教師行為規范準則（精選29篇）

　　在現在社會，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的教師行為規范準則，希望能夠幫助到大家。

　　教師行為規范準則 1

　　一、語言要規范，教師要采用普通話教學。教師語言的規范首先要學會使用普通話的發音形式。

　　二、語詞要規范，盡量避免使用本地方言中的土語，以及一些較少使用的詞語。

　　三、語法要規范，盡量避免出現語詞搭配不當的語法錯誤。

　　四、語風要規范。教師各自都有自己的語言特點，個人特點要符合規范，講課時聲情并茂；表揚時熱情親切；批評時嚴肅而又不大吵大叫。

　　五、語言內容要規范。避免使用粗俗、不文明的語言。只有教師首先做語言文明的模范，才有資格去糾正學生中不文明和語言現象。

　　六、用詞要準確。教師在遣詞造句時應避免錯用或誤用。

　　七、語句要完整。在教學過程中，要盡量減少使用不完整的'句子，使學生對教師所表達的意思理解不準確。

　　八、語義要明確。教師要避免使用意義含糊的詞語。

　　九、表達要簡潔干凈利落，少用一些多余的字詞；減少表達和重復性，避免學生生厭或學舌。

　　十、言語要避免自相矛盾。教師對教學內容要有清晰的思路，在推理、論證時語言表達要嚴密，做到條理清楚，上下連貫，言之成理。

　　十一、言語要避免表達混亂。教師在講述每項內容時都需要使用許多詞語，哪些先講，哪些后講是有一定規律的。

　　教師行為規范準則 2

　　一、端正的教學態度，嚴肅認真地對待教學工作中的每一項內容，全心全意地做好教學工作。

　　二、鉆研業務，認真備課，熟悉教案。不斷學習新的業務知識，充實教學內容，提高教學水平。

　　三、精心指導學生學習，認真批改作業，及時糾正錯誤。把好教學過程的每一環節。

　　四、善于與學生溝通。課下要及時了解學生的學習動態，并給予正確的解答與引導。

　　五、互相學習，取長補短。謙虛好學是每位教師應有的態度，也是教育學生的'最好的身教。

　　六、樂于助人，關懷同事。教師之間互相關心，相互幫助不僅體現出教師的高尚品行，還有助于增進教師之間的團結和友誼。

　　七、尊重領導，服從安排。學校的教育工作是一項集體勞動，每位教師都有應尊重領導的意見，服從安排。

　　八、顧全大局，遵守紀律。紀律是維持學校正常運轉的保證。教師在個人有特殊情況的時候，也應顧全大局，將學校的利益放在首位。

　　九、舉止穩重大方。教師是有知識、有修養的人，舉止輕浮、無禮、粗俗，不自尊、不自愛，都會損害教師形象。

　　十、著裝整潔樸實。教師的服飾要符合自己的年齡特點，衣著是教師形象的一個組成部分，它起著美化教師形象的作用，禁止穿無袖背心和超短裙。

　　教師行為規范準則 3

　　一、遵紀守法，依法執教。教師要自覺遵守《中華人民共和國教師法》，遵循教育規律，嚴格遵守學校的各項規章制度。

　　二、愛崗敬業，樂于奉獻。教師要熱愛自己的本職工作。甘為人梯，勇于奉獻。不準消極對待自己日常的教學工作任務，敷衍了事。

　　三、熱愛學生，教書育人。要關心愛護學生，尊重學生的人格。不得諷刺、挖苦、侮辱學生，不準有傷害學生身心健康的.行為。

　　四、嚴謹治學，遵章守紀。要刻苦鉆研業務，不斷探索教學規律，改進教學方法，提高教育教學水平。

　　五、舉止端莊，教風嚴謹。言行舉止要文雅得體，身教和言教相結合，做到言行一致。不準在課堂使用移動電話，不準有任何有失教師禮儀的舉止。

　　六、儀表大方，衣冠整潔。教師在校期間要保持衣著整潔，樸素大方，美觀得體，不準穿汗衫、背心、短褲和拖鞋，不得佩戴奇特飾品和蓄留怪異發型，不得濃裝艷抹和留長指甲。

　　七、語言文明，禮貌待人。要帶頭講普通話，從日常用語到課堂教學語言都要做到文明規范。不講有損教師形象的話，做到“惡言不出于口，憤言不返于身”。

　　八、以身作則，為人師表。教師要在政治思想、道德品質、言行舉止等方面以身作則，自覺為學生率先垂范，真正做到為人師表、教學相長。

　　教師行為規范準則 4

　　一、舉止穩重大方。教師是有知識、有修養的人，舉止輕浮、無禮、粗俗，不自尊、不自愛，都會損害教師形象。

　　二、舉止瀟灑自然。舉止不拘謹，不呆板，具有感染力。瀟灑不是嘩眾取寵，更不是假裝深沉。瀟灑的作風不是硬裝出來，而是個人內在修養的自然流露。

　　三、與人為善，態度親切。不論對待同事、領導、學生，教師都要持一種真誠、溫和的態度，表現出教師的`寬宏胸懷。

　　四、在是非面前，要堅持真理。教師的與人為善并不等于充當好人。在是非面前不明確的教師，并不能真正獲得學生的依賴。

　　五、謙虛好學，有錯就改。教師應保持一種謙虛處事，不亢不卑的姿態，敢于肯定自己的優點，又能正視自己的缺點，給學生一種人格成熟美的印象。

　　六、不貪功名，潔身自好。教師不應同學生家長及學生結成一種利益關系，也不應為爭取虛名而組織學生弄虛作假，降低自己在學生心目中的形象。

　　教師行為規范準則 5

　　一、尊重領導，服從安排。學校的教育工作是一項集體勞動，每位教師都有應尊重領導的意見，服從安排。

　　二、顧全大局，遵守紀律。紀律是維持學校正常運轉的保證。教師在個人有特殊情況的時候，也應顧全大局，將學校的要求放在首位。

　　三、互相理解，相互支持。教師對領導的'某些工作產生不滿是難免的，領導對教師的一些表現反應過于強烈也是常見的。原因是兩者考慮問題的角度不同，一方要體現自己的教學特色，另一方要顧及學校的整體工作，互相理解和支持是化解矛盾和沖突的必要途徑。

　　四、公事公辦，團結一致。教師同領導之間由于工作性質不同而產生心理上的隔閡是避免不了的，教師不應輕視領導，領導也不應為難教師，雙方在處理問題時要公事公辦，避免化為私人矛盾，影響團結。

　　教師行為規范準則 6

　　一、幫助家長排憂解難。家長對自己的孩子總是抱有很大的希望，他們想讓教師能夠特別的關照自己的孩子。

　　二、加強聯系，互通有無。教育的成功同家庭環境有很大關系，了解學生在家庭的表現，加強同學生家長的聯系，能夠把握學生的校外表現，做到教育有的放矢。

　　三、理解家長，尊重家長。教師對表現差的學生家長要尊重，并理解他們的.難處，共同協商教育學生的良策。

　　四、齊心協力，教育新人。教師只有取得學生家長的理解的支持，才能取得良好的教育效果。

　　教師行為規范準則 7

　　一、整潔樸實。教師的服飾要體現知識分子的形象，同教師的地位、尊嚴相協調。不準衣著破舊不整，給學生一種窮困破落的印象，也不要過分時髦，像時裝模特兒。

　　二、服飾要符合自己的年齡特點。青年教師的衣著要富有朝氣，符合學生的.審美情趣；中年教師衣著要兼顧年富力強和穩健的特點；老年教師的衣著要莊重，但不要太老氣。教師的衣著不符合自己的年齡特點，往往會給學生以輕浮或別的不良感覺。

