【推薦】演講競聘演講稿范文集合7篇
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在社會一步步向前發展的今天,我們都可能會用到演講稿,在寫之前,可以先參考范文,以下是小編精心整理的演講競聘演講稿7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
演講競聘演講稿 篇1
各位領導、各位同事:
今天我競聘的是辦公室副主任這一崗位。
首先,感謝學院能夠給我們年輕人一個展示自我的機會和舞臺。
辦公室是集辦文辦會、來賓接待、企業管理、法律事務、外事、保密等職能于一身的綜合管理服務部門,工作內容繁雜,工作要求精細,這就要求從事辦公室工作的人員具備較強的綜合素質。也許我在競聘者中年紀偏輕、資歷偏淺,但年紀輕也說明有活力,思維靈敏;資歷淺必會執行力更強,服務更到位。所以我有信心來謀求這個崗位,我也有能力來承擔這份責任。
我個人認為我具備以下幾點競聘優勢:
一、政治素質過硬
我加入中國共產黨已經八個多年頭,作為一名黨員我信仰堅定,始終秉持“四心”,即鑄魂固本,秉持忠誠之心;情系大眾,秉持為民之心;勇挑重擔,秉持擔當之心;遵規守紀;秉持律己之心。
二、學習能力突出
夢想從學習開始、事業靠本領成就。我參加工作的六年也是學院轉型發展的重要階段,六年里、我承擔過體育、英語、企業管理、境外公共安全的教學和培訓管理工作。在新業務要求的學習中我上手速度快、適應能力強,也取得了一定成績,曾在江蘇省和揚州市教學成果評比中獲課件一等獎,論文、教案三等獎;被評為揚州市優秀教練員。“紙上得到終覺淺,絕知此事要躬行。”在工作中的學習和實踐給我帶來了更大的成長與進步,從教師、網大管理員、合同管理員、到教學秘書,通過工作業務的延展,工作任務的磨煉,領導、同事的引領,讓我成長迅速。
三、服務細致到位
“高峰期平均每天接到咨詢約50余條,最多的當天的通話記錄達到84條”——這是我在從事網當管理員時,面對眾多學員的咨詢,不厭其煩、認真解答時所交出的一份服務清單,這也是我服務工作的一個縮影。服務意識強烈、服務態度端正、服務水平專業、服務要求到位一直是我的工作準則,無論面對學生、學員、同事、領導,我都做到真誠熱情、耐心細致,因為我深知服務代表學院的形象,服務影響學校的市場,細節決定成敗、服務決定聲譽。在服務過程我能做到沉穩大氣,不卑不亢,言語不多而在于精,接待不奢而在于禮。
四、作風嚴謹求實
幾年的磨礪和教學秘書經歷讓我逐步形成了踏實認真、嚴謹細致的工作作風。寫的材料改三次,做的資料讀三遍,布置的工作提示到位,承擔的工作及時反饋,實、細、嚴、精的工作要求讓我少犯錯誤、提升效率。特別是多次參加迎接省市教學評估的工作經歷,更是培養的我精益求精的工作態度。
如果能有幸能夠競聘成功,我會從以下幾個方面開展工作:
(一)堅持“一個原則”
就是要堅持為領導分憂,為部門服務的原則。
辦公室工作千頭成緒,紛繁復雜,既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”。因此,必須抓住重點,把服務于學院大局作為工作的出發點和落腳點,把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧,合理安排,做到調研圍繞中心轉,協調圍繞業務轉,服務圍繞大家轉,信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確,重點更突出。
(二)實現“兩個轉變”
一是實現角色的轉變,即要當指揮員,又要當戰斗員:作為副職,要在正職的領導下,帶領辦公室全體同志,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干,擰成一股繩,發揮整體優勢,創造一個良好的工作氛圍。
