最新信用社網點負責人的競選演講稿范文
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿對我們的作用越來越大，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編精心整理的最新信用社網點負責人的競選演講稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
信用社網點負責人的競選演講稿1
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我社這次人事制度改革，對信用社主任采用公開招聘的方式，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常擁護，并積極參與。我還應該感謝社里的各位領導，你們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我們走上了干事業的征程，感謝在座的各位師長和同志，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大家！
今天之所以走到講臺上參加社主任的競聘，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件，我有能力，有信心、有決心勝任這崗位，我的優勢主要有：
一是具有工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創新的精神。我出生于一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務，經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。并始終以“明明白白做人、實實在在做事”的信條工作。
二是具有強烈的事業心和一絲不茍的工作作風。信用社的工作，來不得半點馬虎。要想做好各項工作，必須要有強烈的責任心和一絲不茍的工作作風。在我擔任副主任期間，從來沒有出現過一起差錯。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業中，做事堅持事實求是、清正廉潔。
三是我思想進步，具有一定的政治素養。我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了我光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。平時，身為黨員的我注重加強自身修養，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受社領導和同事們的信任。我在每個工作崗位上都做出了較好的成績，并連續多年別評為縣聯社先進個人。
四是具有豐富的工作經驗和組織管理能力。參加工作以來，我曾先后從事多個崗位�？梢哉f，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗，尤其是現在副社長的工作經歷，更是使我的能力有了進一步的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富！可以說，多年的工作實踐，已使我具備了擔任社主任所需要的工作能力，組織能力。
如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我信用社主任的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，并做好如下幾點：
一是突出重點，抓好營銷到位。根據市場經濟學的"二八"法則和xx地區特點，我將組建一支特別能戰斗的隊伍，加強優質客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加存款收入。
二是強化管理，提高素質到位。組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，了解現代商業銀行的發展趨勢，開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優質客戶檔案管理等競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個"學習型"的信用社，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法。
三是我將努力提高自身素質建設。我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在信用社的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給金融事業。
四是真誠講團結。多年的工作經驗告訴我，同事時間，搞好團結比什么都重要。為此，我將擺正自己的位置，在領導面前，凡事多請示、多匯報、多交心通氣，團結協作，認真履行崗位職責。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，把社里的工作搞好。
