醫院年度業務學習計劃（精選13篇）

　　時間過得飛快，我們又將迎來新的學習任務，來為今后的學習制定一份計劃吧。學習計劃怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家整理的醫院年度業務學習計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　醫院年度業務學習計劃 1

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

　　（一）按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

　　1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

　　2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

　　3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

　　4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

　　（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

　　1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

　　2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。

　　3、開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

　　（三）更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

　　二、加強護理管理，提高護士長管理水平

　　（一）年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

　　（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

　　（三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

　　三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

　　（一）繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

　　（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

　　（三）進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

　　（四）加強護理過程中的安全管理：

　　1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的`有關責任。

　　2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

　　3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

　　四、深化親情服務，提高服務質量

　　（一）在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

　　（二）注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

　　五、做好教學、科研工作

　　（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

　　（二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

　　（三）護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。

　　（四）增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1—2項。

　　（五）計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。

　　醫院年度業務學習計劃 2

　　為了提高醫務人員整體素質和醫療水平，規范我院醫務人員的醫療行為，保證醫療安全，經院辦公會研究決定，制定20XX年醫院業務的學習計劃。

　　一、學習對象:

　　全院職工

　　二、培訓方法:

　　集中學習與自學相結合:

　　①“三基”知識以自學為主。

　　②醫院每月組織集中培訓學習一次:包括小講課、教學查房、病歷討論等。

　　③每兩月組織全院專題講座一次。

　　2、采取派出去請進來的學習方式，以不斷更新新理論，吸收新技術、新方法、開創醫療技術新局面。

　　①根據工作需要，每年選派業務骨干(2至5人次)到上級醫院系統進修學習三到六個月。

　　②選派業務技術骨干(每年3至6人次)積極參加省、市、全國等

　　衛生部門舉辦的短期(一月之內)業務培訓。

　　③積極參加省、市衛生部門舉行的各種學術交流活動(5至10人次)。

　　④積極邀請上級知名專家來院教學查房、手術指導等，以加強業務工作，提高業務水平。

　　三、學習內容

　　1、學習專業知識:根據各科專業不同，開展多種形式的`業務技術活動，以學習“三基”為基礎，同時掌握本專業國內外新進展、新技術并應用于臨床工作中。

　　2、學習醫療相關法律、法規，以規范醫療行為，確保醫療安全，如《傳染病防治法》、《消毒法》、《藥品管理法》、《執業醫師法》等，并定期考核。

　　3、結合疾病預防，組織學習傳染病、常見病、多發病的預防和用藥知識等。

　　四、學習要求

　　1、凡院內組織的各種學習，規定范圍內的人員醫，必須準時參加，不得無故缺席(值班和公事除外)，并認真做好筆記。

　　2、為了保證學習效果，醫院將對每次學習進行不定期考核或考試。

　　3、凡外出培訓學習，包括參加學術會議人員，回院后必須將所學知識進行傳達學習。

　　4、凡外出學習人員學習合格回院后按醫院相關規定報銷相關費

　　醫院年度業務學習計劃 3

　　1. 加強科室自身建設。我們將在2015年繼續加強自身的醫療質量及制度建設，轉變工作作風，強化服務意識，有經驗化管理逐步向科學化管理轉變，增強自主創新能力，與時俱進。

　　2. 認真貫徹落實十四項核心制度。醫護人員首先要嚴格遵守首診負責制，落實三級醫師查房制度，保證醫療質量，重點加強醫患溝通和主任查房的規范落實；認真落實科室各項討論制度，不拘泥于形式，要通過討論真正解決患兒診斷及治療中的難點，并總結經驗教訓。

　　3. 進一步提高病案書寫質量。主治醫師要每天檢查住院醫師書寫的病歷，對不符合書寫規范的地方及時糾正。主任醫師要每周抽查運行病歷，對于病歷書寫從理論層面給予指導。

　　4. 防止醫療事故，確保醫療安全。嚴格按醫院制定的管理規范、工作制度和評改細則，開展管理工作，嚴格執行醫療防范措施和醫療事故處理預案，實行醫療缺陷責任追究制，嚴格按醫療操作規程標準開展醫療活動。

　　5. 強化科室專業技術人員業務培訓，不斷提高科研水平。選派醫務人員到上級醫院學習，并積極參加院內外的`學術會議吸收先進技術，提高技術水平。繼續在臨床工作中總結臨床經驗，廣泛閱讀國內外頂級專業雜志，提升知識層次，拓展科研思維，積極開展科研課題，發表相關醫學論文。新生兒科是一個積極向上、努力進取的科室，我們將以嶄新的面貌迎接新的一年，在院領的指導下，全科醫護人員團結協作，共同努力，使我科的醫療、教學、科研等各項工作更上一層樓，為我院的可持續發展做出更大的貢獻!