　　三、要與教學的內容、場景、方式相協調。教師在不同的教學活動中，應根據情況選擇適當服飾，如教學的服飾要與參加文娛活動、課外勞動等的服飾區別，教師的服飾要以學生的欣賞水平為前提。

　　四、衣著要符合自己的體形，色調適合自己的性格。衣著是教師形象的一個組成部分，它起著美化教師形象的作用。巧妙地種用衣著特點，有利于為自己樹好形象。

　　教師行為規范準則 8

　　教育家陶行知先生曾說過：“學高為師，德高為范”。作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德和良好的行為習慣。認真學習過《德州三中教師日常行為規范》后，我把自己的學習心得簡單談談。

　　一、為人師表。教師的'工作是面向全體學生——言傳身教，教師的自身素質行為，直接影響這學生的價值標準、審美標準的形成，有著重要的示范和影響作用。教師更應在禮儀、儀表上嚴格要求自己，在校內恪盡職守；在社會，遵守社會公德，塑造良好的教師形象。

　　二、和藹可親，和氣文雅。目光關注每一位學生，絕不厚此薄彼，按成績區別對待。在課堂上，認真耐心的對待學生，多加鼓勵，培養學生健康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養他們的學習興趣。

　　不能言行過激，儀態舉止優雅，態度誠懇，與學生“亦師亦友”。為學生創設一個更好的學習環境。

　　三、以身作則、率先垂范。教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到；凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服口服，把你當成良師益友。

　　總之，作為一名人民教師，我們要嚴格要求自己。用自己的一片赤誠之心培育學生，高尚的人格魅力影響學生，崇高的師德塑造學生。才能培養出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創新精神的高素質人才。

　　教師行為規范準則 9

　　為全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質教育，努力踐行《中小學教師職業道德規范》，落實教育局有關規范辦學行為的`指示，進一步規范自身工作行為，做到教書育人，為人師表，做人民滿意教師。我鄭重承諾如下：

　　1、遵守國家法律法規，熱愛教育事業，依法執教，文明執教。

　　2、甘心愛護學校，珍惜個人和學校榮譽，服從學校工作分工，遵守工作紀律，認真履行工作職責，不斷促進專業發展。

　　3、同事之間互相尊重、信任，講團結、顧大局、重合作，樹立文明新風尚。

　　4、嚴格執行課程方案，依照教學分工、日課表和教學進度上好每一節課，不擅自調課，不空堂，不趕超教學進度和提前結束課程，保證正常教學秩序。

　　5、精心備課，認真上課，努力提高課堂教學效率。上課期間，將手機關閉或調到振動狀態，不接打手機、收發信息。

　　6、尊重學生人格，保護學生的合法權益。在編排座位、課堂提問、評優獎先、參加活動等方面，平等對待每一個學生，不歧視、侮辱學生，不體罰或變相體罰學生。

　　7、無償幫助學習有困難的`學生補缺補差。

　　8、不組織學生統一征訂教輔資料，不要求學生到指定書店購買指定的教輔教材。

　　9、尊重學生家長，熱情接待來訪家長，不批評、責備家長，不得向家長索要財物，不輕易接受家長宴請。

　　教師行為規范準則 10

　　一、師德高尚，為人表率

　　1、熱愛祖國、熱愛黨，堅持四項原則，用正確的思想、立場、觀點教書盲人。

　　2、工作第一，教學第一，不無敵誤課缺課，不隨便應付一節課。

　　3、服從分配，勇挑重擔，工作不推諉，不斤斤計較。

　　4、嚴于律己，寬以待人，氣量豁達，關心他人，團結協作，不鬧無原則糾紛，不犯自由主義。

　　二、博學多能，治學嚴謹

　　1、知識面寬，專業知識扎實，精通教材，勝任教學，令學生敬佩。

　　2、遵循教學規律，認真備課，認真教學，課堂語言精煉，組織教學嚴密。

　　3、批改作業認真、正確，板書工整，培養學生良好的學習習慣。

　　4、講究教學方法，不斷創新提高，教學效果好。

　　5、爭先創優，備優質教案，上優質課，事優秀班級，撰寫優秀論文。

　　三、熱愛學生，循循善誘

　　1、熱愛學生，尊重學生自尊心，言傳身教，潛移默化，培養學習熱情誠實，奮發向上。

　　2、全面關心學生成長，主動做學生思想教育工作，寓思想教育于教學之中。

　　3、掌握學生心理特點和個性，循循善誘，不挖苦體罰學生，不歧視差生。

　　4、主動與社會和家長取得聯系，采取多種方式調動學生積極性，開發學生智力。

　　四、遵紀守法，舉止端莊

　　1、學習法律法規，遵守校幻校規，不違法亂紀。

　　2、遵守勞動紀律，嚴格請假制度，不隨便溜號，不因私事誤教。

　　3、按規定時間穿著校服，衣著端莊大方，不穿奇裝異服，不穿太透、太露的服裝，舉止文雅，態度和氣，行為檢點，處處為人師表。

　　4、對待家長來訪，熱情接待，如實反映學生情況，以積極的.態度配合家長做好學生的工作。不挖苦、訓斥家長，不給家長難堪。

　　教師行為規范準則 11

　　一、教師的一切行為應當遵循黨和國家的政策、法規，并恪守《教師職業道德規范》，嚴禁違規補課和家教家養，嚴禁打牌賭搏、從事封建迷信和參與非法組織活動。

　　二、教師應按時參加周一的升旗儀式。參加升旗儀式時，應衣著整潔，一般不允許背包挎包（帶包者升旗時應用手提著），到達指定位置后即稍息等待，保持前后距離，隊列整齊，不允許扎堆談笑。在升國旗時，要肅立（立正，雙手垂直貼于褲縫線，表情要嚴肅莊重），面向國旗行注目禮。不要抱手背手，或將手插進口袋，更不要勾肩搭背，交頭接耳，竊竊私語。（參加升旗儀式時有不符合此規范并不接受教育者，以師德師風不良行為記入師德檔案。）

　　三、參加各種會議要準時，要尊重他人，認真傾聽別人發言，不可講小話，或做與會議無關的事。參加露天會議，如遇晴天，不允許打傘遮陽，不允許扎堆議論，要用自己的行為給學生作出表率。

　　四、教師應愛崗敬業。上班要準時（以上級規定的上班時間為準），簽到要及時，有事要請假，銷假要及時。上班后首先整理內務，自己的'辦公桌上要擺放有序，不可雜亂無章，值周教師要認真打掃衛生；上班不許串崗，不做與教育教學無關的事；準時下班（以上級規定的放學時間為準），不早退。

　　五、教師上課前要作好充分準備，于預備鈴響前到達教室門前巡視。上課儀態要求參見學校頒發《教師儀表行為規范》，上課要求參見教導處頒發的《教師上課常規要求》。重申以下幾點要求：上課時不準接打電話，不準擅離課堂，不準坐著講課，不準提前下課，不準拖堂。對違反課堂紀律的學生要注意教育方法，不準停課處理，不準逐出課堂，嚴禁體罰和變相體罰。

　　六、教師舉止要落落大方，謙恭有禮，不要粗野蠻橫、輕浮放蕩。不要不拘小節，站姿：身體要自然保持正直，不要東歪西靠；坐姿：姿勢要端正，不要翹腿搖腳，或將腳擱放于茶幾，更不能顯出懶散的樣子；行走：腳步要輕快，上下樓梯靠右行，如遇急事，不要慌張奔跑。

