學校章程（優(yōu)秀）

　　在當今社會生活中，人們運用到章程的場合不斷增多，章程一經(jīng)規(guī)定，就具有長期的穩(wěn)定性，不能朝令夕改。什么樣的章程才是有效的呢？下面是小編為大家整理的學校章程，僅供參考，大家一起來看看吧。

學校章程1

　　第一章 總則

　　第一條 為了維護學校和考生的合法權益，貫徹公平競爭、公正選拔的原則，規(guī)范學校招生，保證招生工作的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》以及教育部的有關規(guī)定，制定本章程。

　　第二條 本章程適用于學校20xx年普通高校統(tǒng)一招生工作。

　　第二章 學校概況

　　第三條 學校全稱：鄭州幼兒師范高等專科學校，國標代碼：14391。

　　第四條辦學性質：以師范教育為主的公辦、全日制普通高等師范專科學校。

　　第五條 辦學地點：象湖校區(qū)（鄭東新區(qū)鄭開大道66號）、杜嶺校區(qū)（鄭州市市民新村北街9號）。

　　第三章 組織機構及職責

　　第六條學校成立由主要負責人和校內(nèi)紀檢監(jiān)察等有關部門負責人組成的招生工作領導小組，負責制定招生政策、確定招生計劃、監(jiān)督檢查錄取過程等事宜。招生辦公室是組織和實施招生工作的常設機構，負責學校招生的日常工作。

　　第七條學校從不委托任何社會性中介機構或者個人從事招生工作。

　　第四章 招生對象、計劃及收費標準

　　第八條 招生對象

　　1.已通過省20xx年普通高校招生統(tǒng)一考試報名的考生。

　　2.已通過河南省20xx年普通高校對口招收中等職業(yè)學校考試報名的考生。

　　3.我校今年繼續(xù)招生培養(yǎng)河南省地方公費師范生，具體信息詳見《河南省教育廳關于做好20xx年河南省地方公費師范生定向招生工作的通知》。

　　第九條招生計劃各專業(yè)招生計劃以各省、市、自治區(qū)招生部門公布的為準。

　　第十條收費標準

　　文科類：3700元/生·學年

　　類：4200元/生·學年

　　醫(yī)學類：4800元/生·學年

　　類：6000元/生·學年

　　學前教育：4070元/生·學年（省級高職優(yōu)質校上浮10%）

　　學前教育（中外合作辦學）：12000元/生·學年

　　小學英語教育（中外合作辦學）：11000元/生·學年

　　音樂教育（中外合作辦學）：12000元/生·學年

　　住宿費標準暫定：600元/生·學年，如遇政策調(diào)整，按政府最新政策執(zhí)行。

　　地方公費師范生：在校培養(yǎng)期間免除、住宿費，并補助生活費，享受國家獎學金等其他應享受的全日制在校生獎勵政策，具體信息詳見《河南省教育廳關于做好20xx年河南省地方公費師范生定向招生工作的通知》。

　　第五章 錄取規(guī)則

　　第十一條按照各省、直轄市、自治區(qū)普通高等學校招生工作有關規(guī)定，實行“學校負責，招辦監(jiān)督”的規(guī)定，堅持“公正、公開、公平”的原則。

　　第十二條普通類專業(yè)錄取規(guī)則

　　學校實行“專業(yè)清”的錄取原則，考生優(yōu)先，根據(jù)專業(yè)計劃數(shù)，按照成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。先錄第一志愿的考生，若第一志愿錄取后未完成計劃，再從高分到低分錄取第二志愿的考生，依次類推，直至完成專業(yè)計劃；對于所報專業(yè)志愿未被錄取，又同意專業(yè)調(diào)劑的考生，按照成績從高分到低分擇優(yōu)調(diào)劑錄取；對于所報專業(yè)志愿未被錄取，同時不服從專業(yè)調(diào)劑的考生，作退檔處理；同分數(shù)考生，按照語文、數(shù)學、外語（河南省為外語聽力）成績的順序，從高分到低分擇優(yōu)錄取。各專業(yè)錄取不限男女生比例。

　　第十三條藝術、類專業(yè)錄取規(guī)則

　　考生文化分、專業(yè)分須達到河南省專科最低錄取控制。

　　藝術類專業(yè)按照我省統(tǒng)一設定的投檔排序成績計算辦法錄取，[(考生文化課成績/文化課成績滿分)×100×50%]+[(考生專業(yè)課成績/專業(yè)課成績滿分)×100×50%]，其中文化課成績滿分為750分，專業(yè)課成績滿分分別為美術類300分、音樂類200分、舞蹈類200分。

　　體育教育專業(yè)按照我省統(tǒng)一設定的投檔排序成績計算辦法錄取，分數(shù)相等時依次按文化總分、語文、數(shù)學成績排序從高分到低分錄取，若仍相同，則全部投檔，由學校審核錄取。

　　體育教育專業(yè)，只招河南考生，按照河南省統(tǒng)一制定投檔規(guī)則錄取。

　　第十四條對享受加分政策的考生，按照各省、直轄市、自治區(qū)招辦的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條我校公共外語教學為英語，請非英語語種考生慎重報考。

　　第十六條學校執(zhí)行教育部、原衛(wèi)生部、中國殘疾人聯(lián)合會印發(fā)的.《普通高等學校招生體檢工作指導意見》及有關補充規(guī)定。

　　第十七條入校后，學校將進行入學資格審查。經(jīng)復查不合格者，學校將視不同情況予以處理，直至取消入學資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消其入學資格。

　　第十八條 具有鄭州幼兒師范高等專科學校學籍的專科學生，期滿符合學校標準的，按照國家有關規(guī)定核發(fā)鄭州幼兒師范高等專科學校專科畢業(yè)。

　　第六章 畢業(yè)生就業(yè)

　　第十九條 學校以良好的辦學質量和社會聲譽贏得了社會和用人單位極高的評價。畢業(yè)生主要從事幼兒教育、小學教育，還有部分升入高校深造。學校多次獲得河南省普通大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位。

　　第七章資助政策

　　第二十條 學校主要資助形式包括“獎、助、貸、免、補”。

　　1.“獎”：（1）國家獎學金：用于獎勵特別優(yōu)秀的在校二年級以上學生，每生每年8000元；（2）國家獎學金：用于獎勵資助品學兼優(yōu)、家庭經(jīng)濟困難的在校二年級以上學生，每生每年5000元，同一學年，國家勵志獎學金和國家獎學金不能同時獲得；（3）校內(nèi)獎學金：對品學兼優(yōu)、全面發(fā)展或某一方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀學生給與獎勵，標準為500元、1000元、1500元。

　　2.“助”:以國家助學金為主，以勤工助學等為輔。（1）國家助學金：用于資助家庭經(jīng)濟困難的學生，平均資助標準為每生每年3300元；（2）勤工助學：學校設有多個勤工助學崗位，家庭經(jīng)濟困難學生優(yōu)先考慮，按照國家規(guī)定標準支付補助金，為在校內(nèi)學習的家庭經(jīng)濟困難學生提供鍛煉機會。

　　3.“貸”：家庭經(jīng)濟困難學生（指本人及其家庭所能籌集到的資金，難以支付其在校學習期間學習和生活基本費用的學生）入學前，可向戶籍所在縣（市、區(qū)）的學生資助管理機構申請辦理生源地信用助學貸款；也可在入校后申請辦理校園地信用助學貸款，用于解決本人的學住費和生活費。

　　4.“免”：具有我校正式學籍的全日制學生（主要針對孤殘學生、烈士子女、事實無人供養(yǎng)學生、優(yōu)撫家庭子女、殘疾人子女等特殊困難群體），家庭確有經(jīng)濟特殊困難、無能力支付全部或部分學費，學校予以免除當年學費。

　　5.“補”：（1）冬季補貼：每年按照4%的比例為在校內(nèi)學習的家庭經(jīng)濟困難學生每人補助1000元，用于購買棉衣、棉被等過冬必需物品；（2）臨時困難補助:凡具有我校正式學籍的因本人重特大疾病或遭遇意外事故等原因而產(chǎn)生臨時困難的學生可申請，補助標準為每生每年5000 元——20000元。

學校章程2

　　最近，我又重新學習了一遍《第二小學章程》（以下簡稱《章程》）。這一章程包括總則、學校的管理體制、教師和職工、學生管理、教育教學管理、學校財產(chǎn)、財務管理以及附則七個部分。

　　《章程》的全面推行與實施，有助于規(guī)范學校管理，維護學校、教師及其他教育工作者、受教育者的合法權益，實施依法治校；有助于我校全體教師加強自身的思想建設和作風建設；有助于進一步促進了學校管理制度的建設。

　　學校組織了這次規(guī)章制度的學習，使我充分認識到我們作為一個事業(yè)單位的紀律性和組織性，更加深刻地明確了嚴明的.紀律對于一個團體，特別是一個學校的重要性。制度不僅是指導我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障。

　　學校是一個特殊的部門，在整個社會中有著重要的作用。如果我自己都不能以身作則、以規(guī)章制度中的要求規(guī)范自己的行為，那么如何在教學、教育中給學生起到表率作用？作為學校的一分子，我作為學校的一名教師，我們的一言一行不僅代表自身形象，也關系到教師在社會中的形象。

　　俗語說：無規(guī)矩則不成方圓，每個部門都應該有其相應的規(guī)章制度。學校管理制度是實現(xiàn)學校職能的不可缺少的必要條件，現(xiàn)代學校管理實踐表明，沒有嚴格健全的管理制度學校便無法對現(xiàn)代教育教學活動進行有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和調(diào)控，學校的各項工作就無法正常開展。

