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員工大會心得體會范文
當我們積累了新的體會時,往往會寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。到底應如何寫心得體會呢?以下是小編收集整理的員工大會心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
員工大會心得體會范文1
我于20xx年6月28日參加了在xx魚港的第一次員工大會,記得王總首先向我們闡述了這次會議的主題是“企業現狀與企業個人職業規劃”。
首先,王總現場提問上次培訓的主要內容,因為我未參加過企業內部培訓,所以我特別注意留心做了記憶,企業培訓的主干內容大致是這樣的:要搞好內部團結,協調好內部人員調配機制,做到人崗匹配,團結的力量是偉大的,這是經過實踐證明恒久不變的真理。再就是要學會感恩,學會感恩父母,感恩師長,感恩一切關心愛護你的人。
其次,是有關于企業現狀,要加強協調,指出要建設打造一支團結、熱情、富有激情與活力的高效率、高質量的企業團隊,擁有一支富有拼搏精神的優資團隊是一個企業不斷進步與發展的`源泉,通過不斷優化資源配置,擴大規模,實現個人與企業利益的協調統一。
由于事物是不斷發展的,要用發展的眼光看問題,量變引起質變,構成事物的成份在結構和排列次序上發生轉變亦會引發質變,所以協調好企業內部成員的關系是企業穩定發展的重中之重。
再次,就是要讓員工明白自己工作的目的,實質與發展方向,自身職業潛能,不斷挖掘職工個人潛能,讓其工作擁有不竭的動力,要完善企業成員的生活需求,適當調整崗位,做到人崗匹配,調動成員的服務積極性。
最后,對于個人職場規劃:
第一、餐飲行業注重的是細節,細節決定成敗,為什么我們比別的酒店做得好?就是因為我們比別人多做了幾個細節。第二、餐飲行業市場潛力廣闊,就業前景良好,就中國而言,中國缺乏素質的優質管理人才。第三、只要在餐飲行業做出一番成績,那么其在其它領域也會干出一番成就,不要為失敗找借口,要為成功找借口。我認為遇困難退縮的人是懦弱的,難以成事,胸中一腔熱血只是一紙空談。
此外有一句最簡單的話深深影響這我:如果你連最簡單的傳菜生都做不好的話,那又何談成功。
員工大會心得體會范文2
聽了王總的一席話,我明白了很多,人生在世,都需要有朋友的幫助,只靠孤單一人是成不了什么大事的,而人們總去羨慕那些成功的人,羨慕他們所擁有的豐功偉績,可誰又知道那些成功人士背后的辛酸苦楚?誰又體會得到他們失意時的無助?他們之所以會有現在的成就,不只是靠自己一個人辛苦打拼而來的,是他們懂得把握機會,有朋友的幫助,一個集體,一個團隊的力量是無窮的,只有團結、協作、共同退進,這個集體才能進步,才能獲得勝利。
人是自私的,不論誰都會為自己的利益考慮,有些人也因此斤斤計較,但結果只能使自己陷入苦楚中,這樣的人也注定與成功擦肩而過。
聽到王總說他的孩子從小學開始就是班長,就有很強的責任心,自己感覺有些自愧不如,我雖然已經高中畢業,并且順利通過了也許有些人一輩子都上不了的大學的考試,可以說我是無數人中比較幸運的一個,我并沒有比別人多付出多少,我只能說我在努力的`做好自己該做的事,但我也確實不是個優秀的人,從小學到高中畢業都沒有當過什么干部,也沒有過很強的責任感,說起來真的有些慚愧,父母因為我也沒少操心。在來魚港之前我是個衣來伸手飯來張口,又愛亂花錢的孩子,可自從有了這份工作,我體會到了掙錢的不易,生活的不易,也知道了父母的不易,雖然我打兩個月的短工,但卻收獲了比金錢更寶貴的東西。
所謂“聽君一席話勝讀十年書”在魚港我深有體會。
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