　　七、教師要說普通話，談吐文雅，富于情趣，語言要文明禮貌，表達要準確規范。在別人與他人交談時，不要湊前旁聽；與別人交談時，應耐心等待別人把話說完；說話時，手勢不要太多，也不要放聲大笑，或不顧他人高談闊論。交談中若要離開或接聽電話，應向對方打招呼，表示歉意；交談中，應尊重對方的民族習慣，一般不要打聽對方的年齡、履歷、婚姻、薪金等私生活方面的情況，談話內容最好選擇輕松愉快，大家喜聞樂見的話題，如遇別人談起你不熟悉的話題，要洗耳恭聽，不要不懂裝懂，發表一知半解的言論。如遇他人贈與名片，應恭敬地雙手捧接，接過名片后要有意識地閱讀一遍，切不可不看就隨手塞入口袋，或隨手扔掉。

　　八、教師要做遵守社會公德的楷模。在人群集中的公共場所不大聲喧嘩，不亂丟亂扔亂吐，盡量不吸煙。模范遵守交通規則，騎車靠右行，橫過馬路走斑馬線，不闖紅燈，乘車不搶座，并主動給老弱病殘讓座。

　　九、教師接待他人要以禮相待，以誠相見。上級來訪，接待周到，對領導交待的工作，要認真聽記，領導了解情況，要如實回答，領導前來慰問，要表示誠摯的謝意，領導告辭時，要起身相送。下級、家長、學生來訪，接待要親切熱情，除遵照一般接待禮節外，對反映的問題要認真聽取，睿智回復，來訪結束時，要起身相送。

　　十、教師要襟懷坦白，光明磊落，寬宏大度，不搬弄是非、挑撥離間，不聽信、傳播小道消息和謠言。要言行一致，表里如一，不口是心非，陽奉陰違。向上級反映情況要真實，不弄虛作假。要知錯必改，不文過飾非，爭功諉過。要相信科學，不信迷信。

　　十一、宴請是社會交往中常見形式，恰到好處的宴請會增加友誼。赴宴要準時，儀表要整潔大方。在排位時，要聽從主人安排。入座后，主人招呼，即可開始進餐，取菜時，不可盛得太多。吃東西要文雅，細嚼慢咽，不要狼吞虎咽，不要用筷子在菜盤中亂翻，需要翻動菜時要用勺子。嘴里有食物時，切勿說話。當主人起身祝酒時，應停止進餐，并注意傾聽。飲酒不要過量，適時敬酒，但不要硬勸強灌。用餐未畢，不要輕易離席，有事先行，須有禮告辭。剔牙時，最好用手或餐巾遮住口，不可隨便亂吐。最好不要帶病赴宴。

　　十二、教師要多讀書，讀好書，做睿智謙遜好學的人，不要不懂裝懂。八小時之外應做有益于身心健康的活動。

　　教師行為規范準則 12

　　根據《中小學教師職業道德規范》的.要求，結合武山學校的實際，特制定武山學校教師職業道德行為規范如下：

　　一、不準有違背國家法律法規和方針政策的言行。

　　二、 精心備課，無教案者不得進課堂，上課時一律講普通話、不講方言，語言文明規范。

　　三、衣著整潔大方、得體，不穿拖鞋上班，不化濃妝、不染發。

　　四、上課時不帶通訊工具進教室，嚴禁上課時接、打手機。

　　五、不準侮辱、歧視、體罰和變相體罰學生，不諷刺挖苦犯錯誤的學生。

　　六、上課時嚴禁吸煙，上課不遲到、下課不拖堂。

　　七、作風正派，有奉獻精神，嚴禁向學生或家長索取好處、為自己謀取私利。

　　八、板書規范、工整，認真批改作業和試卷。

　　九、不準私自調課、停課、缺課和對工作敷衍、搪塞；不準私自有償辦班補課。

　　十、不準參與賭博等有損教師形象的活動。

　　以上十條為武山學校教師行為規范，各位教師在教學中應嚴格執行，不得違犯。

　　教師行為規范準則 13

　　一、 依法執教，熱愛教育事業：

　　1、 認真貫徹黨和國家的教育方針，踐行學校辦學理念。不亂收費，不濫訂、濫印復習資料，不準強制學生購買教學輔助材料，不亂辦班、亂補課，不公開排列學生的考試名次，盡力減輕學生課業負擔。