　　所以，規(guī)章制度的學習是十分及時、十分必要的。我將會嚴格遵守這些規(guī)章制度，保證教育教學工作的順利進行。

學校章程3

　　根據(jù)濟寧市教育局、曲阜市教體局《關于推進中小學章程建設的指導意見》中強調(diào)“一校一章程”的要求，盡快落實學校建章立制工作，制定本方案。

　　一、指導思想

　　以黨的十八大精神為指導，以憲法、教育法律法規(guī)為依據(jù)，加強依章程為核心的學校制度建設體系，凝練學校辦學理念、辦學宗旨、辦學精神，提升學校發(fā)展內(nèi)涵，突出辦學特色，完善治理結構，依法治校，全面推動現(xiàn)代化學校的制度建設，提高學校法治化、科學化、規(guī)范化水平。

　　二、重要意義

　　章程是學校依法自主辦學和實施管理的基本準則，是制定學校內(nèi)部管理制度及規(guī)范性文件、實施辦學和管理、開展社會活動的依據(jù)。

　　《中華人民共和國教育法》賦予學校依法自主辦學的法律地位，明確了學校的權利和義務。第二十六條規(guī)定設立學校應具備的基本條件之一是“有組織機構和章程”，第二十八條規(guī)定學校享有“按照章程自主管理”的權利。由此可見，學校章程是學校依法確立法人地位，落實學校辦學自主權的必要條件，也是學校實施自主管理、自我約束、依法接受監(jiān)督的基本依據(jù)。依法制定和實施學校章程，對規(guī)范內(nèi)部治理結構和權力運行、反映廣大教職員工、學生的意愿，凝練共同的理念與價值認同，體現(xiàn)學校的辦學特色和發(fā)展目標具有重要意義。因此，構建現(xiàn)代學校制度體系，促進中小學校依法治校、科學發(fā)展，修訂和完善學校《章程》意義重大。

　　三、基本原則

　　（一）合法性原則。學校章程應當以憲法、法律法規(guī)規(guī)章為依據(jù)，堅持社會主義辦學方向，落實黨和國家教育方針、政策，遵循教育規(guī)律。

　　（二）基礎性原則。學校章程應當基于學校發(fā)展實際和辦學定位、辦學特色，對學校重大和基本事宜做出規(guī)定，統(tǒng)領學校內(nèi)部管理制度體系。

　　（三）發(fā)展性原則。學校章程應當將校情、發(fā)展愿景與現(xiàn)代學校制度建設要求相結合，明確學校發(fā)展定位，力求體現(xiàn)本學校的傳統(tǒng)、特點和文化。

　　（四）人本性原則。學校章程應當堅持以人為本，體現(xiàn)核心價值引領，凝聚共同愿景，促進學校、教師、學生、家長各方價值的共同實現(xiàn)。

　　四、基本內(nèi)容

　　學校章程應當載明以下基本內(nèi)容：

　　（一）學校登記名稱（含簡稱、英文譯名）、辦學地點、機構性質、隸屬關系、學制和辦學規(guī)模等基本信息。表述應當規(guī)范、準確。

　　（二）學校的發(fā)展歷史、辦學宗旨、發(fā)展定位、培養(yǎng)目標、辦學方向和辦學特色。可結合實際，規(guī)定校訓、校風等內(nèi)容。

　　（三）學校標識，包括校徽、校歌、校旗、校慶日等，一般使用文字描述。

　　（四）教師與學生。主要規(guī)定教師、學生的權利、義務，教師隊伍建設、考核評價、職務聘任，學生入學、學籍管理、評價以及教師、學生合法權益保障與救濟機制。

　　（五）學校內(nèi)部治理結構。主要規(guī)定學校的領導體制、校長、校長辦公會議、校務委員會、家長委員會、教職工代表大會、學生代表大會等組織的定位、宗旨、職責以及基本的組織、議事規(guī)則，各內(nèi)設機構的組成與職責。要落實校長負責制，注意理順學校內(nèi)部各組織、機構的職責關系，避免職責交叉、重復，建立科學、高效、有序的內(nèi)部運行機制，建立健全社會參與機制。

　　（六）教育教學科研管理。主要規(guī)定教育教學、科研工作的主要任務、基本準則以及課程體系、目標要求、實施方式、質量監(jiān)測、考核評價等。

　　（七）資產(chǎn)、財務與經(jīng)費管理。主要規(guī)定學校經(jīng)費的來源渠道、使用原則和管理制度，接受捐贈的規(guī)則與辦法。

　　（八）學校章程修訂。學校發(fā)生撤并，或者名稱、類別層次、辦學宗旨、發(fā)展目標與管理體制機制等重大內(nèi)容變化的，可以對章程進行修訂。

　　（九）學校章程解釋權歸屬與施行日期。

　　除上述基本內(nèi)容外，各學校要將教育部《義務教育學校管理標準（試行）》（教基一〔20xx〕10 號印發(fā)）作為學校治理的基本依據(jù)，并將相關內(nèi)容體現(xiàn)在章程中；學校章程應當文體規(guī)范、結構嚴謹、條理清楚、文字簡明、措辭準確，條文內(nèi)容應當明確、具體、具有可操作性。學校章程為條文式，可分為章、節(jié)、條、款、項、目等。

　　五、階段時限

　　（一）成立章程起草組織（20xx年9月）。建立學校校長、校委會有關成員、教師代表、家委會代表參加的'章程起草工作小組。

　　（二）形成章程草案階段（20xx年10月）。要認真做好章程起草的準備工作，梳理有關中小學管理與辦學的法律法規(guī)政策，作為章程起草的基本依據(jù)；杜絕網(wǎng)上下載文本搞形式主義，脫離學校實際做表面文章，要深入調(diào)查研究，對學校的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展方向，以及學校的辦學特色、發(fā)展定位等進行全面的調(diào)研分析，總結提煉；要對本校已有相關制度進行梳理，充分借鑒已制定章程的建設經(jīng)驗，精心梳理章程內(nèi)容按時形成草案。

　　（三）征求意見階段（20xx年11月）。章程草案形成后，要在校內(nèi)公開征求意見。對涉及學校發(fā)展定位、辦學方向、培養(yǎng)目標以及與教職工、學生切身利益相關的重大問題，應當采取多種方式或者通過校務委員會、家長委員會等渠道廣泛征求教職工、家長、學生、社會（社區(qū)）等多方面意見、充分論證。對涉及與舉辦者權利關系的內(nèi)容，學校應當與舉辦者、教育行政主管部門及其他相關部門充分溝通、協(xié)商。

　　（四）教代會討論階段（20xx年12月）。章程草案經(jīng)征求意見并修改完善后，要及時提交學校教代會討論。教職工代表大會對章程草案審議后提出的修改意見和建議以會議決議的方式做出。

　　（五）學校審定階段(20xx年1月15日前)。章程草案經(jīng)教職工代表大會討論后，起草組織應當將章程草案、起草說明以及征求意見的情況、主要問題的不同意見等，提交學校決策機構審定，審定無異議后于20xx年1月15日前，報街道教委和教體局核準并備案。

　　六、工作要求

　　（一）加強組織領導。章程建設是建設現(xiàn)代學校制度的必然選擇，一定要高度重視學校章程建設工作，學校和中心園要建立組織機構和工作隊伍，制定計劃落實任務。街道教委建立監(jiān)管機制，學校包保責任人跟進指導，督促制定學校和中心園章程工作。20xx 年9月，各學校按照全市要求，全面啟動學校章程建設工作，到20xx 年1月基本完成，實現(xiàn)“一校（園）一章程”格局。

　　（二）加強指導交流。街道教委將根據(jù)學校章程建設進展情況，對中小學章程制定進行督促、咨詢，進行校際間的交流。已形成章程的學校將章程公布在時莊教育網(wǎng)，加強經(jīng)驗交流與信息共享。

　　（三）完善執(zhí)行機制。建立健全章程執(zhí)行機制，形成學校依法依章程自主辦學、主管部門對章程執(zhí)行情況進行監(jiān)督并作為實施管理依據(jù)的新格局。各學校要結合章程制定完善相關配套制度，規(guī)范學校各項工作，完善民主監(jiān)督機制。章程執(zhí)行情況要形成年度報告或作為學校年度工作報告的內(nèi)容之一，向教職工代表大會以及主管部門報告。

　　20xx年7月23日

學校章程4

　　首先學習了教職年度考核方案。現(xiàn)在我明確的了解，我必須從德。能。勤。績四個方面來要求自己。其中的幾點學習感受頗深。關于備課，今年做了很大的調(diào)整。從上至下的出謀劃策，以及每個老師對每個環(huán)節(jié)的錙銖必較，都想把自己所備的課，做到極致的完美。關于〝輔導〞那條。我也感受頗深。以前自己在堅持培優(yōu)幫困補差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學，在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進生，但是在課后明顯對后進生的的幫助要少很多，下學期，我計劃要對班里的后進生有計劃，有目標的進行課后輔導，課堂雖然是主戰(zhàn)場，但是跟不上的學生還是會有，一定要爭取不讓每個孩子掉隊，下學期我?guī)�三年級�?.5.6并同時擔任三年級組小組長。自己覺得擔負的任/務很重大。三年級是每個孩子的轉折點，因為一。二年級的課本內(nèi)容相對簡單，三年級和二年級的英語跨度較大，我要做的不僅是讓自己這三個班的每個學生都輕松地跟上隊，而且我也有責任讓我們?nèi)�年級這個團隊的`每位老師都認識到這點。一定要認真對待跟不上隊的學生，一定要對這些學生做到有計劃的輔導，不是盲目的無計劃的今天想起來了，叫來輔導一下，忘了，幾個星期月又沒動靜。我們一定要做好充分的工作，認真對待幫差，分析學生，做好輔導時有的放矢。爭取不讓學生掉隊。讓每個學生都能輕松自信的學好英語。 學習教職工考勤制度時，覺得學校真是事無巨細，每件事情都為老師考慮，特別是這個親情假，實施了這么長時間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人無語。組里雖然沒有這種現(xiàn)象，但是對一些不良跡象也有所耳聞，心里難免有些憤憤不平，到不是覺得會對自己有什么，只是覺得，總是想著遲到早走，總是想著鉆學校制度上的一些漏洞，那教學能好到哪里，這樣怎么可能把學教好。