二是實現思維方式的轉變,從原來被動的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的主動方式轉變,圍繞中心工作,做好工作計劃,有安排、有檢查、有匯報,保證工作有條不紊,落到實處。
(三)做好“四項工作”
一是做好學習強素質。“一物不知,深以為恥,便求知若渴”在工作中不斷學習新知識,新技能才能提高業務水平和綜合素質。
二是認真調研助決策。作為領導的參謀和助手,必須重視調查研究工作,為領導決策提供最準確、真實的依據。
三是建設制度強管理。輔助領導推行績效考核管理,加強政策宣導,廣納各方意見,達成有力共識;在合同管理的過程中明確規范要求、理順辦理流程、落實部門職責。
四是廉政勤政樹形象。在廉政上要做到“三有三只”,即:有權不濫用,只求搞好工作;有錢不濫花,只講自覺奉獻;有成績不驕傲,只想如何開創新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花力氣;二是“腦勤”,勤學善思,注重研究問題,解決難題,為領導多出點子,多獻計策。三是“嘴勤”,多向領導匯報情況,多向部門通報情況,加強溝通,密切協作,樹立廉潔高效的部門形象。
各位領導、各位同事,古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會翹起地球”,這是對生活的自信;而我現在要說:“給我一個機會,我會干出我的風采!”不以一時之得意而自夸其能,不以一時之失意而自墜其志,請大家相信我,請組織考驗我,不論競聘成功與否,我都愿把青春、汗水、和生命獻給這片我深愛的熱土!
謝謝大家!
演講競聘演講稿 篇2
尊敬的領導,各位同事:
很高興,也很榮幸,能向大家作一個工作匯報。
首先,我從內心感謝組織的培養和領導的信任,多年來組織和領導對我的工作給予了相當的肯定。其次,如果我能和大家一起共事,我感到非常榮幸,也非常愿意。俗話說,十年修得同船渡,能和大家一起共事,這修行得要幾十年啊,說明我們都是有緣人,緣分不淺啊,所以,我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。
演講競聘演講稿 篇3
尊敬的各位老師,同學們
大家好!
我來自高一(7)班,名叫張劍。廬江中學可謂是高手如云,但我敢肯定這不是烏云,當然,請允許我把自己也算在這眾多的云彩中。我雖然沒有彩云那樣魅力十足、帥氣動人,但我相信“容貌不是障礙,能力才是關鍵”。所以,今天我懷著誠懇而又激動的心情與大家共同競爭美術編輯一職!
大家都知道,自信是做好一切工作的保障,同時,能力又是自信的前提和基礎。對于能力,我是像哥白尼堅定“日心說”那樣相信我自己。作為美術編輯應具有美術和計算機兩方面能力,就美術能力來說,我曾擔任過板報美術編輯、版面設計,并都以一等獎作為回報,也因此被評選為廬江縣20xx年度“優秀團員”稱號,我從小學開始學習書法、繪畫,并在各類比賽中獲獎;對于計算機能力,我想對自己狂呼:“張劍,你太有才了!”去年,我在廬江中學信息學編程競賽中榮獲一等獎,前不久,又在廬江中學電腦制作大賽中榮獲二等獎。
既然選擇了美術編輯,我就要談談對美術的淺見。美術不等于繪畫,它是一門綜合藝術,它不僅給我們帶來視覺上的享受,更重要的是對我們精神和心靈的感悟與啟發,例如我們平時看到的宣傳漫畫一樣,它雖然很簡單,甚至只有幾筆構成,但所表達的意思卻很明確,這才是美術的真正內涵。
如果我擔任美術編輯,我會認真做好以下幾方面工作:
1、態度第一、團隊第一、落實第一;
2、加強學習、提高素質、創新為本;
3、踏踏實實、勤奮敬業、熱愛工作。
如果我競選成功了,我會盡我最大的努力做好這份工作;如果我落選了,我不氣餒,我會對自己說:“參與了,挑戰了,我無悔,并從中認識到自己的不足,也是一種收獲!”
最后,我想和大家商量一下,請把你的信任送給我,不久,我將還你一份獨特的藝術享受。
謝謝!
演講競聘演講稿 篇4
各位領導、各位同仁:
大家好!