　　2、 嚴格執行“三表”，維護課程表的嚴肅性，各科教學不擠、不占、不讓。因公事、私事調課，需提前報告教導處，由教導處負責調課。

　　3、積極實施課程標準，觀點準確，不傳播有害學生身心健康的觀點和思想。

　　4、全面關心學生成長，教育學生時遵循“五不”原則，即不停課、不體罰或變相體罰、不沒收學習用品、不指指點點、不諷刺挖苦。

　　二、為人師表，堪為學生楷模：

　　1、儀表（包括發式、穿戴、化妝）大方、整齊、清潔；語言規范、健康、準確、純潔；日常行為舉止文明、高雅；待人接物誠實守信。

　　2、辦公文明，經常保持辦公環境整潔、肅靜；上班時間不閑聊，不高聲談笑，不打電話聊天或長時間占用電話線。

　　3、對待學生循循善誘，對待家長熱情禮貌；不訓斥、指責學生，不嘲諷、責怪家長；能教育學生尊重自己的家長。

　　4、思想端正，作風正派，不弄虛作假、欺上瞞下，不利用職務謀取私利，不利用工作之便收受學生家長禮品，不向學生推銷商品，不對任教班級學生進行有償家教。

　　三、遵守制度，加強自我修養：

　　1、認真參加政治學習，不遲到、不早退、不無故缺席，不做與學習無關的`事情。

　　2、認真參加升旗儀式，不遲到、不早退、不無故缺席，不做與儀式無關的事情。

　　3、自覺遵守作息時間，上班期間不干私活，外出辦事須提請部門領導同意。

　　4、愛護公物，遵守學校財會制度、圖書借閱制度、檔案收繳制度和校產保管制度，學校財物不得占為己有。

　　四、熱愛學生，提升教育智慧：

　　1、嚴格遵循教育規律，充分發掘學生潛質，開展因材施教。

　　2、善于引導、激勵學生，厚愛后進生和有特殊情況的學生，及時為學生排憂解難。

　　3、堅持客觀、公正地對待和評價每個學生，勇于接受學生的正確意見。

　　4、積極維護學生利益，敢于同侵犯學生合法權益的現象和行為作斗爭。

　　五、嚴謹治學，優化專業技能：

　　1、 堅持講普通話，寫規范字，課堂教學和師生校內交談一律使用普通話，教師撰寫各種材料一律使用規范字。

　　2、重視學生個性發展，備課時做到充分了解學生實際，上課時做到堅持德育滲透，課后輔導時做到精選作業，批改規范。

　　3、鉆研課程大綱教材，積極參加教研活動，開展教學研究，不斷改進教學方法。

　　4、參加專業知識培訓，努力加強知識儲備，開展教學改革，不斷提高創新能力。

　　六、團結協作，維護學校榮譽：

　　1、增強主人翁意識，積極參加集體組織的各項活動，努力為學校爭得榮譽。

　　2、增強維權意識，發揮民主監督作用，主動為集體建設獻計獻策。

　　3、增強全局意識，服從安排，勇挑重擔，對學校工作或領導有意見，能通過正常渠道反映，不背后議論或散布不滿情緒。

　　4、增強合作意識，胸懷坦蕩，寬宏大度，善于以他人之長補己之短，為共同辦好學校而相互信任，相互學習，相互支持，互相尊重，不做有損于集體榮譽和不利于同志團結的事。

　　教師行為規范準則 14

　　1、積極參加學校各項活動。政治、業務學習不遲到、不早退、不溜號，認真記筆記，不做與學習無關的事。

　　2、注重師德修養。語言文明，為人正派，言談舉止做學生的表率，維護教師師德榮譽。

　　3、為人師表。說話和氣，同志間不準大吵大鬧。

　　4、要維護學校良好的學習環境，工作時間不嘮閑磕、不吃零食、不竄辦公室、不辦私事、不穿奇裝異服、不戴過分首飾，會議室必須關掉或設置手機為振動。

　　5、愛崗敬業、盡職盡責，按時完成工作任務，工作不拖拉、資料及時交不欠帳，提高工作效率，不搞形式主義，要有務實精神。

　　6、主動承擔臨時性工作，不計個人得失，提倡兩種精神，即奉獻精神和吃苦精神。

　　7、尊重家長，不訓斥指責家長，不利用職務之便謀求私利，認真聽取家長對教育教學的意見和建議。

　　8、愛護學生，尊重學生的人格，不諷刺、挖苦學生，嚴禁體罰變相體罰學生，把學生當做自己的孩子去愛護，師生關系融洽。

　　9、增強團隊意識，團結協作，熱愛集體，主動為集體做好事，為集體爭榮譽，積極參加愛心奉獻活動。

　　10、遵守學校的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，不犯個人主義，不放任自流。

　　11、對學校的.工作有想法，要主動與領導溝通，暢所欲言，不在私下議論，不利團結的話不說，不利團結的事不做。

　　12、要做遵紀守法的好公民，自覺維護人民教師的良好形象，不準在任何時間賭博、酗酒、打架。

　　教師行為規范準則 15

　　認真履行監考職責，是監考教師義不容辭的責任與任務。考試也是對監考教師責任心、全局意識等職業道德的一次重要檢驗，它直接關系到考試組織的成功與否，關系到我校教風、學風的導向。為嚴肅考風，嚴明考紀，根據我校實際，特制訂《對監考失職行為的處理規定》如下：

　　一、以教務處考務人員點名為準，監考教師遲到，給予通報批評，按我校考勤規定加倍處罰。

　　二、對學生全部交卷前私離考場的視為早退，對早退或中間擅離職守的教師給予通報批評，并按我校考勤有關規定給予加倍處罰，對早退或擅離職守該場達考試時間一半的教師按曠工一節課處理。

　　三、對監考教師在考試過程中不認真履行監考職責，如相互聊天、吸煙、看書、閱卷、做題、玩手機、打盹或作其他與考試無關的事，給予通報批評，巡視人員指出達兩次者，取消其監考資格，在停職期間按曠工處理。

　　四、對監考教師不認真履行監考職責，有下列情況之一的'給予通報批評，并從當月校內工資中扣除20元。

　　1）監考松懈，對違紀學生不加制止，對作弊學生沒有按學校有關規定處理的；

　　2）在考試中未能有效控制學生，造成考場混亂，違紀嚴重的；

　　3）對作弊學生未能及時發現，被巡視人員發現或被學生舉報并查實的。

　　五、履行監考職責不規范，有下列行為之一的給予加扣當月校內工資10元處理。

　　1）不按時收、發卷、卡的；

　　2）擅自延長或縮短考試時間的；

　　3）不按要求核對考生考號、科目是否填涂正確造成考試漏涂考號、填錯考號一級填涂考號不規范無法識別導致答題卡為0分的；

　　4）漏收或丟失試卷及答題卡的；

　　5）倒裝、混裝試卷的。

　　六、不服從學校監考安排的，按我校考勤制度中有關“不服從學校監考活動安排”的有關條款處理。

　　說明：本制度只適用于學校組織的月考、期中、期末、模擬、調研等考試，自公布之日起執行。

　　教師行為規范準則 16

　　一、永遠也不要把壞情緒帶到課堂上，記住把壞情緒帶到課堂是不能解決絲毫問題的，只會讓自己和學生的心情更糟糕，任課教師要為人師表，教師要儀表端莊，著裝得體。

　　二、永遠要注意引導學生，引導他們真正地成長，真正地發展，真正地做到與時俱進。

　　三、鼓勵學生，永遠也不要吝嗇鼓勵和贊揚學生的話，鼓勵學生一句，說不定就會改變他們的一生，盡自己最大的能力少批評責備學生，若非要批評不可，也最好做到是善意的，假如這種善意的批評達不到教育學生的目的，那最好還是不要批評。

　　四、永遠做學生值得信賴的朋友，給學生真誠和尊重，少一份責備的語氣，多一份商量的話語。

　　五、對學生不能有偏見，給他們一視同仁的發展和鍛煉的機會，這個原則要真正地貫徹到教學的'實際中去，要真正落到實處，永遠也不要忘記!

　　六、要學會適當調節恰倒好處地調節課堂氣氛，這不僅僅是教學策略，更重要的是教育智慧。要學會“監督學生”，當學生上課聽講不認真，思想走神時，要用自己的“眼神”來暗示學生，所以在課堂上適當的走動是永遠也必不可少的。

　　七、效率，課堂要注重效率，要讓學生形成效率的概念，并且要貫徹到學生的實際的學習中去。在效率方面教師本人要做好樣的表率，教師自己都不是一個有效率的人，你怎么可能要求學生有效率。永遠必須銘記：效率，沒有效率的課堂更勝于謀財害命。

　　教師行為規范準則 17

　　一、 上班時間：

　　13:00——15:30 教師備課時間

　　15:30——16:00 招生宣傳即接學生

　　16:00——20:30 教師輔導作業（備注：學生作業未完成的可往后順延時間）

　　二、 辦公室規章制度

　　1.每天整理自己的物品，保持桌面干凈、整潔，座椅擺放整齊。

　　2.需要打印的習題、資料等必須提前遞交，經安排后將由打印人員統一處理。個人所需所查資料，請保存到E盤所屬文件夾。

　　3.工作時間內，任何人不得在辦公室接打電話，閑聊，影響他人工作；任何人不得利用辦公室網絡資源或自己手機進行非工作性質活動（QQ聊天、游戲等），違者必罰。同事之間保持良好的關系，避免大聲爭執以造成不好的影響。

　　4.每天13:00始為正式上班時間，所有教師13:00時必須在辦公室自己的辦公桌自己備課，不在位者視為遲到；

　　5.每天下班前，自覺檢查臨近窗戶是否關閉；最后離開者必須關閉所有電源開關（照明燈、空調、電腦、插座等）。

　　三、教學要求|（16:00——20:30 為輔導作業時間）

　　1.帶班教師全權負責本班教學任務。

　　2.教師進班輔導前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，于輔導前5分鐘到達教室。期間不得隨意出教室（特別是過道南邊的'教室，杜絕學生攀爬窗戶）。維持好各自班級的教學秩序。

　　3.帶班教師應保證學生作業的完成，對于學校期中和期末考試教師應合理安排，確保學生掌握所學知識，如有必要可安排單元測試。

　　4.教師上課必須保持衣冠整潔、態度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等；男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不符合教師規范的服飾）。

　　5.上課時，教師手機必須處于關機或靜音狀態，禁止上課接聽手機或發送信息。對于學生家長將作業發送到老師手機上的，允許老師看短信。

　　6.教師必須嚴格執行課堂流程，對學生嚴格要求，培養良好的課堂紀律和行為規范，隨時注意學生聽講、書寫坐姿。

　　7.教師在輔導期間進行授課要做到重點突出、條理清楚、語言簡潔、深入淺出，力求內容充實；板書要規范、簡要醒目、字跡清楚工整，方便學生記錄和記憶。

　　8.教師教學時應注重培養學生的學習方法、自學能力、積極主動的學習精神和認真刻苦的良好習慣。注重教與學的結合，提高教學效果。

　　9.課間休息時，教師禁止離開教學區，禁止長時間進行電話閑聊。

　　10.教師應嚴格按學校規定授課，不得任意調課、停課、延課和私自換課，特殊情況須經校長同意后方可執行。

　　11.教師應及時給缺課的學生補課，以免影響后期學習；為了保證學生安全，有事需請假的學生，教師應與家長交流并核實。

　　四、教師日常行為管理制度

　　1．考勤 ：堅守工作崗位，遵守作息時間，自覺做到不遲到、不早退，如果因為其他原因遲到，請提前20分鐘打電話至前臺說明原因。（10元/次）

　　2. 衛生：每天13:00之前打掃本班教室衛生，要求地面干凈，桌凳擺放整齊，清潔用具歸置墻角，講桌整潔等；每周五晚輔導結束后，打掃完教室，撤除桌布。

　　3.遲到、早退超過30分鐘以上（含30分鐘）按曠工處理。(30元/次)