　　學習到高新一小教導處教學檢查制度。里面有提到學校適時舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的展評，只有書寫比賽的展評，其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度上激發(fā)學生的上進心，每個人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人。

學校章程5

　　學校辦學章程是學校實施依法治校、依法治教和依法自我管理的基礎性、法規(guī)性文件。建立并完善學校章程對于全面貫徹黨的教育方針、實施依法治教、規(guī)范辦學行為、提高教育質量、辦人民滿意的教育具有十分重要的意義。

　　在每學期伊始，我校都會組織全校師生，特別是剛入職的老師認真學習我校的章程內(nèi)容;通過學校網(wǎng)站、公示欄、LED屏幕、校園“成長家園”微信公眾號、班級QQ群等網(wǎng)絡信息載體等多種方式讓家長、社會了解到我校的章程內(nèi)容，熟悉章程規(guī)定的學校管理制度、辦事程序、內(nèi)部機構組織規(guī)則、議事規(guī)則等內(nèi)容。我校認真執(zhí)行學校辦學章程，全面貫徹落實黨的教育方針，堅持依法治校，不斷推進學校管理制度建設，全面提高學校管理水平，把章程作為學校治理的“憲法”和依法辦學的基本依據(jù)。

　　現(xiàn)將我校辦學章程落實情況匯報如下:

　　一、強化依法治校意識，不斷健全學校規(guī)章制度，完善學校辦學章程。

　　健全的規(guī)章制度是學校依法治校的具體體現(xiàn)。我校根據(jù)不斷發(fā)展的教育形勢,審時度勢,逐步完善學校管理制度,凝煉辦學章程。在20xx—20xx學年里，我們修訂完善了行政管理制度、后勤管理制度、安全管理制度等制度。同時將各項制度匯編，成冊，明確各個崗位職責，目標任務清晰。健全的`工作制度，促進了學校管理向科學化、制度化、精細化方面發(fā)展，形成了高效有力的管理格局。結合學校中長期發(fā)展規(guī)劃和學校自己的特色，我校已經(jīng)總結出了校訓、校風、教風、學風，落實踐行學校辦學目標，優(yōu)化辦學策略，使之更加符合校情，更能彰顯學校辦學特色。

　　二、堅持辦學目標，創(chuàng)新工作機制，提高管理效能。

　　(一)堅持辦學目標，全面實施素質教育。

　　學校圍繞“融入自然的成長家園”這一目標,全面貫徹黨的教育方針,全面落實科學發(fā)展觀，全面實施素質教育，全面提高教育質量，促進學生全面發(fā)展。為達成“健康快樂，真誠和諧”的教風，“靜得下心，學的開心”的學風。努力打造“和諧校園”、“文化校園”、“書香校園”，積極構建“平安校園”。

　　(二)充實完善學校領導班子建設，狠抓隊伍建設。

　　1.學校機構內(nèi)設合理，分工明確，執(zhí)行規(guī)范有效。學校建立了分工協(xié)作、職責明確、上下貫通、運轉高效的管理運行機制。在學校管理中，學校實行以“校長→校長辦→部門”為主線的行政管理體系，以“德育處→年級組→班級”為主線的德育管理體系和以“教導處→科組→備課組→教師”為主線教學管理體系，通過“分段管理，層層負責”的管理模式，學校各項工作合理有序地開展。教師團隊基本形成了老中青梯度發(fā)展機制，教師在團隊中凝聚力強，表現(xiàn)優(yōu)異，老教師以身作則，兢兢業(yè)業(yè);新教師成長迅速，成績斐然。學校領導班子分工明確，作風民主，能認真履行職責，具有較強的現(xiàn)代教育理念。

　　2.形成了科學、高效的管理機制。

　　學校確立了以人為本的管理理念，形成了“每月有工作安排、每周有工作計劃、每學年副校長以上班子成員述職述廉”的管理機制;在落實上形成了“日檢查，周通報、月考核、評優(yōu)評先并兌現(xiàn)獎勵”的工作措施;班子成員分工明確，各司其職。學校實行校長負責制，制定了科學、全面的考核辦法。學校組織機構健全，內(nèi)部實行分級管理和目標責任制，管理層次清晰，責職明確。

　　(三)創(chuàng)新德育教育，落實德育工作。

　　我校始終德育工作放在首位，堅持傳承民族文化、民族精神，以愛國主義、養(yǎng)成教育、德法教育為主要內(nèi)容，強化全員育人、全程育人的意識，成立了德育工作領導小組，德育工作做到了有組織、有領導、有計劃、有目標、有措施、有考核、有實效。堅持正面教育為主，嚴禁體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，努力關愛和幫助后進生以及有困難的學生。成立了家長教育委員會和社區(qū)教育委員會，形成了“社會、家庭、學校”三結合的德育工作網(wǎng)絡。充分發(fā)揮黨、團、工、隊的團結協(xié)作作用，積極開展了德育教育系列活動。

　　1.充分發(fā)揮少先隊德育工作主陣地作用，結合各學科課程有機滲透德育教育。每周利用主題中隊會、紅領巾廣播站、國旗下講話、文明班級評比等活動，對學生進行思想品德、日常行為規(guī)范的教育和管理，通過“星級班級”、優(yōu)秀之星、道德模范的評選，促進了學生良好行為習慣的養(yǎng)成。

　　2.大力開展德育實踐活動，促進校園文明風尚進一步形成。近年來，學校堅持了對學生每月素質綜合考核、星級少年評選活動;堅持定期更換“文明之星展示欄”、文化長廊內(nèi)容、經(jīng)常舉行各類“手抄報”評選活動，結合重大節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日,大力開展德育實踐活動;學校每年清明節(jié)都會組織少先隊員開展網(wǎng)上祭掃英烈活動，對學生進行革命傳統(tǒng)教育。

　　(四)加強教學常規(guī)質量管理，努力提高教學質量。

　　我校堅持把“以學為主，教學相長;以研促教，開發(fā)潛能”作為教學工作指導思想，堅持以教學為中心，積極進行教育教學改革，開展教學研究，采用現(xiàn)代化教學手段,不斷改進教學方法提高教學質量。

　　1.狠抓教學常規(guī)“七認真”(計劃、備課、上課、輔導、作業(yè)、考核、總結與反思)的過程管理。我校嚴格執(zhí)行課程標準和教學計劃，不隨意增課、減課、調(diào)課、停課，堅持實行教學常規(guī)檢查考核制度，將教師落實教學常規(guī)情況納入教師績效考核;并堅持對教學管理進行督查評估，及時了解教學管理存在的問題。不斷改革教學評估方式，促進教學管理向著科學化精細化方向發(fā)展。

　　2.以教學工作為龍頭，狠抓教學常規(guī)。

　　首先，名師教研進學校。20xx年10月我校承辦xx區(qū)民辦小學英語教師培訓活動，由xxx老師作講座分享與指導。10月17日，區(qū)教研員xxx老師蒞臨我校進行視導工作，先后聽了xxx和xxx兩位老師的課，對我校語文教學進行現(xiàn)場把脈。在十月底，街道教研員xxx主任帶領各校語文科組長蒞臨我校進行聽課評課交流活動，隨后xxx老師做了的經(jīng)驗分享。同年十一月，區(qū)教研員xxx老師蒞臨我校指導工作，深入課堂聽了鐘文娟老師的課。隨后，作了“精心設計，讓數(shù)學課堂更精彩”的講座。英語課組“引出去”以及語文和數(shù)學科組“請進來”的科研活動，大大提升了我校教師的專業(yè)教學水平。

　　與次同時，我們狠抓課堂第一線。要求教師在平時要嚴格要求自己，狠練課堂教學基本功，不斷提高課堂教學能力。教導處組織開展了“人人一節(jié)優(yōu)質常態(tài)課”的活動，有效提升了我校教育教學質量。

　　繼20xx年12月，我校榮獲“小學綜合學業(yè)質量優(yōu)秀獎”、“小學綜合學業(yè)質量進步獎”和“小學生體質健康水平達標獎”后，20xx年12月，我校再獲三項大獎“小學綜合學業(yè)質量優(yōu)秀獎”、“小學生體質健康水平優(yōu)秀獎”和“小學生體質健康水平進步獎”。

　　(五)加強教師隊伍管理，努力提高教師綜合素質。

　　學校最大的財富是一支具有高度向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，富有改革創(chuàng)新、求真務實精神的師資隊伍。我校堅持以人文關懷與制度管理相結合，以學習培訓為載體，外塑形象，內(nèi)強素質，在教師隊伍建設方面取得了顯著成績。

　　1.學校依法實行工作崗位聘用合同制,依法保護教師合法權益。我校依法推行學校崗位聘用制，堅持實行教職工聘用制和崗位責任制、年度工作考核制。要求教職工必須履行聘約，遵守組織紀律，服從組織安排，執(zhí)行學校的教育教學及各項工作計劃，認真履行和落實教育教學與安全責任“一崗雙責”，自覺完成教育教學和安全管理，工作任務。鼓勵教師積極參加進修培訓，并依法保護教職工的一切合法權益，認真落實教師專業(yè)技術職務評定制度，大力表彰先進、師德模范教師。

　　2.外塑形象，狠抓師德師風建設。

　　一是長期堅持不懈地對全體教職工進行職業(yè)道德教育。首先，在每學期剛開學，就開展了教師師德培訓，并且在每周五業(yè)務學習對教師進行師德教育，通過“遵紀守法，加強師德師風教育”專題學習，杜絕教師體罰和變相體罰學生等現(xiàn)象，培養(yǎng)教師的敬業(yè)愛崗精神。在上學年中，我校切實加強學校的師資隊伍建設，組織教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高教師的法律意識;接著，在學校工作會議上，有計劃有步驟地抓師德師風教育活動。在上學期末，我校還專門開展了大康小學教職工師德師風專題講座，進一步強化了教師責任，健全了師德制度。二是認真宣傳落實教育局關于抵制有償教教和禁止體罰和變相體罰學生等政策的宣傳引導，與所有教師簽訂抵制有償家教承諾書。