　　醫院年度業務學習計劃 4

　　一、兒科一般護理常規

　　1.接到入院通知單后，熱情接待患兒，根據病情適當安排 床位.防止交叉感染，做好入院宣教。

　　2.測量體溫、脈搏、呼吸。病情危重、發熱的患兒，應每4小時測量一次，或遵醫囑測量。

　　3.病室安靜、整潔，定時通風，保持空氣新鮮。

　　4.按醫囑執行三級護理制度。

　　5.每周測體重、修剪指甲及更換衣褲.保持被褥、衣褲等 清潔干燥。每日登記大便次數

　　6.飲食按醫囑執行，注意衛生。

　　7.按時巡視病房，及時發現病情變化并報告醫生.積極配合搶救，作好各種護理記錄，并認真做好書面及床頭交接班。

　　8.切實執行病室生活制度，保證患兒充足的休息和睡眠。危重者及急性期患兒絕對臥床休息，輕癥及恢復期患兒可適當活動。

　　9.做好健康宣教，如疾病防治、護理方法、喂養知識等。

　　二、小兒驚厥護理常規

　　1.執行兒科一般護理常規。

　　2.隨時備好壓舌板，開口器，氧氣，吸痰器等急救用物及 搶救藥品，熟悉常用止驚藥的劑量和用法。

　　3.室內保持安靜，避免一切不必要的`刺激。各種治療和護 理操作盡量集中進行。動作輕柔敏捷。

　　4.驚厥患兒應全力以赴進行搶救.分秒必爭。

　　（1）就地搶救，立即松解衣扣，褲帶，取平臥位。頭偏向 一側。

　　（2）清除口、鼻、咽、喉部的分泌物，保持呼吸道通暢。 紫紺者給予氧氣吸人。

　　（3）用拇指按壓人中穴或針剌人中穴、百會、內關等穴位。

　　（4）遵醫囑給止驚劑，持續驚厥有腦水腫先兆時，遵醫囑 給脫水劑治療。

　　（5）注意患兒安全，防止墜床及碰傷，驚厥時立即用纏有紗布的壓舌板放于上下臼齒之間或用開口器，防止唇及舌咬傷。

　　（6）高熱驚厥者，應及時采取降溫措施。并按高熱護理常 規護理。

　　5.做好病情觀察及重癥護理記錄。

　　三、輸液泵使用制度

　　1、定位放置：輸液泵定位放置，標識明顯，不得隨意挪動位置。

　　2、定人保管：各搶救儀器有專人負責保管。

　　3、定期檢查：

　　（1）每班專人清點記錄，保持性能良好呈備用狀態。

　　（2）護士長每周檢查一次。

　　4、定期消毒：輸液泵表面每次使用后由固定班次以250-500毫克／l有效氯消毒液擦拭。

　　5、儀器不得隨意外借，經相關部門領導同意后方可出借。

　　6、定期保養：

　　（1）保養人每周清潔保養一次并記錄。

　　（2）設備科定期維修。

　　7、使用中若輸液泵出現報警等故障，應立即檢查報警原因，必要時更換輸液泵同時通知設備科檢修，已壞或有故障的儀器不得出現在儀器柜。

　　四、小兒頭皮靜脈穿刺的注意事項

　　1、在進針時速度不宜過塊，手要穩，不宜進針同時上下或左右改變方向（疼痛感較重，容易刺激患兒左右晃動頭部躲避，易沒見回血便穿透血管），最好一針一個方向緩慢平穩進針。

　　2、在頭部靜脈進針同時注意制動患兒雙手，雙膝蓋，以及頭部，制動很重要，小兒血管細有薄，輕微的晃動都易使針尖穿透血管壁。兩歲以上兒童進行上肢或下肢靜脈穿刺的時候，上肢制動需一人站在或坐在患兒背部，用抵住患兒背，以防患兒促不及防抽回手，然后一只手握緊被扎好止血帶的部位，另一只手制動患兒不許穿刺的手臂，以防患兒抓拔穿刺針。