　　4. 上班時間出去辦公事，須經批準，否則以早退處理。(10元/次) 事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯系代課的老師，代課過程中課時費減半。

　　5.全體教師例會、各項活動等，教師須按時參加，教研、例會、各項活動遲到和早退按20元/次、曠會按30元/半天扣除。 注：教師和行政人員的作息時間均以通知為準。

　　6．電話家聯管理條例

　　（1）教師應記錄好每位學生的聯系電話，并把每次和家長溝通的內容記錄下來。每周交到辦公室。

　　（2）教師每周應對學生進行1次電話回訪或者電話作業，每次電話不少于3分鐘，要做到每個學生都電話回訪到，每次回訪都要有回訪記錄。

　　（3）教師對所帶班級學生進行電話回訪內容為：與家長聯絡感情、溝通學生在校的學習情況、家庭學習輔導情況、學校活動安排、升班續費及下學期續班等事宜；與學生直接溝通學習的內容、鞏固課堂上所學的知識，英語課如：課文朗讀，口語對練，單詞句型、音標檢查等。

　　（4）學生如有缺課、遲到、早退、學習不認真、退步等現象，教師應及時打電話與家長溝通。

　　（5）每學期最后一節課為家長匯報課，教師應提前通知家長參加。

　　7.學生教育

　　（1）熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，不得體罰或變相體罰學生，不歧視差生，做好后進生的轉化工作。

　　（2）所有教師都對學生負有教育的責任，所有教師均須做好學生的安全教育及衛生教育工作，必須從思想上阻止學生進入網吧，愛惜教室內的電燈、空調、音響等用電設備和電器開關；必須阻止學生之間的打鬧行為；必須阻止學生亂扔紙屑、雜物等。

　　教師行為規范準則 18

　　一、作息時間：

　　1、周一至周六上課，每周六下午進行班級大掃除。

　　2、不得無故遲到，早退和曠工。

　　3、遲到、早退一次罰款50元。

　　4、無故曠工一天罰款500元，連續曠工三次視為自動辭職。

　　5、必需提前24小時請假，平日請假一次扣300元。臨時請假一律不準假。

　　6、婚姻等特別狀況特別處理。

　　二、班級管理：

　　1、自己班級的全部物品，由自己班主任自行管理，消失任何問題自己處理。

　　2、自己班級孩子的'服裝書本等由班主任自行管理，消失丟失班主任自行賠償。

　　3、每位老師必需有本班同學名冊（包括姓名、聯系方式、住址等）每日考勤遺忘或記錯者罰款100元。

　　4、老師對待孩子不得厚此薄彼，須一視同仁。老師不得接受家長以任何借口的饋贈，發覺一次罰款500元，重者直接辭退。

　　5、休息期間，老師負責看護自班幼兒的平安，不得讓幼兒跑鬧擁擠，上下樓要看護好自班孩子。消失問題自行處理。

　　6、作業布置適中，作業準時批改，發覺作業批錯者一次罰款200元，重者辭退。

　　7、幼兒在園期間中途離開必需經園長同意。

　　三、備課制度：

　　1、老師要仔細備課，一周一檢查，每周周總結必需發放到位，漏發者一次罰款20元。如有需要老師必需制作教學圖片。

　　2、大班、學前每周一小測，滿分者頒發獎狀。

　　3、每周五老師交周總結及測試卷到前臺，忘交者自行處理。

　　四、衛生狀況：

　　老師負責各自班級的衛生清理，不得占用上課時間打掃教室，保持教室干凈潔凈。衛生不合格罰款100元。

　　五、老師儀表儀態：

　　1、老師上班時間必需穿著工作服并保持工作服潔凈干凈。

　　2、老師不得使用具有污辱性的語言損害幼兒，一旦發覺輕則一次罰款50元，重則辭退。

　　3、嚴禁體罰同學，否則后果自負。

　　4、假如發覺課上吃東西、坐著上課一次罰款50元，玩手機一次罰款200元。

　　六、溝通與反饋：

　　1、定期與家長聯系，虛心接受家長看法和建議，有則改之無則加勉。

　　2、定期與孩子溝通，了解孩子性格特點，并有針對性的教育，幼兒一天不來園，進行電話家訪。

　　教師行為規范準則 19

　　1、對教師實行定期考核和不定期考核相結合，校方考核與學生評價相結合的考核方式。

　　2、校方的'定期考核由校長負責，每學期一次，主要考核教師的道德水平、業務能力、敬業勤業和教學成效，以教學成效為主。占考核成績的60％。

　　3、生評價由校長主持，采取問卷評分和個別訪談的方式，主要由學生對教師的教學能力、教學態度、關愛學生等問題進行評分。占教師考核成績的40％。

　　4、教師學期考核成績分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，計入教師的檔案。

　　5、校方可以根據需要舉行不定期的教師考核。

　　教師行為規范準則 20

　　一、教職工必須嚴格遵守作息時間，按時上下班，早7∶30分，晚4∶30分，值班教師7∶00進園，晚5∶00離園，認真搞好早檢、晚離。做好一清幼兒人數，二查幼兒有無帶傷，三摸幼兒有無發燒。遲到十分鐘扣十元。