　　三、學校決策機制民主，校務公開透明。

　　每學年，學校都會通過教代會、工會等組織，以民主生活會的形式，征集學校發(fā)展意見;通過學校行政會議，各職能部門自下而上開展自查工作;通過家長委員會、家訪日等，發(fā)放家長調(diào)查表等途徑，征求家長對學校辦學與發(fā)展的建議。凡是涉及學校發(fā)展和教職工切身利益的有關問題，均需經(jīng)過全體教職工大會表決通過;凡是學校的重要工作及辦事程序均予以公開，增加了學校工作的透明度，師生員工對校務公開的滿意率為100%。

　　(一)不斷完善和落實教職工代表大會制度。

　　我校定期舉行教職工代表大會，就學校的重大決策進行討論。會議就學校干部任免進行評議，對涉及全體教職工切身利益的制度和方案提出意見和建議，征求群眾的意見，維護了教職工的正當合法權益，參與學校決策。在每次的會議中都有專人進行記錄，留案備用。

　　(二)大力完善內(nèi)部管理，校務公開透明。

　　實現(xiàn)財務管理規(guī)范化。學校建立了物品采購、驗收及保管小組，各小組明確管理職責，嚴格報批程序，對重大經(jīng)濟活動進行公示和公開招標，從預算、簽訂合同、決算到審計，均嚴格規(guī)范，實行陽光財政。后勤工作基本保證了學校工作的正常運作，設施設備維護較好，理財規(guī)范有效能，校園信息網(wǎng)絡順暢，教育資源基本滿足師生課程教學的需求。切實做到合理開支，對口入帳，日清月結，定期公布;制度齊全、按章運作、無亂收費現(xiàn)象。財務資料管理全部按教育局和街道要求立項、粘貼、裝盒、存檔，并在學校的公告欄進行公開公示。

　　當然，我校在執(zhí)行辦學章程方面也或多或少存在一些問題和不足，這需要我們對黨的教育事業(yè)的高度責任感和使命感，努力學習教育教學理論和學校管理理論，并與當前日新月異的教育發(fā)展形式相結合，不斷完善學校的規(guī)章制度，使之更加符合學校事情，契合教育發(fā)展形勢。在執(zhí)行中，要把每一個方面確確實實落到實處，加強檢查考核，才能保證我校教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

　　xx區(qū)xx小學

　　20xx年10月20

學校章程6

　　第一章 總則

　　第一條 根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)，結合本校實際，制定本章程。

　　第二條 學校全稱為海濱縣實驗小學，是一所公立全日制學校，一校三區(qū)，向集團化辦學方向發(fā)展。新建南路校區(qū)地址為：海濱縣新建南路19號，郵政編碼：224500。

　　第三條 辦學方向：培養(yǎng)品學兼有的陽光兒童，成就受人尊重的教師，建設令人向往的學校，共享美好的校園生活。

　　第四條 辦學總體目標：把學校辦成師資質量優(yōu)良，教育質量上乘，文化底蘊豐富，辦學特色鮮明，管有風格，教有特點，學有特長，在省、市內(nèi)有一定影響的學校。

　　第五條 辦學思路：和諧治校、質量立校、科研興校、特色強校

　　第六條

　　校訓：始于足下

　　校風：文明守紀 勤學上進

　　教風：敬業(yè)愛生 嚴謹創(chuàng)新

　　學風：勤勉樂學 多思好問

　　校徽：海濱縣實驗小學是江蘇省籃球項目傳統(tǒng)學校，校籃球代表隊曾獲江蘇省冠、亞軍。經(jīng)過多年積淀，孕育的籃球文化享譽鹽阜大地，成為學校文化建設的一大亮點。學校“花式籃球”表演隊，頭戴“小紅帽”曾赴多地參加表演。“小紅帽”由此成為我校孩子的象征。學校舉辦的“籃球節(jié)”、“讀書節(jié)”等均冠以“小紅帽”之名。校徽主體既像一只飛旋的籃球，又像一頂可愛的“小紅帽”，顏色活潑、熱烈。文字部分選用籃球與之搭配，包含著海濱地方海文化的元素。整個圖案靈動、和諧，喻指學校各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。

　　第七條 學校在教職工中大力倡導同心同德、和衷共濟的團隊精神，崇尚一流、追求卓越的進取精神，嚴謹治學、克難攻堅的敬業(yè)精神，淡泊名利、不計得失的奉獻精神。

　　第二章 分則

　　（一）學校管理

　　第八條 學校實行校長負責制。校長是學校的法人代表，全面負責學校各方面的管理工作。

　　校長的主要職責和職權如下：

　　1、貫徹國家的教育法律、法規(guī)、方針政策和教育行政部門的指示規(guī)定，努力提高辦學質量和辦學效益；

　　2、根據(jù)法律、法規(guī)、政策和上級指示，在充分聽取多方面意見的基礎上，決定學校重大事項；

　　3、根據(jù)法定要求和學校實際，遵循有關權限和程序，對副校長、職能部門負責人和教職工實行聘任、分工和管理。

　　第九條 學校設有黨總支、工會委員會、校長辦公室、教務處、政教處、教科室、總務處、安保處、團支部、大隊部等組織和部門，各負其責，和諧共管。

　　第十條 學校黨總支是學校的政治核心，應積極發(fā)揮其在教育方針和學校政治工作中的核心、監(jiān)督和保證作用。

　　第十一條 學校倡導“智慧管理”，推行“服務”理念，堅持“最好的管理就是服務，最好的服務就是參與其中，管理者不變的身份是服務者”；追求管理精細化，關注教育的每一個細節(jié)；堅持依法治校，依法治教，讓制度習慣化；尊重規(guī)律，帶著責任工作；不跟風，不搞突擊應付，不做“面子工程”；堅持把“教師第一”、“學生第一”落到實處，摒棄一切投機取巧的行為，始終用公平、公正來保證正常的校園秩序。

　　第十二條 校建立教職工代表大會制度。教代會每3年為一屆，每年召開1－2次會議。

　　教代會的職權和職責如下：

　　1、審議學校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃并監(jiān)督其貫徹執(zhí)行，參與學校重大政策方案和措施的制定；

　　2、代表教職工合理權益，協(xié)助解決有關教職工生活福利的重大事項；對學校各級管理人員的工作實行評議和其他形式的監(jiān)督；

　　3、及時反映群眾意見和要求，組織教職工代表討論提案并立項，向校領導提出改進工作的建議。

　　第十三條 工會委員會是教代會常設機構。學校工會接受學校黨組織和上級工會的領導，在學校中配合黨政全面貫徹黨的教育方針，團結、教育廣大教職工，為推進學校各項工作，加強師德規(guī)范建設，促進良好教風的形成，發(fā)揮積極作用。其組織機構及相關事宜依照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》。

　　第十四條 學校共青團組織接受學校黨組織的領導，要認真搞好自身建設，配合黨政全面貫徹教育方針，在教育青少年學生，推進素質教育中發(fā)揮積極作用。其組織機構及相關事項依照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》《中國少年先鋒隊章程》。

　　第十五條 學校行政辦公會和校務會議是學校的決策機構，決策學校重大事項，研究布置全校性工作。

　　第十六條 學校依據(jù)上級核定的編制數(shù)，聘用符合條件的教職工。

　　（二）教職工

　　第十七條 學校必須依法維護、保障教職員工的合法權益。學校教職員工必須遵守憲法、法律和職業(yè)道德，維護學校的榮譽和利益，嚴格遵守學校的章程和規(guī)章制度，認真履行崗位職責，圓滿完成工作任務。

　　第十八條 學校教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權利，履行《中華人民共和國教師法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的義務。認真履行教書育人的職責，做到期初有計劃，期末有小結，學年有專題總結或教育教學論文。

　　第十九條 學校依據(jù)辦學規(guī)模，核定編制，設崗定員。教職員工應執(zhí)行學校教育教學和各項工作計劃，完成教育教學和各項工作的任務。

　　第二十條 學校執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術聘任制。學校依據(jù)教師法聘任教師，對教職工有下列情況之一的，學校可以予以解聘，情節(jié)嚴重構成犯罪的，交由司法機關處理。

　　1、違反法律、法規(guī)和學校制度經(jīng)教育不改的；

　　2、故意不完成學校交給的任務、給學校工作造成損失的；

　　3、品行不良，侮辱學生，體罰學生的；

　　4、從事有償家教的；

　　5、犯有其他嚴重損害學校利益或者聲譽、榮譽行為的。

　　第二十一條 學校鼓勵教師開展教育教學改革和實驗，鼓勵并支持教師從事教育科研、學藝交流和參加進修或其它方式的培訓。學校大力實施“三大工程”：名師工程、青藍工程、棟梁工程。

　　第二十二條 學校在保障教職員工享有國家法律法規(guī)規(guī)定的工資、福利待遇的基礎上，努力改善教職員工的工作條件和生活條件。

　　第二十三條 學校每（期）年對教職員工的`政治與業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作成績依據(jù)學校考核方案進行客觀、公正、準確的考核評價并予公示且掛鉤獎懲。

　　第二十四條 學校教師教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革和學校建設等方面成績優(yōu)秀的，由學校予以表彰、獎勵。對有突出貢獻的教職員工，可按程序報請上級有關部門給予表彰和獎勵。學校對違犯教師職業(yè)道德規(guī)范或違反學校《章程》和規(guī)章制度或在工作中產(chǎn)生錯誤或不能按要求完成工作任務或不盡職盡責的教職員工予以教育、批評或處分或離崗培訓、辭退等處理。對因重大過失造成學校經(jīng)濟損失的，學校有依法追償?shù)臋嗬�。學校對重大工作失誤實行倒查責任追究。