五是加強本部門管理力度，健全各項管理制度。我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好本部門的管理工作，建立完善的內新管理制度，明確分工，劃清職責。設置相應的規章制度，使職工有據可循。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。
尊敬的各位領導、各位評委，如果我應聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現我的上述諾言；讓信用社主任這個職業因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌！
謝謝大家！
信用社網點負責人的競選演講稿2
今天，我站在這里，本著進一步鍛煉自己，為推動我們農信社發展多做貢獻的宗旨，參加網點主任的競聘。首先，真誠感謝各位領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我近年來工作態度與工作成績的充分肯定，相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉折點。首先，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫xx，今年xx歲，畢業于xx。自進入農村信用社工作以來，先后擔任過、。在這里，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在農信社的發展歷程中發揮了我應有的作用，多次受到上級表彰：年被評為等。回首過去年的工作，我已從一個農信新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益扎實，我想我有信心也有能力擔任農信社網點主任一職，能做好本職工作。今天參加競選，我想我有以下特點和優勢：
第一，有嫻熟的業務技能，熟悉各項規章制度。首先，沒有規矩，不成方圓。作為一名必須要做到嚴格遵守制度，一切嚴格按制度規章辦事，把握尺度，洞察秋毫，一絲不茍，不讓一個數據或者一次不合規的行為在自己眼皮子底下漏過。在多個崗位上的經歷，讓我有機會學習和運用包括會計制度等在內的各類財務制度。尤其是在長期的工作期間，我對聯社整個財務制度體系的理解逐步全面、透徹。其次，我具備系統的金融知識、嫻熟的業務技能。金融知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，先后通過了、等的職稱考試，每次都是憑著扎實的知識通過的。同時，年以來的多崗位磨練，也練就了我嫻熟的業務能力，無論是傳統業務，還是新興業務，力求做到守制度，懂原理，會操作。這些，都有利于我成為一名合格的農信聯社網點主任。
第二，有求真務實的工作作風，工作業績取得新突破。由于金融危機的后續影響，銀行業的生存環境異常嚴峻，市場競爭十分激烈。作為一名網點主任：
一是我能不斷增強信心，轉變觀念，創新思路，努力工作，充分發揮自己的主觀能動性，積極拓展業務，打開銀行營銷局面；
二是在工作中能始終樹立客戶第一思想，能以客戶為中心拓展網點發展空間；
三是我能通過增強工作責任心、提升業務能力和豐富網點工作經驗做好自己的`工作，能把心思用在網點上，竭力擴大網點的業務量，能有強烈的事業心和責任感，對自己高標準、嚴要求、顧全大局、不計得失；任勞任怨、積極工作，不挑三揀四，避重就輕，盡心盡力做每一項工作，按時保質的完成；能以客戶為中心，利用一切時間和機會為客戶服務，與客戶交朋友，以優質的服務贏得客戶的信任；能注重研究市場，注意市場動態，把握客觀環境，分析網點工作中存在的機遇和挑戰，開創網點工作新局面。
第三，有大局意識，能做到做到廉潔工作。我能深刻認識到廉潔工作不僅事關農信社的健康發展，而且關系到民心向背，影響著農信社各項工作的落實。做到廉潔工作既是農信社的要求，也是我們的起碼道德要求。我十分重視廉潔工作，始終把它當作一項重要工作來抓，每時每刻都要做到廉潔工作，決不跟腐敗風氣沾邊，注意從日常小事上維護自己的形象，做一名廉潔的銀行人。
成績屬于過去，激情成就未來�；厥走^去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量�！扒Ю镏�，始于足下”，要想今年存款新增2000萬，不良貸款從800萬降至300萬。我將通過以下幾個方面的努力，認真履行崗位職責。
一、強化學習，提高自身綜合素質
首先，自覺加強政治理論學習，提高自身修養。積極參加上級組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習科學發展觀理論，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證自己在思想上和黨保持一致性，強化廉潔自律的自覺性。同時，加強金融風險防范，嚴格按政策和程序辦事，防范業務風險。