　　二、教師要把全部精力放在工作上，工作時間不串班，不閑談，全面照顧幼兒，避免發生以外事故，如有意外事故發生，教師本人承擔其醫藥費。

　　三、認真執行本園制定的學習計劃，安排好幼兒每一天的學習、作業、活動，不浪費孩子們在園的每一天時間。讓每個幼兒能一天一獲，天天進步。

　　四、教師要做好家長工作，取得家長配合，發生問題后，有禮貌地向家長解釋清楚，不能互相推掉責任。

　　五、愛護園內一切設備，玩具、教具不能隨意堆放，要放置有序。

　　六、注意做好防暑降溫和防寒保暖工作，根據天氣變化，及時給幼兒增減衣服。幼兒所帶藥品要做記載，按時給服，千萬不能出差錯。

　　七、教育幼兒正確的方法洗臉、洗手和使用小手帕，注意孩子的指甲衛生，每周給幼兒剪指甲一次。

　　八、清潔傷口小而淺或擦破皮，可用生理鹽水將傷口中泥沙沖洗干凈后，擦紅藥水。

　　九、教師隨時都要有高度的'責任心，做戶外活動、游戲時，放手不放眼，放眼不放心，防外傷骨折。

　　十、按班劃分清潔責任區，實行分片包干，各負其責，堅持每日打掃，周末一大打，做到門窗明亮，墻壁干凈，擺放合理。

　　十一、保育員必須認真做到室內外和清潔區的清潔衛生，飯前飯后餐桌的擦洗。口杯每天進行清洗，毛巾玩具定時消毒。保持室內空氣流通，干凈舒適。

　　十二、炊事員必須保持廚房清潔，墻壁、門窗、灶臺板干凈，無垃圾、無油污灰塵、無四害。

　　十三、炊事員要調配飲食花樣，提高烹調技術，做到色香、味美、湯水足。早點不推遲，午點不提前。

　　十四、教職工之間要相互關心，相互學習，相互支持，關系融洽。

　　十五、沒有特殊情況不隨便請假，病假、婚假不超過三天，工資照發，事假每天扣工資5%，人工流產法定假半個月。

　　教師行為規范準則 21

　　1）、老師加強對幼兒進行安全教育，培養幼兒安全意識和自我保護能力。

　　2）、要求各班級在就餐時在餐桌是就餐，不要挪動到其他地方，確保幼兒安全飲食。

　　3）、保教人員不攜帶私人的危險物品（如尖銳金屬物品、有殼食物、化學品等）進班。

　　4）、私人藥品應不亂放，應妥善保管。

　　5）、各班飲水器的溫度由全園統一調至25—40度。各班不得擅自調高。

　　6）、在下樓時，老師一個在前，一個在后，前后呼應的照看孩子。

　　7）、戶外時，老師不聊天，分散照看幼兒，讓幼兒都在老師的視線范圍內，保證幼兒安全。

　　8）、老師為幼兒提供舒適安全的`環境和操作材料，提供給幼兒的材料必須是安全、衛生、環保。

　　9）、每天有序的組織幼兒活動。

　　10）、提醒幫助及教會幼兒正確的使用班級的物品（如剪刀、書包柜、開關門等）。

　　11）、提醒幼兒不要隨便動或操作班級的各種電器。

　　12）、對班級的用具、電器定時檢查，發現不安全的因素立即報修。

　　13）、班級的教玩具及物品定時清洗和消毒。

　　14）、早餐飯菜送到班上后，在班老師必須看住飯菜，午餐廚師送飯菜到班上后，必須有老師看住飯菜，接班老師組織幼兒午餐時，必須看好湯桶，預防孩子被燙傷。

　　15）、進餐時，保持安靜，不催促硬塞，哭鬧、咳嗽時，勿喂食。

　　16）、分餐時應注意不要將有骨頭（特別是碎骨）或帶剌的食品與其他菜混放在一起。

　　17）、不允許讓幼兒拿飯桶、湯桶及分熱湯。

　　18）、每次室內紫外線消毒時需在幼兒離園后，確保沒有人在場，消毒時間為2小時，由專人關紫外線燈，并保證室內空氣流通。

　　教師行為規范準則 22

　　為了全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育，促進學校藝術教育教學活動的開展，規范學校藝術教育工作，提高藝術教育工作的質量，培養學生的創新意識、審美情趣和欣賞能力，制訂以下規章制度:

　　一、加強組織管理

　　1.重視藝術教育工作，構建藝教管理網絡。做到有校級領導分管學校藝術教育工作，有校中層干部具體負責藝術教育工作，將藝術教育工作列入學校學年、學期工作計劃之中。

　　2.成立藝術教育領導小組，每月召開一次藝術領導小組專題會議，研究藝術教育工作，解決實施藝術教育教學工作中存在的問題。

　　3.按規定要求配備專用教室，配備現代化信息技術設備以及音樂、美術教學器材，訂制并用好藝教音像材料。

　　4.每年有藝教活動經費投入，添置演出服裝、藝教設備，維修保養藝教器材。

　　二、落實課程計劃

　　1、嚴格執行課程標準，開齊開足藝術類必修課程，學校音樂美術開課率達到100％。結合課改以及學校實際開設書法等藝術類校本課程。

　　2、組織全體藝術教師進行課改培訓，堅持“先培訓，后上崗”的原則，將課改的有關內容納入教師繼續教育的范疇。

　　3、藝術學科的教學質量逐年提高，教學能堅持基本常規，對學生的成績考核科學、規范，課堂教學效果顯著。

　　三、藝教老師職責

　　1、音樂、美術專職教師，負責藝術教學和課外藝術活動，每人負責指導一個興趣小組，力爭出成績。

　　2、重視藝術教師的進修、培訓工作，組織全體藝術教師進行二期課改培訓，堅持“先培訓，后上崗”的原則，將課改的有關內容納入教師繼續教育的范疇。

　　3、藝術教師要有較強的教學基本功，能夠運用多媒體技術輔助教學，40歲以下的藝術教師必須獲得計算機應用能力考核等級證書。

　　4、校園藝術文化氛圍濃厚，開辟藝術畫廊、藝術專欄、篆刻長廊，陳列學生的`藝術作品。校園整體布局規劃群策群力，布置更換工作落實到人。

　　四、教研活動到位

　　1、積極參加教研室組織的各種小學音樂、美術學科培訓活動、研討活動，能開設區級及區級以上的研討課，示范課。

　　2、根據實際情況繼續申報美術、音樂課題，加強課題的規范管理，建立課題檔案，定期開展課題活動，確保課題研究的質量。

　　3、能定期開展學校教研活動，一次活動突出一個主題，解決一個問題。活動做到有布置、有活動記錄、有評價。

　　五、藝術活動豐富

　　1、學校積極開展藝術課外活動，成立藝術團隊或興趣小組，藝術課外活動落實，做到有計劃、有時間、有措施、有師資、有制度。

　　2、學校藝術活動要面向全體學生，學生參與各類藝術活動面達到80％以上。學校每學年必須組織一次全校性的藝術活動（藝術月、合唱節等），豐富校園生活。

　　3、積極組織學生參加藝術競賽活動，學校有鼓勵師生參加藝術競賽活動的措施，每學年組織藝術團隊參加區級以上藝術競賽活動，并取得較好的成績。

　　六、獎勵制度保障

　　1．參加藝術競賽活動獲得集體獎，個人獲獎，獎勵方法參照學校獎勵制度改革方案。

　　2.學校把課外藝術活動和相應的宣傳工作適度計入工作量。

　　教師行為規范準則 23

　　1、記住學生姓名。

　　2、注意參考以往學校對學生的評語，但不持偏見，且與輔導員聯系。

　　3、鍛煉處理問題的能力，充滿信心；熱愛學生，真誠相待；富于幽默感，辦事公道。

　　4、認真備課，別讓教學計劃束縛你的手腳。

　　5、合理安排課堂教學，講課時力求思路清晰、明了，突出教學重點。強調學生理解教師意圖，布置作業切勿想當然，且應抄在黑板上。

　　6、熟悉講課內容，切勿要求學生掌握你所傳授的全部內容，并善于研究如何根據學生需要和水平進行課堂教學。

　　7、教室內應有良好的教學氣氛。教師應衣著整潔，上課前應在門口迎候學生，制止他們喧嘩嘻鬧。

　　8、課前應充分準備，以防不測。

　　9、嚴格遵守規章制度。讓學生知道學校規章，張貼課室內，并解釋說明。

　　10、步調一致。對同一錯誤行為，采取今天從嚴、明天應付的態度會導致學生無所適從，厭惡反感。

　　11、使用不能實施的威脅語言，否則將會言而無效。

　　12、不能因少數學生不軌而責怪全班。

　　13、不要發火。在忍耐不住時可讓學生離開教室，待到心平氣和后再讓他們進來上課。教師應掌握一些基本原則，不能在家長面前說的話也決不能在學生面前講。

　　14、在大庭廣眾下讓學生丟臉，并非是成功的教育形式。

　　15、有規律地為班上做些好事。協助布置課室，充分利用公告欄來傳達信息。注意聽取學生不同反映，但應有主見，不隨大流。

　　16、要求學生尊敬老師，教師也需以禮相待。

　　17、不要與學生過分親熱，但態度友好。記住自己的目的是尊敬，而不是過分隨便。

　　18、切勿使學習成為精神負擔。

　　19、大膽使用電話，這是對付調皮學生和獎勵優秀學生的'有效手段。學生家長歡迎與教師保持聯系。

　　20、在處理學生問題上如有偏差，應敢于承認錯誤。你將得到的是尊敬，而不是其它。

　　21、避免與學生公開爭論，應個別交換意見。

　　22、與學生廣泛接觸，互相交談。

　　23、避免過問或了解學生中的每個細節。

　　24、應保持精神抖擻，教師任何舉止都會影響學生。

　　25、多動腦筋，少用武力。

　　26、處理學生問題時，應與行政部門保持聯系，當你智窮力竭時，會得到他們的幫助。

　　教師行為規范準則 24

　　一、公假

　　1、學校行政管理人員或教職工出席會議、培訓學習、參加教研活動等公事外出時間為公假。

　　2、教師外出參加學歷提高的函授學習，出具有效證明文件并完備履行請假手續的，亦確認為公假。

　　3、公假期間教師原定工資照發。

　　二、事假

　　1、教師因事請假，應提前辦理請假手續。請假時間在1天以內的，由教導主任批準;1天以上的，須經主持工作的副校長批準，3天以上的報經校長批準。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。