　　第二十五條 學校依法維護退離休教職工的合法權益。

　　第二十六條 教師、職工認為合法權益受到學校侵犯或對所受處理不服的，可向校務會提出申述意見，并可向上級機關提出申訴，直至按法定程序提起訴訟。

　　（三）學生

　　第二十七條 凡按有關規(guī)定被本校錄取或轉入本校學習的學生，即取得本校學籍。學校依據(jù)教育局關于學生學籍的管理規(guī)定，加強學生學籍管理。

　　第二十八條 學校堅持全面正確地評價學生，正面地引導、激勵學生。學校對取得優(yōu)異成績和對學校作出重大貢獻的學生給予表彰與獎勵。對違反《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》和學校規(guī)章制度的學生予以教育、批評或處分。

　　第二十九條 學校對符合入學條件但家庭經(jīng)濟困難的學生提供資助，或申報上級給予助學金資助，鼓勵同學之間互相幫助，鼓勵教師扶貧幫困。積極向社會各界爭取對貧困生的資助。

　　第三十條 學生有下列權利：

　　1、接受平等教育。對學校或教師不公正待遇，有權提出申訴。

　　2、在學習成績和操行評語等第上獲得公正評價。完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書。

　　3、參加學校組織的各種活動，參與評議學校教育教學工作。

　　4、參加教育教學計劃安排的各種活動，使用教育、教學設施、設備、圖書資料。

　　學生應當履行下列義務：

　　1、遵守法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度。

　　2、遵守學生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣。

　　3、努力學習，完成規(guī)定的學習任務，立志成才。

　　（四）教育教學管理

　　第三十一條 學校教育工作的總體思路是：尊重學生主體地位，發(fā)揮學生主體作用，培養(yǎng)學生的主動學習習慣，面向全體學生，實施全面教育，為學生可持續(xù)發(fā)展打下扎實的基礎。

　　學校德育工作堅持以愛國主義教育為主線，以“最亮之星”評比為抓手，切實加強行為規(guī)范養(yǎng)成教育與訓練，培養(yǎng)學生良好的行為習慣與健康的心理，提高學生辨別是非、自我教育的能力。

　　第三十二條 學校堅持以教學為中心，全面推進素質教育，進行教育教學改革，改進教育教學方法，不斷更新和掌握教育教學手段，提高教育教學質量。專課專上、按課表上課是“紅線”，杜絕一切擠占、挪用或缺課、缺崗現(xiàn)象。立足常態(tài)課堂，聚焦“有效教學”，努力打造學校特質課堂。

　　第三十三條 學校在教育教學工作中，面向全體學生樹立多元發(fā)展的觀念，讓全體學生平等地享有受教育權，讓每個學生的特長得到充分發(fā)展，讓課堂充滿生命活力，讓校園成為師生的樂園。

　　第三十四條 學校教務處、教科室是學校教育教學教研管理的職能部門，每學期要根據(jù)學校工作計劃確定教育教學教研管理目標和質量目標，制定教育教學教研工作計劃并組織實施，在嚴格計劃管理的同時，要狠抓過程與結果管理。

　　第三十五條 年級部是學校管理的二級責任單位，年級部設年級主任、副主任、教研組長，負責全年級的教育教學工作。學校以班級為教育教學工作基本單位，班主任是班集體組織者、教育者、指導者，并負有協(xié)調(diào)本班級各科教育教學工作和溝通學校與家庭、社會之間聯(lián)系的責任。學校堅持平行編班。學校實行學生的全方位管理班主任責任制及責任追究制。

　　第三十六條 學校注重少先隊組織的建設，要求大隊、中隊輔導員具有較高的工作水平，廣泛開展有特色的少先隊活動，并在活動中培養(yǎng)學生的實踐能力。

　　第三十七條 學校嚴格執(zhí)行上級頒布的課程計劃、課程標準、教學計劃。積極探索“三級課程”管理，開發(fā)校本課程。

　　第三十八條 學校實行統(tǒng)一規(guī)范的考試制度，每學期期末組織語文、數(shù)學、英語考試，其它科目通過考查評定成績。學生成績實行等級制。小學畢業(yè)考試由學校或上級命題，考試科目按上級要求定。

　　第三十九條 努力改進教師教學質量評價與學生素質評價標準，既重結果，又重過程，堅持發(fā)展性評價，運用多種方式力求對教師和學生的評價全面、公正、準確。

　　第四十條 學校要加強檔案建設，依據(jù)《中華人民共和國檔案法》收集整理各類教育教學檔案，實行專人負責。由教科室直接指導教師個人業(yè)務發(fā)展檔案建設。要充分發(fā)揮檔案在教育教學中的作用。

　　第四十一條 學校應當注重教育科研工作，設立教育科研專項經(jīng)費，加大教育科研的獎勵力度，提高教師隊伍的科研素質。

　　第四十二條 學校重視學生勞動技術實踐教育，培養(yǎng)學生現(xiàn)代信息技術能力，鼓勵學生積極參與綜合實踐活動，提高服務自我、服務他人、服務社會的責任感和知識、技術、能力。

　　第四十三條 學校重視安全教育管理，組織學生學習安全防范常識，提高安全防范意識，嚴防各類安全事故發(fā)生。

　　第四十四條 學校重視體育與健康教育，加強體育與健康教學工作。學校重視美育教育，培養(yǎng)學生有較高的審美能力、藝術欣賞力和一定的藝術表現(xiàn)力。學校每學年舉辦科技藝術節(jié)、召開運動會，培養(yǎng)學生健康的體魄和良好的心理。

　　第四十五條 學校注重發(fā)揮教育資源的優(yōu)勢，組織學生參與社區(qū)活動，努力把學校建成社區(qū)文化事業(yè)發(fā)展的中心。

　　（五）后勤財務管理

　　第四十六條 學校必須規(guī)范收費行為，嚴肅收費紀律，按照上級核定的收費項目和收費標準，依法向學生收取規(guī)定費用，杜絕一切亂收費及私自收費現(xiàn)象發(fā)生。

　　第四十七條 堅持后勤工作為教學服務，為師生服務的原則，強化服務育人的意識。

　　第四十八條 加強財務管理，健全財務制度，嚴肅財經(jīng)紀律，堅持勤儉辦學，搞好經(jīng)費的預算、執(zhí)行和決算。大型項目按規(guī)定程序實行招投標制度。

　　第四十九條 加強校舍、校產(chǎn)、物業(yè)的管理，嚴防公物流失和浪費。

　　第五十條 學校按校園建設整體規(guī)劃，按步驟合理進行基本建設和維護管理，分步創(chuàng)設符合學校特點的凈化、綠化和美化的文明校園。

　　第五十一條 切實加強安全保衛(wèi)工作，堅持做好防火、防盜、防電、防毒、防病工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除各種安全隱患，確保學校師生和財產(chǎn)的安全。

　　第三章 附則

　　第五十二條 本章程須經(jīng)學校全體教師會議討論通過，并報上級教育局批準后執(zhí)行。本章程的修訂須經(jīng)學校全體教師會議討論通過，并報上級教育局批準。

　　第五十三條 學校及各部門依據(jù)本章程制訂各項規(guī)章制度及各種方案。原訂規(guī)章制度與方案與本章程有抵觸的，應予修訂。本章程如與國家法律法規(guī)和上級有關規(guī)章相抵觸的，一律以國家法律法規(guī)為準。

　　本章程于20xx年11月2日通過全體教師大會，予以實施。

學校章程7

　　1、教職工因病因事請假，一般應履行書面請假手續(xù)，特殊情況下口頭請假的，休假后必須補上書面手續(xù)。

　　2、因病因事請鐘點假的，一般由當日值班領導批準，鐘點假不得影響課務，且一般不超過1小時。

　　3、教師參加政治學習、業(yè)務學習、升旗儀式、年級組聽課、繼續(xù)教育及學校組織的其他活動，均作考勤記載。

　　4、每月設70元出勤獎，每學期設100元滿勤獎。

　　5、病事假的統(tǒng)計除去雙休日和國家的法定假日。缺勤每半天扣發(fā)10元，超過10天的其他獎勵最高發(fā)放一半，超過20天的其他獎勵不予發(fā)放，超過兩個月的繼續(xù)按海陵區(qū)人事局1998[36]號《關于轉發(fā)<關于我省機關、事業(yè)單位工作人員病假待遇的通知>的通知》文件執(zhí)行。

　　6、上班遲到每次扣發(fā)出勤津貼10元，早退的.每次扣發(fā)出勤津貼20元。

　　7、因公外出的須向當日值班領導說明。因故不能準時參加會議、培訓及其他集體活動的須事先請假，否則視同上班遲到或早退。

　　8、曠職半日，扣除當月全部出勤獎，并給予相應的處理。

　　9、遵照相關政策休假的，每滿一個月當月不作考勤考績，只發(fā)放220元地方津貼（學期結束時）。

學校章程8

　　第一章：總則

　　第一條：馨苑文學社是在株洲市第七中學團委指導下，形成的一個文學色彩極其濃厚的學生社團組織。

　　第二條：馨苑文學社是為壯大文學力量，增強凝聚力，培育校園文學寫手，提高高中生文學創(chuàng)作能力和創(chuàng)作活動，不斷提升文學品位，打造一流文學園地，共同發(fā)起成立的學生社團。

　　第二章：名稱與宗旨

　　第三條：文學社的正式名稱是“馨苑文學社”。

　　第四條：文學社的活動宗旨是“培養(yǎng)學生的人文素養(yǎng)，發(fā)揮學生的文學特長；豐富學生社團生活，推動學校精神文明建設”。

　　第五條：文學社的表現(xiàn)形式是期刊《馨苑》。

　　第三章 社員管理

　　第六條：凡認可并遵守《文學社章程》，愛好文學且有志于業(yè)余創(chuàng)作的我校學生，均可向文學社提出申請，經(jīng)團委和文學社批準后，即可加入這一組織。

