速改革糧食收購資金管理方式，對糧食企業自主經營收購和調入糧油所需資金，按照市場化要求，把握信貸重點，加大投入力度，全力支持夏秋糧油銀行網點競聘收購。

　　3、培植新客戶、大力開拓多種業務。

　　我將篩選出能與我行信貸支持相配套又有發展潛力的企業，培植新的客戶，拓寬收息渠道。積極開辦糧油產業化龍頭企業和糧油加工企業、其他糧食企業的貸款業務。做好業務范圍內企事業單位的存款和協議貸款、同業存款等。兩眼向外，向大力發展中間業務，在總結代理保險、代理資金結算、代收支付工作經驗的基礎上，著眼企業和我行自身兩大資源，探索新的中間業務發展方向，促使員工樹立效益興行意識。

　　我將通過以上努力讓保險代理收入突破xxx元，實現全年糧油收購、調銷、儲備貸款達到xxx元，投放糧油收購貸款xxx元，使我行在全年實現經營利潤xxx元，實現帳面利潤xxx元。

　　尊敬的各位領導，評委，“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環境，造不出時代的偉人。”我深深地懂得，要實現上面的工作目標，光坐而論道、紙上談兵是無濟于事的，重要的是腳踏實地地去干。如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華、發揮潛能的平臺，我將全力以赴，以切實的行動，來回報大家的信任！

　　農行網點負責人競聘演講稿 6

尊敬的各位評委：

　　大家好。

　　我很榮幸參加此次銀行網點負責人的競聘，感謝評委們給予我這次機會。今天，我想分享一下我為何認為我適合成為這個職位的人選。

　　我的經驗和能力

　　我畢業于一所知名高校并獲得了金融學士學位。近五年來，我一直在銀行業工作，先后擔任了客戶經理和分行副經理。我有著豐富的市場營銷和團隊管理經驗，能夠熟練運用銀行的各類產品和服務。此外，我在面對各種復雜情境時，能夠保持冷靜并快速做出決策。

　　我的領導力和人際關系

　　擔任一家銀行網點負責人需要擁有出色的領導力和人際關系能力。我在之前擔任的職位中，在管理團隊和客戶關系方面表現穩定和出色。我相信，我可以借此經驗，引領網點團隊，贏得客戶的信任和忠誠度。

　　我的愿景和目標

　　當我成為銀行網點負責人后，我將致力于增加網點的'業務及宣傳，提升員工整體素質，增強客戶服務意識，加強銀行形象及信譽度。我將帶領團隊積極配合銀行總部的各項策略及計劃，將銀行的業務推向更高的高度。

　　結語

　　總之，我認為我有足夠的經驗和能力，可以勝任銀行網點負責人的角色。我將竭盡所能，取得更好的業績并為銀行的發展做出貢獻。最后，再次感謝評委們給予的機會，我期待著和各位共同開創美好的未來。

　　農行網點負責人競聘演講稿 7

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　我叫xxx，非常榮幸能夠站在這里，參與農行網點負責人的競聘。首先，我要感謝領導給予我這次寶貴的機會，讓我能夠展示自己、挑戰自我。同時，也要感謝同事們一直以來對我的支持和幫助。

　　一、對競聘崗位的認識

　　農行網點負責人，不僅僅是一個管理者的角色，更是一個服務者、引領者。作為網點負責人，要全面負責網點的日常運營管理，確保各項業務指標的順利完成；要帶領團隊為客戶提供優質、高效的金融服務，滿足客戶的多元化需求；要積極開拓市場，提升網點的市場競爭力和品牌影響力。同時，還要注重團隊建設，培養員工的專業素養和團隊合作精神，營造積極向上的工作氛圍。

　　二、自身優勢

　　豐富的'工作經驗

　　我在農行工作已有xx 年的時間，先后在多個崗位上工作過，積累了豐富的業務知識和工作經驗。我熟悉銀行的各項業務流程，能夠熟練處理各種復雜的業務問題。同時，我也了解客戶的需求和心理，能夠為客戶提供個性化的金融服務。