二、嚴以律己，業務上抗大頭
作為一個網點主任，自己首先必須牢固樹立大局意識，從多方面考慮問題，協調各方面關系，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。自己要主動出擊，尋找客戶源、存款源，在業務完成上抗大頭，為大家做出榜樣。在業務管理上，帶領和指導員工向經營目標任務沖刺，新的一年，開好局，起好步，旗開得勝。
三、強化管理，發揮團隊作用
人心齊泰山移。自己將重視團隊的力量，以人為本，善待員工，發現每一個員工的長處，同時，注重業務考核，引進激勵機制，優勝劣汰，以績效考核為動力，充分調動大家的積極性和創造性。調動我們網點硬件優勢，利用先進的硬件設施和渠道，全方位高效率開展業務拓展工作。
同時，采取“走出去”和“請進來”的辦法，對每一位員工進行公關禮儀培訓，培養員工與人溝通、協作的能力。讓每一個員工都能注重和客戶建立良好的關系，在日常工作中積極熱情地為每一位客戶服務，不怕被客戶指出缺點，學會感謝客戶提出意見、給予改正和進步的機會，使客戶從逐漸了解到最終理解、信賴支行，維護網點整體形象。
四、優化服務，塑造良好形象
只有開發優質客戶，擴展業務，增加存款，才能提高經濟效益。因此，在工作中，我將要求員工：
一是微笑服務，和客戶先交朋友。時時處處為客戶利益著想，提供人性化、差異化服務，進行思想情感溝通，建立合作關系。
二是情感營銷，為客戶當好理財參謀。當客戶遇到困難時，積極伸出援助之手，幫助客戶分憂解愁。在相互信任的基礎上，推薦我們的信貸產品和理財業務。
三是注重細節，不斷改進服務方式，創新服務內容和工作作風，真正讓客戶滿意。
五、提升業務增長率，保障貸款有序推進
（一）合力清收，不良貸款快速回收。
一是通過領導組織，落實責任到人，細分清收責任，全面形成清收鏈條。
二是強化風險分析與提示職能，針對業務發展中遇到或可能發生的風險，及時做好風險提示。同時做到提早介入高風險貸款客戶的調查分析，及時形成比較成熟的處置預案。
三是加強各工作人員之間的溝通力度，確保信息傳輸及時，決策意圖貫徹準確，構建全社不良貸款管理和清收處置“一盤棋”。
四是組織力量對職工不良貸款進行詳細排查，逐戶分析論證，對不良貸款的成因和現狀進行認真剖析，找準突破口，同時建立職工不良貸款管理辦法，并及時通知的到個人要求其按時規劃，對未按時進行歸還的情況，采取“三停”措施，通過停薪、停職、停崗的方式，進行動態管理和維護。
�。ǘ┘哟鬁贤ń涣�，完成困難貸款回收。積極主動加大與相關負責人的聯系力度和密度，以真誠的態度與其進行問題的協商，從而在切實提升了我網點形象的同時，也保證了工作的落實。
�。ㄈ┲匾曍攧帐杖�，提倡成本費用管控力度。要想把存款新增2000萬：
一是加大利息收入落實，在貸款管理方面，嚴格落實“三查制度”，并隨時掌握客戶實際經營狀況，及時采取口頭或書面向上級匯報，并堅持對客戶經理提交的清收目標、清收方案進行全天候跟蹤落實，對存在的清收困難及時上報研究，以便我們能充分掌握了清收進度；同時，加強組織領導、明確責任，切實做好正常類貸款利息清收管理。按照客戶經理考核要求按期對正常類貸款利息收回進行考核，即對正常類貸款利息由管戶客戶經理負責日常催收，確保應收盡收；及時摸清客戶未能按期或拖欠利息的具體原因，如果是因客戶經營情況出現了風險，就去積極找準化解風險的措施和辦法，做到不良欠息戶筆筆有人問、戶戶有人管，形成齊抓共管的清收工作氛圍，確保利息收回工作落到實處。
二是進一步規范中間業務管理，主動分析查找中間業務發展中存在的不足，積極制定應對當前中間業務發展嚴峻形勢的有效措施，從而有力地堵塞中間業務收費管理中的“跑、冒、滴、漏”現象。其次加大檢查力度，并針對存在的問題進一步落實整改，以檢查促規范，確保中間業務健康發展。
三是對我網點的資金進行全面清理，加強對庫存現金的管理，減小庫存現金等無效資金的占用，降低由于不合理資金占用而產生的支出。其次，按照上級要求，嚴格執行資金分析和監測制度，隨時掌握資金營運中存在的變化情況，對不明資金來源和資金運用都做到調查清楚、心中有數，及時與上級溝通，降低資金運作風險，從而保障我們資金營運的安全性。第三、靈活調度，在管住資金的前提下，牢固樹立效益觀念，科學的進行預測和合理的調度資金，做到用好、用活資金，有效降低了現金等非生息資產占用。
六、狠抓風險防范
在工作中，要牢固樹立“寧可千日無事，不可一日防“的理念，建立和完善制度建設，在推進業務發展過程中，依靠扎實的工作作風和有效的管理機制，不斷強化內部管理，嚴格控制工作中的各種風險，構筑起金融風險防范防線，實現合規經營。
空談誤事，實干興行。各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為農信社發揮自己的光和熱，繼續做好本職工作力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。為信用社科學發展做出新的貢獻。
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