　　第七條：凡文學社會員均可根據(jù)自己的特長向文學社書面申請，負責力所能及的工作。

　　第八條：文學社會員均享有如下權利并同時履行如下義務：

　　1、有參與本社所開展的各項活動的權利；

　　2、有向文學社提出合理化建議的權利；

　　3、所有會員在搞好學習的前提下，有參與組稿、改稿和審稿及文學社一切活動的權利。

　　4、遵守發(fā)令法規(guī)、校紀校規(guī)。不得有損害社會、學校和文學社利益的言行；

　　5、所有會員每兩星期必須交一篇練筆，主題統(tǒng)一定；每個月至少投稿一次，內(nèi)容自定。

　　6、自加入本社之日起，所有會員必須善始善終、群策群力，以飽滿的熱情投入到文學社的各項工作之中；

　　第九條：文學社對會員履行如下義務：

　　1、邀請有一定文學造詣的老師、專家對會員進行文學輔導、舉行文學講座；

　　2、按時編輯校刊，在會刊上擇優(yōu)發(fā)表會員作品，對內(nèi)容和題材佳的稿件將推薦到各級報刊雜志社；

　　3、每學期評出優(yōu)秀會員、編輯及文學社工作負責人

　　4、在團委批準同意下，不定期舉行筆友會、改稿會、演講會、辯論會等；

　　第十條：文學社常務機構，其設置情況另附；

　　第十一條：文學社負責人和會員均須遵守章程和社內(nèi)決議，實事求實地宣傳文學社，腳踏實地地搞好組織建設，對違反章程和社內(nèi)決議，對文學社造成不良影響者，將視情節(jié)輕重作出處分。

　　第十二條：投稿要求

　　1、投稿時間：每月15日之前。

　　2、投稿地點：副社長處。

　　3、投搞須知：需要寫清作者姓名（含筆名）、班級。

　　4、稿件處理：由副社長作好登記后交責任編輯修改、審定后上交主編，主編對稿件進行評審，之后分類登記。所收稿件由編輯部組稿并負責整理，編輯部編發(fā)稿件時從中選定。

　　5、審稿標準：以質取稿，優(yōu)稿優(yōu)發(fā)。以質量、用途分：優(yōu)先稿（A類）、主用稿（B類）、備用稿（C類）和廢棄稿（D 類）

　　附：文學社常務機構：

　　一、社員全體會議

　　1、全體社員參加。會議在每學期開學第一個月內(nèi)、每學年結束前一月內(nèi)各舉行一次，由副社長主持。

　　2、社員全體會議職責。 ①監(jiān)督文學社各項日常工作。 ②對文學社內(nèi)重大決議進行表決。 ③審議社長學期工作計劃和年度工作總結。

　　二、編委會

　　主要職責： 1、貫徹執(zhí)行黨和國家有關編輯出版的方針、政策和法令； 2、審定《尖尖角》編輯方針和辦刊宗旨，以及編輯部的編輯出計劃； 3、定期檢查指導編輯部的工作； 4、定期召開編委會會議，聽取編輯部工作匯報，研究解決編輯部和委員們提出的有關編輯出版問題，審查評議《尖尖角》編輯排版、印刷質量和出版發(fā)行中的`問題。

　　三、社長、副社長

　　1、社長職責 ①主持文學社的日常工作、組織社員活動。 ②定期向社員全體會議匯報工作。 ③監(jiān)督、指導所轄各部門的工作。 ④主持對副社長、各部門主任工作的年度考核和評定。 2、副社長職責 ① 副社長兩名。協(xié)助社長處理校內(nèi)日常工作。②定期向社長匯報工作。 ③監(jiān)督、指導所轄各部門的工作。

　　四、編輯部

　　編輯部設主編一名、副主編三名，責任編輯若干名，綜合部主任兩名。

　　1、編輯部職責：編輯《尖尖角》社刊。

　　2、主編、副主編職責： 主編負責社刊的出版、印刷質量，負責一個欄目的選題、組稿、約稿，并對每期擬采用的稿件提出初步意見，向編委會匯報。副主編協(xié)助主編工作，并側重一個欄目選題、組稿、約稿，提出擬采用的初步意見，向主編匯報。

　　3、責任編輯職責：①負責作者投稿的登記、初審，選編擬刊用的稿件送主編終審。②認真編輯、加工和校對刊用的稿件，做好版面設計，做到刊用稿件的"齊、清、定、美"。③嚴格實行編輯規(guī)范和標準，按時按量完成編輯出版任務。④ 積極開展社刊編輯和相關學科的科研活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和專業(yè)水平。

　　4、綜合部主任職責： ①協(xié)助社長、副社長舉辦各種講座、培訓等活動，處理文學社日常事務。 ②社員管理。 ③稿件收發(fā)。

學校章程9

　　開展健康促進學校工作，提高學生的健康水平，是我們學校應盡的職責和義務，為進一步確保學校各項活動的開展，促進學生和教職員工的健康，特制定本章程。

　　一、確立完善的健康政策

　　1、學校建立衛(wèi)生制度，加強學生個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生的管理。

　　2、學校認真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法律、法規(guī)，加強飲食衛(wèi)生管理，辦好學生膳食，加強營養(yǎng)指導。

　　3、學校制定禁止吸煙、喝酒及影響學生生理、心理健康的制度。

　　4、學校保證男、女生在利用教育資源方面的平等。

　　5、學校建立學生健康管理制度，定期對學生進行體檢，建立學生健康檔案。

　　6、學校認真貫徹執(zhí)行傳染病防治法律、法規(guī)，做好傳染病的預防和控制管理工作，同時做好地方病的預防和控制管理工作。

　　二、維護學校衛(wèi)生的物質環(huán)境

　　1、學校采取措施，使環(huán)境保持安全衛(wèi)生。

　　2、學校提供足夠的衛(wèi)生設備和安全飲水。

　　3、鼓勵學生愛護學校公共設備。

　　4、學校努力確保盡可能好的物質條件以盡力完善學習環(huán)境。

　　三、建立和諧的學校社會環(huán)境

　　1、學校努力創(chuàng)建一個相互關心、信任和友好的校園環(huán)境。

　　2、學校努力給生活條件較差的`學生予以適當?shù)闹С趾蛶椭��?/p>

　　3、學校努力提供一個使所有學生都受到重視，所有優(yōu)差學生都受到關愛的環(huán)境。

　　4、學校努力關注家長的教育需求。定期召開家長會，聽取家長意見和建議。

　　四、努力營造良好的社區(qū)關系

　　1、在學校生活中提倡家庭和社區(qū)的參與。

　　2、學校積極地與當?shù)厣鐓^(qū)建立聯(lián)系。

　　五、幫助獲得健全的健康技能

　　1、學校把健康教育納入教育教學工作之中。

　　2、健康教育課程設置應充分考慮學生在理論上理解以及在實踐中的應用能力的培養(yǎng)問題。

　　3、教師應做好足夠的準備，充分發(fā)揮健康促進學校關鍵參與者的作用。

　　4、其他的有關人員（家長、管理者等）應基本掌握與健康促進學校有關的技能。

　　六、提供優(yōu)良的健康服務

　　1、學校盡量為學生和教職員工提供基本的健康服務。

　　2、學校盡量爭取有關部門對學校健康促進工作提供幫助。

　　3、學校適時請衛(wèi)生部門對教師提供技能培訓服務。

學校章程10

　　為深入推進湖北高等學校章程建設，加快現(xiàn)代大學制度建設，根據(jù)《高等教育法》以及《教育部高等學校章程制定暫行辦法》等相關規(guī)定，制定本計劃。

　　一、計劃目標

　　計劃自xx年6月起實施，xx年底完成。到xx年底，73所湖北省屬公辦高等學校分批完成章程制定和核準工作。

　　二、實施步驟

　　1、xx年10月，完成湖北大學、三峽大學、武漢輕工大學、武漢體育學院、湖北師范學院、武漢船舶職業(yè)技術學院、襄陽職業(yè)技術學院等7所試點高校章程的核準與發(fā)布工作。

　　2、xx年12月，完成武漢科技大學、長江大學、江漢大學、湖北工業(yè)大學、武漢工程大學、武漢紡織大學、湖北中醫(yī)藥大學、湖北汽車工業(yè)學院、湖北民族學院、湖北醫(yī)藥學院、湖北經(jīng)濟學院等11所本科高校章程的核準與發(fā)布工作。

　　3、xx年4月，完成湖北警官學院、湖北美術學院、武漢音樂學院、湖北文理學院、湖北工程學院、湖北科技學院、黃岡師范學院、湖北理工學院、湖北第二師范學院、荊楚理工學院、武漢商學院等11所本科高校章程的核準與發(fā)布工作。

　　4、xx年6月，完成鄖陽師范高等專科學校、湖北中醫(yī)藥高等專科學校、湖北幼兒師范高等專科學校、武漢職業(yè)技術學院、湖北職業(yè)技術學院、武漢鐵路職業(yè)技術學院、黃岡職業(yè)技術學院、湖北工業(yè)職業(yè)技術學院、恩施職業(yè)技術學院、荊州理工職業(yè)學院、鄂州職業(yè)大學等11所高職高專院校章程的核準與發(fā)布工作。

　　5、xx年8月，完成武漢軟件工程職業(yè)學院、荊州職業(yè)技術學院、仙桃職業(yè)學院、湖北輕工職業(yè)技術學院、湖北交通職業(yè)技術學院、武漢工程職業(yè)技術學院、武漢航海職業(yè)技術學院、湖北三峽職業(yè)技術學院、隨州職業(yè)技術學院、武漢電力職業(yè)技術學院、湖北水利水電職業(yè)技術學院等11所高職高專院校章程的核準與發(fā)布工作。