　　3、要固定輸液管，使用輸液器直接穿刺的，在穿刺時注意將輸液管一段固定在手中，避免因輸液管下垂重力使針頭脫離患兒皮膚。

　　4、在穿刺時患兒出現驚撅、抽搐時不要停止，制動好患兒，在最短時間內穿刺成功，進行搶救。如出現嗆咳或突然憋氣止住哭聲可稍停，將患兒偏向一側，進行排背。注意針頭不要因患兒動而撤出皮膚，或嗆咳太重拔除頭皮針等患兒穩定再重新穿刺。

　　醫院年度業務學習計劃 5

　　醫院藥房實習報告 這一周剛開始我們便按照實習輪轉表的安排各就各位，以更積極的心態迎接新一輪的工作。

　　在剛剛結束的第二周里，我們嚴格遵守該院的勞動紀律和一切工作管理制度，自覺以醫學生規范嚴格要求約束自己，不畏酷暑，認真工作，基本做到了無差錯事故，并在上下班之余主動為到xxx醫院就診的患者義務解答關于科室位置就診步驟等方面的問答，積極維護了xx學院的良好形象;并且理論聯系實際，不怕出錯、虛心請教，同帶教老師共同商量處方方面的問題，進行處方分析，大大擴展了自己的知識面，豐富了思維方法，切實體會到了實習的真正意義;不僅如此，我們更是認真規范操作技術、熟練應用在平常實驗課中學到的操作方法和流程，積極同帶教老師相配合，盡量完善日常實習工作，給各帶教老師留下了深刻的`印象，并通過實習筆記的方式記錄自己在工作中的點點心得，得到眾多老師的交口稱贊。

　　通過這一周的實習，我們對xx藥房的工作有了進一步的認識，進一步了解了藥庫和制劑室的工作任務，在實習過程中我們以踏實的工作作風，勤奮好學的工作態度，虛心向上的學習精神得到了帶教老師的一致好評，為接下來的進一步實習打下了更加堅實的基礎。 我們堅信在剩下的14天里我們會再接再厲，以更加飽滿的熱情和更加踏實的態度對待此次實習，決不辜負藥學院各領導老師對我們的教導和期望。

　　麻煩采納，謝謝!

　　醫院年度業務學習計劃 6

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞衛生改革與發展這一中心目標和任務，按照“聯系實際創新路、加強培訓求實效”的要求，以全面提高衛生系統干部職工的素質和能力為目標，持續深入地開展干部職工培訓，不斷更新培訓內容，創新培訓形式，加強培訓管理，提高培訓質量，努力打造一支黨性強、能力優、素質好、本領高的衛生系統干部職工隊伍，為扎實推進醫藥衛生體制改革，促進我區醫療衛生事業科學發展提供思想政治保證、人才保障和智力支持。

　　二、總體目標

　　干部職工教育培訓工作以區衛生局為主導，以各醫療衛生單位為主體，以系統內全體干部職工為主要對象，以加強干部職工隊伍的素質教育和能力培訓為重點，堅持分級分類和全員教育培訓的原則，通過教育培訓實現以下目標：

　　衛生系統干部職工教育培訓和師資隊伍初步建成，教育培訓資源得到合理配置和有效利用，逐步建立起科學合理的教育培訓管理體系和考核激勵體系，教育培訓的質量和效益逐步提升。

　　干部職工教育培訓的覆蓋面進一步擴大，全體在職干部職工普遍接受教育培訓的良好局面基本形成。

　　干部職工的.理想信念更加堅定，黨性修養進一步增強，思想政治素質、科學文化素質、業務素質和工作技能明顯提高，為人民群眾健康服務和推動醫療衛生事業全面協調可持續發展的本領顯著增強。

　　干部職工的法制觀念明顯增強，法律意識明顯提高，依法行政的能力顯著提升。

　　三、具體任務

　　（一）領導干部教育培訓。在搞好理論教育、提高思想政治素質的同時，把強化管理素質、提高參與、執行決策和履行崗位職責能力作為教育培訓的重要內容，不斷提高領導干部貫徹落實駕馭全局的能力、處理各種利益關系的能力和務實創新的能力。

　　（二）黨務干部教育培訓。堅持“實際、實用、實效”的培訓原則，科學合理安排培訓內容，著重加強對各單位黨組織黨務干部的黨建理論、黨性修養、黨務知識、工作能力的教育培訓。組織一期醫療衛生單位黨務干部培訓班，不斷提高基層黨務干部的理論水平和實際工作能力，提升衛生系統黨務干部隊伍的整體素質。