　　2、事假一次不得超過3天，一學期事假不得超過7天，全年事假累計不得超過15天，事假超過規定天數一般不予準假，特殊情況必須經區教育局批準。

　　3、事假天數的計算不含法定節假日和雙休日。

　　4、在學校正常工作期間，教師一個月中請事假1天，且履行了完備的請假、準假手續，發給日工資的50%。

　　三、病假

　　1、教職工因病請假，必須出具縣級以上醫院證明和藥費發票，1天以內教導主任批準，1天以上報請主持工作的副校長批準。

　　2、病假一個月以上的不享受當月績效工資(獎勵性和基礎性兩部分)，病假從第二月起還將扣工資的20%。

　　3、病假在1天以上(含一天)1個月以內，應從個人基礎性績效工資中按每節5元扣除支付給頂課者。

　　四、法定假

　　1.婚假

　　①調入本校滿6個月的教師方可享受帶薪婚假。

　　②若教師在原工作單位結婚的，婚假能帶入本校。

　　③教職工結婚，婚假7天。晚婚(男25周歲，女23周歲)增加晚婚獎勵假7天。雙方不在一地工作，需要到對方所在地結婚時，另給路程假，路費自理。

　　④婚假的'時間計算不含節假日和雙休日。

　　⑤在規定的婚假期間，不影響教師工資和績效工資。

　　2.產假

　　①已婚女教師生育時(已取得生育指標)產前、產后累計計算產假，順產產假90天。24周歲(含)以上的女教職工第一次生育，增加產假30天;多胎生育，每多生一胎增加產假15天;難產(包括剖腹產)有醫生證明的，增加產假15天。

　　②已懷孕的女教師，按國家規定給予產前檢查時間，但要妥善安排，不得影響正常教學工作。

　　③在規定的產假、放假期間，教師的工資照發。

　　④女教師在生育期內計劃外懷孕做手術者第一次按病假處理，第二次按事假處理。

　　3.喪假

　　①教師的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，給喪假7天(含節假日);在外地的親屬死亡時，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費自理。

　　②喪假期間，不影響教師工資。

　　五、工傷假

　　1、教師的工傷假應出具縣以上醫院證明和經有權威部門鑒定的《工傷報告書》。休假天數依據核實后的醫院證明而定，其醫療或修養期間的固定工資照發。

　　2、教師因工負傷，治療到傷愈或處于相對穩定狀態時應做出醫療終結結論。根據傷殘程度，由醫院出具證明，經有權威部門確認，區分不同情況，按國家有關規定處理。

　　3、為防止虛報謊報工傷規范工傷請假制度，現對工傷情況做以下界定:教職工在上班期間在校內發生的意外事故，必須有人證，如當時現場無人受傷者必須在第一時間通知學校領導到達現場。

　　六、請假管理

　　1、請假流程

　　無論是病假或事假、不論假期長短都應按以下流程逐級處理。

　　①填寫請假單(教務處);

　　②請假教師安排好課程及有關工作，并經教務處負責人簽字確認;

　　③提供有關證明材料;

　　④按規定批準權限辦理批準手續;

　　⑤批準后的請假單送教務處存檔。

　　2、因突發事件或急病未及先行請假者，應利用電話或其它方式迅速向教務主任和校長請假，并于事后及時補辦請假手續，否則按曠工處理。

　　3、教師請工傷假、產假、喪假由學校教務處安排教學工作外，病、事假請假者必須自行提前安排好課程;若出現空堂課按曠工處理。病事請假者從個人基礎性績效工資中扣每節5元支付給頂課者，工傷假、產假、喪假代課經費由學校支出，仍然按每節5元。

　　4、教師請假工作由教務處負責管理，安排專人發放、審核、保管教師請假單，并按月統計，于次月10日前書面報送校長。

　　5、法定假、行政管理人員的請假，由主持工作副校長負責審批;公假、副校長的請假一律由校長審批。

　　6、教師的病、事假，作為考勤內容，納入教師的綜合考核，做為績效工資的重要考核依據之一。

　　教師行為規范準則 25

　　一、師德：

　　1、教師應樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持用心正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。

　　2、全體教職工務必嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

　　3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。嚴格做到：視線不能離開孩子。

　　4、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應對每一個孩子，對家長和來賓態度友好，嚴禁與家長爭吵。

　　5、教師要注意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長指甲;女教師不化濃妝，長頭發扎起來。

　　6、教師帶班不接、不打電話、手機調成振動狀態，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。

　　二、教育教學：

　　1、教師務必遵循幼兒身心發展規律、幼兒的年齡特點和學習特點，以游戲為基本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發展。

　　2、教師認真實施幼兒園規定的教學大綱，依照《綱要》的指導方針，結合本班孩子的.年齡特點和學習特點制訂出學期計劃，并按學期計劃制定出月計劃及周計劃。

　　3、教師積極參加教育研究活動和業務學習活動，認真備課，寫好一周的教育活動計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改善教學形式、方法，隨時更新，科學合理安排幼兒一日生活。按時上課，嚴格執行作息時間。成為幼兒學習活動的支持者、合作者及引導者。

　　4、教師要認真備好每一節課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無教案不進教室上課。每周五前務必將教案本交給園長。教師上課前準備好教具，保證上每一節課都有豐富的材料。提高孩子的學習興趣，而不是老師空手上課。

　　5、教師用心開動腦筋，自制玩教具。教具要結實、耐用，學期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。

　　6、教師每月根據主題活動，隨時更換主題墻飾。并根據班級狀況、幼兒年齡特點布置生活墻飾，以利于培養孩子良好的生活習慣。

　　7、教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發展。平時透過家長聯系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合進行教育。每周五按時將家園聯系本交給家長，每本不能寫同樣資料。

　　8、學期結束，對教師考勤、教案、教學、班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現優秀的教師進行表彰。

　　三、常規、衛生：

　　1、嚴格遵守幼兒園衛生制度。

　　2、在日常生活中抓住安全、衛生教育契機，培養幼兒生活衛生習慣及生活自理潛力以及各項常規。(生活常規、上課常規、等等)、注重幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫院或通知家長

　　3、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間、次數。教師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應準備存放兒童藥品的專用藥箱。

　　4、每一天記錄幼兒的出勤狀況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

　　5、飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領幼兒飯前安靜活動。

　　6、培養孩子的個人衛生習慣，指導孩子正確地洗手方法，組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。

　　7、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時持續安靜，保證時間，按時起床，指導和幫忙幼兒穿好衣服。

　　8、注意幼兒用眼衛生，保護幼兒視力，正常教學時間不能看電視，中大班每一天堅持做眼保健操。

　　9、每周五將被褥攤開晾曬一次，持續清潔干凈，有污染時要及時拆洗更換。

　　10、室內經常通風換氣，每周清理一次玩教具。

　　11、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要持續清潔。

　　12、班中物品需保管好，如有工作變動，務必交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。

　　四、安全：

　　1、嚴格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護潛力。帶班時做到"人到、心到、手到"。

　　2、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。每一天保證一小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動前教師務必提要求。