　　6、xx年10月，完成武漢警官職業(yè)學院、湖北城市建設職業(yè)技術學院、湖北生物科技職業(yè)學院、湖北生態(tài)工程職業(yè)技術學院、咸寧職業(yè)技術學院、湖北藝術職業(yè)學院、武漢交通職業(yè)學院、長江工程職業(yè)技術學院、武漢工業(yè)職業(yè)技術學院、湖北國土資源職業(yè)學院、武漢民政職業(yè)學院等11所高職高專院校章程的核準與發(fā)布工作。

　　7、xx年12月，完成鄂東職業(yè)技術學院、湖北財稅職業(yè)學院、江漢藝術職業(yè)學院、三峽電力職業(yè)學院、湖北青年職業(yè)學院、湖北工程職業(yè)學院、武漢城市職業(yè)學院、三峽旅游職業(yè)技術學院、襄陽汽車職業(yè)技術學院、湖北體育職業(yè)學院、長江職業(yè)學院等11所高職高專院校章程的核準與發(fā)布工作。

　　三、工作要求

　　1、加強組織領導，提高章程質量。各高校要健全章程建設工作機制，主要領導要親自主持章程制定工作，明確工作機構、人員，加強條件保障。要嚴格按照《高等學校章程制定暫行辦法》的規(guī)定，組織章程起草工作，保證章程內(nèi)容和起草程序符合要求。要充分借鑒國內(nèi)外高校章程建設的經(jīng)驗，制定出具有中國特色、符合學校實際與改革發(fā)展要求的高質量章程。要按照本計劃的時間安排，制定章程起草工作方案，明確校內(nèi)起草程序各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點，保證按時完成章程起草工作。

　　2、落實高校辦學自主權。高校主管部門要結合簡政放權、轉變職能和落實高校辦學自主權的改革要求，加強與有關主管部門的溝通與聯(lián)系，通過章程建設，推動高校健全完善法人治理結構和自我監(jiān)督機制，明確高校辦學自主權的內(nèi)涵，以及主管部門與高校之間權利義務和管理職權的`邊界。

　　3、做好高校章程核準工作。成立湖北省高校章程核準委員會，定期召開會議，對提交核準的高校章程從不同角度進行評議、提出意見。章程核準委員會采取書面評議與會議集中評議相結合的方式開展評議、核準工作。高校申請核準章程，應當同時提交章程起草說明，對起草過程、章程內(nèi)容、主要特點和制度創(chuàng)新等內(nèi)容做出說明。章程核準委員會召開會議集中評議高校章程的，被評議高校的主要負責人應當?shù)綍�做出說明、回應提問。

　　4、完善章程核準后的執(zhí)行機制。主管部門要會同高校建立健全章程執(zhí)行機制，形成高校依據(jù)章程自主辦學、主管部門對章程執(zhí)行情況進行監(jiān)督并作為實施管理依據(jù)的新格局。各高校要健全校內(nèi)章程監(jiān)督機制，依據(jù)章程統(tǒng)一規(guī)章制度、健全組織機構、規(guī)范管理職能、完善民主監(jiān)督機制。章程執(zhí)行情況要形成年度報告或者作為學校年度工作報告的內(nèi)容之一，向教職工代表大會以及主管部門報告。

學校章程11

　　在我心中涌動著一股熱潮，那是對學習學校章程的熱情。章程，這一看似抽象卻涵蓋諸多內(nèi)容的概念，在此刻在我心中泛起了漣漪。

　　學習學校章程的過程對我來說是一種提升與洗禮。它讓我了解到學校的教育理念、管理方式、校規(guī)校紀等各方面的細節(jié)。這些章程不是抽象的符號，而是實實在在關乎我們的學習生活、關乎我們未來的藍圖。每一個詞匯，每一段文字，都充滿了深意和力量。

　　在學習的過程中，我深感章程的嚴肅性和重要性。就像我們在游戲中需要遵守規(guī)則，章程就是我們學習生活的游戲規(guī)則。理解并尊重這些章程，讓我在學習的道路上更加得心應手。

　　學習學校章程也讓我對學校有了更深的理解。我明白了學校的辦學理念，明白了為何有些規(guī)定設立在那里，明白了一些決策背后的原因。這種理解讓我更加尊重學校，尊重那些為了我們的學習生活付出努力和心血的人們。

　　回首學習的過程，我感到無比充實和滿足。我不僅學到了知識，更理解了規(guī)則，明白了責任。我明白了作為學生，我們應有的責任和義務，我明白了尊重規(guī)則的重要性。這些領悟對我未來的學習和生活都將產(chǎn)生深遠影響。

　　我深感學習學校章程的重要性，這不僅是一次學習的機會，更是一次成長的機會。我期待在未來的日子里，我能將所學應用到生活中，用章程指導我的行為，用章程提升自我。我期待在未來的'日子里，我能更加成熟，更加有責任感，更加尊重規(guī)則。

　　總的來說，學習學校章程的經(jīng)歷讓我收獲頗豐。我明白了規(guī)則的力量，明白了理解規(guī)則的重要性，更明白了尊重規(guī)則對于個人成長的重要性。我深感，只有尊重并遵守規(guī)則，我們才能在生活中找到平衡，才能在學習中取得成功。我期待在未來的日子里，我能將所學應用到生活中，用章程指導我的行為，用章程提升自我。我期待在未來的日子里，我能更加成熟，更加有責任感，更加尊重規(guī)則。

　　同時，我也認識到，章程不僅僅是一種規(guī)則，更是一種精神，一種理念，一種態(tài)度。章程讓我們明白，我們的行為不僅僅是對自己的尊重，也是對他人的尊重。章程讓我們明白，只有通過尊重和遵守規(guī)則，我們才能實現(xiàn)自我價值，才能實現(xiàn)個人成長。

　　我深感，每一次的學習，都是一次自我提升的機會，都是一次自我成長的機會。我期待在未來的日子里，我能持續(xù)學習，持續(xù)成長，用章程指導我的行為，用章程提升自我。我期待在未來的日子里，我能更加尊重規(guī)則，更加尊重生活，更加尊重自我。

　　最后，我要感謝學校為我們提供了這樣的學習機會，讓我們有機會深入了解學校的章程，有機會深入了解規(guī)則，有機會深入了解自我。我期待在未來的日子里，我能將所學應用到生活中，用章程指導我的行為，用章程提升自我。我期待在未來的日子里，我能更加成熟，更加有責任感，更加尊重規(guī)則。

學校章程12

　　健康促進學校是世界衛(wèi)生組織在全球范圍內(nèi)積極倡導的學校健康新策略，旨在利用學校、社會、環(huán)境等資源，減少或消除各種不利于健康的因素，從而形成有利于學生知曉健康知識、樹立健康信念、養(yǎng)成健康行為習慣和生活方式的學校環(huán)境，不斷完善學校素質教育體系；我校為了貫徹健康理念，創(chuàng)建“健康促進學校”，特制定此章程：

　　創(chuàng)建工作目標

　　我們的口號：健康第一，和諧發(fā)展。

　　我們的目標：通過創(chuàng)建“健康促進學校”，使全體師生在身體素質、心理素質、社會適應能力等方面得到和諧的發(fā)展。

　　創(chuàng)建健康促進學校措施

　　1．認真執(zhí)行國家制定的學校衛(wèi)生工作政策和法規(guī)，成立由校領導、骨干教師、校醫(yī)、家長、社區(qū)成員等參加的學校健康促進領導小組。

　　2．認真落實健康促進學校考核評估細則的`各項要求。在組織發(fā)展、政策保障、物質環(huán)境、社會健康環(huán)境、個人健康知識技能、健康服務等各方面達標，力爭辦出特色。

　　3．積極開展健康教育活動，開設健康教育課程。

　　4.積極開展體育活動，確保學生每天運動一小時，做好眼保健操。

　　5.落實安全制度，保證學生在校活動的安全。

　　6.加強醫(yī)務室建設，做好學校傳染病、常見病防治工作，做好師生日常門診，每日晨報，為師生提供優(yōu)質的健康服務。

　　7.加強學校飲食、飲水安全衛(wèi)生監(jiān)督，改進學校食堂工作。

　　8.保持校園潔、整齊、優(yōu)美，禁止在學校吸煙。

　　9.定期做好師生健康體檢，按計劃免疫接種。

　　10.每學期至少一次邀請衛(wèi)生保健和健康教育機構參與學校健康教育活動。

學校章程13

xxxx：

　　章程起草組織由學校領導、中層干部、各年級組學科帶頭人、教師代表、學生代表、學校家長委員會會代表、退休教職工代表參加。章程起草過程中，在校內(nèi)公開聽取意見;涉及到關系學校發(fā)展定位、辦學方向、培養(yǎng)目標、管理體制，以及與教職工、學生切身利益相關的重大問題，應當采取多種方式，征求意見、充分討論。根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國教師法》等有關法律法規(guī)制定學校章程，其內(nèi)容包含：

　　一、學校管理體制;

　　二、學校機構的設置;

　　三、教育教學管理;

　　四、學校總務管理;

　　五、教師和職員管理;

　　六、學生管理。

　　章程草案經(jīng)校長辦公會議討論后，經(jīng)學校教職工代表大會討論通過，報教育管理部門審批后實施。

　　xxxx

　　xxxx年xx月xx日

學校章程14

　　經(jīng)過十余年的發(fā)展壯大，學校的辦學水平和英語特色得到了社會的承認，被教育部認定為具有推薦保送生資格的全國十三所外語學校之一。已經(jīng)畢業(yè)的八屆畢業(yè)生中，很多學生考入北京大學、清華大學、北京外國語大學、浙江大學等名牌大學。

　　學校是中國教育學會教育實驗研究會基地學校，承擔教育部“九.五”、“十.五”重點教育科研課題。

　　20xx年1月，經(jīng)過省一級學校評估督導組的督導驗收，我校被廣東省教育廳批準為“省一級”學校。評估組在“督導驗收意見”中稱：廣外外校的“辦學水平標志著我省民辦教育的高度和水平”，并稱我校“已進入高收費、高投入、高質量、高效益的良性循環(huán)發(fā)展軌道，辦學條件已基本實現(xiàn)了現(xiàn)代化”。