　　（三）中層干部教育培訓。堅持“提高管理素質、提升執行能力”的培訓原則，加強對各醫療衛生單位中層干部的責任意識、管理知識、管理能力的教育培訓。

　　（四）專業技術人員教育培訓。認真實行職業道德繼續教育學分制，切實加強職業道德教育和醫德醫風教育，努力提高全體醫務人員的職業道德素養。以繼續教育的形式保證專業技術人員每年學習培訓時間，達到職稱晉升學分要求。積極推進專業技術人員知識更新、素質提升。我院加大職工送培力度，積極鼓勵醫務人員參加在職本科學歷教育；探索研究實行職稱聘任與進修學習相掛鉤的制度，積極創造條件，鼓勵優秀的、有潛力的專業技術人員赴三級醫院進修學習。加強對新聘用人員的上崗前培訓，崗前培訓時間不少于5天。

　　四、主要措施

　　（一）建立組織，加強領導。我院成立干部職工教育培訓領導小組，由院長任組長，院班子成員為副組長，各職能科室負責人為成員。教育培訓實行統籌規劃，分類分級組織實施。各單位也要建立相應的領導小組。實行干部職工教育培訓計劃年度申報制，醫療衛生單位要制訂切實可行的年度干部職工教育培訓計劃，認真組織實施。

　　（二）建立衛生系統干部職工教育培訓師資隊伍。整合現有優質人才資源，逐步建立起衛生系統政治理論和專業技能培訓兩支師資隊伍。政治理論培訓師資隊伍，由醫學基礎理論扎實、專業技術精湛、職業道德高尚的本系統內的專家、學科帶頭人、優秀中青年技術骨干組成。

　　（三）建立衛生系統干部職工教育培訓考核激勵機制。建立和完善干部職工學習教育培訓考核管理制度和激勵約束機制，加大對干部職工教育培訓情況的考核，把干部職工參加學習培訓和掌握必備知識的情況，作為干部職工考核的內容和選拔任用和晉級的重要依據。著力建立和完善干部職工教育培訓檔案制度，實行干部職工教育培訓登記管理。

　　醫院年度業務學習計劃 7

　　針對本院護理人員的特點和護理發展發展的需要，護理部決定定期選送表現優秀、有進取心的護理人員，去總院的相關科室進修，學習先進經驗，熟練掌握先進儀器、設備的使用等，培養專科和技術骨干。

　　一、目標

　　通過培訓，應使得進修護士掌握： 急診急救知識；如何與醫生密切搶救；提高急救技能；培養專科護士，掌握專科護理技術及常規護理要點；學習總院的'護理服務規范和新的服務理念提高護理人員服務能力水平回來以后以點帶面，帶領全院護理人員提高護理服務水平。

　　二、培訓方式

　　總院輪轉

　　三、培訓時間

　　20xx.11.01----20xx.01.31

　　四、具體人員安排

　　醫院年度業務學習計劃 8

　　為了進一步提高我院醫療護理質量，有計劃的提高我院醫療護理人員專業技術水平，規范我院醫務人員的醫療行為，保障醫療安全，營造一個學習氛圍濃厚的`醫療環境，現制定20xx年醫院業務學習工作計劃：

　　一、學習目的

　　1、規范臨床基本技術操作規程，強化臨床基本操作技能，提高臨床醫療護理的基本理論和基礎知識。

　　2、增強法律意識，切實落實各項規章制度，杜絕醫療事故發生。

　　3、提高我院專業技術人員業務水平，規范醫療文書書寫。

　　二、學習培訓的方法與安排

　　（一）培訓方法：

　　1、全院醫生護士自學各項基礎醫療、護理操作流程。

　　2、醫療護理質量辦公室定期舉辦各類規范培訓課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓。

　　3、醫院每月組織2次業務培訓，包括小講課、實踐操作培訓、專題講座等。

　　4、聯系上級醫院對口幫扶，給予技術指導。

　　（二）學習內容：

　　（1）根據各科專業不同，開展各種形式的業務技術學習活動，以學習“三基”為基礎，同時掌握本專業國內外新進展，并應用到臨床工作中；必須掌握基本知識，并熟練實踐操作，定期考核。