　　教師行為規范準則 26

　　一、請假制度

　　1、半天以內(不包括半天)的病事假，無課的老師向教研組長請假，有課的老師向教育處請假，行政人員向值班領導請假。

　　2、半天以上(包括半天)的病事假均須到教育處辦理請假手續，填寫請假條批報，并將假條交至教育處，有課的老師請假必需填寫調課意向，待支配好調課、代課手續以后方能離校。

　　3、請假手續要齊全，在校請假必需填請假單并報批。特別狀況，必需電話通知或代請假。返校后一周內必需補辦請假手續。凡不補辦請假手續或未經批準而擅離職守的作曠工處理。

　　4、全部的請假手續，各教研組均作出記錄，并按周報至教育處存檔，教研組要仔細做好教職工出勤統計工作。

　　二、考勤制度

　　1、遲到時間規定為10分鐘之內，超過10分鐘按課時考勤，超過一節課，按兩節計算，超過兩節按半天計算。

　　2、中途請假外出，1小時之內按遲到一次考勤，超過1小時按課時考勤，超過2小時，按半天計算。

　　3、學校照看每位老師每學期因特別狀況可允許遲到、早退、中途外出，照看的`狀況(指哺乳或托幼等)只作記載不作考核，但請假手續仍須齊全。

　　4、有課請假，且不能于當天補回課時的，由教育處支配其他老師代課，每少上一節課扣該節課時費，每代上一節課加該節課時費。

　　5、未經領導批準，擅離崗位，無故不上課者作曠工處理，曠課一節扣發10元。曠工一天扣發50元。曠工狀況記錄后，作為老師學期考核依據。曠工狀況經教育不改上報教育局賜予必要的行政處分。

　　6、因培訓、函授而缺課的，須補齊課時，不能支配補齊的，則扣相應的課時。

　　7、老師參與各類教研活動需在規定時間內準時返校。如有特別緣由不能準時返校，須馬上電話通知教育處，否則作事假處理。

　　8、全部請假，除扣發學校規定的課時外，還參照上級文件規定扣發工資。

　　三、病、事假處理規定：

　　1、病假：連續請假3天以上需病歷、處方、發票、請假證明四證俱全，有重大疾病的憑病例不扣款。

　　教學人員5元/天，行管人員5元/天。

　　2、事假：

　　教學人員、行管人員20元/天，把課程補齊不丟課10元/天。

　　3、曠工：

　　教學人員50元/天，行管人員50元/天。

　　4、上班遲到、早退每次5元/次，老師上課、輔導遲到、早退：10元/次，造成影響的扣發當日工資的2-5倍;

　　5、學校各種會議及活動(升旗儀式、教工大會、班級會議、教研組會議、班主任會議及學校提前通知的會議和活動);遲到、早退5元/次，請假10元/次，曠工20元/次，事后請假無效。

　　6、考試、閱卷：

　　缺席：按曠工論處，50元/次;

　　遲到：點名未到扣10元/次;正式考試鈴響未到扣30元/次。

　　以上各條款國家規定的婚、喪假除外，婚假原則上應支配在假期。

　　以上規定如與上級文件不相符合，以上級文件為準。

　　教師行為規范準則 27

　　一、大力開展“全員讀書活動”，營造書香校園。

　　二、全體教師不僅要深入學習教育理論，先進的教育教學經驗，科學有效的教育教學方式、方法，還要結合教育教學工作，進一步閱讀學習專業知識書籍，提高專業水平。全體教師要積極參加學校組織的`理論學習活動，并及時撰寫閱讀心得和讀后感，學校以此作為教師業務考核的重要指標。

　　三、每位教師每天自由讀書學習不低于1課時的時間。

　　四、對上級下發的學習資料組織教師認真學習。除此之外，學校積極征訂教育報刊，雜志，定期購買相應的理論書籍。

　　五、讀書要和教學、教研有機結合起來。提倡發現式讀書，即在讀學習中要做到舉一反三，融會貫通。在閱讀的基礎上結合對自己教育教學工作的感悟與反思，形成自己的教育思想和方法，每位教師都要堅持寫讀書筆記和讀書心得，寫教育日記、教學札記、教學故事等。教齡不滿三年的教師每月2篇以上，教齡三年以上的教師每月1篇以上。

　　六、每周五下午為教師集中讀書時間，通過讀書報告會、研究會、經驗交流會、讀書演講比賽等形式引導教師交流讀書經驗、體會，促進讀書學習活動不斷深入持續的發展。

　　七、 每月的教學常規檢查，都要檢查教師的讀書情況，量化打分，作為教師年終考核重要指標之一。

　　教師行為規范準則 28

　　1、中教職工必須嚴格遵守幼兒園上下班時間，按時上班簽到，做到不遲到、不早退，按時上下班。

　　2、中教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、串班、要全面照顧孩子，避免發生意外事故。

　　3、中因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資100元/次。

　　4、中教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間微笑面對家長和孩子。

　　5、中各班室下班后，必須在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全。

　　6、中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。

　　7、中值班老師遵守值班時間，比正常上班時間早到十分鐘，當班或值班時間，不能因私事離開孩子。

　　8、值班教師不能離開幼兒，班級發生的.事故由當班教師負責處理，并及時向領導匯報。

　　9、教師若請假提前一天告訴園長，扣除當天工資。

　　10、中教師要認真備課，提前把要上的課準備好，保證每節課都要有教案，有條理。每周五將備課本交到辦公室。上課必須用普通話上課。

　　11、嚴把幼兒離園關，不將孩子交給陌生人，防止壞人冒領幼兒。

　　12、戶外活動時，要有秩序地組織幼兒進出教室門口，防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷。

　　13、讓孩子養成問好的習慣，有禮貌，會說“謝謝”“對不起”等禮貌用語。

　　14、孩子出錯教師及時糾正，講道理。不能隨著孩子的心思走，要有自己的計劃。

　　教師行為規范準則 29

　　為了維護學校正常的教育教學秩序，努力提高教育教學質量，根據國家有關教育法律法規和政策，結合本校實際，特制定如下任課教師規章制度：

　　1、 遵守黨的教育方針，遵循教育教學規律；

　　2、 學高身正，言傳身教，為人師表；

　　3、 有教無類，學而不已，誨人不倦；

　　4、 根據學校指定教材制定教學計劃，認真做好備、教、批、輔、考工作。精心備課，上課精神飽滿，及時布置作業，及時檢查，定期考試、考查。完成所任科目的'教學工作，切實保證教學質量。

　　5、 在任何地點、任何時候上課都要以永嘉縣實驗中學教師身份出現，本著對學生負責、對學校負責的原則，代表永嘉縣實驗中學教師進行教學。不說任何不利于學生、不利于團結、不利于工作、不利于學校的話，不做任何不利于學生、不利于教學、不利于學校的事；

　　6、 關愛學生，以學生為核心。對待學生就像對自己的子女、弟妹一樣，多一份真誠真心，少一份虛偽做作；多一份表揚鼓勵，少一份批評指導；多一份關心幫助，少一份冷漠拒絕；多一份疏導指點，少一份堵塞無為；多一份傾聽共鳴，少一份專橫粗暴。

　　7、 嚴格遵守上課的紀律，不得遲到、早退。

　　8、 上課不得接聽手機，不得會客，不得抽煙。

　　9、必須嚴格管理學生，每次上課按時點名，保證課堂教學秩序井然。

　　10、在教學過程中應和學生多溝通，及時調整教學方法，教學手段，提高教學質量。

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