　　一、辦學理念

　　辦學宗旨：對每個學生的終身發(fā)展負責，培養(yǎng)走向世界的現(xiàn)代人。

　　教學特色：輕負荷，高質量

　　育人特色：鍛煉健強體魄，塑造健全人格，提高綜合素質，突出外語特色

　　二、教學特色

　　輕負荷，高質量 提高課堂教學效率，開發(fā)智力，形成能力；從而保證學生有充分而自由的自我發(fā)展空間，來應對世界和未來的嚴峻挑戰(zhàn)。

　　三、課程體系

　　全面開設國家規(guī)定的所有必修課程以外，我校還開設了以下特色課程

　　1、英語特色課：聘請廣東外語外貿(mào)大學優(yōu)秀中青年教師和專職外籍教師擔任學校英語特色課的教學，開設了口語、聽力、閱讀、寫作等英語特色課程，有效地提高了我校學生的英語語言能力。

　　2、信息技術課：從小學至高三全面開設信息技術課程，并組織豐富多彩的課外活動項目，為學生步入信息高速公路提供全面全程的優(yōu)質服務。

　　3、活動課程：教師指導下的課外興趣小組為主要活動方式，讓同學們在活動中發(fā)現(xiàn)自己，表現(xiàn)自己，從而鍛煉自己，發(fā)展自己。

　　4、校本課程：開設《文學欣賞課》、《文化專題課》等校本課程，以求開拓知識視野，更新思維模式，使學生擁有世界視野和現(xiàn)代意識。

　　四、硬件系統(tǒng)

　　幾年來，學校投資一千余萬元用于校園信息化建設，有先進的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)，并以光纖專線接入中國計算機公眾網(wǎng)，并建有學校網(wǎng)站。擁有電子閱覽室1間、CAI（計算機輔助教學）課室2間、計算機教室6間，學校計算機總量達到1350臺，生機比達到3.5: 1。建有學校電視臺、校園廣播系統(tǒng)，學校電視臺每周制作播出校園新聞等四期自辦節(jié)目，成為校園文化的一道風景。另外，還有課室多媒體系統(tǒng)188套，語音室4間，理、化、生實驗室30間。鋼琴房108間，舞蹈室3間，合唱室2間，武術訓練室1間。有400米全塑膠運動場一個，籃球場30個，還有標準游泳館、體育館等體育設施。能充分滿足學生全面發(fā)展的需要。

　　五、生活服務系統(tǒng)

　　中小學分別設立生活部，每個班級都配備有專職的'生活指導教師，照顧學生的起居飲食，指導和幫助學生養(yǎng)成良好的生活自理能力。學校設有醫(yī)務室，有專職醫(yī)護人員隨時為同學們提供醫(yī)療服務。學生飯?zhí)帽ＷC學生飲食的營養(yǎng)與衛(wèi)生，注意調(diào)劑膳食的花色品種。周末有校車接送學生回家和返校。學校設立保安部負責全校的安全、消防工作，保安隊24小時巡邏，閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)全天候運行，教學區(qū)和生活區(qū)全部配備了消防器材和安全報警設備，學校各部門均簽訂了消防安全責任書。

　　六、校園文化建設

　　構建具時代特色、內(nèi)蘊豐富、動態(tài)開放的校園文化系統(tǒng)，現(xiàn)有下列項目：

　　1、報刊：廣外外校報；School times(校報英文增刊);《星海揚帆》雜志（學生會主辦）；

　　2、學生社團：廣外外校藝術團；星海揚帆文學社。

　　3、學生電視臺；廣播站。

　　4、文化長廊：學生作品選；閱報欄；綜合知識欄。

　　5、校運會，藝術節(jié)；元旦聯(lián)歡會；詩歌朗誦會；辯論賽。

　　6、心理咨詢室；心語信箱；校報精神衛(wèi)生講座專欄。

　　7、圖書館；閱覽室；電子閱覽室。

學校章程15

　　第一條 依據(jù)和目的

　　根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《民辦教育促進法》等教育法規(guī)，結合學校實際，針對市內(nèi)外社會經(jīng)濟發(fā)展和社會需求的狀況，為了全面貫徹黨和國家的職業(yè)教育方針，全面提高學校的教育教學質量，促進學校可持續(xù)發(fā)展，特制定本章程，職業(yè)技術學校章程。

　　第二條 學校全稱：xx市五星職業(yè)技術學校

　　第三條 學校性質：學校是一所全日制中等職業(yè)技術學校，學制均為三年。學校為民營單位。

　　第四條 主辦單位：xx市五星教育集團。

　　第五條 協(xié)辦支持單位：市內(nèi)各級政府各部門及市內(nèi)外企事業(yè)單位、人民團體、人民群眾及私營工商業(yè)者。

　　第六條 主管部門：xx市教育局。

　　第七條 服務范圍：面向市內(nèi)外初高中應屆和往屆畢業(yè)生。

　　第八條 服務宗旨：以育人培技為本，探索科學有效的職業(yè)教育教學方法，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律、懂技術的德、智、體、美全面發(fā)展的高素質的能自食其力的勞動者。

　　第九條 校訓校風：誠實、和諧、教書、育人；務實、求真、開拓、創(chuàng)新。

　　第十條 教風學風：敬業(yè)、愛生、求實、進取；尊師、守紀、勤學、苦練。

　　第十一條 辦學方向：誠信辦校、質量立校、特色強校、科研興校。

　　第十二條 教育理念：遵守“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”的職業(yè)教育理念。

　　第十三條 育人目標：學會做人、學會求知、學會生存、學會創(chuàng)新。

　　第二章 機構設置

　　第十四條 學校在xx市教育局的直接領導下開展工作。學校設董事會，董事會由董事長和董事等若干人組成。

　　第十五條 學校實行董事長負責制，董事長是學校的法人代表和行政負責人。董事長在主管部門的領導下，在學校董事會的監(jiān)督下，在教職工代表大會民主管理下，全面負責學校工作。董事會成員協(xié)助董事長負責某一方面或有關方面的工作。

　　1、董事長應定期向上級匯報工作，向學校董事會通報工作，自覺接受學校董事會的監(jiān)督。董事長在對學校重大問題決策前，應主動征詢董事會的意見，學校中層以上干部的聘任與解聘，應經(jīng)校董事會考核、研究決定。

　　2、董事長應定期向教代會報告工作，接受民主監(jiān)督。董事長在對有關重大問題進行決策時，應注意聽取教代會的.意見和建議，范文《職業(yè)技術學校章程》。

　　3、董事長應及時向上級主管部門報告工作，接受上級領導的監(jiān)督和考核。

　　第十六條 在學校董事會領導下，在上級群團組織部門指導下，學校設置基層工會工作委員會、中國共產(chǎn)主義青年團等組織。

　　第十七條 在上級主管部門領導下，在董事會的參與協(xié)調(diào)下，學校設董事辦公室、學生工作處、教務處、團委、總務處、招生就業(yè)辦等中層機構。

　　1、董事辦公室在董事長指導下處理學校日常事務工作。

　　2、學生工作處負責學生行為規(guī)范的管理、學籍檔案管理、國家資助款的申報和發(fā)放、保險辦理及理賠工作，校園安全保衛(wèi)及綜合治理、校園廣播室的管理、學生寢室管理、學生會等組織的管理與協(xié)調(diào)工作。

　　3、教務處負責教學教研工作，具體負責教學計劃編制及課程安排、職業(yè)技能鑒定和技術比武、教學考試考核等工作。

　　4、總務處負責食堂監(jiān)管、教學用品采購及保管、衛(wèi)生保潔、基建維修等工作。

　　5、招生就業(yè)辦負責招生、學生頂崗實訓的安排和畢業(yè)生就業(yè)安置工作。

　　第十八條 教研組 根據(jù)培訓工種及專業(yè)情況，分設理論教研組和實訓教研組，在教務處指導下開展教學研究工作。

　　第十九條 學校設圖書資料室，主要負責圖書和教材保管以及發(fā)放工作。

　　第三章 運行機制

　　第二十條 學校根據(jù)黨和國家對職業(yè)教育的發(fā)展要求，以及業(yè)務主管部門的指示，結合新時代需要和社會實際，制定學校中長期規(guī)劃和年度工作計劃。

　　1、學校中期發(fā)展規(guī)劃一般為五年，可與國家及地方政府五年規(guī)劃在時間上同步。

　　2、學校長期發(fā)展規(guī)劃一般為十年，可與國家及地方政府十年規(guī)劃同步。

　　3、學校年度工作計劃為公歷自然年度，兼顧職業(yè)教育教學工作學年度的特點。

　　第二十一條 學校工作規(guī)劃由學校董事會組織擬定，交學校教職工大會通過，報上級主管部門審查備案或相應批復后，學校方可組織實施。

　　第二十二條 學校及學校內(nèi)設部門、組織工作規(guī)劃、計劃、方案等在工作實施過程中，要把握以下幾個方面：

　　1、由于政策變更等不可抗拒因素，可作適當變更。變更內(nèi)容需交董事會通過后予以實施。

　　2、注意工作過程中相應文字、圖片實物、典型經(jīng)驗、學術成果等資料的整理。

　　3、規(guī)劃、計劃、方案等實施結束后必須提前做出相應的工作總結，經(jīng)董事會通過并報上級有關部門備案。

　　4、學校內(nèi)設部門、組織等，在學校整體規(guī)劃、計劃的指導下，結合本部門、本組織的特點和政策法規(guī)以及上級相關部門、組織的要求，結合學校整體工作實際制定相應的工作規(guī)劃和工作計劃，交董事長審閱批準后，報上級相關部門，組織備案。

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