　　（2）學習傳染病防治法、執業醫師法、突發公共衛生事件應急條例、藥品管理法、母嬰保健法、侵權責任法等相關法律、法規。熟悉各種法律法規基本知識。

　　（3）從健康衛生入手，結合疾病預防，傳染病與常見病，多發病的預防及用藥知識等內容進行學習。

　　（4）培訓學習院內感染相關知識，預防交叉感染事件發生。

　　三、考核方法：

　　1、醫療護理質量每年組織2次全院性基礎理論考核，1次法律法規知識考核。

　　2、醫院每年對全院醫生護士的基本操作技能進行考核1次。

　　3、急救常用技術采用現場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

　　醫院年度業務學習計劃 9

　　醫院員工特別是醫務人員，由于職業范圍局限，其職業生涯規劃有以下特點：

　　（1）注重個人與組織的結合：指個人發展目標要與醫院現實條件相一致，要與醫院戰略目標相一致；

　　（2）注重個人性格和能力與職業目標匹配：醫院一幫存在兩個職業晉升渠道，管理職位晉升和技術職位晉升，管理職位相對傾向于外向的性格和與人溝通的能力，技術職位相對傾向于追求完美的性格和科學研究的能力。

　　（3）注重個人興趣與執業機會的`匹配：選擇不同專業和不同職業場所是和執業機會相關的。

　　醫務人員做好個人職業生涯規劃應該注意以下幾點：

　　（1）要敢于想象，鄉鎮醫生也可以成為知名專家，赤腳醫生也可以成為衛生部長，外科醫生也可以成為國家總理，近代都有成功案例，首先要敢于展開想象；

　　（2）結合工具對自己的真正興趣和職業取向、性格和能力進行分析，比如應用網上的職業測試系統，然后對自己的職業生涯目標進行匹配和調整；

　　（3）多參照資料和別人意見，對醫院和社會客觀環境進行分析，對主管條件和客觀條件進行匹配；

　　（4）制定職業生涯目標實施計劃，計劃要分階段，要詳細而具體，要講求可實現性；

　　（5）最重要的是行動，埋頭苦干，尋求不斷地給自己職業生涯加分，分階段實現自己的職業目標。萬丈高樓平地起，不管自己有何遠大目標，必須從做好當前工作做起。

　　醫院年度業務學習計劃 10

　　三會一課”制度是加強黨建工作的重要內容，是加強黨員黨性教育的課堂，是提高黨支部戰斗堡壘作用的具體措施。為提高“三會一課”的效果，特制定本制度。

　　一、支部大會制度

　　1.會議時間：每季度召開一次，會議由黨支部書記主持，書記不在時由副書記主持。

　　2.與會人員：會議由全體黨員參加，根據內容的需要，有時可吸收非黨干部或入黨積極分子列席參加。

　　3.會議內容

　　(1)傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定局支部貫徹落實的計劃、措施。

　　(2)定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督。

　　(3)討論發展新黨員和接受預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分。

　　(4)選舉支部委員會成員和出席上級黨代會的代表。

　　(5)討論需由支部大會決定的其它重要事項。

　　4.會議形成的`決議由支委會負責檢查落實。

　　5.會議記錄：支部組織委員負責會議記錄，會議記錄要認真保管，年終歸檔備查。

　　二、支部委員會制度

　　1.會議時間：

　　支部委員會每月召開一次，遇特殊情況及有必要時，支部書記可隨時召集。