有一位著名的科學家曾經說過:給我一個支點,我可以撬起地球。那么,我們建設一個優化、優質、優良的稅收服務環境,該用什么來做支點呢?
放眼我們一些稅務機關的稅務干部,對納稅或居高臨下、動輒訓斥;或面孔冷漠、言語生硬;或辦事拖拉、故意刁難;或效率不高,責任不強。
同志們,要想徹底改變這種現狀,切實拉近稅收人員與納稅人之間的心理距離。就必須把情感融入我們的工作之中,讓情感做我們工作的支點。
情感是潤滑劑,可以促進征納雙方的心理溝通。重慶江津稅務局在優化服務環境中,提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個滿意答復的五個一活動,與納稅人建立了一種親切的服務關系。而有一些稅務干部,內心缺乏一種對納稅人平等的感情,有一種高高在上的心態,自然不自然地當起了老爺,擺起了架子,工作中帶有了衙門作風,拒人于千里之外。
去年9月,中央電視臺《焦點訪談》欄目對南方某市稅務局營業廳暗訪中,實地拍攝到了四名稅務人員一邊嘮嗑,一邊漫不經心地給納稅人服務的場景,而時營業廳的墻上赫然掛著服務承諾制的具體規定。這種有令不行、有禁不止的行為,其根源就是缺乏一種對納稅人的真正情感啊!這必然防礙建立一種良好的納稅環境。遼寧省黑山縣地稅局針對這種情況,在200年秋征中推出了保證農民繳明白稅、保證農民繳放心稅、保證農民繳舒心稅的三保措施,他們深入農戶,上門為農民服務,讓農民安心納稅,切實增進了稅收干部與農民的感情,從根本上轉變了農民的納稅態度。實踐證明:只有真正把納稅人放在被服務的位置,帶著情感做好服務,才能在征納雙方建立起一種平等、信賴的合作關系,形成相互配合、協調共處的工作環境。
情感是創建良好服務質量的基礎,可以孵化出優質的服務模式。作為國家稅務干部,有責任、有義務為納稅人提供滿意、優質的服務,這也是一名合格的稅務干部的標準,而要達到優質的服務質量,對納稅人有情感是前提。山東省煙臺經濟開發區稅務局在建設優質服務工程中,建立了提醒制,設立的20個提醒服務,受到了納稅人的一致好評。我們有對納稅人的情感,才有全心全意服務的主觀意愿,才能轉化成為工作中的熱情。全國各地稅務機關實行的首問責任制、辦稅承諾制、綠色通道、一站式服務、全程服務等等,哪一個不是從為納稅人服務、方便納稅人的情感出發,來不斷探索改進服務方式,優化服務質量。這種工作方式,如果沒有對納稅人的豐富情感做支撐,沒有把方便留給別人,把麻煩留給自己的思想,是不可能真正得到落實、收到效果。
同志們,這里我強調帶著情感,實行優化服務,并不是淡化管理,弱化執法剛性。管理和服務是辯證的統一關系,是一個事物的兩個方面。二者只有相輔相成,共同發揮作用,才能創建出一個公平、公正、公開的納稅環境。
我相信,只要我們的每一位稅收工作人員,讓情感做我們工作的支點,帶著感情去與納稅人打交道,真心真意地為納稅人服務,許許多多意料之中的、意料之外的問題便會像雪花遇暖春一樣,瞬間融化。
演講競聘演講稿 篇5
大家好!