　　較強的管理能力

　　在以往的工作中，我曾擔任過 [具體管理崗位]，積累了一定的管理經驗。我注重團隊建設，能夠充分發揮團隊成員的優勢，提高團隊的整體戰斗力。我也善于溝通協調，能夠與上級領導、同事以及客戶保持良好的關系，為工作的順利開展創造有利條件。

　　良好的服務意識

　　我始終堅持以客戶為中心的服務理念，把客戶的滿意度作為衡量工作質量的標準。我注重細節，能夠為客戶提供周到、貼心的服務。同時，我也善于傾聽客戶的意見和建議，不斷改進服務質量，提升客戶體驗。

　　強烈的責任心和敬業精神

　　我對工作充滿熱情，具有強烈的責任心和敬業精神。我能夠認真履行自己的職責，努力完成各項工作任務。我也勇于擔當，敢于面對挑戰，在困難面前不退縮，積極尋找解決問題的方法。

　　三、工作思路

　　如果我有幸競聘成功，我將以 “打造一流網點，提供卓越服務” 為目標，從以下幾個方面開展工作：

　　加強團隊建設

　　（1）注重員工培訓，提高員工的業務水平和綜合素質。定期組織業務培訓和技能競賽，激發員工的學習熱情和競爭意識。

　　（2）建立良好的溝通機制，及時了解員工的思想動態和工作需求。關心員工的生活，幫助員工解決實際困難，增強員工的歸屬感和凝聚力。

　　（3）完善績效考核制度，建立公平、公正、公開的考核機制。根據員工的工作表現和業績，給予相應的獎勵和懲罰，激勵員工積極工作。

　　提升服務質量

　　（1）強化服務意識，樹立以客戶為中心的服務理念。加強員工的服務培訓，提高員工的服務水平和服務技巧。

　　（2）優化服務流程，提高服務效率。簡化業務手續，減少客戶等待時間。加強大堂經理的引導作用，為客戶提供一站式服務。

　　（3）創新服務方式，滿足客戶的多元化需求。積極推廣電子銀行、手機銀行等新型金融服務，為客戶提供更加便捷、高效的服務。

　　拓展業務市場

　　（1）深入了解市場需求，制定科學合理的營銷策略。加強市場調研，了解客戶的金融需求和投資偏好，為客戶提供個性化的金融服務。

　　（2）加強客戶關系管理，提高客戶的忠誠度。建立客戶檔案，定期對客戶進行回訪，了解客戶的使用體驗和意見建議。為優質客戶提供專屬服務，增強客戶的滿意度和忠誠度。

　　（3）積極拓展業務渠道，擴大業務覆蓋面。加強與企業、政府部門的合作，開展銀企對接、銀政合作等活動，拓展業務市場。

　　強化風險管理

　　（1）加強員工的風險意識教育，提高員工的風險防范能力。定期組織風險培訓和案例分析，讓員工了解風險的種類和危害，掌握風險防范的方法和技巧。

　　（2）完善風險管理體系，建立健全風險管理制度。加強對業務流程的監控和管理，及時發現和排除風險隱患。

　　（3）加強合規管理，確保業務合規經營。嚴格遵守國家法律法規和銀行內部規章制度，規范業務操作流程，杜絕違規行為的發生。

　　四、結束語

　　尊敬的領導、親愛的同事們，我相信，只要我們齊心協力、共同努力，就一定能夠把我們的網點打造成為一流的金融服務網點。如果我有幸競聘成功，我將以更加飽滿的熱情、更加扎實的工作作風、更加優異的工作成績，回報領導和同事們的信任與支持。謝謝大家！

　　農行網點負責人競聘演講稿 8

尊敬的各位領導、評委們：

　　大家好！

　　我是xxx，今天，我滿懷信心地站在這里，參與農行網點負責人的競聘。我深知這個崗位的重要性和挑戰性，也明白自己肩負的責任和使命。但我堅信，憑借我的專業素養、工作經驗和對農行事業的熱愛，我有能力勝任這個崗位。