　　2.與會人員：

　　會議由全體支委會成員參加。

　　會議由黨支部書記主持，書記不在時由副書記主持。

　　3.會議內容：

　　(1)研究貫徹執行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見。

　　(2)討論通過年度支部工作計劃和工作總結。

　　(3)開展批評與自我批評。

　　(4)開展民主評議黨員活動。

　　(5)研究入黨積極分子的培養教育及黨員發展對象，評選優秀黨員。

　　(6)討論支部工作重要事項和工作措施。

　　4.會議要求：

　　支部委員會決定重要事項時，到會支部委員必須超過半數以上;如遇重大問題要作出決定，到會的委員不超過半數時，必須提交黨員大會討論。

　　5.會議形成的決議，應確定有關支委會成員負責檢查落實，并向書記報告執行情況。

　　6.會議記錄：指定專人做好會議記錄，記錄內容包括：時間、地點、主持人、缺席人員名單、會議議題、會議決議等。會議記錄由專人保管，存檔備查。

　　三、黨小組會制度

　　1.會議時間：黨小組會一般每月召開一至兩次，如支部有特殊任務，次數可增加，也可推遲召開。

　　2.與會人員：會議由小組全體黨員參加，由黨小組長主持。

　　3.黨小組會的主要內容：

　　(1)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策。

　　(2)傳達支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個黨員應承擔的任務。

　　(3)黨員匯報思想、工作、學習和執行黨支部決議的情況。

　　(4)開展批評與自我批評。

　　(5)定期召開民主評議黨員活動。

　　4.注重效果：會前要有準備，會議內容要集中，每次會議有針對性、有重點地解決一兩個問題即可。

　　5.會議記錄：指定專人做好會議記錄，會議記錄要認真保管，存檔備查。

　　四、黨課制度

　　1.上課時間：每個季度上一次黨課。

　　2.黨課內容：

　　(1)學習中國共產黨章程。

　　(2)學習黨的方針政策。

　　(3)學習黨建相關理論和知識。

　　(4)結合當前形勢，對黨員進行先進性教育和形勢、任務教育。

　　3.黨課要求：

　　(1)要認真制定黨課計劃，由組織委員負責。

　　(2)建立考勤制度，無特殊情況，不能無故缺席。對因故未能參加黨課的黨員要及時補課。

　　(3)黨課教員由支部書記擔任，也可以邀請上級領導及黨員先進典型人物和由具備授課能力的其他支委擔任。每次授課必須要充分準備，講課時要聯系實際，講求實效。

　　(4)每次黨課要認真做好記錄，以備上級檢查考核。

　　黨支部大會記錄

　　時 間： xx月1日

　　地 點：

　　出 席 人：.....(共47人)

　　缺 席 人： xxx(生病請假)(共1人)

　　主 持 人： xxx

　　記 錄 人： xxx

　　主要內容：

　　1.明確黨員發展工作程序

　　2.學習黨的十八屆三中全會會議精神

　　醫院年度業務學習計劃 11

　　“三會一課”是黨內生活的主要形式。三會是指：支部黨員大會、支部委員會、黨小組會。一課是指：黨課。“三會一課”制度是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要方式，是加強支部建設，提高黨支部戰斗力，凝聚力的重要保證。為使“三會一課”更具規范化、制度化，特制訂以下制度：