很榮幸能夠參加這次計生站長公開競聘活動,我是一名老站長,曾經在XX鄉計生站任職。任職期間,我鄉計生工作曾先后多次被縣委縣政府評為先進單位,我個人也曾于20xx年、20xx年被縣計劃生育領導小組評為先進個人。如果這次我能成功連任的話,我將倍加珍惜組織對我的信任,銳意創新,開拓進取,努力把我鄉計生工作推向一個嶄新的高度。具體來講,就是要走好“三步棋”。
1、統一思想,形成共識是前提。在抓每項工作時,都 要從抓宣傳、抓培訓、抓動員做起,統一干部思想,形成集體共識。
2、積極協調,爭取支持是基礎。要注意協調好三個方 面的關系:一是要協調好與主管部門和黨委政府的關系;二是要協調好與村干部和鄉級單位負責人的關系;三是要協調好與鄉村計生干部的關系,要做到主動匯報,積極聯系,經常談心,爭取各方對計生工作的重視、理解和支持。
3、科學決策,狠抓落實是關鍵。在決策上要注意發揮集體智慧,形成團隊精神。不盲目決策、不主觀臆斷。在落實上重考核評比,重獎懲兌現,事事有人抓,件件有落實。
4、寬嚴相濟,加強干部管理是保證。這是工作的重點和難點所在。一是要完善制度,用政策管理人;二是要樹立榜樣,用典型帶動人;三是要關心干部,用真誠打動人。作為站長,要始終做到嚴以律己,寬以待人。完成工作身先士卒,執行紀律率先垂范。要善于用剛性的制度與靈活的.管理教育人、管理人。
5、以人為本,優質服務是核心。所有計生工作的落腳點都在服務上,要把常規管理融入到體貼入微的服務上來,要在宣傳培訓、技術服務中體現人性化,用真誠的態度打動群眾,用熱情的服務幫助群眾,在服務中履行工作職責,完成工作任務。
以上就是我的競聘演講內容,不妥之處,敬請各位評委批評指正。
謝謝大家!
演講競聘演講稿 篇6
尊敬的公司領導:
您好!
首先我要感謝公司領導給我創造學習平臺與參與競爭的機會!我將保持良好的心態,積極參與此次崗位競聘,勇于接受組織的挑選。我競聘的是公司技術部電腦組負責人一職,既然是競聘,那么首先要對該崗位職責要求當然應該有所了解。
第一、應具備相當的組織領導才能,能夠做好承上啟下銜接工作。為此,首先:應端正思想,在充分掌握競聘職位所做工作的前提下,要有信心,有決心地把工作做好,做細。其次:要以人為本,知人善任,團結一致。依靠技術部里每一個員工,做到分工明確、責任到人。
第二、必須掌握相關的業務知識,加強員工業務技術水平,對一些不良的行為習慣即時糾正。
第三、協助公司領導,做好公司日常一切事務。組織技術員做好售后服務工作,解決技術上難題,為提高公司整體效益而努力。
那么,綜合上述結合自身條件,本人此次競聘的優勢便在于:大學畢業后參加了大學生西部計劃志愿者,在遂寧市大英縣縣委共青團志愿者項目辦服務,服務期間主要負責所有在大英縣進行服務的志愿者管理工作和團縣委的日常工作,在此期間我的組織、管理、協調等方面的能力有了一定的提高。多方面的工作經歷,讓本人對行政工作有了一定的了解,本人牢固地樹立了一切以公司效益為出發點,團結進取的思想作風。相信事在人為,我將化阻力為動力,不懈努力,克服困難,迎接挑戰!
希望公司領導對我此次競聘工作予以支持,為謝!如果競聘成功,本人有信心把美好的夢想逐漸勾畫成現實,不負大家的重托;如果失敗,只說明本人還需要繼續努力,不斷提高自已的素質與水平,無論成功與否,本人都將一如既往的做好本職工作。
此致
敬禮!
自薦人:羅毅
二〇XX年三月六日
演講競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領導、各位評委、同事們:
大家好!首先非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘項目四部副職的機會,憑借幾年來的工作經驗和對建筑行業的熱愛以及對自己能力的自信,讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上,接受大家的考驗。無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程,其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質得到提高,我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。
接下來,簡單介紹一下我個人的情況,以便大家對我有進一步的了解。
我叫***,籍貫陜西,**年出生,本科畢業,黨員,專業工民建,現于項目三部任職,參加工作工齡6年,從畢業到現在一直從事項目現場管理工作,目前擔任職教園二職校建設項目現場代表。
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