　　一、對崗位的理解與認識

　　農行網點負責人是農行基層機構的核心管理者，承擔著推動業務發展、提升服務質量、加強團隊建設和防控風險等重要職責。一個優秀的網點負責人，不僅要有扎實的業務知識和豐富的管理經驗，還要有敏銳的市場洞察力、良好的溝通協調能力和強烈的責任心。

　　二、自身優勢

　　專業素養扎實

　　我畢業于 [專業院校]，擁有 [專業學歷]。在農行工作的這些年里，我通過不斷學習和實踐，積累了豐富的金融知識和業務經驗。我熟悉銀行的各項業務流程和規章制度，能夠熟練處理各種復雜的業務問題。

　　管理經驗豐富

　　我曾在多個崗位上擔任過管理職務，積累了豐富的管理經驗。我注重團隊建設，善于激發員工的工作積極性和創造力。我也善于溝通協調，能夠與上級領導、同事以及客戶保持良好的關系，為工作的順利開展創造有利條件。

　　市場洞察力敏銳

　　我一直關注金融市場的動態和變化，對市場趨勢有著敏銳的洞察力。我能夠根據市場需求和客戶需求，及時調整營銷策略和服務方式，為客戶提供更加優質、高效的金融服務。

　　責任心強

　　我對工作充滿熱情，具有強烈的責任心和敬業精神。我始終把客戶的利益放在首位，努力為客戶提供最優質的金融服務。我也注重風險防控，嚴格遵守銀行的各項規章制度，確保業務合規經營。

　　三、工作規劃

　　如果我競聘成功，我將以 “創新發展、服務至上、團隊協作、風險防控” 為工作理念，從以下幾個方面開展工作：

　　創新發展，推動業務增長

　　（1）積極拓展業務渠道，加大營銷力度。加強與企業、政府部門的合作，開展銀企對接、銀政合作等活動，拓展業務市場。

　　（2）創新金融產品和服務，滿足客戶多元化需求。根據市場需求和客戶需求，不斷推出新的金融產品和服務，提高客戶的滿意度和忠誠度。

　　（3）加強電子銀行、手機銀行等新型金融服務的推廣，提高電子渠道業務占比。為客戶提供更加便捷、高效的`金融服務。

　　服務至上，提升客戶體驗

　　（1）強化服務意識，樹立以客戶為中心的服務理念。加強員工的服務培訓，提高員工的服務水平和服務技巧。

　　（2）優化服務環境，打造溫馨舒適的營業場所。加強網點的硬件設施建設，提高網點的服務功能和服務質量。

　　（3）建立健全客戶投訴處理機制，及時解決客戶的問題和糾紛。提高客戶的滿意度和忠誠度。

　　團隊協作，打造高效團隊

　　（1）加強團隊建設，營造良好的工作氛圍。注重員工的培訓和發展，提高員工的業務水平和綜合素質。關心員工的生活，幫助員工解決實際困難，增強員工的歸屬感和凝聚力。

　　（2）建立有效的激勵機制，激發員工的工作積極性和創造力。根據員工的工作表現和業績，給予相應的獎勵和懲罰，激勵員工積極工作。

　　（3）加強團隊協作，提高工作效率。建立良好的溝通協調機制，加強部門之間、崗位之間的協作配合，形成工作合力。

　　風險防控，確保業務合規經營

　　（1）加強員工的風險意識教育，提高員工的風險防范能力。定期組織風險培訓和案例分析，讓員工了解風險的種類和危害，掌握風險防范的方法和技巧。

　　（2）完善風險管理體系，建立健全風險管理制度。加強對業務流程的監控和管理，及時發現和排除風險隱患。

　　（3）加強合規管理，確保業務合規經營。嚴格遵守國家法律法規和銀行內部規章制度，規范業務操作流程，杜絕違規行為的發生。

　　四、結束語

　　尊敬的領導、評委們，我深知競聘農行網點負責人這個崗位，責任重大，使命光榮。但我有信心、有能力勝任這個崗位。如果我競聘成功，我將以更加飽滿的熱情、更加扎實的工作作風、更加優異的工作成績，為農行的發展做出更大的貢獻。謝謝大家！

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