　　一、支部黨員大會

　　1.支部黨員大會每季度召開一次，也可根據需要隨時召開。會議由黨支部書記主持。

　　2.支部黨員大會主要內容：

　　（1）傳達、學習黨的路線、方針、政策和黨委的決議、指示精神，并結合本支部的實際制定貫徹實施計劃。

　　（2）聽取和審議黨支部委員會的工作報告，選舉新一屆黨支部委員會。

　　（3）增補和撤銷支部委員，選舉出席上級黨代表大會或黨代表會議的代表。

　　（4）討論通過發展新黨員、預備黨員轉正問題。

　　（5）開展民主評議黨員工作，提出對黨員的獎勵表彰和處理意見。【醫院三會一課制度】

　　（6）

　　對村發展規劃、年度工作計劃、重要工作安排、重大改革事項進行討論，并提出意見和建議。

　　二、支部委員會

　　1.支部委員會每兩個月召開一次，遇有緊急和特殊情況也可以隨時召開。

　　2.支部委員會由黨支部書記召集和主持，全體委員參加，必要時也可以召開支委擴大會議，吸收黨小組長和有關黨員干部參加。

　　3.召開支部委員會必須有三分之二以上支部委員參加，否則不能召開；不設支部委員會的`黨支部，應將需研究決定的事項交支部黨員大會討論決定。

　　4.支部委員會的主要內容：

　　（1）研究貫徹上級黨組織決議和指示精神，討論制定完成任務的辦法和措施。

　　（2）分析黨員隊伍思想狀況，制定加強黨員教育、管理和職工思想政治工作的措施。

　　（3）研究入黨積極分子的培養教育，新黨員發展，預備黨員轉正，黨員表彰和處分，以及黨小組工作。

　　（4）研究本支部思想政治工作和精神文明建設，根據上級黨委精神，結合本支部實際，做出決議和決定。

　　（5）研究協調團支部工作。

　　三、黨小組會

　　1.黨小組會每月召開一次，若黨支部有特殊任務，也可根據需要隨時召開。

　　2.黨小組會由黨小組長主持召開，全體黨員參加。黨員因故不能參加黨小組會，應履行請假手續。

　　3.會前，黨小組長應與黨支部書記或有關支部委員商定會議內容，并提前通知每個黨員。

　　4.黨小組會主要內容：

　　（1）組織學習政治理論和業務知識。

　　（2）研究如何貫徹執行支部決議的措施。

　　（3）接受黨員匯報，檢查黨員的學習、思想和工作情況。

　　（4）研究入黨積極分子的培養教育工作。

　　四、黨課

　　1.黨支部每年要制定黨課計劃，每半年上一次黨課，也可根據情況適當增加。

　　2.黨課一般由黨支部書記或支委授課，也可請上級有關人員授課。

　　3.黨課教育內容要以《黨章》為基本教材，既包括黨的基本理論、基本路線和基本知識教育，也可以結合村的中心工作和黨員思想實際確定內容。

　　醫院年度業務學習計劃 12

　　為了進一步提高我院護理質量，配合20xx年二級醫院等級評審工作的實施，有計劃的提高我院護理人員專業技術水平，規范我院護理人員的`醫療護理行為，保障醫療護理安全，營造一個學習氛圍濃厚的醫療環境，現制定20xx年護理業務培訓學習計劃：

　　一、學習目的

　　1.規范臨床基本技術操作規程，強化臨床基本操作技能，提高臨床護理的基本理論和基礎知識。

　　2.緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，消除醫療服務中的各種不良現象。通過培訓，教育醫務人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，服務熱情周到，工作團結協作，為創建和諧醫患關系打下堅實基礎。

　　二、“三基四嚴”培訓的內容與安排培訓方法：

　　1.全院護士自學各項基礎護理操作流程。

　　2.護理部定期舉辦各類規范培訓課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓。

　　3.科室每月組織1次業務查房，每周組織1次業務學習（包括小講課、專題講座、各種規范和制度的學習等）。

　　4、實施“三基”考核兩級負責制，醫院由護理部負責，科室主要由護士長負責。

　　學習內容：

　　（1）根據各科專業不同，開展各種形式的業務技術學習活動，以學習“三基”為基礎，同時掌握本專業國內外新進展，并應用到臨床工作中。

　　（2）學習傳染病防治法、消毒法、突發公共衛生事件應急條例、藥品管理發、母嬰保健法等相關法律、法規，必須掌握基本知識，并熟練實踐操作，定期考核。

　　（3）從健康衛生入手，結合疾病預防，傳染病與常見病，多發病的預防及用藥知識等內容進行學習。

　　考核方法：

　　1.護理部每年組織2次全院性基礎理論考核，1次法律法規知識考核。

　　2.護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核2次。

　　3.科室每月組織專科理論和技能操作各考核1次。

　　4.急救常用技術采用現場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

　　三、培訓學習要求

　　1.各科室依據醫院三基三嚴培訓要求及計劃制訂本科室培訓計劃并實施，護理部不定期監督檢查，切實起到培訓作用，保障學習效果。

　　2.各科室要求有學習計劃、筆記、考核試卷。

　　醫院年度業務學習計劃 13

　　為了進一步加強我院護理質量管理，提高護理人員的整體素質，規范護理行為，保障護理安全，營造學習氛圍，根據我院的實際情況，制定護理人員培訓計劃。

　　一、 培訓目的

　　1.規范護理技術操作規程，強化操作技能。

　　2.熟悉各專科的'基本理論和基本技能，提高專科業務水平。

　　3.掌握感控基本知識，提高人際溝通、護理教學能力。

　　4.幫助新護士迅速適應醫院環境，投入護理工作，保障護理安全。

　　5.培養專科護士，強化主管護師業務能力，提高護士長管理素質。

　　二、 培訓重點和對象

　　培訓重點：提高護理綜合能力。 培訓對象：全院護理人員。

　　三、 實施安排

　　培訓醫院：余杭區第一人民醫院，初步定為：一次安排兩位護士去培訓，培訓時間為一個月，依次輪訓。做到每位護士在區一醫院都得到良好的培訓，掌握基本技能，考核合格。

　　四、培訓內容

　　1. 基礎護理操作培訓：靜脈輸液、注射法、洗胃法、等24項基礎護理操作。

　　2. 專科業務能力培養：基本知識、基本技能、護理常規、健康教育等。

　　3. 新進護士業務培訓：護理核心制度、醫德醫風教育、各專科護理知識等。

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